Fujitsu Careers

IT Support with English (Braga, 03, PT)

At Fujitsu, we've been driven to create a sustainable world through innovation since 1935. Today, we lead in digital transformation globally with our 130,000 employees across 50+ countries. We empower our diverse community to achieve greatness through career development and opportunities. Explore our internal positions and join us in shaping a brighter future. Thank you for being a part of Fujitsu. We look forward to growing together toward a brighter future.

Please note that this posting is for spontaneous applications only and does not correspond to an active job vacancy.

Role Purpose

To provide a single point of contact for users, dealing with the management of both routine and non-routine incidents, problems and requests. Provision of 1st line support for incidents.

Key Accountabilities

• Technical Capability. Works under supervision, supporting standard technical queries related to a single product/small set of products (e.g. Microsoft products, operating system, basic networking, PCs).

• Problem Solving. Takes ownership for listening to and understanding basic customer problems asking relevant questions to resolve typically known problems within required timescales. Knows when problems are ‘beyond them’ and escalates so they can be resolved.

• Service Level. Escalates issues as necessary to deliver required service level and meet or exceed customer expectation/SLAs. Monitors performance through statistical reporting and analysis.

• Team Working. Acts as a team player and is viewed by colleagues as a helpful and effective member of the team.

• Personal Development Takes ownership of own development and has a development plan in place. Business Awareness. Develops an understanding of customer’s environment and service delivery requirements to enable the delivery of a first class service.

• Process. Documents actions taken in resolving routine customer enquiries ensuring established processes/systems are followed.

Requirements:

Proficient in English

At Fujitsu, you will enjoy:

Remote Working Available
Employment with the possibility of a permanent contract
Life insurance
Private health insurance since the first day of employment and extensive to children for free
Work life balance with full-time schedules available
25 days of holidays, including your birthday leave. Plus you can add one day per antiquity in the company up to 30 days.
International career in a dynamic and enthusiastic environment
Training and internal career progression plan upon hiring
Dynamic and enthusiastic work environment with colleagues from more than 60 countries
An IKEA voucher to help you build your own home office
…and much more!

At Fujitsu, we are committed to an inclusive recruitment process that values the diverse backgrounds and experiences of all applicants. We believe that hiring people from a wide variety of backgrounds makes us stronger, not because it's the right thing to do, but because it allows us to draw on a wider range of perspectives and life experiences.

N1 - N3 Japanese Bilingual Specialist 1 (Taguig, PH)

At Fujitsu, our purpose is to make the world more sustainable by building trust in society through innovation. Founded in Japan in 1935, Fujitsu has been a pioneer in technology and innovation for decades. Today, as a world-leading digital transformation partner, we are committed to transforming business and society in the digital age.

With approximately 130,000 employees across over 50 countries, Fujitsu offers a broad range of products, services, and solutions. We collaborate with our customers to co-create solutions that drive enterprise-wide digitalization while actively working to address social issues and contribute to the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs).

Role Purpose

The role holder provides business process services to our client base. The role holder will work as part of a team requiring a moderate level of supervision.

Key Accountabilities:

• Business awareness. Maintains a clear understanding of how the specialist area fits within Fujitsu to ensure it meets the requirements.

• Monitoring Workload. Monitors own workload and/or that or the team, recognizes changing priorities and manages the workload accordingly in order to achieve team targets and continue to provide a quality service.

• Technical capability. Maintains knowledge of the specialized area to help ensure the service to the company operates effectively and problem resolution and maintenance of service availability is maintained.

• Analysis and diagnosing problems or issues Analysis of complex issues, both technical and non-technical, which relate to the service provided, makes a diagnosis and recommends a resolution for the unit, area or team.

• Escalation process. Manages the escalation process for issues and deals with the problems and issues affecting the availability of service. May establish a change in processes, standards or practices to ensure the service provided meets requirements of the business.

• Personal Development. Actively seeks personal development and contributes to personal development activities of others

Job Responsibilities

• Implementation and support of Japan projects.

• Translate document from Japanese to English, and vice-versa as needed in the projects

• Coordinates with Japan counterpart and acts as bridge between client and non-bilingual members of the team, translating instructions from Japanese to English and vice versa

• Produce Japanese and/or English reports or documents as needed in the project

• Provide full coordination of project activities and ensure timely delivery

• Allocated tasks are worked under general guidance & within detailed assignment plans, but is expected to think through these tasks, and to decide on most appropriate approach to the work.

• Expected to offer suggestions to others within the team in support of assignment objectives.

• May identify follow-on work to the assignment team

• Maintains relationships both internally and externally with peers and colleagues.

• Works with a moderate level of supervision

• Demonstrates good interpersonal skills and diplomacy in dealings with clients and peers. Recognizes limits to own involvement. Welcomes coaching and guidance from peers with more experience. Is an effective team player.

• Perform other tasks as may be assigned by the immediate manager and FJ POCs.

Key Performance Indicators

• Delivery Excellence: Timeliness and quality of deliverables.

• Efficiency and Productivity

• Adherence to Fujitsu Code of Conduct

• Customer satisfaction feedback.

• Teamwork and engagement

• Contribution to improvements/automation/innovation

• Appropriate service provided to Fujitsu.

• Service performance and operational level agreements.

• Maintains an awareness of the specialized knowledge.

• Timely resolutions of problems or issues.

• Service performance and maintains an appropriate escalation process.

• Role model and performance plus.

• Positive personal image.

German Bilingual Service Desk Agent (Talent Pool) (Lisboa, 11, PT)

Purpose of Recruitment:

We are building a talent community of German Bilingual Service Desk professionals for future opportunities with Fujitsu in the Portugal. By joining our pool, you’ll stay connected with us and be among the first to learn about openings that match your skills. Fujitsu is committed to creating a sustainable world through innovation and digital transformation, and we invite you to be part of this journey.

Role Purpose:

The Service Desk Agent (SDA) serves as the first point of contact for information technology (IT) support needs, delivering responsive, consistent, reliable, and customer focused assistance to ensure the smooth operation of day-to-day activities. As the role evolves toward an enhanced customer experience, and as the face and voice for users seeking aid, the role holder represents the service experience and is essential in building trust. This role is key to diagnosing and resolving incidents, providing user guidance and handling service requests.

Key Accountabilities:

Technical capability
Ability to support standard technical queries related to a focused range of hardware and software products, capable of using and configuring computer systems to troubleshoot and resolve issues.
Customer Experience
Demonstrates a customer-centric approach by delivering compassionate and tailored support that builds trust and lasting relationships. Listens actively, communicates with clarity, and takes full ownership of the customer’s needs by not just resolving issues, but ensuring they feel heard and valued. Understands that every interaction shapes the customer’s perception of Fujitsu, and strives to turn challenges into positive experiences.
Innovation
Embraces change and drives progress by actively seeking and applying smarter, faster, and more efficient ways to deliver support. Recognizes the importance of staying informed about technological trends and continuously developing skills. Leverages emerging technologies such as automation, AI, and digital tools to streamline workflows and enhance the customer experience. Thinks creatively to solve problems, challenges the status quo, and contributes with fresh ideas that will help shaping the future of the service desk. Fosters a mindset of ongoing experimentation and learning to adapt to change, anticipate future needs, and consistently deliver impactful and forward-thinking support.
Business awareness
Clear understanding of the customer's business environment, priorities, and service expectations to ensure the delivery of high-quality and value-driven support. Aligns IT actions with business impact, enabling proactive and customer-centric service.
Process
Follows and suggests improvements for established service desk processes and tools to ensure consistent and efficient support delivery. Understands the extreme importance of accurately recording all relevant information and actions on the tickets, and any other relevant actions or tasks performed by the role holder on a daily basis. Avoids ticket duplication, promotes knowledge sharing, aligns with account procedures and security policies to maintain service quality.
Problem solving
Takes ownership of understanding and resolving customer issues within required timescales by actively listening and asking relevant questions. Escalates complex issues appropriately, ensuring timely resolution while continuously developing technical knowledge and diagnostic skills for evolving support scenarios.
Security awareness
Understands the critical role of security in daily service desk operations and recognizes that security related incidents are frequent and evolving. Follows established security policies and procedures, remains alert to common threats, and takes proactive steps to safeguard customer and company information. Knows when and how to escalate potential security concerns to protect systems, services, and users.
Service Level
Demonstrates awareness of service commitments by knowing the key components of the service delivery and recognizing the importance of meeting SLAs and customer expectations. Prioritizes tasks accordingly and contributes to consistent customer satisfaction through timely and reliable support.
Team working
Collaborates effectively as a supportive and a reliable team member, fostering a positive environment, contributing to shared goals and knowledge. Builds strong relationships with colleagues to enhance collective performance and service delivery.
Continuous improvement
Proactively seeks opportunities to enhance processes and tools to improve service delivery and efficiency. Embraces feedback and lessons learned to drive ongoing optimization, making sure the support keeps up with changing customer and business needs. Adheres to existing internal activities, such as Kojo and CommCell’s, to actively promote and contribute to a culture of continuous improvement.
Personal development
Takes initiative in identifying and pursuing learning opportunities and career paths, while collaborating with the manager that will support the ongoing professional growth and path.

Skills / Knowledge / Experience:

Skills:

Technical troubleshooting
Verbal and written communication skills
Multitasking
Customer orientation
Attention to details
Teamwork

Knowledge:

Hardware and software fundamentals
IT security principles
ITSM tools
Company’s service delivery processes and SLAs
ITIL basics
Emerging technologies (automation and AI)

Experience:

Troubleshooting
Customer-focused support environment
Process adherence

Italian Bilingual Service Desk Agent (Talent Pool) (Lisboa, 11, PT)

Purpose of Recruitment:

We are building a talent community of Italian Bilingual Service Desk professionals for future opportunities with Fujitsu in Portugal. By joining our pool, you’ll stay connected with us and be among the first to learn about openings that match your skills. Fujitsu is committed to creating a sustainable world through innovation and digital transformation, and we invite you to be part of this journey.

Role Purpose:

Key Accountabilities:

Technical capability
Ability to support standard technical queries related to a focused range of hardware and software products, capable of using and configuring computer systems to troubleshoot and resolve issues.
Customer Experience
Demonstrates a customer-centric approach by delivering compassionate and tailored support that builds trust and lasting relationships. Listens actively, communicates with clarity, and takes full ownership of the customer’s needs by not just resolving issues, but ensuring they feel heard and valued. Understands that every interaction shapes the customer’s perception of Fujitsu, and strives to turn challenges into positive experiences.
Innovation
Embraces change and drives progress by actively seeking and applying smarter, faster, and more efficient ways to deliver support. Recognizes the importance of staying informed about technological trends and continuously developing skills. Leverages emerging technologies such as automation, AI, and digital tools to streamline workflows and enhance the customer experience. Thinks creatively to solve problems, challenges the status quo, and contributes with fresh ideas that will help shaping the future of the service desk. Fosters a mindset of ongoing experimentation and learning to adapt to change, anticipate future needs, and consistently deliver impactful and forward-thinking support.
Business awareness
Clear understanding of the customer's business environment, priorities, and service expectations to ensure the delivery of high-quality and value-driven support. Aligns IT actions with business impact, enabling proactive and customer-centric service.
Process
Follows and suggests improvements for established service desk processes and tools to ensure consistent and efficient support delivery. Understands the extreme importance of accurately recording all relevant information and actions on the tickets, and any other relevant actions or tasks performed by the role holder on a daily basis. Avoids ticket duplication, promotes knowledge sharing, aligns with account procedures and security policies to maintain service quality.
Problem solving
Takes ownership of understanding and resolving customer issues within required timescales by actively listening and asking relevant questions. Escalates complex issues appropriately, ensuring timely resolution while continuously developing technical knowledge and diagnostic skills for evolving support scenarios.
Security awareness
Understands the critical role of security in daily service desk operations and recognizes that security related incidents are frequent and evolving. Follows established security policies and procedures, remains alert to common threats, and takes proactive steps to safeguard customer and company information. Knows when and how to escalate potential security concerns to protect systems, services, and users.
Service Level
Demonstrates awareness of service commitments by knowing the key components of the service delivery and recognizing the importance of meeting SLAs and customer expectations. Prioritizes tasks accordingly and contributes to consistent customer satisfaction through timely and reliable support.
Team working
Collaborates effectively as a supportive and a reliable team member, fostering a positive environment, contributing to shared goals and knowledge. Builds strong relationships with colleagues to enhance collective performance and service delivery.
Continuous improvement
Proactively seeks opportunities to enhance processes and tools to improve service delivery and efficiency. Embraces feedback and lessons learned to drive ongoing optimization, making sure the support keeps up with changing customer and business needs. Adheres to existing internal activities, such as Kojo and CommCell’s, to actively promote and contribute to a culture of continuous improvement.
Personal development
Takes initiative in identifying and pursuing learning opportunities and career paths, while collaborating with the manager that will support the ongoing professional growth and path.

Skills / Knowledge / Experience:

Skills:

Technical troubleshooting
Verbal and written communication skills
Multitasking
Customer orientation
Attention to details
Teamwork

Knowledge:

Hardware and software fundamentals
IT security principles
ITSM tools
Company’s service delivery processes and SLAs
ITIL basics
Emerging technologies (automation and AI)

Experience:

Troubleshooting
Customer-focused support environment
Process adherence

French Bilingual Service Desk Agent (Talent Pool) (Lisboa, 11, PT)

Purpose of Recruitment:

Role Purpose:

Key Accountabilities:

Technical capability
Ability to support standard technical queries related to a focused range of hardware and software products, capable of using and configuring computer systems to troubleshoot and resolve issues.
Customer Experience
Demonstrates a customer-centric approach by delivering compassionate and tailored support that builds trust and lasting relationships. Listens actively, communicates with clarity, and takes full ownership of the customer’s needs by not just resolving issues, but ensuring they feel heard and valued. Understands that every interaction shapes the customer’s perception of Fujitsu, and strives to turn challenges into positive experiences.
Innovation
Embraces change and drives progress by actively seeking and applying smarter, faster, and more efficient ways to deliver support. Recognizes the importance of staying informed about technological trends and continuously developing skills. Leverages emerging technologies such as automation, AI, and digital tools to streamline workflows and enhance the customer experience. Thinks creatively to solve problems, challenges the status quo, and contributes with fresh ideas that will help shaping the future of the service desk. Fosters a mindset of ongoing experimentation and learning to adapt to change, anticipate future needs, and consistently deliver impactful and forward-thinking support.
Business awareness
Clear understanding of the customer's business environment, priorities, and service expectations to ensure the delivery of high-quality and value-driven support. Aligns IT actions with business impact, enabling proactive and customer-centric service.
Process
Follows and suggests improvements for established service desk processes and tools to ensure consistent and efficient support delivery. Understands the extreme importance of accurately recording all relevant information and actions on the tickets, and any other relevant actions or tasks performed by the role holder on a daily basis. Avoids ticket duplication, promotes knowledge sharing, aligns with account procedures and security policies to maintain service quality.
Problem solving
Takes ownership of understanding and resolving customer issues within required timescales by actively listening and asking relevant questions. Escalates complex issues appropriately, ensuring timely resolution while continuously developing technical knowledge and diagnostic skills for evolving support scenarios.
Security awareness
Understands the critical role of security in daily service desk operations and recognizes that security related incidents are frequent and evolving. Follows established security policies and procedures, remains alert to common threats, and takes proactive steps to safeguard customer and company information. Knows when and how to escalate potential security concerns to protect systems, services, and users.
Service Level
Demonstrates awareness of service commitments by knowing the key components of the service delivery and recognizing the importance of meeting SLAs and customer expectations. Prioritizes tasks accordingly and contributes to consistent customer satisfaction through timely and reliable support.
Team working
Collaborates effectively as a supportive and a reliable team member, fostering a positive environment, contributing to shared goals and knowledge. Builds strong relationships with colleagues to enhance collective performance and service delivery.
Continuous improvement
Proactively seeks opportunities to enhance processes and tools to improve service delivery and efficiency. Embraces feedback and lessons learned to drive ongoing optimization, making sure the support keeps up with changing customer and business needs. Adheres to existing internal activities, such as Kojo and CommCell’s, to actively promote and contribute to a culture of continuous improvement.
Personal development
Takes initiative in identifying and pursuing learning opportunities and career paths, while collaborating with the manager that will support the ongoing professional growth and path.

Skills / Knowledge / Experience:

Skills:

Technical troubleshooting
Verbal and written communication skills
Multitasking
Customer orientation
Attention to details
Teamwork

Knowledge:

Hardware and software fundamentals
IT security principles
ITSM tools
Company’s service delivery processes and SLAs
ITIL basics
Emerging technologies (automation and AI)

Experience:

Troubleshooting
Customer-focused support environment
Process adherence

コーポレートブランドコミュニケーション戦略の企画・推進（シニアマネージャー） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
コーポレートブランドコミュニケーション戦略の企画・推進（シニアマネージャー）
　
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社
　
【BG名】
－
　
【本部名】
CEO室
　
【組織としてのミッション】
Brand Experience部は、富士通の経営・事業戦略と連動したブランド戦略を策定し、一貫したブランド体験をグローバルに創出することで、富士通の企業価値・ブランド価値の向上を推進します。

ブランドの戦略・ポジショニング・ナラティブの策定から、コミュニケーション、クリエイティブ、デジタル、イベント、スポンサーシップ等を通じたブランド体験の実装、さらにガバナンスや社内浸透までを一貫して担い、富士通を「変革を実現する信頼できるテクノロジーパートナー」として世界で選ばれるブランドへ進化させることを目指しています。
　
【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通は、2035年に向けた中長期ビジョンのもと、テクノロジーを起点とした事業変革を進めています。それに伴い、企業ブランドについても、これまで築いてきた信頼を継承しながら、富士通が目指す姿や提供価値をより明確に社会へ伝えていくことが重要になっています。

Brand Communicationチームでは、ブランド戦略を起点に、広告、デジタル・SNS、コンテンツ、イベント、スポンサーシップ、外部パートナーとの共創など、多様な接点を統合したコミュニケーションの強化を進めています。

今回、この変革を中核メンバーとして牽引し、戦略策定からグローバルでの実装までをリードするSenior Managerを募集します。

既存の手法にとらわれず、富士通の次のブランドコミュニケーションを自ら構想し、社内外の多様なステークホルダーとともに形にしていきたい方を求めています。
　
【担当業界・業種】
ー
　
【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有
　
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通の企業ブランド価値向上に向けたブランドコミュニケーション戦略の策定および実行をリードしていただきます。

主な業務は以下の通りです。

・経営・事業戦略およびブランド戦略に基づく、ブランドコミュニケーション戦略・計画の策定
・広告、デジタル／SNS、コンテンツ、イベント等を横断した統合コミュニケーションの企画・推進
・全社重要テーマに関するブランドキャンペーンや、スポンサーシップ等を活用した戦略プロジェクトの企画・推進
・国内外の関係部門および外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・ブランド／コミュニケーションKPIに基づく効果検証と継続的な改善
・ブランドコミュニケーションチームのマネジメント、人材育成
・ブランドエクスペリエンスチーム全体の組織運営（組織強化、人材育成等を幹部社員としてリード）
　
【個人に期待する役割やミッション】
ブランド戦略と社会・顧客との接点をつなぐBrand Communication領域のシニアリーダーとして、富士通が「何を伝えるか」だけでなく、「誰に、どのような体験を通じて伝え、どのような認識・行動変容につなげるか」までを構想し、実行することを期待します。

特に以下の役割を期待します。

・経営・ブランド戦略をコミュニケーション戦略へ翻訳する
・個別施策ではなく、複数チャネル・接点を統合したブランド体験を設計する
・国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトをリードする
・チームメンバーや外部パートナーの専門性を引き出し、高いアウトプット品質を実現する
・従来の広告・コミュニケーションの枠を超え、新たなブランド発信・体験のあり方を提案し実装する
・成果をデータで検証し、ブランドコミュニケーションの継続的な高度化につなげる
　
【仕事の魅力・やりがい】
富士通が2035年に向けて大きな変革を進める中で、企業ブランドそのものを進化させ、その変化を世界へ伝えていく仕事です。

完成されたブランドを運用するのではなく、ブランド戦略、ナラティブ、コミュニケーション、体験のあり方を再構築していくフェーズに参画できることが、このポジションの大きな特徴です。

また、広告・デジタルだけでなく、経営発信、イベント、スポンサーシップ、リアルなブランド体験、外部企業との共創など、幅広い手段を組み合わせながら新しいブランドコミュニケーションを構想できます。

グローバル企業ならではのスケールで、経営層、国内外の事業・リージョン、クリエイターや外部パートナーと協働し、自らのアイデアを企業ブランドの変化として社会に実装できるポジションです。
　
【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング
　
【Role Family】
Marketing　マーケティング
　
【Role Specialism】
Branding & Communications　ブランディング＆コミュニケーション
　
【Job Function】
その他
　
【募集人数】
1名
　
－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・事業会社または広告会社／コンサルティング会社等における、ブランド、広告、マーケティングコミュニケーション等の実務経験
・ブランド／コミュニケーション戦略の策定から施策実行までを一貫してリードした経験
・複数部門・ステークホルダーが関与する大規模プロジェクトのリード経験
・広告会社、クリエイティブエージェンシー等の外部パートナーをディレクションした経験
・経営・事業課題を理解し、ブランド／コミュニケーション課題へ構造化・翻訳できる能力
・戦略・企画を経営層や関係者へ論理的に説明し、合意形成できるプレゼンテーション／コミュニケーション能力
・チームマネジメント、人材育成経験
・日本語および英語を使用した業務遂行能力
・海外チームとのプロジェクト推進経験
　
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・グローバル企業におけるコーポレートブランド／ブランドコミュニケーション経験
・B2B、テクノロジー、IT／デジタル領域におけるブランド・マーケティング経験
・グローバルブランドキャンペーンの企画・実行経験
・ブランド戦略、ポジショニング、ブランドナラティブ、ブランドアーキテクチャ等の策定経験
・マス広告、デジタル、SNS、コンテンツ、イベント等を統合したコミュニケーション経験
・スポンサーシップ、Co-branding、Strategic Partnership等の企画・活用経験
・ブランド調査、マーケティングデータ等を活用した効果測定・戦略改善経験
・生成AI等の新しいテクノロジーを活用したマーケティング／コミュニケーション業務の経験
　
【語学力】
ビジネス会話レベル
　
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
　
－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
シニアマネージャー相当
　
【給与】
月給　 760,000～
年収　13,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定
　
－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Uvance Kawasaki Tower
　
【主な勤務地（上記以外）】
Fujitsu Technology Park
　
－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内
　
【契約期間】
期間の定めなし
　
【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

SAP PS - Functional Consultant - 11642 (Hyderabad, TG, IN)

Job Title: SAP PS - Functional Consultant - 11642

Shift Timings: 5:30PM-2:30PM

Locations: Pune, Bangalore, Chennai, Noida, Hyderabad

Experience: 5-8 Years

Job Description:

In-depth knowledge of SAP Project System master data, Project Definitions, and WBS structures in S/4 HANA.

SAP PS Configuration: Configure and maintain SAP Project System master data and transactional data, including Project Definitions and Work Breakdown Structure (WBS) structures in S/4 HANA. Assist in data migration projects related to SAP PS.
Results Analysis: Utilize your working knowledge of Results Analysis and financial concepts to support project cost and revenue analysis, ensuring accurate financial reporting.
Financial Integration: Collaborate with cross-functional teams and demonstrate a strong understanding of finance concepts. Ensure seamless integration with SAP FI/CO modules.
Integration with Other SAP Modules: with a particular focus on FI/CO, SD, PM, and HR (CATS). Identify opportunities for process improvement and optimization.
Cost/Revenue Planning: Engage in cost and revenue planning activities within SAP PS. Familiarity with CO Versions, Value categories, and cost/revenue planning processes is crucial.
Results Analysis and Reporting: Implement Results Analysis processes and generate meaningful reports. Maintain the Budget Information System and create hierarchy reports for cost/revenue tracking.
Understanding of CATS (Cross-Application Time Sheet) and HR functionalities is a plus.
Familiarity with cost/revenue planning, CO Versions, Value categories, Results Analysis, and Budget Information System.
Provide expert technical guidance and support to project teams throughout the implementation lifecycle.
Conduct rigorous system testing and troubleshooting to optimize the performance of SAP Project System PS solutions.
Excellent problem-solving and communication skills.
Strong analytical and organizational abilities.

次世代戦闘機の企画立案、商談受注、設計支援(4名募集) (Tokyo, 13, JP)

【募集テーマ】
次世代戦闘機の企画立案、商談受注、設計支援(4名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Public Business

【本部名】
ナショナルセキュリティ事業本部

【組織としてのミッション】
進化するサービス・テクノロジーを、ソリューションとして提供し、官公庁関係機関の職員の運用に新たな価値を加え､多次元統合防衛力実現に寄与することで、日本および世界の安全保障に貢献すること。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
新規案件の立ち上げを担うメンバーを募集しています。
本ポジションでは、顧客要件定義フェーズにおける提案から設計製造までを一気通貫で関与できるため、業界知見と実務経験の両方を広げることができます。大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
自治体・官公庁

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：40時間/月　繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
本ポジションでは、次世代戦闘機に関わる後方業務の領域におけるITシステムの企画・設計提案を担当いただきます。
現在、本領域は開発初期フェーズ（超上流工程）にあり、業務・システム双方の観点から最適な構想を描き、関係者へ提案・具体化していくフェーズにあります。
＜主な業務＞
・次世代戦闘機関連プロジェクトにおける業務システム（整備・補給・運用維持等）の企画・構想立案
・顧客（官公庁）および重工メーカーとの要件調整・提案活動
・業務プロセスの高度化およびデータ活用の推進
・次世代戦闘機の運用を見据えたシステムアーキテクチャ設計

【個人に期待する役割やミッション】
＜期待する役割・ミッション＞
本ポジションでは、即戦力のリーダークラス人材として、プロジェクトの初期フェーズを牽引いただくことを期待しています。
具体的には以下の役割を担っていただきます。
・顧客要求および業務特性を踏まえた構想立案および提案のリード
・重工メーカー／関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
・短期間での成果（提案・計画策定等）の創出

【仕事の魅力・やりがい】
・クラウド、ＡＩ、無人機、電磁波、GIS等の先端技術を適用した安心安全を担うシステムを開発できる
・官公庁の皆様と共創して国家安全保障の一端を担える
・官公庁の皆様の現場での活動に直接触れられる
経験豊富なベテランから、若いメンバまで幅広い世代が活躍できる組織です。国防への貢献ができることから、やりがいを感じることができる仕事となっております。

【Role Group】
Consulting　コンサルティング

【Role Family】
Technology Consulting　テクノロジーコンサルティング

【Role Specialism】
Technical Consulting　テクニカルコンサルティング

【Job Function】
コンサルティング

【募集人数】
4名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・システム企画、要件定義など上流工程の実務経験
・顧客／関係者との折衝・提案経験
・課題整理および意思決定支援に資する論理的思考力

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・製造業における保守・整備領域の業務理解
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験
・データ活用、DX推進、業務改革の経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
野村不動産市ヶ谷ビル

【主な勤務地（上記以外）】
お客様先（愛知県）

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Software Dev Eng I - 1Finity (Richardson, Texas, US)

About 1FINITY
1Finity, a Fujitsu company, is a global provider of communications networks for our connected world. We uniquely combine technological leadership and expertise in open optical and wireless networking, network automation, and applied AI/ML to design, build, operate, and maintain critical digital communications network infrastructure. Collaborating closely with ecosystem partners, we deliver transformative outcomes for service providers and network operators, and enable them to lower TCO, improve network performance, and increase energy efficiency. We’re also a diverse, inclusive, and innovative workplace that achieves together. We offer highly competitive compensation, benefits, and career development opportunities, as well as flexible options for working your way. See what working at 1Finity looks like at https://www.linkedin.com/company/1finity-inc/. For more information, please visit https://1finity.com/?utm_source=li&utm_medium=soc.

Job Title: Software Development Engineer I

Location: Richardson, TX

Are you a passionate and forward-thinking engineer ready to shape the future of optical communications? 1Finity America Inc. is seeking talented graduates (Bachelor’s or Master’s) in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related fields to join our Software Development team in Richardson, TX.

As a key contributor, you’ll help design, implement, and enhance next-generation optical networking solutions, integrating cutting-edge technologies such as AI-assisted diagnostics, cloud-native architectures, and real-time telemetry.

🔧 Key Responsibilities

Design, develop, and maintain high-performance software for next-gen optical transport and network automation platforms.
Contribute to all phases of the software development lifecycle, from architecture and implementation to testing and deployment.
Collaborate with cross-functional teams including hardware, systems, and product management to deliver robust, scalable solutions.
Participate in code reviews, design discussions, and continuous improvement initiatives.
Debug complex issues across embedded software, hardware interfaces, and distributed systems.

✅ Required Skills & Experience

Bachelor’s or Master’s degree in CS, CE, EE, or a related discipline.
Strong foundation in modern C/C++, with emphasis on modular, maintainable, and performance-optimized code.
Hands-on experience with Linux, including system-level programming, kernel interfaces, and user-space development.
Familiarity with telecommunications systems and networking fundamentals.
Proficiency with Git, CI/CD pipelines, and DevOps tools (e.g., GitLab CI, Jenkins, Docker).
Experience with Agile methodologies (Scrum, Kanban) and tools like Jira and Confluence.
Strong debugging skills using tools like GDB, Valgrind, perf, or trace-cmd.
Familiarity with test automation and scripting in Python, Go, or Rust.
Excellent communication and collaboration skills in a team-oriented environment.
Self-driven, adaptable, and eager to learn emerging technologies.

🌟 Bonus Skills (Nice to Have)

Internship or co-op experience in telecom or embedded systems.
Academic or personal projects in network protocol development, embedded Linux, or FPGA/software co-design.
Experience with:
- Software-Defined Networking (SDN) and Network Function Virtualization (NFV) (e.g., ONOS, OpenDaylight)
- Cloud-native development using Kubernetes, Docker, and microservices
- Network telemetry and observability (e.g., gRPC, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry)
- AI/ML for network optimization, anomaly detection, or predictive maintenance
- Cybersecurity for embedded and networked systems
- Open Source Software (OSS) contributions or usage

🚀 Why Join Us?

At 1Finity America Inc., you’ll be part of a team that’s redefining the future of optical networking—from the edge to the core. You’ll work on real-world challenges that impact global connectivity, with the opportunity to grow your skills in a fast-paced, innovation-driven environment.

As of the date of this posting, a good faith estimate of the current pay scale for this position is: • $77,746 to $111,066

Placement in the range depends on several factors such as experience and skills and may change over time. Additionally, this role may be eligible for an annual bonus, which is based on individual

We comply with all applicable minimum wage laws.

Benefits available include:

Medical, vision, and dental insurance,
Life insurance,
Short-term and long-term disability insurance,
401k
Paid Time Off
Any leave required under federal, state, or local law, as applicable, such as leave under the Colorado Healthy Families and Workplaces Act.

Benefits are subject to vesting and eligibility requirements.

Applications are being accepted on an ongoing basis.

At 1Finity, one of our corporate principles is "We respect human rights”. This commitment guides the actions of every1Finity Group member and is fundamental to how we operate, both as individuals and as a company. We are proud to be an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. By empowering people, we can unleash our collective strengths to create a better experience for our employees, our customers, and our partners. California Privacy Act: https://www.fujitsu.com/us/Images/CALIFORNIA-CONSUMER-PRIVACY-ACT-NOTICE.pdf

Intern - Software Development Engineer - 1Finity (Richardson, Texas, US)

Job Title: Software Development Intern

Location: Richardson, TX

Are you a curious and motivated student looking to gain hands-on experience in the world of optical networking and embedded software development? 1Finity America Inc. is seeking interns pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related fields to join our Software Development team in Richardson, TX.

As an intern, you’ll work alongside experienced engineers on real-world projects that contribute to the development of next-generation optical transport systems. You’ll gain exposure to modern software practices, embedded Linux development, and collaborative engineering workflows.

🔧 Internship Responsibilities

Assist in the design, development, and testing of software components for optical networking platforms.
Participate in code reviews, team discussions, and agile development ceremonies.
Support debugging and troubleshooting efforts across software and hardware interfaces.
Contribute to documentation and automation tasks to improve development workflows.
Learn and apply best practices in embedded systems and network software development.

✅ Preferred Qualifications

Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in CS, CE, EE, or a related discipline.
Familiarity with C/C++ programming, especially in systems or embedded contexts.
Experience working with or learning Linux-based development environments.
Exposure to version control systems like Git and basic understanding of CI/CD pipelines.
Interest in networking technologies and embedded systems.
Experience with scripting languages such as Python, Go, or Rust is a plus.
Strong communication skills and a willingness to learn in a collaborative team environment.

🌟 Bonus Experience (Not Required)

Academic projects or coursework related to networking, embedded systems, or telecommunications.
Familiarity with tools like Jira, Confluence, Docker, or Kubernetes.
Interest in areas such as network telemetry, AI/ML for network optimization, or open source contributions.

🚀 Why Intern with Us?

At 1Finity America Inc., you’ll be part of a team that’s pushing the boundaries of optical networking. You’ll gain valuable experience working on impactful projects, receive mentorship from industry experts, and explore career paths in embedded software and telecom innovation.

As of the date of this posting, a good faith estimate of the current pay scale for this position is: $25/hr. to $35/hr.

Placement in the range depends on several factors such as experience and skills and may change over time.

We comply with all applicable minimum wage laws.

Applications are being accepted on an ongoing basis.

[FNETS]【キャリア_障がい者コース】富士通ネットワークソリューションズのエンジニア職 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
【キャリア_障がい者コース】富士通ネットワークソリューションズのエンジニア職

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通ネットワークソリューションズ株式会社

【BG名】
Platform Business Group

【本部名】
Platform Business Group Direct

【組織としてのミッション】
情報通信ネットワークシステムの設計、構築、運用、保守

【募集背景と応募者へのメッセージ】
首都圏エリアのスーパーマーケット（多店舗）のネットワーク構築に関わる施工管理業務（工事依頼内容確認、パートナ会社手配、案件進捗確認、お客様との調整や連絡※電話連絡必須）を対応して頂きます。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：30時間/月　　　繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
【具体的な業務内容】
1.案件進捗管理表の更新作業（発注、パートナ手配状況の入力）および案件情報入力業務
2.パートナへの発注依頼（当社基幹システムやOFFICE系ツールを利用した業務）
3.各店舗様へ作業入店届の提出（fax等）および到達確認のため店舗ご担当者様へ電話による確認
4.完成書類や検収書類の内容確認とデータ整理（リネーム、指定場所へのデータ保存）
5.工事資料作成、CADを使用した作図
上記作業において利用するアプリやツール
・当社の基幹システム、KINTONE、LISTS、OFFICE系、Teams、Auto-CADなど

【個人に期待する役割やミッション】
確立された手順に基づき業務を遂行し、必要に応じて周囲の指示やサポートを受けながら、業務を進めていただきます。先輩社員による丁寧なサポートを通じて、業務に必要な知識・スキルを習得できます。まずは簡単な業務から始めていただき、段階的に業務の幅を広げて将来的には、業務改善や効率化にも貢献していただくことを期待しています。

※現場作業は店舗閉店後に実施することが多く、案件状況によっては時間外にご連絡・ご相談させていただく場合があります。その際はチームで連携し、協力しながら対応しています。
※お客様のご要望による短納期案件の対応では残業となる場合もありますが、チーム全体で協力し、業務を円滑に進めています。
※応募者様のスキルや経験に応じて、担当案件をお任せするなど、より高いレベルの職務や処遇をご提示させていただく場合もございます。

【仕事の魅力・やりがい】
・基本的にリモートワークとなりますので、プライベートの時間を有効活用しやすい環境です。業務に慣れるまでは、定期的に対面での業務も可能です。リモートワーク環境でもチーム全員で毎朝ミーティングを実施し、各メンバーの業務状況や困りごとなどを共有することで、コミュニケーションを図っています。風通しの良い職場です。
・チームで協力しながら業務を進めているため、チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方を歓迎いたします。
・多種多様なツールを使用する業務を通じて、Office系ソフトやCADアプリケーションなど、実践的なスキルを習得できます。

【Role Group】
Supply Chain & Engineering　サプライチェーン＆エンジニアリング

【Role Family】
Engineering　エンジニアリング

【Role Specialism】
Construction　コンストラクション

【Job Function】
プロジェクトマネジメント

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下、全項目の経験必須
・基本的なPCスキル(Excel,Word,PowerPointなど)　
・日本語での円滑なコミュニケーション
・他者との協調性および正確性/緻密性をもって業務に取り組めること
※障がい者手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方が対象となります。

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があることが望ましい
・ネットワーク工事の施工管理業務経験
・弱電、電気工事経験
・CADアプリ操作経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
日常会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 294,000～
年収　 5,900,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＪＲ川崎タワー

【主な勤務地（上記以外）】
・基本的にテレワークですが、業務に慣れるまでは、定期的に対面での業務も可能です。

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

#barrierfreecareer

IT Support with Dutch & English (Braga, 03, PT)

Role Purpose

To provide a single point of contact for users, dealing with the management of both routine and non-routine incidents, problems and requests. Provision of 1st line support for incidents.

Key Accountabilities

• Service Level. Escalates issues as necessary to deliver required service level and meet or exceed customer expectation/SLAs. Monitors performance through statistical reporting and analysis.

• Team Working. Acts as a team player and is viewed by colleagues as a helpful and effective member of the team.

• Process. Documents actions taken in resolving routine customer enquiries ensuring established processes/systems are followed.

Requirements:

Proficient in Dutch & English

At Fujitsu, you will enjoy:

Remote Working Available
Employment with the possibility of a permanent contract
Life insurance
Private health insurance since the first day of employment and extensive to children for free
Work life balance with full-time schedules available
25 days of holidays, including your birthday leave. Plus you can add one day per antiquity in the company up to 30 days.
International career in a dynamic and enthusiastic environment
Training and internal career progression plan upon hiring
Dynamic and enthusiastic work environment with colleagues from more than 60 countries
An IKEA voucher to help you build your own home office
…and much more!

【Uvance Wayfinders】 Red Team_セキュリティコンサルタント (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
【Uvance Wayfinders】 Red Team_セキュリティコンサルタント

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Global Consulting Business Group

【本部名】
Ｊａｐａｎ　Ｕｎｉｔ

【組織としてのミッション】
富士通 Uvance Wayfinders は、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
サイバーセキュリティ事業の拡大に伴い、レッドチームサービスの提供体制を強化しています。実践的な攻撃シミュレーションやペネトレーションテストを通じて、お客様のセキュリティ向上に貢献いただけるメンバーを募集します。

【担当業界・業種】
ー

【就業環境・勤務形態】
"・フレックス勤務制度あり
・リモートワーク併用可能・プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり
・グローバルメンバーとの連携可能性あり"

【募集範囲と具体的業務内容】
"レッドチームサービスの強化に向け、サイバー攻撃シミュレーション、ペネトレーションテスト、脅威エミュレーションの企画・実行を担うメンバーを募集します。顧客環境におけるセキュリティリスクの評価から改善提案まで、一連の活動に参画いただきます。

具体的には、
・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行
・ペネトレーションテスト（Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等）の実施・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究
・攻撃結果の分析およびレポート作成
・顧客への改善提案および技術説明
・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動
・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善"

【個人に期待する役割やミッション】
"本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。
レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。"

【仕事の魅力・やりがい】
"当組織では、官公庁、金融、製造業、社会インフラ事業者など、多様な業界のお客様に対してレッドチームサービスを提供しています。
攻撃者視点でシステムや組織の弱点を発見し、実践的な改善につなげることで、お客様のサイバーレジリエンス向上に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。また、最新の攻撃手法や脅威動向を活用した演習やペネトレーションテストを通じて、高度な攻撃技術、クラウドセキュリティ、Active Directory、脅威インテリジェンスなど幅広い専門知識を習得することができます。
さらに、レッドチーム事業の拡大フェーズにあるため、サービス開発や演習メニューの高度化、新技術の適用などにも主体的に関与でき、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境があります。"

【Role Group】
Consulting　コンサルティング

【Role Family】
Technology Consulting　テクノロジーコンサルティング

【Role Specialism】
Technical Consulting　テクニカルコンサルティング

【Job Function】
コンサルティング

【募集人数】
複数名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
"・サイバーセキュリティ分野における3年以上の実務経験
・ペネトレーションテスト、脆弱性診断、レッドチーム、SOC、CSIRT等いずれかの実務経験
・ネットワーク、Windows/Linuxサーバ、Active Directoryに関する基礎知識
・セキュリティ課題を分析し、顧客または関係者へ説明・報告した経験
・日本語による顧客対応およびドキュメント作成能力"

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
"・サイバーセキュリティ分野における3年以上の実務経験・ペネトレーションテスト、脆弱性診断、レッドチーム、SOC、CSIRT等いずれかの実務経験
・ネットワーク、Windows/Linuxサーバ、Active Directoryに関する基礎知識
・セキュリティ課題を分析し、顧客または関係者へ説明・報告した経験
・日本語による顧客対応およびドキュメント作成能力"

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダー～シニアマネージャークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

【主な勤務地（上記以外）】
"Fujitsu Marunouchi Office（東京都千代田区丸の内）
※リモートワーク併用可能、プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり"

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

－－－以下はエージェントのみに公開－－－－－－
【統括部/事業部名】
Ｊａｐａｎ　Ｕｎｉｔ

【組織構成】
"［組織人数］事業部約153名
［平均年齢］38歳"

【業績指標（KPI）】
入社後ご相談の上、決定します

【募集FJ Lv / グレード】
FJ Lv11,12,13

【年齢の目安】
24歳〜45歳程度（参考レンジ）

【第二新卒の採用可否】
採用可能

【ターゲット企業名】

－－－事務局管理用－－－－－－
【複数人数募集する場合の同一のポジションID(8桁)】

【統括部/事業部名】
Ｊａｐａｎ　Ｕｎｉｔ

【募集FJ Lv / グレード】
FJ Lv11,12,13

【超大手攻略】大手住宅メーカー様向けアカウントSales（リーダークラス） (Osaka, 27, JP)

【募集テーマ】
【超大手攻略】大手住宅メーカー様向けアカウントSales（リーダークラス）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
エンタープライズ事業

【本部名】
組立製造業事業本部

【組織としてのミッション】
国内有数の大手住宅メーカー及びグループ企業のアカウントSales組織として、顧客のビジネス変革実現を支援する事が当部のミッションです。
主に情報システム部門の攻略を中心に実施いただき、中期経営計画にそった各種提案の実践による顧客の事業成長を通じてTCV達成を目指します。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
事業拡大に伴い、お客様向け商談対応を強化すべく、既存案件の高度化と新規案件の獲得を担って頂く、リーダーポジションを募集しています。
本ポジションでは、顧客経営課題をベースに、商談開拓、仮説提案の実践～クロージング対応までをチームの中心となって推進頂く事で、業界知見と実務経験の両方を広げることができます。
アカウントグループのリーダーとして商談チームを牽引して裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
不動産・建設

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20～30時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務
日本を代表する大手住宅メーカー様のIT部門や経営層に対して、ＤＸ実現に向けた各種提案を実施頂きます。
富士通の持つ幅広い知見とリソースを最大限に活用したご提案を通じて、お客様の事業成長に直接的に貢献することができます。
お客様の中期ＩＴ計画に沿った各種提案の推進リーダーとして、社内外の関係者を巻き込んだ商談推進頂き、当社ビジネスの最大化を目指して頂きます。

■具体的な業務内容
お客様経営部門、ＩＴ部門、業務部門に対しての商談開拓～グロージング対応
　・お客様の中期ＩＴ計画に則った実施テーマに対する案件対応
　・既存ビジネス領域における高度化、刷新提案対応
　・お客様事業領域における業務課題の解決に向けたシステム導入対応
　・住まい手の方々向けの新サービス検討及び事業創出提案

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、当部門における組織成長を支える中核リーダーポジションとなります。お客様の中期重点テーマに対して各種提案を実践頂き、当社ビジネス領域の拡大と着実なシステム導入を担う推進役として活躍頂きます。
先端ＡＩ技術を活用した新規開発案件、インフラ～アプリケーションに渡るシステム更新、新規事業向けサービス基盤提案など、幅広い業務を通じて経験を積み、次世代の組織成長を担う中心人物として活躍いただく事を期待しております。

【仕事の魅力・やりがい】
住宅・建設業界は大変革の時期にあると言われております。人口減少に伴う住宅着工件数の減少や、施工を担う職人の慢性不足を背景として、住宅メーカー各社は、古い業界慣習・ビジネスモデルから脱却し、事業転換を目指しています。担当のお客様においても新事業拡大、海外進出などを契機としたシステム刷新が計画されており、これらへの対応は大きな挑戦であると共に、やりがいを感じて頂ける仕事であると考えます。
本ポジションでは、顧客の事業構想計画から提案推進、案件獲得～本稼働、並びに継続した改善対応まで全領域の業務経験を積む事ができ、専門性を高める事が可能です。
また、お客様に対する『住まい手の方々向け新サービスのご提案』などの機会もありますので、事業変革の伴走役として活躍頂けることも、大きなやりがいとなっております。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Account Management　アカウントマネジメント

【Role Specialism】
Account Management　アカウントマネジメント

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験必須
・リーダーとしてのチームマネジメント経験（後進育成の経験）
・大手製造業での個社アカウント営業活動経験
・大規模システム開発プロジェクトの提案、アフタ活動経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・住宅、建設、建材業界での業務経験または、顧客担当経験
・グローバルでのビジネス経験

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＯＳＡＫＡＨＵＢ

【主な勤務地（上記以外）】
テレワーク　　：週１～２回程度
顧客訪問先：大阪府大阪市北区

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Senior Consultant, Management Consulting Benelux (De Meern, NL)

Senior Consultant, Management Consulting

Location: Benelux

Are you passionate about helping clients harness the power of technology to deliver real business outcomes? Do you thrive on solving complex problems and contributing to successful outcomes? Are you looking for an opportunity to grow your consulting career within an entrepreneurial environment?

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to join Fujitsu’s newly established consulting brand in Europe – Europe Wayfinders.

Wayfinders is committed to guiding customers through business and management transformation, turning concepts into reality and delivering tangible results through our consulting approach. We believe that Data and AI will be the main driver of business transformation over the next 5-10 years. Wayfinders will help clients navigate this transformation and capture the opportunities by leveraging Fujitsu’s key technologies and capabilities. Working side by side with clients, Wayfinders and Europe Region colleagues collaborate to deliver integrated solutions that span the full lifecycle of digital change—from initial strategy to sustained impact. We are focussed on fostering an inclusive environment where diverse talent thrives.

Your role will involve:

As a Senior Consultant within Europe Wayfinders, you will be at the forefront of a dynamic growth journey during Wayfinders’ foundational phase – translating strategic ambition into tangible impact.

Reporting to a Senior Manager or Director (as appropriate), you will play a key role as a billable consultant in delivering transformative outcomes for our clients.

You will contribute to high-impact engagements, managing workstreams and supporting delivery excellence while building trusted relationships with client stakeholders.

You will combine hands-on delivery with analytical thinking, ensuring structured outputs and supporting business development activities that expand our market presence and impact.

As a Senior Consultant, you will be responsible for:

Client delivery

Managing a small team or workstream within a consulting project.

Owning portions of client deliverables and driving review process with managers and leadership.

Building relationships with client stakeholders, ensuring effective and professional communication.

Contributing to the structure and facilitation materials for client meetings and workshops.

Practice development

Contributing to the development and socialisation of frameworks, deliverables, templates, and accelerators.

Identifying opportunities to improve engagement delivery, contributing new ideas, and raising risks before they escalate.

Support practice building efforts such as onboarding, mentoring, training, and knowledge management.

Business Development

Curating and maintaining client success library to support business development.

Drafting and formatting portions of proposals, and client presentations.

Performing detailed research and data analysis.

Supporting the execution of marketing initiatives and go-to-market strategies.

Your skills and experience:

Consulting experience at a tier-one consultancy or equivalent role in an advisory practice within a tier-one Services or Solutions company – contributing to consulting projects, managing timelines, and ensuring quality deliverables.

Strong analytical and problem-solving skills, with an ability to synthesise insights into presentations tailored to target audiences.

Strong communication and stakeholder engagement skills, with some experience of developing trusted relationships with client stakeholders.

Experience developing basic value cases and financial models to support recommendations.

A proactive and collaborative approach to problem-solving, with a focus on continuous improvement and innovation.

Recruitment process: The recruitment process consists of 1-2 stages.

About Fujitsu

We are people centric: Our hybrid work environments enable you to Be Completely You. Our active people-led Inclusive Community networks are representative of all aspects of diversity and are instrumental in enabling and supporting our innovative approach to inclusion.

#LifeAtFujitsu

#Europe_Priority

Mandarin Bilingual Service Desk Agent (Talent Pool) (Kuala Lumpur, 10, MY)

Purpose of Recruitment:

We are building a talent community of Mandarin Bilingual Service Desk professionals for future opportunities with Fujitsu in Kuala Lumpur. By joining our pool, you’ll stay connected with us and be among the first to learn about openings that match your skills. Fujitsu is committed to creating a sustainable world through innovation and digital transformation, and we invite you to be part of this journey.

Role Purpose:

Key Accountabilities:

Technical capability
Ability to support standard technical queries related to a focused range of hardware and software products, capable of using and configuring computer systems to troubleshoot and resolve issues.
Customer Experience
Demonstrates a customer-centric approach by delivering compassionate and tailored support that builds trust and lasting relationships. Listens actively, communicates with clarity, and takes full ownership of the customer’s needs by not just resolving issues, but ensuring they feel heard and valued. Understands that every interaction shapes the customer’s perception of Fujitsu, and strives to turn challenges into positive experiences.
Innovation
Embraces change and drives progress by actively seeking and applying smarter, faster, and more efficient ways to deliver support. Recognizes the importance of staying informed about technological trends and continuously developing skills. Leverages emerging technologies such as automation, AI, and digital tools to streamline workflows and enhance the customer experience. Thinks creatively to solve problems, challenges the status quo, and contributes with fresh ideas that will help shaping the future of the service desk. Fosters a mindset of ongoing experimentation and learning to adapt to change, anticipate future needs, and consistently deliver impactful and forward-thinking support.
Business awareness
Clear understanding of the customer's business environment, priorities, and service expectations to ensure the delivery of high-quality and value-driven support. Aligns IT actions with business impact, enabling proactive and customer-centric service.
Process
Follows and suggests improvements for established service desk processes and tools to ensure consistent and efficient support delivery. Understands the extreme importance of accurately recording all relevant information and actions on the tickets, and any other relevant actions or tasks performed by the role holder on a daily basis. Avoids ticket duplication, promotes knowledge sharing, aligns with account procedures and security policies to maintain service quality.
Problem solving
Takes ownership of understanding and resolving customer issues within required timescales by actively listening and asking relevant questions. Escalates complex issues appropriately, ensuring timely resolution while continuously developing technical knowledge and diagnostic skills for evolving support scenarios.
Security awareness
Understands the critical role of security in daily service desk operations and recognizes that security related incidents are frequent and evolving. Follows established security policies and procedures, remains alert to common threats, and takes proactive steps to safeguard customer and company information. Knows when and how to escalate potential security concerns to protect systems, services, and users.
Service Level
Demonstrates awareness of service commitments by knowing the key components of the service delivery and recognizing the importance of meeting SLAs and customer expectations. Prioritizes tasks accordingly and contributes to consistent customer satisfaction through timely and reliable support.
Team working
Collaborates effectively as a supportive and a reliable team member, fostering a positive environment, contributing to shared goals and knowledge. Builds strong relationships with colleagues to enhance collective performance and service delivery.
Continuous improvement
Proactively seeks opportunities to enhance processes and tools to improve service delivery and efficiency. Embraces feedback and lessons learned to drive ongoing optimization, making sure the support keeps up with changing customer and business needs. Adheres to existing internal activities, such as Kojo and CommCell’s, to actively promote and contribute to a culture of continuous improvement.
Personal development
Takes initiative in identifying and pursuing learning opportunities and career paths, while collaborating with the manager that will support the ongoing professional growth and path.

Skills / Knowledge / Experience:

Skills:

Technical troubleshooting
Verbal and written communication skills
Multitasking
Customer orientation
Attention to details
Teamwork

Knowledge:

Hardware and software fundamentals
IT security principles
ITSM tools
Company’s service delivery processes and SLAs
ITIL basics
Emerging technologies (automation and AI)

Experience:

Troubleshooting
Customer-focused support environment
Process adherence

Manager, Management Consulting Benelux. (Diegem, VBR, BE)

Manager, Management Consulting

Location: Benelux

Are you passionate about helping clients harness the power of technology to deliver real business outcomes? Do you thrive on solving complex problems and leading teams to success? Are you looking for an opportunity to shape our consulting capability within an entrepreneurial environment?

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to join Fujitsu’s newly established advisory consulting brand in Europe – Europe Wayfinders.

Europe Wayfinders is committed to guiding customers through business and management transformation, turning concepts into reality and delivering tangible results through our consulting approach. Working side by side with clients, Wayfinders and Europe Region colleagues collaborate to deliver integrated solutions that span the full lifecycle of digital change—from initial strategy to sustained impact. We are focussed on fostering an inclusive environment where diverse talent thrives.

Your role will involve:

As a Manager within Europe Wayfinders, you will be at the forefront of a dynamic growth journey during Wayfinders’ foundational phase – translating strategic ambition into tangible impact.

You will play a pivotal role in shaping the development of the Benelux Wayfinders practice and delivering transformative outcomes for our clients.

You will lead high-impact engagements as a billable consultant, guiding teams to deliver exceptional results while building trusted relationships with our clients. You will combine hands-on delivery with strategic thinking, ensuring delivery excellence across every engagement whilst contributing to business development activities that expand our market presence and impact.

You will work closely with colleagues across disciplines to share insights, drive innovation, and contribute to the development of go-to-market offerings in areas such as IT Value Transformation and Data & AI.

If you are passionate about solving complex challenges, influencing business outcomes, and making a tangible impact, this role offers the perfect platform to do so in a fast-paced environment.

As a Manager, you will be responsible for:

Practice development

Contributing to the development of consulting methodologies, frameworks, and accelerators.

Capturing and sharing lessons learned to drive continuous improvement.

Supporting research on emerging trends, tools, and best practices.

Mentoring consultants, fostering a culture of collaboration, continuous learning, and high-performance.

Business Development

Drafting significant portions of proposals and client presentations.

Identifying follow-on opportunities within key accounts.

Supporting the execution of marketing initiatives and go-to-market strategies.

Client delivery

Leading the delivery of small consulting projects or a major workstream within complex, multi-disciplinary technology engagements.

Owning the development of client deliverables, ensuring structured, high-quality outputs aligned with client expectations.

Managing day-to-day project activities, including planning, risk management, and progress reporting.

Building relationships with client stakeholders and managing multiple priorities effectively.

Your transferable skills and experience:

Experience at Manager level in a tier-one consultancy or equivalent role in a technology advisory practice within a tier-one Services or Solutions company.

Proven ability to manage consulting workstreams or small-scale engagements, including responsibility for delivery quality, team coordination and client satisfaction.

Sector expertise in the automotive or manufacturing sector

Applied domain knowledge in areas such as IT Value Transformation or Data & AI, evidenced by contribution to value cases in one or more of these areas.

Strong communication and stakeholder engagement skills, with experience of building trusted relationships with client stakeholders.

Experience leading in cross-functional teams and complex environments.

A proactive and collaborative approach to problem-solving, with a focus on continuous improvement, innovation, and driving measurable business impact.

Recruitment process: The recruitment process consists of 2 stages.

About Fujitsu

#LifeAtFujitsu

#Europe_Priority

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

This role involves managing the entire expense reimbursement process, which includes reviewing and approving or rejecting applications, collecting supporting documents, ensuring compliance with relevant procedures in the accounting system, and addressing inquiries. All tasks are performed in accordance with established policies such as travel regulations.

Since Fujitsu has implemented and is using the SAP Concur System, this position also includes end-to-end operational responsibility for SAP Concur, ensuring seamless integration with the reimbursement process.

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

"Expense Reimbursement Operation" refers to the process where employees temporarily pay expenses such as transportation, business travel, and entertainment costs, which are later reimbursed by the company.

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

Security Manager (SG)

Responsibilities:
• Protects both internal service delivery assets and client facing managed services
• Compliance & Auditing: Ensure strict alignment with industry-standard frameworks (e.g., ISO 27001, PCI-DSS). Lead governance adherence, internal audits, and external client compliance assessments
• Stakeholder & Client Management:
oServe as the primary point of contact for client security inquiries, presenting security metrics, risks, and proposed mitigation controls
oDirect engagement with customer to provide technical expertise and guidance regarding the optimization of the managed security environment
• Policies and Governance:
o Work closely with stakeholders, review security policies of the existing environment
o Direct the development, implementation, and enforcement of InfoSec policies, cybersecurity roadmaps, and incident response plans
o Develop, implement, and maintain the firm's sustainable information security framework, policies, and risk management plans
• Operational and Implementation:
o Establishes, implements, and upgrades an organization’s cybersecurity measures to protect networks and systems from potential attacks
o Coordinate rapid triage, response, and post-mortems for any security breaches or service disruptions
o Execute existing configurations, security policies and identify areas of improvement
o Provide analysis report on existing current and areas of improvement
• Create Security Awareness:
o Collect existing materials of security awareness. Prepare for the security awareness training
• Vendor Management: Manage third-party technology vendor licensing, relationships, and budget planning

Key Requirements & Qualifications:
• Education & Certifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Cybersecurity, or a related field. Industry-recognized certifications such as Certified Information Systems Security Professional (CISSP) or Certified Information Security Manager (CISM) are highly preferred
• Experience: 5+ years of combined experience in IT security, risk management, and physical security management, preferably within a Managed Service Provider (MSP/MSSP) setting
• Technical Acumen: Strong knowledge of security architecture, including SIEM, SOAR, EDR/XDR, firewalls, and vulnerability management
• Soft Skills: Exceptional stakeholder management, crisis leadership, and problem-solving abilities to navigate complex, fast-paced environments

#ASEAN1_Priority

Finance Associate (Pune, MH, IN)

Job Title - Finance Associate

Exp Level - 3+ Yrs

Job Location - Pune

Job Description

Knowledge in project accounting, client billing and collections and has knowledge in revenue reporting. The candidate need to have SAP user knowledge and worked in the Accounts receivables profile and has MS excel knowledge

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

Senior Consultant, Management Consulting Finland (Helsinki, FI)

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to join Fujitsu’s newly established consulting brand in Europe – Uvance Wayfinders.

Your role will involve:

As a Senior Consultant within Wayfinders, you will be at the forefront of a dynamic growth journey during Wayfinders’ foundational phase – translating strategic ambition into tangible impact.

Reporting to a Senior Manager or Director (as appropriate), you will play a key role as a billable consultant in delivering transformative outcomes for our clients.

You will contribute to high-impact engagements, managing workstreams and supporting delivery excellence while building trusted relationships with client stakeholders.

You will combine hands-on delivery with analytical thinking, ensuring structured outputs and supporting business development activities that expand our market presence and impact.

As a Senior Consultant, you will be responsible for:

Client delivery

Managing a small team or workstream within a consulting project.
Owning portions of client deliverables and driving review process with managers and leadership.
Building relationships with client stakeholders, ensuring effective and professional communication.
Contributing to the structure and facilitation materials for client meetings and workshops.

Practice development

Contributing to the development and socialisation of frameworks, deliverables, templates, and accelerators.
Identifying opportunities to improve engagement delivery, contributing new ideas, and raising risks before they escalate.
Support practice building efforts such as onboarding, mentoring, training, and knowledge management.

Business Development

Curating and maintaining client success library to support business development.
Drafting and formatting portions of proposals, and client presentations.
Performing detailed research and data analysis.
Supporting the execution of marketing initiatives and go-to-market strategies.

Skills and experience required:

Consulting experience at a tier-one consultancy or equivalent role in an advisory practice within a tier-one Services or Solutions company – contributing to consulting projects, managing timelines, and ensuring quality deliverables.
Experience developing basic value cases in areas such as Data & AI, IT Value Transformation or Cyber Security
Strong analytical skills, with an ability to synthesise insights into presentations tailored to target audiences.
Strong communication and stakeholder engagement skills, with some experience of developing trusted relationships with client stakeholders.
A proactive and collaborative approach to problem-solving, with a focus on continuous improvement and innovation.
Excellent written and spoken communication skills in Finnish and English.

Recruitment process

The recruitment process consists of 1-2 stages.

About Fujitsu

#LifeAtFujitsu

Senior Presales Consultant Datacenter (w/m/d) (Stuttgart, DE)

Bei Fujitsu gestalten wir seit 1935 mit innovativen Technologien eine nachhaltigere Zukunft. Was als Pionier der Computertechnologie in Japan begann, ist heute ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Transformation mit rund 130.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern.Als Teil der Fujitsu Gruppe leistet Fsas Technologies einen wichtigen Beitrag, indem wir hochwertige Services und innovative Lösungen bereitstellen, die unsere Kunden erfolgreich machen. Unsere Teams verbinden technisches Know-how mit enger Zusammenarbeit und dem Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. So lösen wir komplexe Herausforderungen, schaffen Mehrwert und unterstützen Unternehmen verschiedenster Branchen bei ihrer Transformation.Bei Fsas Technologies kannst Du Deine Fähigkeiten einbringen, Neues lernen und aktiv etwas bewegen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Technologie und leisten gleichzeitig einen Beitrag zum übergeordneten Anspruch von Fujitsu.

Bewirb dich jetzt für einen unserer Standorte in Deutschland!

Legal Entity: Fsas Technologies GmbH

Gerne möchten wir die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.

Du bist ein erfahrener IT-Architekt mit Schwerpunkt Storage-Architekturen und möchtest unsere Kunden als Trusted Advisor bei der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Landschaften begleiten? Dann suchen wir genau dich!

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Konzeption, Beratung und Weiterentwicklung moderner Storage- und Datenmanagement-Architekturen und unterstützt unsere Kunden bei der Transformation ihrer IT-Infrastruktur in hybride Umgebungen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

Konzeption, Beratung und Weiterentwicklung moderner Storage-Architekturen für Block-, File- und Object-Storage-Lösungen in hybriden On-Premises- und Cloud-Umgebungen
Analyse von Kundenanforderungen sowie Entwicklung passgenauer Storage- und Datenmanagement-Lösungen auf Basis geschäftlicher und technischer Anforderungen
Beratung unserer Kunden als Trusted Advisor sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender IT- und Storage-Architekturen
Bewertung von Storage- und IT-Konzepten hinsichtlich technischer Machbarkeit, Standardkonformität, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit
Selbstständige Erstellung von Hardware- und Software-Konfigurationen unter Nutzung entsprechender Tools sowie Dokumentation der entwickelten Lösungen
Ableitung erforderlicher Services aus der Anforderungsanalyse und fachliche Abstimmung mit den leistungserbringenden Bereichen
Aktive Leadgenerierung gemeinsam mit Account Managern und Sales Spezialisten
Durchführung von Workshops, Kundenpräsentationen und Fachvorträgen bei Kunden, Partnern und Veranstaltungen

Folgende Qualifikationen solltest du mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Architekturberatung mit Schwerpunkt Storage, Data Center und Hybrid-Cloud-Architekturen
Umfangreiches Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen, Cloud-Computing und Datenmanagement-Lösungen
Gute Kenntnisse hybrider IT- und Storage-Architekturen sowie Public-, Private- und Community-Cloud-Strategien
Fundiertes Wissen zu modernen Architekturthemen wie Software Defined Data Center, Container-Technologien und Open-Source-Strategien
Kenntnisse marktgängiger Betriebssysteme sowie von Virtualisierungs-, Hochverfügbarkeits- und Storage-Technologien (z. B. Microsoft, VMware) und Netzwerktechnologien
Ausgeprägte Kundenorientierung, überzeugende Präsentationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir: 

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen Optimale Vereinbarung von Familie, Freizeit und Beruf durch Eigenverantwortung und Vertrauen (keine festen Bürotage).
Genieße 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe und nutze unser Zeitwertkonto für deine persönlichen Projekte und längere Auszeiten.
Wir investieren in deine persönliche und berufliche Entwicklung mit individuellen Talentprogrammen, Coachings, Mentoring sowie umfangreichen Lernplattformen.
Wir honorieren deinen Beitrag mit einem leistungsgerechten und attraktiven Gehalt.
Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten.

Interessiert?

Die Stelle klingt spannend, aber du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Zögere nicht, dich zu bewerben. Neben den Fähigkeiten zählen deine Persönlichkeit und dein Potenzial für uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellungen. www.fsastech.com/de-de

Bei Fujitsu und Fsas Technologies schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Vielfalt, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Zusammenarbeit stärken, unsere Unternehmenskultur bereichern und dazu beitragen, bessere Lösungen für unsere Kunden und die Gesellschaft zu entwickeln.Wir fördern Chancengleichheit in allen Phasen des Bewerbungs- und Beschäftigungsprozesses. Entscheidungen über Einstellung und Auswahl treffen wir auf Grundlage von Qualifikation, Fähigkeiten, Erfahrung und den Anforderungen der jeweiligen Position. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art haben bei uns keinen Platz. Dies gilt unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Diese Grundsätze prägen unsere Zusammenarbeit und unser Wachstum als Unternehmen. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. Jede Perspektive trägt dazu bei, Vertrauen bei unseren Kunden zu stärken, unsere Leistungen weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sich entfalten und ihr Potenzial verwirklichen können.

Senior Presales Consultant Datacenter (f/m/d) (Stuttgart, DE)

At Fujitsu, we have been shaping a more sustainable future through innovative technology since 1935. What began as a pioneer of computer technology in Japan has grown into a global leader in digital transformation, with approximately 130,000 employees across more than 50 countries worldwide.As part of the Fujitsu Group, Fsas Technologies plays an important role by delivering high-quality services and innovative solutions that help our customers succeed. Our teams combine deep technical expertise with close collaboration and a commitment to continuous growth and development. Together, we solve complex challenges, create lasting value, and support organizations across a wide range of industries in their transformation journeys.At Fsas Technologies, you will have the opportunity to apply your skills, learn new ones, and make a meaningful impact. Together, we shape the future of technology while contributing to Fujitsu’s broader purpose and vision.

Apply now for one of our locations in Germany!

Legal Entity: Fsas Technologies GmbH

We would be happy to fill the position as soon as possible.

Are you an experienced IT Architect with a focus on storage architectures and passionate about helping customers design future-ready IT environments as a trusted advisor? Then we'd love to hear from you!

In this role, you will be responsible for the design, consulting, and evolution of modern storage and data management architectures, supporting customers in transforming their IT infrastructures into hybrid environments.

Your key responsibilities include:

Designing, consulting on, and continuously improving modern storage architectures for block, file, and object storage solutions across hybrid on-premises and cloud environments
Analyzing customer requirements and developing tailored storage and data management solutions based on business and technical needs
Acting as a Trusted Advisor, supporting customers in optimizing and modernizing their IT and storage architectures
Evaluating storage and IT concepts regarding technical feasibility, compliance with standards, cost efficiency, and long-term sustainability
Independently creating hardware and software configurations using relevant tools and documenting proposed solutions
Deriving required services from customer requirements and coordinating with delivery and implementation teams
Actively generating leads in collaboration with Account Managers and Sales Specialists
Conducting workshops, customer presentations, and technical sessions for customers, partners, and industry events

Your Profile

We are looking for:

A degree in Computer Science, Business Informatics, Business Administration, or a comparable qualification
At least 5 years of professional experience in IT architecture consulting with a focus on storage, data center, and hybrid cloud architectures
Strong understanding of modern IT infrastructures, IT platforms, cloud computing, and data management solutions
Solid knowledge of hybrid IT and storage architectures as well as public, private, and community cloud strategies
Deep understanding of modern architecture concepts such as Software Defined Data Centers (SDDC), container technologies, and open-source strategies
Experience with common operating systems as well as virtualization, high availability, storage technologies (e.g., Microsoft, VMware), and networking technologies
Strong customer focus, excellent presentation skills, and a high degree of initiative and reliability
Fluent German and English language skills, both written and spoken

What We Offer

Flexible working hours and mobile working options, enabling an optimal work-life balance based on trust and personal responsibility, with no fixed office days
30 days of annual leave plus additional leave for special occasions, as well as a working time account for personal projects and extended breaks
Individual development opportunities through talent programs, coaching, mentoring, and comprehensive learning platforms
An attractive, performance-based compensation package that recognizes your contribution
Exclusive employee benefits and discounts

Interested?

Does this role sound exciting, but you're not sure if you meet every requirement? Don't hesitate to apply. We value your personality and potential just as much as your experience and skills.We look forward to receiving your application, including your earliest possible start date and salary expectations.

Apply now at: www.fsastech.com/de-de

At Fujitsu and Fsas Technologies, we are committed to fostering a workplace culture built on diversity, respect, and mutual appreciation. We believe that diverse perspectives strengthen collaboration, enrich our culture, and enable us to create better solutions for our customers and society.We promote equal opportunity throughout every stage of the employment lifecycle, from recruitment to career development. Employment decisions are based solely on qualifications, skills, experience, and the requirements of the role. Discrimination, harassment, or unfair treatment of any kind has no place within our organization. This commitment applies regardless of race, ethnicity, color, religion, sex, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.These principles are fundamental to who we are and how we grow as an organization. We therefore welcome applications from individuals with diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Every individual contributes to strengthening the trust of our customers, advancing our capabilities, and creating an environment where people can thrive, develop their potential, and achieve success together.

Lead Architect- Presales (Pune, MH, IN)

15+ years of overall experience in a corporate environment, with strong technical, analytical, and solutioning capabilities.
Experience in solutioning for Application services in bids, RFPs, and proactive opportunities.
Demonstrate strong understanding of established architecture frameworks, with proven experience in shaping and delivering large, strategic, and complex multi-tower deals, including solution development, win theme articulation, techno-commercial propositioning, presales engagement, and thought leadership.
Key responsibilities of the Apps Lead Architect include:

Define major technical solution initiatives for customers or Fujitsu, influencing investment decisions and solution direction.
Develop solution strategies, architectures, and proposals aligned to customer requirements and business outcomes.
Development of an integrated end-to-end customer solution.
Manage complex solution strategy and design activities, including approach definition, design governance, strategic risk identification, and mitigation planning.
Define solution tenets, key messages, and solution themes that support the overall win strategy.
Experienced in working with diverse team of architects and responsible for quality of deliverables
Understanding of ServiceNow, SAP, ADMS, DX and proven and demonstrated expertise in atleast 2 of the above service areas and technologies

Provide presales consulting support, including current delivery cost assessment, solution model options, benefits analysis, and input into early customer engagements.
Demonstrated experience working on large and complex deals.
Create a high-level solution blueprint that identifies key solution elements, operating model, delivery approach, and differentiators.
Apply knowledge of latest technologies, service offerings, market trends, skills, and delivery experience to design compelling and competitive solutions.
Engage with customers to understand business strategy and develop IT strategies and architectures for significant areas of their business.
Ensure solution compliance by providing guidance and oversight to solution teams, enabling the development of deliverable, optimised, best-practice-aligned designs that are competitively differentiated.
Responsible for end-to-end applications solutions across the design lifecycle, including shaping, construction, review, and formal management.
Contribute to the development of proposal deliverables, including ownership of the solution overview and assigned response sections, while providing guidance and direction to contributing stakeholders.
Own the overall solution costing approach in close collaboration with the Financial Architect, ensuring that cost assumptions, pricing inputs, and commercial considerations are accurately reflected and translated into the customer price book in alignment with the proposed solution, bid strategy, and governance requirements.
Experienced in Leading bid assurance and solution review forums, presenting and substantiating the proposed solution while ensuring alignment with organisational governance standards, compliance requirements, and formal approval processes.
Demonstrated experience of working on global setup and global customers.

#GDU_Priority

Solution Architect (Wayfinders Consulting) (Texas, US)

At Fujitsu, we're on a mission to create a more sustainable world by building trust in society through innovation. Since our inception in Japan in 1935, Fujitsu has consistently been at the forefront of technological advancement. Today, we stand as a global leader in digital transformation, dedicated to reshaping businesses and society in the digital age.

What truly sets us apart is our family of nearly 130,000 dedicated employees that spans over 50 countries, forming a diverse and dynamic community. We are committed to helping our employees grow and develop their careers. We believe that everyone has the potential to achieve great things, and we are dedicated to providing the resources and opportunities that our employees need to succeed.
We invite you to take the next step in your career journey and apply. Thank you for being a part of Fujitsu. We look forward to growing together toward a brighter future.

Wayfinders is Fujitsu’s new business and technology management consulting firm built for the AI era. The mission of Wayfinders is to help customers define how they should harness the power of technology to outperform their peers and drive new frontiers of growth and profitability. We help customers from opportunity to outcome; we work with them to develop their strategy, implement it at scale, and maximize their return on investment. We do all this by weaving AI into our consulting process and building our customers’ capabilities so they can leverage AI at scale across their enterprise.

Position Overview — Solution Architect

The Solution Architect serves as technical lead on client engagements, operating under the architectural direction of the Business Solution Architect. They own solution quality end-to-end — ensuring the technical solution both meets and is demonstrably understood to meet all client requirements (functional and non-functional). This is a client-facing role: the Solution Architect leads client meetings, engages directly with client representatives, participates in requirements refinement, and supports troubleshooting as needed. Where offshore team and product specific system integrators contribute to the technical solution, the Solution Architect coordinates their work and retains accountability for overall solution quality.

As part of client pursuits, the Solution Architect builds POCs to strengthen sales credibility. On smaller deliverables, they may deliver independently; on larger ones, they work alongside the broader Wayfinders delivery team. Because engagements run inside client delivery models, the role requires comfort ramping up on unfamiliar technology and client approaches quickly.

Core expectations: strong grounding in system design and common architectural patterns; working fluency with SaaS platforms such as Dynamics 365 and Salesforce; conversance with Agile and Waterfall delivery models; and fluency delivering applications via Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) within the Microsoft ecosystem. AI-assisted, AI-accelerated delivery is a core part of how Wayfinders operates, and Solution Architects are expected to work fluently within that model and to contribute to Wayfinders' internal delivery platform in alignment with the broader Fujitsu delivery model.

The right candidate brings strong experience delivering in regulated environments, can discuss and refine requirements directly with BFSI (Banking, Financial Services and Insurance) clients, and can deliver independently or lead a focused global team. Comfort operating with independence, resolving ambiguity, and using AI to increase delivery velocity is essential. Travel is required, up to approximately 25%.

Key Responsibilities

Domain-Centric Technical Solution Leadership

Deliver highly performant system designs — microservices, event-driven architectures, containerization (Docker/Kubernetes), and cloud-native platforms (AWS, Azure, GCP) following the architectural direction of the Business Solution Architect.
Lead or contribute to technology evaluations and POCs across the core banking and lending value chain: retail banking, online banking, origination, fulfillment, servicing, and secondary market.
Support pre-sales and consulting engagements: solution refinement, effort estimation, and delivery timelines.
Translate architectural blueprints into executable designs for cross-functional teams, and coordinate delivery efforts involving offshore team and product specific system integrators

AI-Driven Delivery

Design and implement AI/ML-driven solutions — lending decisioning, fraud detection, risk scoring, and personalized banking experiences — in partnership with client and internal cross-functional teams.
Integrate AI models into production systems for predictive analytics, intelligent automation, and customer segmentation, working closely with data science and engineering.
Drive applied use cases: AI-powered underwriting, agentic AI/chatbots for customer service, document intelligence for loan processing, and real-time portfolio risk analytics.
Ensure AI implementations meet ethical, governance, and regulatory standards (e.g., model explainability, Fair Lending, Model Risk Management).

Required Experience & Qualifications

15+ years of technology delivery experience in consumer banking and lending.
Deep understanding of end-to-end BFSI processes: retail banking, lending, payments, risk, compliance, and customer lifecycle management.
Proven track record leading digital transformation initiatives — core system modernization, omnichannel enablement, cloud adoption.
Experience managing enterprise change, transformation governance, and value realization through KPIs.
Expertise in core banking systems (e.g., Finastra, FIS, Fiserv, Temenos) and loan management systems (e.g., Encompass, Empower, MSP, Black Knight, ICE).
Experience across personal loans, auto lending, mortgage origination/servicing/capital markets, digital channels, and customer identity & onboarding.
Familiarity with Open Banking, embedded finance, fintech APIs, and regulatory standards (FCRA, HMDA, RESPA, TILA).
Experience designing and deploying AI solutions in BFSI contexts — underwriting, customer insights, fraud prevention, or intelligent process automation.

Preferred Qualifications

Cloud certification (AWS, GCP, or Azure).
Hands-on exposure to AI/ML in intelligent underwriting, fraud detection, or collections.
Familiarity with AI platforms/frameworks (e.g., TensorFlow, SageMaker, Vertex AI) and LLM providers (OpenAI, Anthropic, Google, and open-weight models), with experience integrating AI into core banking or lending platforms.
Experience with GSE (Government-Sponsored Enterprise) platforms — Fannie Mae DU, Freddie Mac LPA.

Soft Skills & Attributes

Strong leadership and mentoring ability; effective across mixed client, onshore, and offshore teams.
Adapts quickly to new environments and technologies.

At Fujitsu, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We believe that diversity and inclusion are essential to our success, and we are committed to creating an environment where all employees can thrive.

We are an equal opportunity employer and prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, religion, sex, national origin, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

We believe that everyone has something to contribute, and we are committed to creating a workplace where everyone can reach their full potential.

California Consumer Privacy Act (CCPA), read here

Infrastructure Consultant (Barton, ACT, AU)

We Are Fujitsu

We use technology to make happier lives. We are a global leader in technology and business solutions that transform organizations and the world around us. We have a long heritage of bringing innovation and expertise, continuously working to contribute to the growth of society and our customers.

About the role

We are seeking a Infrastructure Consultant / Senior Consultant to provide specialist DevSecOps, platform engineering and infrastructure automation services to Fujitsu clients, with a particular focus on secure Defence environments.

The role develops repeatable Infrastructure-as-Code, CI/CD and configuration automation capabilities that improve deployment consistency, security, compliance and platform lifecycle management across cloud, hybrid and on-premises environments

.This role requires on-site working.

Australian Citizenship is mandatory. Current or reinstatable AGSVA NV2 Security clearance required.

Location: Canberra or Brisbane location

Responsibilities and Accountabilities

Develop and maintain Infrastructure-as-Code (IaC) and reusable automation patterns for application, platform and infrastructure deployments.
Codify approved infrastructure, configuration and security baselines to enable consistent, repeatable deployment across multiple environments.
Design, implement and maintain CI/CD pipelines, integrating build, test, security scanning, compliance validation, release and deployment activities.
Maintain infrastructure, configuration and deployment artefacts within source-controlled repositories and support appropriate release and change governance.
Develop automation supporting containerised, virtualised, middleware, database and infrastructure platforms.
Support platform lifecycle activities including provisioning, patching, End-of-Life remediation, scaling, resilience, recovery and platform uplift.
Implement configuration management, drift detection and automated reconciliation against approved baselines.
Embed security controls, vulnerability assessment and compliance validation within automated deployment processes.
- Produce deployment records, validation evidence and technical artefacts supporting client security assurance and accreditation activities.
Support secure software supply-chain practices and maintain traceability between source, build artefacts, releases and operational deployments.
Develop and maintain technical documentation, engineering artefacts, runbooks and operational procedures.
Work collaboratively with Fujitsu, client and partner engineering teams to troubleshoot issues, improve automation and identify opportunities for continual improvement.

Main Technologies

These technologies include but are not limited to:

Terraform, Ansible, Helm and ARM/Bicep
Azure DevOps, GitLab, GitHub Actions and/or Jenkins
Git and enterprise source-control platforms
Kubernetes and container technologies
Microsoft Azure and hybrid cloud technologies
Windows and Linux operating systems
Configuration management and automation tooling
Vulnerability scanning and compliance tooling
Scripting technologies including PowerShell, Bash and/or Python
Defence DevSecOps Software Factory environments

Requirements and Experience

Essential

Key Skills:

3 – 6 years’ work experience in information technology, IT systems, systems design, integration, or consulting, coupled with a tertiary qualification
Demonstrated experience implementing Infrastructure-as-Code using Terraform, Ansible, Helm, ARM/Bicep or equivalent technologies.
Experience developing and maintaining CI/CD pipelines using Azure DevOps, GitLab, Jenkins, GitHub Actions or similar.
Strong understanding of DevSecOps, infrastructure automation and secure software delivery practices.
Experience with Git-based source control and configuration-as-code practices.
Experience supporting Kubernetes, containerised and/or virtualised environments.
Experience implementing automated security scanning, configuration management and compliance validation.
Experience supporting Windows and/or Linux enterprise environments.
Strong troubleshooting, analytical and technical documentation skills.

Personal attributes:

Strong interpersonal and communication skills.
Ability to work collaboratively across multidisciplinary technical teams.
Strong organisation and time-management skills.
Ability to work independently and take ownership of assigned engineering outcomes.
Strong written communication and documentation capability.
Continuous improvement and automation mindset.

Desired Experience & Knowledge / Other Relevant Information

Experience working within Australian Defence, Federal Government or other highly regulated environments.
Knowledge of Defence security accreditation, Authority to Operate and security assurance processes.
Experience with Defence DevSecOps Software Factory environments.
Understanding of immutable infrastructure, platform standardisation and automated configuration compliance.
Experience developing solutions capable of deployment across on-premises, hybrid and cloud-enabled environments.
Relevant Microsoft, Kubernetes, Red Hat or DevOps certifications are desirable.

Why Fujitsu?

We are an organization with a strong set of values and a history of respecting fairness and equality, whilst promoting diversity, equity, and inclusion. We constantly push ourselves to do better and strive to bring together a diverse mix of perspectives and talents in an inclusive environment, where we encourage our people to bring their full selves to work. We call this Be Completely You.

We put people first. We believe in the power of diversity to drive innovation and our AWEI (Australian Workplace Equality Index) Platinum Employer status, and Rainbow Tick certification for LGBTI+ inclusion show that we value an inclusive culture.
We offer tailored career paths across our global organization to support your professional and personal growth.
Our customers trust us. We have an excellent reputation across the region and globally.
Best in-class reward and recognition programs flexible work, volunteering leave, and more.
We live our values of aspiration, trust, and empathy, all day, every day.

Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

As an inclusive employer, Fujitsu aims to recruit a diverse range of talents to help us achieve our purpose. In line with our diversity, equity, and inclusion strategy, we highly welcome applications from women and gender-diverse people; Aboriginal and Torres Strait Islander people; Māori and Pacific people; LGBTI+ people; people with a disability; culturally and linguistically diverse people; veterans, Australian Defence Force (ADF) and emergency responders. Transgender and gender-diverse applicants can request a copy of our Frequently Asked Questions to assist with the recruitment journey.

If you don't tick every box in this job description, please don't rule yourself out. Research suggests that underrepresented groups tend to only apply if they meet every requirement. We focus on hiring people who value inclusion, collaboration, adaptability, courage, and integrity, rather than ticking boxes so if this resonates with you, then please apply. For more information, please email careersapac@fujitsu.com.

Search Firm Representatives – PLEASE READ:

Fujitsu does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs or resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written agreement in place for this position will be considered the sole property of our company. No fee will be paid if a candidate is hired by Fujitsu due to an agency referral where no existing agreement is in place with the Fujitsu Talent Acquisition Team. Where agency agreements are in place, introductions must be through engagement by the Fujitsu Talent Acquisition Team.

For Security Cleared Roles PLEASE NOTE:

Due to the inherent requirements of the role, candidates must be Australian Citizens and hold an Australian Federal Government Security Clearance. The role will or will likely involve access to controlled technology and must satisfy additional restrictions and requirements as a consequence of the International Traffic in Arms Regulations and the Export Administration Regulations. As a consequence of these restrictions and requirements, applicants may be adversely impacted if they are not Australian citizens, are dual nationals, hold citizenship from proscribed countries, or are not of Australian national origin. Please refer to Discrimination (Fujitsu Australia Limited) Exemption 2017 (No 1) Notifiable instrument NI2020-672 (ACT).

フィジカルAIと空間知能化に関する研究 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
フィジカルAIと空間知能化に関する研究

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
フィジカルAI研究所

【組織としてのミッション】
World Intelligence Core Projectでは、空間のセンシングを通じて人やロボットがいる空間そのものを知能化させて、その空間内のロボットやスムーズな人とロボットの協調動作を実現するフィジカルAI技術の研究を行っています。特に、人が見ればわかる空間の操作性・機能性を獲得する技術と空間内の人の行動や物理現象をシミュレーションする技術を軸にロボットの行動計画を高精度化する研究テーマに取り組んでいます。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
所属研究員には、コンピュータビジョン、AIをバックグラウンドに持つメンバーが多く在籍しており、行動認識や空間理解に強いコアコンピタンスを持っています。ロボットビジョンはもとより、空間側からのセンシングで今までにないフィジカルAIの実現を模索しており、まだ誰も解いていない問いに挑みたい研究者を求めています。
未踏の研究課題に正面から向き合える、卓越した知性と意志を持つ方を歓迎します。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
裁量労働または、フレックス勤務適用

【募集範囲と具体的業務内容】
空間知能化に関して、空間をセンシングしてモデリングする技術や、モデリングされた空間のシミュレーションを通じて、ロボットの行動学習や複数ロボットの協調制御に関して、複数テーマを横断しての研究開発を推進。
以下、注力研究テーマ
・空間を探索しながら情報・知識を獲得するロボットナビゲーション技術の開発
・複数のロボットや人間と協調するタスクを生成できるプランニング技術の開発
・人の行動と物理特性に着目したWorld Modelの開発
・複雑な環境下でも適用的に行動する複数ロボット制御技術の開発

【個人に期待する役割やミッション】
新規研究テーマの発案や研究ロードマップの作成、研究方針の決定など、チームリーダーとして研究をリードし、メンバーの研究を加速。Physical OSへの統合など他PJ、グループとの連携も積極的に行いPhysical AI研としての共通アーキテクチャの実現。アカデミア含めて世界トップ水準の成果を継続的に創出。

【仕事の魅力・やりがい】
研究〜実装〜現場実証〜対外発信を横断し、エンドツーエンド価値を設計できる。
複数領域の専門家と協働し、大型デモ/実証でインパクトを残せる。
世界トップレベルの大学・研究機関との共同研究も多数あり、最先端の研究開発ができる。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Research　リサーチ

【Role Specialism】
Research　リサーチ

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・研究成果の統合（設計〜実装〜運用）経験
・合意形成・技術リード・育成経験
・トップクラスの機械学習またはロボティクス、ビジョン関連会議・論文誌での優れた研究実績と論文発表歴。（NeurIPS, ICML, ICLR、CoRL, RSS, ICRA, IROS、CVPR, ICCVなど）
・博士号またはそれに類する高度な研究実績

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
大規模実証（複数台/拠点）
安全要件導入
共同研究推進
知財戦略
トップ会議デモ企画

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ー

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】
Fujitsu Development Center

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[OFT]フォトニックAIインフラストラクチャ製品のハードウェア開発 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
フォトニックAIインフラストラクチャ製品のハードウェア開発

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct

【組織としてのミッション】
プロダクト開発に関わるマネジメント力・技術力向上を追求し，それらを結集させることで，World Classの社会的価値・顧客価値を有するプロダクトを開発し，その継続的な提供を以ってフォトニクスビジネスに貢献する

【募集背景と応募者へのメッセージ】
AIデータセンターおよびAIネットワークを支える次世代のフォトニックAIインフラストラクチャ製品のハードウェア開発を担当いただきます。装置アーキテクチャ，機能ブロック，光部品，光伝送方式の設計を通じ，1.6Tbps/3.2Tbps級の次世代光伝送装置の実現を推進するポジションです。
急速に拡大するAI市場において，最先端フォトニクス技術を製品として具現化し，世界トップレベルの競争力を持つ光ネットワーク装置の開発に挑戦できます。AIインフラの未来を創ることに情熱を持つ方を歓迎します。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：45時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部の光通信システムは国内外の大手通信事業者に採用されており，高信頼・高品質が求められる数Tbps超級の製品開発を進めています。最先端フォトニクス技術の開発・実用化に携わりながら，将来のフォトニクス/AIネットワークを支える技術開発に挑戦いただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
国内外のAIデータセンターおよび通信事業者向けフォトニックAIインフラストラクチャ製品の開発を通じて，高性能・高品質な光ネットワークシステムの実現に貢献することを期待します。
　・フォトニクスハードウェアの設計・試作・評価，課題解決の推進
　・装置機能仕様に基づく光部品・回路構成・光伝送方式の検討および設計
　・品質・信頼性を考慮した製品開発および技術課題の解決
　・社内外関係者と連携した製品化活動への参画
　・先端技術の習得と活用による競争力の高い製品開発への貢献

【仕事の魅力・やりがい】
・経験豊富で多様性のあるチームの中で世界トップレベルのフォトニクス技術を通して製品化開発に携わり社会貢献する
・研究，開発，企画，顧客対応，他社連携などへの参画機会もあり、視野やスキルの幅を拡大していける
・独自の提案，企画を商品の形に具現化出来る。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下２項目以上の経験必須
　・光通信装置またはそれに準じる通信装置システムのハードウェア設計経験
　・光/電気計測器の操作，製品評価経験
　・海外メーカーとの協業経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
　・光通信装置の企画，システム設計，開発(ハードウェア・部品）

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】
・Sapporo Hub
・Fukuoka Hub
・テレワーク可

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Senior Manager, Management Consulting - UK (London, GB)

Senior Manager, Management Consulting - UK

Location: London, Bracknell, Stevenage, Birmingham

Are you passionate about helping clients harness the power of technology to outperform their peers? Do you have experience shaping and leading high-impact, consulting engagements? Are you a self-starter who thrives in entrepreneurial environments?

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to help architect the next chapter of Fujitsu’s newly established advisory consulting brand in Europe – Europe Wayfinders.

Europe Wayfinders is committed to guiding customers through business and management transformation, turning concepts into reality and delivering tangible results through our consulting approach. Working side by side with clients, Wayfinders and Europe Region colleagues collaborate to deliver integrated solutions that span the full lifecycle of digital change—from initial strategy to sustained impact. We are focussed on fostering an inclusive environment where diverse talent thrives.

Your role will involve:

As a Senior Manager within Wayfinders, you will be at the forefront of a dynamic growth journey during Wayfinders’ foundational phase – translating strategic ambition into tangible impact.

Reporting to a Director or Associate Partner (as appropriate), you will play a pivotal role leading high-impact client engagements as a billable consultant, originating business development initiatives, and contributing to the growth of the Wayfinders practice.

You will lead large-scale delivery programs, build trusted relationships with senior stakeholders, and mentor high-performing teams to deliver exceptional outcomes.

You will help shape our go-to-market offerings in areas such as IT Value Transformation and Data & AI, and play a critical role in business development and practice growth.

This role is ideal for a consulting leader who brings strategic insight, a collaborative mindset, and the desire to shape a new practice from the ground up.

As a Senior Manager, you will be responsible for:

Business Development

Significantly contributing to proposal creation, client presentations, and the identification of follow-on opportunities within key accounts.
Contributing to the formulation and execution of go-to-market strategies.
Driving the execution of targeted marketing initiatives aligned to solution and industry priorities.

Client Delivery

Leading large consulting engagements or multiple workstreams within complex, multi-disciplinary technology engagements.
Managing delivery teams, ensuring high-quality, structured outputs aligned to client expectations.
Building trusted relationships with client stakeholders, driving satisfaction and long-term partnership.

Practice Development

Contributing to the evolution of consulting methodologies, accelerators, and service offerings.
Collaborating across Fujitsu to integrate capabilities and deliver compelling consulting services.
Mentoring consultants within the team, and contributing to a culture of collaboration, continuous learning, and high performance.

Your transferable skills and experience:

Experience at Senior Manager level in a tier-one consultancy or equivalent role in a technology advisory practice within a tier-one Services or Solutions company – evidencing hands-on leadership of high impact consulting engagements.
Demonstrated ability to construct complex value cases in the domains of IT Value Transformation, Cyber Security, or Data and AI.
Entrepreneurial drive and a passion for contributing to business development and practice growth initiates, including significant involvement in prior go-to-market projects.
Experience shaping engagement outcomes in complex client environments through workshop facilitation and stakeholder discussion.
Excellent communication and stakeholder management skills, evidencing an ability to influence and gain trust of senior decision-makers.

Recruitment process

The recruitment process consists of 2 stages.

About Fujitsu

#LifeAtFujitsu #Europe_Priority

Senior Consultant, Management Consulting - UK (London, GB)

Senior Consultant, Management Consulting -UK

Location: London, Bracknell, Stevenage, Birmingham

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to join Fujitsu’s newly established consulting brand in Europe – Europe Wayfinders.

Your role will involve:

Reporting to a Senior Manager or Director (as appropriate), you will play a key role as a billable consultant in delivering transformative outcomes for our clients.

You will contribute to high-impact engagements, managing workstreams and supporting delivery excellence while building trusted relationships with client stakeholders.

You will combine hands-on delivery with analytical thinking, ensuring structured outputs and supporting business development activities that expand our market presence and impact.

As a Senior Consultant, you will be responsible for:

Client delivery

Managing a small team or workstream within a consulting project.
Owning portions of client deliverables and driving review process with managers and leadership.
Building relationships with client stakeholders, ensuring effective and professional communication.
Contributing to the structure and facilitation materials for client meetings and workshops.

Practice development

Contributing to the development and socialisation of frameworks, deliverables, templates, and accelerators.
Identifying opportunities to improve engagement delivery, contributing new ideas, and raising risks before they escalate.
Support practice building efforts such as onboarding, mentoring, training, and knowledge management.

Business Development

Curating and maintaining client success library to support business development.
Drafting and formatting portions of proposals, and client presentations.
Performing detailed research and data analysis.
Supporting the execution of marketing initiatives and go-to-market strategies.

Your skills and experience:

Consulting experience at a tier-one consultancy or equivalent role in a technology advisory practice within a tier-one Services or Solutions company – contributing to consulting projects, managing timelines, and ensuring quality deliverables.
Strong analytical and problem-solving skills, with an ability to synthesise insights into presentations tailored to target audiences.
Strong communication and stakeholder engagement skills, with some experience of developing trusted relationships with client stakeholders.
Experience developing basic value cases and financial models to support recommendations.
A proactive and collaborative approach to problem-solving, with a focus on continuous improvement and innovation.

Recruitment process

The recruitment process consists of 1-2 stages.

About Fujitsu

#LifeAtFujitsu #Europe_Priority

Manager, Management Consulting - UK (London, GB)

Manager, Management Consulting - UK

Location: London, Bracknell, Stevenage, Birmingham

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to join Fujitsu’s newly established advisory consulting brand in Europe – Europe Wayfinders.

Europe Wayfinders is committed to guiding customers through business and management transformation, turning concepts into reality and delivering tangible results through our consulting approach. Working side by side with clients, Wayfinders and Europe Region colleagues collaborate to deliver integrated solutions that span the full lifecycle of digital change—from initial strategy to sustained impact. We are focussed on fostering an inclusive environment where diverse talent thrives.

Your role will involve:

As a Manager within Europe Wayfinders, you will be at the forefront of a dynamic growth journey during Wayfinders’ foundational phase – translating strategic ambition into tangible impact.

You will play a pivotal role in shaping the development of the Wayfinders practice and delivering transformative outcomes for our clients.

If you are passionate about solving complex challenges, influencing business outcomes, and making a tangible impact, this role offers the perfect platform to do so in a fast-paced environment.

As a Manager, you will be responsible for:

Practice development

Contributing to the development of consulting methodologies, frameworks, and accelerators.
Capturing and sharing lessons learned to drive continuous improvement.
Supporting research on emerging trends, tools, and best practices.
Mentoring consultants, fostering a culture of collaboration, continuous learning, and high-performance.

Business Development

Drafting significant portions of proposals and client presentations.
Identifying follow-on opportunities within key accounts.
Supporting the execution of marketing initiatives and go-to-market strategies.

Client delivery

Leading the delivery of small consulting projects or a major workstream within complex, multi-disciplinary technology engagements.
Owning the development of client deliverables, ensuring structured, high-quality outputs aligned with client expectations.
Managing day-to-day project activities, including planning, risk management, and progress reporting.
Building relationships with client stakeholders and managing multiple priorities effectively.

Your transferable skills and experience:

Experience at Manager level in a tier-one consultancy or equivalent role in a technology advisory practice within a tier-one Services or Solutions company.
Proven ability to manage consulting workstreams or small-scale engagements, including responsibility for delivery quality, team coordination and client satisfaction.
Applied domain knowledge in areas such as IT Value Transformation, Cyber Security, or Data & AI, evidenced by contribution to value cases in one or more of these areas.
Strong communication and stakeholder engagement skills, with experience of building trusted relationships with client stakeholders.
Experience leading in cross-functional teams and complex environments.
A proactive and collaborative approach to problem-solving, with a focus on continuous improvement, innovation, and driving measurable business impact.

Recruitment process

The recruitment process consists of 2 stages.

About Fujitsu

#LifeAtFujitsu #Europe_Priority

Program/Project Management (Luxembourg, LU)

About the Project:

This Horizon project aims to investigate and develop innovative solutions leveraging Artificial Intelligence (AI) to assess, mitigate, and manage risks within critical infrastructures. The project involves a multi-national consortium of partners, including academic institutions, research organizations, SMEs, and industry stakeholders from across Europe. The core focus is on enhancing the resilience and security of vital systems such as energy grids, transport networks, water supply, and digital communication platforms against a spectrum of threats, including cyber-attacks, natural disasters, and operational failures.

Job Summary:

The Project Coordinator will be responsible for the day-to-day operational management, coordination, and successful execution of the European Commission Horizon project. This pivotal role requires a highly organized, pro-active individual with a strong understanding of EC project management guidelines, excellent communication skills, and an appreciation for the technical domain of AI, risk management, and critical infrastructures. The Coordinator will act as the central point of contact for the consortium, ensuring effective collaboration, timely delivery of deliverables, and adherence to administrative, financial, and reporting requirements.

Key Responsibilities:

1. Project Management & Coordination:

Serve as the primary point of contact for the European Commission and all consortium partners.
Develop and maintain comprehensive project plans, including work packages, timelines (Gantt charts), milestones, and deliverables.
Monitor project progress, identify potential risks and deviations from the plan, and implement corrective actions in consultation with the consortium.
Organize, prepare agendas for, and facilitate regular consortium meetings (virtual and in-person), workshops, and steering committee meetings.
Ensure effective communication and information flow among all project partners.
Manage project documentation, ensuring all records are up-to-date, accessible, and compliant with EC regulations.
Facilitate the resolution of conflicts and challenges among partners, promoting a collaborative working environment.

2. Financial Management & Reporting:

Oversee the project budget, monitoring expenditures against planned allocations for all partners.
Coordinate the collection and validation of financial reports from consortium partners.
Prepare and submit accurate and timely financial reports, including periodic cost statements, to the European Commission.
Ensure compliance with all financial rules and regulations of the Horizon Europe programme.
Assist partners with queries related to eligible costs and financial reporting guidelines.

3. Administrative & Grant Agreement Management:

Ensure strict adherence to the Grant Agreement and Consortium Agreement.
Manage all administrative aspects of the project, including amendments to the Grant Agreement, if necessary.
Prepare and submit official correspondence and documentation to the European Commission.
Maintain an organized repository of all project-related contracts, agreements, and official communications.

4. Deliverable & Reporting Management:

Coordinate the preparation, review, and submission of all project deliverables and progress reports to the European Commission.
Ensure the quality, accuracy, and timely completion of all reports (technical, financial, and periodic).
Track the status of deliverables and ensure appropriate review cycles within the consortium.

5. Communication, Dissemination & Exploitation Support:

Work with the Communication/Dissemination Work Package Lead to support the development and execution of the project's communication and dissemination strategy.
Ensure project visibility through the project website, social media, and participation in relevant events.
Support the exploitation manager in identifying potential pathways for impact and commercialization of project results.

6. Quality Assurance & Ethics:

Support the implementation of the project's quality assurance plan.
Ensure all project activities comply with ethical guidelines and data protection regulations (e.g., GDPR), particularly concerning sensitive data related to critical infrastructures.

Required Skills & Experience:

Education:

Bachelor's or Master's degree in Project Management, Business Administration, European Studies, Engineering, IT, or a related field. A PhD is a plus.

Experience:

Minimum of 3-5 years of demonstrated experience in coordinating and managing complex multi-partner European (Horizon 2020/Europe) projects.
Proven track record of managing project budgets, timelines, and deliverables.
Experience with the administrative and financial rules of the European Commission's research and innovation programmes is essential.
Familiarity with the technical domain of Artificial Intelligence, risk management, cybersecurity, critical infrastructure resilience, or related areas is highly desirable.

Technical Skills:

Proficiency in project management software (e.g., MS Project, Asana, Trello, Jira).
Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Familiarity with collaborative online platforms (e.g., Teams, Zoom, SharePoint).

Soft Skills:

Exceptional organizational skills with a strong attention to detail.
Excellent written and verbal communication skills in English (C1/C2 level is mandatory).
Strong interpersonal skills and the ability to build and maintain effective working relationships with diverse stakeholders.
Proactive, self-motivated, and able to work independently as well as part of a team.
Problem-solving attitude and ability to thrive in a dynamic, international environment.
Cross-cultural awareness and sensitivity.

Desired Skills (Optional, but a strong plus):

Certification in Project Management (e.g., PMP, PRINCE2).
Experience with specific European Commission portals (e.g., Funding & Tenders Portal).
Knowledge of specific AI technologies (e.g., Machine Learning, Deep Learning, NLP) relevant to the project context.
Understanding of ethical implications and regulatory frameworks surrounding AI.
Experience in organizing large-scale international events or conferences.

In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months.

Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description.

官公庁を中心とした業務改革知見を有し、政府施策に精通したシニアアドバイザーの募集 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
官公庁を中心とした業務改革知見を有し、政府施策に精通したシニアアドバイザーの募集

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
公共・社会インフラBG

【本部名】
パブリック事業本部

【組織としてのミッション】
人口減少社会において、ICTを活用して日本の公共サービスの質向上と効率化に貢献する。
専門知識を提供し、政府機関、地方自治体、公共団体がより効果的かつ持続可能な組織へと変革することを支援する。
市民が適切な行政サービスを漏れなく受けられる仕組みを、専門知識とICTを活用して実現する

【募集背景と応募者へのメッセージ】
中央官庁のビジネスの維持・拡大のため、省庁業務並びに法制度に精通したアドバイザーを募集しています。
本ポジションは、所属するパブリックコンサルティング事業部のほか、パブリック事業本部のビジネスに対して、課題解決に資するアドバイス、支援を実施いただきます。本部の従業員に対する、政策の開設など人材育成についても対応いただきます。
また、行政官としての知見を生かして、調査研究等のプロジェクトの支援に参画していただくことがあります。

【担当業界・業種】
自治体・官公庁

【就業環境・勤務形態】
残業時間：平均10時間未満

【募集範囲と具体的業務内容】
➀官公庁における業務改革に関する知見を有し、当社が行う既存ビジネスのモダナイズの推進、新規ビジネス機会の発掘・創出に向けた活動に関して、自己の業務経験に基づく調査・分析結果の提供や顧客視点でのアドバイスを行い当該活動を支援する。
②人的ネットワークを活用して、外部ステークホルダーとの良好なコミュニケーション環境を構築し、関連情報の早期収集や当社取組みの円滑な外部発信を支援する。
③業務経験に基づく知見、ノウハウを社内関係者に積極的に共有し、組織全体の顧客対応スキル及び従業員エンゲージメントの向上に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】
■経験、知見の活用
・官公庁関連ビジネス推進における本部メンバへの各種アドバイス、支援等の実施
・官公庁関連プロジェクト推進、並びに官公庁における業務改革の知見を持って、課題解決に資する各種アドバイス、支援等の実施
・府省横断的施策への対応や関係各署への政策提言活動に向けた各種アドバイス、支援等の実施
・上記を実施するにあたっての上級幹部を中心としたリレーションの活用

【仕事の魅力・やりがい】
国のデジタル化・DX化の旗振り役である官公庁への提案を通して、社会全体のデジタル化に貢献できます。現行システムについてはモダナイズの検討、また社会課題解決のための新規業務・IT検討に携わることができます。これら業務は、社会全体でしっかりと活用される必要があるものであり、単純なIT検討にはとどまらず業務改革や、新規業務の立ち上げに関する深い知見と経験が活用できます。他本部や他社ともパートナーシップを組み、社会課題を解決に向けた社会全体のデジタル化提案にアドバイザーとして携わることができることもやりがいの一つです。

【Role Group】
Corporate Function　コーポレート

【Role Family】
Corporate Affairs /Communications　コーポレートコミュニケーション

【Role Specialism】
Corporate Affairs /Communications　コーポレートコミュニケーション

【Job Function】
コーポレート

【募集人数】
1

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・官公庁における業務改革（組織、共通業務）に関する施策立案、マネジメント経験を有し、将来のあるべき姿に対する見識を有すること
・官公庁を中心とした官公庁並びに関係機関との調整を行うに十分な経験と能力を有すること

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
中央省庁課長相当職として概ね１０年以上の経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
マネージャー相当

【給与】
月給　 690,000～
年収　12,400,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

【主な勤務地（上記以外）】
テレワーク可

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Cloud/Hybrid Administrator/Specialist (Pozuelo de Alarcón, ES)

¡En Fujitsu buscamos personas con talento!

Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación.

Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.

Actualmente, estamos buscando un Administrador Senior Cloud

¿Qué buscamos en ti?

Formación: Licenciado o Ingeniero Superior ingeniería, informática o ciencias.

Experiencia:

Experiencia mínima de 5 años en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Servicios de Consultoría de Negocio o Técnica, especialmente en el ámbito de gestión de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube.
Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube y con equipos superiores a 5 personas.
Experiencia mínima de 1 año en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum).

Requisitos imprescindibles:

Experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Servicios de Consultoría de Negocio o Técnica, especialmente en el ámbito de gestión de administración, operación y monitorización de productos de Nube.
Experiencia en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube y con equipos superiores a 5 personas.
Experiencia en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum).
Alguna de estas certificaciones:
- AWS Certified Solutions Architect - Associate / AWS Certified SysOps Administrator - Associate
- Azure Administrator Associate
- Google Associate Cloud Engineer

¿Qué ofrecemos?

Puesto estable
Compañía japonesa con sólida cultura organizacional
Desarrollo en una multinacional líder del sector
Plan de carrera
Formación ilimitada
Seguro de vida y accidentes
Tarjeta restaurant
Ayuda por hijos menores de edad
¡Y muchísimos beneficios más!

¿Y por qué Fujitsu?

· La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding.

· Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo.

· Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial.

· Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo.

· Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research.

· La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

#Europe_Priority

Conseiller en architecture d'affaires (Montreal, Quebec, CA)

Notre motivation chez Fujitsu est de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation.

Depuis plus de 80 ans, nous figurons parmi les pionniers de la technologie et de l'innovation et nous nous sommes engagés à utiliser notre expertise pour aider les entreprises et les organisations à se transformer en vue de répondre aux défis de l'ère numérique. Nous croyons que la transformation numérique est essentielle pour créer un avenir plus durable. Pour cette raison, nous travaillons avec nos clients afin de développer des solutions qui les aideront à réduire leur impact environnemental, à accroître leur efficience et à créer une société plus équitable.

Nous sommes déterminés à contribuer aux Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Ces objectifs sont la base d'un avenir meilleur pour nous tous et nous pensons que la technologie peut jouer un rôle vital dans leur réalisation.

Si vous partagez notre passion d'avoir un impact considérable sur le monde, nous vous invitons à vous joindre à notre famille mondiale de 130 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Nous nous appuyons sur une main-d'oeuvre diversifiée et nous offrons à nos employés de nombreuses occasions de se développer et d'enrichir leur carrière.

Ensemble, nous pouvons créer un avenir plus durable pour tous.

CONSEILLER EN ARCHITECTURE D’AFFAIRES, SENIOR

Activités :

Contribuer à l’organisation des travaux liés à l’analyse des processus ainsi qu’à la rédaction de règles normatives et de nouvelles procédures.
Analyser les processus d’affaires actuels et définir les processus d’affaires futurs.
Collaborer avec les différents intervenants de la DGPRITN afin d’élaborer les différentes spécifications techniques pouvant découler d’exigences d’affaires.
Contribuer à la gestion du changement.
Faciliter l’implantation du produit et du service tout en s’assurant que la valeur annoncée sera rencontrée.
Effectuer de la vieille pour connaître les tendances du marché afin d’alimenter les besoins d’affaires et les orientations ministérielles.
Accompagner les clients dans l’élaboration des besoins d’affaires.
Accompagner les clients dans l’élaboration et la réalisation de la validation des livrables.
Optimiser les services multimodes de la prestation de services.
Accompagner les gestionnaires dans l’élaboration de la vision et la validation des livrables de gestion.
Rédaction et présentation de documents de niveau exécutif pour prise de décision.
Réaliser toute autre activité requise dans les DE.

Biens livrables

Énoncé de mandat.
Rapports d’analyse et recommandations.
Dossier d’opportunités et recommandations.
Études et analyses stratégiques.
Plan de travail.
Dossier d’affaires.
Tout autre document lié à la tâche ou bien livrable requis dans les DE.

Critères:

Posséder huit (8) années d’expérience dans le domaine des ressources informationnelles ou de l’administration des affaires;
Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé au moins trois (3) mandats d’une envergure minimum de 60 jours/personne chacun, incluant des travaux au cours desquels la ressource a rédigé des documents de niveau exécutif pour prise de décision (dossiers d’opportunité, dossier d’affaires, présentation stratégique, mémoires, sommaires exécutifs, bilans);
Avoir participé, à titre de conseiller en architecture d’affaires sénior, à un minimum de deux (2) mandats impliquant le développement organisationnel lié à la transformation numérique.
Être en mesure de réaliser les activités et les biens livrables énoncés ci-dessus

Chez Fujitsu, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où tous se sentent appréciés et respectés. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement permettant à tous nos employés de s'épanouir.

Nous sommes un employeur qui met l'accent sur la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un poste sans tenir compte de leur race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, état matrimonial, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, information génétique, statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous croyons que toute personne a des forces qu'elle peut mettre à contribution et nous nous engageons à créer un milieu de travail permettant à nos employés de réaliser pleinement leur potentiel.

Service Desk Agent (Mandarin Speaker) (Kuala Lumpur, 10, MY)

About the Role

We’re looking for an enthusiastic Service Desk Agent (L1) to join our IT support team.

What You’ll Do

Be the first point of contact for IT support requests (phone, email, chat, ticketing system)
Help users with basic hardware, software, and account access issues
Log and track incidents, and escalate when needed
Follow standard procedures and ensure a great user experience
Learn new IT tools and grow your technical skills

Who Should Apply

Internal employees from any department, fresh graduates, non-IT graduates, or diploma holders
Those with previous L1 Service Desk experience are also welcome
Basic computer skills and a willingness to learn
Strong communication and customer service mindset
Able to work rotating 24/7 shifts

Language Requirement

Mandarin proficiency (read, speak, write) required

Why Apply

Hands-on IT experience and exposure to real support operations
Structured training and career growth opportunities
Friendly and supportive team environment
Opportunity to transition into IT while staying within the company

次世代グリーンデータセンター技術を活用した基盤ソリューション開発 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
次世代グリーンデータセンター技術を活用した基盤ソリューション開発

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【組織としてのミッション】
未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステム・ソフトウェアの開発・提供を行うことが当組織のミッションです。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
事業拡大に伴い、次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を最大限に活用する基盤ソリューションの開発を担うメンバーを募集しています。本ポジションでは、ハードウェア・ソフトウェアエンジニアと協力し顧客課題の整理から基盤ソリューションの企画・提供までを経験できるため、最先端技術の知見と実務経験の両方を広げることができます。経験を生かして裁量を持って働きたい方、最先端技術を活用した案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
インフラ　

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：20時間/月　　　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
NEDOの公募「グリーンイノベーション基金事業／次世代デジタルインフラの構築」における「次世代グリーンデータセンター技術開発」のプロジェクトで、最先端のコンピューティングパワーを有する次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したサービスプラットフォームをお客様に提供するための基盤ソリューションの開発を行います。

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、次期富士通製Arm🄬プロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を最大限に活かすユースケースを想定し、顧客課題の解決に向けたソリューション開発の担当として、下位レイヤのOSから上位レイヤのライブラリまでを取りまとめる基盤ソリューション開発を上司やリーダーの指示の元で行います。また、社内の他部門の関係者と適切にコミュニケーションを取り、企画や開発を推進します。

【仕事の魅力・やりがい】
本ポジションでは、次期富士通製Arm🄬プロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の市場投入に直接関与し、顧客課題の解決に向けたソリューションを開発するというチャレンジングで意義ある業務に携われます。加えて、HPC、AI、DCと幅広い領域のソフトウェアを扱うことで技術スタックを俯瞰する視野と経験を積むことができます。また、ソリューション開発の企画から工場出荷までを他部門と連携して進めることで、新規事業立ち上げにむけた経験も積むことができます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Software Development　ソフトウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下３項目の経験必須
・ソフトウェア開発経験(2年以上)
・コンピュータアーキテクチャおよびLinuxの基本知識
・HPCもしくは、AIに関するハードウェアもしくはソフトウェアの知見

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下のいずれかの経験があること
・SIプロジェクト経験
・フィールドでのシステム構築経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】
沼津事業所

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発ハイクラス (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発ハイクラス

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【組織としてのミッション】
次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を武器に、まだ世の中にない課題解決型ユースケースを創り出し、社会と顧客に新たな価値を届けます。顧客との共創と実機PoCでアイデアを現実に変え、性能・機能・コストを磨き上げて競争優位を確立。さらに、それらをソリューションとして事業化し、世の中に広げていきます。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を搭載したサーバの市場投入に向け、ユースケース創出から顧客提案、PoCまでを一気通貫で推進する仲間を募集しています。
本ポジションでは、顧客との共創や実機PoCを通じて価値を具体化し、技術をビジネスへとつなげる役割を担っていただきます。最先端技術を軸に、開発・提案・事業化を横断しながら、社会に新たな価値を生み出す挑戦に取り組みたい方のご応募をお待ちしております。

【担当業界・業種】
ー

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務
次期富士通製Armプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を核に、生成AI／LLM、RAG、AIエージェントを支える省電力データセンター領域において、新たなソリューション創出をリードしていただきます。
本ポジションでは、先端AI技術の適用検討から、Armプラットフォーム上での技術検証・性能最適化、さらに顧客PoCや提案活動まで一気通貫で担っていただきます。最先端のAI技術と次世代Armプロセッサを掛け合わせ、技術を事業・顧客価値へとつなげていく、挑戦しがいのあるポジションです。

■具体的な業務内容
・生成AI／LLMを中心としたAIソリューションの企画・開発、および関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
・Armプラットフォーム上でのAI／LLM推論に関する動作検証、チューニング、性能評価・最適化
・省電力データセンター実現に向けたソリューション設計・検証、および顧客提案、PoCの立案・推進・実行、技術支援

【個人に期待する役割やミッション】
FUJITSU-MONAKAを核としたAIソリューション創出において、技術およびプロジェクト全体を統括するリーダーとして、戦略立案から実行までを牽引していただきます。
生成AI／LLM領域における技術検証・性能最適化の方向性を定めるとともに、顧客PoCや提案活動をリードし、ユースケース創出から事業化までの成果創出に責任を持つことがミッションです。

また、関係部門や社内外ステークホルダーとの連携を主導し、リソースや優先順位を適切にマネジメントしながら、プロジェクト全体を成功へと導いていただきます。技術力を軸に、チームの力を最大化し、継続的に価値創出を実現できる方を求めています。

【仕事の魅力・やりがい】
・次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」と最先端の生成AI技術を掛け合わせ、まだ世の中にないソリューション創出に挑戦できる環境
・ユースケース創出から技術検証、顧客提案、PoC、事業化まで一気通貫で関わり、自らのアウトプットを価値として世の中に届けられるやりがい
・性能・コスト・電力といった複雑なトレードオフに向き合いながら、技術力と課題解決力を高いレベルで磨ける経験
・「富岳」を開発したトップエンジニアと協働し、世界トップレベルの技術力に触れながら自身のスキルを飛躍的に高められる環境

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Software Development　ソフトウェア開発

【Job Function】
ソフトウェア開発エンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・Linux環境での開発・検証経験、およびPython等を用いたプログラミングスキル
・AI／LLMに関する知識、および関連技術を用いた開発・技術検証の実務経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトや技術検証をリードした経験
・技術選定やアーキテクチャ設計など、技術面での意思決定に関わった経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバ／クラウド環境におけるアプリケーションの実行、性能評価・チューニングの経験
・AI／LLMの推論最適化やパフォーマンス改善の経験
・顧客提案、PoC推進、プリセールスなどの対外業務をリードした経験
・海外拠点・顧客と英語でコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Oracle Supply Chain Technical consultant with WMS/MSCA experience (Dallas, Texas, US)

At Fujitsu, we are driven by our purpose to make the world more sustainable by building trust in society through innovation.

We have been a pioneer in technology and innovation for over 80 years, and we are committed to using our expertise to help businesses and organizations transform for the digital age. We believe that digital transformation is essential to creating a more sustainable future. That's why we are working with our customers to develop solutions that can help them reduce their environmental impact, improve their efficiency, and create a more equitable society.

We are committed to contributing to the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs). These goals are a blueprint for a better future for all, and we believe that technology can play a vital role in achieving them.

If you share our passion for making a meaningful impact on the world, we invite you to join our global family of 130,000 employees spanning more than 50 countries. We are a diverse workforce, and we offer a wide range of opportunities for you to grow and develop your career.

Together, we can create a more sustainable future for all.

Job Description for Oracle WMS technical consultant:
Must-Have Skills & Qualifications
• Strong experience with Oracle Application WMS module
• Understand, modify existing Oracle WMS programs and build new programs as required
• Hands-on experience with handheld device (MSCA customization)
• Strong understanding of WMS module architecture (PL/SQL, BI Publisher, Forms, Reports, Workflow)
• Strong understanding of Order to Cash flows
• Experience with Git and/or any other version control systems

#Americas_Priority

We are an equal opportunity employer and qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

We believe that everyone has something to contribute, and we are committed to creating a workplace where everyone can reach their full potential.

California Consumer Privacy Act (CCPA), read here

Oracle Supply Chain Functional consultant with WMS (Dallas, Texas, US)

At Fujitsu, we are driven by our purpose to make the world more sustainable by building trust in society through innovation.

Together, we can create a more sustainable future for all.

Job Description for Oracle WMS functional consultant:
Must-Have Skills & Qualifications
• Strong experience with Oracle Application WMS module
• Configure, modify existing Oracle WMS setups, Rules engine and LPN
• Hands-on experience with handheld device (Secure CRT, Intellinum, etc)
• Experience with PL/SQL to read and understand existing customization
• Solid understanding of Order to Cash flows
• Familiarity with Git and version control systems

#Americas_priority

We believe that everyone has something to contribute, and we are committed to creating a workplace where everyone can reach their full potential.

California Consumer Privacy Act (CCPA), read here

LLM処理を加速するAIアクセラレータLSIの開発【機能ブロック設計・実装・検証】サブリーダークラス(2名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
LLM処理を加速するAIアクセラレータLSIの開発【機能ブロック設計・実装・検証】サブリーダークラス(2名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【組織としてのミッション】
持続可能なデジタル社会の実現に向け，世界トップレベルのAIアクセラレーションを実現するNPU開発に挑戦し，新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
次世代AIアクセラレータLSI-NPU(Neural Processing Unit)-開発プロジェクト立ち上げに伴い，LSI設計開発を担うメンバーを募集しています．

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PJ概要
当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」や、その一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。現在、経済産業省が推進するポスト５Ｇ情報通信システム基盤強化研究開発事業に参画し、超低消費電力AIエージェントプロセッサ開発プロジェクトの一環として、近未来のAIエージェント社会を支える重要テクノロジーであるLLM処理を加速する次世代AIアクセラレータLSI-NPU(Neural Processing Unit)-の研究開発を行っています。
本件募集では、当本部で討した独自アーキテクチャに基づいたAIアクセラレータを設計開発するにあたり、LSI開発における機能ブロックの論理仕様検討，設計仕様検討，RTL実装，論理検証を担当する社員を募集します．

■具体的な業務内容
・NPU開発における機能ブロックの論理仕様策定，設計仕様策定，検証仕様策定，RTL実装，RTL検証

【個人に期待する役割やミッション】
NPU開発において、論理設計・検証チームの主要ブロック開発担当として、機能ブロックの詳細仕様設計、RTL実装、および検証業務全般を遂行していただきます。専門知識を活かして設計課題の解決と品質向上を推進しながら、関連する複数の機能ブロック開発チームと密接に連携し、LSI全体の統合と最適化を通じてNPUの開発に貢献していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
・先端技術を利用する次世代AIアクセラレータの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために社内外，国内外のメンバーで協力して開発に取り組みます。
・最新のEDAツール，先端プロセスを用いたLSIの設計開発に従事できます．

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
2名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・RTLを用いた論理回路の設計・検証経験(Verilog/SystemVerilog/SystemCのいずれか)
・論理回路設計の基礎知識

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・LSIの開発経験
・社外デザインハウスを活用した開発経験
・IP提供ベンダとの協調設計経験
・ビジネスレベルの英会話力

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】
・テレワーク可(対面打ち合わせが必要な場合，Fujitsu Technology Park, Uvance Kawasaki Towerに出社いただきます．交通費，宿泊費は会社負担．)

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

【Uvance Wayfinders】第二新卒_Associate～Consultant (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
【Uvance Wayfinders】第二新卒_Associate～Consultant

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Global Consulting Business Group

【本部名】
Ｊａｐａｎ　Ｕｎｉｔ

【組織としてのミッション】
富士通 Uvance Wayfinders のマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
2025年4月の事業部設立に伴い、事業を急拡大中のため

【担当業界・業種】
ー

【就業環境・勤務形態】
・フレックス勤務制度あり
・リモートワーク併用可能・プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり
・グローバルメンバーとの連携可能性あり

【募集範囲と具体的業務内容】
・多様な業界のクライアントに対する戦略立案、業務改革、IT活用、新規事業検討などのプロジェクトに参画し、調査・分析・資料作成などを通じてプロジェクト推進を支援します。
・富士通が保有する先進技術やソリューション（AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど）について学びながら、クライアント課題の解決に向けたアイデア創出や提案活動、サービス設計の支援に携わります。
・日本企業のグローバル展開支援や海外企業との協業を含むプロジェクトに参画し、グローバルなビジネス環境での知見や経験を積むことができます。
・クライアントや社内外の関係者とのコミュニケーションを通じて、課題解決力やコンサルタントとして必要なビジネススキルを身につけます。
・グローバルに成長を続けるUvance Wayfindersの組織づくりにも携わり、メンバーの一員として新たなカルチャーや価値観の醸成に貢献いただきます。
・プロジェクト業務に加え、社内施策やナレッジ共有活動、提案活動の支援などを通じて、コンサルティング事業の発展にも幅広く関わることができます。

【個人に期待する役割やミッション】
■プロジェクトデリバリー
・コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、データ分析、資料作成、調査などを通じてプロジェクト推進を支援する。
・上司や先輩社員の指導のもと、コンサルティング業務の基礎を習得しながら、担当業務を着実に遂行する。
・チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて、課題解決や価値提供に貢献する。
・プロジェクトを通じて専門知識やビジネススキルを身につけ、コンサルタントとして成長する。
■事業開発
・市場や業界動向、顧客課題に関する情報収集・分析を行い、新たなビジネス機会の検討を支援する。
・社内外の勉強会やプロジェクト活動を通じて知見を広げ、サービス企画や提案活動に貢献する。
・富士通グループ内の多様なメンバーと連携しながら、顧客への価値提供のあり方を学ぶ。
■ナレッジマネジメント
・プロジェクトで得られた知見や学びを整理し、チームや組織内で共有する。
・コンサルティング手法やツール、テンプレートの活用を通じて、業務品質の向上に貢献する。
・社内コミュニティや勉強会への参加を通じて、継続的な学習と知識の蓄積を行う。
■成長・チームへの貢献
・Uvance Wayfindersのビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。
・将来的にはプロジェクトや組織をリードできるコンサルタントを目指し、専門性とビジネススキルを磨く。

【仕事の魅力・やりがい】
Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。

・立ち上げフェーズの組織で、組織づくりにも挑戦できる
・AIやデータなど最先端テクノロジーを活用したプロジェクトに携われる
・戦略立案から実行・定着まで、幅広い経験を積むことができる
・さまざまな業界の課題解決に取り組み、ビジネス視点を身につけられる
・富士通グループの技術力・知見を活用した独自のコンサルティングを経験できる
・国内外の多様なプロフェッショナルと協働し、グローバルな視野を広げられる
・未経験からコンサルタントとして成長できる環境がある

【Role Group】
Consulting　コンサルティング

【Role Family】
Technology Consulting　テクノロジーコンサルティング

【Role Specialism】
Business Application Consultin　ビジネスアプリケーションコンサルティング

【Job Function】
コンサルティング

【募集人数】
複数名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
【必須要件】
・社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問）
・成長意欲が高く、主体的に行動できる方
・論理的思考力およびコミュニケーション力をお持ちの方
・コンサルタントとしてキャリアを築きたい方

【求める人物像】
・ベンチャースピリットを持ち、新しい挑戦を楽しめる方
・素直さと向上心を持ち、継続的に学べる方
・テクノロジーを活用した社会課題解決に興味がある方
・Uvance Wayfindersの成長とともに、自身も成長したい方

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・営業、企画、マーケティング、IT、エンジニアリング等の業務経験
・学生時代や社会人としてのリーダー経験
・課題解決や改善活動に主体的に取り組んだ経験
・データ分析やIT活用に関する知識・経験
・語学力やグローバルな環境への興味
※未経験からコンサルタントとして成長したい方を歓迎します。

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

【主な勤務地（上記以外）】
Fujitsu Marunouchi Office（東京都千代田区丸の内）
※リモートワーク併用可能、プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

防衛領域におけるマーケティング推進・ビジネス創出(2名募集) (Tokyo, 13, JP)

【募集テーマ】
防衛領域におけるマーケティング推進・ビジネス創出(2名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Public Business

【本部名】
パブリックトランスフォーメーション本部

【組織としてのミッション】
・Uvanceの展開を通じた社会課題の解決とお客様のDX伴走
・Uvance起点でCross Functionによる価値向上
・グローバルパートナー企業とのビジネスアライアンス拡充
・2035年に向けてパブリック事業のビジネスをトランスフォーメーションさせて提供価値向上
・Uvance拡大に向けたGTMの推進

【募集背景と応募者へのメッセージ】
防衛ビジネス拡大（防衛力強化、防衛予算の増額、国家安全保障環境の変化）に伴い、
富士通が推進するUvanceビジネスにおいても、防衛・公共分野を中心に新たなビジネス機会が増加しています。
既存案件の高度化や特に、新規市場開拓、ビジネス立ち上げに興味がある方を募集します。
今後10年以上にわたり成長が期待される防衛市場で
顧客課題の整理から提案、実行まで一貫して携わり、業界知識と実務経験を飛躍的に広げることが可能です。

国家安全保障を支える社会的インパクトの大きなビジネスや
Sovereign、Physical AI、Intelligent Societyのテクノロジーを活用した新しい提案経験をすることができます。

【担当業界・業種】
自治体・官公庁

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有　　リモートワーク可能

【募集範囲と具体的業務内容】
防衛ビジネスモデルおよび防衛向けオファリングの企画・展開（業界・業種特化型アプローチ）
・防衛／ナショナルセキュリティ領域における市場・顧客課題を分析し、新規ビジネスモデルを企画・創出
・創出したビジネスモデルをUvanceおよび防衛向けソリューションとしてオファリング化
・既存オファリングの防衛領域への適用検証および展開を推進
・オファリングの成功事例を業界イベントや社内外チャネルで発信し、認知拡大およびリード創出を推進

顧客課題起点の案件創出および事業開拓支援（上流マーケティング・顧客アプローチ）
・アカウントプランに基づく重点顧客・市場の選定および営業部門と連携した戦略的アプローチの企画・実行
・政策動向や顧客課題のリサーチ・アセスメントを通じた現状分析および課題特定
・仮説立案・提案活動を通じた案件創出および商談化の推進
・マーケティング施策の企画・実行による需要喚起とパイプライン創出の推進

【個人に期待する役割やミッション】
・マーケティング活動による新規パイプライン・案件創出
・Go-to-Market戦略の立案および営業部門と連携した市場開拓の推進
・イベント、セミナー、ワークショップを活用したリード獲得と商談化推進
・カスタマーサクセスマネジメント活動による顧客エンゲージメント強化と案件育成
・Uvance成功事例の創出と情報発信による市場浸透の推進

【仕事の魅力・やりがい】
パブリックトランスフォーメーション本部は、Fujitsu Uvanceを通じて金融、官公庁、社会インフラといったパブリック分野のDXと社会課題解決を推進する、社会的意義の大きい組織です。
　私たちの仕事は、社会変革の最前線で貢献できる「社会貢献性」に溢れています。Uvanceという無限の可能性を秘めたフィールドで、既存の枠にとらわれず新しい価値を創造し、自らのアイデアが社会にインパクトを与える喜びを実感できます。
　また、特定の業種に特化し、顧客課題を深く理解する中で、プロフェッショナルとしての「専門性」を磨き、大きく成長できる環境があります。社内外の多様な関係者との協働を通じて視野を広げ、自らの行動が具体的な実績につながる手応えも得られます。

Uvance、コンサル、データ＆AI、グローバル標準ソリューション（SAP・Salesforce・ServiceNow等）を活用した
大規模提案経験をすることができ、自身のキャリアと市場価値向上につながります。
未来の社会システムを共に創り上げ、自身の成長が事業の成長に直結するダイナミズムを実感できる、やりがいに満ちた職場です。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Marketing　マーケティング

【Role Specialism】
Go To Market　GoToマーケット

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
2名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
防衛・公共領域（官公庁・自治体）への関心をお持ちの方
流通、製造等におけるサプライチェーンマネジメントへの関心をお持ちの方
IT業界におけるマーケティングまたは営業経験を有する方
顧客や市場のニーズを的確に捉え、現場起点でビジネス創出に取り組める方

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験・知見を有する方は歓迎します

防衛・公共領域（官公庁・自治体）におけるビジネス経験または業界知識
流通・製造業等におけるサプライチェーンマネジメント、
調達、在庫、物流、整備管理におけるビジネス経験または業界知見
SAP、Salesforce、ServiceNow等のグローバル標準ソリューションに関する提案経験または強い関心
コンサル、データ＆AI、セキュリティに関する提案経験または強い関心

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＪＲ川崎タワー

【主な勤務地（上記以外）】
市ヶ谷オフィス
顧客先訪問

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

【Uvance Wayfinders】コンサルタント_Industries(組立製造・プロセス)_Senior Director (Tokyo, 13, JP)

【募集テーマ】
【Uvance Wayfinders】コンサルタント_Industries(組立製造・プロセス )_Senior Director

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Global Consulting Business Group

【本部名】
－

【募集背景と応募者へのメッセージ】
2025年4月の事業部設立に伴い、事業を急拡大中のため

【担当業界・業種】
メーカー(電気・電子・機械系)

【募集範囲と具体的業務内容】
製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、デリバリー等に関わっていただきます。富士通のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、コンサルティングの経験をしていただけます。また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
■事業開発:
- 富士通グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と富士通の売上と利益を拡大する。
- 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。

■プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。

■ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。

■リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる
・富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる
テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能
・構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる
・AI時代の企業変革をリードできる
・業務改革・事業変革に深く踏み込める
・グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働

【Role Group】
Consulting　コンサルティング

【Role Family】
Business Consulting　ビジネスコンサルティング

【Role Specialism】
Business Consulting　ビジネスコンサルティング

【Job Function】
コンサルティング

【募集人数】
複数名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
コンサルティング経験
IT経験と知識
製造業（組立・プロセス）における、何か一つの尖った経験（専門性）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
プロジェクトマネージメント経験

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
シニアディレクター相当

【給与】
月給　 890,000～
年収　17,000,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Project Manager (Luxembourg, LU)

Notre motivation chez Fujitsu est de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation.

Ensemble, nous pouvons créer un avenir plus durable pour tous.

A propos du projet :

Ce projet Horizon Europe vise à étudier et à développer des solutions innovantes basées sur l’Intelligence Artificielle (IA) afin d’évaluer, atténuer et gérer les risques au sein des infrastructures critiques. Le projet réunit un consortium multinational composé de partenaires académiques, d’organismes de recherche, de PME et d’acteurs industriels issus de toute l’Europe.

L’objectif principal est de renforcer la résilience et la sécurité de systèmes essentiels tels que les réseaux énergétiques, les infrastructures de transport, les systèmes d’approvisionnement en eau et les plateformes de communication numérique face à différents types de menaces, notamment les cyberattaques, les catastrophes naturelles et les défaillances opérationnelles.

Résumé du poste :

Le/la Coordinateur(trice) de Projet sera responsable de la gestion opérationnelle quotidienne, de la coordination et de la bonne exécution d’un projet Horizon financé par la Commission européenne.

Ce rôle clé requiert une personne organisée, proactive, dotée d’une solide compréhension des règles de gestion des projets européens, d’excellentes compétences en communication ainsi que d’une bonne connaissance des domaines liés à l’IA, à la gestion des risques et aux infrastructures critiques.

Le/la coordinateur(trice) agira comme point de contact central du consortium, garantissant une collaboration efficace entre les partenaires, la livraison des livrables dans les délais impartis ainsi que le respect des exigences administratives, financières et de reporting.

Principales responsabilités :

1. Gestion de projet et coordination :

Être le principal point de contact de la Commission européenne et de l’ensemble des partenaires du consortium.
Élaborer et maintenir des plans de projet complets, incluant les lots de travaux (Work Packages), les calendriers (diagrammes de Gantt), les jalons et les livrables.
Suivre l’avancement du projet, identifier les risques et écarts potentiels par rapport au plan initial et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en concertation avec le consortium.
Organiser, préparer les ordres du jour et animer les réunions régulières du consortium (virtuelles et en présentiel), les ateliers et les comités de pilotage.
Assurer une communication fluide et un partage efficace de l’information entre tous les partenaires.
Gérer la documentation du projet et veiller à ce que tous les documents soient à jour, accessibles et conformes aux exigences de la Commission européenne.
Faciliter la résolution des problèmes et des conflits entre partenaires afin de promouvoir un environnement de travail collaboratif.

2. Gestion financière et reporting :

Superviser le budget du projet et suivre les dépenses par rapport aux allocations prévues pour l’ensemble des partenaires.
Coordonner la collecte et la validation des rapports financiers des partenaires du consortium.
Préparer et soumettre des rapports financiers exacts et dans les délais, y compris les déclarations périodiques de coûts à la Commission européenne.
Veiller au respect de toutes les règles financières du programme Horizon Europe.Accompagner les partenaires sur les questions liées aux coûts éligibles et aux règles de reporting financier.

3. Gestion administrative et des conventions de subvention :

Garantir le strict respect du Grant Agreement et du Consortium Agreement.
Gérer l’ensemble des aspects administratifs du projet, y compris les éventuels avenants au Grant Agreement.
Préparer et soumettre la correspondance officielle et la documentation à destination de la Commission européenne.
Maintenir un référentiel structuré regroupant tous les contrats, accords et communications officielles liés au projet.

4. Gestion des livrables et du reporting :

Coordonner la préparation, la revue et la soumission de tous les livrables et rapports d’avancement du projet à la Commission européenne.
Garantir la qualité, l’exactitude et la remise dans les délais de tous les rapports (techniques, financiers et périodiques).
Assurer le suivi du statut des livrables et veiller au respect des cycles de validation au sein du consortium.

5. Communication, Dissémination & Valorisation :

Collaborer avec le responsable du Work Package Communication/Dissémination afin de soutenir la mise en œuvre de la stratégie de communication et de diffusion du projet.
Assurer la visibilité du projet via le site web, les réseaux sociaux et la participation à des événements pertinents.
Soutenir le responsable de la valorisation dans l’identification des opportunités d’impact et de commercialisation des résultats du projet.

6. Assurance qualité et conformité éthique :

Contribuer à la mise en œuvre du plan d’assurance qualité du projet.
Veiller à ce que toutes les activités du projet respectent les exigences éthiques et les réglementations en matière de protection des données (notamment le RGPD), particulièrement concernant les données sensibles liées aux infrastructures critiques.

Compétences Requises et Expérience :

Education:

Diplôme de niveau Bachelor ou Master en gestion de projet, administration des affaires, études européennes, ingénierie, informatique ou domaine équivalent.Un doctorat (PhD) constitue un atout.

Experience:

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience avérée dans la coordination et la gestion de projets européens complexes impliquant plusieurs partenaires (Horizon 2020 / Horizon Europe).
Expérience démontrée dans la gestion de budgets, de plannings et de livrables de projets.
Maîtrise des règles administratives et financières des programmes de recherche et d’innovation de la Commission européenne.
Une connaissance des domaines de l’intelligence artificielle, de la gestion des risques, de la cybersécurité, de la résilience des infrastructures critiques ou de sujets connexes est fortement souhaitée.

Compétences techniques :

Maîtrise d’outils de gestion de projet (MS Project, Asana, Trello, Jira, etc.).
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Familiarité avec les plateformes collaboratives (Teams, Zoom, SharePoint, etc.).

Compétences comportementales :

Excellentes capacités d’organisation et grand souci du détail.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais (niveau C1/C2 obligatoire).Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à développer et entretenir des relations de travail efficaces avec des interlocuteurs variés.
Esprit proactif, autonomie et capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe.Forte capacité à résoudre les problèmes dans un environnement international dynamique.
Sensibilité interculturelle et capacité à évoluer dans un contexte multiculturel.

Compétences désirées ( Optionnelles, mais un réel atout) :

Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent).
Expérience avec les portails de la Commission européenne, notamment le Funding & Tenders Portal.Connaissance des technologies d’IA pertinentes pour le projet (Machine Learning, Deep Learning, NLP, etc.).
Compréhension des enjeux éthiques et réglementaires liés à l’intelligence artificielle.
Expérience dans l’organisation d’événements ou de conférences internationales d’envergure.

#Europe_Priority

AI Security Compliance Technology & Semantic Systems Engineer (Luxembourg, LU)

What you will be working on:

Designing and developing compliance-focused components as part of a larger, multi-partner European research initiative.
Working across the full development lifecycle.
Collaborating with international partners and contributing to shared technical deliverables.

Technical Skills:

Strong understanding of knowledge graphs, ontology, and semantic data modelling.
Understanding of the EU regulatory landscape, particularly the AI Act and GDPR.
Understanding of how regulatory obligations maps to data governance, model transparency, and compliance requirements.
Experience with or knowledge of policy-as-code frameworks (Open Policy Agent, Rego, or similar).
Familiarity with standards and frameworks relevant to trustworthy AI and data sharing (ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, ENISA guidelines, ISO/IEC 27001).
Solid software development experience (Python / Java).

Nice to Have:

Familiarity with EU data spaces or IDSA/GAIA-X standards.
Exposure to privacy-enhancing technologies (federated learning, homomorphic encryption).
Knowledge of verifiable credentials or blockchain-based audit trails.

Soft Skills:

Strong written communication skills, able to translate complex regulatory and technical concepts into clear documentation and reports.
Comfortable presenting and explaining technical concepts to non-technical stakeholders.
Organized, proactive, and able to manage workload across multiple concurrent tasks.
A pragmatic approach to problem-solving at the intersection of law, data, and technology.

#Europe_Priority

Cloud/Hybrid Administrator/Specialist (Pozuelo de Alarcón, ES)

En Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy en día, lideramos la transformación digital a nivel mundial con nuestros 130.000 empleados en más de 50 países. Nuestra diversa comunidad tiene el poder de alcanzar la grandeza a través del desarrollo profesional y las oportunidades. Explora nuestros puestos y únete a nosotros para dar forma a un futuro mejor.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento!

Actualmente, estamos buscando un Administrador Senior Cloud

¿Qué buscamos en ti?

TITULACIÓN: Licenciado o Ingeniero Superior ingeniería, informática o ciencias.

EXPERIENCIA:

Experiencia mínima de 5 años en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Servicios de Consultoría de Negocio o Técnica, especialmente en el ámbito de gestión de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube.
Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube y con equipos superiores a 5 personas.
Experiencia mínima de 1 año en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum).

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

Experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Servicios de Consultoría de Negocio o Técnica, especialmente en el ámbito de gestión de administración, operación y monitorización de productos de Nube.
Experiencia en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube y con equipos superiores a 5 personas.
Experiencia en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum).
Alguna de estas certificaciones:
- AWS Certified Solutions Architect - Associate / AWS Certified SysOps Administrator - Associate
- Azure Administrator Associate
- Google Associate Cloud Engineer

¿Qué ofrecemos?

Puesto estable
Compañía japonesa con sólida cultura organizacional
Desarrollo en una multinacional líder del sector
Plan de carrera
Formación ilimitada
Seguro de vida y accidentes
Tarjeta restaurant
Ayuda por hijos menores de edad
¡Y muchísimos beneficios más!

En Fujitsu estamos comprometidos con un proceso de selección inclusivo que valora la diversidad de orígenes y experiencias de todos los candidatos. Creemos que contratar a personas de orígenes muy diversos nos hace más fuertes, no porque sea lo correcto, sino porque nos permite aprovechar un abanico más amplio de perspectivas y experiencias vitales.

#Europe_Priority

Product Line Mgr IV (Dallas, Texas, US)

About 1FINITY
1Finity, a Fujitsu company, is a global provider of communications networks for our connected world. We uniquely combine technological leadership and expertise in open optical and wireless networking, network automation, and applied AI/ML to design, build, operate, and maintain critical digital communications network infrastructure. Collaborating closely with ecosystem partners, we deliver transformative outcomes for service providers and network operators, and enable them to lower TCO, improve network performance, and increase energy efficiency. We’re also a diverse, inclusive, and innovative workplace that achieves together. We offer highly competitive compensation, benefits, and career development opportunities, as well as flexible options for working your way. See what working at 1Finity looks like at https://www.linkedin.com/company/1finity-inc/. For more information, please visit https://1finity.com/?utm_source=li&utm_medium=soc.

About Virtuora:

Virtuora is a comprehensive, cloud-native software suite that applies AI-enabled automation across the network lifecycle—from end-to-end control and orchestration to planning and design, service fulfillment, and assurance. The platform is deployed by leading telecommunications providers worldwide to simplify operations, improve network performance, and accelerate service delivery.

About the Role:

We are seeking a Senior Product Manager to define and execute the strategy for Virtuora Network Assurance products, with a strong emphasis on enabling AI-driven network operations. You will own the product vision, roadmap, and business outcomes for solutions that transform multi-domain network telemetry into actionable intelligence and increasingly autonomous operations. The ideal candidate combines deep telecom network-operations expertise, customer empathy, strong product judgment, and practical knowledge of AI/ML, data platforms, observability, and responsible automation.

Role and Responsibilities:

Set the product vision, strategy, positioning, and multi-year roadmap for Virtuora Network Assurance, aligned with customer priorities, market trends, and the company’s network automation portfolio.
Identify and prioritize AI-driven operations use cases across transport, IP, access, core, and service layers including alarm correlation and noise reduction, root-cause analysis, predictive maintenance, service-impact analysis etc. balancing customer value, technical feasibility, data readiness, operational risk, and commercial impact.
Define measurable product outcomes and adoption metrics such as reduced alarm noise, faster mean time to detect and repair, improved prediction accuracy, fewer truck rolls, higher service availability, and increased automation coverage.
Translate customer requirements, workflows and operational pain points into product requirements, epics, user stories, acceptance criteria, and release priorities for assurance, analytics, and AI capabilities.
Drive discovery with network operations centers, engineering teams, and service owners through interviews, workflow observation, design partnerships, proofs of concept, and validation using representative network data.
Own the end-to-end product lifecycle, including business cases, roadmap planning, build-versus-partner decisions, pricing and packaging input, launch readiness, enablement, adoption, and lifecycle management.
Collaborate with sales, solutions, support, delivery, and partner teams on strategic customer engagements, demonstrations, trials, RFP responses, deployment patterns, and executive-level value articulation.
Monitor competitors, standards, and ecosystem developments in AIOps, autonomous networks, intent-based operations, digital twins, observability, and agentic AI; convert insights into differentiated roadmap decisions.

Qualifications:

Bachelor’s degree in computer science, electrical Engineering, Telecommunications, Data Science, or a related field; an advanced degree or MBA is a plus.
8+ years of relevant experience, including substantial software development/product management ownership for enterprise or carrier-grade software products and demonstrated success taking products from discovery through launch and adoption.
Deep understanding of telecom network assurance and operations workflows, including fault, performance, service quality, topology, inventory, incident, and change management in multi-vendor environments.
Strong knowledge of telemetry and observability data, including alarms, events, metrics, logs, traces, topology, configuration, service inventory, tickets, and customer-experience indicators.
Experience with cloud-native and distributed software architectures, APIs, microservices, containers, Kubernetes, streaming data, and scalable data platforms.
Demonstrated ability to build outcome-based roadmaps, make evidence-based prioritization decisions, define product requirements, and lead cross-functional teams without direct authority.
Proven customer-facing experience with communications service providers or large network operators, including discovery workshops, product demonstrations, and commercial or technical proposals.
Excellent written, verbal, and visual communication skills, with the ability to translate complex network and AI concepts into clear customer value and actionable engineering direction.

Preferred Qualifications:

Product experience with network assurance, service assurance, AIOps, OSS, NMS/EMS, observability, or autonomous network platforms.
Hands-on familiarity with AIOps platforms, MLOps, large language models, AI agents, digital twins, or natural-language interfaces for operations.
Knowledge of intent-based and closed-loop automation concepts, including industry frameworks from TM Forum and ETSI Zero-touch Network and Service Management.
Familiarity with networking and management protocols and models such as NETCONF/YANG, SNMP, gNMI, REST, gRPC, Kafka, and OpenConfig.
Experience with observability and analytics technologies such as Prometheus, Grafana, Elastic, OpenSearch, Kibana, Splunk, Datadog, or equivalent platforms.
Understanding of optical transport, IP/MPLS, SDN/NFV, 5G, cloud, or multi-domain service assurance.
Experience with public-cloud and container platforms such as AWS, Azure, GCP, OpenShift, AKS, EKS, or RKE2; relevant cloud, networking, or product-management certification is a plus.

1Finity salaries are aligned to the specific geographic location in which the work is primarily performed. It is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the circumstances of each situation. The pay range for this role takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to: specific skills, qualifications, experience, and comparison to other employees already in this role. The pay range for this position is estimated at $138,940 to $198,485 USD. Additionally, this role may be eligible for a short-term incentive based on company results and individual performance.

As a technology company, 1Finity recognizes that human resources are its most important capital. To create an environment where all employees can work positively and healthily, both in mind and body, we offer a full range of health, 401K, and other benefits.

#Americas_Priority

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

富岳NEXTおよび次世代グリーンデータセンター向けシステムソフトウェア開発者(2名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
富岳NEXTおよび次世代グリーンデータセンター向けシステムソフトウェア開発者(2名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【募集背景と応募者へのメッセージ】
事業拡大に伴い、最先端技術やハードウェアを最大限に活用するためのシステムソフトウェア技術の開発を担うメンバーを募集しています。本ポジションでは、アプリ層からハードウェア層の幅広い技術者と協力しながら、顧客課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与できるため、業界知見と実務経験の両方を広げることができます。経験を生かして裁量を持って働きたい方、最先端技術を活用するより大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
インフラ　

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：20時間/月　　　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
NEDOの公募「グリーンイノベーション基金事業／次世代デジタルインフラの構築」における「次世代グリーンデータセンター技術開発」のプロジェクトおよび富岳後継システムにおいて、最先端のコンピューティングパワーを活用したサービスプラットフォームを提供するためのシステムソフトウェア（ワークロード管理、課金管理、電力管理、等）の技術開発を行います。多様で大量なワークロード要求が混在する中で最大効率での運用の実現を目指します。また、それらの成果をOSSのアップストリームに取り込むことでお客様に提供していきます。

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、システムソフトウェア開発の担当として、最先端技術やハードウェアを最大限に活用するためのシステムソフトウェア技術の開発を上司やリーダーの指示の元で行います。また、社内やOSSコミュニティ上の関係者と適切にコミュニケーションを取り、企画や開発を推進します。

【仕事の魅力・やりがい】
次世代データセンタ、HPC、AIなど最先端技術を支えるシステムソフトウェア技術をOSSのコミュニティ上で議論しながら開発を行っていただきます。これにより、世界に通用するソフトウェア開発経験が得られるとともに、社会への直接的な貢献の実感を得ることも可能です。また、内外のAI・量子コンピュータの研究者・技術者とも繋がりながら活用技術の創出を目指すため、最先端の研究や技術に触れる機会にも恵まれます。さらに、ArmやNVIDIA, AMDなどの最先端のハードウェアの技術を学び、それらの資源を最大限に活用するソフトウェア開発の技術を習得することができます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Software Development　ソフトウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
2名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下2項目の経験必須
・ソフトウェア開発経験(2年以上)
・コンピュータアーキテクチャおよびLinuxの基本知識
・HPCもしくは、AIに関するハードウェアもしくはソフトウェアの知見

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下のいずれかの経験があること
・OSSコミュニティと連携したソフトウェア開発経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】
沼津事業所、Nagoya Hub、Fukuoka Hub

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

Senior Manager, Management Consulting Finland (Helsinki, FI)

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to help architect the next chapter of Fujitsu’s newly established advisory consulting brand in Europe – Uvance Wayfinders.

Wayfinders is committed to guiding customers through business and management transformation, turning concepts into reality and delivering tangible results through our consulting approach. Working side by side with clients, Wayfinders and Europe Region colleagues collaborate to deliver integrated solutions that span the full lifecycle of digital change—from initial strategy to sustained impact. We are focussed on fostering an inclusive environment where diverse talent thrives.

Your role will involve:

As a Senior Manager within Wayfinders, you will be at the forefront of a dynamic growth journey during Wayfinders’ foundational phase – translating strategic ambition into tangible impact.

You will lead large-scale delivery programs, build trusted relationships with senior stakeholders, and mentor high-performing teams to deliver exceptional outcomes.

You will help shape our go-to-market offerings in areas such as IT Value Transformation and Data & AI and play a critical role in business development and practice growth.

This role is ideal for a consulting leader who brings strategic insight, a collaborative mindset, and the desire to shape a new practice from the ground up.

As a Senior Manager, you will be responsible for:

Business Development

Significantly contributing to proposal creation, client presentations, and the identification of follow-on opportunities within key accounts.
Contributing to the formulation and execution of go-to-market strategies.
Driving the execution of targeted marketing initiatives aligned to solution and industry priorities.
Consultative selling towards decision makers in existing and new clients.

Client Delivery

Leading large consulting engagements or multiple workstreams within complex, multi-disciplinary technology engagements.
Managing delivery teams, ensuring high-quality, structured outputs aligned to client expectations.
Building trusted relationships with client stakeholders, driving satisfaction and long-term partnership.

Practice Development

Contributing to the evolution of consulting methodologies, accelerators, and service offerings.
Collaborating across Fujitsu to integrate capabilities and deliver compelling consulting services.
Mentoring consultants within the team, and contributing to a culture of collaboration, continuous learning, and high performance.

Skills and experience required:

Experience at Senior Manager level in a tier-one consultancy or equivalent role in a technology advisory practice within a tier-one Services or Solutions company – evidencing hands-on leadership of advisory consulting engagements.
Demonstrated ability to construct complex value cases in the domains of IT Value Transformation or Data and AI.
Entrepreneurial drive and a passion for contributing to business development and practice growth initiates, including significant involvement in prior go-to-market projects.
Experience shaping engagement outcomes in complex client environments through workshop facilitation and stakeholder discussion.
Excellent communication and stakeholder management skills, evidencing an ability to influence and gain trust of senior decision-makers.
Excellent written and spoken communication skills in Finnish and English.

Recruitment process

The recruitment process consists of 2 stages.

About Fujitsu

#LifeAtFujitsu

[TTI]商用車向け車両制御ユニットの生産管理業務（担当クラス） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
[TTI]商用車向け車両制御ユニットの生産管理業務（担当クラス）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
株式会社トランストロン

【BG名】
Enterprise Business

【本部名】
Enterprise Business Direct

【組織としてのミッション】
モノづくりQCDパフォーマンスの最大化
・生産プロセスの審査、適正化、改善、・EMS/ODM、部品サプライヤの品質管理、改善
・お客様所要に基づく生産計画立案と実行、確実な納品
・隘路部品の安定供給確保
・生産に必要なあらゆるもののコンプライアンスに則った購買
・購買及びモノづくりにおけるCR(コストリダクション)
・製品立上げスケジュールに基づく生産準備
・DX/IT化によるモノづくりプロセス革新

【募集背景と応募者へのメッセージ】
・顧客フォーキャストに基づき、EMS(製造委託先)に提示する所要計画の策定および生産調整
・EMS(製造委託先)への支給部品の手配および部品サプライヤーへの納期交渉による顧客への安定供給の実現・効率的な棚卸資産残高の実現に向けた分析および施策の策定と推進

【担当業界・業種】
自動車

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：30時間/月　　　繁忙期：55時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
サプライチェーンマネージメント（顧客：自動車メーカー、二輪メーカー）
１．製品生産計画の策定（顧客に納品する自社開発品）
２．EMS(製造委託先)と連携し顧客への製品安定供給を遂行(納期遵守)
３．EMS(製造委託先)への支給部品の手配および供給
４．部品調達市況の調査及び部品調達戦略の策定/手配
５．生産終了部品への対策推進(営業/開発部門と連携し備蓄手配/代替品対応を実施)

【個人に期待する役割やミッション】
・顧客フォーキャスに基づき、EMS(製造委託先)に提示する所要計画の策定および生産調整
・EMS(製造委託先)への支給部品の手配および部品サプライヤーへの納期交渉による顧客への安定供給の実現・効率的な棚卸資産残高の実現に向けた分析および施策の策定と推進

【仕事の魅力・やりがい】
・自身で経験/習得した生産管理・サプライチェーンオペレーションに関するノウハウを活かせる
・自動車メーカー関連のサプライチェーンの仕組みノウハウを習得することができる。・ファブレスの業務形態における様々な仕組みを理解し、新たなノウハウ習得も可能
・生産終了部品に関する対策ノウハウの習得や、その改善改革が実践できる

【Role Group】
Supply Chain & Engineering　サプライチェーン＆エンジニアリング

【Role Family】
Supply Chain & Logistics　サプライチェーン＆ロジスティクス

【Role Specialism】
Supply Chain Management　サプライチェーンマネジメント

【Job Function】
サービス・デリバリー

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・生産管理、電子部品調達（購買）の実務経験がある事 (7年以上が理想)・部品サプライヤーへの交渉力（納期交渉）
・社内外の会議等のファシリテーション能力がある方
・パワーポイント、エクセル、ワード等、データ分析や説明資料の作成に長けている方　

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・製造工場での生産管理業務の経験
・電子部品（半導体、基板、受動部品等）に関する知識・電子部品サプライヤーとのコネクション
・生産管理システムの導入プロジェクト等への参画経験
・語学力(英語)

【語学力】
ー

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
株式会社トランストロン　センター南事業所(横浜市都筑区)

【主な勤務地（上記以外）】
株式会社トランストロン　本社(横浜市港北区)

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Embodied AI Research Scientist (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
Embodied AI Research Scientist

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
フィジカルAI研究所

【組織としてのミッション】
Brain Intelligence Groupでは、フィジカルAIのコア技術として、ロボットの行動をつかさどる知能となるAI技術の研究を行っています。
研究テーマは、Vision-Language-Action model（VLA）、World-Action-Model(VLM)と、複雑で長期的なタスクの安定した実行を実現するためのメモリ機構や論理推論技術を中心に、高次構造のための幾何学的・位相的学習や、タスクやロボットの身体を超えて汎用的に機能する基盤モデルに焦点を当てています。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
フィジカルAIの実現に向けた、まだ誰も解いていない問いに挑みたい研究者を求めています。
未踏の研究課題に正面から向き合える、卓越した知性と意志を持つ方を歓迎します。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
裁量労働または、フレックス勤務適用

【募集範囲と具体的業務内容】
実世界ロボット向け「ロバストなVLA」システムの研究開発
・環境変化・未知物体への安全な自己適応
・長時間タスクのためのタスクメモリの設計・実装
・失敗要因の推定と自動リカバリ機能の開発
・Sim2Real検証パイプライン構築・高速化・RLアルゴリズムの開発

複数チームを技術面から横断リード（リーダーの支援・技術判断のレビュー）、幹部と連携した技術戦略・ロードマップ策定と、共同検証テーマの設計、実運用データを活用した継続的改善・経験共有の仕組みづくり、顧客・パートナー・社内向けの技術説明・技術選定のリード。

【個人に期待する役割やミッション】
・ロバストVLAに関する技術リーダーとして、重点テーマ・アプローチを定義する
・チームリーダーや若手研究員を育成し、複数テーマが並走しつつも全体としてまとまりのある研究ポートフォリオを構築する
・研究成果を論文とPoCの両方でアウトプットし、アカデミアと事業の両面でインパクトを出す

【仕事の魅力・やりがい】
・自身の研究の方向性が、組織全体の重点研究領域や技術戦略に影響する
・トップカンファレンスを目指しつつ、その成果を実機ロボット・事業に直結できる
・物流・製造・インフラなど複数ドメインで通用するロボット知能基盤の研究に携われる

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Research　リサーチ

【Role Specialism】
Research　リサーチ

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・VLA/VLM/WAM/ロボット研究または実務経験
・Pythonでの実装力
・機械学習・統計の基礎知識、および実験設計・評価に関する理解
・研究チームやテーマをリードし、研究計画〜実験〜発表までを主導した経験
・事業部門・外部企業との共同研究・PoCにおける技術折衝経験
・トップクラスの機械学習またはロボティクス、ビジョン関連会議・論文誌での優れた研究実績と論文発表歴。（NeurIPS, ICML, ICLR、CoRL, RSS, ICRA, IROS、CVPR, ICCVなど）
・博士号取得またはそれに類する高い研究実績

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・不確実性推定・テスト時適応・オンライン学習の研究実績
・長期タスク・メモリアーキテクチャ・履歴管理などに関する研究実績
・異常検知・安全制御・フォールトトレランスに関する研究実績
・ロボットシミュレーション（Isaac Sim等）およびSim2Realの研究実績
・国際会議（NeurIPS, ICRA, IROS, CVPR等）での招待講演、OSSへの貢献など
・研究テーマから製品化・事業化に至った実績

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ー

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】
Fujitsu Development Center

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

異種ロボットが協調動作するフィジカルAIの研究開発 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
異種ロボットが協調動作するフィジカルAIの研究開発

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
フィジカルAI研究所

【組織としてのミッション】
業務の自動化や効率化のために、異なるロボット・異なる空間で同じ知識を共有し、認識・計画・行動を循環的に強化してロボットを動作させるフィジカルAI技術を研究開発するプロジェクトです。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
フィジカルAIの実現に向けた、まだ誰も解いていない問いに挑みたい研究者を求めています。
未踏の研究課題に正面から向き合える、卓越した知性と意志を持つ方を歓迎します。
本質的な課題を的確に捉え、チームや関連部署と連携しながら、課題を解決する革新技術の研究開発を主体的に力強く推進する役割を期待しています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
裁量労働または、フレックス勤務適用

【募集範囲と具体的業務内容】
複数ロボットを協調動作させるフィジカルAIの研究開発業務です。
具体的には、業務指示をもとにしたタスクプランニング、ロボット間連携、ロボットRAG、ロボット制御の仕組みづくりを通じて、複数ロボットによる業務の自動化と効率化を支えるフィジカルAIの研究開発業務です。

【個人に期待する役割やミッション】
・ロボット・AI・クラウド・データを横断した統合設計のリーダー
・技術選定からアーキテクチャ設計、実装までを一貫して推進
・マルチロボット協調制御のためのオーケストレーションエンジンの開発

【仕事の魅力・やりがい】
・ロボット・AI・空間・クラウドを統合する新しいフィジカルAI基盤システムの創出に携われる
・技術の幅が広く、以下の領域を横断的に経験できる
ロボティクス（ROS2 / 制御）
AI / LLM / VLA
分散システム / クラウド
データプラットフォーム

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Research　リサーチ

【Role Specialism】
Research　リサーチ

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・Python / C++ / Go などによるソフトウェア開発経験
・分散システムまたはバックエンド開発経験
・Linux環境での開発・運用経験
・API設計・マイクロサービス設計の経験
・Docker / コンテナ技術の利用経験
・英語での技術文献読解・コミュニケーション能力
・博士号またはそれに類する高度な研究実績

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ROS / ROS2 の利用経験
・ロボット制御・SLAM・ナビゲーションなどのロボティクス経験
・LLM / VLM / VLA などのAIモデル活用・開発経験
・イベント駆動アーキテクチャ（Kafka / NATSなど）の設計経験
・Kubernetes / クラウド（AWS/GCP/Azure）の運用経験
・シミュレーション（Isaac Sim / Omniverse等）の利用経験

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】
Fujitsu Development Center

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Expense Reimbursement Operator

■Role of the “Expense Reimbursement Operator”

■What are "Expense Reimbursement Operations"?

Specific tasks include the following:

Travel Management

Collecting and reconciling data related to travel expenses, employee contributions, and business trip records, and providing relevant reports and data to related departments.
Processing travel expense reimbursements, expense accruals, and subsidy-related procedures while ensuring proper accounting treatment and record management.
Providing travelers with guidance on expense claim requirements, necessary procedures, and key points for reimbursement to support accurate and compliant expense processing.
Handling individual cases such as post-approval corrections, payment transfer errors, and inquiries, and supporting the smooth execution of operations.
Reviewing and maintaining supporting documentation and evidence records to ensure the accuracy, compliance, and integrity of travel expense reimbursement operations.
Managing and reporting on the proper use of expense reimbursement processes, including reviewing expense claims and usage records, verifying business justifications and appropriateness, and conducting fact-finding activities where necessary.

Expense Management (HR)
1. Processing reimbursements for training and course fees, and reviewing, approving, or rejecting individual training enrollment requests.
Expense Management (General Affairs)
1. Refund and cancellation processing for expense reimbursements.
  (Receiving applications from employees, reviewing details, and requesting refund or correction processing from the accounting team, etc.)
2. Registration support and related tasks for expense reimbursements.
  (Handling employee requests related to vendor registration, and conducting inquiries in the case of bank transfer errors, etc.)
Inquiries
1. Handling employee inquiries related to expense reimbursement in Japanese and providing responses in Japanese.
2. Inquiry management and FAQs maintenance.
Other Tasks
1. Creating and updating manuals and business flows for each task, and business process improvement activities.

■Required Qualifications and Experience

Able to demonstrate Japanese language proficiency sufficient to directly contact employees within Japan and perform duties. Specifically, this requires "reading" and "listening" skills equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2, plus "writing" skills (email communication in Japanese). JLPT N2 or higher is preferred.
Job Execution Capability: FUJITSU Level 10 is expected as part of the job responsibilities.
This includes the ability to “autonomously carry out tasks”. The role requires strong problem-solving skills to analyze and resolve issues by selecting and combining the optimal methods from existing solutions. Fujitsu Level 9 candidates will also be considered if they are potential Level 10 candidates.

■Preferred Qualifications and Experience

Knowledge and experience in expense reimbursement operations.
Experience in utilizing the Concur system for expense management.

■Target Start Date: January 2027

OSS開発推進リーダー (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
OSS開発推進リーダー

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Platform Business Group

【本部名】
ミッションクリティカルシステム事業本部

【組織としてのミッション】
OSSのCenter of Excellenceとして、お客様課題および社会問題の解決に貢献する。更に、OSSとAI技術の融合によるトランスフォーメーションを実現し、持続可能な未来を築くことを目指す。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
ソースコードを公開し世界中の開発者が協力して開発を行うOSS(オープンソースソフトウェア)が世界的に注目を集めています。ベンダーロックインを回避して長期的に利用できるシステムを実現することができるため、OSSの活用が世界的に主流となっています。当プロジェクトでは、OSSにより社会基盤を支えるシステムの安定稼働を実現するための開発を行っています。OSS開発のリーダーとして企画から開発、コミュニティ議論などオープンソースでの開発を責任持ってリードできる方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
その他

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：12時間/月　　　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PJ概要
Linux/Open Stack/KubernetesなどのOSS(オープンソースソフトウェア)コミュニティに参画し、お客様の課題を解決するための機能開発をコミュニティで行い、Red Hat社やSUSE社の製品に組み込んで提供することで事業部のビジネスを支える業務を担当します。
■具体的な業務内容
当プロジェクトでは、以下の開発を行っています。
- CDI(Composable Disaggregated Infrastructure)を実現するためのOSSソフトウェア開発
例) k8sのスケジューラ改善によるハードウェア資源の動的増減設機能開発
- クラウドをMC(ミッションクリティカル)な分野に適用するための機能改善
例) OpenStack上の仮想マシンのデータ移行機能開発

【個人に期待する役割やミッション】
OSS開発チームリーダーとして、開発計画の遂行を責任もって取り組んでいただきます。事業部のOSS技術の中核として、技術で事業部を牽引できるチームを作り上げることを期待します。
・開発計画の推進
・コミュニティへの参加、機能取り組みのため、コミュニティエンジニアとの議論・交渉
・開発機能の製品への組み込みのため、Red Hat社やSUSE社等製品ベンダとの議論・交渉
・ OSS技術者の育成

【仕事の魅力・やりがい】
私たちのプロジェクトは、オープンソース（OSS）開発という、最もエキサイティングな手法を採用しています。特定のベンダーに縛られることなく、真にオープンな技術を習得できるだけでなく、その先には無限の可能性が広がっています。企業という枠を超え、世界中のトップエンジニアたちと直接議論し、共に未来の技術を創造する仕事です。国境を越えたコラボレーションを通じて、専門知識を飛躍的に向上させ、かけがえのないグローバルな人脈を築けるでしょう。さらに、実践的な環境で英語力を磨き、常に業界最先端の技術トレンドを肌で感じることができます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Software Development　ソフトウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・開発のチームリーダー経験
・ Linux/OSS関連製品知識
・ソフトウェア製品開発の基礎知識
・海外開発者・海外ベンダとやり取りできる英語力

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ OSSコミュニティへの参加経験
・各種Linux/OSS技術者認定資格

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Manager, Management Consulting Finland (Helsinki, FI)

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to join Fujitsu’s newly established advisory consulting brand in Europe – Uvance Wayfinders.

Wayfinders is committed to guiding customers through business and management transformation, turning concepts into reality and delivering tangible results through our consulting approach. Working side by side with clients, Wayfinders and Europe Region colleagues collaborate to deliver integrated solutions that span the full lifecycle of digital change—from initial strategy to sustained impact. We are focussed on fostering an inclusive environment where diverse talent thrives.

Your role will involve:

As a Manager within Europe Wayfinders, you will be at the forefront of a dynamic growth journey during Wayfinders’ foundational phase – translating strategic ambition into tangible impact.

You will play a pivotal role in shaping the development of the Finland Wayfinders practice and delivering transformative outcomes for our clients.

If you are passionate about solving complex challenges, influencing business outcomes, and making a tangible impact, this role offers the perfect platform to do so in a fast-paced environment.

As a Manager, you will be responsible for:

Practice development

Contributing to the development of consulting methodologies, frameworks, and accelerators.
Capturing and sharing lessons learned to drive continuous improvement.
Supporting research on emerging trends, tools, and best practices.
Mentoring consultants, fostering a culture of collaboration, continuous learning, and high-performance.

Business Development

Drafting significant portions of proposals and client presentations.
Identifying follow-on opportunities within key accounts.
Supporting the execution of marketing initiatives and go-to-market strategies.

Client delivery

Leading the delivery of small consulting projects or a major workstream within complex, multi-disciplinary technology engagements.
Owning the development of client deliverables, ensuring structured, high-quality outputs aligned with client expectations.
Managing day-to-day project activities, including planning, risk management, and progress reporting.
Building relationships with client stakeholders and managing multiple priorities effectively.

Skills and experience required:

Experience at Manager level in a tier-one consultancy or equivalent role in a technology advisory practice within a tier-one Services or Solutions company.
Proven ability to manage consulting workstreams or small-scale engagements, including responsibility for delivery quality, team coordination and client satisfaction.
Applied domain knowledge in areas such as IT Value Transformation or Data & AI, evidenced by contribution to value cases in one or more of these areas.
Strong communication and stakeholder engagement skills, with experience of building trusted relationships with client stakeholders.
Experience leading in cross-functional teams and complex environments.
A proactive and collaborative approach to problem-solving, with a focus on continuous improvement, innovation, and driving measurable business impact.
Excellent written and spoken communication skills in Finnish and English.

Recruitment process

The recruitment process consists of 2 stages.

About Fujitsu

#LifeAtFujitsu

[FNETS]企業向けのネットワーク構築を専門とするネットワークSE (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
企業向けのネットワーク構築を専門とするネットワークSE

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通ネットワークソリューションズ株式会社

【BG名】

【本部名】
民需事業本部

【組織としてのミッション】
主に首都圏の民需市場を中心としたお客様ネットワークのインテグレーション業務

【募集背景と応募者へのメッセージ】
事業拡大およびネットワーク領域の高度化に伴い、ネットワーク構築を中心に、セキュリティ・クラウド・運用自動化など幅広い技術領域でお客様の課題解決を担うメンバーを募集します。
本ポジションでは、提案から設計・構築までチームで関わりながら、多様な業界のお客様に対して社会インフラを支える経験を積むことができます。ネットワーク技術を軸に専門性を高め、将来的にチームを牽引する役割を目指したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
メーカー(電気・電子・機械系)

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：２０～３０時間/月　　　繁忙期：４０時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
民需の産業・流通系企業様を対象とした、ネットワーク起点のインフラ系ビジネス全般。
ネットワークに加え、セキュリティ、クラウドなどのコンサル・提案・設計・構築や、プログラミングを活用した運用設計などを行います。役割はサブリーダーまたはメンバーを想定しています。

【個人に期待する役割やミッション】
お客様のネットワーク課題解決に向けた提案、設計、構築業務を、チームの一員として担っていただきます。お客様との対話を通じて課題を共有し、チームメンバーと協力しながら最適なソリューションを提案・実現することで、お客様のビジネスに貢献していただきます。

チームへの貢献意欲が高く、将来的にはチームを率いるマネージャーを目指したい方を歓迎します。チームメンバーと協力しながらプロジェクトを成功に導き、チーム全体の成長に貢献していただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
重要な社会インフラとなっている「ネットワーク」を核に、お客様価値を提供し続けることで、社会課題の解決に貢献できます。富士通グループで唯一ネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工・保守運用までをワンストップで提供できる会社であり、様々なベンダー機器・サービスや多数の最先端技術を活かしたネットワークの構築が可能です。お客様は産業・流通系の広い範囲をカバーしており、業種・規模・信頼性などの特性に応じたネットワーク提案・構築を経験することで、多様なスキル・ノウハウを習得することが可能です。

【Role Group】
Delivery　デリバリー

【Role Family】
Solutions Development　ソリューションデベロップメント

【Role Specialism】
Network Development　ネットワーク開発

【Job Function】
システムエンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験必須
・ネットワーク（有線・無線）に関する設計・構築経験　２年以上

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・CCNA、ネットワークスペシャリストなどのNW資格レベル
以下経験がある方歓迎
・仮想化対応経験(ネットワーク、サーバ(VM,コンテナ))
・自動化対応経験(プログラミング(Python)、API連携、Ansibleなど)
・セキュリティ対応経験(ペネトレーションテスト、フォレンジックなど)
・クラウド構築・運用経験(AWS、Azureなど)

【語学力】
ネイティブレベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

【主な勤務地（上記以外）】
・テレワーク（週４日程度）
※プロジェクトにより顧客先訪問・他事務所勤務の可能性があります。

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[OFT]フォトニックAIインフラストラクチャ製品のハードウェア開発 (Hokkaido, 01, JP)

【募集テーマ】
フォトニックAIインフラストラクチャ製品のハードウェア開発

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：45時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
フォトニックAIインフラストラクチャ製品に搭載するフォトニクスハードウェアの開発を担い，技術力とプロジェクト推進力を発揮しながら開発をリードいただくポジションです。WDMシステムの装置アーキテクチャ設計，機能仕様策定，光部品・回路構成検討から製品化までを一貫して推進し，開発チームを牽引していただきます。
当本部の光通信システムは国内外の大手通信事業者に導入されており，今後のAIデータセンターおよびAIネットワーク市場の拡大に向けて，1.6Tbps/3.2Tbps級の次世代光伝送システムの装置開発を推進します。高信頼・高品質を前提に，先端技術の実用化と競争力の高い製品創出に貢献いただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
国内外のAIデータセンターおよび通信事業者向けフォトニックAIインフラストラクチャ製品の競争力強化に向け，ハードウェア開発の中核メンバーとして開発をリードすることを期待します。
　・プロジェクトの開発計画達成に向けた開発推進およびチームマネジメント
　・フォトニクスハードウェアの開発戦略立案，装置アーキテクチャ設計，製品仕様策定の主導
　・光部品・回路構成・光伝送方式の技術判断および製品化推進
　・品質・コスト・開発日程を考慮した開発マネジメントと品質維持向上
　・若手メンバーの育成および組織力強化への貢献

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下２項目以上の経験必須
　・光通信装置またはそれに準じる通信装置システムのハードウェア設計経験
　・開発チームのプロジェクトマネジメント経験
　・海外メーカーとの協業経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
　・光通信装置の企画，システム設計，開発(ハードウェア・部品）

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】
・Sapporo Hub
・Fukuoka Hub
・テレワーク可

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[FNETS]運用×インテグレーションで価値を創出するアカウントSE (Tokyo, 13, JP)

【募集テーマ】
運用×インテグレーションで価値を創出するアカウントSE

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通ネットワークソリューションズ株式会社

【BG名】

【本部名】
テクノロジーソリューション本部

【組織としてのミッション】
事業部門（SE・工事・現調・運用・保全）の共通技術・運用サービスの観点から下記のミッションに貢献する。
富士通グループにおいて、ネットワークの現場エンジニアリング（SE、現調、工事、運用、保全）を担い、ネットワーク分野で富士通が進める5G/ニューノーマル等の最新領域拡大を現場で支えると共に、自らはデジタル技術による効率化により、富士通グループの利益最大化に貢献し、ネットワークインテグレーターNo.1を実現する

【募集背景と応募者へのメッセージ】
当社は、ネットワークインテグレータとしてインテグレーションの型化を推進し、よりシームレスに導入可能なサービスの確立を進めています。本ビジネスは運用センターを中心とした新たなモデルであり、その中核を担う当部門において、今後の商談拡大に伴い人員を募集しています。

当部門はNOCとして運用品質の向上を担いながら、AIやクラウドコンピューティングの活用により高度運用サービス基盤を進化させ、顧客体験（CX）の向上に取り組んでいます。インテグレーションで得られる知見を基盤へフィードバックし、運用起点のビジネスモデルを確立していくフェーズです。

新たなサービスモデルの立ち上げに主体的に関わり、価値創出に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：20時間/月　　　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
アカウントSEとして、公共・自治体・エンタープライズのお客様に対し、ネットワーク運用支援サービスを提供していただきます。

主な業務内容:

・運用情報を基にした改善提案からNIを含む、運用起点ビジネスの推進
・高度運用サービス（アドバンスドNOC）の拡販（クロスセル／アップセル）
・ネットワーク監視チームとの連携による、高品質な運用支援
・顧客運用部門との対応・調整
・他部門（BP/SE）との連携による顧客課題の早期解決とCS向上
・部門の売上・損益最大化への貢献

具体的な業務:

・顧客NW運用技術支援チームの一員として、NW監視チームと連携し、トラブル解決および改善（復旧支援・改善提案・NW更改およびチューニング）を実施
・顧客カウンターとして、QAおよび月次報告などのアカウント対応チームを強化
・運用支援提供ユーザによるレイアウト変更や拠点移転などで生じるネットワーク構築に対応（要件定義・設計・構築）

【個人に期待する役割やミッション】
顧客NW運用技術支援チームのサブリーダーまたはメンバーとして、顧客アカウント対応を中心に、トラブル発生時の技術支援や運用中に発生するSI業務などの商談対応・商談領域の拡大を担っていただきます。

具体的な業務:

・アカウント対応における顧客リレーションの強化
・技術支援（トラブル対応、顧客向け月次報告などのレポート作成（傾向分析と考察））
・運用情報を基にした改善提案・改善（NI対応：新規NW構築およびNW機器の設定チューニングなど）

【仕事の魅力・やりがい】
高度運用サービス基盤はSaaS型で提供されており、クラウド環境の設計やIDP、API連携など、ネットワーク領域にとどまらない幅広い先端IT技術に携わることができます。そのため、実務を通じて多様なスキルを習得し、継続的な成長を実現できる環境です。

また、本サービス基盤で取得したデータや知見を活用し、運用サービスへの新たな機能追加や改善を行うことができます。自らのアイデアや工夫を反映することで、他にはない独自性の高い運用サービスを創出・提供できる点も大きな魅力です。

さらに、AIや自動化などの取り組みにおいては、自身の発想や工夫をサービスに直接反映することが可能であり、その成果はサービス価値の向上だけでなく、日々の業務効率化にもつながります。自分の取り組みが目に見える形で成果となり、組織全体に影響を与えられる点に、大きなやりがいがあります。

【Role Group】
Managed Service　マネージドサービス

【Role Family】
IT Operations　ITオペレーション

【Role Specialism】
IT Operations　ITオペレーション

【Job Function】
システムエンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験ならびに資格を必須とします。

・ネットワークSE経験：3年以上
※ネットワークSE経験：ネットワーク（LAN/WAN）に関する設計・構築経験
・ネットワークに関する提案活動経験：1年以上
・ネットワーク専門資格：ネットワークスペシャリスト（IPA主催）またはCCNP（Ciscoシステムズ主催）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の資格保有・経験があると望ましい。

・サービスマネジメントスキル(PMP、ITサービスマネージャ認定、ITIL Expert等)
・セキュリティ関連のスキル(情報処理安全確保支援士等)
・ソフトスキル(Phython等プログラミングやオープンソース活用、自動化、AI等のスキル)

【語学力】
ー

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
富士通ソリューションスクエア（蒲田事務所）

【主な勤務地（上記以外）】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Finance Specialist (Pune, MH, IN)

Role Purpose

To manage financial reporting, budgeting, forecasting, cash flow management, and financial control activities while ensuring compliance with Indian Accounting Standards (Ind AS). The role supports business decision-making by providing accurate financial insights, maintaining the integrity of financial records, driving monthly closing activities, and serving as the primary liaison for internal and external audits.

Key Responsibilities

Financial Reporting & Compliance

Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements in compliance with Ind AS and applicable regulatory requirements.
Ensure accuracy, completeness, and timely submission of statutory and management reports.
Monitor and review accounting transactions to maintain the integrity of books of accounts.
Ensure adherence to accounting policies, internal controls, and financial governance standards.

Management Reporting

Prepare and analyze Management Profit & Loss (P&L) statements in the prescribed reporting format.
Present financial performance reports and key business metrics to management.
Provide variance analysis and commentary on actual results versus budgets and forecasts.

Budgeting & Forecasting

Lead the annual budgeting process and periodic financial forecasting activities.
Coordinate with business and functional teams to gather inputs and validate assumptions.
Monitor budget performance and recommend corrective actions where necessary.

Cash Flow Management

Prepare and monitor cash flow statements and forecasts.
Analyze liquidity requirements and support working capital management.
Identify and highlight potential cash flow risks and opportunities.

Month-End Closing

Manage month-end, quarter-end, and year-end financial closing activities.
Ensure timely and accurate closure of financial books.
Present monthly financial results and business performance updates to management.

General Ledger & Accounting Controls

Review and post provision journal entries.
Review and post prepaid expense entries.
Conduct periodic reconciliations and account reviews.
Maintain cost center-wise accounting and expense controls.

Intercompany Billing & Invoicing

Prepare invoicing data and supporting documentation for the holding company.
Ensure accuracy of intercompany transactions and reconciliations.
Support cross-functional stakeholders in resolving billing-related matters.

Audit Coordination

Act as the Single Point of Contact (SPOC) for internal, statutory, and external audits.
Coordinate audit requirements and provide necessary financial records and explanations.
Ensure timely closure of audit observations and recommendations.

Systems & Process Improvement

Utilize SAP and other financial systems for accounting, reporting, and analysis activities.
Drive continuous improvement in financial processes, controls, and reporting efficiency.
Support automation and standardization initiatives within the finance function.

Qualifications & Experience

Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field.
5-10 years of experience in Financial Reporting, FP&A, Controllership, or Finance Operations.
Strong knowledge of Ind AS, financial reporting, and accounting principles.
Experience in budgeting, forecasting, and management reporting.
Proficiency in SAP is preferred.
Advanced Excel and financial modeling skills.
Strong analytical, presentation, and stakeholder management capabilities.

SAP Presales_Senior Domain Architect (Bangalore, KA, IN)

SAP BASIS & S/4HANA Presales

Role Snapshot

Experience: 10–15 years in SAP BASIS and HANA, including presales or solution architecture experience.

Core focus: SAP ERP and S/4HANA architecture, conversion, migration, cloud, sizing, operations, resilience, and managed services.

Platforms: Azure, AWS, GCP, on-premises, and hybrid SAP environments.

Key landscape: S/4HANA, ECC, BW/4HANA, Fiori, HANA, Solution Manager, SAP cloud technologies, and integrated applications.

Job Summary

Lead end-to-end SAP BASIS and S/4HANA technical presales, shaping secure, scalable, resilient, and commercially viable architecture across on-premises, cloud, and hybrid landscapes.

Key Responsibilities

Own technical presales from discovery and landscape assessment through architecture, sizing, estimation, proposal, client presentation, bid defense, negotiation support, and delivery handover.
Design SAP ERP and S/4HANA target architectures, transformation of roadmaps, implementation and conversion approaches, and cloud or hybrid operating models.
Lead S/4HANA readiness, system conversion, OS/DB migration, homogeneous and heterogeneous migration, DMO, installation, upgrade, patching, system copy, and cutover planning.
Create SAP landscape and infrastructure designs covering compute, HANA sizing, network, storage, security, access, backup and recovery, high availability, disaster recovery, monitoring, and performance optimization.
Shape SAP workloads on Azure, AWS, and GCP, including migration strategy, resilience, platform operations, and cost-conscious architecture decisions.
Provide architecture guidance across S/4HANA, ECC, BW/4HANA, Fiori, HANA, Solution Manager, SAP cloud technologies, and application or data integration.
Define SAP BASIS managed-services solutions including L2/L3 support, platform administration, service governance, automation, DevOps, observability, continuous improvement, and operational readiness.
Develop technical solution artifacts, assumptions, dependencies, risks, effort estimates, staffing inputs, migration waves, service descriptions, and statement-of-work content.

Support deal governance, and strengthen reusable standards, reference architectures, accelerators, and knowledge assets.

Essential Skills

Deep SAP BASIS, HANA, NetWeaver, Solution Manager, and S/4HANA technical architecture expertise.
Practical experience in SAP implementation, conversion, migration, upgrades, cloud hosting, sizing, HA/DR, backup and recovery, monitoring, and performance engineering.
Understanding operating systems, databases, networks, storage, cloud infrastructure, security, integration, and SAP DevOps toolchains.
Strong presales capability in solution storytelling, estimation, RFP responses, architecture documentation, customer workshops, executive presentations, and technical negotiation.
Ability to convert complex technical findings into pragmatic roadmaps, clear options, measurable outcomes, controlled risks, and executable delivery plans.

Qualifications & Attributes

Degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related discipline, or equivalent professional experience.
Minimum one end-to-end S/4HANA conversion or major SAP transformation; relevant conversion, HANA, cloud, or migration certification is preferred.
Excellent analytical, problem-solving, documentation, communication, customer engagement, and stakeholder-management skills.
Self-directed, quality focused, collaborative, and able to lead cross-functional teams with limited supervision.
Strong customer service orientation with commitment to service quality, continuous improvement, mentoring, and knowledge sharing.

SOFT SKILLS & SUCCESS MEASURES

Excellent written, oral, presentation, facilitation, and executive stakeholder-management skills.
Strong analytical, troubleshooting, estimation, decision-making, and structured problem-solving capability.
Quality-oriented mindset with disciplined production of proposals, architectures, estimates, assumptions, and delivery-ready artifacts.
Collaborative team players who can mobilize matrix teams, manage competing priorities, and work effectively across cultures and time zones.

Director, Management Consulting - Retail (Stockholm, SE)

Director, Wayfinders Consulting – Retail (Sweden)

Location: Stockholm, Sweden

Are you passionate about helping clients navigate the most critical challenges of the digital age? Do you have experience shaping and scaling high-impact, technology-enabled transformation? Are you a visionary builder who thrives in entrepreneurial environments? 

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to help architect the next chapter of Fujitsu’s newly established advisory consulting brand in Europe – Europe Wayfinders.

Europe Wayfinders is committed to guiding customers through business and management transformation, turning concepts into reality and delivering tangible results through our consulting approach. Working side by side with clients, Wayfinders and Europe Region colleagues collaborate to deliver integrated solutions that span the full lifecycle of digital change—from initial strategy to sustained impact. We are focussed on fostering an inclusive environment where diverse talent thrives.

Your role will involve:

As a Director within Europe Wayfinders, you will be at the forefront of a dynamic growth journey during Wayfinders’ foundational phase – translating strategic ambition into tangible impact within the retail industry.

You will play a pivotal role in driving strategic growth for the Wayfinders practice, cultivating your existing and new client relationships, and winning and delivering consulting engagements – with a particular focus on opportunity expansion in the Retail vertical horizontal.

You will collaborate with Consulting Partners and Directors to build credibility, momentum, and market presence, and will be targeted to unlock new revenue and business development opportunities.

In delivery, you will lead large-scale, complex engagements, delivering measurable outcomes for clients while mentoring high-performing consulting teams.

With a strong consultancy background and expertise in areas such as Smart Factory/Warehouse, Digital Twins, Robotic Automation, Connected Supply Chains, Digital Product Passport or Workforce Augmentation, you’ll help shape our go-to-market strategy, develop scalable offerings, and position Wayfinders as a trusted advisor for strategic operations transformation within retail organisations

This role offers the opportunity to combine entrepreneurial energy with leadership impact and to help accelerate Wayfinders’ growth in Europe.

As a Director, you will be responsible for:

Business Development

Identifying growth opportunities and developing strategic initiatives to expand Wayfinders market presence and revenue streams.

Leading the creation of compelling proposals and client presentations, resulting in Wayfinders consulting revenue, either standalone or as part of a joint engagement with Europe Region.

Identifying follow-on opportunities and supporting pipeline growth across key accounts.

Contributing to marketing initiatives and the creation of compelling points of view.

Client delivery & leadership

Leading large or complex, multi-disciplinary consulting engagements.

Providing strategic oversight, ensuring quality deliverables, and alignment with client expectations.

Building and sustaining trusted relationships with senior client stakeholders.

Advising clients on strategic transformation initiatives and technology adoption.

Practice development

Partnering with leadership to shape and grow our business, including go-to-market strategy, service offerings, thought-leadership, and consulting methodologies.

Collaborating across Fujitsu to integrate capabilities and deliver compelling consulting services.

Mentoring and developing consultants, fostering a high-performance, inclusive team culture.

Supporting the development of thought leadership, innovation, and internal capability.

Your transferable skills and experience:

Experience at Director level within a tier-one consultancy, or in an equivalent advisory role at a tier-one Services or Solutions company, demonstrating hands-on leadership of complex, multi-stakeholder consulting engagements and a strong network within the retail sector.

A track record of originating high value advisory consulting engagements, including the ability to lead proposal development that results in measurable revenue growth.

Experience shaping strategic initiatives and go-to-market offerings in areas such as Smart Factory/Warehouse, Digital Twins, Robotic Automation, Connected Supply Chains, Digital Product Passport or Workforce Augmentation.

Advanced stakeholder engagement and influencing skills, with a history of building trusted relationships with senior decision-makers and navigating complex organisational dynamics.

Collaborative mindset with an ability to lead, develop and inspire diverse teams.

Recruitment process: The recruitment process consists of 2-3 stages.

About Fujitsu

#LifeAtFujitsu 

#Europe_Priority

LLM処理を加速するAIアクセラレータLSIの開発【機能ブロック設計・実装・検証】リーダークラス（2名募集） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
LLM処理を加速するAIアクセラレータLSIの開発【機能ブロック設計・実装・検証】リーダークラス（2名募集）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【募集背景と応募者へのメッセージ】
次世代AIアクセラレータLSI-NPU(Neural Processing Unit)-開発プロジェクト立ち上げに伴い，LSI設計開発を担うメンバーを募集しています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PJ概要
当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」や、その一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。現在、官公庁が推進するポスト５Ｇ情報通信システム基盤強化研究開発事業に参画し、超低消費電力AIエージェントプロセッサ開発プロジェクトの一環として、近未来のAIエージェント社会を支える重要テクノロジーであるLLM処理を加速する次世代AIアクセラレータLSI-NPU(Neural Processing Unit)-の研究開発を行っています。
本件募集では、当本部で討した独自アーキテクチャに基づいたAIアクセラレータを設計開発するにあたり、LSI開発における機能ブロックの論理仕様検討，設計仕様検討，RTL実装，論理検証を担当する社員を募集します。

■具体的な業務内容
・NPU開発における機能ブロックの論理仕様策定，設計仕様策定，検証仕様策定，RTL実装，RTL検証

【個人に期待する役割やミッション】
NPU開発において、論理設計・検証チームの主要ブロック開発リーダーとして、チームメンバーを主導し、担当機能ブロックの詳細仕様設計、RTL実装、および検証プロセス全体を統括していただきます。また、専門知識を活かして設計課題の解決と品質向上を推進するとともに、関連する複数の機能ブロック開発チームと密接に連携し、LSI全体の統合と最適化を推進することで、NPUの開発を推進していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】

・先端技術を利用する次世代AIアクセラレータの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために社内外，国内外のメンバーで協力して開発に取り組みます。
・最新のEDAツール，先端プロセスを用いたLSIの設計開発に従事できます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】

・RTLを用いた論理回路の設計・検証経験(Verilog/SystemVerilog/SystemCのいずれか)
・論理回路設計の基礎知識

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】
・テレワーク可(対面打ち合わせが必要な場合，Fujitsu Technology Park, Uvance Kawasaki Towerに出社いただきます。交通費，宿泊費は会社負担。)

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Director, Wayfinders Consulting - Manufacturing & Operations (Sweden) (Stockholm, SE)

Director, Wayfinders Consulting – Manufacturing & Operations (Sweden)

Location: Stockholm, Sweden

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to help architect the next chapter of Fujitsu’s newly established advisory consulting brand in Europe – Europe Wayfinders.

Europe Wayfinders is committed to guiding customers through business and management transformation, turning concepts into reality and delivering tangible results through our consulting approach. Working side by side with clients, Wayfinders and Europe Region colleagues collaborate to deliver integrated solutions that span the full lifecycle of digital change—from initial strategy to sustained impact. We are focussed on fostering an inclusive environment where diverse talent thrives.

Your role will involve:

As a Director within Europe Wayfinders, you will be at the forefront of a dynamic growth journey during Wayfinders’ foundational phase – translating strategic ambition into tangible impact.

You will collaborate with Consulting Partners and Directors to build credibility, momentum, and market presence, and will be targeted to unlock new revenue and business development opportunities. 

In delivery, you will lead large-scale, complex engagements, delivering measurable outcomes for clients while mentoring high-performing consulting teams.

With a strong consultancy background and expertise in areas such as Smart Factory/Warehouse, Digital Twins, Robotic Automation, Additive/3D Manufacturing, Connected Supply Chains, Digital Product Passport or Workforce Augmentation, you’ll help shape our go-to-market strategy, develop scalable offerings, and position Wayfinders as a trusted advisor for strategic operations transformation.

This role offers the opportunity to combine entrepreneurial energy with leadership impact and to help accelerate Wayfinders’ growth in Europe.

As a Director, you will be responsible for:

Business Development

Identifying growth opportunities and developing strategic initiatives to expand Wayfinders market presence and revenue streams.

Leading the creation of compelling proposals and client presentations, resulting in Wayfinders consulting revenue, either standalone or as part of a joint engagement with Europe Region.

Identifying follow-on opportunities and supporting pipeline growth across key accounts.

Contributing to marketing initiatives and the creation of compelling points of view focused on manufacturing, supply chain, industrial operations, workforce transformation and operational excellence.

Client delivery & leadership

Leading large or complex, multi-disciplinary consulting engagements.

Providing strategic oversight, ensuring quality deliverables, and alignment with client expectations.

Building and sustaining trusted relationships with senior client stakeholders.

Advising clients on strategic transformation initiatives and technology adoption.

Practice development

Partnering with leadership to shape and grow our business, including go-to-market strategy, service offerings, thought-leadership, and consulting methodologies.

Collaborating across Fujitsu to integrate capabilities and deliver compelling consulting services.

Mentoring and developing consultants, fostering a high-performance, inclusive team culture.

Supporting the development of thought leadership, innovation, and internal capability.

Your transferable skills and experience:

Experience at Director level in a tier-one consultancy or equivalent role in an advisory practice within a tier-one Services or Solutions company – evidencing hands-on leadership of complex, multi-stakeholder consulting engagements.

A track record of originating high value advisory consulting engagements, including the ability to lead proposal development that results in measurable revenue growth.

Sector expertise and consulting relationships in manufacturing and one or more of automotive, defence, paper & pulp, mining, steel, logistics, energy & utilities.

Experience shaping strategic initiatives and go-to-market offerings in areas such as Smart Factory/Warehouse, Digital Twins, Robotic Automation, Additive/3D Manufacturing, Connected Supply Chains, Digital Product Passport or Workforce Augmentation.

Advanced stakeholder engagement and influencing skills, with a history of building trusted relationships with senior decision-makers and navigating complex organisational dynamics.

Collaborative mindset with an ability to lead, develop and inspire diverse teams.

Recruitment process: The recruitment process consists of 2-3 stages.

About Fujitsu

#LifeAtFujitsu 

#Europe_Priority

Information Security Officer (Stockholm, SE)

About the role:

We are strengthening our Information Security capability and are now looking for an experienced Information Security Officer (ISO) to help protect our information, digital services, customers and corporate reputation.

This is an exciting opportunity to shape and further develop our information security capabilities in Sweden. Working closely with both local and international colleagues, you will help embed information security across the organization, ensuring resilience, compliance and trust in everything we do.

You will work closely with the Europe CISO Function, business leaders and other security stakeholders to ensure compliance with relevant legislation, corporate security frameworks and customer requirements. You will also drive Fujitsu Sweden's Information Security Management capability, ensuring that security governance, risk management and compliance are embedded across our business operations.

As part of a broader global security community, you will collaborate with Information Security Officers, Security Advisors and technical security specialists across Fujitsu. While each role brings its own area of expertise, we work together with a shared purpose: protecting our people, customers, operations and reputation.

As an Information Security Officer, you will:

Lead and continuously develop Fujitsu Sweden's Information Security Management System (ISMS).
Ensure compliance with information security legislation, customer requirements, corporate policies and recognised security standards.
Translate regional and global information security strategy into practical local implementation.
Drive security governance, risk management and compliance activities across the business.
Monitor, assess and continuously improve Fujitsu Sweden's information security posture.
Report information security risks, metrics and performance to senior management and relevant governance forums.
Coordinate internal and external security audits, ensuring effective remediation of identified findings.
Lead information security awareness and education initiatives across the organization.
Coordinate cyber incident management, security reporting and post-incident improvement activities.
Act as a trusted advisor to the Swedish Leadership Team on information security matters.
Build and maintain strong relationships with internal stakeholders, customers, suppliers, auditors and relevant authorities.

We are looking for someone who has:

5+ years of experience in information security, cyber security, governance, risk and compliance (GRC) or a related field.
Good knowledge of information security frameworks such as ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework or CIS Controls.
Experience in Information Security Management Systems (ISMS), risk management and security governance.
Experience coordinating audits, compliance activities and security improvement programmes.
Excellent communication and presentation skills in both Swedish and English.
Good IT knowledge and the ability to communicate effectively with both business and technical stakeholders.
The ability to build trusted relationships across all levels of the organization.

Success in this role requires more than technical expertise. We believe you are someone who:

Acts with integrity and earns the trust of colleagues, customers and partners.
Takes ownership and follows through on commitments.
Is proactive and identifies risks before they become issues.
Exercises sound judgement and balances security requirements with business objectives, even under pressure.
Thinks strategically while maintaining a pragmatic and business-oriented mindset
Is structured, analytical and able to prioritize effectively.
Influences stakeholders through expertise, collaboration and credibility.
Communicates with confidence and adapts your message to different audiences.
Is curious, continuously develops your knowledge and stays up to date with the evolving cyber threat landscape.

Location: Sweden (travel may be required)

Why Join Fujitsu?

Our purpose is to make the world more sustainable by building trust in society through innovation. As an Information Security Officer, you will play a key role in delivering on that purpose by protecting the confidentiality, integrity and availability of information across Fujitsu Sweden.

At Fujitsu, information security is a strategic priority. By joining our team, you will have the opportunity to shape and strengthen our information security capabilities in Sweden while working in close collaboration with colleagues across the Nordic & Western Europe region and our global security community.

We offer an environment where trust, collaboration and continuous learning are valued, and where your expertise will make a real difference in protecting our information, customers, operations and reputation. This is an opportunity to influence how information security evolves in one of the world's leading technology companies.

If you are passionate about information security and want to make a real impact in a global technology company, we'd love to hear from you.

For the consultant/employee selected for the role, checks of public registers and records relating to financial and legal status will be conducted. By submitting an application, the candidate consents to such checks being carried out.

Consultant, Management Consulting Finland (Helsinki, FI)

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to join Fujitsu’s newly established consulting brand in Europe – Europe Wayfinders.

Europe Wayfinders is committed to guiding customers through business and management transformation, turning concepts into reality and delivering tangible results through our consulting approach. We believe that Data and AI will be the main driver of business transformation over the next 10 years. Wayfinders will help clients navigate this transformation and capture the opportunities by leveraging Fujitsu’s key technologies and capabilities. Working side by side with clients, Wayfinders and Europe Region colleagues collaborate to deliver integrated solutions that span the full lifecycle of digital change—from initial strategy to sustained impact. We are focussed on fostering an inclusive environment where diverse talent thrives.

Your role will involve:

As a Consultant within Europe Wayfinders, you will play a key role in delivering transformative outcomes for our clients.

You will contribute to high impact consulting engagements as a billable consultant, and support delivery excellence while building trusted relationships with client stakeholders.

You will combine hands-on delivery with analytical thinking, ensuring structured outputs and supporting the execution of business development activities that expand our market presence and impact.

We are seeking great team players who are entrepreneurial, comfortable with ambiguity, and passionate about customer success.

As a Consultant, you will be responsible for:

Client delivery

Owning portions of client deliverables and driving review process with managers and leadership.
Maintaining relationships with client stakeholders, ensuring effective and professional communication.
Contributing with material and to structure and facilitate client meetings and workshops.

Practice development

Contributing to the development and socialisation of frameworks, deliverables, templates, and accelerators.
Identifying opportunities to improve engagement delivery, contributing new ideas, and raising risks before they escalate.
Support practice building efforts such as onboarding, mentoring, training, and knowledge management.

Business Development

Curating and maintaining client success library to support business development.
Drafting and formatting portions of proposals, and client presentations.
Performing detailed research and data analysis.
Supporting the execution of marketing initiatives and go-to-market strategies.

Your skills and experience:

Consulting experience at a tier-one consultancy or equivalent role in an advisory practice within a tier-one Services or Solutions company – contributing to consulting projects, managing timelines, and ensuring quality deliverables.
Strong analytical and problem-solving skills, with an ability to synthesise insights into presentations tailored to target audiences.
Strong communication and stakeholder engagement skills, with some experience of developing trusted relationships with client stakeholders.
Experience developing basic value cases and financial models to support recommendations.
A proactive and collaborative approach to problem-solving, with a focus on continuous improvement and innovation.
Excellent written and spoken communication skills in Finnish and English.

Recruitment process

The recruitment process consists of 2-3 stages.

About Fujitsu

#LifeAtFujitsu

Director, Strategy & Operating Model Consulting (Helsinki, FI)

Uvance Wayfinders | Finland

Help Organisations Redesign How They Operate in the Age of AI

Artificial Intelligence is changing how organisations create value, make decisions and deliver services. Yet technology alone does not drive transformation.

The real challenge lies in redesigning operating models, processes and ways of working to fully realise the opportunities AI creates. At Uvance Wayfinders, we help organisations navigate that challenge.

As Fujitsu's advisory consulting business, Wayfinders combines strategy, operating model design, organisational change, AI, data and technology implementation to deliver end-to-end transformation. We work alongside clients not only to envision the future, but to help make it reality. As we continue to build our consulting capability in Finland, we are looking for a Director, Strategy & Operating Model Consulting to establish and lead this capability.

Why this role is different

Most consulting leadership roles involve inheriting an existing team, predefined methodologies and established service offerings.

This opportunity is different.

You will play a key role in building the Strategy & Operating Model capability for Wayfinders Finland from the ground up. You will help define the offerings we take to market, shape our consulting approach, recruit key team members and establish Wayfinders as a trusted transformation partner for Finnish organisations. At the same time, you won't be starting from scratch. Through Fujitsu, we already have strong relationships with many of Finland's leading organisations, particularly within retail, manufacturing, public sector and financial services. We are trusted technology partners to many clients today, and see a significant opportunity to expand those relationships into business transformation, operating model redesign and AI-enabled change. This is an opportunity to combine the entrepreneurial challenge of building a new capability with the strength and credibility of a global organisation.

The Opportunity

As Director, Strategy & Operating Model Consulting, you will help clients answer some of the most important questions facing business leaders today:

How should our organisation operate in an AI-enabled future?
Which processes should be redesigned, automated or transformed?
How do we create more effective operating models?
How will AI reshape the way work gets done?
How can we improve efficiency while enhancing customer and employee experience?

You will work directly with senior business leaders to define future-state operating models, redesign critical business processes and create practical transformation roadmaps.

Working closely with colleagues in AI & Data, Change Management and Technology Consulting, you will help clients move from strategic vision to measurable implementation.

This is a true player-coach role combining business development, executive advisory, delivery leadership and practice building.

What you will be responsible for

Build and Grow the Practice

Establish and lead the Strategy & Operating Model consulting capability in Finland.
Define market propositions and consulting offerings.
Recruit and develop a high-performing consulting team.
Help create methodologies, frameworks and reusable consulting assets.
Contribute to the wider European Wayfinders consulting agenda.
Support the development of innovative AI-enabled consulting approaches.

Business Development & Client Growth

Build trusted relationships with senior business stakeholders.
Develop consulting opportunities across existing Fujitsu accounts and new target clients.
Lead proposals, executive presentations and commercial discussions.
Identify growth opportunities and help expand Wayfinders' presence in the Finnish market.
Position Wayfinders as a trusted advisor for operating model and process transformation.

Client Advisory & Delivery Leadership

Lead complex consulting engagements focused on operating model transformation and process redesign.
Advise clients on AI-enabled business transformation.
Design future-state operating models and transformation roadmaps.
Redesign business processes across functions such as supply chain, sales, finance and customer operations.
Facilitate executive workshops and strategic transformation discussions.
Ensure high-quality delivery and measurable business outcomes.
Build long-term trusted advisor relationships with key stakeholders.

What we're looking for

We are looking for an experienced consulting leader who combines strategic thinking, commercial credibility and deep expertise in how organisations operate.

You will likely bring:

Director-level experience within a leading management consulting or transformation advisory practice.
A proven track record of selling and delivering consulting engagements.
Strong expertise in operating model design and business process transformation.
Experience advising senior business leaders and executive stakeholders.
Experience creating consulting propositions and developing new business.
A strong professional network and market credibility.
Experience building and developing consulting teams.
Excellent facilitation, communication and stakeholder management skills.
Fluency in Finnish and English.
Experience in the retail sector is highly preferred.

Recruitment process

The recruitment process consists of 2-3 stages.

LLM処理を加速するAIアクセラレータLSIの開発【機能ブロック設計・実装・検証】メンバークラス(2名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
LLM処理を加速するAIアクセラレータLSIの開発【機能ブロック設計・実装・検証】メンバークラス（2名募集）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PJ概要
当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」や、その一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。現在、中央省庁が推進するポスト５Ｇ情報通信システム基盤強化研究開発事業に参画し、超低消費電力AIエージェントプロセッサ開発プロジェクトの一環として、近未来のAIエージェント社会を支える重要テクノロジーであるLLM処理を加速する次世代AIアクセラレータLSI-NPU(Neural Processing Unit)-の研究開発を行っています。
本件募集では、当本部で討した独自アーキテクチャに基づいたAIアクセラレータを設計開発するにあたり、LSI開発における機能ブロックの論理仕様検討，設計仕様検討，RTL実装，論理検証を担当する社員を募集します．

■具体的な業務内容
・NPU開発における機能ブロックの論理仕様策定，設計仕様策定，検証仕様策定，RTL実装，RTL検証

【個人に期待する役割やミッション】
論理設計・検証チームの一員として、NPU開発における主要ブロックの開発を担っていただける方を募集します。具体的な職務は、機能ブロックの詳細仕様設計、RTL実装、および検証です。経験豊富なメンバーと共に、設計課題の解決や品質向上を推進しながら、関連する機能ブロック開発チームと密接に連携し、機能ブロック設計の最適化を通じてNPU開発に貢献していただきます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

LLM処理を加速するAIアクセラレータLSIの開発【機能ブロック設計・実装・検証】サブリーダークラス（2名募集） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
LLM処理を加速するAIアクセラレータLSIの開発【機能ブロック設計・実装・検証】サブリーダークラス(2名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
フレックス勤務適用　有

■具体的な業務内容
・NPU開発における機能ブロックの論理仕様策定，設計仕様策定，検証仕様策定，RTL実装，RTL検証

【仕事の魅力・やりがい】
・先端技術を利用する次世代AIアクセラレータの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために社内外，国内外のメンバーで協力して開発に取り組みます。
・最新のEDAツール，先端プロセスを用いたLSIの設計開発に従事できます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】

・RTLを用いた論理回路の設計・検証経験(Verilog/SystemVerilog/SystemCのいずれか)
・論理回路設計の基礎知識

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

1st Line Network Engineer (Belfast, GB)

Full-time shift working on rota basis.

Your role

We are looking for a self-sufficient 1st Line Network Engineer to ensure our customers services run smoothly. You will be competent when working under pressure and have a degree of autonomy when dealing with unexpected problems, more complex escalations and will help to maintain the availability of the IT services delivered to end users. You can also deliver low to medium complexity work packages as part of customer implementation projects.

The Operations Centre currently manage services for multiple customers providing support for numerous technologies. The engineering shift teams are made up of high performing individuals who are both friendly and customer focused.

Your experience

• Experience in supporting end users with technical queries relating to several products/systems (e.g. Networks, Microsoft products, operating systems).
• Understanding of the customers’ environment and service delivery requirements to enable the delivery of the service.
• Ability to follow established processes/systems. Documenting actions taken to resolve enquiries.
• You take ownership for listening to and understanding the customer’s problem.
• Escalates issues as necessary to deliver required service level and meet or exceed customer expectations/Service Level Agreements.
• Accountability for learning about current products/systems to build own technical knowledge to support business requirements.

Your benefits:

26 Days annual leave plus public holidays (3 flexible)

Pension – Double matching contributions of up to 10%

Life assurance

Companywide incentive plans

Your choices (Flexible benefits such as increased holidays/ travel/ dental critical illness and more)

Perks at work – employee discounts

Employee assistance programme/ virtual GP

We are a Disability Confident Employer and will offer an interview to disabled applicants who meet the minimum/essential criteria for the role. Email EMEIArecruitment@fujitsu.com if you would like to apply through the Disability Confident Interview Scheme.

#Europe_Priority

US/APAC政策・政府渉外担当(在日本) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
US/APAC政策・政府渉外担当(在日本)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Corporate Functions

【本部名】
グローバル政策本部

【組織としてのミッション】
グローバルな政策コミュニケーションとインテリジェンスを通じて、富士通の事業成長と社会への価値提供に貢献する

【募集背景と応募者へのメッセージ】
世界では地政学リスクの高まり、経済安全保障、AI・量子・半導体をはじめとする戦略技術競争が激化しており、企業経営において政策動向や政府との関係構築が事業成長を左右する時代になっています。富士通においても、欧州を中心とした政府・政策当局との関係強化や、政策インテリジェンスを活用した事業支援の重要性が急速に高まっています。

グローバル渉外統括部は、「グローバルな政策コミュニケーションとインテリジェンスの提供」を通じて、富士通の中長期的な事業成長に貢献することをミッションとしています。特にUS/APACチームでは、各国政府・大使館・業界団体との関係構築、国際情勢やUS/APAC地域政策動向の分析、US/APAC地域における事業の拡大支援を担っています。

今回、US/APAC担当リーダーの退職に伴い、US/APACチームの活動をリードする新たな人材を募集します。重点国を対象とした政府アプローチ戦略の立案・実行、また当本部の海外拠点との連携強化を推進していただきます。

本ポジションでは、重点国を中心に海外政府や関係者とのリレーション構築、経営層との直接的な連携、AI・量子・経済安全保障等の最先端政策テーマへの関与を通じて、グローバルな政策渉外および事業戦略人材として成長いただけます。

【担当業界・業種】
その他

【就業環境・勤務形態】
フレックス勤務適用：有
海外拠点メンバーとの会議が発生の際には日本時間の朝や夜に業務が発生する可能性があります。

【募集範囲と具体的業務内容】
US/APACチームにおけるリーダーとして、重点国の政府アプローチ戦略の立案と実行、当本部の海外拠点との連携強化をはじめとして、政府・政策関係者との関係構築、政策動向の分析、経営・事業部門へのインサイト提供を通じて、富士通のグローバル事業拡大に資する政策渉外活動を推進いただきます。

・主な担務

重点国におけるアプローチ対象国別アプローチ作成と経営陣との合意形成。プランに基づく国別アプトローチの実行
海外政府、政府関係者、在京大使館とのリレーション構築/強化及び要人対応
国際会議・イベント対応、役員サポート
グローバル政策動向調査・分析・グローバルなルールメイキングへの働きかけ
グローバル拠点連携/ビジネス支援
当本部の海外拠点との連携（海外政府アプローチ戦略の実行のサポート）

・責任範囲
政策活動およびルール形成対応の実行
国別アプローチプランの作成とアプローチの実行
各国政府・政府機関とのリレーション構築責任
国際会議・イベント対応
各国政策・規制の一次情報取得および本部へのインプット
‐コンテンツ企画・作成
　‐政策分析・レポート作成の実行
各国拠点連携およびビジネス支援実行
本部/統括部‐WDSチーム間のIntegration支援

【個人に期待する役割やミッション】
US/APAＣチームのリーダーとして、主に重点国における政策渉外活動をリードし、富士通の事業成長に資する政府・政策ネットワークの構築およびインサイト創出を担っていただきます。
具体的には、

重点国向けアカウントプランの策定・推進
海外政府、在京大使館、業界団体との関係構築
海外拠点と本社事業部門をつなぐハブ機能の発揮
国際会議、要人面談、トップマネジメント対応
海外政策・規制動向の分析と経営層への提言

を担います。

また、単なる情報収集ではなく、
「政策インサイト → 経営判断 → 事業機会創出」
につなげることが期待されます。

【仕事の魅力・やりがい】
US/APAＣチームのリーダーとして、主に重点国における政策渉外活動をリードし、富士通の事業成長に資する政府・政策ネットワークの構築およびインサイト創出を担っていただきます。
具体的には、

を担います。

また、単なる情報収集ではなく、
「政策インサイト → 経営判断 → 事業機会創出」
につなげることが期待されます。

【Role Group】
Corporate Function　コーポレート

【Role Family】
Corporate Affairs /Communications　コーポレートコミュニケーション

【Role Specialism】
Corporate Affairs /Communications　コーポレートコミュニケーション

【Job Function】
コーポレート

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・経験
法人営業、事業開発、経営企画、事業企画のいずれかの実務経験
複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
英語を用いた業務経験

・スキル
論理的思考力
高いコミュニケーション能力
主体的に課題/仮設を設定し推進する力

・語学
英語による会議・資料作成・コミュニケーションが可能であること(TOEIC：800点以上が目安)

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・海外駐在または海外ビジネス推進経験
・海外での業務経験
・政府・自治体・業界団体との折衝経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・政策分析・調査経験
・AI、量子、半導体、経済安全保障等の知見
・国際会議運営や要人対応経験

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park(FTP）
※上記勤務地に出社の上、勤務可能なこと

【主な勤務地（上記以外）】
テレワークを活用したハイブリッド勤務可能

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[TTI]【開発リーダー】車両価値を創り出す車載ソフトウェア開発（商用車）(1名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
【開発リーダー】車両価値を創り出す車載ソフトウェア開発（商用車）(1名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
株式会社トランストロン

【BG名】
Enterprise Business (031277)

【本部名】
Enterprise Business Direct (300045)

【組織としてのミッション】
商用車分野において、車両の性能・商品性・安全性を総合的に捉え、車両一台分の制御観点から通信技術と車両制御技術を融合したソフトウェア開発を推進しています。CASE、カーボンニュートラル、SDV（Software Defined Vehicle）といった社会ニーズの変化に対し、迅速かつ誠実に応え、新たなモビリティ価値の創出に貢献することをミッションとしています。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
商用車メーカー向け車載ソフトウェア開発プロジェクトの拡大に伴い、プロジェクトを強力に牽引できるリーダー人材を募集しています。本ポジションでは、プロジェクトの企画段階から参画し、要件定義の精度向上および開発のスピードアップを推進いただきます。車両全体を俯瞰しながら、顧客および社内関係部署との積極的なコミュニケーションを通じて課題解決を主導し、モビリティ価値の創出に貢献していただくことを期待しています。
主体的に課題に向き合い、関係者を巻き込みながら成果創出できる方、より上流工程から開発に関わりたい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
自動車

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・プロジェクト概要
商用車メーカー向け車載ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義の精度向上および開発スピードの最大化をミッションとして担っていただきます。
商用車に求められる機能の整理・優先順位付けを行い、顧客の要件定義策定をリードしながら、上流工程の品質向上に貢献いただきます。
あわせて、開発プロセスの改善や自動化、AI活用による最適化を推進し、SDV時代に適応した高度な開発基盤の構築を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・商用車メーカーの企画フェーズへの参画および車載ソフトウェア要件定義の支援・推進
・顧客および社内関係者との連携強化によるプロジェクト推進、課題の抽出・解決
・AIを活用したソフトウェア開発プロセスの高度化・最適化の推進

【個人に期待する役割やミッション】
中規模開発チーム（3～5名）のリーダーとして、商用車メーカー向け車載ソフトウェア開発プロジェクトを担当いただきながら、開発力強化に向けた改善を積極的に推進していただくことを期待しています。
入社後は、車両制御アーキテクチャおよび標準開発プロセスへの理解を深めていただき、車両全体を俯瞰しながら、顧客および社内関係部門とのコミュニケーションを軸に顧客課題の解決に主体的に取り組んでいただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
商用車メーカーの開発現場に深く入り込み、上流工程から開発に関与できます。車両全体を俯瞰した開発経験を得られるほか、SDV、OTA、サイバーセキュリティ、CI/CD、AI活用など最先端領域にも関与可能です。商用車メーカーと一体となった開発を通じ、技術力とプロジェクト推進力の両面での成長機会が得られます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Firmware Development　ファームウェア開発

【Job Function】
ソフトウェア開発エンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下2項以上の経験
・プロマネまたはファームウェア開発リーダー経験（10人月以上）
・車載または組込みソフトウェア開発経験（2年以上）
・要件定義など上流工程における顧客折衝経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験または知見があること
・A-SPICE、サイバーセキュリティ対応経験
・ALM、DevOps、CI/CD使用経験
・C言語でのプログラミング経験
・CAN/CAN_FD通信制御の知識
・車載記録装置（デジタコ・ロガー等）の知識
・AUTOSARの知識

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000 ～
年収　 7,800,000 ～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＮＭＦ新横浜ビル

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[TTI]AUTOSAR CP BSW(Basic Software)開発 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
AUTOSAR CP BSW(Basic Software)開発

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
株式会社トランストロン

【BG名】
Enterprise Business (031277)

【本部名】
Enterprise Business Direct (300045)

【募集背景と応募者へのメッセージ】
プロジェクトの開発ボリューム増加に伴い、追加の開発メンバーを募集しています。本ポジションでは、顧客およびハードウェア開発部門と密接に連携しながら、課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与できます。
顧客やハードウェアの要件に基づいてAUTOSARの設計・実装を実施するため、AUTOSARに関する知見と実務経験の両方を広げることができます。
経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
自動車

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・プロジェクト概要
現行ECUのAUTOSAR化対応を行うプロジェクトです。自社開発のECUにAUTOSAR CPを設計・実装し、アプリケーション開発チームへプラットフォームを提供する領域を担当します。

■具体的な業務内容
・新規追加機能の要件定義、機能設計から製造、検証・評価までの開発業務
・ソフトウェア品質管理
・ソフトウェア開発の日程管理
・ソフトウェア開発の委託管理

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、顧客から次世代モデルの要件を確認しながら要件定義を行い、開発チームの立ち上げを推進します。
開発規模とスケジュールに応じて、社内リソースの活用や協力会社への開発委託を検討し、開発をリードしていただきます。
ソフトウェア開発のリーダーとして、品質と効率を両立した開発を推進し、顧客が求める制御モデルをECU上で実現するためのプラットフォーム開発を担うことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
CASE時代という変革の時をチャンスと捉え、自らのチャレンジを実践できる環境です。
当社が約30年にわたり電子制御コントロールユニットの開発で培ってきた技術・知見を活用しながら、新たな製品開発を経験することができます。
AUTOSAR CPの実装開発に携わるため、ドライバソフトウェアやリプログラミング機能、診断通信などの開発を通じて、ハードウェアに近い領域のソフトウェア開発に関わることができます。また、サイバーセキュリティや機能安全といった技術の根幹にも携わることができ、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる点が魅力です。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Firmware Development　ファームウェア開発

【Job Function】
ソフトウェア開発エンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験のうち2件以上あることが必須
・C言語を使ったソフトウェアの開発経験（3年以上）
・組み込み機器のソフトウェア開発経験（3年以上）
・AUTOSAR CP BSW開発経験（3年以上）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・CPUや半導体デバイスのドライバソフト開発の経験
・機能安全(ISO 26262)、サイバーセキュリティ、AUTOSAR規格の専門知識
・車載通信プロトコル、リアルタイムOSの知識

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＮＭＦ新横浜ビル

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Architecte organique (Quebec, CA)

Chez Fujitsu, nous avons pour mission de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation. Depuis sa fondation au Japon en 1935, Fujitsu a toujours été à l'avant-garde du progrès technologique. Aujourd'hui, Fujitsu est un chef de file mondial de la transformation numérique qui travaille avec les entreprises et la société pour qu'elles relèvent avec succès les défis de l'ère numérique.

Pour se démarquer, Fujitsu s'appuie sur sa famille de près de 130 000 employés dévoués qui travaillent dans plus de 50 pays, formant une communauté diversifiée et dynamique. Nous nous engageons à aider nos employés à se développer et à enrichir leur carrière. Nous croyons que toutes les personnes ont la possibilité d'accomplir de grandes choses et nous nous efforçons de fournir à nos employés les ressources et les opportunités requises pour réussir.

Nous vous invitons à entreprendre la prochaine étape de votre carrière et à postuler un emploi chez Fujitsu. Merci de faire partie de Fujitsu. Grandissons ensemble et créons un avenir meilleur.

Notre client fait appel à Fujitsu pour des travaux d’architecture et de réalisation de projets de développement, de mise en place et d’exploitation de solutions d’affaires gouvernementales.

•Réaliser l’architecture des solutions d’affaires gouvernementales.
•Développer et faire évoluer les solutions d’affaires gouvernementales.
•Exploiter les solutions d’affaires gouvernementales.

Voici les critères du rôle :

BAC + 8 ans TI ou DEC et 14 ans TI
5 ans d'expérience en architecture organique / logiciel
5 ans minimum .NET

Chez Fujitsu, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent apprécié et respecté. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement où tous les employés peuvent prospérer.

Nous encourageons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Les candidats qualifiés recevront une contrepartie pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nous croyons que chacun a quelque chose à apporter et nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun peut réaliser son plein potentiel.

#Americas_Priority

クラウド関連OSS製品の技術サポート・サービス業務のリーダー相当のエンジニア (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】

クラウド関連OSS製品の技術サポート・サービス業務のリーダー相当のエンジニア

－－－職務内容－－－－－－

【会社名】

富士通株式会社

【BG名】

Platform Business Group

【本部名】

ミッションクリティカルシステム事業本部

【組織としてのミッション】

OSSのCenter of Excellenceとして、お客様課題および社会問題の解決に貢献する。

OSSとAI技術の融合によるトランスフォーメーションを実現し、持続可能な未来を築くことを目指す。

【募集背景と応募者へのメッセージ】

募集部門はOSSを中心にサポート/サービスビジネス企画・商品化から実践まで行う組織であり、各種OSSやAI、パブリッククラウドなど最新技術にも触れながら業務を行うことができます。

その中でも、本ポジションではクラウド関連のOSS製品に関する知識と技術を活用し、お客様のトラブルや課題を解決するため、担当OSS製品に関する深い知識と、トラブル・課題解決能力をのばすことができます。

既存の枠組みにとらわれず、自由な発想で、お客様ニーズを捉えビジネス拡大にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】

ー

【就業環境・勤務形態】

残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月

フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】

■担当業務・PJ概要

OpenStackをはじめとしたOSSをベースとする仮想化製品の技術サポートおよび技術サービスを提供することで、

クラウドネイティブ領域でのお客様ビジネスを支えることが本プロジェクトのミッションです。

サポート業務としては、お客様環境で発生したトラブルについて、OSSを解析し、必要に応じてコミュニティやRed Hat社と連携して一時回避策や修正を提供することで解決します。

サービス業務としては、新規環境構築や既存環境のアップデート等のお客様運用作業について、技術的な支援（QA対応やパラメータチェックなど）を行い、お客様環境でのトラブルを未然防止することで、システムの安定稼働に貢献します。

また、製品の事前検証を通して製品品質を向上させることでも、お客様トラブルの未然防止に貢献します。

これらの業務の統括リーダーとして、お客様システムの安定稼働を実現することが本ポジションのミッションです。

■主に取り扱う製品

・Red Hat OpenStack Services on OpenShift

・RHEL(libvirt/qemu/podman)

■具体的な業務内容

・お客様で発生したトラブル/QAの対処、およびISVベンダを通した製品改善

・製品のリリースサイクルに合わせた検証と富士通サポート提供

・富士通ビジネス・顧客要望を捉えた製品の機能改善や製品品質・サポート品質改善

・お客様への製品導入に向けた設計・構築の技術支援

【個人に期待する役割やミッション】

本ポジションではOpenStackのサポート・サービスチーム（4人）のリーダー相当のエンジニアとして、お客様システムの安定稼働を実現します。

お客様環境でトラブルが発生した際に、自らOSS技術に精通しつつ、製品リーダーとしてメンバーをリード、必要に応じて指導・支援を行い、最終的に回避方法/修正方法を提示することで複雑で困難なお客様トラブルを解決に導きます。

また、社内検証の拡充およびサポートプロセスの課題抽出・改善施策を推進することで、継続的に高品質な製品・サポートを提供しつづけ、お客様ビジネスの安定稼働に貢献します。

技術支援やQAにおいては、自身の専門的な知見およびオープンソースや関連ビジネスのトレンドに関する知識から、お客様の真の課題を解決します。

事業部、部内やチームの共通の業務遂行、組織風土の変革やコミュニケーション活性化に向けたアクションを検討し、推進することも期待します。

【仕事の魅力・やりがい】

・Red Hat社の最新のOpenStack製品は、Kubernetes技術を取り込んでおり、製品サポートやサービスを通してOpenStack/Linux/Kubernetes等のクラウドネイティブを支える幅広いOSSの知識・技術を身に着けることができます

・ISVベンダやコミュニティとの協業を通してOSS製品を改善するため、OSSコミュニティでの開発やISVベンダも巻き込んだ製品品質・サポート品質向上に挑戦できます。

・サポートや運用で発生する複雑で困難なトラブルを迅速に解決することで、関係者から感謝の言葉をいただくこともあります。

【Role Group】

Managed Service　マネージドサービス

【Role Family】

Technical Services　テクニカルサービス

【Role Specialism】

Remote Technical Services　リモートテクニカルサービス

【Job Function】

R&D

【募集人数】

1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－

【必須の経験・キャリアや資格・言語】

以下の経験必須

・Linuxをプラットフォームとする製品サポートまたはそれに準ずる業務経験（1年程度）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】

以下の経験があること

・ISVベンダとの協業経験

・OSSコミュニティ活動経験

・OpenStack利用技術（Red Hat 認定スペシャリスト試験 - Cloud Infrastructure – (EX210) , またはそれに準ずる業務経験）

・Linux利用技術（ＲｅｄＨａｔ認定エンジニア（ＲＨＣＥ）, またはそれに準ずる業務経験）

・コンテナ利用技術（Red Hat 認定 OpenShift 管理者試験 (EX280) , Certified Kubernetes Administrator(CKA)、またはそれに準ずる業務経験）

・TOEIC600点以上（ISVエンジニアとの英語による打ち合わせやメールでの議論）

【語学力】

リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】

ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－

【ポジション名】

担当クラス

【給与】

月給　 385,000～

年収　 7,800,000～

※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－

【勤務地】

Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

沼津事業所

－－－備考－－－－－－

【業務内容の変更の範囲】

当社の定める業務の範囲内

【契約期間】

期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】

当社の事業所の範囲内

ServiceNow Presales Solution Architect (Bangalore, KA, IN)

ServiceNow Presales Architect / Senior Consultant

Level: FJ12
Experience: 10+ years
Location: Flexible, with travel as required

Experience

10+ years in IT, including strong ServiceNow consulting, process design, solutioning, and presales experience

Primary focus

Platform architecture, integration, security, data, automation, technical estimation, and end-to-end presales, service design, and value realization

Key domains

ITSM, ITOM, SPM/ITBM, CSM, HRSD, SecOps, GRC, Asset Management, and Enterprise Service Management as relevant

Job Summary

Lead the end-to-end solutioning of ServiceNow opportunities—from client discovery and solution design through estimation, proposal, bid defence, and transition to delivery. The role converts business and service-management needs into a practical platform roadmap, implementation approach, managed-services model, and measurable value case.

Key Responsibilities

Lead qualification, discovery workshops, solution design, estimation, proposal development, demonstrations, bid defence, and delivery handover.
Assess client processes, platform maturity, pain points, governance, data readiness, user experience, and transformation priorities.
Design fit-for-purpose solutions across ITSM, ITOM, SPM, CSM, HRSD, SecOps, GRC, Asset Management, and Enterprise Service Management.
Translate requirements into process designs, user journeys, platform capabilities, integrations, scope, roadmap, and operating model.
Define assumptions, dependencies, risks, responsibilities, effort, team structure, commercials, and delivery approach.
Create RFP responses, statements of work, solution narratives, estimates, benefit cases, and executive presentations.
Work with technical, delivery, commercial, partner, and client teams to ensure the solution is scalable, secure, commercially sound, and delivery-ready.
Develop reusable propositions, estimation models, workshop assets, and industry-specific ServiceNow solutions.

Presales & Solution Expertise

Strong IT service management process design experience and practical knowledge of ITIL-aligned operating models.
Deep functional knowledge of ITSM, ITOM, and Strategic Portfolio Management / ITBM, with broader awareness of adjacent ServiceNow workflows.
Strong experience with ServiceNow implementation, development, upgrades, maintenance, platform administration, and technical architecture.
Hands-on knowledge of ServiceNow scripting and configuration, including JavaScript, Glide APIs, client and server-side components, security rules, flows, notifications, import sets, and custom applications.
Deep integration knowledge covering REST, SOAP/WSDL, JSON, MID Server, Integration Hub, authentication patterns, error handling, monitoring, and integration support.
Experience defining service catalogs, request models, CMDB governance, service mapping outcomes, asset processes, metrics, SLAs, dashboards, reporting, and Performance Analytics requirements.
Understanding platform implementation lifecycle, upgrades, release governance, testing, training, organizational change, adoption, and managed-service operations.
Proven experience estimating functional scope and identifying cost drivers, risks, dependencies, exclusions, and conditions required for a credible commercial model.

Qualifications / Certifications

Bachelor's degree in business, Engineering, Computer Science, Information Systems, or a related discipline; equivalent relevant experience may be considered.
10+ years of IT experience with significant ServiceNow consulting, process transformation, solutioning, or presales responsibility.
5+ years of IT service management process design experience and strong exposure to ServiceNow implementations or transformations.
ServiceNow Certified System Administrator preferred; one or more relevant Certified Implementation Specialist credentials strongly preferred.
ITIL certification is strongly preferred; process, architecture, agile, project, change-management, or business-analysis certification is advantageous.
Experience in at least 2-3 end-to-end ServiceNow implementation or major transformation and multiple complex presales pursuits is preferred.

SOFT SKILLS & SUCCESS MEASURES

Excellent written, oral, presentation, facilitation, and executive stakeholder-management skills.
Strong analytical, troubleshooting, estimation, decision-making, and structured problem-solving capability.
Quality-oriented mindset with disciplined production of proposals, architectures, estimates, assumptions, and delivery-ready artifacts.
Collaborative team players who can mobilize matrix teams, manage competing priorities, and work effectively across cultures and time zones.

【キャリア_障がい者コース】原本管理集約センター業務 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
【キャリア_障がい者コース】原本管理集約センター業務

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通ＩＳサービス株式会社

【BG名】
Corporate Functions

【本部名】
Business Management

【組織としてのミッション】
全国の契約事務を集約・標準化し、専門性とデジタルツールを最大限に活用することで徹底的な効率化を追求する

【募集背景と応募者へのメッセージ】
全国の契約事務の集約・標準化に伴い、証跡管理業務を正確かつ効率的に推進するメンバーを募集します。
本ポジションでは、証跡（契約書、検収書など）の受領から内容確認、保管管理、関連部署との連携までを担っていただきます。会社の信頼を支える重要な証跡管理業務を通じて、細部にわたる確認能力、書類管理能力やデジタルツールを活用した業務効率化スキルが身につきます。
チームと連携し、会社の信頼を支える重要な役割で、実践的なデジタルリテラシーを高め、キャリアアップに繋がる成長機会も得られます。
正確性と効率性を追求し、チームの一員として貢献したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
その他

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：10時間/月　　　　繁忙期：12時間/月
フレックス勤務適用　有　　　　　　　　　出社の程度　週5回

【募集範囲と具体的業務内容】
■証跡の保管管理に関わる処理全般
担当業務として、顧客から入手した証跡（契約書、検収書など）を営業から授受、内容の付合せから倉庫発送までの業務や業務に関係する社内部門、営業部門への問合せ、確認、処理の実施、関連する業務（管理業務など）を担当
※業務の性質上、オンサイト業務が基本となります

【個人に期待する役割やミッション】
契約書などの内容が社内制度・内部統制通りであるかを確認し、必要に応じて営業部門や関連部署と連携を取りながら、正確な情報に基づき、ひとつひとつの書類や情報を、細部にわたって正確かつ丁寧に確認し、不備なく適切に処理を進めることがミッションです。
チームで協力して進める業務のため、周囲のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、情報共有を行うことで、チーム全体の円滑な業務遂行への貢献に期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
会社の信頼を支える重要な役割であり、大切な証跡を取り扱う本業務を通じて、書類の整理やデータ入力、システム操作など、基本的な事務処理能力の向上など、自己の成長に繋げることができます。
また、業務効率化のためにデジタルツールを積極的に導入しており、デジタルツールの活用を通じて、業務効率化に貢献する実践的なデジタルリテラシーも習得できます。
オンサイト、リモート勤務ともに、困った時にはすぐに相談できる環境があり、安心して業務に取り組めます。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Sales Operations　セールスオペレーション

【Role Specialism】
Sales Operations　セールスオペレーション

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・Excel、Word、PowerPoint等の基本操作ができること

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
ー

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 294,000～
年収　 5,900,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＪＲ川崎タワー

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

#barrierfreecareer

高性能プロセッサの低電力企画・評価・検証(1名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
高性能プロセッサの低電力企画・評価・検証(1名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
Fujitsu Research

【組織としてのミッション】
社会課題の解決に必要となる最先端プロセッサ開発に挑戦し、持続可能な社会を実現するコンピューティングプラットフォームを創り上げる

【募集背景と応募者へのメッセージ】
チップレットの採用により複数のチップでプロセッサが構成される最先端プロセッサにおいて、開発工数および複雑さが増加していることに伴いメンバーを募集します。最先端のプロセッサ開発に挑戦したい方の応募をお待ちしております。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：30時間/月、繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」やFUJITSU-MONAKA等の高性能プロセッサを開発しています。未来のデジタル社会を支える重要テクノロジーとしての高性能プロセッサを目指して開発を行います。本プロジェクトでは、数十億トランジスタ規模のプロセッサの低電力企画、開発、設計、検証を職務として取り組んで頂きます。

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、中堅設計者として、プロセッサの低電力企画、開発、検証を行い、以下のミッションを担います。
・プロセッサの電力評価とプロセッサの低電力企画策定
・プロセッサの電力予測と電力検証
・電力モニタ等電力関連周辺回路の仕様策定
また、将来的にはリーダとしてチームを牽引していくことを期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
業界最先端技術に携わり、富岳スーパーコンピュータやFUJITSU-MONAKAを代表とする、富士通のフラッグシップであるHPC製品を支える仕事に従事し、社会貢献できている実感を得られます。また、国内外への学会発表等で富士通のプレゼンスを向上できます。
今後も最先端技術に挑戦し、それに応えられるプロセッサ開発業務は大きなやりがいが生まれるものと考えています。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のいずれかの経験・スキルがあること
・論理回路設計の経験、および、関連する知識とスキル
・半導体回路設計の経験、および、関連する知識とスキル
・プロセッサの性能・電力評価、検証の経験、および、関連する知識とスキル

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・チームのリーダ経験
・プロセッサのマイクロアーキテクチャについての知識
・サーバシステム・ミドルウェアやOSなどについての知識
・perlやpythonなどのスクリプト言語の知識

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
日常会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】
テレワーク（週２日程度）

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[TTI]エンジンの電子制御ユニットソフト開発 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
エンジンの電子制御ユニットソフト開発

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
株式会社トランストロン

【BG名】
Enterprise Business (031277)

【本部名】
Enterprise Business Direct (300045)

【募集背景と応募者へのメッセージ】
開発ボリューム増加にともない追加メンバーを募集しています。本ポジションでは、顧客と密接に連携しながら顧客要求仕様をECU上で実現します。顧客に近い位置でディーゼルエンジン制御のモデルベース開発をおこなうことができるため、エンジン制御やモデルベース開発など業界知見と実務経験の両方を広げることが出来ます。
経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
自動車

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・プロジェクト概要
エンジン制御ECUの現行ソフトウェアの開発を行っていただきます。顧客よりソフトウェア要求仕様をモデルもしく仕様書ベースで受け取り、仕様明確化を行い協力会社とともに実装を行い、実ECU上での動作確認を行います。

■具体的な業務内容
・要件定義、機能設計から実装および検証・評価までの開発業務。
・ソフトウェア品質管理
・ソフトウェア開発の日程管理
・ソフトウェア開発委託管理

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、大規模開発（約80名）の機能開発リーダとして、顧客の要求仕様の不明点を明確化し開発リーダーとして協力会社とともに機能実現し、顧客製品である商用車に乗せるECUのソフトウェアを完成させることがミッションとなります。
ソフトウェア開発のリーダーとして品質と効率の良い開発を目指し、顧客の制御モデルをECUで実現するために開発を推進いただくことを期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
CASE時代という変革の時をチャンスと捉え、自身のチャレンジを実践することができます。
当社が約30年にわたり電子制御コントロールユニットの開発で培ってきた技術・知見を活用しながら、新たな製品の開発を経験することができます。
商用車のECU開発となるため、商用車やディーゼルエンジンの制御に携わることができます。また、サイバーセキュリティや機能安全などの技術の根幹にも携わることが出来、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる点が魅力です。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Firmware Development　ファームウェア開発

【Job Function】
ソフトウェア開発エンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験必須
・C言語を使ったソフトウェアの開発経験（3年以上）
・組み込み機器のソフトウェア開発経験（3年以上）

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＮＭＦ新横浜ビル

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

SAP SD with DRC Senior Consultant (Braga, 03, PT)

Role: SAP SD(Sales & Distribution) Senior Consultant

Experienced Senior SAP SD Consultant with extensive expertise (5y+), in SAP ECC and SAP S/4HANA Sales and Distribution, delivering end-to-end implementations, business transformations, application management, and continuous improvement initiatives across global organizations. Strong functional knowledge of Order-to-Cash (O2C) processes, pricing, billing, logistics integration, and customer master data, complemented by experience supporting SAP Document and Reporting Compliance (DRC) to meet country-specific statutory reporting and e-invoicing requirements.

Key Responsibilities

Lead end-to-end SAP SD implementations, rollouts, and SAP S/4HANA transformation projects.
Design, configure, and optimize SAP SD business processes across the Order-to-Cash lifecycle.
Support application management (AMS), incident resolution, enhancements, and continuous process improvements.
Configure and maintain sales orders, deliveries, shipping, billing, pricing, credit management, and output management.
Support customer master data governance and integration with Finance, Logistics, Warehouse Management, and Transportation.
Configure and support SAP Document and Reporting Compliance (DRC), including electronic invoicing, statutory reporting, digital tax reporting, and country-specific compliance requirements.
Participate in SAP S/4HANA migration projects, including business process redesign, testing, data validation, and cutover activities.
Collaborate with business stakeholders to define requirements and recommend best-practice SAP solutions.
Produce functional specifications and work closely with development teams on enhancements, integrations, reports, forms, and interfaces.
Execute functional testing, support User Acceptance Testing (UAT), and provide end-user training and hyper care support.
Mentor junior consultants and contribute to solution design, knowledge sharing, and delivery governance.

Functional Expertise

SAP ECC Sales & Distribution (SD)
SAP S/4HANA Sales
Order-to-Cash (O2C)
Sales Order Management
Pricing and Condition Technique
Shipping and Delivery Processing
Billing and Invoice Processing
Customer Master Data
Credit Management
Returns Management
Intercompany Sales
Output Management
Foreign Trade / International Sales
SAP Document and Reporting Compliance (DRC)
Electronic Invoicing (e-Invoicing)
Digital Tax Reporting
Statutory Compliance
Integration with SAP FI, MM, WM/EWM, TM, and GTS

Other Qualifications

SAP Certified Application Associate – Sales (SAP S/4HANA).
Experience with SAP S/4HANA transformation and migration projects.
Hands-on experience with SAP Document and Reporting Compliance (DRC) for one or more countries.
Experience in global template deployments and international rollouts.

#GDU_Priority

【Uvance Wayfinders】デザインコンサルタント_Service Desgin_Manager (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
【Uvance Wayfinders】デザインコンサルタント_Service Desgin_Manager

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Global Consulting Business Group

【本部名】
Ｊａｐａｎ　Ｕｎｉｔ

【募集背景と応募者へのメッセージ】
私たちは、AI時代における顧客の変革をリードするデザインコンサルタントを募集しています。

ユーザー体験を起点に、(Business + Technology + Design) × AI を融合し、顧客と共に新規事業創出、サービス変革、業務変革をデザインします。

2025年4月にWayfinders事業が発足し、AIを活用した変革支援ニーズの高まりを背景に、事業は急速な成長フェーズを迎えている中で、新たな価値創造に挑戦する仲間を求めています。

生成AIやAIエージェントの可能性を活かし、人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験・事業価値を構想し、構想から実現までをリードすることが私たちの役割です。

サービスデザインリードやUX/UIデザインリードとして培った専門性を基盤に、顧客の意思決定を支援し、事業・サービス・組織の変革を実現できる人材を求めています。

【担当業界・業種】
ー

【募集範囲と具体的業務内容】
AI時代における顧客変革をリードするデザインコンサルタントとして、ユーザー体験を起点に、(Business + Technology + Design) × AI を融合しながら、新規事業創出、サービス変革、業務変革を推進していただきます。
生成AIやAIエージェントの可能性を活かし、人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験・事業価値を構想し、顧客企業の変革を構想から実現までデザインロールとして支援していきます。

■ デザインコンサルティング業務
■ AI時代の事業・サービス変革支援業務
■ サービスデザイン／UX・UIデザイン業務
■ プロジェクト推進、デザインデリバリー業務

応募時条件
※応募時はこれまで行ったデザイン業務に関するポートフォリオの提出を必須とします

【個人に期待する役割やミッション】
■ デザインコンサルティング・プロジェクトデリバリー
・AI時代における顧客変革を推進するプロジェクトを社内他コンサルTeam協業する中で、デザインリードとして参画する。
・ユーザー体験を起点に、事業・サービス・業務における課題を発見・構造化し、変革構想を策定する。
・サービスデザインやUX/UIデザインの専門性を活用し、高品質な成果物を提供する。
・デザインメンバーをリードし、品質・スケジュール・リスクを管理しながら、他組織と共創してプロジェクトを成功に導く。
・顧客との合意形成を推進し、構想から実現・定着までを一気通貫で支援する。

■ AI時代の事業・サービス変革デザイン支援
・生成AIやAIエージェントを活用した新規事業・サービス・業務変革構想を策定する。
・人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験のデザインを推進する。
・AIを活用した顧客価値創出やビジネスモデル変革のデザイン企画・提案を行う。
・顧客の経営層や事業責任者の意思決定を支援し、変革の実現をリードする。
・AI活用による新たな市場機会の探索と価値創造に貢献する。

■ 事業開発・ビジネス拡大
・顧客との信頼関係構築を通じて、新規案件創出および既存案件拡大を推進する。
・市場動向や顧客課題を踏まえ、デザインコンサルティングサービスの企画・開発を推進する。
・富士通グループの専門家や関連組織と連携し、Business・Technology・Design・AIを融合した提案を創出する。
・AI活用やデザインアプローチによる差別化価値を確立し、Wayfinders事業の成長に貢献する。

■ ナレッジマネジメント・ソートリーダーシップ
・プロジェクトで得られた知見や成功事例を体系化し、組織全体へ展開する。
・AI時代におけるデザインコンサルティング手法や方法論の確立・高度化に貢献する。
・サービスデザイン、UX/UIデザイン、AI活用に関するナレッジ創出を推進する。

■ リーダーシップ・組織成長
・Wayfindersのビジョン・戦略・価値観を体現し、組織文化の醸成に貢献する。
・AI時代に求められるデザインコンサルティング組織の在り方を構想し、組織づくりに貢献する。
・デザインコンサルティング領域のリーダーとして、Wayfindersの中長期的な成長を牽引する。

・(Business + Technology + Design) × AIを実践する最前線での経験
・AI時代の新しい顧客体験・業務体験デザインのアプローチ創出の経験
・新規事業・サービス変革を構想から実現まで他コンサルTeamと伴走する経験
・生成AI・AIエージェントを活用した価値創造の推進
・多様な業界における変革プロジェクトへの参画機会
・富士通の技術資産と業種知見を活用した大規模案件への挑戦

【Role Group】
Consulting　コンサルティング

【Role Family】
Business Consulting　ビジネスコンサルティング

【Role Specialism】
Business Consulting　ビジネスコンサルティング

【Job Function】
コンサルティング

【募集人数】
4

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
■デザインコンサル共通必須経験（すべて満たさなくても可）
・デザイン領域におけるクライアントワーク経験8年以上
・デザインストラテジー、サービスデザイン、UXデザイン、UIデザインのいずれかのプロジェクトリード経験
・顧客折衝およびステークホルダーマネジメント経験
・ワークショップ設計・ファシリテーション経験
・要件定義または上流工程の推進経験
・提案活動または案件獲得活動への参画経験
・ユーザーリサーチやUXコンセプトワークの企画・実施経験 (カスタマージャーニーマップ、サービスブループリント、デザインコンセプトなど)
・複数メンバーによるプロジェクトリード経験
・デザイン成果物の品質管理・レビュー経験
・AI・データ活用を前提としたサービスや業務変革への興味・関心

■デザインストラテジー、サービスデザイン領域専門出身者の必須経験（すべて満たさなくても可）
・新規事業・新サービス開発、CX/EX設計経験
・デザイン思考を活用した課題解決経験
・事業構想・サービス構想フェーズの推進経験

■UX・UIデザイン領域専門出身者の必須経験（すべて満たさなくても可）
・B2B、B2CにおけるWebサービスまたは業務システムのUX設計経験
・Figma等のデザインツールを用いた実務経験（情報設計、ワイヤーフレーム作成、UI画面作成、ビジュアルデザイン作成,プロトタイピング経験)
・デザインシステム構築・運用経験
・ユーザビリティ評価・改善経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
■歓迎する資格・スキル
HCD-Net認定人間中心設計専門家／スペシャリスト
PMP
Scrum Master関連資格
ITストラテジスト
プロジェクトマネージャ試験
AWS/Azure/GCP関連資格
Copilot・生成AI活用経験
英語を用いたプロジェクト経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
マネージャー相当

【給与】
月給　 690,000～
年収　12,400,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

FUJITSU‑MONAKA搭載サーバのプロジェクトマネジメント（メンバークラス） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
FUJITSU‑MONAKA搭載サーバのプロジェクトマネジメント（サブリーダークラス）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【組織としてのミッション】
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

【募集背景と応募者へのメッセージ】
FUJITSU-MONAKAを搭載したサーバの開発体制強化のため、プロジェクトマネジメントチームにおいて、リーダおよびサブリーダのもとで実務を担当し、プロジェクトを下支えする実務担当クラスを募集します。将来的なキャリアアップを見据え、プロジェクトマネジメントの実践経験を積んでいただけるポジションです。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：25時間/月　　　繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU‑MONAKA」**の開発を行っています。
本ポジションでは、FUJITSU‑MONAKAを採用したデータセンター／AIシステム向けサーバ開発において、サーバ開発プロジェクト全体を対象とするプロジェクトマネジメントチームの実務担当として、リーダおよびサブリーダのもとで、工程・リスク・開発課題の管理と推進を中心とした実務を担っていただく役割です。

本ポジションでは、日々の開発状況を具体的なタスクに落とし込み、管理・推進する現場の要として活躍いただきます。

具体的な業務内容
・開発工程（設計・評価・試作・認証等）の進捗状況の把握・整理
・各工程のタスク・マイルストーンの管理、進捗遅延の早期把握
・開発中に発生する技術的・日程的リスクの洗い出し、整理、管理
・開発課題の登録・更新・対応状況のトラッキング
・関係部署と連携した課題解決に向けた調整・フォロー
・課題・リスクの影響範囲や優先度整理、必要に応じたエスカレーション
・工程移行判定会（フェーズ移行判定）の準備および運営
・リーダ／サブリーダと連携した判定資料（進捗・課題・リスク）の作成
・判定結果に基づくアクション整理、次工程に向けたフォローアップ

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、FUJITSU‑MONAKAを中核としたサーバ開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントチームの実務担当として、工程・リスク・開発課題を具体的に管理・推進し、プロジェクトを前に進めることをミッションとしています。

特に、各開発フェーズにおける工程移行判定会を主体的に推進し、次工程へ進めるための条件整理や論点整理を行い、判定可能な状態を作ることが重要な役割です。単に情報を集約するだけでなく、進捗・課題・リスクを整理したうえで、関係者の認識を揃え、必要な対応を着実に前に進めていくことが求められます。

リーダおよびサブリーダの方針のもとで業務を進めますが、日常的な工程管理や課題対応については自ら考え、動き、状況を改善していく実行力を期待しています。開発現場や関係部署と密に連携しながら、プロジェクトが滞りなく進む状態を支える“現場の推進役”として活躍いただきます。

本ポジションは、プロジェクトマネジメントの基礎から実践までを経験できる役割であり、将来的にはサブリーダ、リーダへとステップアップし、より広い範囲でプロジェクトを担う人材として成長していただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・プロジェクトを“工程の観点”で動かす当事者になれる
本ポジションでは、工程・リスク・開発課題を管理し、次工程へ進めるための段取りを担います。特に工程移行判定会を主体的に推進する役割であり、「この工程が次に進めるかどうか」を支える重要なプロセスに直接関われます。
自分の整理や調整が、プロジェクトの進行可否に直結する点が大きなやりがいです。

・若手のうちから“プロジェクト全体を見る力”が身につく
単なる作業担当ではなく、開発全体の流れの中で進捗・課題・リスクを俯瞰しながら業務を進めるため、
自然と「全体視点」「先読み」の力が養われます。技術と工程の両方を理解した人材として、希少性の高い経験を積めます。

・リーダ・サブリーダの近くで実践的に学べる成長環境
業務はリーダおよびサブリーダと密に連携しながら進めるため、工程管理の考え方、優先順位の付け方、リスク判断の視点を、実プロジェクトの中で学ぶことができます。書籍や研修では得られない「実務としてのプロジェクトマネジメント力」が身につきます。

・“整える力”でプロジェクトを前に進める達成感
情報が錯綜しがちな開発現場において、課題や進捗を整理し、関係者の認識を揃えることで、プロジェクトがスムーズに進み始める瞬間があります。目立ちにくいながらも、確実にプロジェクトを支える存在としての達成感を味わえます。

・将来のキャリアアップにつながる確かなステップ
本ポジションは、プロジェクトマネジメントの基礎から実践までを経験する入口です。工程管理・課題管理の実績を積むことで、将来的にはサブリーダ、リーダへとステップアップし、より大きな役割を担っていくキャリアパスを描くことができます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・開発プロジェクトにおいて、工程管理・進捗管理・課題管理のいずれかを実務レベルで担当した経験
　・作業計画、進捗確認、遅延・課題の把握など

・複数の関係者（開発・評価・品質など）と連携し、情報整理や調整を行いながら業務を進めた経験
・開発課題やリスクについて、一覧化・更新・フォローアップなどの管理業務を行った経験
・工程・課題・リスクの内容を整理し、リーダやサブリーダに報告・相談しながら業務を進められること
・会議資料、進捗資料、課題管理表など、業務に必要な資料を自ら作成・更新できること
・日本語での業務遂行能力
　・社内調整、資料作成、会議・メール対応が問題なく行えるレベル

※ プロジェクト全体の管理責任や意思決定経験は必須ではありません。
実務として工程・課題を「回した」経験を重視します。

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・工程移行判定会／フェーズ移行レビューなど、
・マイルストーン管理や判定会向け準備に関わった経験
・リスク管理表、課題管理表、工程表（WBS等）を使った業務経験
・サーバ、ITインフラ、ハードウェア、システム開発分野への関与経験
・評価・検証・認証取得に関連する業務の段取りや調整経験
・プロジェクトマネジメントやPMO業務への関心・志向

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

FUJITSU‑MONAKA搭載サーバのODM開発マネジメント（実務担当）3名募集 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
FUJITSU‑MONAKA搭載サーバのODM開発マネジメント（実務担当）（3名募集）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【募集背景と応募者へのメッセージ】
FUJITSU-MONAKAを搭載したサーバの開発体制強化のため、ODMとのサーバ開発業務を実務担当として推進いただける方を募集しています。

本ポジションでは、海外ODMベンダーとの実務的なやり取りを通じて、サーバ開発をリードしていただきます。契約、開発、製造工程に関与しながら、ODMと協働してプロジェクトを前に進める役割を担います。海外ODMベンダとのサーバ開発・製造に関する実践的な経験を積むとともに、将来的には次機種開発にもつながる成長機会があります。

進行中の開発を確実に前進させるため、海外ベンダーとの実務経験を活かし、ODMとの開発を主体的にけん引できる人材を募集しています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：25時間/月　　　繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU‑MONAKA」**の開発を行っています。
本ポジションでは、FUJITSU‑MONAKAを採用したデータセンター／AIシステム向けサーバ開発において、海外ODMベンダーと連携しながら開発推進を行う業務を担当いただきます。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

・海外ODMベンダーとの仕様調整・技術的なディスカッション
・サーバHW構成検討、設計内容のレビューおよび課題整理
・開発スケジュール・進捗の管理、設計完了後のフォローアップ
・試作・評価・量産立ち上げに向けたODMとの調整
・関連部署（CPU開発、システム、品質、製造など）との連携

すでに開発が進行しているプロジェクトに参画し、ODMと日常的にやり取りしながら、実務の中で開発を前に進めていく役割となります。将来的には、次期CPUを搭載したサーバ開発に関与する機会もあり、継続的に最先端のサーバ開発に携わることができます。

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、FUJITSU‑MONAKA搭載サーバの開発プロジェクトにおける実務担当者として、
マネージャおよびリーダの方針のもと、海外ODMベンダーおよび社内技術者と連携しながら、具体的な開発・契約業務を推進していただく役割です。

以下の業務を担当いただきます。

・海外ODMベンダーとの仕様調整、技術的な質疑応答
・サーバHW構成に関する設計内容の確認・レビュー対応
・開発中に発生する技術課題・設計課題の整理および対応検討
・開発スケジュールに沿った進捗確認、課題のエスカレーション
・開発・製造に関わる契約条件の整理、社内調整サポート
・試作・評価・量産立ち上げフェーズにおけるODMとの調整業務
・社内関係部署（CPU、システム、品質、製造など）との技術・業務調整

※ ODMと直接やり取りしながら、開発を前に進める実務が中心となります。
※ マネージャやリーダと密に連携し、判断が必要な事項は相談・報告しながら進める体制です。

【仕事の魅力・やりがい】
・最先端CPU「FUJITSU‑MONAKA」を採用したサーバ開発の現場に深く関われる
次世代グリーンデータセンター／AIシステムを支えるサーバ開発において、仕様検討から開発・量産フェーズまで、実務の中心として携わることができます。自分の関与が製品として形になる実感を得られるポジションです。

・海外ODMベンダーと直接やり取りしながら開発を進められる
海外ODM技術者とのメールやWeb会議を通じて、設計内容や技術課題を直接調整します。グローバルな開発現場を日常的に経験でき、英語での技術コミュニケーション力や調整力を実務を通じて磨くことができます。

・マネージャ・リーダの近くで“開発の意思決定プロセス”を学べる
マネージャの方針や判断を間近で見ながら、自身は実務担当として開発を推進します。将来リーダやマネージャを目指す上で重要な視点や考え方を、実プロジェクトの中で身につけられます。

・技術と業務の両面で幅広い経験が積める
設計レビューや技術課題対応だけでなく、契約条件の整理や社内外調整にも関与できるため、サーバ開発における「技術＋プロジェクト実務」の両面をバランス良く経験できます。

・着実なステップアップが描けるポジション
まずは担当者として開発実務を担い、経験を積むことで、将来的には開発リーダやマネージャとしてプロジェクトを牽引する役割へと成長していくことが可能です。実力に応じて、より広い役割を任せてもらえる環境です。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・サーバ、ストレージ、ネットワーク機器、または関連するHW製品の開発、評価、または量産立ち上げに関わった実務経験
・ODM／EMSベンダー、または設計外注先と連携した仕様調整・技術的なやり取り・課題対応の経験
・設計内容や技術課題について、社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・開発スケジュールや課題状況を把握し、リーダやマネージャに報告・相談しながら業務を進められること
・英語での業務経験（メールやWeb会議での技術的なやり取りが可能なレベル）

※ 管理専任の経験は不要です。
実務を主体的に進めてきた経験を重視します。

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・データセンター向けサーバ、AI／HPCシステムの開発・評価経験
・CPU、メモリ、PCIe、NVMe、NICなど、サーバHWに関する基礎的な知識
・海外ODM／EMSベンダーとの量産開発、製造調整の経験
・開発・製造に関わる契約条件の整理や社内調整に関与した経験
・設計レビュー資料や課題整理資料の作成経験
・将来的に、リーダやマネージャとして開発を牽引したい志向

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

FUJITSU‑MONAKA搭載サーバのプロダクトマネジメント（実務担当：制御仕様論理仕様） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
FUJITSU‑MONAKA搭載サーバのプロダクトマネジメント（実務担当：制御仕様論理仕様）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【募集背景と応募者へのメッセージ】
FUJITSU‑MONAKAを搭載したサーバ製品の開発において、プロダクトマネジメントチームでは、ハードウェア仕様の検討に加え、サーバとしての論理仕様・構成・制御・監視といった「機能面での製品定義」の重要性が高まっています。特に、サーバの論理構成、制御仕様、管理・監視機能は、データセンターやAIシステム向け製品としての使い勝手や運用性、信頼性に直結する要素であり、CPUや筐体と同様に、製品競争力を左右する重要な領域です。そのため今回、プロダクトマネジメントチームの実務担当として、機能面からサーバの「あるべき姿」を考え、論理仕様・制御仕様・監視機能を整理・定義できるエンジニアを募集します。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：25時間/月　　　繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部では、官公省が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU‑MONAKA」**の開発を行っています。

本ポジションは、FUJITSU‑MONAKAを搭載したサーバ製品におけるプロダクトマネジメントチームの実務担当として、
サーバの論理構成・制御・監視に関する「上位の要求仕様」を定義する役割です。論理仕様や制御仕様の詳細設計・実装検討を行うポジションではなく、サーバとしてどのような機能・管理・制御が求められるかを整理し、製品要求・機能要求として明文化することが主なミッションとなります。

具体的な業務内容
・サーバ製品として求められる論理構成・管理方式に関する要求仕様の整理
・管理単位、制御対象、機能の役割分担の考え方
・製品として提供すべき機能範囲・前提条件の整理
・要求仕様書・製品仕様書への要求項目の定義・記載内容整理
・サーバとして必要な制御機能・監視機能に関する上位要求の整理
　・どのような状態を把握できるべきか
　・どのような制御・管理が可能であるべきか
・運用・保守・拡張性の観点を踏まえた要求レベル・要求粒度の検討
・開発部隊・設計チームからのフィードバックを踏まえた要求仕様の調整・更新
・サーバ管理・制御・監視に関する技術動向・業界動向の継続的な把握
　・標準化動向、管理アーキテクチャ、運用トレンド等
・新たな技術や考え方を踏まえた要求仕様レベルでの反映検討
・次機種を見据えた要求仕様・機能要求の整理および知見蓄積"

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、FUJITSU‑MONAKA を搭載したサーバ製品において、論理構成・制御・監視といった機能面に関する「上位の要求仕様」を定義することをミッションとしています。論理仕様や制御仕様の詳細設計、個別機能の実装を担う役割ではなく、サーバ製品として
・どのような機能・管理・制御が求められるのか
・どこまでを製品として提供すべきか
・運用性・拡張性・将来性の観点で何を重視すべきか
といった点を整理し、製品要求・機能要求として明文化する役割を担っていただきます。

具体的には、技術動向や業界動向、運用ニーズを踏まえながら、サーバの論理構成、制御・監視の考え方について抽象度の高いレベルで「あるべき姿」を描き、要求仕様として定義することが求められます。詳細な制御ロジックや設計方法については、専門チームが検討・実装を行います。また、設計・開発チームからの技術的なフィードバックや制約条件を受け止めつつ、要求の背景や意図を整理し、要求仕様と実装内容の間に乖離が生じないよう橋渡しを行う役割も重要なミッションです。

「なぜこの要求が必要なのか」を説明できる立場として、開発を支えていただきます。
本ポジションは、若手のうちから製品全体を俯瞰し、要求仕様という上流工程からプロダクトに関与できる役割であり、将来的には、より広い製品仕様策定やプロダクトマネジメントを担う人材へと成長していくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・製品の価値を“要求仕様”という形で定義できる上流ポジション
本ポジションは、実装や詳細設計を行う立場ではなく、サーバ製品として**「どのような機能・管理・制御が求められるか」**を整理し、上位の要求仕様として定義する役割です。自身が定めた要求が、その後の設計・実装の前提となり、製品の価値や方向性そのものに影響を与える点が大きなやりがいです。

・論理構成・制御・監視といった“使われ方”を起点に製品を考えられる
ハードウェア単体ではなく、運用・管理・保守・拡張といった観点からサーバとしてのあるべき姿を機能要求として描くことが求められます。実際のデータセンターやシステム運用を意識しながら、実用性と将来性を両立した製品定義に関われる点が魅力です。

・技術動向を製品要求に反映する“翻訳者”としての役割
管理・制御・監視に関する技術動向や業界トレンドを把握し、それらをそのまま適用するのではなく、自社製品として何を要求すべきかに落とし込むことが本ポジションの価値です。技術を理解したうえで、「製品として採る／採らない」を判断する経験を積めます。

・設計・開発チームと製品をつなぐ重要なハブ役
要求仕様の背景や意図を設計・開発チームに伝え、実装内容との乖離を防ぐ“橋渡し役”として機能します。「なぜこの要求が必要なのか」を説明できる立場だからこそ、開発議論にプロダクト視点で関われる点もやりがいの一つです。

・プロダクト全体を俯瞰し、上流工程から関与できる成長機会
要求定義という上流工程に関与することで、製品全体像やトレードオフ判断、開発の優先順位といった視点を実務を通じて身につけることができます。将来的に、プロダクトマネジメントや製品仕様策定の中核を担うための、確かな経験を積めるポジションです。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・サーバ、ITインフラ、組込みシステム等における論理構成・システム仕様・制御・管理・監視機能に関する技術的な業務経験
　・設計、開発、評価、技術検討、仕様整理など、立場は問いません
・機能要件・要求仕様・設計方針など、比較的上位レイヤーの仕様や要求を整理・文書化した経験
・技術的な内容をそのまま扱うのではなく、「製品として何を実現すべきか」という観点で内容を整理・言語化した経験
・開発・設計チームと連携し、仕様の背景や意図を説明しながら調整を行った経験
・検討結果や要求内容を資料・文書としてまとめ、関係者と共有できる能力
・日本語での業務遂行能力
　・仕様書・要求定義書の作成、会議での議論、社内調整が問題なく行えること

※ 詳細な制御仕様設計や実装経験は必須ではありません。要求仕様レベルで整理・定義した経験を重視します。

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバ管理、監視、制御に関する以下のいずれかの経験・知識
　・管理・監視アーキテクチャ
　・制御方式、状態管理、障害対応設計
　・運用・保守を意識した機能設計
・論理仕様・制御仕様を担当する設計チームとの
・要求定義側としてのやり取り・橋渡し役の経験
・システム要件定義、要求分析、製品仕様策定などへの関与経験
・技術動向・業界動向を踏まえた機能要求・仕様方針の検討経験
・プロダクトマネジメント、製品企画、技術企画等への関心・志向
・英語の読み書きレベル
　・技術資料、業界情報、仕様関連ドキュメントを理解できるレベル

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

FUJITSU‑MONAKA搭載サーバのプロダクトマネジメント（サブリーダークラス） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
FUJITSU‑MONAKA搭載サーバのプロダクトマネジメント（サブリーダークラス）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【募集背景と応募者へのメッセージ】
FUJITSU-MONAKAを搭載したサーバの開発体制強化のため、プロダクトマネジメントチームにおけるサブリーダクラスのエンジニアを募集します。FUJITSU‑MONAKAを搭載したサーバ開発は実機評価フェーズに入り、評価機を用いた検証を進めていく段階にあります。一方で、現行機種の完成度を高めると同時に、次機種に向けた製品コンセプト・仕様・機能要件を早期に明確化していくことが重要となっています。

今回募集するサブリーダクラスは、技術動向・業界動向・顧客・市場視点を踏まえ、FUJITSU‑MONAKAサーバの「あるべき姿」を製品仕様として具体化していく役割を担っていただきます。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：25時間/月　　　繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU‑MONAKA」**の開発を行っています。

本ポジションは、FUJITSU‑MONAKAを搭載したサーバのプロダクトマネジメントチームにおけるサブリーダクラスとして、
マネージャおよびリーダのもとで、製品仕様・機能要件の策定および開発推進を担う役割です。現行プロトタイプや評価結果を踏まえつつ、次機種を見据えた製品コンセプト・要求仕様・あるべき姿を定義することが主な業務となります。特に、物理実装・構造設計・冷却設計といったハードウェア開発の技術的知見を活かしながら、実現性と競争力のある製品仕様を規定する役割を期待しています。

具体的な業務内容
・技術動向・業界動向・市場ニーズの整理
（データセンター／AIシステム市場、競合製品、技術トレンド等）
・ターゲットマーケット・顧客像（ペルソナ）を踏まえたサーバの製品コンセプト立案
・製品仕様・機能要件の定義・文書化
　・構造、筐体、冷却方式などの設計方針整理
　・性能・拡張性・信頼性に関わる要求仕様の明確化
・物理実装、構造設計、冷却設計に関する技術的な制約・実現性を踏まえた仕様検討
・開発部隊からの技術課題・懸念事項に対する整理・論点化
・プロダクト視点での解決方針・方向性提示
（仕様調整、優先度付け、トレードオフ整理など）
・製品仕様と設計・開発内容の整合性確認

【個人に期待する役割やミッション】
・「何を作るべきか」を定義する、プロダクトの中核を担う役割
本ポジションは、開発されたものを評価する立場ではなく、技術動向・業界動向・市場ニーズを踏まえて**「このサーバはどんな価値を提供すべきか」「どこで差別化するか」**を定義する役割です。製品の方向性そのものに関われる点が、プロダクトマネジメントならではの大きな魅力です。

・ハードウェア技術の知見を、製品価値に直接つなげられる
物理実装、構造設計、冷却設計といったハードウェア開発の知見をもとに、実現性・競争力・将来性を踏まえた製品仕様を規定します。技術者として培ってきた経験を、「仕様」「要求」「製品コンセプト」という形でプロダクト価値に昇華できる点が、このポジションのやりがいです。

・現行機種と次機種、両方の視点でプロダクトを考えられる
現在はプロトタイプ評価フェーズにありますが、本ポジションの主戦場は、評価結果を踏まえた次機種に向けた製品仕様・機能要件の明確化です。目の前の成果と中長期のロードマップの両方を意識しながら、プロダクトを連続的に進化させていく経験が得られます。

・開発部隊と対等な立場で議論し、開発を前に進められる
開発現場から上がってくる技術課題や実現性の議論に対して、プロダクトの視点から論点を整理し、「なぜその仕様が必要か」「どこを優先すべきか」を示します。技術理解があるからこそ、表層的な調整ではなく、本質的な判断で開発をリードできる点が魅力です。

【仕事の魅力・やりがい】
・国家プロジェクトに関わる、スケールの大きなプロジェクトマネジメントを経験できる
官公庁のプロジェクトに関わり、国プロ向けの提出物作成や進捗管理を通じて、一企業の枠を超えた視点でプロジェクトを動かす経験が得られます。ルール・期限・説明責任が明確な環境で、PMOとしての基礎体力と実行力を磨くことができます。

・技術が分かるPMOとして、開発現場に近い立ち位置で活躍できる
単なる事務的な進捗管理ではなく、技術的な背景を理解したうえで課題・リスクを整理し、関係者間の認識を揃えていく役割です。「技術が分かるからこそできるプロジェクトマネジメント」に携われる点が大きな魅力です。

・大規模・複雑なプロジェクトを“整えて前に進める”手応え
開発チーム、製造、品質、企画、外部関係者など、多くのステークホルダーが関わる中で、情報を整理し、判断材料を整え、プロジェクトを止めずに進めていくことが求められます。プロジェクトが計画どおり進んだときの達成感は、このポジションならではです。

・現行プロジェクトから、後継CPU開発の立ち上げまで関われる成長機会
すでに動いているFUJITSU‑MONAKA開発プロジェクトを推進しながら、後継CPU開発プロジェクトの立ち上げフェーズにも関与できます。「走っているプロジェクトを回す力」と「新しいプロジェクトを立ち上げる力」の両方を実践的に身につけられる、貴重な経験が得られます。

・マネージャに近い立場で、将来につながる視座を養える
マネージャと密に連携しながらプロジェクト全体を俯瞰するため、意思決定の考え方や、プロジェクト運営の勘所を実務を通じて学ぶことができます。将来的に、より上位のプロジェクトマネジメントや組織運営を担うキャリアにつながるポジションです。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・サーバ、ストレージ、ネットワーク機器、またはそれに準ずるハードウェア製品の開発経験
　・特に、物理実装、構造設計、冷却設計、搭載部品レイアウトなどに関する知見
・ハードウェア開発において、製品仕様・設計方針・要求仕様の検討や定義に関与した経験
　・設計者としての実務、または設計内容をレビュー／取りまとめる立場でも可
・開発部門と連携しながら、技術的課題や制約を整理し、方向性や優先度を検討・提示した経験
・技術的な内容を相手に合わせて整理・言語化し、仕様書・要求定義書・検討資料などのドキュメントを作成した経験
・個別最適ではなく、製品全体のバランス（性能・実装・コスト・スケジュールなど）を考慮して判断できること
・日本語での業務遂行能力
　・社内調整、仕様書作成、会議での議論が問題なく行えるレベル

※ プロダクトマネージャの正式な肩書経験は必須ではありません。
**「HW技術をベースに製品全体を考えた経験」**を重視します。

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・プロダクトマネジメント、製品企画、技術企画、アーキテクチャ検討などの実務経験
・データセンター向けサーバ、AI／HPCシステムに関する知識・開発経験
・評価・検証フェーズで得られた知見を、次機種の製品仕様や要求仕様にフィードバックした経験
・ODM設計・製造プロセスを理解した上での仕様検討経験
・市場・競合・技術トレンドを踏まえた製品検討への関与経験
・英語の読み書きレベル
　・技術資料・仕様書の確認、海外情報の調査ができるレベル

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Infrastructure Senior Sales Lead: Defence and Federal Government (Barton, ACT, AU)

Be Completely You

At Fujitsu, we help organisations solve some of their most complex challenges through technology. As a Infrastructure Senior Sales Lead, you will play a pivotal role in driving strategic growth across Defence and Federal Government customers by bringing together Fujitsu's infrastructure, cloud, cyber security, managed services, professional services, AI and digital transformation capabilities.

This is more than a sales role.

You will shape customer transformation agendas, build trusted customer relationships, influence strategic technology investment decisions, and lead complex pursuits that deliver meaningful outcomes for some of Australia's most critical organisations.

As an accomplished sales lead who thrives on solving complex customer challenges, building enduring partnerships and delivering sustainable growth, we'd love to hear from you.

About the Role

The Senior Sales Lead is accountable for generating profitable growth through strategic account development, opportunity creation, executive engagement and successful pursuit leadership.

You will develop and execute multi-year growth strategies across a portfolio of key Defence and Federal Government customers, working collaboratively across Fujitsu, technology partners and customers to deliver transformational outcomes and met customer tactical infrastructure requirements.

Success in this role requires strong business acumen, disciplined sales execution, customer and partner relationship management and the ability to navigate complex procurement and government environments.

Responsibilities and Accountabilities

Drive Strategic Growth

Own and deliver annual sales, revenue and profitability targets across assigned accounts and market segments.

Develop and execute strategic account growth plans aligned to customer priorities and Fujitsu growth objectives.

Identify, qualify and develop opportunities across Fujitsu's portfolio, including infrastructure, cloud, cyber security, managed services, professional services, workplace solutions, AI and digital transformation.

Build and maintain a strong, sustainable sales pipeline to support short-term and long-term growth objectives.

Drive both new business acquisition and expansion opportunities within existing customers.

Lead Complex Pursuits

Lead large-scale, multi-million-dollar pursuits and strategic government procurements.

Develop winning strategies and coordinate virtual pursuit teams across sales, delivery, bid management, solution architecture and partner organisations.

Create compelling commercial propositions and business cases that align Fujitsu capabilities with customer outcomes.

Lead negotiations and contract discussions to achieve successful commercial and customer outcomes.

Maintain rigorous sales governance and opportunity management disciplines throughout the pursuit lifecycle.

Build Executive Relationships

Establish and strengthen trusted relationships with CIOs, CISOs, CFOs, procurement executives and key business decision-makers.

Position yourself as a trusted advisor by developing a deep understanding of customer strategies, challenges and priorities.

Facilitate executive briefings, innovation workshops and strategic planning discussions that create opportunities for partnership and growth.

Develop and execute executive sponsorship and engagement strategies across key accounts.

Drive Services and Outcome-Based Selling

Lead customer conversations focused on business outcomes rather than technology products.

Identify opportunities to accelerate growth in professional services, consulting, managed services and transformation programs.

Help customers modernise, secure, automate and optimise their environments through integrated Fujitsu solutions.

Work collaboratively across Fujitsu practices to deliver end-to-end customer outcomes.

Leverage AI and Innovation

Identify opportunities to apply artificial intelligence, automation, data and emerging technologies to solve customer challenges.

Bring innovative thinking and new market insights into customer engagements.

Position Fujitsu as a strategic partner capable of helping customers realise value from emerging technologies.

Partner Ecosystem Leadership

Develop joint growth plans with strategic technology vendors and alliance partners.

Build strong relationships across partner ecosystems to drive pipeline creation and market differentiation.

Leverage co-investment opportunities, partner programs and joint go-to-market initiatives to accelerate growth.

Sales Excellence and Governance

Maintain accurate forecasting and pipeline management within Fujitsu sales systems.

Demonstrate disciplined opportunity planning, qualification and account management practices.

Contribute to sales reviews, growth planning activities and business performance reporting.

Champion a culture of accountability, collaboration and continuous improvement.

Market Leadership

Represent Fujitsu at customer forums, industry events, Defence and Government conferences and executive engagements.

Maintain a strong understanding of market trends, technology developments and government priorities.

Position Fujitsu as a trusted advisor and partner of choice across the Defence and Federal Government sectors.

About you

You are a highly motivated and commercially minded sales professional with a passion for building trusted relationships, leading complex pursuits and delivering growth in highly competitive markets.

You will bring:

Experience selling complex ICT, managed services, consulting or digital transformation solutions.

Demonstrated success driving revenue growth and managing large strategic accounts within Defence and/or Federal Government.

Proven experience leading multi-million-dollar pursuits and navigating complex procurement environments.

Strong understanding of infrastructure, cloud, cyber security, managed services and digital transformation solutions.

Experience engaging executive and C-suite stakeholders and influencing strategic technology decisions.

Strong commercial, financial and negotiation skills.

Demonstrated ability to develop business cases, proposals and account growth strategies.

Exceptional stakeholder management and collaboration skills.

High levels of resilience, adaptability and execution discipline.

Strong analytical and strategic thinking capability.

Experience building and managing partner and alliance relationships.

NV1 Security Clearance preferred, or the ability to obtain one.

Success in this Role

Success will be measured by:

Revenue and gross margin achievement.

Pipeline generation and opportunity conversion.

Strategic account growth.

Professional Services and Managed Services growth.

Win rates for strategic pursuits.

Forecast accuracy and sales governance compliance.

Customer satisfaction and executive relationship strength.

Contribution to Fujitsu's growth and transformation objectives.

Why Fujitsu?

We are an organisation with a strong set of values and a history of respecting fairness and equality, whilst promoting diversity, equity and inclusion. We constantly push ourselves to do better and strive to bring together a diverse mix of perspectives and talents in an inclusive environment, where we encourage our people to bring their full selves to work. We call this Be Completely You.
We put people first. We believe in the power of diversity to drive innovation and our AWEI Gold Employer status and Rainbow Tick certification for LGBTI+ inclusion show that we value an inclusive culture.
We offer tailored career paths across our global organisation to support your professional and personal growth.
Our customers trust us. We have an excellent reputation across the region and globally.
Best in class reward and recognition programs, flexible work, volunteering leave and more.
We live our values of aspiration, trust and empathy, all day, every day.

Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

As an inclusive employer, Fujitsu aims to recruit a diverse range of talents to help us achieve our purpose. In line with our diversity, equity and inclusion strategy, we welcome applications from women and gender diverse people; Aboriginal and Torres Strait Islander people; Māori and Pacific people; LGBTI+ people; people with a disability; culturally and linguistically diverse people; and veterans and emergency responders. Applicants who identify as transgender or gender diverse can contact careersapac@fujitsu.com for a copy of our Frequently Asked Questions to assist with the recruitment journey.

If you don't tick every box in this job description, please don't rule yourself out. Research suggests that women and other people in underrepresented groups tend to only apply if they meet every requirement. We focus on hiring people who value inclusion, collaboration, adaptability, courage, and integrity, rather than ticking boxes so if this resonates with you, then please apply. For more information, please email careersapac@fujitsu.com.

For Security Cleared Roles - PLEASE NOTE

Due to the inherent requirements of the role, candidates must be Australian Citizens and hold a Australian Federal Government Security Clearance. The role will or will likely involve access to controlled technology and must satisfy additional restrictions and requirements as a consequence of the International Traffic in Arms Regulations and the Export Administration Regulations. As a consequence of these restrictions and requirements, applicants may be adversely impacted if they are not Australian citizens, are dual nationals, hold citizenship from proscribed countries, or are not of Australian national origin. Please refer to Discrimination (Fujitsu Australia Limited) Exemption 2017 (No 1) Notifiable instrument NI2020-672 (ACT).

Search Firm Representatives - PLEASE READ

Senior Application Consultant (Bangkok, TH)

Key Responsibilities

Lead and support full-cycle SAP implementation, rollout, and enhancement projects with a focus on SAP MM (Materials Management)

Gather business requirements and conduct workshops aligned with SAP best practices in procurement and inventory management

Perform Fit-Gap analysis and design business blueprints for MM processes (Procure-to-Pay)

Configure SAP MM modules including purchasing, inventory management, and valuation

Ensure integration with other SAP modules such as FI, SD, and PP for end-to-end process alignment

Execute unit, integration, and regression testing, including support for user acceptance testing (UAT)

Prepare documentation such as configuration documents, test scripts, and user manuals

Deliver training sessions for key users and end users

Support data migration activities related to MM (master data and transactional data)

Perform go-live preparation and provide post go-live support

Analyze and resolve SAP MM incidents and provide ongoing application support

Follow project methodology and support processes aligned with ITIL framework

Mentor junior consultants and share knowledge within the team

Qualifications

Bachelor’s degree or higher in Business Administration, Computer Science, Engineering, or related fields

At least 2 full-cycle SAP implementation or upgrade project, preferably in SAP MM module

Strong hands-on experience in SAP MM configuration and Procure-to-Pay processes

Good knowledge of SAP S/4HANA (Private/Public Cloud) and Fiori applications

Understanding of integration with other modules such as FI, SD, and PP

Experience in process improvement and basic debugging is an advantage

Strong analytical thinking and problem-solving skills

SAP MM certification is an advantage

Strong communication and stakeholder management skills

Proactive, responsible, and able to work independently

Good command of English

Willingness to visit customer sites

高性能プロセッサ開発におけるDFT回路設計リード・マネジメント (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
高性能プロセッサ開発におけるDFT回路設計リード・マネジメント

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
Advanced Computing Development Unit

【組織としてのミッション】
持続可能なデジタル社会を実現すべく世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる

【募集背景と応募者へのメッセージ】
高性能プロセッサ開発強化のため、DFT回路設計を牽引する幹部社員を募集。ASICベンダーや論理設計者と連携し、専門知識とリーダーシップを発揮、最先端技術に触れながら技術・グローバルスキルを向上できます。富岳をはじめとするフラッグシップ製品開発を通じ社会貢献を実感。私たちと共に新たな価値を創造したい方、お待ちしています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：30時間/月　　　繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」やその一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。未来のデジタル社会を支える重要テクノロジーとしての高性能プロセッサを目指して開発を行います。本プロジェクトでは、数十億トランジスタ規模のプロセッサの開発において、ASICベンダと連携し、DFT回路設計全般のリード・マネジメントを職務として取り組んでいただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、幹部社員として、プロセッサの開発、設計、検証に責任を負い、以下のミッションを担います。
・技術的な専門知識を活かし、ASICベンダーのDFT担当者や当部の設計者と技術連携しながら開発を推進
・プロジェクト計画に基づいたDFT全般のスケジュール、進捗を管理
・故障カバレッジ・診断率の向上

【仕事の魅力・やりがい】
業界最先端技術に携わり、富岳スーパーコンピュータをはじめとして、富士通のフラッグシップであるHPC製品を支える
仕事に従事し、社会貢献できている実感を得られます。海外のベンダとの定期的な打ち合わせによりグローバルなコミュニケーションスキルが身につきます。今後も最先端技術に挑戦し、それに応えられるプロセッサ開発業務は大きなやりがいが生まれるものと考えています。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・DFT回路設計または論理設計の経験
・チームリード・マネジメントの経験
・英語による技術資料の作成
・ASIC開発プロセス全体の理解

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ハードウェア記述言語(VerilogHDL/SystemVerilogなど)による設計経験
・スクリプト言語(Python、Tclなど)による開発経験
・海外ベンダーとの協業経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
マネージャー相当

【給与】
月給　 690,000～
年収　12,400,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Senior Researcher (PhD_AI Lab) (Bangalore, KA, IN)

Job Description

Fujitsu Research Lab (https://www.fujitsu.com/global/about/research/)

About us: At Fujitsu AI Lab, we are at the forefront of research, innovation, and product development in AI (artificial intelligence) and Machine Learning (ML). Our technologies are integrated into Fujitsu’s products and customer systems across sectors like finance, telecommunications, manufacturing, healthcare, and social infrastructure. We are committed to shaping the future with cutting-edge AI research, driving advancements in fields such as Generative AI, Cognitive AI, Graph ML, ML models for complex temporal & multimodal data.

Role Purpose:

As an AI Researcher, you will lead and perform groundbreaking research aligned with Fujitsu's AI strategy. Your work will directly influence product innovations, differentiating AI technologies in the market. Additionally, you will drive scientific exploration, publish in top-tier conferences and journals, and secure IP for the developed technologies.

Roles and Responsibilities- Followings are Researcher’s duties:

Technical Skills required-

Advanced AI Expertise:
- Deep understanding of fundamentals of AI models at theoretical and implementation level, theoretical machine learning, statistical theory of learning, AI Agents and multi-agentic systems and related technologies
- Up to date with the latest in AI algorithms & neural architectures (e.g., attention, transformers, state-space models, etc.) and their application to generative AI (LLMs), explainable AI, causal reasoning, knowledge representation, concept discovery & extraction, graph AI, etc..
- Good understanding of various aspects of AI model training and optimization and is capable of rapid implementation and testing of ideas. Researcher with strong understanding of the agentic/multi-agentic systems and associated harness technologies would be preferred.
Prior experience in applying AI models or Agentic systems to real-world use-cases is desirable.
Proficient in AI/ML Programming: Advanced skills in coding, working with AI/ML libraries, and familiar with major AI platforms and tools.
Strong publication track in top-tier conferences such as ICML, ICLR, NeurIPS, AAAI, IJCAI, AISTATS, SIGKDD, ACL, NAACL etc. For computer vision domain, publications in top CV conferences like CVPR, ICCV, ECCV is expected.

Desirable: Well-informed with latest conceptual advancements in the deployable generative AI framework such as AI agents, autonomous systems etc. An ideal researcher is one capable of performing multi-disciplinary research, rapidly learn concepts in new domain, and apply to the problem in hand.

Core Research Leadership

Identify and Frame Research Problems: Brainstorm with other researchers to scope new research projects in specified areas. Identifies critical research challenges and develop innovative solutions by differentiating your approaches from the current state of the art.
Develop Advanced Technologies: Design new algorithms, neural architectures, and computing methodologies. Implement and validate through theoretical and experimental research.

Conduct Rigorous Data Analysis: Collect and analyze data to draw inferences, support proposed solutions, and demonstrate their practical applications.

Collaboration & Knowledge Sharing

Share key findings with internal leadership, including Project Leaders, Research Managers, and Project Directors.
Research Publication & IP: Draft and submit patents. Author research papers for submission to prestigious AI/ML/CV/NLP conferences and journals.
Academic Partnerships: Engage with academic institutions and collaborators, expanding Fujitsu’s network and promoting cutting-edge AI research.

Industry Impact and Application

Engage with Applied Research Teams: Collaborate closely with applied researchers to transform core scientific discoveries into practical solutions. Abstract complex research problems from real-world challenges.
Support Technology Transition: Facilitate the transfer of research outcomes to business units, demonstrating their value to external clients and driving real-world impact.

Additional Expectations

Scientific Leadership: Strong vision for research and the ability to lead scientific projects towards impactful breakthroughs.
Communication: Exceptional communication, report writing, and presentation skills, with the ability to translate complex research into understandable and actionable insights.
Adaptability and Growth Mindset: Willingness to learn new fields, explore uncharted territories in AI, and develop cross-disciplinary skill sets.
Education & Research Experience: Ph.D. in AI, Machine Learning, Computer Science, or a related field with a research experience of 3+ years (post PhD). Person with richer experience and deeper expertise will be considered for appropriate positions.

Job Description

Fujitsu Research Lab (https://www.fujitsu.com/global/about/research/)

Role Purpose:

Roles and Responsibilities- Followings are Researcher’s duties:

Technical Skills required-

Advanced AI Expertise:
- Deep understanding of fundamentals of AI models at theoretical and implementation level, theoretical machine learning, statistical theory of learning, AI Agents and multi-agentic systems and related technologies
- Up to date with the latest in AI algorithms & neural architectures (e.g., attention, transformers, state-space models, etc.) and their application to generative AI (LLMs), explainable AI, causal reasoning, knowledge representation, concept discovery & extraction, graph AI, etc..
- Good understanding of various aspects of AI model training and optimization and is capable of rapid implementation and testing of ideas. Researcher with strong understanding of the agentic/multi-agentic systems and associated harness technologies would be preferred.
Prior experience in applying AI models or Agentic systems to real-world use-cases is desirable.
Proficient in AI/ML Programming: Advanced skills in coding, working with AI/ML libraries, and familiar with major AI platforms and tools.
Strong publication track in top-tier conferences such as ICML, ICLR, NeurIPS, AAAI, IJCAI, AISTATS, SIGKDD, ACL, NAACL etc. For computer vision domain, publications in top CV conferences like CVPR, ICCV, ECCV is expected.

Core Research Leadership

Identify and Frame Research Problems: Brainstorm with other researchers to scope new research projects in specified areas. Identifies critical research challenges and develop innovative solutions by differentiating your approaches from the current state of the art.
Develop Advanced Technologies: Design new algorithms, neural architectures, and computing methodologies. Implement and validate through theoretical and experimental research.

Conduct Rigorous Data Analysis: Collect and analyze data to draw inferences, support proposed solutions, and demonstrate their practical applications.

Collaboration & Knowledge Sharing

Share key findings with internal leadership, including Project Leaders, Research Managers, and Project Directors.
Research Publication & IP: Draft and submit patents. Author research papers for submission to prestigious AI/ML/CV/NLP conferences and journals.
Academic Partnerships: Engage with academic institutions and collaborators, expanding Fujitsu’s network and promoting cutting-edge AI research.

Industry Impact and Application

Engage with Applied Research Teams: Collaborate closely with applied researchers to transform core scientific discoveries into practical solutions. Abstract complex research problems from real-world challenges.
Support Technology Transition: Facilitate the transfer of research outcomes to business units, demonstrating their value to external clients and driving real-world impact.

Additional Expectations

Scientific Leadership: Strong vision for research and the ability to lead scientific projects towards impactful breakthroughs.
Communication: Exceptional communication, report writing, and presentation skills, with the ability to translate complex research into understandable and actionable insights.
Adaptability and Growth Mindset: Willingness to learn new fields, explore uncharted territories in AI, and develop cross-disciplinary skill sets.
Education & Research Experience: Ph.D. in AI, Machine Learning, Computer Science, or a related field with a research experience of 3+ years (post PhD). Person with richer experience and deeper expertise will be considered for appropriate positions.

[Fsas]九州エリアにおけるインフラ・プラットフォームビジネスのアカウント営業 (Fukuoka, 40, JP)

【募集テーマ】
九州エリアにおけるインフラ・プラットフォームビジネスのアカウント営業

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
エフサステクノロジーズ株式会社

【BG名】
ビジネス部門

【本部名】
西日本ビジネス本部

【組織としてのミッション】
ハードウェアソリューションのトータルプロバイダとして、顧客目線でプロダクトソリューションを提案し、インフラ・システム
基盤を全面的に支えることで、顧客のビジネスに貢献する。
また、顧客およびパートナーの信頼を得て、長期的且つ継続的なビジネス関係を構築し、顧客・パートナーのビジネス拡大・DX推進にも寄与していく。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
公共・ヘルスケア市場におけるAI活用・DX拡大を背景に、九州エリアでのさらなるビジネス創出に向けた体制強化を図るため、その中核を担う人材を募集します。勤務地は福岡を予定しています。
・本ポジションでは、顧客課題/社会課題を出発点に提案から導入、運用フェーズまでICTライフサイクル全般に関与することができます。
・富士通グループ各社やSierとの協業を通じて、大規模案件や先端ICTビジネスに挑戦することが可能です。
ご自身の経験を活かしながら、社会貢献度の高いビジネスに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
ヘルスケア

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：30時間/月　　　繁忙期：50時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
当部は九州沖縄エリアの公共（自治体・文教）・ヘルスケア市場を担当業種とし、顧客の課題解決に最適なハードウェアソリューションを提供しています。
自社製品・サービスを中核としながら、お客様のニーズに応じて様々なベンダー製品を組み合わせ、最適なソリューションを構築します。
　・自社製品・サービスを中心に、顧客の課題に適したソリューションの企画・提案
　・他社製品との組み合わせによる最適なシステム構成提案
　・富士通グループや販売パートナーとの連携によるプロジェクト推進
　・インフラ構築・展開サービスを活用したAI活用やセキュリティ強化の提案
　・お客様の業務課題や、地域課題の解決に貢献する提案活動

【個人に期待する役割やミッション】
自社製品・サービスを核にマルチベンダー製品を組み合わせた最適な提案を行うことで、課題解決と売上拡大を実現できる営業力を期待します。
・お客様システムの導入に関わる富士通グループ関係者や販売パートナー、SIerとの良好なリレーションを構築し、商談機会を拡大する役割を担っていただきます。
・お客様の中長期計画や業務内容から潜在ニーズを引き出し、現状にとらわれない提案を行うことで、商談機会や案件規模の拡大を一緒に目指していただきます。
・九州沖縄の広域エリアで多種多様なビジネスを経験することで、キャリア形成の基盤となるスキル・ノウハウの蓄積が可能です。
・主体的、自律的なビジネス活動を幹部社員とチームメンバーが支えます。AI/DXなど新たなビジネス領域を切り開くビジネスパーソンへの成長を期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
・AI活用が急速に進む中、公共/自治体/ヘルスケア業種のお客様を取り巻く業務環境も大きく変化しようとしています。当部では、従来のインフラ導入/運用保守サービスを通じたお客様とのリレーションを基盤としながら、ハードウェアソリューションを軸とした最先端ビジネスを展開しています。
・九州沖縄エリアにおける主要なお客様に対して、富士通グループ各社、社内のサービス実施部門（SE・CE）に加え、SIerと連携したビジネス活動を通じて、インフラ/プラットフォーム領域から業務システム領域、AIなどの新領域まで、広範なスキル・ノウハウの蓄積が可能です。
・当部は若手からベテラン、キャリア入社まで多様なメンバーで構成されており、業務知識や業種ノウハウなどを共有し、相互にフォローしながら仕事を進められるホスピタリティの高さが特長です。また、研修受講や資格取得を通じたスキルアップも積極的に支援しています。
・九州沖縄全域を舞台に、オンサイト/リモートを柔軟に組み合わせながら働ける環境があり、業種専門性を高めながらキャリアの幅を広げられることも当部の魅力です。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Sales　セールス

【Role Specialism】
Direct Sales　ダイレクトセールス

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下項目以上の経験必須
・コミュニケーションスキル　
・一般的なITスキル(Excel,Word,Powerpoint等)

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験・知識がある方を歓迎します
・営業実務経験（戦略立案、提案書・見積書作成、契約締結など）
・インフラビジネスに関する経験（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、AIなど）
・公共/自治体/ヘルスケアいずれかの業種知識"

【語学力】
ー

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｆｕｋｕｏｋａ　ＨＵＢ（予定）

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Senior Managing Consultant - Data & AI (Wayfinders Consulting) (New York, New York, US)

At Fujitsu, we are driven by our purpose to make the world more sustainable by building trust in society through innovation.

Together, we can create a more sustainable future for all.

Fujitsu is a leading information and communication technology (ICT) company, headquartered in Japan, offering a full range of technology products, solutions, and services. Approximately 132,000 Fujitsu people support customers in more than one hundred countries. We use our experience and the power of technology to shape the future of society with our customers.

We are a corporate culture that places immense value on the pursuit of new, previously unimagined possibilities—and bringing them to fruition has been the foundation of Fujitsu’s success since our inception. In an increasingly competitive world, in which the pace of change continues to accelerate, Fujitsu strives for continuous innovation. With a spirit of challenge and an innovative mindset, we are committed to creating new value for the world, our customers, and our employees.

Position Overview: Wayfinders Engagement Consultant – Data & AI

Engagement Managers are senior client and delivery leaders responsible for owning complex AI and data engagements from initial framing through sustained value realization. They lead multi-disciplinary teams, serve as the primary point of accountability for clients, and ensure that AI initiatives translate into durable business outcomes.

This role combines client leadership, delivery ownership, and commercial accountability, while guiding teams that design, build, and operate AI-first systems in production environments.

Engagement Managers are expected to shape how AI is applied to real business problems, manage risk and expectations, and ensure that Wayfinders’ work delivers measurable impact at enterprise scale.

Key Responsibilities

Client & Engagement Leadership

Own day-to-day client leadership for complex AI and data engagements
Partner with client business, data, and technology leaders to frame problems and define success metrics
Translate business objectives into executable AI and data delivery plans and roadmaps
Manage scope, risks, dependencies, and stakeholder expectations throughout the engagement lifecycle

Technical & Solution Leadership

Provide hands-on technical leadership across AI and data workstreams without being the primary engineer
Guide solution design across data pipelines, ML models, LLM-based systems, agents, and orchestration layers
Validate architectural decisions for scalability, reliability, security, and maintainability
Drive alignment on when to use rules-based logic, ML, LLMs, or hybrid approaches
Act as the first escalation point for complex technical, architectural, or delivery challenges

Delivery Oversight & Quality Control

Lead teams of Managing Consultants, Senior Consultants, and Consultants across multiple workstreams
Ensure engineering discipline, testing, and MLOps practices are applied consistently
Oversee deployment, monitoring, and lifecycle management of AI systems in production
Ensure Responsible AI, data governance, and security standards are upheld

Team Leadership & Development

Coach and develop delivery leaders and high-potential team members
Set clear expectations for technical quality, delivery rigor, and professional growth
Support staffing, onboarding, and performance management in partnership with leadership

Practice & Commercial Contribution

Support opportunity shaping, proposals, and client expansion efforts
Contribute to development of reusable delivery patterns, playbooks, and accelerators
Share lessons learned and best practices across the Wayfinders community

Required Skills & Experience

Experience & Education

6–10 years of experience in consulting or equivalent industry delivery leadership roles
Proven ownership of complex data, analytics, or AI engagements
Bachelor’s degree required; advanced degree preferred

Technical & Delivery Competency

Strong understanding of modern AI and data systems, including:

Cloud-based data platforms and pipelines
ML and advanced analytics solutions
LLM-based systems (prompting, RAG, agents)
Orchestration, deployment, and monitoring patterns

Ability to assess and guide architectural and tooling decisions without needing to code daily
Experience delivering production AI systems with attention to reliability, drift, and operational risk
Working knowledge of MLOps, Responsible AI, and enterprise data governance

Leadership & Client Competencies

Strong client-facing communication and stakeholder management skills
Ability to lead cross-functional teams and manage ambiguity
Structured problem solving with a bias toward action and outcomes
Ability to balance speed, quality, and technical debt

Fujitsu salaries are aligned to the specific geographic location in which the work is primarily performed. It is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the circumstances of each situation. The pay range for this role takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to: specific skills, qualifications, experience, and comparison to other employees already in this role. The pay range for this position is estimated between $168,000 and $216,000. Additionally, this role may be eligible for a short-term incentive based on company results and individual performance.

As a technology company, Fujitsu recognizes that human resources are its most important capital. To create an environment where all employees can work positively and healthily, both in mind and body, we offer a full range of health, 401K, and other benefits.

At Fujitsu, one of our corporate principles is "We respect human rights." This principle underpins our corporate and individual activities and guides the actions of every Fujitsu Group member. We embrace diversity and equal opportunity. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. By empowering people, we can unleash our collective strengths to create a better experience for our employees, our customers, and our partners.

California Privacy Act: https://www.fujitsu.com/us/Images/CALIFORNIA-CONSUMER-PRIVACY-ACT-NOTICE.pdf

We believe that everyone has something to contribute, and we are committed to creating a workplace where everyone can reach their full potential.

California Consumer Privacy Act (CCPA), read here

SAP FI - Senior Functional Consultant - 10912 (Pune, MH, IN)

10+ years of experience in SAP FI (including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset Accounting.) module implementation and support.
Strong experience in Functional of FI Modules General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset Accounting.
Strong analytical Skills to analyze complex business data, identify potential issues, business challenges, recommend and develop solutions implementing with SAP Best practices.
Should be well versed with end-to-end Product costing processes including Material Ledger functionality with integration points with other modules like Product Planning, Materials Management, Order to Cash etc.
Should have worked on reports and able to identify the requirement and integrate effectively with SAP BW/BI or other reporting tools.
Certification in SAP S/4HANA is required.
Strong leadership skills with the ability to lead customer engagements at an executive level.
Excellent interpersonal skills in areas such as teamwork, facilitation, and negotiation
Strong written, verbal communication and presentation skills to technical and non-technical audiences including the ability to present and discuss strategies and technical information in a manner that establishes rapport, persuades others, and establishes domain expertise.
Working knowledge of SAP Activate Roadmap for Central Finance
Primarily Remote with occasional onsite meetings
Nice to Have
Experience, knowledge in other SAP modules and migration tools, such as Data Migration Cockpit, Materials Management, Sales & Distribution, Production Planning, Inventory Management and Warehouse Management is a plus.
Prior experience with SAP RISE implementations.
Understanding of SAP Business Technology Platform (BTP) applications and use cases.
Understanding and working knowledge of SAP Master Data Governance (MDG) and potential integration scenarios using MDG.

Solution Architect im SE-Infrastructure Umfeld (m/w/d) (München, DE)

Bei Fujitsu ist es unser Ziel, die Welt nachhaltiger zu gestalten, indem wir durch Innovation Vertrauen in der Gesellschaft aufbauen. Gegründet 1935 in Japan, ist Fujitsu seit Jahrzehnten ein Pionier in Technologie und Innovation. Heute sind wir ein weltweit führender Partner für digitale Transformation und engagieren uns dafür, Unternehmen und Gesellschaft im digitalen Zeitalter zu transformieren.

Mit rund 130.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern bietet Fujitsu eine breite Palette an Produkten, Services und Lösungen. Wir arbeiten eng mit unseren Kund:innen zusammen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die die unternehmensweite Digitalisierung vorantreiben. Gleichzeitig setzen wir uns aktiv dafür ein, soziale Probleme anzugehen und zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) beizutragen.

Du möchtest in die Welt der Mainframes eintauchen und Teil eines Expertenteams werden, das seit Jahrzehnten erfolgreich Kunden rund um ihre zentralen Systeme im Herzen des Rechenzentrums begleitet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Nach einer praxisnahen und strukturierten Einarbeitung betreust Du unsere langjährigen Bestandskunden rund um ihre BS2000‑Infrastruktur, koordinierst wichtige Projekte und bist ein zentraler Ansprechpartner für namenhafte Unternehmen – auch ohne Vorkenntnisse in diesem Bereich. Wir kombinieren traditionelle Stärken mit moderner Weiterentwicklung und schaffen so ein Arbeitsumfeld, dass gleichzeitig bewährt und zukunftsorientiert ist.

Welche Aufgaben erwarten dich?

Ganzheitliches Consulting mit Schwerpunkt auf einen stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung bestehender und zukünftiger Systeme für unsere BS2000‑Bestandskunden
Koordination und Umsetzung von Projekten bei Kunden von der Konzeption, über die Installation, Updates bis hin zum Betrieb von BS2000‑Umgebungen
Technische Beratung, Unterstützung und langfristige Betreuung unserer Kunden im Produkt‑ und Plattformbetrieb
Analyse, Nachstellung und nachhaltige Lösung von Kundenproblemen
Enge Zusammenarbeit mit dem 2nd und 3rd‑Level‑Support, sowie der internen Entwicklungsabteilung — direkt mit den Fujitsu‑BS2000‑Expert:innen

Welche Qualifikationen solltest du mitbringen? 

2-3 Jahre Berufserfahrung im IT‑Umfeld
Vertrautheit mit Infrastrukturthemen wie Server, Storage, Netzwerk und Monitoring
Freude am Lösen technischer Herausforderungen
Selbstständige, ideenreiche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
Ausgeprägter Teamgeist
Interesse an innovativen Technologien
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Praxiswissen in Skriptsprachen
gute EDV Kenntnisse (Windows und/oder Linux, MS Office, etc.)
Betriebssystemnahe Programmierkenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine oder Besuche anderer Fujitsu‑Standorte

BS2000 – was steckt dahinter?

Keine Sorge: Vorkenntnisse im BS2000 Umfeld sind nicht erforderlich. Unsere erfahrenen Spezialist:innen bringen Dir Schritt für Schritt alles bei, was Du brauchst. Wichtig ist uns, dass Du Begeisterung und Interesse an stabilen, hochverfügbaren IT-Systemen mitbringst und Dich in diesem Bereich zum/zur Expert:in entwickeln möchtest.

BS2000 ist ein zuverlässiges Mainframe‑Betriebssystem, dass in vielen Unternehmen und Behörden seit Jahrzehnten zentrale Geschäftsprozesse, vom hoch performanten Rechenzentrumsbetrieb, bis zu geschäftskritischen Anwendungen steuert. Durch die kontinuierliche Modernisierung der Soft- und Hardware bietet es eine stabile, hochverfügbare Plattform und gleichzeitig ein technisch anspruchsvolles, spannendes Arbeitsumfeld in einer kollegialen Atmosphäre.

Was bieten wir dir? 

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
Mit Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen kannst du deine individuellen Karriereziele erreichen
Dich erwarten 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie ein attraktives Gehalt
Profitiere von Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten
Nutze unsere ausgezeichneten Gesundheits- und Well-being-Programme
Plane deine Zukunft oder deine nächste Weltreise – mit unseren Vorsorgeangeboten

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellungen.

#Europe_Priority

Bei Fujitsu setzen wir uns für einen inklusiven Rekrutierungsprozess ein, der die vielfältigen Hintergründe und Erfahrungen aller Bewerber:innen wertschätzt. Wir glauben, dass die Einstellung von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen uns stärker macht – nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil wir so auf eine breitere Palette von Perspektiven und Lebenserfahrungen zurückgreifen können.

富士通グループの調達領域における輸出コンプライアンス対応・企画 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
富士通グループの調達領域における輸出コンプライアンス対応・企画
　
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社
　
【BG名】
コーポレートファンクション
　
【本部名】
グローバルサプライチェーン本部
　
【組織としてのミッション】
Uvanceビジネスの加速への貢献と責任あるサプライチェーンの推進を通じサステナブル・サプライチェーンを実現する
　
【募集背景と応募者へのメッセージ】
量子コンピュータ、MONAKA搭載次世代サーバなどの先端プロダクトの海外展開拡大に伴い、輸出入関連業務の重要性および業務量は今後さらに増加する見込みです。
これを受け、グループ会社を含む富士通全体の輸出入戦略をリードし、ガバナンスとビジネス推進の両立を実現できる人材を募集します。
　
【担当業界・業種】
ー
　
【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有
　
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通グループ全体における輸出入戦略の企画・高度化をリードするとともに、輸出入オペレーション・手続きの遂行を担いながら、グローバル規制環境（対ロ制裁、中国規制、米国規制等）を踏まえたリスクマネジメントを推進し、経営および事業部門に対する提言ならびに意思決定支援を実施します。
　
【個人に期待する役割やミッション】
分断が進む国際政治経済環境の中、複雑化するグローバルサプライチェーンに対して常に先行する対応策を考え、輸出入管理を「守り」から「戦略機能」へと高度化することをリードしていく。また、事業成長とコンプライアンスの両立を実現するための実務を推進するとともに、将来的には当領域における幹部社員としての活躍を期待します。
　
【仕事の魅力・やりがい】
・量子コンピュータ・MONAKA搭載次世代サーバーなど最先端領域に関わることができる
・グローバルビジネスの中核でサプライチェーン・コンプライアンスの観点で戦略立案から実行まで関与可能
・全社・グループ横断で影響力のあるテーマに携われる
・輸出入管理×事業推進の高度なグローバルサプライチェーンの専門性を身につけられる
　
【Role Group】
Supply Chain & Engineering　サプライチェーン＆エンジニアリング
　
【Role Family】
Procurement　プロキュアメント
　
【Role Specialism】
Procurement Support　プロキュアメントサポート
　
【Job Function】
コーポレート
　
【募集人数】
1名
　
－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下に該当する経験または知見があること
・グローバルサプライチェーンに関する知見
・調達・サプライチェーン業務の実務経験
・法務関連業務の実務経験
・論理的思考力・リスク分析能力
・ステークホルダー間の調整力
　
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下に該当する経験または知見があること
・DX推進プロジェクト経験
・ESG調達やサステナブル購買の知見
　
【語学力】
ビジネス会話レベル
　
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
　
－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス
　
【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定
　
－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park
　
【主な勤務地（上記以外）】
なし
　
－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内
　
【契約期間】
期間の定めなし
　
【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

SAP FICO - Lead Functional Consultant - 10913 (Pune, MH, IN)

Job Title: SAP FICO - Lead Functional Consultant – 10913

Shift: 2:00PM-11:00PM

Location: Pune, Bangalore, Chennai, Noida, Hyderabad.

Experience: 12+ Relevant Years

Job Type: Permanent

Position Overview:

We are seeking a seasoned SAP S/4HANA FI Lead Consultant with SAP S/4HANA FI functional & technical experience executing and delivering a complex migration project from SAP ECC to SAP S/4HANA. The candidate will be responsible for the configuration of SAP S/4HANA Target System to receive selected data migrated from a current SAP ECC system to ensure a seamless transition, while providing expert guidance and support to clients throughout the configuration build, testing and cutover activities of their journey to SAP S/4HANA.

Key Responsibilities:

Leading Workshops AS IS / TO BE Process to map requirements from business process understanding, cost management and reporting, integration with other modules and systems, overall business strategy.
Provide expert guidance and support in SAP FI including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset Accounting. Work with SAP S/4HANA Core Team to configure and customize SAP S/4HANA functionalities to meet client requirements, ensuring adherence to best practices and industry standards.
Develop technical solutions and enhancements to support data migration, integration, and reporting requirements.
Provide guidance and support with S/4 HANA transformation project including configuration, Data Migration, providing functional Expertise, trouble shooting, User training.
Designs and optimizes controlling processes to meet the business needs.

Business Process Analysis and Optimization:

Work closely with finance and control departments to understand their processes and needs.
Analyze existing financial processes and suggest improvements.
Ensure the SAP system is aligned with business financial operations and reporting requirements.

Testing, Training, and Support:

Develop and execute test plans, scenarios, and scripts to validate SAP S/4HANA configurations and functionalities.
Conduct system integration testing, user acceptance testing, and regression testing to ensure system reliability, accuracy, and performance.
Collaborate with business users to resolve issues, address concerns, and implement solutions to meet project objectives.
Train end-users on the functionality of SAP S/4HANA FI modules.
Provide ongoing support and troubleshooting for SAP FI issues.

Integration and Data Migration:

Ensure seamless integration of the S/4 Finance Accounting with other SAP modules like Order to Cash, Sourcing & Procurement, Manufacturing, Supply Chain.
Oversee data migration from SAP ECC/legacy systems to SAP S/4HANA, ensuring data integrity and accuracy.
Work with the Selective Data/Bluefield Migration Team on the migration of data from Customer’s SAP ECC System target SAP S/4HANA System to ensure minimal business disruption and maximum efficiency.
Collaborate with data migration and technical teams on activities regarding data extraction, transformation, and loading into SAP S/4HANA during build, test and cutover phases of the project.

Reporting and Analytics:

Develop and maintain financial accounting reports and dashboards using SAP tools.
Assist in the utilization of SAP S/4HANA's embedded analytics capabilities to provide actionable insights into financial data.

Stakeholder Engagement and Communication:

Act as the primary point of contact for key business and IT stakeholders including business users, project sponsors, and IT teams, providing regular updates, progress reports, and presentations on project status and milestones.
Proactively engage with stakeholders to gather and validate requirements, address concerns, and obtain feedback throughout the migration and transformation process to SAP S/4HANA.
Build and maintain strong relationships with clients, fostering trust and confidence in the migration process and deliverables.

Qualifications:

Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Information Technology, or related field. Master's degree preferred.

変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント（Manager） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント（Manager）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Global Delivery Business Group

【本部名】
Global Delivery Business Group Direct

【組織としてのミッション】
お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったグローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。本組織は、3Sを活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
募集背景 — SAPを活用した企業変革ニーズの高まりを受け、構想策定から導入、運用まで一気通貫で支援する体制をさらに強化するため、SAPコンサルタントを募集しています。加えて、AIを活用したデリバリー高度化を推進しており、業務設計や導入推進、定着化の各フェーズで、より迅速かつ高品質な価値提供を実現する取り組みを加速しています。経営と現場をつなぎ、業務変革を実現する中核人材として、SAPとAIの力を掛け合わせながらお客様の変革をリードいただくことを期待しています。
応募者へのメッセージ — これまで培ってきたSAP導入や業務改革の経験を、より大きなインパクトにつなげたい方を歓迎します。多様な専門性を持つ仲間とともに、柔軟な働き方と充実したナレッジ基盤のもとで、お客様の変革に深く伴走できる環境があります。さらに、AIによるデリバリー変革を実践の中で取り入れながら、従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値創出に挑戦できる機会があります。SAPの専門性を軸に、次世代の変革支援をともに形にしていきたい方をお待ちしています。

【担当業界・業種】
その他

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　　　繁忙期：30～40時間/月
フレックス勤務適用　有、　　　　テレワーク勤務制度　有

【募集範囲と具体的業務内容】
SAPプロジェクトにおけるFunction Consultantとして以下の業務を担当。
＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。
＜顧客との関係性＞
・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。
・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。
＜人・組織＞
・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。
・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。

【個人に期待する役割やミッション】
本募集部門は、グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊です。ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。

【仕事の魅力・やりがい】
・EBASは富士通の3Sコンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。
・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。
・同組織にコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。
・AIによるデリバリー変革を実践の中で取り入れながら、従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値創出に挑戦できます。

【Role Group】
Consulting　コンサルティング

【Role Family】
Technology Consulting　テクノロジーコンサルティング

【Role Specialism】
Business Application Consultin　ビジネスアプリケーションコンサルティング

【Job Function】
サービス・デリバリー

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下経験を有するものとします。　　
・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上　　　　　　
・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) 　　
・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
【尚可】下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。
・AIを活用したSAPデリバリ経験
・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験
・業務標準化のマネジメント経験
・海外メンバーとのビジネス経験
・ビジネス英語レベルのスキル

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
マネージャー相当

【給与】
月給　 690,000～
年収　12,400,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Consultant, Management Consulting (De Meern, NL)

Consultant, Management Consulting (Benelux)
Location: Netherlands

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to join Fujitsu’s newly established consulting brand in Europe – Europe Wayfinders.

Europe Wayfinders is committed to guiding customers through business and management transformation, turning concepts into reality and delivering tangible results through our consulting approach. We believe that Data and AI will be the main driver of business transformation over the next 10 years. Wayfinders will help clients navigate this transformation and capture the opportunities by leveraging Fujitsu’s key technologies and capabilities. Working side by side with clients, Wayfinders and Europe Region colleagues collaborate to deliver integrated solutions that span the full lifecycle of digital change—from initial strategy to sustained impact. We are focused on fostering an inclusive environment where diverse talent thrives.

Your role will involve:

As a Consultant within Europe Wayfinders, you will be at the forefront of a dynamic growth journey during Wayfinders’ foundational phase – translating strategic ambition into tangible impact.

Reporting to a Manager or Senior Manager (as appropriate), you will play a key role as a billable consultant in delivering transformative outcomes for our clients and supporting delivery excellence.

You will combine hands-on delivery with analytical thinking, ensuring structured outputs and supporting the execution of business development activities that expand our market presence and impact.

We are seeking great team players who are entrepreneurial, comfortable with ambiguity, and passionate about customer success.

As a Consultant, you will be responsible for:

Client delivery

•Owning portions of client deliverables and driving review process with managers and leadership.
•Maintaining relationships with client stakeholders, ensuring effective and professional communication.
•Contributing with material and to structure and facilitate client meetings and workshops.

Practice development

•Contributing to the development and socialisation of frameworks, deliverables, templates, and accelerators.
•Identifying opportunities to improve engagement delivery, contributing new ideas, and raising risks before they escalate.
•Support practice building efforts such as onboarding, mentoring, training, and knowledge management.

Business Development

•Curating and maintaining client success library to support business development.
•Drafting and formatting portions of proposals, and client presentations.
•Performing detailed research and data analysis.
•Supporting the execution of marketing initiatives and go-to-market strategies.

Your skills and experience:

•Consulting experience at a tier-one consultancy or equivalent role in an advisory practice within a tier-one Services or Solutions company – contributing to consulting projects, managing timelines, and ensuring quality deliverables.
•Strong analytical and problem-solving skills, with an ability to synthesise insights into presentations tailored to target audiences.
•Strong communication and stakeholder engagement skills, with some experience of developing trusted relationships with client stakeholders.
•Experience developing basic value cases and financial models to support recommendations.
•A proactive and collaborative approach to problem-solving, with a focus on continuous improvement and innovation.

Recruitment process: The recruitment process consists of 1-2 stages.

About Fujitsu

Since being founded in Japan in 1935, we have continued to demonstrate our technological prowess and persistent pursuit of innovation. As a world-leading digital transformation partner, our business structure is aligned with the modern digital world. Fujitsu’s purpose is to make the world more sustainable by building trust in society through innovation.
We are people centric: Our hybrid work environments enable you to Be Completely You. Our active people-led Inclusive Community networks are representative of all aspects of diversity and are instrumental in enabling and supporting our innovative approach to inclusion.

#LifeAtFujitsu

#Europe_Priority

Direct Sales (Pozuelo de Alarcón, ES)

1. Misión del puesto

Gestionar y desarrollar una cartera de clientes del sector sanitario, principalmente organizaciones de sanidad pública, impulsando el crecimiento del negocio mediante la identificación, cualificación y cierre de oportunidades de transformación digital, servicios tecnológicos y soluciones de alto valor. La persona seleccionada será responsable de construir relaciones sólidas y sostenibles con los principales interlocutores de cada cuenta, liderar los planes comerciales y coordinar los recursos internos necesarios para desarrollar propuestas competitivas y alcanzar los objetivos de ventas, margen y contratación.

2. Principales responsabilidades

Gestionar integralmente una cartera de clientes del sector sanitario, con especial foco en servicios regionales de salud, consejerías, hospitales públicos y organismos dependientes de las administraciones sanitarias.
Desarrollar y ejecutar los planes de cuenta, identificando prioridades estratégicas, necesidades, proyectos en curso, mapa de interlocutores y oportunidades de crecimiento.
Establecer relaciones de confianza con decisores y responsables de las áreas de dirección, tecnología, transformación digital, contratación, gestión asistencial y áreas clínicas.
Identificar, cualificar y desarrollar oportunidades comerciales de servicios y soluciones tecnológicas.
Liderar el ciclo completo de venta, desde la identificación inicial de la necesidad hasta la presentación de propuestas, negociación, adjudicación y formalización contractual.
Realizar el seguimiento de licitaciones públicas, acuerdos marco, consultas preliminares de mercado y otros procedimientos de contratación.
Coordinar la preparación de ofertas con las áreas de preventa, consultoría, servicios, tecnología, legal, contratación y finanzas.
Gestionar el pipeline comercial, las previsiones de venta y los indicadores de actividad, contratación, ingresos y margen.
Detectar oportunidades de venta cruzada y crecimiento en clientes existentes.
Participar en reuniones, eventos y foros relevantes del sector sanitario.
Colaborar con partners tecnológicos, fabricantes y empresas especializadas para desarrollar propuestas conjuntas.
Asegurar una adecuada transición de las oportunidades adjudicadas hacia los equipos responsables de su ejecución.
Mantener una visión actualizada de las tendencias, inversiones, regulaciones y prioridades del sistema sanitario.

3. Tipología de clientes

Servicios regionales de salud.
Consejerías y organismos públicos sanitarios.
Hospitales y grupos hospitalarios públicos.
Hospitales, aseguradoras y grupos sanitarios privados.
Organismos de investigación, fundaciones e institutos sanitarios.
Empresas farmacéuticas y organizaciones del ámbito de ciencias de la vida.

Criterio de prioridad: la experiencia en sanidad pública será prioritaria. También se valorará positivamente la experiencia comercial en sanidad privada y en el sector farmacéutico.

4. Experiencia requerida

Experiencia mínima de 8 años en funciones comerciales B2B, preferentemente en empresas de servicios tecnológicos, consultoría o integración de sistemas.
Al menos 4 o 5 años de experiencia directa en el sector sanitario.
Experiencia demostrable en la gestión de grandes cuentas y en ciclos de venta complejos y de larga duración.
Experiencia en contratación pública y en la preparación y seguimiento de licitaciones.
Conocimiento del funcionamiento de las administraciones públicas sanitarias y de sus procesos de decisión, presupuestación y contratación.
Experiencia en interlocución con perfiles directivos y responsables de alto nivel.
Historial acreditado de cumplimiento de objetivos de venta, contratación y margen.
Se valorará experiencia previa en sanidad privada, industria farmacéutica, biotecnología, tecnología médica o ciencias de la vida.

5. Conocimientos valorables

Se valorará el conocimiento comercial de algunas de las siguientes áreas:

Transformación digital sanitaria.
Servicios gestionados e infraestructuras tecnológicas.
Cloud, centros de datos y puesto de trabajo digital.
Ciberseguridad.
Datos, analítica avanzada e inteligencia artificial.
Interoperabilidad e integración de sistemas.
Historia clínica electrónica y sistemas de información sanitarios.
Automatización de procesos y plataformas BPM/BOAT.
Medicina personalizada, genómica y soluciones de apoyo a la decisión clínica.
Aplicaciones clínicas y asistenciales.
Servicios de consultoría, calidad, arquitectura y gobierno tecnológico.

No se requiere un perfil técnico, pero sí capacidad para comprender soluciones complejas, identificar su valor para el cliente y trasladarlo a una propuesta comercial.

6. Formación

Titulación universitaria superior, preferentemente en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía, Ciencias de la Salud o disciplinas relacionadas.
Se valorará formación adicional en venta de soluciones complejas, gestión comercial, contratación pública, transformación digital o dirección de empresas.
Nivel de inglés suficiente para participar en reuniones, preparar documentación comercial y colaborar con equipos internacionales.

Linux/AI関連OSSのプリセールスエンジニア(2名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
Linux/AI関連OSSのプリセールスエンジニア(2名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
プラットフォームビジネスグループ

【本部名】
ミッションクリティカルシステム事業本部

【組織としてのミッション】
富士通グループにおけるOSS(オープンソースソフトウェア)の企画・開発・推進を行う中核組織となります。
Linux/AI関連のOSSに対するサポート&サービスに加え、OSSを活用したAIサービスも扱うことで、お客様課題および社会問題の解決に貢献することを推進しています。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
Linux/AI関連のビジネス拡大に伴い重要度が増しているOSS(オープンソースソフトウェア)事業の強化のため、メンバーを募集しています。
本ポジションでは、Linux/AI関連のOSS(OS/コンテナ基盤やAIエンジン等)を対象としたサポート&サービスを当社の業種・業務セールスと連携することで、官公庁/自治体/企業等といったお客様のITシステム向けに提案していただきます。また、お客様要望を当社のOSS開発チームやサポート&サービス企画チームへ直接フィードバックすることも行っていただきます。Linux/AI関連を支えるOSSを通し、社会貢献・経験/人脈拡大に意欲のある方のご応募お待ちしております。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：20時間/月　　　繁忙期：30時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PRJ概要
Linux/AI関連のOSS(OS/コンテナ基盤やAIエンジン等)を対象としたサポート&サービスの宣伝・顧客発掘から受注獲得までを一貫して対応し、Linux/AI関連のOSSビジネスの拡大を直接的に牽引していきます。

■具体的な業務内容
・業種・業務セールスと協同した商談発掘から受注獲得までの各種支援(顧客同行訪問,商談QA対応等)
・市場分析およびセールス向け提案資材の作成/提供/広報活動(Web発/DM/イベント展示等)・顧客要件のフィードバック(対象:OSS開発,商品企画,OSSベンダ)

【個人に期待する役割やミッション】
リーダー／サブリーダーとして、具体的な業務内容ごとに以下を期待いたします。
・業種・業務セールスとの密な連携をとおした変化する顧客要件への柔軟な対応・Linux/AI関連OSSに対するアンテナの高さや人脈を生かした提案資材作成や広報活動
・市場ニーズを的確にとらえた社内外関係者への適切なフィードバック

【仕事の魅力・やりがい】
当組織は、Linux/AIを中心としたOSSベースのサービスビジネス企画・商品化からテクニカルサポートまで実施する事業組織です。
今後AI活用が広まるにつれ、その基盤としてデファクトを確立しているLinux/AI関連のOSSに深くかかわることで、関連ビジネス(AI活用や社会インフラシステムなど)や関連技術(クラウドプラットフォーム、AI活用など)に関わる機会も多く、他では得られない貴重な体験/経験に伴う技能向上を得ていただくことが出来ます。また、社外(OSSに関係するベンダーや団体等)の人脈づくりに加え、グローバルに活躍する機会が得られます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Software Development　ソフトウェア開発

【Job Function】
ソフトウェア開発エンジニア

【募集人数】
2名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
下記のうち3項以上の経験・資格を有すること　・Linux/AI関連のOSS関連知識
　・サーバ/ストレージ/ネットワーク等のインフラ技術全般に関する知識
　・クラウドサービス(AWS/Azure/OCI/FJcloud等)に関する知識・利活用の経験
　・プライベートクラウド基盤の提案経験(3年以上)
　・技術ドキュメント(マニュアル、ホワイトペーパー等)開発の経験(3年以上)
・提案資料作成の経験(獲得していること)

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
下記の経験・資格
　・各種Linux/OSS技術者認定資格　・プライベートクラウド(OpenStack, oVirt)基盤設計/運用の経験
　・コンテナ基盤(Kubernetes, Red Hat OpenShift)設計/運用の経験
　・AI環境の設計/運用の経験

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】
・Ｆｕｊｉｔｓｕ　Ｕｖａｎｃｅ　Ｋａｗａｓａｋｉ　Ｔｏｗｅｒ
・テレワーク（週２～３日程度）

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[OFT]6Gに向けた3GPP RAN標準化の推進（サブリーダークラス） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
6Gに向けた3GPP RAN標準化の推進（サブリーダークラス）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
1Finity株式会社

【BG名】

【本部名】
モバイルシステム事業本部

【組織としてのミッション】
事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：20時間/月　　　繁忙期：50時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化（RAN1, RAN2）の推進
・モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行
・標準特許の先行出願と標準化への提案（寄書入力、技術ディスカッション）
・標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合
・海外研究所含む標準化チーム内の連携

【個人に期待する役割やミッション】
モバイルビジネスに必要な知財を獲得していくためには、当社がリーダーシップをとれる技術を見極め、他社に先んじて基本特許を獲得する必要があります。そのためには6Gに向けた標準化における課題・トレンドを先読みし、他社に先駆けた権利化が不可欠です。そのようなスキル・ノウハウを持ったメンバとして、当社特許の標準仕様適合率の向上と標準仕様のコアとなる強い特許の獲得を目指して実行することで、ビジネスの発展に貢献していくことが期待するミッションになります。

【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始された後も、標準仕様は拡張され続けてきましたが、現在は6Gに向けた標準化がスタートしています。そのため、6Gに向けた技術/知財の創出活動の重要性が高まっています。国際標準化における必須特許の創出と権利化により、当社の技術力をアピールし、グローバルでのビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Research　リサーチ

【Role Specialism】
Research　リサーチ

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下2項目以上の経験必須
・3GPP RAN標準化会合での寄書提案
・3GPP RAN標準化関連特許出願
・3GPP RAN標準仕様適合検討/権利化

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・3GPP RAN標準化化会合でのRapporteur、Feature Leadなどの経験
・学会/論文発表経験

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】
・テレワーク

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[OFT]6Gに向けた3GPP RAN標準化の推進 (リーダークラス) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
6Gに向けた3GPP RAN標準化の推進（リーダークラス）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
1Finity株式会社

【BG名】

【本部名】
モバイルシステム事業本部

【組織としてのミッション】
事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：20時間/月　　　繁忙期：50時間/月
フレックス勤務適用　有

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Research　リサーチ

【Role Specialism】
Research　リサーチ

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・3GPP RAN標準化化会合でのRapporteur、Feature Leadなどの経験
・学会/論文発表経験

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】
・テレワーク

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Intern Researcher (Toronto, Ontario, CA)

At Fujitsu, we are driven by our purpose to make the world more sustainable by building trust in society through innovation.

Together, we can create a more sustainable future for all.

8977

Fujitsu is offering a 6-month internship for a highly motivated student interested in. This is a unique opportunity to contribute to the development of a unified MLIR-based compiler targeting Fujitsu’s next-generation architecture.
The architecture features a heterogeneous compute fabric with multiple hardware components, requiring sophisticated compiler infrastructure to optimize AI workloads across diverse hardware components. As an intern, you will work alongside experienced compiler engineers and researchers on real-world challenges in IR design, hardware-aware scheduling, and AI model optimization.

Required Qualifications
• Pursuing a degree in computer science, Software Engineering, Electrical Engineering, or a related field. Master’s or PhD candidates are preferred.
• Strong programming skills in C++.
• Experience with Linux or Unix-like development environments.
• Familiarity with Python or scripting languages.

We promote diversity, equal opportunity and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

We believe that everyone has something to contribute, and we are committed to creating a workplace where everyone can reach their full potential.

SAP STP Lead (Houston, Texas, US)

SAP S/4HANA Source-to-Pay (STP) Lead

Top 3 Skills

1. SAP S/4HANA Source-to-Pay Solution Leadership

Strong experience leading end-to-end S/4HANA Source-to-Pay processes including Procurement, Inventory Management, Logistics Invoice Verification, Supplier Management, Data Migration, Testing, Deployment, and Hypercare.

2. Cross-Functional Integration Expertise

Deep understanding of integration between SAP STP and Finance (FI/AP), Controlling, Manufacturing, Quality Management (QM), Sales & Distribution, Extended Warehouse Management (EWM), and external procurement systems.

3. Leadership & Stakeholder Management

Proven ability to lead fit-to-standard workshops, manage solution design decisions, coordinate functional and technical teams, resolve cross-functional issues, and effectively communicate with business and program leadership.

Job Description

Position Overview

We are seeking an experienced SAP S/4HANA Source-to-Pay (STP) Lead to lead the design and implementation of end-to-end procurement, inventory management, and invoice verification processes as part of a global SAP S/4HANA Greenfield implementation program.

The STP Lead will be responsible for solution design, configuration, integration, data migration, testing, deployment, and post-go-live stabilization while ensuring alignment with SAP Best Practices and business objectives. The role requires close collaboration with business stakeholders, enterprise architecture, integration teams, finance, manufacturing, warehousing, and IT leadership.

Key Responsibilities

Lead fit-to-standard workshops and drive adoption of SAP S/4HANA Best Practices.
Own end-to-end Source-to-Pay solution design and configuration.
Design and implement procurement, inventory management, and logistics invoice verification processes.
Lead business process harmonization and global template development.
Manage cross-functional integration with RTR, OTC, Manufacturing & QM, EWM, and external systems.
Define and review functional requirements for reports, interfaces, conversions, enhancements, forms, workflows, and integrations.
Lead procurement approval processes utilizing SAP Flexible Workflow.
Support Fiori-enabled business processes and user experience requirements.
Manage STP data migration activities including mapping, cleansing, validation, reconciliation, and cutover execution.
Lead SIT, UAT, regression testing, cutover rehearsals, and production smoke testing.
Prepare solution design documents, functional specifications, configuration documentation, process flows, and training materials.
Support deployment, hypercare, issue resolution, and transition to support organizations.
Mentor junior consultants and coordinate onshore/offshore delivery teams.

Required Experience

10+ years of SAP Procurement/Materials Management experience.
Minimum 5+ years of SAP S/4HANA implementation experience.
At least two full-cycle SAP implementations, including one S/4HANA implementation.
Proven experience leading an STP workstream through design, build, testing, deployment, and hypercare.
Strong expertise in:

Organizational Structure
Material Master & Business Partner Master Data
Purchasing Processes
Contracts & Scheduling Agreements
Direct and Indirect Procurement
Service Procurement
Subcontracting & Consignment
Stock Transport Orders
Inventory Management
Batch Management
Physical Inventory
Logistics Invoice Verification
Flexible Workflow

Strong experience with SAP Activate methodology and Fit-to-Standard workshops.
Experience with SAP S/4HANA data migration, reconciliation, and cutover planning.
Experience working with RICEFW objects, APIs, IDocs, EDI, and integration technologies.
Strong analytical, problem-solving, communication, presentation, and stakeholder management skills.

Preferred Qualifications

Experience with RISE with SAP Private Cloud or Public Cloud.
SAP S/4HANA Sourcing & Procurement certification.
Experience with SAP Ariba, SAP Business Network, Central Procurement, or other procurement solutions.
Experience with global template deployments across multiple regions.
Knowledge of Embedded Analytics and Fiori applications for procurement and inventory processes.

Success Profile

The ideal candidate is a results-oriented SAP leader who can drive business transformation, challenge non-standard requirements, promote SAP Best Practices, and successfully deliver a scalable, supportable, and globally integrated Source-to-Pay solution on SAP S/4HANA.

#Americas_Priority

As we are looking for a remote position, the disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. Fujitsu aligns salaries to the specific geographic location in which the work is primarily performed. It is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the circumstances of each situation. The pay range for this role takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to: specific skills, qualifications, experience, and comparison to other employees already in this role. The pay range for this position is estimated at $124,390 to $179,122 USD. Additionally, this role may be eligible for a short-term incentive based on company results and individual performance.

We believe that everyone has something to contribute, and we are committed to creating a workplace where everyone can reach their full potential.

California Consumer Privacy Act (CCPA), read here

富岳NEXTおよび次世代グリーンデータセンターシステムに対応したAIソフトウェア基盤の開発 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
富岳NEXTおよび次世代グリーンデータセンターシステムに対応したAIソフトウェア基盤の開発

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【組織としてのミッション】
富岳NEXT向けプロセッサシステムおよび次世代グリーンデータセンターシステムに対応したAI技術を基軸とした先端ソフトウェアの開発・提供。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
CPUの設計をはじめとしたハードウェア開発やそれを支える最先端の技術、ソフトウェア技術、システムを動かすための全ての開発を富士通が行っております。
富岳NEXT 次世代グリーンデータセンターシステム向けの次期プロセッサに対応したAIソフトウェアの技術開発向けソフトウェアエンジニアを募集しています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
AI、HPC、データ分析など、コンピューティングパワーの活用が見込まれる領域に対して、富士通のサービスビジネスに貢献できるソフトウェアをAI技術を基軸に開発します。次期富士通製Arm🄬プロセッサ活用時の差別化・差異化を目指した新技術開発などによる性能改善・技術実装およびOSS/ISVソフトウェアのラインナップ拡充を実施していただきます。
（業務内容例）
　・AI,HPC,データ分析などのソフトウェアの性能調査、分析改善
　・AI技術を基軸としたソフトウェア新技術開発、最新技術適用
　・ソフトウェアのArm🄬プロセッサ環境への移植
　・OSSコミュニティへのアップストリーム、ISVベンダーへの取り込み
　・自社IP技術の開発・実装

【個人に期待する役割やミッション】
ビジネスの課題を、AI、HPC、データ分析などの新しいソフト技術を用いて解決する方法をチームで検討して策定し、具体化していただきます。最新の技術動向を理解して、必要なソフトウェアを素早く実現し、OSSコミュニティ等を通じて世の中に提供していくことが求められます。
（役割）
　・各担当ソフトウェアについて、以下をチームリーダーとして実施。
　　- 性能調査、分析改善、Arm🄬プロセッサ環境への移植、OSSコミュニティへの参画、自社IP技術の開発・実装

【仕事の魅力・やりがい】
スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、従来の利用領域と異なる分野にHPC技術を適用することで、テクノロジーイノベーションによるサステナブルな社会の実現を目指します。
・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、働くことができます。
・海外拠点とのやり取りができます（海外の人とのコミュニケーションもできます！）。
・先端（AI/HPC/データ分析）のソフトウェア技術を習得することができます。
・お客様ニーズを元にした開発ができます。
・上司と同僚も、１on１など、よくコミュニケーションを取り、チームで協力しながら一緒に楽しく働くことができます。
・富士通ではテレワーク率も高く、時間も場所も、柔軟な働き方ができ、将来の課題解決実現に向けて、次世代DCのコンピューティングを加速してまいります。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Software Development　ソフトウェア開発

【Job Function】
ソフトウェア開発エンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下２項目以上の経験必須
・ソフトウェア開発経験（1年以上または同等の知識）
上記に加えて下記いずれかが必要です。
・コンピューティング（プロセッサなどのハードウェア動作）の理解があること
・AI、HPC、またはデータ分析のソフトウェア技術に関する知見

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・ソフトウェアチューニング経験（Python, C/C++)
・OSSコミュニティ活動経験
・海外との共同開発案件の経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】
・その他の勤務地静岡 (沼津市)、愛知 (名古屋市)、福岡 (福岡市)
・テレワーク（週4日程度）

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[OFT]3GPP RAN4標準化担当者 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
3GPP RAN4標準化担当者

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
1Finity株式会社

【本部名】
モバイルシステム事業本部

【組織としてのミッション】
事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
私たちは、次世代通信の技術的プレゼンス強化のため、3GPP RAN4で無線網の性能要件とRF特性議論をリードする仲間を募集します。本ポジションでは、顧客ニーズに基づき標準化戦略へ技術を反映し、社会へのインパクトを実感できます。培った経験を活かして大きな裁量で世界の技術標準を動かし、自身のキャリアと国際的なネットワークを成長させたい方からのご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
ハイブリッド勤務

【募集範囲と具体的業務内容】
5Gおよび将来の6Gを見据えた無線アクセスネットワーク（RAN）の標準化活動を担当いただきます。主な活動領域は 3GPP RAN4 で、具体的には以下の業務を想定しています。

・モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行
・3GPP RAN4 会合における寄書作成・提案活動、および自社技術の標準仕様への反映
・顧客（通信事業者）の RAN4 標準化提案に対する共同提案や技術議論のサポートを通じたエンゲージメント向上
・RAN1/2 メンバーや社内開発部門と連携した技術検討および標準化活動の推進

【個人に期待する役割やミッション】
単なる技術検討にとどまらず、国内外のステークホルダーとの協議・交渉を通じて、自社および顧客のビジネス価値最大化に貢献していただきます。

・通信事業者の戦略を理解し、標準化提案の企画・支援を通じてパートナーシップを深化させる
・RF・物理レイヤに関する深い知識を活かし、RAN1/2 メンバーと連携しながら、無線システム全体として整合性の取れた技術提案および高品質な知財創出をリード／サポートする

【仕事の魅力・やりがい】
・当社の無線ユニット製品は国内外で採用が拡大しており、事業の成長を間近で感じながら標準化活動に取り組むことができます。
・世界中の優秀なエンジニアと高度な技術議論を行うことで、無線通信分野のエキスパートとして知見をさらに深めるとともに、国際的な人脈を構築できます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Research　リサーチ

【Role Specialism】
Research　リサーチ

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・3GPP RAN WG 会合への参加経験、および寄書作成・技術議論の実務経験（目安：2年以上）
・5G NR / LTE の RF 送受信アーキテクチャおよび物理レイヤ仕様に関する専門的な知識

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・基地局または端末に関する製品開発の実務経験
・通信事業者の周波数割当やネットワーク運用に関する知識・経験
・RF や物理レイヤへの AI/ML 適用による最適化など、最新技術動向に関する知識
・3GPP RAN 標準化に関連する特許出願の経験

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

アドバンスマイスター・モダナイ実践技術整備・デリバリマネージャー（モダン） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
【モダナイ人材ポスティング】FJLv12アドバンスマイスター・モダナイ実践技術整備・デリバリマネージャー（モダン）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
グローバルデリバリービジネスグループ

【本部名】
モダナイゼーションナレッジセンター

【組織としてのミッション】
全社モダナイ事業のCoEとして、プロジェクトの商談・構想から実行まで伴走し、現場で得た知見を標準方式・ツール・ナレッジとして展開することで、事業の競争力と実行力を高める組織です。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
多くの企業でモダナイゼーションが経営課題となる中、求められているのは単なるシステム開発ではなく、レガシー資産を踏まえて将来のシステム像を描き、実現可能なアーキテクチャや開発方式へ落とし込める人材です。

モダナイゼーションマイスター室は、富士通のモダナイゼーション事業を支えるCoEとして、案件支援に加え、技術・ツール・ナレッジの標準化や高度化を推進しています。あなたには、アーキテクチャ設計や技術戦略策定、生成AIを活用した開発プロセス変革などを通じて、全社レベルのモダナイゼーションをリードする役割を期待しています。

これまで培ったクラウド、アプリケーション開発、テックリード、アーキテクト経験を活かしながら、個別案件の成功だけでなく、富士通全体のモダナイゼーションの進め方そのものを進化させる挑戦ができます。技術的な判断を通じて組織や事業に大きな影響を与えたい方の応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
その他

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：２０時間/月　　　繁忙期：２０時間/月
フレックス勤務適用　有
※プロジェクト状況により変動あり

【募集範囲と具体的業務内容】
移行先アーキテクチャを構想し、実現方式・標準化・技術変革をリードする人材

MF／UNIX等の既存システムの構成・機能要素を踏まえ、移行先となるオープンシステム、クラウド環境、アプリケーション基盤、データ連携、運用方式を含めた全体アーキテクチャを設計します。レガシー側の制約や業務要件を理解したうえで、移行先システムに必要な構成要素を洗い出し、技術・製品・ツール・ソリューションを組み合わせた実現方式と実行プロセスをリードします。

また、既存ツール・ソリューションで対応可能な領域と、個別に設計・開発が必要な領域を見極め、方式判断、技術レビュー、設計方針の策定、プロジェクト横断の課題解決を推進します。さらに、生成AI等を活用した開発プロセス・開発手法の高度化、ナレッジの共通化、方式の標準化にも取り組み、個別案件にとどまらず、モダナイゼーション事業全体の技術変革をリードいただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
移行先アーキテクチャを設計し、技術判断と実行プロセスをリードする

MF／UNIX等の既存システムの構成・機能要素を踏まえ、移行先となるオープンシステム、クラウド環境、アプリケーション基盤、インフラ、データ連携、運用方式を含む全体設計をリードすることを期待します。

既存システムから移行先システムへの変換プロセスや移行方式を具体化し、既存ツール・ソリューションで対応可能な範囲と、個別に設計・開発が必要な範囲を見極めていただきます。複数領域やメンバーを束ね、設計方針、技術レビュー、課題・リスク整理、実現性判断を行い、プロジェクト全体が安定して進む状態をつくる役割を担っていただきます。

また、複数領域の設計・実装・移行方式に関する知見を生成AI等に取り込み、技術レビュー、リスク整理、方式検討、開発プロセス改善に活用することで、AIドリブンなモダナイゼーション推進にも貢献いただくことを期待します。

技術の中身を理解したうえで判断し、現場と上流の間をつなぎながら、モダナイゼーションの実現方式をリードすることを期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
技術判断・アーキテクチャ設計・開発変革をリードできる

オープンシステム、クラウド、アプリケーション基盤、データ連携、開発プロセス、生成AI活用などを組み合わせ、モダナイゼーションの実現方式を設計・リードできることが大きな魅力です。単に新技術を導入するだけでなく、既存システムの制約や業務要件を踏まえ、技術的根拠を持って構成や開発方針を判断し、プロジェクト全体を前に進める役割を担えます。

マイスターはPMに伴走してプロジェクト全体をデザイン、ファシリテートし、デリバリーチームに技術的助言を行いながら、プロジェクトに最適な方式・プロセスを確定していく位置づけにあります。

これまで培ったクラウド、アプリケーション開発、テックリード、アーキテクト経験を活かしながら、生成AI等も取り入れ、開発プロセスや方式検討をより高度化できます。技術とマネジメントの両面から、モダナイゼーション事業全体の進化に貢献したい方にとって、裁量と責任を持って挑戦できる仕事です。

【Role Group】
Delivery　デリバリー

【Role Family】
Solutions Specialist　ソリューションスペシャリスト

【Role Specialism】
Solution Architecture　ソリューションアーキテクチャ

【Job Function】
システムエンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・オープンシステム開発プロジェクトのマネジメント経験 (5年以上)
・システムマイグレーション/モダナイゼーション実践経験(レガシー→レガシー、オープン→オープン、レガシー→オープンの何れかの経験を有する）
・歓迎する経験の2項目以上に該当

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・Java、C、C++、等によるプログラム開発経験
・Angular、React、Spring等のフレームワークを活用したアプリケーションプログラムの開発経験
・オープンシステムの基盤構築経験
・アジャイル開発実践経験
・Cloudシステム構築、あるいはCloudへのLift＆Sift経験
・サイジングと性能チューニングの実践経験
・Solaris→Linux移行経験
・Oracle→PostgreSQL移行経験
・文字コード変換スキル
・生成AI活用

【語学力】
ー

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
マネージャー相当

【給与】
月給　 690,000～
年収　12,400,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

【主な勤務地（上記以外）】
・テレワーク
※プロジェクトにより顧客先訪問・他事業所勤務の可能性があります

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Infrastructure Technician (Basingstoke, GB)

Infrastructure Technician

Location: Basingstoke

Due to the nature of our support requirements this is an office-based role

Our purpose is to make the world more sustainable by building trust in society through innovation. As an Infrastructure Technician you will contribute to this by supporting and augmenting the existing Shared Service to provide infrastructure support on a 24/7 shift pattern.

Your role will involve:

Event Management: Monitor Notifications and Events generated by automated systems and act as required when particular events/notifications occur.
Incident Management: Incident logging, triage and assignment on multiply ITSM toolsets such as Jira Service Management and ServiceNow. Manage the Incident to resolution in conjunction with the 3rd parties, keeping the Service Desk record in both Toolsets updated in accordance with agreed Work Instruction and assign any escalations to 3rd Line and / or Service Management.
Support Service Management on the reporting of incidents
Problem Management: Will manage, monitor and resolve Problems in accordance with agreed SLA's
Patch and Signature Deployment: Deployment of monthly security patches to Microsoft server environments using the Microsoft WSUS toolset and regular signature deployments for tools such as Trellix and Tenable.
Change Management: Support and participate as required in all Change Management Activities
Request Fulfilment: Will receive and action Service Requests from customer; changes including add, change or remove access from secure environments.

Your transferable skills and experience:

Active Directory (DHCP/DNS/GPO)
Windows Server 2019, 2022 & RDS
VMware ESXi and VMware vCenter
Core routing and switching using Cisco IOS and JUNOS
Cisco Firepower and Cisco ASA firewalls
Anti-Virus management and reporting, Trellix EPO maintenance
Supporting secure IT infrastructures
Zabbix, ECK monitoring toolsets
Fujitsu Primergy servers
NetApp
Veeam backup and restore
Awareness of ITSM toolsets, Jira Service Management and ServiceNow
Patch management
WSUS toolset knowledge
Juniper Apstra

Due to the role requirements you will need to be eligible and willing to obtain a high level of security clearance.

Please note: It’s still worth applying even if you do not meet all the requirements above. We are passionate about investing in you and your career and if you have the transferable skills/ background in Infrastructure Support this could be the next opportunity for you.

Expected working

This is a 24/7 role which is based on a rolling 4 days on 4 days off (alternating Days and Nights). Each shift is 10.5 hrs to fulfil 37 hours per week. This could be on an early or late start, rotated as directed by service delivery/team lead.

Your benefits:

26 Days annual leave plus public holidays (3 flexible)

Pension – Double matching contributions of up to 10%

Life assurance

Companywide incentive plans

Your choices (Flexible benefits such as increased holidays / travel / dental critical illness and more)

Perks at work – employee discounts

Employee assistance programme / virtual GP

Work Your Way is our approach to flexible working – this is available from day 1 of joining

Recruitment process

The recruitment process consists of a one stage interview.

We are a Disability Confident Employer and will offer an interview to disabled applicants who best meet the minimum/essential criteria for the role. Email EMEIArecruitment@fujitsu.com if you would like to apply through the Disability Confident Interview Scheme.

Achieve together

We are recognised as a responsible and inclusive employer: Not only are we a certified Disability Confident Leader, a Times Top 50 employer for Gender Equality, a Top 75 employer for Social Mobility, accredited with the Living Wage Foundation and a signatory for the Race at Work Charter, but we are also committed to the United Nations standards for LGBTI+ and a Stonewall Top 100 Employer.

We are people centric: Our hybrid work environments enable you to Be Completely You. Our active people-led Inclusive Community networks are representative of all aspects of diversity and are instrumental in enabling and supporting our innovative approach to inclusion

#LifeAtFujitsu

#DNS

#Europe_Priority

Technical Consultant - Infor WFM Time & Attendance (Pune, MH, IN)

Job Role: Technical Consultant - Infor WFM Time & Attendance
Shift: US Shift (5.30 PM to 2.30 AM IST)
Work Mode: Hybrid
Relevant Exp: 5+ Years

Job Description:

Position Summary
Techno-Functional Consultant for Infor Workforce Management (WFM) to provide expert Application Management Services (AMS) and Application Development Services (ADS). Technical knowledge of the Infor WFM platform and a proven track record of managing its integrations within a complex enterprise environment.
This role will be the primary technical owner for the Infor WFM solution. You will be responsible for the system's stability, performance, and the integrity of data flowing into and out of the application.
Your primary focus will be on maintaining and enhancing the critical interfaces that connect Infor WFM with the client's core Oracle E-Business Suite for HR, Payroll, and Project data.

Key Responsibilities
Min 5 Years relavant exp in Infor WFM Data Structure, Integrations
Understanding of Infor WFM configuration (Employee, Time & Attendance, Payroll, Leave Management, Quick rule, Scriptable customization and Clock configuration)
Device management (clocks, web, handheld etc.)
Basic understanding of J2SE/J2EE/Java Scripts and Oracle SQL
Cognos report tool (desirable)
Extensive application support experience on Infor WFM, including corrective maintenance and bug fixing around Timesheet Data, Pay Calculations, Security Matrix, Wage Adjustments in the following modules:
Infor WFM Time & Attendance: Timesheet Configuration, Pay rules, employee/user set up, security profiles, basic building blocks like calculation group, pay groups etc- Functional
Vulnerabilities
Upgrade/Server and application maintenance

Good to have: Experience in working with Java /JavaScript /JSP/ Shell scripting/ Groovy scripting and Oracle SQL in Infor WFM extensions/integrations is an added advantage with time & attendance -technical

【FUJITSU-MONAKA】サーバ装置のハードウェア開発（装置仕様開発）業務（リーダークラス） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
【FUJITSU-MONAKA】サーバ装置のハードウェア開発（装置仕様開発）業務（リーダークラス）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【組織としてのミッション】
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる

【募集背景と応募者へのメッセージ】
開発規模の拡大に伴い、組織の強化のために募集をしています。本ポジションではハードウェア開発（装置仕様開発）のリーダーとして、サーバの仕様開発を広範囲に経験することができるため、幅広い開発経験を積むことができます。

【担当業界・業種】
ー

【就業環境・勤務形態】
テレワークと出社のハイブリッド勤務

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部では、官公庁が設立した事業において、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画し、省電力CPU FUJITSU-MONAKAの開発を行っています。
本FUJITSU-MONAKAやその後継CPUを採用したデータセンター/AIシステム向けサーバ装置のハードウェア開発（装置仕様開発）を担当いただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
FUJITSU-MONAKAを採用したサーバのシステムハードウェア（プリント基板を含む装置全体のハードウェア）の装置仕様開発リーダーとして、サーバの商品仕様を実現するための具体的な方法を各仕様書に落とし込む業務を担います。ファームウェアとハードウェアのどちらで機能を実現するかの検討や、ときには設計の実現性の観点から商品仕様の変更を提案することもあり、仕様決定に広く携わることのできる非常にやりがいのある仕事です。社内のCPU開発チーム、ファームウェア開発チーム、筐体開発チーム、及び、社外部品ベンダ、ODMベンダなど複数の社内外関係者と密に連携し、装置仕様開発を実施。装置仕様書（ハードウェア構成や基本機能、各製品モデルの概要）、装置論理仕様書（ソフトウェアからみた論理的な構成や動作、主なデバイスの情報等）、装置制御仕様書等、一連の装置仕様開発（各仕様書の作成）業務をリーダーとして推進いただきます。
本ポジションはサーバの一連の装置仕様開発を経験できる役割であり、将来的にはマネージャーへとステップアップし、より広い範囲での開発を担う人材として成長いただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用した富士通のサーバ開発に携わることができます。
・自身の策定した仕様がサーバとして形になっていくため、大きなやりがいを感じることができます。
・海外ODM・EMSベンダを含む社外パートナーとの協業を通して、富士通のこれからのサーバー開発プロセスを共に立ち上げていきます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験必須
・サーバ、スーパーコンピュータ、ストレージ、ネットワーク製品、PC、スマホ、家電製品等のハードウェア仕様の策定経験または開発経験
・社内外の複数の関係者を巻き込み、主導して仕様策定や開発をした経験
・数人以上の規模のメンバーをリーダーとしてとりまとめて開発を推進した経験（リーダー経験）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験または知見があること
・電子回路設計、プリント板のパターン設計の経験
・サーバやパソコン等の装置仕様検討・策定の経験
・ODMを活用した開発経験
・コンピュータアーキテクチャの基礎知識
・CPLDやFPGAの開発経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】
Fujitsu Development Center（実験室の所在地）

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[FNETS]関西エリアにおける金融市場のアカウントSales (Osaka, 27, JP)

【募集テーマ】
関西エリアにおける金融市場のアカウントSales

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通ネットワークソリューションズ株式会社

【BG名】

【本部名】
ビジネスイノベーション本部　

【組織としてのミッション】
関西/四国エリアの民需市場をお客様とし、事業課題解決と持続的成長を支えるオンリーワンのパートナーとして、新しい価値の創造に挑戦し続ける。
また、最新のネットワーク/セキュリティサービスへのビジネスシフトを加速させ、更なる売上拡大と安定した収益基盤の確立を目指す。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
　関西地区2府4県（大阪、奈良、和歌山、京都、兵庫、滋賀）、四国(徳島、香川、愛媛、高知)の金融市場拡大に伴い、セールスとして営業活動に従事していただくメンバーを募集しております。
　関西エリアの主要な金融業の顧客に対して、既存ビジネス強化に加え、ストック・サービスビジネス推進と新たなマーケット獲得に向けた活動を実施し、情報系インフラ（NW/サーバ/PC）およびクラウドネットワークインフラ・AI セキュリティに対する機器・構築・工事・運用などを軸にインフラ領域の提案活動を推進頂きます。
　金融業のお客様へ最新のインフラビジネスに携わることで、金融の業界知識やAI・セキュリティ等の最新技術の経験を広げることができます。

【担当業界・業種】
金融・保険

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：20~30時間/月　　　繁忙期：45時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PJ概要
　関西地区（上記記載）金融市場の顧客（信金/地銀等）に対し、情報系インフラ（NW/サーバ/PC）およびクラウドネットワークインフラ・AI セキュリティに対する機器・構築・工事・運用などを軸にしたインフラ領域の拡大が本ポジションのミッションです。
　担当頂くのは、関西地区（上記記載）金融市場の顧客（主に信金/地銀）向けのアカウント営業となります。情報系インフラ（NW/サーバ/PC）およびクラウドネットワークインフラ・AI セキュリティに関与する情報システム部を主とした顧客担当部門に対して、社内関連部門（SE/工事・現調/保守）の担当者と連携した提案から導入・展開を推進頂きます。

■具体的な業務内容
・関西地区金融市場の顧客（信金/地銀等）に対するアカウントセールス活動（既存顧客/新規顧客）
・情報系インフラ（NW/サーバ/PC）およびクラウドネットワークインフラ・AI セキュリティに対する機器・構築・工事・運用などを軸にしたインフラ領域の拡大
・案件獲得後のＰＪ推進（アカウントセールス業務範囲）

【個人に期待する役割やミッション】
　本ポジションは、チームリーダーと共に最新ICT情報（AI活用[生成AI、AIOps等]/クラウドリフト・シフト/セキュリティ）業界動向を捉え、当社の強みであるNWテクノロジースキルを習得し、顧客と一緒に持続的な成長を実現していく人材を求めています。
■顧客や市場が抱える課題、および取り巻く環境変化に興味をもち、デジタル技術の知識を活かしながら、ビジネスパートナーとして課題解決に取り組むマインドを有すること。
■担当市場・顧客に対して、商談獲得・拡大に向けたビジネス計画を立案・実行できること。
■お客様や社内外のステークホルダーと緊密にコミュニケーションをとり、お客様視点で主体的に提案活動ができること。

【仕事の魅力・やりがい】
関西の広域エリアにチーム全体で顧客対応し、メンバー間で補完・共感を行い、商談を推進できる体制づくりを目指しています。
■金融業の様々な規模や業態のお客様を経験することができ、お客様の課題解決を通じて、お客様と共に成長を実感することができます。
■お客様や富士通グループ各社、協力会社など多くのステークホルダーと関わりながら仕事を進めることで、自己成長に繋げていくことができます。
■顧客対応を通じて、最新の業界動向、技術動向に触れる機会を持つことができます。また、機会を増やすために社内外の研修受講や資格取得をサポートします。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Account Management　アカウントマネジメント

【Role Specialism】
Account Management　アカウントマネジメント

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下2項目の経験必須
・ICT業界における実務経験
　(提案書・レポート等のアウトプット作成、プレゼンテーション経験)
・一般的なITスキル(Excel,Word,Powerpoint等)

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
無し

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
osaka-HUB（グラングリーン大阪）

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

N1 - N3 Japanese Bilingual Specialist (Taguig, PH)

Role Purpose

The role holder provides business process services to our client base. The role holder will work as part of a team requiring a moderate level of supervision.

Key Accountabilities:

• Business awareness. Maintains a clear understanding of how the specialist area fits within Fujitsu to ensure it meets the requirements.

• Personal Development. Actively seeks personal development and contributes to personal development activities of others

Job Responsibilities

• Implementation and support of Japan projects.

• Translate document from Japanese to English, and vice-versa as needed in the projects

• Coordinates with Japan counterpart and acts as bridge between client and non-bilingual members of the team, translating instructions from Japanese to English and vice versa

• Produce Japanese and/or English reports or documents as needed in the project

• Provide full coordination of project activities and ensure timely delivery

• Allocated tasks are worked under general guidance & within detailed assignment plans, but is expected to think through these tasks, and to decide on most appropriate approach to the work.

• Expected to offer suggestions to others within the team in support of assignment objectives.

• May identify follow-on work to the assignment team

• Maintains relationships both internally and externally with peers and colleagues.

• Works with a moderate level of supervision

• Perform other tasks as may be assigned by the immediate manager and FJ POCs.

Key Performance Indicators

• Delivery Excellence: Timeliness and quality of deliverables.

• Efficiency and Productivity

• Adherence to Fujitsu Code of Conduct

• Customer satisfaction feedback.

• Teamwork and engagement

• Contribution to improvements/automation/innovation

• Appropriate service provided to Fujitsu.

• Service performance and operational level agreements.

• Maintains an awareness of the specialized knowledge.

• Timely resolutions of problems or issues.

• Service performance and maintains an appropriate escalation process.

• Role model and performance plus.

• Positive personal image.

SAP HCM- Senior Functional Consultant - 11068 (Pune, MH, IN)

Job Title: SAP HCM- Senior Functional Consultant – 11068

Shift Hours: 2PM-11PM

Locations: Pune, Bangalore, Chennai, Noida, Hyderabad

Experience: 8+ Years

Position Overview: SAP HCM consultant implements, configures, and supports the SAP Human Capital Management system, bridging HR processes with third party system by gathering requirements, designing solutions, customizing modules (like Payroll, Time, Talent), testing, training users, and troubleshooting issues to optimize workforce management for clients, often working with cross-functional teams. Key responsibilities configuration, data conversion, and ensuring seamless integration with other systems.

Key Responsibilities:

• Solution Design & Configuration: Translate requirements into SAP solutions, configuring system settings and customizing modules to meet business objectives.

• Implementation & Support: Lead or assist with full lifecycle implementations, data migration, testing (unit, integration, UAT), defect management, and ongoing system support.

• Documentation: Create essential project documents like Business Blueprints, Functional Specifications (FDDs), User Manuals, and Test Scripts.

• Integration: Manage integration between SAP HCM and other SAP modules (like FI) or third-party systems including any other HR system.

• Training & Communication: Develop training materials and conduct user training; report project status to management and stakeholders.

• Troubleshooting: Analyze and resolve complex functional and technical issues within the SAP HCM environment.

Skills and Qualifications

• Strong functional knowledge in specific SAP HCM modules (PA, OM, Time, Payroll, Benefits, Talent).

• Experience with data conversion, reporting (WRICEF), and integration.

• Excellent analytical, problem-solving, communication, and interpersonal skills.

• Ability to work in onshore/offshore models and travel as needed.

• Knowledge of S/4HANA or SuccessFactors is often a plus.

Systems Engineer (SG)

Responsibilites:

Administration and operation of several HPC Linux clusters, storage, networking and associated system and application software.
Understand and work with parallel file systems, HPC cluster management software, and HPC job scheduler software.
Troubleshooting hardware, software, operating systems and networking as necessary.
Work with our software engineer to support our AI/DL applications and our desktop engineer to help with user problems as required.
Advice and guidance to researchers for HPC application development, debugging, optimization and parallelization
Operation supervisor of HPC including but not limited to end user use of HPC computer and production support related to HPC application use
HPC production operation on behalf of end users for limited case
HPC application training to researchers, post doc, university students

Requirements:

Bachelor’s degree in Computer Science or related field
Preferably with at least 5 years’ experience with large-scale HPC systems
Good understanding of management and performance optimization techniques associated with HPC
Exposure to the following will be of added advantage:
- HPC code optimization and parallelization
- Language and Library: Fortran, Open MP, MPI, C, C++
- Linux Operating systems
- Knowledge of numerical simulation application such as climate research, weather forecasting and aeronautics simulation
Desired Personal Attributes
-Highly motivated
- Team Player
- Excellent written and oral communication skills
- Excellent presentation skills
- Good contacts and networks
- Self-starter

#ASEAN1_Priority

SAP FICO -RAR Functional Consultant - 11070 (Hyderabad, TG, IN)

Job Title: SAP FICO RAR Functional Consultant- 11070

Shift Timing: 5:30PM to 2:30PM

Locations: Pune, Bangalore, Chennai, Noida, Hyderabad

Experience: 3+ Years Relevant

Job Description:

SAP Finance- ECC: -Should have 5+ years’ experience in SAP FICO.
Handle end to end implementation and related cutover activities.
Good communication and managing tasks through all project lifecycle phase and implementation. (Gathering required documents, analysis, Design, development, Testing, Deployment, and support project)
Good Muti-tasker and identifying the cause of issue, Gaps between AS-IS & TO-BE process.
Integration knowledge between other areas and good understanding of SAP sub modules MM, SD, WM, PS and PP.
Worked on data extraction with the non-SAP module modules (BI-BW & BODS).Integration should be worked on ticketing tools e.g. Service NOW – Incident management, change management and Problem management.
New GL document splitting and Knowledge in asset accounting.
Should be worked on other interface and third-party applications. E.g. Banking application.
Good knowledge in outbound and inbound IDOC/ SAP DMEE.
Good experience in APP (Automatic payment program), Bank and Invoice payment related issues and Payment medium workbench.
Good experience or knowledge in Vertex & tax process. Other interfaces like ALE, EDI, RFC.SAP Controlling and RAR : -Business process /configuration around cost center planning, calculation of activity rate and Profit Centre Accounting (PCA).Core business process along in controlling modules along with integration.
Analyse manufacturing variances and cost object controlling.
Manage revenue recognition triggers based on specific events, time intervals, or percentage of completion (PoC).Set up standalone selling prices (SSP) and execute transaction price allocation across multiple POBs.
Define, identify, and manage performance obligations (POB) and contract combinations within SAP RAR.
Configure SAP Revenue Accounting and Reporting (RAR) optimized for IFRS 15 and ASC 606 compliance.

#GDU_Priority

「富岳NEXT」開発プロジェクトのプロジェクトメンバー(3名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
「富岳NEXT」開発プロジェクトのプロジェクトメンバー(3名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【募集背景と応募者へのメッセージ】
次世代スパコンおよび関連製品の開発を担うメンバーを募集しています。最先端のハード・ソフト技術に触れながら、世界最高性能を目指します。コンピューティング分野の知識と実務経験の両方を積み重ね、ご自身のキャリアを大きく広げることができます。これまでの経験を生かし、さらにスケールの大きな開発に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月、フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度から、富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームのメンバーを募集します。

【個人に期待する役割やミッション】
「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、またパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームのメンバーとして、上司の指示のもと、プロジェクトマネジメント業務の一部を担い、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。
・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
3名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のスキル必須：
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・計算機システムの開発経験
・英会話
・ロジカルシンキング能力

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[OFT]グローバルフォトニクスネットワーク製品のシステム仕様設計(1名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
グローバルフォトニクスネットワーク製品のシステム仕様設計(1名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct

【組織としてのミッション】
社会の安心・安全に貢献するために、社会インフラである光通信ネットワークの革新・持続性・安定性を技術を駆使して支え続ける

【募集背景と応募者へのメッセージ】
本ポジションは、WDM装置やトランスポンダー、スイッチ製品など最先端の光通信システム開発に携わり、国内外の主要通信事業者やハイパースケーラー向け製品の開発を通じて、世界レベルの技術力を身につけることができます。また、北米・アジアの開発拠点や海外顧客との連携、AIを活用した開発改革など、グローバルな環境で幅広い成長機会があります。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：50時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
・国内外の主要通信事業者向け製品の開発に携わります。世界トップレベルの光ネットワーク技術を用いて、社会/インフラを支える仕事です。
・APN(All Photonics Network)時代を支える超高速・大容量ネットワーク装置など、最先端技術の製品開発に挑戦できます。研究開発だけでなく、実際に社会で利用される製品づくりに関わることができます。
・北米・アジアの開発拠点や海外顧客と連携しながら業務を進めます。グローバルな環境で、多様なメンバーと協働しながら成長することができます。
・システム設計/評価、ソフトウェア開発、ハードウェア開発など幅広い分野の技術者と協力しながら製品開発を進めます。専門技術に加え、プロジェクト推進力やコミュニケーション力も身につきます。
・AIを活用した開発プロセス改革や業務効率化にも積極的に取り組んでいます。最新のデジタル技術を活用しながら、より良い開発のあり方を自ら提案・実践できます。
・若手のうちから機能単位のシステム仕様設計を任される機会が多く、自ら考え行動することで、将来の技術リーダーやアーキテクトへと成長できる環境があります。

【個人に期待する役割やミッション】
・ネットワークの根幹を支える光通信システム、特にWDM装置やトランスポンダー、スイッチ製品を中心とした伝送装置のシステム設計・製品開発に携わっていただきます。
・お客様の課題や市場要求を理解し、AIやIT技術を含む最新技術を活用しながら、ハードウェア、ファームウェア、ソフトウェアなどの関連部門と連携して、競争力の高い光通信システムの仕様検討やアーキテクチャ設計に取り組みます。
・国内外の主要通信事業者向け製品の開発を通じて、世界トップレベルの光ネットワーク技術や業界標準に触れながら専門性を高めることができます。
・また、北米・アジアの開発拠点や海外顧客と連携する機会も多く、グローバルな環境の中で技術力だけでなくコミュニケーション力やプロジェクト推進力を身につけることができます。
・自らアイデアを提案し、より良い開発のあり方を実現できる環境があります。将来的には、技術リーダーやシステムアーキテクトとして活躍することを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・私たちは、世界最先端のフォトニクス技術を駆使し、AI時代を支える次世代ネットワークの基盤を創造しています。世界の主要通信キャリアやハイパースケーラー向け製品開発を通じて、社会インフラの未来を拓き、暮らしを豊かにします。社会貢献性を実感できます。
・グローバルな環境で、知的好奇心を刺激し、自己成長を加速できます。北米・アジアのR&D拠点との連携に加え、海外顧客との協業や国際標準化活動など、世界を舞台に活躍できる機会が豊富にあり、多様性あふれる環境の中で新たな発想や刺激を得ることができます。
・功績が、社内外から高く評価されます。私たちは、個人の挑戦と成果を最大限に尊重します。特許取得、論文発表、社外講演活動、先端技術の製品化に加え、AIを活用した業務改革や開発プロセス革新への取り組みなど、多様な成果が評価される機会に恵まれています。
・100名を超える英知を結集し、世界を動かす巨大プロジェクトを成功させる醍醐味を経験することができます。日本・米国・インドをはじめとするグローバルメンバーとともに、世界規模の通信インフラを支える製品開発に挑戦できます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・ソフトウェア、ハードウェア設計や製造、いずれかに関連する業務経験
・システム構築、設計等の関連業務の経験及びチームリーダーの経験
・ネットワークシステム開発に強い興味があること

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・フォトニクス製品知識、ネットワーク装置設計、光方式設計の経験（1年以上）
・データセンターネットワーク製品知識
・ソフトウェア開発、ハードウェア開発経験(1年以上)
・光伝送バジェット設計、光分散制御、光コヒーレント伝送技術等のスキル、実務経験
・暗号技術、NETCONF/Yang、gNMI,gRPC/REST、OpenConfig MSA、OSPF/BGP、NOS等のスキル、実務経験

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】
DVP

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

SAP Project Manager - 11073 (Pune, MH, IN)

Job Title: SAP Project Manager– 11073

Shift Hours: 2PM-11PM

Locations: Pune, Bangalore, Chennai, Noida, Hyderabad

Experience: 12+ Years

Job Overview:

Position Overview: We are seeking a highly skilled and experienced SAP S/4HANA Project Manager with expertise in Greenfield implementation and transformation from SAP ECC to SAP S/4HANA using the SAP Activate Methodology.

The Project Manager will play a pivotal role in overseeing all phases of the migration project, from planning and execution to delivery, ensuring a seamless transition with minimal disruption to business operations.

Key Responsibilities:

Project Planning and Strategy:

Develop and implement a comprehensive project plan for the migration from SAP ECC to SAP S/4HANA using Greenfield implementation.
Define project scope, objectives, timelines, and resource requirements in alignment with business goals and objectives.
Establish project governance structure, roles/responsibilities, and communication protocols to ensure effective project management.

Team Leadership and Management:

Lead and manage cross-functional project teams, including SAP consultants, technical experts, and business stakeholders.
Provide clear direction, guidance, and support to team members to ensure alignment with project goals and objectives.
Foster a collaborative and inclusive team culture, promoting open communication and knowledge sharing.

Green Field Data Loads:

Oversee all aspects of the migration process, including data extraction, transformation, and loading using DS/ETL.
Collaborate with technical teams to ensure data integrity, accuracy, and consistency throughout the migration process.
Monitor progress, identify risks, and implement mitigation strategies to minimize downtime and disruptions during migration.

Stakeholder Engagement and Communication:

Act as the primary point of contact for key stakeholders, including business leaders, IT management, and project sponsors.
Provide regular updates, progress reports, and presentations to stakeholders on project status, milestones, and risks.
Proactively address stakeholder concerns and expectations, ensuring alignment and buy-in throughout the migration process.

Quality Assurance and Risk Management:

Implement quality assurance processes and controls to ensure the successful delivery of the migration project within scope, budget, and timeline constraints.
Identify potential risks, issues, and dependencies early in the project lifecycle and develop proactive mitigation strategies.
Conduct regular reviews and audits of project activities to monitor progress and address any deviations from the project plan.

Change Management and Training:

• Develop and execute change management strategies to facilitate user adoption of SAP S/4HANA and minimize resistance to change.

• Plan and coordinate training programs and knowledge transfer sessions to educate end-users on the new system and processes.

• Provide ongoing support and assistance to end-users during the transition period to ensure a smooth migration experience.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in business administration, Information Technology, or related field. Master's degree preferred.

• 8+ years of experience in project management, with a focus on SAP S/4HANA Greenfield, Brownfield, Selective Data Transfer/Bluefield implementations and migrations.

• Proven experience leading SAP S/4HANA migration projects, particularly using Greenfield implantation.

• Experience leading onshore and offshore SAP functional and technical teams.

• Strong understanding of SAP ECC and SAP S/4HANA modules, architecture, and migration tools.

• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to effectively engage and influence stakeholders at all levels of the organization.

• PMP certification or equivalent project management certification is highly desirable.

Experience in chemical and Petrochimical experience is added advantage.

• SAP Activate Methodology Certification is a plus.

• Experience with change management, stakeholder engagement, and risk management methodologies.

• Strong analytical and critical thinking skills, with the ability to anticipate challenges and develop proactive solutions.

• Positive attitude and proactive nature to work with Cross-Teams.

• Working knowledge of agile and waterfall development methodologies.

• Self-motivated, strong interpersonal, communication, and presentation skills.

Procurement Support Specialist (Taguig, PH)

The Supplier Enablement Senior Specialist is responsible for managing end-to-end supplier onboarding, vendor data governance, and enablement processes to ensure suppliers are efficiently, accurately, and compliantly integrated into procurement systems. The role plays a critical part in establishing a strong operational foundation by ensuring high-quality supplier data, adherence to regulatory and contractual requirements, and seamless coordination with cross-functional stakeholders.

Key Responsibilities- Supplier Enablement

Carry out the Procurement Operations functions in line with the defined processes
Manage end-to-end supplier onboarding, including collection, validation, and approval of supplier documentation prior to system activation
Conduct supplier due diligence and validation checks, including verification of critical information such as banking, tax, and legal documentation
Create and maintain vendor master data in procurement and finance systems (e.g., VRM, 3PDD, Ariba, DxPT, ERP), ensuring accuracy and completeness of supplier records
Maintain accurate vendor records, process vendor data updates and changes to supplier data, ensuring timely and accurate modifications to existing supplier information
Collaborates closely with procurement, finance, compliance, and legal teams to validate supplier information, support risk mitigation, and ensure compliance with regulatory, contractual and internal requirements.
Act as a key point of contact for suppliers and internal stakeholders, providing guidance on onboarding processes and resolving inquiries proactively

Manage procurement requests and queries, including ticket processing and issue resolution within agreed timelines.

Drive supplier enablement efficiency by standardizing onboarding procedures and ensuring clear communication across stakeholders
Support risk mitigation efforts by ensuring all supplier data and onboarding activities meet compliance and audit standards
Maintain high data quality standards, enabling reliable reporting, transactions, and downstream procurement activities
Monitor and track onboarding progress, ensuring timely supplier activation and adherence to SLAs/KPIs

Coordinate with requestors, sales teams, and suppliers to ensure accurate and timely fulfillment of requirements.
Monitor and manage supplier onboarding-related activities
Maintain and update procurement systems, including hub webpages
Assist in conducting supplier sustainability and responsible business assessments
Prepare and deliver reports and analyses to improve spend visibility and support decision-making.
Support additional customer requirements such as sustainability and compliance-related initiatives.

Process, Compliance & Stakeholder Engagement

Execute and manage business processes across varying levels of complexity with accuracy and efficiency.
Continuously review, enhance, and standardize processes to drive operational excellence and innovation.
Ensure compliance with global standards, internal controls, and audit requirements.
Maintain up-to-date process documentation, including workflows and procedural guidelines.
Collaborate with business stakeholders to understand requirements and deliver high-quality service.
Act as a key point of contact, addressing queries and resolving issues in coordination with internal teams and suppliers.
Partner with technical teams to support system enhancements and issue resolution.
Ensure business continuity and adherence to organizational policies at all times.

Data Analysis & Reporting

Generate and present accurate, timely reports and performance updates to management and stakeholders.
Perform data analysis to support project planning, workload distribution, and strategic decision-making.

Performance Management & Team Support

Monitor and ensure adherence to service level agreements (SLAs) and key performance indicators (KPIs).
Review performance metrics and implement improvements to drive efficiency and quality.
Provide guidance, training, and mentoring to junior team members.
Support team to ensure compliance with company policies and procedures.

Governance & Additional Duties

Ensure completeness and accuracy of documentation across all procurement activities.
Maintain efficient and updated systems and tools to support operations.

Support audit requirements and business continuity efforts, ensuring proper documentation and process adherence

Perform additional tasks as required by management in line with business needs.

Qualifications & Requirements

Minimum of 3–5 years of experience as a Senior Specialist in a BPO environment, specializing in supplier enablement, and providing services to countries outside the Philippines.
Strong communication and interpersonal skills with the ability to engage effectively with stakeholders.
Proven ability to work independently and collaboratively within a team environment.
Fluent in English (written and verbal); proficiency in German or Spanish is an advantage.
Excellent analytical and problem-solving skills with a logical approach to complex challenges.
Strong time management and prioritization capabilities.
Demonstrated negotiation skills and knowledge of service support standards and best practices.
Proficiency in eSourcing tools, Vendor Risk Management, 3PDD, SAP, Ariba, and other ERP systems.
Advanced skills in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

#GDU_Priority

IT Support with German & English (Braga, 03, PT)

Role Purpose

To provide a single point of contact for users, dealing with the management of both routine and non-routine incidents, problems and requests. Provision of 1st line support for incidents.

Key Accountabilities

• Service Level. Escalates issues as necessary to deliver required service level and meet or exceed customer expectation/SLAs. Monitors performance through statistical reporting and analysis.

• Team Working. Acts as a team player and is viewed by colleagues as a helpful and effective member of the team.

• Process. Documents actions taken in resolving routine customer enquiries ensuring established processes/systems are followed.

Requirements:

Proficient in German & English

At Fujitsu, you will enjoy:

Remote Working Available
Employment with the possibility of a permanent contract
Life insurance
Private health insurance since the first day of employment and extensive to children for free
Work life balance with full-time schedules available
25 days of holidays, including your birthday leave. Plus you can add one day per antiquity in the company up to 30 days.
International career in a dynamic and enthusiastic environment
Training and internal career progression plan upon hiring
Dynamic and enthusiastic work environment with colleagues from more than 60 countries
An IKEA voucher to help you build your own home office
…and much more!

#GDU_Priority

「富岳NEXT」開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
「富岳NEXT」開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
幹部社員

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームの責任者として幹部社員を募集します。

【個人に期待する役割やミッション】
「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、またパートナーとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームの責任者・幹部社員として、プロジェクト全体および自チームをマネジメントし、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のスキル必須：
・プロジェクトマネジメント経験
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・計算機システムの開発経験
・英会話
・ロジカルシンキング能力

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
マネージャー相当

【給与】
月給　 690,000～
年収　12,400,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

IT Support with Italian & English (Braga, 03, PT)

Role Purpose

To provide a single point of contact for users, dealing with the management of both routine and non-routine incidents, problems and requests. Provision of 1st line support for incidents.

Key Accountabilities

Technical Capability. Works under supervision, supporting standard technical queries related to a single product/small set of products (e.g. Microsoft products, operating system, basic networking, PCs).
Problem Solving. Takes ownership for listening to and understanding basic customer problems asking relevant questions to resolve typically known problems within required timescales. Knows when problems are ‘beyond them’ and escalates so they can be resolved.
Service Level. Escalates issues as necessary to deliver required service level and meet or exceed customer expectation/SLAs. Monitors performance through statistical reporting and analysis.
Team Working. Acts as a team player and is viewed by colleagues as a helpful and effective member of the team.
Personal Development Takes ownership of own development and has a development plan in place. Business Awareness. Develops an understanding of customer’s environment and service delivery requirements to enable the delivery of a first class service.
Process. Documents actions taken in resolving routine customer enquiries ensuring established processes/systems are followed.

Requirements:

Proficient in Italian & English

At Fujitsu, you will enjoy:

Remote Working Available
Employment with the possibility of a permanent contract
Life insurance
Private health insurance since the first day of employment and extensive to children for free
Work life balance with full-time schedules available
25 days of holidays, including your birthday leave. Plus you can add one day per antiquity in the company up to 30 days.
International career in a dynamic and enthusiastic environment
Training and internal career progression plan upon hiring
Dynamic and enthusiastic work environment with colleagues from more than 60 countries
An IKEA voucher to help you build your own home office
…and much more!

「富岳NEXT」メインボード設計主導（CPU-GPU統合／高速伝送・電源設計） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
「富岳NEXT」メインボード設計主導（CPU-GPU統合／高速伝送・電源設計）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
2025年度より、次世代スーパーコンピュータ「富岳NEXT」の開発プロジェクトが始動しています。本プロジェクトにおいて当本部は、MOANA-X CPUをはじめとするハードウェア開発全般を担っています。

本ポジションでは、開発コストとのバランスを踏まえながら、MOANA-X CPUと最先端GPU、高速メモリを統合したメインボードの設計開発を主導します。CPU・GPU・メモリが密接に連携する大規模システムにおいて、性能・電力・実装性を高次元で成立させる、極めて高度なボード設計に携わるポジションです。

【個人に期待する役割やミッション】
「富岳NEXT」システムのメインボード開発において、CPU・GPU・メモリを統合したボード設計方針を策定し、高速伝送・電源・実装を含む全体最適を主導することがミッションです。

GPUベンダとの技術連携や情報収集を通じて設計要件を適切に取り込みつつ、CPU-GPU間のNVLINKに代表される高速伝送の品質保証を実現します。また、部門横断で技術を結集し、CPU・メモリ・各種高速インターフェースの実装設計および信号品質の確保を推進します。

さらに、GPUおよびMOANA-X CPUの電源回路設計を含めた全体最適の観点からレイアウト設計を主導し、複雑かつ高難度な設計課題を解決へと導くリーダーシップが求められます。

加えて、チームメンバーの育成・指導を通じて、組織全体の技術力向上にも貢献していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
・「富岳NEXT」の設計・開発を通じて、日本発の最先端テクノロジーにより世界の計算基盤を主導し、科学技術や産業に大きなインパクトを与えることができます。

・最先端の実装技術、部品、基材を組み合わせ、性能・電力・品質の制約を乗り越えながら、次世代スーパーコンピュータの中核となるボード設計を自らの判断で主導できる、極めてチャレンジングで裁量の大きい開発に携わることができます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・電気回路に関する基礎知識
・高速信号に関する基礎知識
・コンピュータアーキテクチャの基礎知識
・サーバ制御に関する基礎知識

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・課題解決能力
・ロジカルシンキング能力
・英語力

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[OFT]グローバルフォトニクスネットワーク製品の開発PM・システム仕様設計(1名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
グローバルフォトニクスネットワーク製品の開発PM・システム仕様設計(1名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct

【組織としてのミッション】
社会の安心・安全に貢献するために、社会インフラである光通信ネットワークの革新・持続性・安定性を支え続ける

【募集背景と応募者へのメッセージ】
本ポジションは、WDM装置やトランスポンダー、スイッチ製品など最先端の光通信システム開発に携わり、国内外の主要通信事業者やハイパースケーラー向け製品の開発を通じて、世界レベルの技術力を身につけることができます。また、北米・インドの開発拠点や海外顧客との連携、AIを活用した開発改革など、グローバルな環境で幅広い成長機会があります。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：50時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PJ概要
ネットワークシステム開発統括部は、国内外の大手通信事業者向け光ネットワーク製品の開発を担う組織です。大手通信事業者向けに、高速・大容量な光通信ネットワークシステムの開発を推進しています。
近年では、クラウドサービス、AI活用、データセンター間接続の拡大に伴い、通信インフラに求められる性能・信頼性はますます高度化しています。当組織では、将来のAPN（All Photonics Network）時代を支える次世代光ネットワーク装置や光伝送システムの開発を通じて、社会インフラの進化に貢献しています。
本ポジションでは、プロジェクトマネジメント・システム設計・システムエンジニアリングのいずれかの領域を担当いただきます。国内外の開発拠点や顧客、ハードウェア・ソフトウェア開発チームと連携しながら、要求分析から製品リリースまで一貫して製品開発を推進いただきます

■具体的な業務内容
・通信事業者向け光ネットワーク製品のシステム要件定義、仕様策定、アーキテクチャ設計
・開発計画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント
・ハードウェア開発、ソフトウェア開発、評価チームとの連携による製品開発推進
・国内外の開発拠点（北米・インド等）との協働によるグローバル開発プロジェクトの推進
・AIやデジタルツールを活用した開発プロセス改善や業務改革の推進
・将来のAPNや次世代ネットワーク技術に関する先行開発・技術検討への参画

【個人に期待する役割やミッション】
光通信ネットワークシステムの中核製品であるTransponder/WDM装置を中心とした次世代光ネットワーク製品開発において、システム設計およびプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
顧客要求や市場ニーズを踏まえたシステムアーキテクチャの検討、製品仕様策定、技術課題解決を担うとともに、ハードウェア・ソフトウェア・評価部門を横断した開発推進をリードしていただきます。
また、国内外の開発拠点や顧客と連携しながら、スケジュール管理、リスク管理、品質確保を推進し、製品開発を成功に導く役割を担います。将来的には技術リーダーやプロジェクトマネージャとして組織を牽引し、次世代光ネットワーク技術の社会実装に貢献することを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・私たちは、世界最先端のフォトニクス技術を駆使し、AI時代を支える次世代ネットワークの基盤を創造しています。世界の主要通信キャリアやハイパースケーラー向け製品開発を通じて、社会インフラの未来を拓き、社会貢献性を実感できます。
・グローバルな環境で、知的好奇心を刺激し、自己成長を加速できます。北米・インドのR&D拠点との連携に加え、海外顧客との協業や国際標準化活動など、世界を舞台に活躍できる機会が豊富にあり、多様性あふれる環境の中で新たな発想や刺激を得ることができます。
・功績が、社内外から高く評価されます。私たちは、個人の挑戦と成果を最大限に尊重します。特許取得、論文発表、社外講演活動、先端技術の製品化に加え、AIを活用した業務改革や開発プロセス革新への取り組みなど、多様な成果が評価される機会に恵まれています。
・光伝送技術、ソフトウェア、システムアーキテクチャ、プロジェクトマネジメントなど多様な専門家と連携しながら、大規模な製品開発を推進できます。AIを活用した開発改革や業務DXにも積極的に取り組んでおり、技術リーダーやプロジェクトマネージャとして成長できる環境があります。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｆｕｊｉｔｓｕ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】
DVC

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Head of Data x AI Portfolio Growth and Strategy (Trinidad and Tobago, TT)

With approximately 99,000 employees across over 50 countries, Fujitsu offers a broad range of products, services, and solutions. We collaborate with our customers to co-create solutions that drive enterprise-wide digitalization while actively working to address social issues and contribute to the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs).

ARE YOU READY TO ARCHITECT THE FUTURE OF AI IN THE CARIBBEAN?

At Fujitsu Caribbean, we are at a critical inflection point. We are continuing in our shift to essential, high-impact business transformation. To facilitate this shift, we are seeking an entrepreneurial executive to evolve our Data and AI practice, integrating our existing regional strengths with Fujitsu’s global innovation engine to create a powerful, market-leading growth pillar.

This is not a traditional management role. This is a quota-bearing executive mandate to define and scale Fujitsu Caribbean’s Data and AI business. You will sit at the intersection of Fujitsu’s global technology capabilities and the specific, evolving needs of the Caribbean market, turning data into a strategic business asset that drives regional competitive advantage.

THE IMPACT YOU’LL MAKE

As the primary architect of our regional Data and AI strategy, you will take our existing regional capabilities and modernize them into a high-impact, market-leading business. Your mission is to integrate Fujitsu’s deep global AI capabilities—its intellectual property, research, and proven technology assets—with our current regional expertise to create a compelling, unified Go-to-Market proposition.

You will own the P&L, set the regional agenda, and lead high-stakes pursuits that transform abstract innovation into tangible business value for our customers across the Caribbean.

WHY THIS ROLE IS DIFFERENT

Evolutionary Leadership: You aren't starting from scratch; you are leading a pivotal transformation, taking existing regional strengths and elevating them to a global standard of excellence.
Global-to-Local Bridge: You hold the unique mandate to curate and adapt Fujitsu’s powerful global innovation ecosystem for local market demands, ensuring we deliver world-class solutions with regional relevance.
Executive Impact: You operate at the intersection of strategy and execution, influencing regional investment decisions and shaping the future trajectory of our most critical growth pillar.
Tangible Transformation: You are not just selling technology; you are building the framework that turns regional data assets into a sustainable, profitable competitive advantage for our customers.

WHAT YOU’LL DO

Evolve & Scale the Portfolio: Assess and advance our current regional Data and AI capabilities, strategically layering in Fujitsu’s global assets to build a robust, scalable portfolio of services.
Architect the Go-to-Market: Define and execute a regional strategy that translates complex technological offerings into clear, commercially viable value propositions that resonate with Caribbean enterprises and governments.
Business Growth & P&L Ownership: Define and execute the regional growth strategy. You are directly accountable for bookings, revenue, recurring revenue, gross margin, and pipeline development.
Drive Strategic Pursuits: Lead high-value customer engagements, acting as a trusted advisor to C-suite stakeholders, guiding them from vision through to measurable value realization.
Orchestrate Global-to-Local Integration: Act as the bridge between Fujitsu’s global Data and AI innovation engine and the local Caribbean market, ensuring we are leveraging our full international scale to solve regional challenges.
Champion Ethical AI & Governance: Serve as the regional authority on responsible AI, ensuring our expanded offerings are built on a foundation of robust security, privacy, and regulatory compliance.
Develop Capability: Cultivate a high-performance culture by upskilling regional talent, fostering internal data literacy, and aligning our delivery capacity with our market growth objectives.

WHO YOU ARE

You are a seasoned leader who seamlessly bridges the gap between "Executive" and "Technologist." You possess the gravitas to command a boardroom and the strategic vision to evolve our market position.

A Proven Portfolio Leader: Extensive experience in portfolio leadership and P&L management, with a track record of achieving aggressive growth targets in complex environments.
A Strategic Architect: You possess an executive-level understanding of data strategy, information architecture, enterprise AI, Generative AI, cloud platforms, and cybersecurity.
A Master Negotiator: You have successfully shaped complex pursuits and negotiated strategic partnerships in multinational matrix environments.
A Change Leader: You thrive in evolving environments and have the mindset to transform existing offerings into scalable, commercially viable business models.
An Inclusive Collaborator: You excel at navigating diverse stakeholder groups and fostering collaboration across multi-cultural, cross-functional teams.

WHAT YOU BRING (QUALIFICATIONS & EXPERIENCE)

Education: Bachelor's degree in Business, Technology, Computer Science, Data Science, Engineering, AI, or a related discipline. (Postgraduate qualification is a strong asset).
Leadership Track Record: Extensive senior experience in Data, Analytics, AI, or technology-enabled growth.
Commercial Rigor: Demonstrated accountability for a significant business or portfolio P&L.
Executive Presence: Proven ability to influence senior stakeholders, manage C-suite relationships, and negotiate complex strategic partnerships.
Market Context: A strong understanding of operating across diverse regulatory environments; Caribbean market experience is strongly advantageous.
Mobility: Willingness to undertake regional and international travel to support business objectives.

WHY JOIN FUJITSU CARIBBEAN?

You will have the backing of a global leader, the autonomy to set regional priorities, and the unique opportunity to define the AI roadmap for an entire region. This is a defining role for a leader who wants to leave a lasting legacy in the digital transformation of the Caribbean.

Ready to lead the AI revolution?
If you are a visionary leader prepared to turn ambition into action, let’s build the future together.

SENIOR SALES SPECIALIST (Paris, FR)

Description of Activities:

Lead or participate in contract finalization negotiations. Ensure that customer concerns are addressed and resolved throughout the negotiation and contracting process. Under the supervision of senior sales colleagues, identify and qualify pipeline-building opportunities that meet the needs of target accounts.
Be accountable for revenue, Total Contract Value (TCV), and margins for the portfolio products in which they specialize and which are sold within the relevant sector.
Develop a compelling value proposition and winning strategy for all qualified opportunities. Create a closing action plan and contribute to its execution. Prepare any required administrative reports as needed. Oversee the development of the overall sales pipeline for assigned accounts.
Actively and personally build relevant customer relationships that support the execution of the overall account plan. Play a business development, influencing, and networking role with customers and relevant partners for the designated portfolio products.
Coordinate customer engagement activities within a specialized portfolio.
Identify and influence decision-makers, influencers, and other stakeholders (both internal and external). Determine and implement appropriate methods to influence stakeholders and engage effectively with them.
Provide pricing information and written quotations to customers and partners. Participate in customer site visits and presentations alongside other team members.
Contribute appropriately, in collaboration with the bid team, during the proposal review process.
Provide management with accurate monthly forecasts and regular updates within agreed deadlines.
Comply with the company's governance procedures and sales management tools, including the CRM (Customer Relationship Management) database, to manage campaigns across regions and borders, and complete any required administrative tasks.
Maintain a high level of expertise and knowledge of products, services, solutions, market trends, and competitors.
Identify, motivate, and communicate with virtual teams effectively to support and advance qualified opportunities.

#Europe_Priority

【Uvance Wayfinders】セキュリティチーム脅威ハンティングコンサルタント (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
【Uvance Wayfinders】セキュリティチーム脅威ハンティングコンサルタント

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Global Consulting Business Group

【本部名】
Ｊａｐａｎ　Ｕｎｉｔ

【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通のコンサルティング組織 Wayfinders において、脅威ハンティングおよびインシデントレスポンスを通じて、クライアントのセキュリティ高度化を支援するメンバーを募集します。

【担当業界・業種】
ー

【募集範囲と具体的業務内容】
"【募集範囲】
■ 脅威ハンティング
クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。
■ インシデントレスポンス
ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。

【具体的業務内容】
・脅威ハンティング（EDR・XDR／SIEM／フォレンジックアーティファクト等）
・インシデントレスポンス（初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援）
・デジタルフォレンジック調査（ディスク／メモリ／ログ解析等）
・カスタマーコミュニケーション（説明・ヒアリング・期待値調整等）
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層／現場向け報告会の実施
・検知ルール（Sigma等）の開発・チューニング支援
・生成AI／LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援"

【個人に期待する役割やミッション】
"サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。

単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。

また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、富士通のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。"

【仕事の魅力・やりがい】
"高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。潜在的なインシデントの脅威特定、インシデント発生時の緊迫感のある対応を含めた技術的な調査、脅威分析、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。

また、AI/LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境があり、技術者としてだけでなく、将来的にはセキュリティ領域のリーダーとして成長できる点も大きな魅力です。"

【Role Group】
Consulting　コンサルティング

【Role Family】
Technology Consulting　テクノロジーコンサルティング

【Role Specialism】
Technical Consulting　テクニカルコンサルティング

【Job Function】
コンサルティング

【募集人数】
複数名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
"以下いずれかの経験をお持ちの方
・脅威ハンティングの実務経験
・SOC／CSIRTにおけるEDR・SIEM等を用いた調査・分析の実務経験
・インシデントレスポンスまたはデジタルフォレンジックの実務経験"

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
"【歓迎する経験】
・EDR製品（Microsoft Defender for Endpoint、CrowdStrike Falcon等）の運用・調査経験
・SIEMプロダクト(ElasticSearch,Splunkなど)を活用したログ解析経験
・Windows・Linux・Macの内部構造に関する知識
・生成AIの業務活用経験（ログ分析の自動化、検知ルール生成等）
・セキュリティ関連資格（GCFA、GCFE、GCIH、GNFA、CISSP等）
・優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力
・リーダーシップ、チームワーク、問題解決能力

【その他】
・攻撃の痕跡を見抜き、根本原因まで掘り下げたい方
・組織環境から能動的に脅威を探しにいきたい方
・AIを活用し調査・分析のあり方をアップデートしていきたい方
・課題発見にとどまらず、改善・実装までやり切りたい方
・変化の早いセキュリティ領域で継続的に学習できる方
・チームで協働しながら成果創出にコミットできる方"

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダー～シニアマネージャークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

－－－以下はエージェントのみに公開－－－－－－
【統括部/事業部名】
Ｊａｐａｎ　Ｕｎｉｔ

【組織構成】
"［組織人数］事業部約153名
［平均年齢］38歳"

【業績指標（KPI）】
入社後ご相談の上、決定します

【募集FJ Lv / グレード】
FJ Lv11,12,13

【年齢の目安】
24歳〜45歳程度（参考レンジ）

【第二新卒の採用可否】
採用可能

【ターゲット企業名】

－－－事務局管理用－－－－－－
【複数人数募集する場合の同一のポジションID(8桁)】

【統括部/事業部名】
Ｊａｐａｎ　Ｕｎｉｔ

【募集FJ Lv / グレード】
FJ Lv11,12,13

Network Engineer (Taguig, PH)

Role Purpose:

To participate in a team of customer focused engineers providing overall management, control and optimisation of network infrastructure with the aim of continuous service improvement and high customer satisfaction.

To support a set of network technologies in accordance to Fujitsu standards, ensuring service levels are maintained and exceed delivery of IT service experienced by end users where possible.

To liaise with customers ensuring their requirements are understood with improvements and efficiencies identified.

To continuously improve troubleshooting skills and the mastery of fault diagnostic tools used in the support and maintenance of network systems.

Key Accountabilities:

Develop and maintain effective relationship with Fujitsu teams supporting assigned customers – CSM, RUN, project delivery, Change and Release, Problem Mgt, etc.
Participate in regular strategic network conversations with customers and between Fujitsu support teams on subjects including consideration of new opportunities and development of network technology roadmaps.
Participation in Cisco Certification requirements, through the completion of specialisation exams, and the provision of 3rd level product specialist capabilities to other Network support teams. This may extend to providing training & education to other network staff.
Work with project managers for delivery of project activities where necessary. This includes project planning, delivery and reporting activities.
Primary network technical lead for assigned customers as assigned.
Assume network technical lead role in resolving high priority incidents as required.
Operational Incident Management, Change Management, and proactive monitoring support of customer network infrastructure.
Ensure smooth and efficient customer operations maximising customer satisfaction.
Identification of inefficient procedures or processes and suggesting improvements for implementation.
Support the transition of current and/or new customers to ensure delivery within agreed timeframes and that any risks of non-delivery are escalated promptly.
Resolution of escalated incidents and problems using highly automated tools and knowledge base systems.
Proactive identification of service issues that need to be investigated. Ascertain the scope of issues and actively work to resolve them where possible or escalate them where they are out of the scope of this role’s purview.
Involvement in activities that enhance and grow Fujitsu's customer base.
Awareness of customer trends/developments and keeping management informed.
Ensure that skills are maintained and enhanced in specialist area(s) relating to product knowledge, services knowledge, or industry knowledge.
Awareness and adherence to Fujitsu’s service delivery processes and methods.
Self-direction in identifying and suggesting training opportunities.
Organise or participate in interest groups relating to area(s) of specialisation.
Produce accurate, concise and timely reports, as required.
Knowledge of and adherence to customer SLAs.
Provide on-the-job training, guidance and assistance to less experienced network engineers to ensure overall competence in the company continuously improve.
Supervise activities of a small team, as required.
Create efficiencies to enhance our ability to support the customer’s environment.
Development and maintenance of documentation needed to support customers, internal Fujitsu processes and standards.
Participate in after hours on-call roster to support infrastructure services customers.
Compliance to Fujitsu internal policies, processes and guidelines.

Required Qualifications

Bachelor's degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field.
3+ years of enterprise network engineering experience.
Strong expertise in Cisco routing and switching technologies.
Experience with enterprise firewalls (Palo Alto, Fortinet, Cisco Firepower).
Experience with SD-WAN, VPN, network security, and wireless technologies.
Solid understanding of cloud networking (Azure and/or AWS).
Advanced troubleshooting and diagnostic skills.
Experience leading technical projects and customer engagements.
Strong documentation, presentation, and stakeholder management skills.

Preferred Certifications

Cisco CCNP Enterprise
Cisco CCIE (advantage)
Palo Alto PCNSE
Fortinet NSE 4+/FCP
Azure Network Engineer Associate (AZ-700)
ITIL Foundation

Nice-to-Have Skills

SASE and Zero Trust networking
Network automation (Python, Ansible, PowerShell)
Load Balancers (F5, NetScaler)
Network monitoring and observability platforms
Cloud security and hybrid network architectures

#GDU_Priority

Senior Network Engineer (Taguig, PH)

Role Purpose:

To support a set of network technologies in accordance to Fujitsu standards, ensuring service levels are maintained and exceed delivery of IT service experienced by end users where possible.

To liaise with customers ensuring their requirements are understood with improvements and efficiencies identified.

To continuously improve troubleshooting skills and the mastery of fault diagnostic tools used in the support and maintenance of network systems.

Key Accountabilities:

Develop and maintain effective relationship with Fujitsu teams supporting assigned customers – CSM, RUN, project delivery, Change and Release, Problem Mgt, etc.
Participate in regular strategic network conversations with customers and between Fujitsu support teams on subjects including consideration of new opportunities and development of network technology roadmaps.
Participation in Cisco Certification requirements, through the completion of specialisation exams, and the provision of 3rd level product specialist capabilities to other Network support teams. This may extend to providing training & education to other network staff.
Work with project managers for delivery of project activities where necessary. This includes project planning, delivery and reporting activities.
Primary network technical lead for assigned customers as assigned.
Assume network technical lead role in resolving high priority incidents as required.
Operational Incident Management, Change Management, and proactive monitoring support of customer network infrastructure.
Ensure smooth and efficient customer operations maximising customer satisfaction.
Identification of inefficient procedures or processes and suggesting improvements for implementation.
Support the transition of current and/or new customers to ensure delivery within agreed timeframes and that any risks of non-delivery are escalated promptly.
Resolution of escalated incidents and problems using highly automated tools and knowledge base systems.
Proactive identification of service issues that need to be investigated. Ascertain the scope of issues and actively work to resolve them where possible or escalate them where they are out of the scope of this role’s purview.
Involvement in activities that enhance and grow Fujitsu's customer base.
Awareness of customer trends/developments and keeping management informed.
Ensure that skills are maintained and enhanced in specialist area(s) relating to product knowledge, services knowledge, or industry knowledge.
Awareness and adherence to Fujitsu’s service delivery processes and methods.
Self-direction in identifying and suggesting training opportunities.
Organise or participate in interest groups relating to area(s) of specialisation.
Produce accurate, concise and timely reports, as required.
Knowledge of and adherence to customer SLAs.
Provide on-the-job training, guidance and assistance to less experienced network engineers to ensure overall competence in the company continuously improve.
Supervise activities of a small team, as required.
Create efficiencies to enhance our ability to support the customer’s environment.
Development and maintenance of documentation needed to support customers, internal Fujitsu processes and standards.
Participate in after hours on-call roster to support infrastructure services customers.
Compliance to Fujitsu internal policies, processes and guidelines.

Required Qualifications

Bachelor's degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field.
6+ years of enterprise network engineering experience.
Strong expertise in Cisco routing and switching technologies.
Experience with enterprise firewalls (Palo Alto, Fortinet, Cisco Firepower).
Experience with SD-WAN, VPN, network security, and wireless technologies.
Solid understanding of cloud networking (Azure and/or AWS).
Advanced troubleshooting and diagnostic skills.
Experience leading technical projects and customer engagements.
Strong documentation, presentation, and stakeholder management skills.

Preferred Certifications

Cisco CCNP Enterprise
Cisco CCIE (advantage)
Palo Alto PCNSE
Fortinet NSE 4+/FCP
Azure Network Engineer Associate (AZ-700)
ITIL Foundation

Nice-to-Have Skills

SASE and Zero Trust networking
Network automation (Python, Ansible, PowerShell)
Load Balancers (F5, NetScaler)
Network monitoring and observability platforms
Cloud security and hybrid network architectures

#GDU_Priority

[Fsas]九州地区におけるインフラ・プラットフォームビジネスのアカウント営業(1名募集) (Fukuoka, 40, JP)

【募集テーマ】
九州地区におけるインフラ・プラットフォームビジネスのアカウント営業(1名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
エフサステクノロジーズ株式会社

【BG名】
Platform Business Group

【本部名】
西日本ビジネス本部

【募集背景と応募者へのメッセージ】
市場・領域拡大に伴い、既存案件の高度化と新規案件の立ち上げを担うメンバーを募集しています。
本ポジションでは、顧客課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与できるため、
業界知見と実務経験の両方を広げることができます。経験を生かして裁量を持って働きたい方、
より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
金融・保険

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■具体的な業務内容
・九州・沖縄地区の金融・民需および関連企業に対するアカウント営業（キーパーソンへのアプローチ）
・顧客課題（基幹刷新、店舗DX、物流最適化、セキュリティ／BCP等）の把握と、最適なインフラ構成
　（サーバー、ネットワーク、端末、セキュリティ、運用）を組み合わせた提案方針の策定
・パートナー／ベンダーとの協業を含む提案体制の構築、案件推進（見積・契約・導入計画）および、
　営業プロセス／パイプライン管理の整備

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、金融・民需のお客様と一緒に、インフラ（サーバー／ネットワーク／セキュリティ／運用）領域のビジネスを広げていく役割です。
お客様の「こうしたい」「ここが困っている」をつかみ、構想づくり〜提案〜導入〜運用まで、チームで一気通貫に動いて成果につなげます。
主な動き方はイメージです。
① 事業責任者／情シスなどのキーパーソンと関係づくり＆アカウントプラン作成
② 案件をつくる（パイプライン形成）→優先度付け→クロージングまで推進
③ SE／デリバリー／パートナーと連携して提案体制を組み、提案の質を上げる
④ 見積・契約・導入計画をまとめ、リスクや課題は早めに潰す
将来的には、営業の型づくり（プロセス整備・ナレッジ共有）にも関わりながら、チームの成果を底上げしていくことも期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
金融業界は、昨今AIに積極的に取り組みインフラ投資が活発なタイミングです。
本ポジションでは、重点アカウントのお客様と近い距離で向き合いながら、サーバー／ネットワーク／セキュリティ／運用サービスを組み合わせた提案で、現場の「困った」を解決していきます。

構想づくりから提案、導入、運用まで一連の流れに関われるため、「提案して終わり」ではなく、実際にお客様の環境が良くなっていく手応えを感じられます。
SEやデリバリー、パートナーとチームで動き、難易度の高い案件を形にできたときの達成感も大きいです。

また、ゼロトラストやBCP、ハイブリッドクラウドなど旬のテーマに触れながら、アカウント運営やパイプライン管理といった営業の型づくりも経験できます。
フレックスを活用しつつメリハリを付けて働きながら、次のステップ（リーダー／マネジメント）につながる力を伸ばせる環境です。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Sales　セールス

【Role Specialism】
Direct Sales　ダイレクトセールス

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・アカウント営業の担当経験
・システム構築におけるプロジェクトマネージャー担当経験
・サーバー/ネットワーク/PC関連の商談推進経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・AIやインフラの基礎知識保有者
・金融、製造業に特化した専門知識

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fukuoka-Hub

【主な勤務地（上記以外）】
・東比恵ビジネスセンターⅡ
・テレワーク（週2日程度）
※顧客先訪問があります。

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

【Uvance Wayfinders】デザインコンサルタント_Service Desgin_Senior Consultant (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
【Uvance Wayfinders】デザインコンサルタント_Service Desgin_Senior Consultant

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Global Consulting Business Group

【本部名】
Ｊａｐａｎ　Ｕｎｉｔ

【募集背景と応募者へのメッセージ】
私たちは、AI時代における顧客の変革をリードするデザインコンサルタントを募集しています。

ユーザー体験を起点に、(Business + Technology + Design) × AI を融合し、顧客と共に新規事業創出、サービス変革、業務変革をデザインします。

サービスデザイナーやUX/UIデザイナーとして培った専門性を基盤に、顧客の意思決定を支援し、事業・サービス・組織の変革を実現できる人材を求めています。

【担当業界・業種】
ー

■ デザインコンサルティング業務
■ AI時代の事業・サービス変革支援
■ サービスデザイン／UX・UIデザイン業務
■ プロジェクト推進デザインデリバリー業務

応募時条件
※応募時はこれまで行ったデザイン業務に関するポートフォリオの提出を必須とします

【個人に期待する役割やミッション】
■ デザインコンサルティング
・ユーザー体験を起点とした顧客課題の発見と分析を実施する
・サービスデザイン、UX/UIデザインの専門性を活かしてプロジェクトに貢献する
・ワークショップやリサーチ活動を通じて顧客理解を深める
・サービスコンセプトや体験価値の具体化を支援する

■ AI時代の事業・サービス変革支援
・AIを活用した新たな体験価値創出に挑戦する
・生成AI・AIエージェントを活用したサービス企画や価値検証を推進する
・人とAIが共創する体験のあり方を探索し提案する

■ サービスデザイン／UX・UIデザイン
・ユーザーリサーチから価値検証まで一貫して推進する
・サービスデザインまたはUX/UIデザインの専門性を高める
・高品質なデザイン成果物を作成する

■ プロジェクト推進
・プロジェクトメンバーとして主体的に推進する
・他職種との協業を通じて価値創出に貢献する
・AI時代の変革実現に向けた実行力を発揮する

・(Business + Technology + Design) × AIを実践する最前線での経験
・AI時代の新しい顧客体験・業務体験デザインに携わることができる
・サービスデザインやUX/UIデザインの専門性を高めながら成長できる
・生成AI・AIエージェントを活用した最先端のプロジェクトを経験できる
・ユーザーリサーチから構想策定、価値検証、実装支援まで一気通貫で携わることができる
・多様な業界の変革プロジェクトを通じて幅広い知見を習得できる
・ビジネス、テクノロジー、デザインの専門家と協業しながら成長できる
・富士通が保有するAI・データ・クラウド技術を活用した大規模案件に参画できる
・AI時代のデザインコンサルタントとして新しいキャリアを築くことができる

【Role Group】
Consulting　コンサルティング

【Role Family】
Business Consulting　ビジネスコンサルティング

【Role Specialism】
Business Consulting　ビジネスコンサルティング

【Job Function】
コンサルティング

【募集人数】
4

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
【共通】
・デザイン領域クライアント案件の実務経験3年以上
・デザインプロダクト（サービス、アプリなど）のデリバリー実績
・サービスデザイン、UXデザイン、UIデザインに関する実務経験
・ユーザーリサーチやデザイン思考を活用した課題解決経験
・クライアント企業へのワークショップ企画・運営経験
・顧客折衝経験

①サービスデザイン領域専門出身者の必須経験
・カスタマージャーニー作成経験
・サービスコンセプト設計経験

②UX/UI領域専門出身者の必須経験
・Figma利用経験
・Adobeデザイナー向け製品（Photoshop,Illustrator等）を活用した実務経験
・UX設計経験
・UIデザイン経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
■歓迎する資格・スキル
・データ活用やデータ分析経験
・生成AI、Copilot、AIエージェント等の活用経験
・アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
・CX/EX改善プロジェクト経験
・ビジネスモデル検討やサービス企画経験
・リーンスタートアップやデザイン思考活用経験
・デザインシステム構築・運用経験
・ユーザビリティテストの実施経験
・フロントエンド実装に関する基礎知識（HTML/CSS/JavaScript等）
・HCD-Net認定人間中心設計専門家／スペシャリスト　および　UX関連資格
・Scrum Master関連資格
・海外メンバーとの協業経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[FNETS]水冷設備工事関連の技術スキル保有者/経験者 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
水冷設備工事関連の技術スキル保有者/経験者

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通ネットワークソリューションズ株式会社

【BG名】
Platform Business Group

【本部名】
テクニカルソリューション本部

【組織としてのミッション】
富士通グループ唯一のスキルを活かしたコンサルからのビジネス領域拡大

【募集背景と応募者へのメッセージ】
AI普及に伴いサーバの水冷化が加速しています、FNETSはスーパーコンピュータの施工において水冷設備工事のノウハウは蓄積されています。サーバ観点での設備設計スキルがほとんどで、設備側観点での設備設計スキルを必要としています。この両方のスキルにより他社にはない水冷工事スキルをもった会社に成長していこうと考えています。そのため、チラー等の設備側設計スキルを活かして裁量を持って働きたい方を募集します。より現実的な設計を目指しているため現場経験もある程度お持ちであると即戦力として活躍できます。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：10時間/月　繁忙期：20時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PJ概要
FNETSは富士通の工事分門として機器導入時の構築工事を担務しています。
その中で我々の部門は全国のスーパーコンピュータやAIサーバの水冷装置の工事支援を担務しています。
また、ワットビット連携の部分からインフラ最適化（APN、DCファシリティ）と運用最適化（エネルキーマネジメント）を中心に推進するGXインフラビジネスについてHQとして工事ビジネス拡大に取り組んでいます。
■具体的な業務内容
・スーパーコンピュータ、AIサーバの機器情報をもとに冷却設備の選定、設置設計を行う。
（サーバ機器レイアウト、冷却設備レイアウト、水冷配管仕様検討およびルート設計、積算など）
・プレハブ型データセンターの提案、設計、見積対応
・プレハブ型データセンター、レトロフィット工事のメニュー化・標準提案書整備
・水冷技術者育成

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは全社の水冷設備工事設計を推進し、後工程である工事が滞りなく完了できるようサポートすることが大きな業務になります。現在の担当者はチラー設備等の専門スキルが少なく協力会社の力を借りて進めている状況ですので、この隙間を前職の経験を活かし裁量をもって進めていただくことで設計作業効率が大きくかわります。
また、現在の担当が高齢ということもありサーバ側の工事スキルも習得いただき数年後はリーダーとして活躍していただくことも視野にいれて取り組んでいただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
今後、AI普及に伴いサーバの水冷化が加速していきますので、水冷設備関連の工事は増えてきます。
その中で会社中心となって活躍できるため大きな達成感ができる実感できる仕事だと考えています。
また、FNETS唯一の設備設計部門のため全国の担当者から頼られ信頼される存在になるため、技術者としての魅力も十分あると考えます。
統括部では水冷設備以外の付帯設備（空調機、消火設備、電源設備など）についても提案をすすめているので、知見をお持ちであればそちらでも企画・提案・設計をすすめるていくことも可能ですので、設備業界の専門性や知見を活かせる部門であると自負します。

【Role Group】
Supply Chain & Engineering　サプライチェーン＆エンジニアリング

【Role Family】
Engineering　エンジニアリング

【Role Specialism】
Construction　コンストラクション

【Job Function】
サービス・デリバリー

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
チラー設備や水冷配管等の水冷設備工事設計経験（５年以上）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
工事現場主任経験（３年以上）
一級管工事施工管理技士

【語学力】
ネイティブレベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＪＲ川崎タワー

【主な勤務地（上記以外）】
テレワーク（週４日程度）

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Senior Python and Kafka Engineer (Heredia, H, CR)

Senior Python and Kafka Engineer

Event-Driven Systems, Observability and Data Lineage

Position Summary

We are seeking a hands-on Senior Python and Kafka Engineer to join an established engineering team supporting a correctness-critical, event-driven digital repository processing platform.

The platform performs downstream processing after digital objects have been deposited and archived. Its services create persistent identifiers, update operational metadata and search stores, generate viewable and streamable derivatives, distribute content to image, media and full-text services, and notify depositors. The pipeline is event-driven, with an initial archival event being processed by multiple independent services that publish and consume subsequent events.

The successful candidate will work directly within the existing team to improve structured logging, end-to-end event visibility, reconciliation, completion verification, and Kafka delivery reliability. This is an implementation-focused engineering position. The architecture is owned internally, and the selected engineer will build enhancements into a live system rather than redesigning or replacing it.

Key Responsibilities

Implement a consistent structured JSON logging standard across Python services, including standardized fields, logging levels, contextual information, and actionable failure details.
Improve Kafka producer and consumer reliability, with particular attention to:
- Offset commit behavior
- Consumer-group stability and rebalancing
- Retry processing
- Dead-letter topic handling
- Message-loss investigation
- Duplicate-processing and idempotency considerations
Instrument distributed services to provide greater visibility into how individual digital objects move through the processing pipeline.
Implement or contribute to an event-lineage capability that records:
- The processing stages an object passed through
- The order in which stages occurred
- The outcome of each stage
- Where processing stopped or failed
Develop reconciliation and completion-tracking capabilities that compare expected workflow stages with recorded events.
Help produce an actionable completion verdict for processed objects, including the ability to identify incomplete processing and support alerting or delivery holds.
Implement telemetry using OpenTelemetry and contribute to an OpenLineage-based lineage solution, with Marquez currently identified as the leading implementation option.
Develop and maintain Python services that interact with Kafka, PostgreSQL, MongoDB, object storage, and external APIs.
Work with shared internal Python packages that provide message-envelope models, Kafka producer and consumer wrappers, retry and dead-letter handling, shared-state storage, and operational-metadata access.
Write automated tests and support safe delivery through the existing Kubernetes, Kustomize, and ArgoCD environment.
Troubleshoot complex distributed-processing issues across services, messages, data stores, and external dependencies.
Pair closely with the internal engineer leading this work and contribute directly to implementation, testing, technical documentation, and operational readiness.

The principal areas of work are structured logging, event lineage and tracking, reconciliation and completion verification, and Kafka delivery semantics.

Required Qualifications

Candidates should have strong, production-level experience in all four of the following areas:

Apache Kafka

Significant hands-on experience operating or developing Kafka-based production applications.
Deep understanding of producer and consumer delivery semantics.
Experience with Kafka offsets, commit strategies, consumer groups, partition assignment, and rebalancing.
Demonstrated ability to diagnose missing, delayed, duplicated, or repeatedly retried messages.
Practical experience implementing retry and dead-letter processing patterns.

Python

Advanced Python software-engineering experience.
Strong understanding of concurrency, threading, and runtime behavior.
Experience building and supporting production services and shared Python libraries.
Ability to write maintainable, testable, and operationally supportable code.

Observability and Structured Logging

Experience defining and implementing structured logging standards, not only configuring logging products.
Ability to establish consistent log fields, severity levels, correlation information, error context, and diagnostic detail.
Understanding of observability practices for distributed and event-driven systems.

PostgreSQL

Strong working knowledge of PostgreSQL.
Experience using PostgreSQL JSON capabilities.
Ability to design and query operational, tracking, or event-related data structures.

These four capabilities are the primary qualification bar for the role. The source brief specifically notes that candidates are not expected to possess every technology listed in the environment.

Preferred Qualifications

Hands-on experience with OpenTelemetry.
Experience with OpenLineage, Marquez, or comparable data-lineage and event-lineage solutions.
Working knowledge of Kubernetes sufficient to deploy, troubleshoot, and operate applications in a Kustomize and ArgoCD environment.
Experience using Grafana and Grafana Loki, or equivalent metrics, dashboarding, and log-management platforms.
Strong understanding of event-driven architecture patterns, including:
- Idempotent processing
- Exactly-once delivery concerns
- At-least-once processing implications
- Transactional boundaries between a datastore and a message bus
- Failure recovery in distributed workflows

The environment values OpenTelemetry, lineage tooling, Kubernetes, Grafana/Loki, and practical knowledge of event-driven architecture, but does not require deep Kubernetes platform-engineering expertise.

Additional Relevant Experience

Experience with one or more of the following would be beneficial but is not required:

MongoDB
Apache Solr
AWS S3 or other S3-compatible object storage
Istio
AWS Secrets Manager
External Secrets Operator
AWS EFS and NFS-based shared storage
Image or video processing pipelines
Digital asset, library, archive, or repository platforms
Apache Airflow and PgBouncer
TypeScript or Node.js

MongoDB, Solr, S3-compatible storage, Istio, and image or video processing are identified as useful rather than required capabilities

HR Service Delivery Operations Lead (Pune, MH, IN)

Role Purpose

This role leads India-based HR service delivery operations, ensuring high-quality, efficient, and customer-focused execution of agreed HR services.
The role is accountable for operational delivery, people leadership, service performance, operational controls, and continuous improvement of services delivered from India. The role operates within established global HRSS governance, service standards, and operating models.
The role works closely with Global HRSS leadership, Governance, HRES, and regional stakeholders to support service delivery performance and implementation of agreed transformation and improvement initiatives.
Global policy, service design, and operating model decisions remain with Global HRSS leadership, CoEs, and HRES as applicable.

Key Responsibilities

• Lead India-based HR service delivery operations in line with global HRSS strategy and agreed service definitions.
• Lead managers and operational teams delivering HR shared services against agreed SLA, KPI, quality, and productivity targets.
• Manage operational delivery across multiple regions and time zones while ensuring service consistency and compliance with established processes and controls.
• Act as an escalation point for service delivery issues within agreed governance routes.
• Support implementation of agreed HRSS transformation initiatives including process harmonization, automation, and service improvements.
• Identify operational improvement opportunities and recommend them to HRSS leadership.
• Manage the operating budget, workforce planning activities, vendor spend, and operational resource requirements within approved limits.
• Work closely with Governance, HRES, HR Delivery teams, and regional stakeholders to ensure effective operational delivery and issue resolution.
• Ensure operational risks, controls, audit requirements, and compliance obligations are managed appropriately within the delivery organization.
• Represent India operations in HRSS service reviews, operational governance meetings, and transformation working groups as required.
• Support capability development, coaching, and performance management within the operational team structure.

Key Skills, Competencies and Experience

• Strong experience managing HR operations or shared services delivery teams.
• Experience leading medium to large operational teams within a global or regional delivery environment

• Strong stakeholder management and operational governance capability.
• Experience managing operational performance, escalations, and service quality.
• Knowledge of HR operational processes, service delivery models, and process controls.
• Experience working within matrix and multicultural environments.
• Strong communication, leadership, coaching, and organizational skills.
• Experience supporting operations across multiple time zones is desirable.
• Experience working with HR systems such as SuccessFactors or ServiceNow is preferred.

Qualifications

• Bachelor’s degree or equivalent relevant experience.
• Experience in HR Operations, Shared Services, or Global Business Services environments.
• Additional HR or operational leadership certifications are desirable.

「FUJITSU-MONAKA」サーバ及び「富岳NEXT」開発プロジェクトの実装構造技術開発業務(2名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
「FUJITSU-MONAKA」サーバ及び「富岳NEXT」開発プロジェクトの実装構造技術開発業務(2名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【組織としてのミッション】
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

【募集背景と応募者へのメッセージ】
官公庁基金事業「次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクト」および、スーパーコンピュータ「富岳NEXT」開発プロジェクトに当本部は参画しています。
本ポジションでは、この２つのプロジェクトの実装構造技術開発の担当者として、製品仕様検討、レイアウト・構造設計から、評価、量産まで対応いただきます。経験を生かして最新鋭の技術や最先端テクノロジープラットフォーム開発に携わりたい方、最新技術高い技術課題に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
本ポジションでは、次世代グリーンデータセンター向けサーバおよびスーパーコンピュータ「富岳NEXT」における実装構造技術開発の担当者として、製品仕様検討、レイアウト・構造設計から、評価、量産まで対応いただきます。具体的には、CPU開発チーム、プリント回路基板開発チーム、冷却開発チーム、電源開発チーム、といった社内部門に加え国内外ベンダと連携し、以下の業務を推進していただきます。

・サーバおよびスーパーコンピュータ向け実装構造技術の仕様検討
・CPU・実装構造・冷却設計を含めたシステム全体でのレイアウトや実装構造部品の検討
・試作機・評価機を用いた実装構造評価、信頼性評価
・実装構造関連ベンダやODMベンダとの技術協議

【個人に期待する役割やミッション】
次世代グリーンデータセンター向けサーバおよびスーパーコンピュータ「富岳NEXT」における実装構造技術開発の担当者として、製品仕様検討、レイアウト・構造設計から、評価、量産まで対応いただきます。具体的には、CPU開発チーム、プリント回路基板開発チーム、冷却開発チーム、電源開発チーム、といった社内部門に加え国内外ベンダと連携し、実装構造開発業務を推進します。
先端テクノロジーを採用するスーパーコンピュータおよびサーバ製品において、消費電力削減・高密度実装・信頼性といった相反する要求を踏まえたトレードオフ判断を行い、システム全体として最適な実装構造技術を実現することがミッションです。

【仕事の魅力・やりがい】
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現することができます。
・サーバーのレイアウト検討から社会実装までの一連の開発業務の経験を積むことができます。
・海外ODM・EMSベンダとの協業を通して、富士通のハードウェア開発の新しい形を作り上げる経験を得ることができます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
2名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下2項目以上経験必須
・構造部品（薄板板金部品、樹脂部品等）設計、ハーネス設計、基板設計経験
・2D/3D CAD(PTC社Creo Parametricなど）を用いた設計経験
・実装構造関連評価試験（振動試験等）の実施経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・サーバ、スーパーコンピュータ、ストレージ、ネットワーク製品の開発業務経験
・冷却技術開発経験
　-空冷/水冷ヒートシンク等の冷却部品や冷却制御仕様の設計経験
　-熱流体解析ソフト（Flothemなど）を用いた冷却解析経験
　-冷却関連評価試験の実施経験
・海外ベンダとの協業経験、海外出張経験
・ODM開発経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Security Operator (Bangalore, KA, IN)

Job Description -

5+ years of relevant Cybersecurity/SOC L2 experience, preferably across infrastructure protection, network security, endpoint protection, and DLP.
Locations: Pune / Bangalore / Chennai
Strong hands-on experience with SIEM platforms, security event correlation, incident investigation, and troubleshooting.
Experience with EPP, EDR, Proxy, Email Security, IPS, and Firewall technologies.
Experience with XSOAR is preferred.
Experience with Azure or other cloud platforms is an added advantage.

Key Responsibilities -

Perform deep analysis and investigation of security incidents using correlation techniques, similar to CSIRT-level analysis.
Conduct threat hunting and identify suspicious or malicious activities within the environment.
Analyze threats and attack patterns using the MITRE ATT&CK framework.
Identify and assess current global threats, zero-day vulnerabilities, and targeted attacks that may affect the environment.
Perform vulnerability assessments and recommend appropriate mitigation measures.
Investigate increases in security threat logs and alarms to identify root causes and potential impact.
Analyze false-positive alerts and perform SIEM rule tuning to improve detection accuracy.
Recommend security best practices and appropriate remediation or mitigation plans.
Prepare clear security reports and present findings, risks, and recommendations to management.

Core Skills -

Enterprise Cybersecurity / SOC Operations
SIEM and Security Event Correlation
Incident Analysis and Response
Threat Hunting
MITRE ATT&CK
Vulnerability Assessment and Mitigation
EPP / EDR
Proxy and Email Security
IPS / Firewall / Network Security
XSOAR preferred
Azure / Cloud Security exposure preferred

Additional Requirements -

Excellent troubleshooting and complex problem-solving skills.
Self-motivated, results-driven, organized, and capable of handling multiple tasks simultaneously.
Strong written and verbal communication skills.
Willingness to work in a 24x7 SOC environment and from the designated SOC location.

Security Operator (Bangalore, KA, IN)

Job Description -

5+ years of relevant Cybersecurity/SOC L2 experience, preferably across infrastructure protection, network security, endpoint protection, and DLP.
Locations: Pune / Bangalore / Chennai
Strong hands-on experience with SIEM platforms, security event correlation, incident investigation, and troubleshooting.
Experience with EPP, EDR, Proxy, Email Security, IPS, and Firewall technologies.
Experience with XSOAR is preferred.
Experience with Azure or other cloud platforms is an added advantage.

「富岳NEXT」開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントリーダー(2名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
「富岳NEXT」開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントリーダー(2名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度から富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームのリーダー・サブリーダを募集します。

【個人に期待する役割やミッション】
「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、またパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームのリーダまたはリーダ補佐として、上司の指示のもと、プロジェクトマネジメント業務の一部を担い、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
2名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のスキル必須：
・リーダー経験
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・計算機システムの開発経験
・英会話
・ロジカルシンキング能力

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Program/Project Management (Madrid, ES)

¡En Fujitsu buscamos personas con talento!Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación.Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.

Queremos incorporar un Jefe de Proyecto. Esta es Tú Oportunidad !!

5 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo software, tanto en proyectos gestionados con paradigmas tradicionales como bajo paraguas ágiles, con conocimientos en Sanidad

Necesaria Certificación en Interoperabilidad y Certificación en Gestión de Proyectos.

Ingeniero Superior en Informática, Teleco, Física o Matemáticas (MECES 3)

Conocimientos en Java, Angular, BPM (pila tecnológica del proyecto).

Qué Valoramos:

Capacidad para liderar equipos
Capacidad de comunicación efectiva con equipos técnicos y stakeholders
Compromiso con la calidad y mejora continua
Habilidades para motivar y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.

¿Y por qué Fujitsu?· La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding.· Fujitsu ha obtenido la certificación "Great Place to Work", un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo.· Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial.· Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo.· Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research.· La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

#Europe_Priority

Senior Functional Consultant_SAP EHS (Pune, MH, IN)

Job Description:
We are seeking a highly skilled and experienced SAP S/4HANA Product Compliance (EHS) Consultant with expertise in SAP Product Compliance / Product Safety and Stewardship module for the transformation from SAP ECC to SAP S/4HANA.
The Product Compliance Consultant will play a pivotal role in overseeing all phases of the design, realization, data migration, and testing ensuring a seamless transition with minimal disruption to business operations.5 years’ Experience. At least three rollout or implementation experiences.
Extensive experience in Requirement Gathering, blueprinting of new Projects
Extensive Experience Implementing Product Safety, Dangerous Goods Management, Substance Volume Tracking, Report Management, Report Shipping, Global Label Management, Specification Management, WWI report Management, Bill of Material Transfer, Hazardous Substance Management
Regulatory experience in GHS, OSHA, EPA, REACH, UK REACH, TSCA, TSCA 12(b), CFR, ADR, IATA, and IMDG
Experience in Data Migration from Legacy to SAP systems and between SAP to SAP
Experience in creating Functional specification, assist in preparing Technical Specification Document, Test Strategy, End to End Testing
Experience working on WWI Template enhancements, fix existing issues, understand new requirements and Implement changes in Templates at code level along with GLM expertise
Experience with GLM configuration, bar code, printer configuration.
Experience with the specification database and property tree.
Experience with EHS report symbols.
Experience with generation of an MSDS/Label and MSDS/Label templates.
Strong knowledge of labelling and EHS business processes, GHS Classifications Knowledge of S/4HANA Product Compliance, Product Marketability and Chemical Compliance
Proposing & Implementing improvements across EHS Processes
Positive attitude and proactive nature to work with Cross-Teams.

Security Engineer (SG)

The Security Engineer is mainly responsible for the end-to-end implementation, integration, and operationalization of CyberArk (On-Prem and Cloud) Privileged Access Management (PAM), Venafi Machine Identity Management and 2FA (such as RSA, SecurEnvoy, Cisco Duo) solutions across enterprise environments. This role focuses on deployment, migration, onboarding, and integration of privileged access controls, certificates, and machine identities in line with security best practices.

The Security Engineer will work closely with architects, project managers, and customer stakeholders to deliver secure, scalable, and compliant PAM, CLM and 2FA solutions.

Key Responsibilities

1. CyberArk Deployment & Implementation

Install, configure, and harden CyberArk components:
- Enterprise Password Vault (EPV)
- Central Policy Manager (CPM)
- Privileged Session Manager (PSM)
- Password Vault Web Access (PVWA)
- Privileged Threat Analytics (PTA)
- Privilege Cloud Connector
- CyberArk Adaptive Multi-Factor Authentication (MFA)
- CyberArk Vendor Privileged Access Manager (Vendor PAM)
Install, configure 2FA solutions such as RSA, SecurEnvoy, Cisco Duo
Develop and Maintain PSM and CPM connectors
Execute full-cycle deployment activities:
- Infrastructure build
- Installation & configuration
- System validation and testing
Ensure adherence to CyberArk as well as RSA/SecurEnvoy best practices for installation, configuration, and testing

2. Venafi Deployment & Machine Identity Management

Install, configure, and administer Venafi TLS Protect platform.
Design and document Venafi architecture.
Configure machine identity lifecycle management.
Implement:
- Certificate discovery
- Certificate inventory management
- Certificate automation workflows
- CA integrations
Enable:
- Automated certificate issuance
- Automated renewal
- Certificate revocation processes
- Self-service certificate requests
Configure network discovery and certificate intelligence capabilities.
Monitor certificate compliance and certificate expiry risks.

3. Migration & Upgrade Activities

Perform CyberArk environment migrations (on-prem to on-prem / cloud / SaaS)
Execute version upgrades and platform transitions (e.g., legacy OS to modern OS)
Handle:
- Vault data migration
- Cutover planning and execution
Support post-migration stabilization and user acceptance testing

4. Account Onboarding & Policy Management

Onboard privileged accounts, systems, and applications into CyberArk
Configure:
- Password policies
- Rotation and reconciliation settings
- Access controls and role-based permissions
Define and implement operational procedures (e.g., break-glass access, onboarding workflows)

5. Integration with Enterprise Systems

Integrate CyberArk with:
- SIEM, ITSM, IAM platforms
- Endpoint and network security tools
Enable session recording, monitoring, and audit logging across systems

6. Integration & Automation

Integrate CyberArk and Venafi with:
Active Directory / LDAP
Entra ID
SIEM platforms
Splunk
QRadar
ITSM platforms
ServiceNow
Identity and Access Management systems
Security monitoring platforms
Certificate Authorities
Microsoft CA
DigiCert
Entrust
GlobalSign

7. PAM Architecture & Design Support

Support solution architects in:
- Gathering requirements
- Reviewing technical architecture
- Conducting technical workshops and design validation
Contribute to architecture documentation and solution design reviews

8. Operations Readiness & Knowledge Transfer

Develop and document:
- Runbooks
- SOPs
- Operational procedures
Conduct knowledge transfer sessions for operations teams
Ensure readiness for ongoing PAM operations and support

9. Troubleshooting & Support

Provide L2/L3 support for CyberArk PAM, Venafi and MFA platform issues
Certificate lifecycle failures
Discovery issues
Renewal failures
CA integration issues
Patch Management
Automation workflow failures
Perform root cause analysis for:
- Access issues
- Password rotation failures
- Session management failures
Work with vendors and internal teams to resolve incidents

Technical Skill Requirements:

Mandatory

CyberArk Certified Delivery Engineer (CDE-PAM / Privilege Cloud)
Strong hands-on deployment experience with:

EPV, CPM, PSM, PVWA, PTA, Privilege Cloud Connector, CyberArk Vendor Privileged Access Manager (Vendor PAM), Cyberark MFA, RSA Authentication Manager, SecurEnvoy

Solid understanding of:

Windows Server & Linux (RHEL)
Active Directory / LDAP
Networking (firewalls, ports, VPN)
Scripting

Knowledge in IAM, Security Best Practices and Zero Trust Methodologies

Preferred

Experience in large-scale enterprise deployments (500+ systems onboarding)
Venafi TLS Protect Certification
Venafi Machine Identity Management Certification
Familiarity with:

DevOps secrets (e.g., Conjur)
Cloud PAM (CyberArk Privilege Cloud)
Strong Expertise in PSM and CPM connector developments
Experience with PKI and certificate lifecycle management
TLS Protect
Certificate Lifecycle Management
Discovery & Monitoring
Machine Identity Management
Certificate Authority Integrations
Venafi
TLS Protect
Certificate Lifecycle Management
Discovery & Monitoring
Machine Identity Management
Certificate Authority Integrations

Integration experience with:

Splunk / QRadar other SIEMs
ServiceNow
MFA solutions

Soft Skills & Competencies

Strong stakeholder engagement & communication skills
Ability to lead technical workshops and discussions
Structured and documentation-driven mindset
Experience working in project-based delivery environments

Typical Deliverables

CyberArk deployment build (Vault, CPM, PSM, PVWA, PTA, CyberArk Cloud, Vendor PAM, MFA)
Migration and upgrade runbooks
System onboarding documentation
SOPs and operational guides
Integration configuration documents
Venafi TLS Protect implementation.
Certificate discovery and automation setup

#ASEAN1_Priority

Service Delivery Management (Cornellà de Llobregat, ES)

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos un/a Service Delivery Manager que actúe como socio estratégico del cliente, siendo el principal garante de una entrega de servicios excelente, eficiente y alineada con sus objetivos de negocio.

Serás responsable de liderar la gestión end-to-end de los servicios, asegurando el cumplimiento de los SLAs, la satisfacción del cliente y la mejora continua. Trabajarás de forma muy cercana con equipos de Delivery, Customer y proveedores, construyendo relaciones de confianza y asegurando que

la ejecución operativa impulse el valor de negocio y contribuya al crecimiento de la cuenta.

Además, el rol tiene una fuerte vertiente de desarrollo de negocio e innovación, identificando oportunidades dentro del cliente y liderando iniciativas que generen impacto.

Entre tus responsabilidades también se incluyen:

La gestión integral del servicio, garantizando calidad, seguridad y continuidad
El control financiero y la rentabilidad de la cuenta (P&L)
La gestión de riesgos, incidencias y escalados
La coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinares
La dinamización de foros de gobierno y reporting con el cliente

Tendrás un papel clave en impulsar la mejora continua, la innovación y el crecimiento de la cuenta, participando activamente en renovaciones, preventa y nuevas oportunidades.

Actuarás como figura onsite y punto de conexión clave entre cliente y delivery, asegurando una experiencia de servicio excelente y sostenible en el tiempo.

REQUISITOS VALORABLES:

Inglés, ITTil, PMP, BMC

TITULACION REQUERIDA:

Licenciado

AÑOS EXPERIENCIA EN PERFIL SOLICITADO:

De 6 a 8 años

#Europe_Priority

Microsoft Dynamics Customer Engagement Functional Consultant (Melbourne, VIC, AU)

We Are Fujitsu

About the role

The primary purpose of this role is to deliver functional consulting, configuration, operational support and continuous improvement for Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement and the Microsoft Power Platform. The role has a strong focus on secure, accessible and user-friendly Power Pages portals for customers, partners, suppliers and other external audiences, while supporting the broader Dynamics 365 CE solution landscape.

Working with senior consultants, solution architects, developers, operational teams and customer stakeholders, the role supports discovery, process analysis, solution and portal design, Dataverse configuration, low-code enhancements, testing, training, deployment, incident resolution and ongoing service improvement. The role provides practical product and industry guidance, supports client relationships and contributes to design and delivery decisions across projects and operational programmes. It is expected to build increasing ownership of defined workstreams, client outcomes and team delivery standards as experience and capability develop. This role offers hybrid working.

Location: Melbourne preferred, flexible across east coast of Australia.

Responsibilities and Accountabilities

Partner with customers and stakeholders to gather requirements, analyse business processes, and design Dynamics 365 Customer Engagement (CE), Power Platform, and Power Pages solutions.
Configure and implement Dynamics 365 CE, Dataverse, Power Pages, Power Apps, Power Automate, and related low-code solutions in line with business and technical requirements.
Design, build, and maintain secure, accessible, and user-friendly customer and partner portal experiences, including data models, security, integrations, and workflows.
Collaborate with architects, developers, and project teams to deliver scalable solutions, support system integrations, and drive continuous platform improvement.
Support solution testing, deployment, release management, training, and adoption activities to ensure successful business outcomes.
Provide operational support, incident resolution, and enhancement services while maintaining service quality, governance, security, and compliance standards.
Develop and maintain solution documentation, including requirements, designs, test artefacts, release notes, and support materials.
Build trusted customer relationships and contribute to business development, practice capability, reusable assets, and continuous improvement initiative

Requirements and Experience

In order to thrive in this role, we would envisage you having:

3 to 5 years of experience in business applications, CRM, digital portals, business analysis, functional consulting or application support.
Practical experience delivering and supporting Dynamics 365 CE, Power Platform or comparable CRM and portal solutions.
Hands-on Power Pages experience creating or maintaining data-driven external-facing sites is strongly preferred.
Experience gathering requirements, documenting customer journeys, facilitating workshops and supporting fit-gap analysis.
Experience configuring Dataverse, model-driven apps, forms, views, business rules and Power Automate.
Exposure to canvas apps, AI agents and Power BI is advantageous where relevant to functional and low-code delivery.
Experience with portal authentication, web roles, table permissions, data security and external-user access is desirable.
Basic HTML and CSS capability is desirable. Exposure to Liquid, JavaScript, web APIs or extensibility is advantageous, but deep development expertise is not required.
Experience providing ongoing support for existing solutions, including incident and service-request management, minor enhancements, release support and customer communications.
Experience supporting testing, user acceptance, training, deployment, hypercare and BAU operations.
Relevant tertiary qualification is preferred.
Relevant Microsoft certification or progress toward certification. PL-200 is strongly aligned; PL-600, MB-240, MB-280, PL-900 and other role-relevant Dynamics 365 certifications are valuable.
Experience with relevant delivery and service-management methods or frameworks, such as Agile and ITIL, is desirable.

Why Fujitsu?

We put people first. We believe in the power of diversity to drive innovation and our AWEI (Australian Workplace Equality Index) Platinum Employer status, and Rainbow Tick certification for LGBTI+ inclusion show that we value an inclusive culture.
We offer tailored career paths across our global organization to support your professional and personal growth.
Our customers trust us. We have an excellent reputation across the region and globally.
Best in-class reward and recognition programs flexible work, volunteering leave, and more.
We live our values of aspiration, trust, and empathy, all day, every day.

Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

Search Firm Representatives – PLEASE READ:

Data Scientist / IA Engineer (Madrid, ES)

✔️¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Diseñar, construir y escalar sistemas de IA basados en bots y agentes autónomos.
Traducir procesos de negocio en flujos automatizados, trazables y escalables.Desarrollar e integrar bots y agentes de IA con APIs, sistemas internos y herramientas como Microsoft Teams o Genesys.
Implementar arquitecturas de agentes (ReAct, tool calling, razonamiento multi-step y gestión de memoria).
Trabajar con frameworks de agentes como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel.Definir límites de autonomía, seguridad y gobierno en sistemas de IA.
Diseñar soluciones de automatización e IA sobre arquitecturas cloud (AWS).
Garantizar observabilidad, trazabilidad y control de sistemas no deterministas.Optimizar rendimiento, costes y fiabilidad de soluciones de IA en producción.
Colaborar con equipos de arquitectura e IA en entornos locales e internacionales.

✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti?

Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas u otras titulaciones STEM relacionadas.
Más de 4 años de experiencia en desarrollo de soluciones de IA en producción.
Alto nivel de programación en Python y experiencia en sistemas distribuidos y APIs.
Experiencia diseñando bots, copilots o sistemas de automatización basados en IA.
Conocimiento de orquestación de procesos, agentes IA y paradigma ReAct.
Experiencia con frameworks de agentes como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel.Experiencia con AWS (especialmente Bedrock, Lambda y API Gateway; Step Functions valorable).
Experiencia desplegando soluciones de IA escalables en entornos productivos.Conocimiento de RAG, observabilidad de LLMs y buenas prácticas de IA (valorable).
Conocimiento en seguridad y gobierno de IA.
Capacidad de trabajo autónomo en entornos cambiantes y colaboración internacional.
Nivel fluido de español e inglés.
Modalidad híbrido Madrid.

#Europe_Priority

Software Developer Engineer IV (Richardson, Texas, US)

Position: SDN applications Principal Engineer/Senior Engineer

JOB DESCRIPTION

What will you do at Fujitsu?

Virtuora Network Controller (VNC) is the platform for a comprehensive, adaptable, highly modular suite of software products that enable you to build and grow a virtualized, programmable network. VNC software utilizes micro services architecture and leverages open source technologies to provide complete suite of SDN controller functionality, i.e. control, planning and design, operations and management, service fulfillment and assurance functions. We are looking for an experienced lead software engineer who is an expert in Java/Scala as well as possess the skills to transform complex requirements in to extendable software architecture/design and data model.

Responsibilities:

Lead the SDN applications software functions in SDN Topology and Southbound application functions.
Lead Layer 0 (DWDM), Layer 1 (OTN) and Layer 2 (Packet) SDN application functions on a SDN controller based Network Management System.
Participate in requirement analysis, design, development and maintenance of multiple software components of SDN controller to meet customer requirements using innovative technologies.
Participate in the Open ROADM Multi-Source Agreement forum technical discussions and solve complex service modelling and vendor interoperability challenges.
Participate in Telecommunication/Data Communication domain modelling using standards like ITU-T, ONF, MTNM
Accountable for as-planned execution and quality of the applications developed.
Issue investigation, status, and resolution during System Test.
Interface with, monitor progress and evaluate performance of external SW vendors that provide SW for the Platform.
Candidates for this job should have very strong technical, analytical, modelling, programming skills and be capable of driving features end-to-end, technically lead the team and handle multiple tasks simultaneously.

Qualifications:

Minimum of 12 years of Experience in product development of Transport Network management solution – Layer 0 (DWDM), Layer 1 (OTN) and Layer 2 (Packet) technologies
Expertise in Core Java, Scala, Threads, Collections and Data structures
Expertise in OOAD, Design patterns, UML modelling
Hands-on experience with Open Daylight (ODL) and SDN controller development
Hands-on experience of various communication protocols such as Netconf, TL1 and modelling tools such as Yang, Json, XML
Good knowledge with databases Oracle/MySQL/Cassandra
Experience in at least 2-3 full cycle development of Network Management Systems products
Exposure to Kubernetes, Docker, HDFS, ElasticSearch, Kafka, Spark and distributed big-data systems
Expertise in designing and developing REST APIs
Exposure to messaging frameworks like Kafka and Java related frameworks like OSGI, Spring, Blueprint
Experience in unit test, continuous integration (CI/CD) frameworks such as Junit, Jenkins, postman
Familiarity with Git, Gerrit, JIRA, Familiar with Agile/Scrum development methodologies.
Have demonstrated good technical leadership ability, lead end-to-end feature development

Nice to Have:

Exposure to graph data structures/database, path computation algorithm implementation like dijkstra, yen

As of the date of this posting, a good faith estimate of the current pay scale for this position is:
$154,669.00 - $220,955.00

Placement in the range depends on several factors such as experience and skills and may change over time. Additionally, this role may be eligible for an annual bonus, which is based on individual
We comply with all applicable minimum wage laws.

Benefits available include:
• Medical, vision, and dental insurance,
• Life insurance,
• Short-term and long-term disability insurance,
• 401k
• Paid Time Off
• Any leave required under federal, state, or local law, as applicable, such as leave under the Colorado Healthy Families and Workplaces Act.

Benefits are subject to vesting and eligibility requirements.

Applications are being accepted on an ongoing basis.

While our experienced team is responsible for selecting and interviewing candidates, 1Finity may use Artificial Intelligence (AI) tools to support the shortlisting, screening, or preliminary evaluation of applications.

富士通グループにおけるインハウスのコンストラクション・マネジメント部門の建築エンジニア (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
富士通グループにおけるインハウスのコンストラクション・マネジメント部門の建築エンジニア

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
会社直下

【本部名】
総務本部

【組織としてのミッション】
グループにおけるグローバルレベルでのファシリティマネジメント戦略の企画／立案／展開について、FM目標『品質』『財務』『供給』の観点を意識しながら、財務・非財務の両面で経営に貢献する。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
・事業会社側のプロジェクト推進メンバーとして、ファシリティ構築を企画から竣工まで一気通貫で経験できます。
・予算規模・用途が幅広く、多彩な案件を通じて建築エンジニアとしての専門性を高められます。
・案件ごとに専門性を持つメンバーとチームを組み、知見を共有しながら推進できます。
・プロジェクトの山場に合わせてメリハリのある働き方ができ、ワーク・ライフ・バランスを確保しやすい環境です。
・社会環境やビジネスモデルの変化に対応したこれからのファシリティを一緒に描き、実装していきましょう。

【担当業界・業種】
不動産・建設

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：20時間/月　　　繁忙期：50時間/月
フレックス勤務適用　有、在宅勤務　可、国内出張　有

【募集範囲と具体的業務内容】
富士通グループの多様な建設プロジェクト（新築・改修・耐震・解体等）を、企画段階から竣工までリードする建築エンジニアを募集します。ファシリティマネジメント部門の中核メンバーとして、社内関連部門と連携しながら、品質・コスト・スケジュールを統合的にマネジメントし、経営に貢献するポジションです。
・対象ファシリティ：事務所・工場・データセンター・研究施設・スポーツ施設等
・対象プロジェクト：概ね1億円～数百億円規模の新築・改修・耐震補強・解体等
・主な業務：フィージビリティスタディ、要件整理、仕様書作成、パートナー選定（調達部門と連携）、設計～工事～検査の推進、業務プロセス改善

【個人に期待する役割やミッション】
【専門性】建築担当者として他工種メンバーと共に社内事業部門からの要件を取りまとめ、パートナー（設計事務所や総合建設会社）を選定し、パートナーと共にプロジェクトを推進していきます。
【コミュニケーション力】経営幹部に対してプロジェクトの状況をわかりやすく・簡潔に説明する能力が求められます。プロジェクト推進では、社内関係部門や社外関係者（取引先・行政担当者など）と綿密なコミュニケーションが求めら、意見相違に対してもバランス感覚を持って対応する必要があります。
【変革力】近年の建設市況の急激な変化や会社の変革に対応したプロジェクトマネジメントを遂行するにあたり、自らも変革していくことが求められます。既存の業務プロセスに捕らわれず、AIの活用やデータドリブンな姿勢が求められます。

【仕事の魅力・やりがい】
・事業会社側のプロジェクト推進メンバーとして、ファシリティ構築を企画から竣工まで一気通貫で経験できます。
・予算規模・用途が幅広く、多彩な案件を通じて建築エンジニアとしての専門性を高められます。
・案件ごとに専門性を持つメンバーとチームを組み、知見を共有しながら推進できます。
・プロジェクトの山場に合わせてメリハリのある働き方ができ、ワーク・ライフ・バランスを確保しやすい環境です。
・社会環境やビジネスモデルの変化に対応したこれからのファシリティを一緒に描き、実装していきましょう。

【Role Group】
Corporate Function　コーポレート

【Role Family】
Business Services　総務

【Role Specialism】
Real Estate & Facilities　リアルエステート＆ファシリティ

【Job Function】
コーポレート

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
経験：組織設計事務所や総合建設会社等の建築工事（意匠・構造は問わない）担当者として民間設備投資（非住宅部門）の案件に対する経験（計画・設計・施工監理・施工管理）
スキル：会議ファシリテーション、プレゼンテーション、CAD、基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）、建設業法、基本的な管理会計知識など、CMとしてのスキル
資格：1級建築士、1級建築施工管理技士のいずれか必須

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
経験：建設プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントもしくはファシリティ関連コンサルタント業務経験、BIM活用実績、海外における建設プロジェクトの実績、DX推進など自組織の業務改革経験
資格：建築設備士、PMP、技術士（建設部門ほか）、認定コンストラクションマネージャー等の資格

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000円～
年収　　7,800,000円～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Lead Functional Consultant - SAP S/4HANA RTR - Finance Transformation & Migration (Pune, MH, IN)

Job Role: Lead Functional Consultant - SAP S/4HANA RTR - Finance Transformation & Migration
Shift: UK Shift (2:00 PM to 11:00 PM IST)
Work Mode: Hybrid
Relevant Exp: 10+ Years
Location: Pune, Noida, Bangalore, Chennai

Job Description:

Position Summary:
We are seeking a seasoned SAP S/4HANA RTR Lead Consultant with SAP S/4HANA RTR functional & technical experience executing and delivering a complex migration project from SAP ECC to SAP S/4HANA. The candidate will be responsible for the configuration of SAP S/4HANA Target System to receive selected data migrated from a current SAP ECC system to ensure a seamless transition, while providing expert guidance and support to clients throughout the configuration build, testing and cutover activities of their journey to SAP S/4HANA.

Key Responsibilities: Functional and Technical Consulting:
Leading Workshops AS IS / TO BE Process to map requirements from business process understanding, cost management and reporting, integration with other modules and systems, overall business strategy.
Provide expert guidance and support in RTR workstream including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset Accounting, Cash Management, Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, Internal Orders, Product Costing, and Profitability Analysis including Margin Analysis. Work with SAP S/4HANA Core Team to configure and customize SAP S/4HANA functionalities to meet client requirements, ensuring adherence to best practices and industry standards.
Develop technical solutions and enhancements to support data migration, integration, and reporting requirements.
Provide guidance and support with S/4 HANA transformation project including configuration, Data Migration, providing functional Expertise, trouble shooting, User training.
Designs and optimizes controlling processes to meet the business needs.

Business Process Analysis and Optimization:
Work closely with finance and control departments to understand their processes and needs.
Analyze existing financial processes and suggest improvements.
Ensure the SAP system is aligned with business financial operations and reporting requirements.
Testing, Training, and Support:
Develop and execute test plans, scenarios, and scripts to validate SAP S/4HANA configurations and functionalities.
Conduct system integration testing, user acceptance testing, and regression testing to ensure system reliability, accuracy, and performance.
Collaborate with business users to resolve issues, address concerns, and implement solutions to meet project objectives.
Train end-users on the functionality of SAP S/4HANA RTR Workstream
Provide ongoing support and troubleshooting for SAP RTR Workstream issues.
Integration and Data Migration:
Ensure seamless integration of the S/4 Finance Accounting with other SAP modules like Order to Cash, Sourcing & Procurement, Manufacturing, Supply Chain.
Oversee data migration from SAP ECC/legacy systems to SAP S/4HANA, ensuring data integrity and accuracy.
Work with the Selective Data/Bluefield Migration Team on the migration of data from Customer’s SAP ECC System target SAP S/4HANA System to ensure minimal business disruption and maximum efficiency.
Collaborate with data migration and technical teams on activities regarding data extraction, transformation, and loading into SAP S/4HANA during build, test and cutover phases of the project.
Reporting and Analytics:
Develop and maintain financial accounting reports and dashboards using SAP tools.
Assist in the utilization of SAP S/4HANA's embedded analytics capabilities to provide actionable insights into financial data.

Stakeholder Engagement and Communication:
Act as the primary point of contact for key business and IT stakeholders including business users, project sponsors, and IT teams, providing regular updates, progress reports, and presentations on project status and milestones.
Proactively engage with stakeholders to gather and validate requirements, address concerns, and obtain feedback throughout the migration and transformation process to SAP S/4HANA.
Build and maintain strong relationships with clients, fostering trust and confidence in the migration process and deliverables.
Qualifications: Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Information Technology, or related field. Master's degree preferred.

Skill & Experience Required
10+ years of experience in RTR workstream including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset Accounting, Cash Management, Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, Internal Orders, Product Costing, and Profitability Analysis including Margin Analysis, implementation and support.
Strong analytical Skills to analyze complex business data, identify potential issues, business challenges, recommend and develop solutions implementing with SAP Best practices.
Should be well versed with end-to-end Product costing processes including Material Ledger functionality with integration points with other modules like Product Planning, Materials Management, Order to Cash etc.
Should have worked on reports and able to identify the requirement and integrate effectively with SAP BW/BI or other reporting tools.
Certification in SAP S/4HANA is required.
Strong leadership skills with the ability to lead customer engagements at an executive level.
Excellent interpersonal skills in areas such as teamwork, facilitation, and negotiation
Strong written, verbal communication and presentation skills to technical and non-technical audiences including the ability to present and discuss strategies and technical information in a manner that establishes rapport, persuades others, and establishes domain expertise.
Working knowledge of SAP Activate Roadmap for Central Finance
Primarily Remote with occasional onsite meetings

Nice to Have
Experience, knowledge in other SAP modules and migration tools, such as Data Migration Cockpit, Materials Management, Sales & Distribution, Production Planning, Inventory Management and Warehouse Management is a plus.
Prior experience with SAP RISE implementations.
Understanding of SAP Business Technology Platform (BTP) applications and use cases.
Understanding and working knowledge of SAP Master Data Governance (MDG) and potential integration scenarios using MDG.

[TTI]車載電子部品の品質保証・サプライヤ品質管理 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
車載電子部品の品質保証・サプライヤ品質管理

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
株式会社トランストロン

【BG名】
株式会社トランストロン

【本部名】
品質保証本部

【組織としてのミッション】
車載製品に搭載する電子部品について、新規採用から量産後の変更管理、EOL対応、市場不具合調査までを品質面から支えることが当組織のミッションです。サプライヤ、開発、購買、生産技術、EMS、顧客対応部門と連携し、電子部品の品質リスクを早期に見極め、安定供給と顧客品質の両立を推進します。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
車載電子部品では、新規採用、設計変更、EOL/Last Buy、BCP対応、環境規制対応など、品質保証に求められる範囲が広がっています。今後も顧客品質要求に確実に応え、サプライヤとの技術的な折衝や工場監査、変更影響確認を継続的に推進するため、新たなメンバーを募集します。
電子部品品質の経験をお持ちの方はもちろん、車載品質・サプライヤ品質・技術調整に関心があり、専門性を高めたい方の応募を歓迎します。

【担当業界・業種】
自動車

【就業環境・勤務形態】
残業時間：要相談　繁忙期：要相談
フレックス勤務適用　有
※サプライヤ監査・顧客対応・緊急品質対応により、出社・外出・海外/国内出張が発生する場合があります。

【募集範囲と具体的業務内容】
車載製品に搭載する電子部品の品質保証、サプライヤ品質管理、変更管理を担当します。
1. 新規電子部品採用時の品質リスクレビュー、信頼性データ・車載品質要求への適合確認
2. 設計変更、4M変更、PCN、EOL/Last Buyに関する影響確認、社内外調整、顧客申請資料の確認
3. 電子部品サプライヤの工場監査、監査報告書作成、指摘事項・改善計画のフォロー
4. 市場不具合・工程不具合発生時の部品調査、故障解析依頼、8D/是正処置内容の妥当性確認
5. IMDS、含有化学物質、購入仕様書、社内規定・手順書など、部品品質に関わる標準化・改善活動

【個人に期待する役割やミッション】
電子部品品質の担当者として、品質リスクを技術的に見極め、開発・購買・生産技術・EMS・サプライヤをつなぐ役割を担っていただきます。
特に、PCN/EOLなどの変更案件では、対象製品への影響、評価要否、顧客申請要否、代替品検討の必要性を整理し、関係部門と連携して品質と供給継続の両面から判断を支援していただきます。
また、サプライヤ監査や不具合解析を通じて得た知見を社内標準や教育に反映し、電子部品品質管理の属人化低減、業務の標準化・効率化にも貢献していただくことを期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
自動車の安全・安心を支える電子部品の品質に、上流の採用段階から量産後の変更・不具合対応まで一貫して関わることができます。
半導体、受動部品、センサ、通信モジュールなど幅広い電子部品に触れ、サプライヤの製造現場や品質システムを確認することで、電子部品の構造・製造プロセス・信頼性に関する実践的な知識を深められます。
国内外のサプライヤ、開発、購買、生産技術、顧客品質部門と連携しながら、品質リスクを未然に防ぐ仕事であり、会社の品質ブランドと事業継続を支えるやりがいがあります。AIや業務自動化を活用したPCN/変更管理の効率化にもチャレンジできます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Quality Assurance Technology　品質保証技術

【Role Specialism】
Quality Assurance Technology　品質保証技術

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・車載電子部品、電子部品、電子製品の品質保証、設計、評価、生産技術、購買技術のいずれかの実務経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、課題整理と調整を進められること
・英文の技術資料、信頼性データ、サプライヤ回答資料を読解できること
・国外工場監査を英語で実施できること（プレゼン、文書読解、質疑応答等）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・車載半導体、受動部品、センサ、通信モジュール等の品質保証・評価経験
・AEC-Q100、IATF16949、ISO9001、8D、FMEA、Control Plan等に関する知識
・サプライヤ監査、工程監査、品質システム監査の経験
・PCN、4M変更、EOL/Last Buy、BCP対応の実務経験
・IMDS、含有化学物質管理、購入仕様書・社内規定整備の経験
・英語でのメール対応、会議、監査対応経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
トランストロン・本社

【主な勤務地（上記以外）】
必要に応じて、サプライヤ工場監査、顧客・EMS・他事業所との打合せ、国内外出張が発生します。テレワークは業務状況に応じて活用可（頻度は要確認）。

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Financial Controller (Lodz, LD, PL)

Your Role

Are you interested in taking on a financial controlling role with international collaboration? As a Financial Controller, you will take end-to-end financial responsibility for a portfolio of medium-complexity customer projects or base service contracts across Products and Licenses, Business Applications, Managed Services, or other service areas.

You will work closely with colleagues in the Americas and provide the financial insight, control, and commercial support needed to manage project performance and inform business decisions.

Your Responsibilities

Prepare financial forecasts and plan-versus-actual analyses to support informed business and project decisions.
Monitor revenue recognition, cost allocations, work in progress, accruals, margins, and project profitability, identifying potential issues and anomalies.
Plan and control operational risks and added-value levels while ensuring adherence to project plans.
Apply financial processes in line with organizational procedures and policies and maintain effective control of financial risks.
Provide relevant commercial information and analysis to stakeholders responsible for business and strategic decisions.
Develop and maintain controlling tools for expense monitoring and process purchasing, service, rental, and leasing orders.
Act as a finance contact for sales and delivery teams and external customers, recommend solutions to complex business issues, and advise on basic Work Breakdown Structures.

Your Skills & Experience

A minimum of three to five years of Finance experience, including one to two years in a controlling role.
A university degree in Finance or Accounting.
Strong accounting knowledge and practical knowledge of IFRS, particularly IAS 17 and IAS 18.
Advanced Microsoft Office skills, including excellent working knowledge of Microsoft Excel.
Practical experience with SAP FI, CO or SD, Oracle modules, or another relevant ERP system.
Strong communication, presentation, interpersonal, and influencing skills, with an excellent command of business English.
A proactive, solution-oriented approach, accuracy when working with figures, and the ability to manage end-to-end responsibilities independently.

Preferred qualification

CIMA certification is an advantage.

Working Hours

This role works closely with colleagues in the Americas. You will therefore be required to work adjusted hours, ideally from 14:00 to 22:00 CET. Following successful completion of the probation period, earlier working hours may be possible during part of the month.

#Europe_Priority

Environmental Sustainability Lead (Adelaide, SA, AU)

We Are Fujitsu

Make an Impact Through Purpose

Fujitsu's Office of Purpose is dedicated to empowering Fujitsu as a market leader with a purpose-led model, demonstrating excellence in caring for people, planet, and equitable prosperity through trusted digital solutions.

We are seeking an experienced Environmental Sustainability Lead to guide Fujitsu's contribution to a future where people and nature thrive in harmony. This is a strategic and influential role responsible for advancing our environmental sustainability agenda across climate action, circular economy, and nature positivity initiatives.

Working across a diverse stakeholder landscape, you will help shape strategy, strengthen governance, drive sustainability outcomes, and support the delivery of high-quality environmental reporting and disclosures.

About the Role

As Environmental Sustainability Lead, you will play a critical role in embedding sustainability across the organisation through strategic leadership, governance oversight, operational engagement, and data-driven decision making.

Key Responsibilities

Strategy

Lead the ongoing development and evolution of Fujitsu's Climate Transition, Circularity, and Nature Positivity strategies.

Identify emerging sustainability risks, opportunities, and market trends, supporting their integration into business planning and decision-making.

Develop initiatives that deliver positive outcomes for customers, communities, and the environment while supporting long-term business resilience and value creation.

Governance & Policy

Support and oversee Fujitsu's Environmental Sustainability Governance framework, including engagement with executive and senior leadership sustainability forums.

Maintain oversight of Fujitsu's ISO 14001-certified Environmental Management System (EMS), ensuring continued compliance and successful audit outcomes.

Define and maintain greenhouse gas emissions governance frameworks, including methodologies, controls, assumptions, and data quality standards.

Support climate-related financial disclosures, emissions reporting, and sustainability data governance practices.

Develop and maintain sustainability policies, procedures, and guidance materials aligned with business and regulatory requirements.

Implementation & Support

Drive progress against sustainability targets and support sustainable innovation initiatives.

Partner with procurement, facilities, supply chain, operations, service delivery, and transformation teams to embed sustainability into business operations.

Lead climate and nature scenario analysis and support environmental risk and opportunity assessments.

Review environmental controls and sustainability programs, identifying opportunities for improvement.

Drive sustainability capability-building, education, and engagement programs across the business.

Improve sustainability data quality, accessibility, and governance to strengthen reporting and decision-making.

Measurement & Reporting

Report sustainability performance, targets, and initiatives to senior leaders and external stakeholders.

Lead mandatory and voluntary environmental reporting obligations, including climate-related disclosures.

Continue to mature Fujitsu's carbon accounting capability, including emissions factor management and reporting controls.

Oversee sustainability data collection and reporting systems to improve reliability, transparency, and auditability.

Analyse environmental performance data to identify strategic insights, risks, and opportunities.

Respond to sustainability information requests from customers, industry bodies, and Fujitsu Group entities.

About You

You are a sustainability professional who combines strategic thinking with strong technical expertise. You enjoy translating complex environmental challenges into practical business outcomes and can confidently influence stakeholders across all levels of an organisation.

Essential Experience

4-6+ years' experience in environmental sustainability.
Experience supporting climate-related financial disclosure frameworks such as AASB S2, ISSB, TCFD, or equivalent.

Strong understanding of sustainability-related risks, opportunities, and value creation within the private sector.

Demonstrated analytical capability and experience working with sustainability metrics, reporting processes, and complex datasets.

Proven experience in greenhouse gas accounting, emissions reporting, and carbon management programs.

Experience supporting or managing Scope 3 emissions measurement, supplier engagement, and value chain emissions analysis.

Excellent written and verbal communication skills with the ability to influence senior stakeholders.

Highly organised, detail-oriented, proactive, and motivated.

Desirable Experience

Bachelor's degree in Environmental Science, Sustainability, Climate Change, Engineering, or a related discipline.

Experience implementing or managing sustainability reporting systems, carbon accounting platforms, or environmental data tools.

Experience managing an ISO 14001-certified Environmental Management System.

Experience conducting climate or nature-related risk assessments, scenario analysis, or transition planning.

Personal Attributes

Strategic thinker with strong commercial awareness.

Collaborative relationship builder who works effectively across diverse teams.

Passionate about delivering positive environmental outcomes while balancing business objectives.

Curious, adaptable, and committed to continuous improvement.

Comfortable working in a dynamic environment with evolving priorities and regulatory requirements.

Why Fujitsu?

We put people first. We believe in the power of diversity to drive innovation and our AWEI (Australian Workplace Equality Index) Platinum Employer status, and Rainbow Tick certification for LGBTI+ inclusion show that we value an inclusive culture.
We offer tailored career paths across our global organization to support your professional and personal growth.
Our customers trust us. We have an excellent reputation across the region and globally.
Best in-class reward and recognition programs flexible work, volunteering leave, and more.
We live our values of aspiration, trust, and empathy, all day, every day.

Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

Search Firm Representatives – PLEASE READ:

For Security Cleared Roles – PLEASE NOTE:

[TTI]車載電子部品の品質保証・サプライヤ品質管理 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
車載電子部品の品質保証・サプライヤ品質管理

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
株式会社トランストロン

【BG名】
株式会社トランストロン

【本部名】
品質保証本部

【担当業界・業種】
自動車

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Quality Assurance Technology　品質保証技術

【Role Specialism】
Quality Assurance Technology　品質保証技術

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
本社

【主な勤務地（上記以外）】
必要に応じて、サプライヤ工場監査、顧客・EMS・他事業所との打合せ、国内外出張が発生します。テレワークは業務状況に応じて活用可（頻度は応相談）。

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

SAP SuccessFactors Onboarding & RCM Lead (Pune, MH, IN)

SAP SuccessFactors Onboarding Lead (RCM Hands-on)

Job Title: SAP SuccessFactors Onboarding Lead (Recruiting & Onboarding)
Experience: 8–14 Years
Location: Pune / Noida / Bangalore / Hyderabad
Shift: Willingness to work in the US Shift is mandatory.

Job Summary

We are seeking an experienced SAP SuccessFactors Onboarding Lead with strong hands-on expertise in SuccessFactors Onboarding 2.0 and Recruiting Management (RCM). The ideal candidate should have extensive implementation experience, strong functional consulting skills, and the ability to lead end-to-end SuccessFactors Onboarding engagements while collaborating with global stakeholders. The role requires flexibility to support clients and project activities during US business hours.

Key Responsibilities

Lead end-to-end implementation, rollout, and support projects for SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
Work hands-on in configuring and implementing SAP SuccessFactors Recruiting Management (RCM) and Onboarding solutions.
Gather business requirements and translate them into scalable SuccessFactors solutions.
Conduct workshops, fit-gap analysis, solution design, configuration, testing, deployment, and hypercare activities.
Configure business rules, workflows, role-based permissions (RBP), document generation, notifications, and onboarding processes.
Collaborate with technical teams on integrations using SAP Integration Suite (CPI), APIs, and third-party HR systems.
Lead client discussions, provide solution recommendations, and ensure successful project delivery.
Support UAT, production deployment, issue resolution, and post-go-live support.
Mentor junior consultants and provide functional guidance across project teams.
Stay updated with SAP SuccessFactors quarterly releases and recommend relevant enhancements.
Coordinate with global teams and provide support during US business hours as required.

Required Skills

Strong hands-on experience in SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
Hands-on expertise in SAP SuccessFactors Recruiting Management (RCM).
Strong knowledge of Employee Central integration with Recruiting and Onboarding.
Experience configuring business rules, workflows, role-based permissions (RBP), document templates, notifications, and onboarding processes.
Understanding of integrations with SAP SuccessFactors modules and third-party applications.
Knowledge of SAP Integration Suite (CPI), APIs, and Integration Center is preferred.
Excellent analytical, communication, stakeholder management, and problem-solving skills.

Required Experience

8–14 years of overall IT/HRMS consulting experience.
Minimum 3 end-to-end SAP SuccessFactors implementation projects, with significant hands-on experience in Onboarding and Recruiting Management (RCM).
Proven experience leading implementation workstreams or modules in client-facing environments.
Experience in support, enhancements, and global rollout projects is an added advantage.
Ability and willingness to work in the US Shift to support global customers and project deliverables.

Preferred Qualifications

SAP SuccessFactors Onboarding and/or Recruiting Management (RCM) certification is preferred.
Experience working in Agile delivery environments.
Excellent client-facing communication and stakeholder management skills.
Ability to work independently and lead functional discussions with business and technical teams.

Location: Pune / Noida / Bangalore / Hyderabad
Shift Requirement: Candidates must be flexible to work in the US Shift based on business and client requirements.

ServiceNow Consultant (m/w/d) (Düsseldorf, DE)

Your responsibilities

Contribute to exciting and challenging ServiceNow implementation projects for our customers
Design, develop, and advise on solutions across various process and platform areas
Take responsibility for the planning, design, and delivery of (sub-)projects
Review, customize, and enhance existing ServiceNow implementations
Collaborate within technical project teams to develop innovative solutions
Drive continuous improvement and enhancement of our services

What you bring

Successfully completed degree in Business Administration, (Business) Informatics, or a comparable qualification, along with professional experience in process and platform consulting
Knowledge of Enterprise Service Management, ideally with an ITIL certification for the core ITSM area
Solid experience with ServiceNow or other service management platforms
ServiceNow Certified System Administrator certification; additional implementation certifications are advantageous (preferred: ITSM, HRSD, SAM/HAM)
Experience within the Public Sector and/or Retail industry is an advantage
Conceptual knowledge of web technologies such as XML, HTML, JavaScript, JSON, and Web Services
Knowledge of agile project management and agile software development methodologies (SCRUM)
Strong communication skills, a customer-focused mindset, and an analytical approach to work
Ability to consult and present effectively in both German and English
Willingness to travel (approximately 10%)

What we offer

Flexible working hours and the option of mobile working to support a healthy balance between family, leisure, and career
Extensive learning and development opportunities, enabling you to pursue an expert or leadership career path
30 days of annual leave, additional special leave, and an attractive compensation package
Access to a wide range of discounts and employee benefits
Award-winning health and well-being programs
Attractive pension and savings plans to help you prepare for your future or your next big adventure

Interested?

We look forward to receiving your application, including your earliest possible start date and salary expectations.

Operador de campo (Sevilla, ES)

En Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy en día, lideramos la transformación digital a nivel mundial con nuestros 130.000 empleados en más de 50 países. Nuestra diversa comunidad tiene el poder de alcanzar la grandeza a través del desarrollo profesional y las oportunidades. Explora nuestros puestos internos y únete a nosotros para dar forma a un futuro mejor. Gracias por querer formar parte de Fujitsu. Esperamos crecer juntos hacia un futuro mejor.

Si quieres desarrollar tu carrera profesional como Operador de Campo y formar parte de un equipo altamente cualificado, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia mínima de 5 años en puestos similares relacionados con soporte microinformático e infraestructuras.
Experiencia en maquetación, clonación y configuración de equipos informáticos.
Conocimientos de hardware, sistemas operativos y resolución de incidencias técnicas.
Experiencia en herramientas de monitorización como Nagios, Centreon o similares.
Capacidad para ejecutar scripts y tareas operativas de sistemas.
Experiencia en atención y soporte a usuarios.
Conocimientos en análisis de logs e identificación de incidencias.
Experiencia en gestión de cableado de red y soporte de infraestructuras de comunicaciones.
Conocimientos de gestión de vulnerabilidades e inventariado de activos.
Experiencia en administración de servicios como VNC, DNS y herramientas relacionadas.
Grado Medio en Informática o titulación superior relacionada con Tecnologías de la Información.
También valoramos...

Certificaciones oficiales vigentes de Microsoft.
Certificaciones oficiales vigentes en Linux.
Certificaciones oficiales vigentes en redes y comunicaciones.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio.
Proactividad y capacidad de resolución de incidencias.
Interés por el aprendizaje continuo y la mejora de procesos.

¿Qué te ofrecemos?

Contratación indefinida.
Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y formación).
Seguro de vida y accidentes.
Plan de pensiones.
Acceso a Udemy y otras plataformas formativas.
Gym virtual.
Desarrollo profesional en una multinacional líder del sector tecnológico.
Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento.

#Europe_Priority

Operador de Campo (Sevilla, ES)

En Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy en día, lideramos la transformación digital a nivel mundial con nuestros 130.000 empleados en más de 50 países. Nuestra diversa comunidad tiene el poder de alcanzar la grandeza a través del desarrollo profesional y las oportunidades. Explora nuestros puestos internos y únete a nosotros para dar forma a un futuro mejor. Gracias por querer formar parte de Fujitsu. Esperamos crecer juntos hacia un futuro mejor.

Si quieres desarrollar tu carrera profesional como Operador de Campo y formar parte de un equipo altamente cualificado, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia mínima de 5 años en puestos similares relacionados con soporte microinformático e infraestructuras.
Experiencia en maquetación, clonación y configuración de equipos informáticos.
Conocimientos de hardware, sistemas operativos y resolución de incidencias técnicas.
Experiencia en herramientas de monitorización como Nagios, Centreon o similares.
Capacidad para ejecutar scripts y tareas operativas de sistemas.
Experiencia en atención y soporte a usuarios.
Conocimientos en análisis de logs e identificación de incidencias.
Experiencia en gestión de cableado de red y soporte de infraestructuras de comunicaciones.
Conocimientos de gestión de vulnerabilidades e inventariado de activos.
Experiencia en administración de servicios como VNC, DNS y herramientas relacionadas.
Grado Medio en Informática o titulación superior relacionada con Tecnologías de la Información.
También valoramos...

Certificaciones oficiales vigentes de Microsoft.
Certificaciones oficiales vigentes en Linux.
Certificaciones oficiales vigentes en redes y comunicaciones.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio.
Proactividad y capacidad de resolución de incidencias.
Interés por el aprendizaje continuo y la mejora de procesos.

¿Qué te ofrecemos?

Contratación indefinida.
Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y formación).
Seguro de vida y accidentes.
Plan de pensiones.
Acceso a Udemy y otras plataformas formativas.
Gym virtual.
Desarrollo profesional en una multinacional líder del sector tecnológico.
Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento.

#Europe_Priority

【Salesリーダー募集】　担当アカウント（超大手ハウスメーカー様のアカウントセールス） (Osaka, 27, JP)

【募集テーマ】
【Salesリーダー募集】　担当アカウント（超大手ハウスメーカー様のアカウントセールス）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Enterprise Business

【本部名】
組立製造業事業本部　

【組織としてのミッション】
・担当顧客との共創活動を通じ、ITパートナーから中長期的なビジネスパートナーとしての地位転換を実現し、
　ビジネス拡大を目指す。
・DXによる中長期的な戦略立案、実行を通して新たな価値を創出する
・担当顧客への既存領域の強化と新規領域（ビジネスソリューション・グローバル）の拡大を
　目指し継続的な価値を提供を実現

【募集背景と応募者へのメッセージ】
受注目標達成を目指し、中長期的な視座で戦略を立案し、新規ビジネス領域創出に向けた活動を担う人員を募集します。具体的には顧客の持続的成長に必要な中長期視点かつ当社が担える新たなビジネス領域創出を目標に、顧客未開拓部門・経営戦略・各種企画部門・グローバル部門を中心にアプローチを実施。新たなビジネス創出を狙います。
顧客の事業戦略に踏み込み、DX・AIを活用した新たな価値創出や中長期的な視座で担当顧客と共に変革＆伴走できる人材を募集します。

【担当業界・業種】
不動産・建設

【就業環境・勤務形態】
・フレックス勤務あり
・テレワーク併用
・顧客先訪問あり

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務
国内超大手ハウスメーカーのアカウント営業としてビジネス拡大に従事。
中でも中長期的な視点で新たなビジネス創出を目指し戦略立案・企画・推進業務に従事頂きます

■具体的内容
・顧客と共に、中長期視点に基づく提案活動（業務変革・新規ビジネスモデル創出等）
　⇒共創事業化企画・構想立案・実行（医療介護・宇宙事業・都市開発等）
　⇒未開拓ビジネス(グローバル・グループ会社)
　⇒最新技術を活用したビジネス創出(フィジカルAI・量子コンピューティング等）
・案件創出フェーズ（構想・提案）から実行までのリード(構想→案件創出へのシフト)
・組織パフォーマンス強化、業務効率化に向けた施策立案・実行・振り返り(提案力UP講座企画等)

【個人に期待する役割やミッション】
中長期的視座で顧客と共に新たなビジネス創出に取り組めるかつ、顧客課題を起点とした仮説提案の推進に取り組めるモチベーションと経験値を持ち得た人材
加えて、リーダーポジションとして時に幹部社員の代わりとなり、担当メンバをリードして取り組めることに期待します

<ポイント>
・中長期的かつ新たな視座で戦略立案・実行プラン策定・実行をリードできる
・複数案件を横断したビジネス推進
・共創型ビジネスの創出による売上拡大への貢献（PJ実行型→構想創出型）
・グループのリーダー、リード役としてビジネス加速に貢献できる。
・グループメンバのサポート、伴走支援も担える
・組織強化に向けた課題とその解決策を立案・実行できる

【仕事の魅力・やりがい】
・国内有数の超大手ハウスメーカーを顧客担当できること。また中長期戦略に関与し、ビジネス変革をリードできる
　機会を得ることが可能
・ハウスメーカーかつゼネコン、デベロッパー業務と多岐にわたるビジネスを担う唯一無二の顧客を担当する中で、
富士通内でも一番風呂かつ唯一無二のビジネス創出に従事できる
・DX、AI、クラウドなど先端領域に携われることで自身のキャリアアップと刺激を得ることが可能
・「共創」による新たなビジネスモデル創出を経験することが可能
・ITベンダーからパートナーへの変革の最前線に携わることとその過程を経験・活躍できる

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Account Management　アカウントマネジメント

【Role Specialism】
Account Management　アカウントマネジメント

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・IT業界またはSI系企業での営業／SE経験
・顧客折衝経験
・提案活動またはプロジェクト推進経験
・中長期視点での営業活動経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・DX／AI／クラウド領域の知見
・建設・不動産業界の知見
・大規模アカウント営業経験
・新規ビジネス立ち上げ経験

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Osakahub　or Kawasaki Tower
※大阪勤務を優遇
※顧客拠点は大阪（梅田）・東京（水道橋）が主な訪問先。その他全国支店への出張有

【主な勤務地（上記以外）】
・テレワーク（週2~3日程度）
・各地域のＦ３ｒｄ、Ｆ３ｒｄ＋

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[TTI]電動化（HEV/BEV向け）ECUソフト開発 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
電動化（HEV/BEV向け）ECUソフト開発

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
株式会社トランストロン

【BG名】
Enterprise Business (031277)

【本部名】
Enterprise Business Direct (300045)

【募集背景と応募者へのメッセージ】
開発ボリューム増加にともない、追加の開発者を募集しています。本ポジションでは、顧客と密接に連携しながら課題の整理から実装まで一気通貫で関与できるため、車両制御の知見とソフトウェア開発の実務経験の両方を広げることができます。
経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
自動車

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・プロジェクト概要
商用車のハイブリッド制御ECUの開発を担当します。顧客より提供された要求仕様を解釈し、実装および評価を実施します。

■具体的な業務内容
・新規追加となる機能の要件定義、機能設計から製造および検証・評価までの開発業務。
・ソフトウェア品質管理
・ソフトウェア開発の日程管理
・ソフトウェア開発委託管理

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、顧客より次世代モデルの要件を確認しつつ、要件定義を行い開発チームの立ち上げを行います。
開発規模と日程に合わせて社内リソースと協力会社への開発委託を検討し開発を推進します。
ソフトウェア開発のリーダーとして品質と効率の良い開発を目指し、顧客の制御モデルにをECUで実現するためのプラットフォームの開発を提供します。

【仕事の魅力・やりがい】
CASE時代という変革の時をチャンスと捉え、自身のチャレンジを実践することができます。
当社が約30年にわたり電子制御コントロールユニットの開発で培ってきた技術・知見を活用しながら、新たな製品の開発を経験することができます。
また、サイバーセキュリティや機能安全などの技術の根幹にも携わることが出来、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる点が魅力です。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Firmware Development　ファームウェア開発

【Job Function】
ソフトウェア開発エンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のうち２件以上の経験必須
・C言語を使ったソフトウェアの開発経験（3年以上）
・組み込み機器のソフトウェア開発経験（3年以上）
・制御ECUの開発経験（3年以上）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・CPUや半導体デバイスのドライバソフト開発の経験
・機能安全(ISO 26262)、サイバーセキュリティ、AUTOSAR規格の知識
・車載通信プロトコル、リアルタイムOSの知識

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＮＭＦ新横浜ビル

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[TTI]車両制御ECU向け BSW(Basic SoftWare)開発 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
車両制御ECU向け BSW(Basic SoftWare)開発

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
株式会社トランストロン

【BG名】
Enterprise Business (031277)

【本部名】
Enterprise Business Direct (300045)

【募集背景と応募者へのメッセージ】
開発案件増加に伴い追加の開発メンバーを募集しています。本ポジションでは、顧客およびハードウェア開発部門と密接に連携しながら課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与できるため、ソフトウェアの下回り部分に関して知見と実務経験の両方を広げることができます。
経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
自動車

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・プロジェクト概要
商用車に使われているECUの開発プラットフォームをアプリケーション開発チームに提供します。直近では次世代ECUの開発案件としてCPU変更なども実施しました。ハードウェアも自社開発を行っているため、ハードチームと連携しハードウェアに近いソフトウェアプラットフォームの開発業務の担当となります。

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、顧客より次世代モデルの要件を確認しつつ、要件定義を行い開発チームの立ち上げを行います。
開発規模と日程に合わせて社内リソースと協力会社への開発委託を検討し開発を推進します。
ソフトウェア開発のサブリーダーとして品質と効率の良い開発を目指し、顧客の制御モデルにをECUで実現するためのプラットフォームの開発を提供します。

【仕事の魅力・やりがい】
CASE時代という変革の時をチャンスと捉え、自身のチャレンジを実践することができます。
当社が約30年にわたり電子制御コントロールユニットの開発で培ってきた技術・知見を活用しながら、新たな製品の開発を経験することができます。
CPUの変更を伴うプラットフォーム開発にも携わる事ができ、ドライバソフトウェアなどハードウェアに近い部分のソフトウェア開発となります。また、サイバーセキュリティや機能安全などの技術の根幹にも携わることができ、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる点が魅力です。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Firmware Development　ファームウェア開発

【Job Function】
ソフトウェア開発エンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験必須
・C言語を使ったソフトウェアの開発経験（3年以上）
・組み込み機器のソフトウェア開発経験（3年以上）
・CPUや半導体デバイスのドライバソフト開発の経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・車載ECU向けマイコンのBSW(Basic Software)開発の経験
・機能安全(ISO 26262)、サイバーセキュリティ、AUTOSAR規格の専門知識
・車載通信プロトコル、リアルタイムOSの知識

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＮＭＦ新横浜ビル

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[TTI]エンジン制御ECU BSW(Basic SoftWare)開発 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
エンジン制御ECU BSW(Basic SoftWare)開発

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
株式会社トランストロン

【BG名】
Enterprise Business (031277)

【本部名】
Enterprise Business Direct (300045)

【募集背景と応募者へのメッセージ】
次機種新規立ち上げを担うメンバーを募集しています。本ポジションでは、顧客およびハードウェア開発部門と密接に連携しながら課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与できるため、ソフトウェアの下回り部分に関して知見と実務経験の両方を広げることができます。
経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
自動車

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・プロジェクト概要
エンジン制御ECUの次世代モデルとしてCPUの変更および機能追加を行った新ハード及びソフトを開発します。そのうち、開発のベースとなるソフトウェアプラットフォーム開発業務の担当となります。

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、顧客より次世代モデルの要件を確認しつつ、要件定義を行い開発チームの立ち上げを行います。
開発規模と日程に合わせて社内リソースと協力会社への開発委託を検討し開発を推進します。
ソフトウェア開発のリーダーとして品質と効率の良い開発を目指し、顧客の制御モデルをECUで実現するためのプラットフォームの開発を提供します。

【仕事の魅力・やりがい】
CASE時代という変革の時をチャンスと捉え、自身のチャレンジを実践することができます。
当社が約30年にわたり電子制御コントロールユニットの開発で培ってきた技術・知見を活用しながら、新たな製品の開発を経験することができます。
CPUの変更を伴うプラットフォーム開発となるため、ドライバソフトウェアなどハードウェアに近い部分のソフトウェア開発を通して、エンジン制御技術に携わることができます。また、サイバーセキュリティや機能安全などの技術の根幹にも携わることができ、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる点が魅力です。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Firmware Development　ファームウェア開発

【Job Function】
ソフトウェア開発エンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験必須
・C言語を使ったソフトウェアの開発経験（3年以上）
・組み込み機器のソフトウェア開発経験（3年以上）
・CPUや半導体デバイスのドライバソフト開発の経験（3年以上）

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＮＭＦ新横浜ビル

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Werkstudent Sales - SDR (m/w/d) (München, DE)

Legal entity: FSAS Technologies GmbH (a Fujitsu Company)

Arbeitszeit: bis zu 20h/Woche

Vergütung: 15,50€ / Stunde

Keine Lust auf langweiligen Vertrieb?

Du möchtest neben deinem Studium echte B2B-Vertriebserfahrung sammeln, neue Geschäftsmöglichkeiten mitgestalten und lernen, wie aus einem ersten Kontakt eine konkrete Sales Opportunity entsteht?

Kommunikation liegt dir, du gehst gerne offen auf Menschen zu und findest spannend, was Unternehmen rund um Themen wie AI, Cybersecurity, Datensouveränität und moderne IT-Infrastruktur bewegt?

Dann ist diese Werkstudentenstelle genau das Richtige für dich!

Als „Werkstudent/in - Sales Development Representative (SDR)“ unterstützt du unser Outbound-Team bei der gezielten Ansprache und Gewinnung neuer Geschäftskunden im Corporate- und Mid-Market-Umfeld. Dabei übernimmst du von Anfang an Verantwortung, sammelst wertvolle Praxiserfahrung und erhältst einen direkten Einblick in professionellen B2B-Tech-Sales.

Wer wir sind

FSAS Technologies ist Teil von Fujitsu, einem globalen Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.Mit Lösungen in den Bereichen Computing, AI, Data, Networks und Security unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre digitale Zukunft zu gestalten. Unser Fokus liegt auf leistungsstarken und nachhaltigen IT-Infrastrukturen für Kunden vom Mittelstand bis zum Enterprise-Umfeld.

Deine Aufgaben

Prospecting & Neukundengewinnung

Recherche und Identifikation potenzieller Neukunden im Corporate- und Mid-Market-Umfeld
Aktive Ansprache von Unternehmen und relevanten Entscheidern über Telefon, LinkedIn und E-Mail
Vorbereitung von Erstgesprächen sowie Identifikation möglicher Herausforderungen und Kundenbedarfe
Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Prospect- und Opportunity-Pipeline

Gespräche, die Interesse wecken

Kommunikation mit Fach- und Führungskräften auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen
Authentische Gesprächsführung statt starrem Ablesen vorgegebener Skripte
Gezielte Fragen, um Kundenbedürfnisse und mögliche Geschäftspotenziale besser zu verstehen
Interesse für relevante Zukunftsthemen wie AI, Cybersecurity, Datensouveränität und moderne IT-Infrastruktur schaffen

Lead Qualification & Terminvereinbarung

Qualifizierung potenzieller Kunden anhand definierter Kriterien
Gemeinsame Bewertung mit dem Team, welche Kontakte konkretes Geschäftspotenzial bieten
Vereinbarung qualifizierter Gesprächstermine für unsere Account Manager und Sales Teams
Strukturierte Übergabe der Kontakte inklusive relevanter Informationen und Dokumentation im CRM-System

Eigenverantwortung & Zusammenarbeit

Arbeiten mit klaren Zielen und einem guten Blick auf die eigenen Aktivitäten und Ergebnisse
Kontinuierliches Ausprobieren und Weiterentwickeln unterschiedlicher Ansprache- und Gesprächsstrategien
Zuverlässige Pflege von Leads und Vertriebsaktivitäten im CRM
Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Sales und PreSales

Was du mitbringst

Laufendes Studium an einer Hochschule oder Universität
Interesse an Sales, Business Development und B2B-Neukundengewinnung
Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und zum Telefon zu greifen
Klare, überzeugende und sympathische Kommunikation
Motivation, eigene Ziele zu verfolgen und Verantwortung zu übernehmen
Ein gesundes Maß an Hartnäckigkeit: Ein „Nein“ wirft dich nicht aus der Bahn, sondern hilft dir, dazuzulernen
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit digitalen Tools; Kenntnisse in CRM-Systemen, Excel oder LinkedIn sind von Vorteil
Erste Erfahrungen im Vertrieb, Telesales, Kundenkontakt oder in der Akquise sind willkommen, aber nicht zwingend notwendig

Nicht der perfekte Lebenslauf entscheidet. Viel wichtiger sind für uns Neugier, Kommunikationstalent und Lust auf Vertrieb.

Was du bei uns lernen kannst

Uns geht es nicht darum, jemanden zu finden, der einfach nur Termine vereinbart. Wir möchten dir die Möglichkeit geben, dich Schritt für Schritt im professionellen B2B-Vertrieb weiterzuentwickeln.

Training on the Job:
B2B-Sales direkt in der Praxis kennenlernen und von echten Kundensituationen lernen.

Persönliches Coaching:
Erfahrene Sales-Kolleginnen und -Kollegen begleiten dich und geben dir regelmäßig Feedback.

Vertriebs-Skills:
Deine Fähigkeiten in Prospecting, Gesprächsführung, Lead-Qualifizierung und B2B-Sales gezielt ausbauen.

Technologie-Know-how:
Einblicke in aktuelle IT- und Technologiethemen gewinnen und verstehen, welche Herausforderungen Unternehmen heute beschäftigen.

Warum FSAS Technologies?

Bei uns bekommst du nicht nur einen Werkstudentenjob, sondern die Chance, wirklich in den Vertrieb einzusteigen

Klingt nach dir?

Dann werde Teil unseres Acquisition- & Outbound-Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Neukundengewinnung bei FSAS Technologies.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Working student Sales - SDR (m/f/d) (München, DE)

Legal Entity: FSAS Technologies GmbH (a Fujitsu Company)
Working Hours: Up to 20 hours/week
Compensation: €15.50/hour

Looking for more than just boring sales?

Would you like to gain hands-on B2B sales experience alongside your studies, help create new business opportunities, and learn how an initial contact develops into a real sales opportunity?

If you enjoy communicating with people, are confident in approaching others, and are curious about topics such as AI, cybersecurity, data sovereignty, and modern IT infrastructure, this could be the perfect student role for you!

As a Working Student - Sales Development Representative (SDR), you will support our Outbound team in identifying and engaging new customers across the Corporate and Mid-Market segments. From day one, you will take on responsibility, gain valuable hands-on experience, and get direct exposure to professional B2B technology sales.

Who we are

FSAS Technologies is part of Fujitsu, a global technology company focused on digital transformation.

With solutions across Computing, AI, Data, Networks, and Security, we help businesses shape their digital future. Our focus is on powerful and sustainable IT infrastructures for customers ranging from mid-sized businesses to large enterprises.

Your responsibilities

Prospecting & New Customer Acquisition

Research and identify potential new customers across the Corporate and Mid-Market segments
Proactively engage companies and relevant decision-makers via phone, LinkedIn, and email
Prepare initial conversations and identify potential customer challenges and needs
Actively contribute to building and developing our prospect and opportunity pipeline

Conversations That Create Interest

Communicate with professionals and senior decision-makers across different levels
Conduct authentic conversations rather than simply following predefined scripts
Ask targeted questions to better understand customer needs and potential business opportunities
Generate interest in key future-focused topics such as AI, cybersecurity, data sovereignty, and modern IT infrastructure

Lead Qualification & Appointment Setting

Qualify potential customers based on defined criteria
Work with the team to assess which contacts offer concrete business potential
Schedule qualified meetings for our Account Managers and Sales teams
Ensure a structured handover of contacts, including all relevant information and documentation in our CRM system

Ownership & Collaboration

Work towards clear goals while keeping track of your activities and results
Continuously test and develop different outreach and communication approaches
Maintain leads and sales activities accurately in our CRM system
Collaborate closely with Account Management, Sales, and PreSales

What you bring

Currently enrolled at a university or other higher education institution
Interest in Sales, Business Development, and B2B customer acquisition
Confidence and enthusiasm when proactively approaching people, including over the phone
Clear, engaging, and confident communication skills
Motivation to achieve your goals and take ownership of your work
A healthy level of persistence: hearing “no” does not discourage you, but helps you learn and improve
A structured, reliable, and independent way of working
Confidence using digital tools; experience with CRM systems, Excel, or LinkedIn is an advantage
Previous experience in sales, telesales, customer contact, or acquisition is welcome, but not required

A perfect CV is not what matters most to us. Curiosity, communication skills, and a genuine interest in sales are much more important.

What you can learn with us

We are not simply looking for someone to book meetings. We want to give you the opportunity to develop your skills step by step and gain real experience in professional B2B sales.

Training on the Job:
Gain hands-on B2B sales experience and learn directly from real customer situations.

Personal Coaching:
Experienced Sales colleagues will support you along the way and provide regular feedback.

Sales Skills:
Develop your skills in prospecting, customer conversations, lead qualification, and B2B sales.

Technology Know-how:
Gain insights into current IT and technology topics and learn more about the challenges businesses are facing today.

Why FSAS Technologies?

This is more than just a student job. It is an opportunity to gain real sales experience, take on responsibility, and build skills that can support your future career.

Sound like you?

Then join our Acquisition & Outbound team and help us drive new customer acquisition at FSAS Technologies.

We look forward to getting to know you!

Service Desk Agent (Talent Pool- PH) (Taguig, PH)

Purpose of Recruitment

We are building a talent community of Service Desk professionals for future opportunities with Fujitsu in the Philippines. By joining our pool, you’ll stay connected with us and be among the first to learn about roles that match your skills.

At Fujitsu, we are committed to creating a sustainable world through innovation and digital transformation—and we invite you to be part of this journey.

Role Purpose

The Service Desk Agent (SDA) serves as the first point of contact for IT support, providing responsive, consistent, and customer-focused assistance to ensure smooth day-to-day operations.

As the face and voice of the service experience, this role is key to building trust with users by diagnosing and resolving incidents, handling service requests, and providing clear guidance. The SDA plays a critical role in delivering a positive customer experience through reliable and professional support.

Key Accountabilities

Technical Capability

Provide first-level support for hardware, software, and system-related issues
Troubleshoot, diagnose, and resolve technical concerns efficiently
Utilize tools and systems to support users and restore services

Customer Experience

Deliver a customer-centric support experience through clear communication and active listening
Take ownership of issues from resolution to follow-up
Build trust by ensuring users feel supported and valued

Innovation

Identify opportunities to improve processes and service delivery
Leverage tools, automation, and emerging technologies to enhance efficiency
Contribute ideas that improve the overall service desk experience

Business Awareness

Understand customer environments, priorities, and expectations
Align support activities with business needs and impact

Process

Follow established service desk processes and procedures
Ensure accurate and complete ticket documentation
Maintain compliance with account policies and avoid duplication of records

Problem Solving

Take ownership of incidents and resolve within agreed timelines
Escalate complex issues appropriately
Continuously enhance technical and diagnostic skills

Security Awareness

Adhere to IT security policies and procedures
Identify and escalate potential security risks
Handle user and company data responsibly

Service Level Management

Meet SLAs and service targets consistently
Prioritize tasks effectively to ensure timely resolution

Teamwork

Collaborate with team members and stakeholders
Share knowledge and contribute to team success

Continuous Improvement

Suggest and support improvements to processes and tools
Participate in internal initiatives (e.g., Kojo, CommCell)
Apply feedback and lessons learned to enhance performance

Personal Development

Take initiative in learning and career growth
Work with the manager to develop skills and career path

Skills / Knowledge / Experience

Skills

Technical troubleshooting
Strong verbal and written communication
Customer-focused mindset
Multitasking and time management
Attention to detail
Team collaboration

Knowledge

Hardware and software fundamentals
IT service management (ITSM tools)
ITIL basics
IT security principles
Service delivery processes and SLAs
Emerging technologies (e.g., automation, AI)

Experience

IT support or service desk experience
Customer-focused environment
Incident handling and troubleshooting
Process adherence and ticket management

Japanese Bilingual Service Desk & BSE (Talent Pool- PH) (Taguig, PH)

Purpose of Recruitment:

We are building a talent community of Japanese Bilingual Service Desk & BSE professionals for future opportunities with Fujitsu in the Philippines. By joining our pool, you’ll stay connected with us and be among the first to learn about openings that match your skills. Fujitsu is committed to creating a sustainable world through innovation and digital transformation, and we invite you to be part of this journey.

Role Purpose:

The Japanese Bilingual Service Desk & BSE serves as the first point of contact for IT support needs while acting as a bridge between Japanese-speaking stakeholders and technical teams. This role delivers responsive, consistent, reliable, and customer-focused support to ensure smooth day-to-day operations.

As the face and voice of the service experience, the role holder builds trust by resolving incidents, handling service requests, providing user guidance, and ensuring clear communication of technical and business requirements between users and delivery teams.

Key Accountabilities:

Technical Capability
Provide support for standard technical queries related to hardware and software, troubleshoot issues, and ensure effective resolution. Translate and clarify technical concerns between Japanese users and support teams when needed.

Customer Experience
Deliver a customer-centric experience by providing clear, professional support in Japanese and English. Build trust through active listening, accurate communication, and ownership of user concerns from resolution to follow-up.

Bridge / Coordination (BSE Function)
Act as a liaison between Japanese clients/users and internal technical teams. Translate business and technical requirements, facilitate smooth communication, and support coordination of incidents, requests, and minor project activities.

Innovation
Continuously improve service delivery by leveraging tools, automation, and emerging technologies. Contribute ideas to enhance efficiency, user experience, and service desk operations.

Business Awareness
Understand the customer’s business environment and priorities to align IT support and communication with business impact and expectations.

Process
Follow established service desk and coordination processes while ensuring accurate documentation of tickets, translation notes, and actions taken. Identify opportunities for process improvement.

Problem Solving
Take ownership of incidents and service requests, resolve issues within agreed timelines, and escalate complex concerns when needed. Support teams by clarifying requirements and ensuring accurate issue understanding.

Security Awareness
Adhere to IT security policies and ensure proper handling of sensitive information while supporting users and communicating across teams.

Service Level
Maintain awareness of SLAs and ensure timely resolution of issues, proper prioritization, and consistent service delivery.

Team Working
Collaborate effectively with local and global teams, fostering strong working relationships across stakeholders and ensuring seamless communication.

Continuous Improvement
Actively contribute to service improvements, knowledge sharing, and initiatives that enhance efficiency and support quality.

Personal Development
Take ownership of continuous learning, especially in technical skills, Japanese language proficiency, and bridge/coordination capabilities.

Skills / Knowledge / Experience:

Skills:

Japanese and English communication (verbal and written)
Technical troubleshooting
Stakeholder coordination / bridging
Customer orientation
Multitasking and time management
Attention to detail
Team collaboration

Knowledge:

Hardware and software fundamentals
IT service management (ITSM tools)
ITIL basics
IT security principles
Service delivery processes and SLAs
Basic system development / project coordination concepts (BSE exposure)
Emerging technologies (automation, AI)

Experience:

IT Service Desk or technical support experience
Experience supporting Japanese-speaking users or clients
Exposure to coordination, translation, or bridge roles (preferred)
Customer-focused support environment
Process adherence and ticket management

Service Desk Agent (Talent Pool) (Chennai, TN, IN)

Purpose of Recruitment:

We are building a talent community of Service Desk professionals for future opportunities with Fujitsu in India. By joining our pool, you’ll stay connected with us and be among the first to learn about openings that match your skills. Fujitsu is committed to creating a sustainable world through innovation and digital transformation, and we invite you to be part of this journey.

Role Purpose:

Key Accountabilities:

Technical capability
Ability to support standard technical queries related to a focused range of hardware and software products, capable of using and configuring computer systems to troubleshoot and resolve issues.
Customer Experience
Demonstrates a customer-centric approach by delivering compassionate and tailored support that builds trust and lasting relationships. Listens actively, communicates with clarity, and takes full ownership of the customer’s needs by not just resolving issues, but ensuring they feel heard and valued. Understands that every interaction shapes the customer’s perception of Fujitsu, and strives to turn challenges into positive experiences.
Innovation
Embraces change and drives progress by actively seeking and applying smarter, faster, and more efficient ways to deliver support. Recognizes the importance of staying informed about technological trends and continuously developing skills. Leverages emerging technologies such as automation, AI, and digital tools to streamline workflows and enhance the customer experience. Thinks creatively to solve problems, challenges the status quo, and contributes with fresh ideas that will help shaping the future of the service desk. Fosters a mindset of ongoing experimentation and learning to adapt to change, anticipate future needs, and consistently deliver impactful and forward-thinking support.
Business awareness
Clear understanding of the customer's business environment, priorities, and service expectations to ensure the delivery of high-quality and value-driven support. Aligns IT actions with business impact, enabling proactive and customer-centric service.
Process
Follows and suggests improvements for established service desk processes and tools to ensure consistent and efficient support delivery. Understands the extreme importance of accurately recording all relevant information and actions on the tickets, and any other relevant actions or tasks performed by the role holder on a daily basis. Avoids ticket duplication, promotes knowledge sharing, aligns with account procedures and security policies to maintain service quality.
Problem solving
Takes ownership of understanding and resolving customer issues within required timescales by actively listening and asking relevant questions. Escalates complex issues appropriately, ensuring timely resolution while continuously developing technical knowledge and diagnostic skills for evolving support scenarios.
Security awareness
Understands the critical role of security in daily service desk operations and recognizes that security related incidents are frequent and evolving. Follows established security policies and procedures, remains alert to common threats, and takes proactive steps to safeguard customer and company information. Knows when and how to escalate potential security concerns to protect systems, services, and users.
Service Level
Demonstrates awareness of service commitments by knowing the key components of the service delivery and recognizing the importance of meeting SLAs and customer expectations. Prioritizes tasks accordingly and contributes to consistent customer satisfaction through timely and reliable support.
Team working
Collaborates effectively as a supportive and a reliable team member, fostering a positive environment, contributing to shared goals and knowledge. Builds strong relationships with colleagues to enhance collective performance and service delivery.
Continuous improvement
Proactively seeks opportunities to enhance processes and tools to improve service delivery and efficiency. Embraces feedback and lessons learned to drive ongoing optimization, making sure the support keeps up with changing customer and business needs. Adheres to existing internal activities, such as Kojo and CommCell’s, to actively promote and contribute to a culture of continuous improvement.
Personal development
Takes initiative in identifying and pursuing learning opportunities and career paths, while collaborating with the manager that will support the ongoing professional growth and path.

Skills / Knowledge / Experience:

Skills:

Technical troubleshooting
Verbal and written communication skills
Multitasking
Customer orientation
Attention to details
Teamwork

Knowledge:

Hardware and software fundamentals
IT security principles
ITSM tools
Company’s service delivery processes and SLAs
ITIL basics
Emerging technologies (automation and AI)

Experience:

Troubleshooting
Customer-focused support environment
Process adherence

Japanese Bilingual Service Desk Agent (Talent Pool) (Chennai, TN, IN)

Purpose of Recruitment:

We are building a talent community of Japanese Bilingual Service Desk professionals for future opportunities with Fujitsu in India. By joining our pool, you’ll stay connected with us and be among the first to learn about openings that match your skills. Fujitsu is committed to creating a sustainable world through innovation and digital transformation, and we invite you to be part of this journey.

Role Purpose:

Key Accountabilities:

Technical capability
Ability to support standard technical queries related to a focused range of hardware and software products, capable of using and configuring computer systems to troubleshoot and resolve issues.
Customer Experience
Demonstrates a customer-centric approach by delivering compassionate and tailored support that builds trust and lasting relationships. Listens actively, communicates with clarity, and takes full ownership of the customer’s needs by not just resolving issues, but ensuring they feel heard and valued. Understands that every interaction shapes the customer’s perception of Fujitsu, and strives to turn challenges into positive experiences.
Innovation
Embraces change and drives progress by actively seeking and applying smarter, faster, and more efficient ways to deliver support. Recognizes the importance of staying informed about technological trends and continuously developing skills. Leverages emerging technologies such as automation, AI, and digital tools to streamline workflows and enhance the customer experience. Thinks creatively to solve problems, challenges the status quo, and contributes with fresh ideas that will help shaping the future of the service desk. Fosters a mindset of ongoing experimentation and learning to adapt to change, anticipate future needs, and consistently deliver impactful and forward-thinking support.
Business awareness
Clear understanding of the customer's business environment, priorities, and service expectations to ensure the delivery of high-quality and value-driven support. Aligns IT actions with business impact, enabling proactive and customer-centric service.
Process
Follows and suggests improvements for established service desk processes and tools to ensure consistent and efficient support delivery. Understands the extreme importance of accurately recording all relevant information and actions on the tickets, and any other relevant actions or tasks performed by the role holder on a daily basis. Avoids ticket duplication, promotes knowledge sharing, aligns with account procedures and security policies to maintain service quality.
Problem solving
Takes ownership of understanding and resolving customer issues within required timescales by actively listening and asking relevant questions. Escalates complex issues appropriately, ensuring timely resolution while continuously developing technical knowledge and diagnostic skills for evolving support scenarios.
Security awareness
Understands the critical role of security in daily service desk operations and recognizes that security related incidents are frequent and evolving. Follows established security policies and procedures, remains alert to common threats, and takes proactive steps to safeguard customer and company information. Knows when and how to escalate potential security concerns to protect systems, services, and users.
Service Level
Demonstrates awareness of service commitments by knowing the key components of the service delivery and recognizing the importance of meeting SLAs and customer expectations. Prioritizes tasks accordingly and contributes to consistent customer satisfaction through timely and reliable support.
Team working
Collaborates effectively as a supportive and a reliable team member, fostering a positive environment, contributing to shared goals and knowledge. Builds strong relationships with colleagues to enhance collective performance and service delivery.
Continuous improvement
Proactively seeks opportunities to enhance processes and tools to improve service delivery and efficiency. Embraces feedback and lessons learned to drive ongoing optimization, making sure the support keeps up with changing customer and business needs. Adheres to existing internal activities, such as Kojo and CommCell’s, to actively promote and contribute to a culture of continuous improvement.
Personal development
Takes initiative in identifying and pursuing learning opportunities and career paths, while collaborating with the manager that will support the ongoing professional growth and path.

Skills / Knowledge / Experience:

Skills:

Technical troubleshooting
Verbal and written communication skills
Multitasking
Customer orientation
Attention to details
Teamwork

Knowledge:

Hardware and software fundamentals
IT security principles
ITSM tools
Company’s service delivery processes and SLAs
ITIL basics
Emerging technologies (automation and AI)

Experience:

Troubleshooting
Customer-focused support environment
Process adherence

[Fsas]モバイル通信キャリア市場向けアカウント営業（リーダークラス） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
モバイル通信キャリア市場向けアカウント営業（リーダークラス）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
エフサステクノロジーズ株式会社

【BG名】
Platform Business Group

【本部名】
ソーシャルシステムビジネス本部

【組織としてのミッション】
通信キャリア・エネルギー・メディア・行政機関など、日本の国民生活を支える社会基盤となっているお客様を担当します。サーバ、ストレージ、ネットワークなどのハードウェアソリューションの提供を通じて、これらのお客様とともに、安心・安全で豊かな暮らしづくりに貢献していくことが私たちの役割です。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
通信キャリアビジネスの規模拡大に伴い、今後の通信キャリア市場拡大を担う営業メンバーを募集しています。当チームではサーバからネットワーク機器に至るまで販売するハードウェアが幅広く、また少数精鋭のチーム構成となっているため裁量も大きく、ご自身の経験や工夫を十分生かせます。ハードウェアソリューション販売に情熱のある方、新たなビジネス獲得に向けチャレンジし失敗を恐れずにアクティブに行動できる方を大いに歓迎いたします。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
通信キャリアに対し、当社のプロダクトを主体としたビジネス推進と開拓がミッションです。
■具体的な業務内容
・大手モバイル通信キャリアの主担当営業として「既存ビジネスの深耕｣「新規ビジネスの獲得」の両軸にて営業活動を推進
・ビジネス拡大に向けた営業戦略の立案と具体的施策の策定/実行
・お客様への直接アプローチを行いつつ、販売チャネル(パートナ/システムインテグレータ)を活用したビジネスの検討/立ち上げ

【個人に期待する役割やミッション】
大手モバイル通信キャリア担当の営業リーダとして、既存ビジネス深耕及び新規ビジネス獲得するために自律的/主体的な以下対応を期待しています。
・お客様キーマンへの積極的アプローチを行い、「取引実績あるキーマンとのリレーション深化/良質化」「取引実績無い未開拓部署のキーマンとの新規リレーション構築」によるビジネス拡大に向けた素地作り
・お客様の動向/業務を理解し、各種ハードウェアソリューションによる訴求力ある提案活動の実施
・ビジネス推進上の課題を抽出/整理/可視化し、製品事業部門など社内関係部署と共有し、最適な対応策/提案の策定/実行

【仕事の魅力・やりがい】
通信業界においては、6G/IOWNといった次世代情報通信技術の本格商用化に向けた動きが加速しており、また圧倒的な顧客基盤と通信網を活かした金融/決済等の経済圏形成によるビジネス展開を強力に推進しています。
当社はそうしたお客様サービスを支えるハードウェアソリューション(生成AI活用向けGPUサーバ、大型ネットワークルータ、等)を販売しているため、本ポジションでは「最新のネットワーク技術動向や市場動向に関する知見」や「当社の豊富なハードウェアソリューションの知識」を深めながら新規領域/ビジネス開拓に向けたチャレンジができる環境にあります。
尚、職場内及びお客様とのコミュニケーションは対面とリモートを使い分ける柔軟なハイブリッドワークスタイルになっています。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Account Management　アカウントマネジメント

【Role Specialism】
Account Management　アカウントマネジメント

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下項目の何れかの経験必須
・法人営業経験3年以上
・職種問わず法人顧客と相対する業務経験3年以上

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・通信キャリア市場での営業経験
・ハードウェア、ソフトウェア、SI、サービス、保守などの提案および導入の経験
・ITパスポート取得
・生成AI活用経験

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

生成AI/HPCを加速する次世代アクセラレータ向けソフトウェア開発担当者(3名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
生成AI/HPCを加速する次世代アクセラレータ向けソフトウェア開発担当者(3名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【組織としてのミッション】
未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステム・ソフトウェアの開発・提供を行う

【募集背景と応募者へのメッセージ】
生成AIやHPCといった最先端技術領域において、当本部で開発しているCPU「FUJITSU-MONAKAシリーズ」と革新的なアクセラレータを組み合わせた次世代コンピュータシステム向けの新規技術の研究開発、およびNPU向けのソフトウェア開発を推進しています。この重要な取り組みを加速させるため、即戦力となる人材を募集します。本ポジションでは、次世代コンピューティングシステムの実現に向け、顧客課題の整理から企画・開発まで一気通貫で関与でき、業界知見と実務経験を広げることができます。開発成果をオープンソースソフトウェアとして公開し、お客様への新たな価値提供を図るやりがいのある業務です。経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
インフラ　

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：20時間/月　　　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
生成AIやHPCなどの高性能なコンピューティング環境が求められる最先端技術領域に向けて、富士通のサービスビジネスを支えるソフトウェアの研究開発に取り組んでいます。具体的には、当本部で開発しているCPU「FUJITSU-MONAKAシリーズ」とアクセラレータを組み合わせた次世代コンピュータシステム向けに、それらを活用して高性能かつ高効率を達成する新規技術の研究開発、およびNPU向けのソフトウェア開発を行っています。開発成果はオープンソースソフトウェア（OSS）として公開し、持続可能なソフトウェアエコシステムの拡充を目指すとともに、お客様への新たな価値提供を図ります。
また、公募事業における「次世代グリーンデータセンター技術開発」プロジェクト、およびスーパーコンピュータ「富岳」の後継機となる次世代計算基盤「富岳NEXT」の基本設計に参画しています。
業務内容例：
・生成AI/HPC向けにCPUとアクセラレータの連携技術に関する調査研究
　－先行研究の調査検証
　－新規技術の検討と開発
・NPU向けソフトウェア開発
　－OS、ドライバ、コンパイラ、数学/通信ライブラリ、プロファイラ/デバッガの開発
　－AI向けフレームワーク（PyTorch、TensorFlow、vLLMなど）の最適化

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、生成AIやHPC向けにCPU「FUJITSU-MONAKAシリーズ」とGPGPUやNPUといったアクセラレータを最大限に活用する次世代コンピューティングシステムの実現に向け、社内外の関係者と連携・調整を行いながら、企画・開発を推進していただきます。
・次世代ソフトウェア技術の研究開発:
　- CPUとアクセラレータを組み合わせて活用する新規技術（先行研究調査、考案、設計）の研究開発
- NPU向けソフトウェア（OS、ドライバ、コンパイラ、数学/通信ライブラリ、プロファイラ/デバッガ）の研究開発
- PyTorch, TensorFlow, vLLMなどのAI向けフレームワークの最適化と機能拡張
・オープンイノベーション推進:
　- 開発成果をオープンソースソフトウェアとして発信することで、持続可能なソフトウェアエコシステムの拡充と技術コミュニティへの貢献

【仕事の魅力・やりがい】
スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、富士通のパーパス実現と新たなマーケットの創出に取り組めます。特に、HPCだけでなく、生成AIをはじめとしたAIをターゲットに据えながら、富士通の先進技術を活用し、社会に新たな価値を提供することに貢献できます。
・HPC/AIなど幅広い分野の知見、ハードウェア部隊と一体となったコデザイン開発が経験できます。
・OSS（オープンソースソフトウェア）コミュニティや海外企業との連携による人脈形成やスキル向上に加え、新たなエコシステムの構築にチャレンジすることができます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Software Development　ソフトウェア開発

【Job Function】
ソフトウェア開発エンジニア

【募集人数】
3名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験・知見は必須とします。
・ソフトウェア開発経験（3年以上）
・コンピューターアーキテクチャまたはLinuxに関する基礎知識
・HPCまたはAIにおけるハードウェアまたはソフトウェアに関する知見

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下のいずれかの経験がある方を歓迎します。
・リーダーとして5名以上のチームマネジメント経験
・GPGPUなどのアクセラレータソフトウェアの知見および開発経験
・GPGPUアクセラレータのハードウェア知見および利用経験
・HPCまたはAIなどのアプリケーション・ソフトウェア開発経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
日常会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】
・沼津事業所

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

「富岳NEXT」システム制御開発推進（制御アーキテクチャ・仕様・評価） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】

「富岳NEXT」システム制御開発推進（制御アーキテクチャ・仕様・評価）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【統括部/事業部名】
先端コンピ本）シス開

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【募集範囲と具体的業務内容】

2025年度より、日本の次世代スーパーコンピュータ「富岳」の後継機となる「富岳NEXT」の開発プロジェクトが始動しています。本プロジェクトにおいて当本部は、MOANA-X CPUをはじめとするハードウェア開発全般を担っています。

「富岳NEXT」では、MOANA-X CPUと最先端GPUを組み合わせた大規模システムを安定して動作させるため、CPU・GPU・電源・冷却・各種センサーなどを連携させるシステム制御が重要となります。

また、既存のGPUエコシステムを最大限活用しながら、自社CPUを組み込むための制御方式を実現することが求められます。

本ポジションでは、NVIDIAをはじめとする社外パートナーや、CPU・ボード・ファームウェア・RASなどの社内開発部門と連携しながら、システム制御アーキテクチャの検討、制御仕様の具体化、実装方式の検討および実機評価を推進します。

ハードウェアとファームウェアの双方を理解し、さまざまな技術領域をつなぎながら、最先端CPU・GPUからなる大規模HPCシステムを「システムとして動かす仕組み」を形にしていくポジションです。

【個人に期待する役割やミッション】

「富岳NEXT」におけるシステム制御開発において、装置全体の制御アーキテクチャを検討し、制御仕様の具体化から実装・評価までを技術面から推進することがミッションです。

具体的には、CPU・GPU・電源・冷却・各種センサーなどの制御・監視要件を整理し、管理コントローラ、MCU/CPLD、ファームウェア間の機能分担やインターフェースを具体化します。

また、起動・停止シーケンス、状態監視、異常検出・通知など、システムを安定して動作させるための制御仕様を検討します。

さらに、NVIDIAなど既存のGPU側制御・ファームウェアとの整合性を考慮しながら、MOANA-X CPUを組み込むために必要となる制御方式を検討します。

回路・ファームウェア・RAS・保守運用などの関係部門や社外パートナーと連携し、試作機による評価と課題解決を通じて、システム制御の完成度を高めていただきます。

【仕事の魅力・やりがい】

・「富岳NEXT」の設計・開発に携わることで、日本発の最先端テクノロジーに深く関わり、科学技術や産業の発展に直接的なインパクトを与えることができます。

・CPU・GPU・電源・冷却・ファームウェアなど、幅広い技術領域を横断しながら、次世代スーパーコンピュータを「どのように動かし、監視し、異常時にも安定して運用するか」というシステムの根幹となる制御方式を形にすることができます。

自ら検討した仕様を実機で検証し、システムとして動作するところまで一貫して携われる、技術的な広がりと手応えの大きいポジションです。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集FJ Lv / グレード】
FJ Lv10

【募集人数】
1名

【参加期間（Jobチャレのみ）】

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・電気回路に関する基礎知識
・コンピュータアーキテクチャに関する基礎知識
・サーバ／組込みシステムの制御に関する基礎知識
・ハードウェアとファームウェアを連携させた開発に関する基礎知識

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・課題解決能力
・ロジカルシンキング能力
・英語力

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【遠隔勤務】
否

－－－備考－－－－－－
【求人に関するお問合せ】
三木　淳司
miki-atsushi@fujitsu.com
※応募前に求人の詳細や職場の雰囲気等を確認したい場合は、「カジュアル面談のすゝめ」をご活用ください。
<https://fujitsu.sharepoint.com/sites/jp-eR/Documents/Group-Wide-Posting/カジュアル面談のすゝめ.pdf>

HR Consultant (Delivery Lead N2 Japanese Bilingual) (Pune, MH, IN)

HRSS Delivery Lead – (Bilingual) for Japan HR Shared Services

About the Role

We are seeking an experienced and highly motivated HRSS Delivery Lead to oversee the delivery of Japan HR Shared Services operations from our regional delivery hub.

This role is responsible for ensuring high-quality, compliant, and efficient HR service delivery while acting as the key operational liaison between the delivery hub and Japan HR stakeholders. The successful candidate will lead a team of bilingual HR professionals, drive operational excellence, manage stakeholder relationships, and continuously improve Japan-facing HR processes.

The role requires strong leadership, excellent communication skills in both Japanese and English, and a deep understanding of shared services delivery within a global organisation.

Key Responsibilities

HR Service Delivery Leadership

Own end-to-end delivery of Japan HR Shared Services operations, ensuring accuracy, timeliness, compliance, and service excellence.
Monitor operational performance, manage delivery risks, and drive resolution of issues before they impact stakeholders.
Maintain and continuously improve standard operating procedures (SOPs), process documentation, and operational controls.
Identify process improvement opportunities and implement sustainable solutions to enhance efficiency and service quality.

Stakeholder Management

Serve as the primary point of contact for Japan HR stakeholders, including managers and senior HR leaders.
Build strong, trusted relationships through consistent delivery and professional communication.
Represent the delivery hub in governance meetings, reviews, and stakeholder discussions.
Ensure all communication with Japan stakeholders is accurate, professional, and culturally appropriate.

Team Leadership & Capability Development

Lead, coach, and develop a team of HR Administrators and Coordinators.
Conduct regular performance discussions, provide structured feedback, and support career development planning.
Manage team workload, prioritisation, capacity planning, and resource allocation.
Support language capability development and promote high standards in Japanese business communication.
Own onboarding and capability-building programmes to ensure new team members become operationally effective.
Participate in recruitment activities, including candidate assessments and interviewing.

Governance, Reporting & Risk Management

Prepare and present operational updates, performance dashboards, and leadership reports.
Monitor and analyse key service metrics including volume, cycle time, quality, escalations, and service levels.
Maintain operational risk registers and proactively escalate issues with recommended mitigation plans.
Ensure audit readiness through effective documentation, approvals, controls, and record management.
Align operational planning with Japan's annual HR cycle, ensuring readiness for peak periods and business changes.

Qualifications & Experience

Required

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Commerce, or a related field.
7–12 years of HR operations or HR shared services experience.
Demonstrated experience leading teams within a shared services, global business services, or multinational environment.
JLPT N3 certification or equivalent Japanese proficiency.
Strong knowledge of HR systems such as SuccessFactors, ServiceNow, Workday, or similar platforms.
Advanced Microsoft Excel and PowerPoint skills.
Fluent written and verbal English communication skills.
Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management capabilities.

Preferred

JLPT N3 certification.
Experience supporting Japan-based stakeholders or working within a Japanese business environment.
Experience leading operational transformation or process improvement initiatives.
Knowledge of HR governance, controls, and audit requirements.

What Success Looks Like

The successful HRSS Delivery Lead will:

Deliver high-quality HR services with minimal escalations.
Build trusted relationships with Japan HR leadership.
Lead and develop a high-performing bilingual HR team.
Drive continuous improvement and operational efficiency.
Maintain strong governance, compliance, and audit readiness.
Create a culture of accountability, ownership, and service excellence.

Core Competencies

Leadership & People Development

Builds engaged, high-performing teams through coaching, development, and accountability.

Stakeholder Management

Establishes credibility with senior stakeholders through professionalism, consistency, and quality delivery.

Operational Excellence

Drives service performance while maintaining strong governance and process discipline.

Bilingual Communication

Communicates effectively and professionally in both Japanese and English across varying audiences and business situations.

Continuous Improvement

Identifies opportunities, challenges existing practices, and implements sustainable improvements.

Cultural Intelligence

Demonstrates strong understanding of Japanese business culture, communication styles, and stakeholder expectations.

Analytical Thinking

Uses data and insights to support decision-making, reporting, and operational improvements.

Why Join Fujitsu?

At Fujitsu, you'll have the opportunity to work within a global HR organisation supporting one of our most strategic markets. You will partner with international stakeholders, lead a talented bilingual team, and play a key role in driving service excellence and operational transformation across Japan HR Shared Services.

Fujitsu – Shaping Tomorrow with You.

Location: India or Philippines
Function: HR Shared Services – Japan Delivery
Reports To: Manager, HR Delivery – Japan Region
Language Requirement: Japanese (JLPT N3 minimum) and Fluent English

#GDU_Priority

Linux OSのテクニカルサポートエンジニア（リーダークラス） (Shizuoka, 22, JP)

【募集テーマ】
Linux OSのテクニカルサポートエンジニア（リーダークラス）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
システムプラットフォームBG

【本部名】
ミッションクリティカルシステム事業本部

【組織としてのミッション】
SDKのお客様で発生するシステムトラブルの早期解決に向けて、サポートの知見を活かして製品ベンダー、フィールド部門、事業部と連携し高い技術で支援する。また、サポートの高い技術力をベースにトラブル未然防止やクラウドに向けた新たな価値（オファリングサービス）を提供、お客様ビジネスをシステムの安定稼働で貢献していく。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
事業拡大の維持のため、優秀な技術者を募集します。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：15時間/月　　　繁忙期：30時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
企業の基幹業務・社会インフラにて利用が増々拡大するLinux OSのテクニカルサポートを行います。大手OSSソリューション企業やOSSコミュニティと連携し、お客様システムの革新と安定稼働を実現します。

【個人に期待する役割やミッション】
Linux OS エンジニアとして次のことに取組みます。①システム担当者・IHV/ISV等のサポートチームと協力してLinux OSのトラブル解決、②Red Hat Enterprise Linux(RHEL)の品質/機能強化やお客様のLinux技術支援、③オープンソースソフトウェア（OSS）の開発や改善。

【仕事の魅力・やりがい】
・新しいテクノロジーをLinux/OSSを通じて提供するなど社会システムの革新を牽引することができる。また、社会システムのトラブル発生を未然防止することや早期解決することで安定稼働を支え、より良い社会の実現に貢献できる。
・Linux /OSSを熟知するエンジニアが多数在籍、グローバルに活躍する技術力が獲得できる明るく元気な職場環境。
・大手OSSソリューション企業とのグローバルな技術協業の経験や米国に駐在する機会あり（障害修正や機能取込みなどの開発業務を行います）。
・オープンソースを支える団体や個人との協業によるグローバルな人脈形成もできる機会があり、様々なキャリアアップに繋がる職務

【Role Group】
Managed Service　マネージドサービス

【Role Family】
Technical Services　テクニカルサービス

【Role Specialism】
Remote Technical Services　リモートテクニカルサービス

【Job Function】
サービス・デリバリー

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験、スキル、成長意欲を有すること
・チームリーダー経験、若しくはチームリーダーに相当するリーダーシップを有すること
・本職務をステップにマネージャー、若しくは富士通を代表するエンジニアとなる成長意欲を有すること
・プログラミング経験(C, C++, Rust, Go, Java, Pythonなど1つ以上)
・OS(オペレーティングシステム)の基礎知識

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・お客様システムのサポート業務経験
・オープンソースコミュニティへの参加経験

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park、沼津工場

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Oracle Procurement Lead Consultant - Automotive Supplier Portal and Direct Materials Procurement (New York, US)

Oracle Procurement Lead Consultant - Automotive Supplier Portal and Direct Materials Procurement
Location: United States
Travel Requirement: Up to 75% travel across manufacturing plants, supplier locations, customer sites, and project offices
Employment Type: Full-Time
Industry: Automotive Tier 1 Manufacturing

Position Summary
We are seeking an experienced Oracle Procurement Consultant to lead the design and implementation of Oracle Fusion Cloud Procurement capabilities for a global Automotive Tier 1 supplier.
The consultant will focus on direct-material procurement, supplier onboarding, supplier portal processes, purchasing, supplier collaboration, supplier schedules, receiving, invoice processing, supplier performance, and procurement integration. The ideal candidate will understand automotive supplier-management needs, including supply continuity, quality documentation, capacity constraints, lead-time management, delivery compliance, and electronic collaboration with direct-material suppliers.
Oracle Fusion Procurement supports B2B communication within procure-to-pay processes and can be configured for inbound and outbound supplier communication, including purchase orders and change orders.
Key Responsibilities
• Lead procurement and supplier-portal discovery workshops with purchasing, supply chain, supplier development, quality, receiving, manufacturing, finance, planning, IT, and supplier stakeholders.
• Document current-state and future-state processes for supplier onboarding, supplier qualification, supplier self-service, purchasing, supplier schedules, receiving, invoice processing, and supplier performance.
• Design Oracle Fusion Supplier Portal capabilities for supplier registration, onboarding, qualification, profile maintenance, site maintenance, banking, tax, compliance, document management, and approval workflows.
• Define direct-material supplier portal requirements, including purchase-order visibility, supplier schedules, forecast visibility, order acknowledgment, ASN submission, shipment updates, invoice submission, catalog maintenance, and issue resolution.
• Configure Oracle Fusion Procurement processes for requisitions, purchase orders, blanket purchase agreements, contract purchase agreements, supplier schedules, change orders, receiving, returns, and invoice matching.
• Design supplier collaboration processes for forecasts, supplier commits, capacity constraints, shortages, lead-time changes, expedites, delivery exceptions, and corrective-action tracking.
• Define supplier segmentation and governance for production suppliers, indirect suppliers, subcontract manufacturers, tooling suppliers, packaging suppliers, logistics providers, and service suppliers.
• Define requirements for approved supplier lists, supplier-item relationships, sourcing rules, supplier lead times, minimum order quantities, order modifiers, packaging requirements, and supplier compliance controls.
• Partner with Supply Chain Collaboration, Supply Planning, Manufacturing, Inventory, Quality, Accounts Payable, EDI, and Integration teams to enable end-to-end supplier processes.
• Design supplier-quality and compliance requirements, including certificates, PPAP-related document references, IATF/ISO documentation, restricted-substance documentation, supplier corrective actions, and supplier scorecards where in scope.
• Create functional design documents, configuration workbooks, approval matrices, security models, test scripts, training materials, cutover plans, and hypercare procedures.
• Lead SIT, UAT, supplier onboarding testing, supplier portal testing, B2B/EDI testing, receiving testing, invoice-match testing, and go-live stabilization.
Required Qualifications
• 10+ years of Oracle Procurement implementation experience.
• 3+ years of Oracle Fusion Cloud Procurement implementation or support experience.
• Strong knowledge of Oracle Purchasing, Supplier Model, Supplier Portal, Supplier Qualification Management, Self-Service Procurement, Sourcing, Contracts, Receiving, and Accounts Payable integration.
• Experience with direct-material procurement in automotive, manufacturing, industrial, high-volume discrete manufacturing, or similarly complex supply-chain environments.
• Automotive OEM or Tier 1 supplier procurement experience.
• Experience with direct materials, production suppliers, service parts, tooling, packaging, logistics, contract manufacturing, and supplier-managed inventory.
• Strong understanding of supplier schedules, blanket agreements, purchase orders, release processes, ASNs, receipts, returns, invoice matching, and supplier exception management.
• Experience implementing supplier onboarding, supplier-master-data governance, supplier self-service, supplier portal security, and approval workflows.
• Understanding of supplier performance, delivery reliability, quality performance, capacity, lead-time, compliance, and supply-risk processes.
• Strong workshop facilitation, process-design, documentation, testing, training, and stakeholder-management skills.
• Willingness and ability to travel up to 75% within the United States.
Preferred Qualifications
• Experience with Oracle Supply Chain Collaboration, Collaboration Messaging Framework, B2B messaging, Oracle Integration Cloud, and EDI-enabled supplier communication.
• Knowledge of IATF 16949, APQP, PPAP, supplier corrective actions, supplier scorecards, and automotive supplier-quality requirements.
• Experience with global suppliers, multi-currency purchasing, intercompany procurement, import/export documentation, and cross-border supply chains.

Fujitsu salaries are aligned to the specific geographic location in which the work is primarily performed. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. It is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the circumstances of each situation. The pay range for this role takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to: specific skills, qualifications, experience, and comparison to other employees already in this role. The pay range for this position is estimated at $136,192 USD to $170,240 CAD. Additionally, this role may be eligible for a short-term incentive based on company results and individual performance.

#Americas_priority

Oracle WMS Lead Consultant - Automotive Warehousing, Plant Logistics, and Shipping (New York, US)

Oracle WMS Lead Consultant - Automotive Warehousing, Plant Logistics, and Shipping
Location: United States
Travel Requirement: Up to 75% travel across manufacturing plants, warehouses, sequencing centers, customer locations, and project offices
Employment Type: Full-Time
Industry: Automotive Tier 1 Manufacturing

Position Summary
We are seeking an experienced Oracle WMS Lead Consultant to lead the design, configuration, implementation, testing, and deployment of Oracle Fusion Cloud Warehouse Management for a global Automotive Tier 1 supplier.
The consultant will implement warehouse and plant-logistics capabilities supporting high-volume receiving, inventory control, replenishment, kitting, line-side supply, picking, packing, shipping, customer compliance, and traceability. The role requires strong Oracle WMS expertise and hands-on knowledge of automotive warehousing, OEM delivery expectations, JIT/JIS fulfillment, returnable containers, and plant material-flow operations.
Key Responsibilities
• Lead WMS discovery workshops covering receiving, quality inspection, putaway, storage, replenishment, picking, packing, shipping, inventory control, cycle counting, returns, and warehouse exception processes.
• Document current-state and future-state warehouse and plant-logistics processes for raw materials, work-in-process, finished goods, service parts, returnable containers, and customer shipments.
• Configure Oracle Fusion WMS capabilities for facilities, locations, zones, location types, item attributes, inventory controls, RF/mobile transactions, warehouse tasking, directed putaway, replenishment, allocation, waving, picking, packing, loading, and shipping.
• Design RF/mobile, barcode, handheld-device, scanning, printer, and warehouse-user processes.
• Define inventory-control processes for lots, serial numbers, revisions, LPNs, containers, quality status, quarantine, damaged inventory, FIFO/FEFO, traceability, and stock adjustments.
• Design automotive-specific warehouse processes including line-side replenishment, Kanban, milk runs, cross-docking, sequencing, kitting, consolidation, returnable-container handling, and JIT/JIS fulfillment.
• Partner with Order Management, Inventory, Manufacturing, Procurement, Transportation, EDI, and PaaS teams to enable end-to-end pick-pack-ship and shipment-confirmation processes.
• Define warehouse exception processes for shortages, damaged material, failed scans, mis-picks, substitutions, labeling errors, late orders, split shipments, and premium-freight situations.
• Support data migration for warehouse master data, facilities, locations, zones, items, inventory balances, lot/serial records, LPNs, and open transactions.
• Develop process maps, configuration workbooks, test scripts, training materials, cutover plans, hypercare procedures, and warehouse operating procedures.
• Lead SIT, UAT, device testing, integration testing, peak-volume testing, shipping compliance testing, and go-live readiness activities.
• Support command-center operations and post-go-live optimization.
Required Qualifications
• 10+ years of warehouse-management or warehouse-execution implementation experience.
• 3+ years of Oracle Fusion Cloud WMS implementation or support experience.
• Strong functional knowledge of receiving, putaway, replenishment, wave planning, allocation, picking, packing, loading, shipping, cycle counting, and inventory control.
• Experience configuring warehouse master data, facility structures, locations, zones, tasking, RF/mobile processes, inventory statuses, and exception-management processes.
• Automotive OEM, Tier 1 supplier, plant-logistics, sequencing-center, or JIT/JIS warehouse experience.
• Experience with returnable packaging, dunnage, racks, container loops, line-side supermarkets, and Kanban replenishment.
• Experience integrating WMS with Oracle Inventory, Order Management, Manufacturing, Procurement, Transportation, and external material-handling or print systems.
• Strong knowledge of barcodes, RF scanning, lot/serial traceability, containerization, label printing, and warehouse performance metrics.
• Experience in high-volume manufacturing, automotive, industrial manufacturing, consumer products, or complex distribution operations.
• Strong workshop facilitation, process-design, testing, training, and operational-support skills.
• Willingness and ability to travel up to 75% within the United States.
Preferred Qualifications
• Experience with AS/RS, conveyors, warehouse-control systems, pick-to-light, voice picking, RFID, AMRs, or other automation technologies.
• Experience with transportation execution, ASN compliance, carrier integration, dock scheduling, and yard operations.

#Americas_priority

[Fsas]【次世代リーダー候補】全社IT基盤×AI変革を担うプロジェクトリーダー(1名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
【次世代リーダー候補】全社IT基盤×AI変革を担うプロジェクトリーダー(1名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
エフサステクノロジーズ株式会社

【BG名】
Platform Business Group

【本部名】
カスタマーサクセスセンター

【組織としてのミッション】
自部門の事業に直結するIT基盤の企画・開発・運用を通じて、顧客価値創出を加速するとともに、自社オンプレミスAIやデータ活用を軸としたサービス変革を推進する。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
当組織はサービス提供に関する共通IT基盤の企画・構築・運用を担い、全社の事業を支える中核組織です。
現在、AI活用や運用高度化およびカスタマーサクセスの考え方を取り入れた基盤刷新を進めており、その変革を主体的に推進できる次世代リーダー候補を募集します。

本ポジションでは、単なる運用ではなく、「基盤をどう進化させるか」を自ら考え、実行する役割を担っていただきます。
プロジェクトマネジメントやサービスマネジメントの経験を活かしながら、将来的には組織やビジネスを牽引する人材として活躍いただくことを期待しています。

【担当業界・業種】
ー

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：10時間/月　繁忙期：20時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
・カスタマーサクセス基盤（CRM／ITSM／データ基盤等）の企画・開発・改善
・顧客データ／IT資産情報を活用したサービス高度化の推進
・自社オンプレミスAI基盤の企画・構築・活用推進
・AI／自動化技術を活用した業務変革・効率化
・基盤刷新プロジェクトの推進（品質・コスト・進捗管理）
・標準化／プレイブック化による再現性あるカスタマーサクセスの実現

【個人に期待する役割やミッション】
・リーダーまたはサブリーダーとしての主体的な推進
・顧客データ・業務プロセス・AI活用を踏まえた課題整理と施策立案
・カスタマーサクセス基盤およびAI活用の高度化・進化の牽引
・将来的なプロジェクトマネジメント／サービスマネジメントの担い手としての成長

【仕事の魅力・やりがい】
・カスタマーサクセスという全社事業に直結する基盤に関われる
・自社オンプレミスAIという希少な環境で、実サービスへの適用を経験できる
・顧客データ・IT資産データ・AIを組み合わせた価値創出に携われる
・複数部門と連携しながら、事業成長に直接インパクトを与えられる
・将来的にPM／サービスマネージャーとしてキャリアアップ可能

【Role Group】
Managed Service　マネージドサービス

【Role Family】
Service Delivery Management　サービスデリバリーマネジメント

【Role Specialism】
Service Delivery Management　サービスデリバリーマネジメント

【Job Function】
サービス・デリバリー

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・システム開発／ITインフラ／サービス運用いずれかの実務経験（目安3年以上）
・主体的に課題を捉え、自ら考え行動できる方

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験
・CRM／ITSM／データ基盤等の構築・運用経験
・AI／機械学習／データ活用に関する知見または強い興味
・サービスマネジメント（ITIL等）の知識

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
フロンティア武蔵小杉

【主な勤務地（上記以外）】
フロンティア武蔵小杉

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Applications Admin III (Texas, US)

Title: Application Administrator - SAP Basis

Job Description

Administer the entire SAP landscape including sandbox, development, quality assurance, and production, ensuring it is reliable, stable, and all integrity is maintained, in both our ECC6, BW Hana and S4 environments.
Maintain the integrity of the SAP environment by managing the SAP Correction and Transport System (CTS)/Active Control to ensure all configuration and development objects are promoted properly.
Introduce technical changes into the environment using a structured approach that minimizes risk and achieves high reliability, availability, and performance of each SAP instance.
Monitor all SAP systems (work processes, users, system logs, short dumps, locks, developer traces, system traces, backups, disk space, etc.)
Participate in the planning and implementation of SAP system upgrades.
Apply and migrate SAP maintenance (hot packages and kernel upgrades) through all systems using a structured methodology.
Perform off-hours support as needed for various system activities, including Windows patching.
Complete work in a timely and accurate manner while providing exceptional customer service.
Participate in the on-call pool for SAP.
Provide user support via our ticketing systems.
Develop and maintain system documentation for all SAP instances and interfaces.
Other duties as assigned.

What you’ll do day-to-day (with your colleagues):

Provide Secondary basis support as needed by Lead Basis Support Administrator.
Manage and execute SAP transport requests between environments.
Investigate and implement service marketplace notes, support packs, and enhancement packs.
Provide user support via our ticketing systems.
Provide security vulnerability administration and remediation.

Qualifications:

2-4 years of experience in SAP Basis Administration support in a large Enterprise environment in both ECC, BW Hana, and S4Hana
Minimum of 2 years of experience with SAP on a Linux operating system
Experience in addressing SAP Systems security vulnerabilities.
Rubrik Cloud backup experience
Configuration and troubleshooting of at least some of the following: SLT-R, Fiori, OData, Vertex SIC, ALE/IDOC, ADS, and Java Stack
Experience in managing SAP ECC, S/4 HANA, Fiori, BW, NetWeaver ABAP/ JAVA, Enterprise Portal, HANA Database, & Linux.
Experience in SAP Single -Sign On, Web Dispatcher, Trex Administration, OpenText archiving, TOMCAT.
Experience in managing SAP Cloud environments, such as BTP, Cloud Foundry, Fiori, Cloud Connector.
Responsible for compliance with production change management processes and key controls for SOX.
Handle day-to-day activities using DevOps methodology: prioritize work, ensuring on-time deliverables with quality.
Candidate should have excellent problem-solving skills.
General knowledge of network technologies.
Scripting and automation technology and processes.
Monitoring and testing tools experience.
Familiar with system copy / system refresh.
Basis knowledge about Oracle and HANA Database.
Basis knowledge about BOBJ, GRC, and Solution manager administration.
The ability to work independently and in a team is vital.
Proven ability to work efficiently and accurately under pressure, meet deadlines and present a professional demeanor is essential.
Proven ability to respond to different organizational situations while maintaining a positive and friendly attitude is necessary.
Maintaining confidentiality, treating others with respect and upholding Company values are key attributes.
In addition, organizational and problem-solving skills, a can-do attitude, and the ability to adjust to changing requirements are essential.

Min. Qualifications

Bachelor’s degree in Computer Science, Business or Engineering with 8 to 10 years of relevant experience.

Must Demonstrate Strong Skills In The Following Areas

Effectively work as part of a large team and possess strong interpersonal skills
An effective communicator with excellent relationship building.
Action Orientation – Results driven
Proactive mentality
Quality oriented
Detail-Oriented – Meticulously planning and execution of tasks, issues, maintenance activities.
Technical Learning – Strong technical breadth and depth, and consistently researches new technologies and industry trends
Problem Solving – Perform complex root cause analysis activities and problem-solving; demonstrates proactive problem management capabilities

As we are looking for a remote position, the disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. 1Finity aligns salaries to the specific geographic location in which the work is primarily performed. It is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the circumstances of each situation. The pay range for this role takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to: specific skills, qualifications, experience, and comparison to other employees already in this role. The pay range for this position is estimated at$102,388 to $146,269 USD. Additionally, this role may be eligible for a short-term incentive based on company results and individual performance.

As a technology company, 1Finity recognizes that human resources are its most important capital. To create an environment where all employees can work positively and healthily, both in mind and body, we offer a full range of health, 401K, and other benefits.

#Americas_Priority

大手フィナンシャルグループ様ビジネス拡大に向けたセールス募集 (Tokyo, 13, JP)

【募集テーマ】
大手フィナンシャルグループ様ビジネス拡大に向けたセールス募集

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Finance Business Group

【本部名】
特定アカウントユニット

【統括部/事業部名】
Finance Business Group Direct

【組織としてのミッション】
大手フィナンシャルグループの中核企業である銀行、カード、証券、リース会社などに、当社社内リソース、社外パートナーとのアライアンスなどを活用し、新規ビジネスをSEや製品開発部署と連携しながら推進し、獲得を目指します。これまで当社が保有している既存領域からの大きなビジネス拡大が実現できていない現状に対し、シェアアップとビジネス拡大に貢献します。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
グルーバルアカウントとして金融ビジネスグループ直下組織に位置付けられ、少数精鋭・若いメンバーでビジネスを拡大、プロジェクト推進中です。若手・女性幹部社員が多く活躍、時短勤務や顧客先出向など、多様な働き方をしているメンバーがいます。国内ビジネスに加え、グローバルを舞台に海外ビジネスにも積極的に取り組んでいます。
2023年から過去最高の受注を更新、FY24のお客様NPSも富士通全社でNo1となり、お客様からの信頼を獲得しビジネス成長を実現する魅力ある組織です。更なる事業拡大に向けたメンバーを募集します。成長する組織で新たなビジネス創出に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
金融・保険

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：30時間/月　　　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
大手フィナンシャルグループを担当するセールスとして、ビジネス創出・拡大を牽引します。
大手フィナンシャルグループの中核銀行に、当社社内リソース、社外パートナーとのアライアンスなどを活用し、新規ビジネスをSEや製品開発部署と連携しながら推進し、獲得を目指します。これまで当社が保有している既存領域からの大きなビジネス拡大が実現できていない現状に対し、シェアアップとビジネス拡大に貢献します。

【個人に期待する役割やミッション】
金融業界全体のDX化、当社ビジネスポートフォリオの変革に向け、お客様の中期経営計画やマテリアリティを踏まえ、新規ビジネス獲得、他社リプレース推進、Uvance for Financeを中心としたビジネス拡大をリードします。
＜期待すること＞
①Uvance for Financeを中心としたGrowthビジネスへのビジネスポートフォリオ変革を牽引
②お客様の中期経営計画やマテリアリティを理解し、フィナンシャルグループ全体の動向を踏まえたSX・DXビジネス創出を推進
③シェア拡大に向けたアスピレーションを持ち新規ビジネス・他社リプレースを推進、チームの力を最大化

【仕事の魅力・やりがい】
・当アカウントは富士通の最重要アカウントである「Global Account」に位置付けられ、大手フィナンシャルグループ各社を担当しています。各業界を牽引するリーディングカンパニーに対し大規模・先進商談を行うことで、富士通グループの総合力を活用しダイナミックに商談を進めることができます。
・当アカウントは様々な金融業態担当の若手メンバーが多数在籍しており、DXに対するチャレンジ精神にあふれた活気ある職場です。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Account Management　アカウントマネジメント

【Role Specialism】
Account Management　アカウントマネジメント

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－

【必須の経験・キャリアや資格・言語】

・顧客・社内キーマンやチームメンバーを牽引するコミュニケーション能力

・リーダーシップ、現状を打破する変革マインド

・金融DX・IT領域におけるビジネス経験

・金融業務・システムに関する実務経験・AI導入による業務変革提案経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】

・TOEIC800点以上

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower　

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Scrum Master (Ottawa, Ontario, US)

At Fujitsu, we are driven by our purpose to make the world more sustainable by building trust in society through innovation.

Together, we can create a more sustainable future for all.

Fujitsu Canada is seeking a full-time, permanent Scrum Master to join our dynamic team delivering enterprise-scale Knowledge Management (KM) modernization projects. This role emphasizes Agile/Scrum leadership, effective communication, and stakeholder engagement.

Top 3 skills:

5–10 years of experience as a Scrum Master or Agile Project Manager.

Proven ability to lead Agile/Scrum ceremonies and enforce best practices.

Strong organizational, problem-solving, and communication skills.

Responsibilities

Facilitate Agile ceremonies including daily stand-ups, sprint planning, retrospectives, and reviews.

Manage product backlogs, prioritize features, and coordinate releases.

Ensure adherence to Agile principles and continuous improvement practices.

Track and report on team velocity, sprint progress, and delivery metrics.

Engage stakeholders to gather requirements and align deliverables.

Support cross-functional teams in iterative, fast-paced environments.

Maintain effective communication for meetings, documentation, and stakeholder interactions.

Mandatory Skills

5–10 years of experience as a Scrum Master or Agile Project Manager.

Proven ability to lead Agile/Scrum ceremonies and enforce best practices.

Strong communication and documentation skills.

Experience managing product backlogs and coordinating releases.

Excellent stakeholder engagement and facilitation skills.

Familiarity with Agile project management tools (Azure DevOps Boards, Jira).

Strong organizational, problem-solving, and communication skills.

Nice to Have Skills

Scrum Master or Agile certification (CSM, PSM, PMI-ACP).

Experience launching AI-enabled or KM products in enterprise or public sector environments.

Familiarity with hybrid Agile approaches (Scrum with Kanban or SAFe).

Experience managing distributed, multicultural, or bilingual teams.

Knowledge of regulatory, compliance, or security requirements in government projects.

Location & Work Arrangement

Must reside in the Greater Ottawa/Gatineau area.

Hybrid work arrangement — onsite at least three days per week, with additional days as needed.

Strong organizational and time management skills.

Commitment to quality and attention to detail.

Ability to work independently and collaboratively.

Willingness to learn new tools and technologies.

Eligibility for Reliability Security status; minimum five years’ residency in Canada

As of the date of this posting, a good faith estimate of the current pay scale for this position is:

• $88,278 to $113,501

Placement in the range depends on several factors such as experience and skills and may change over time. Additionally, this role may be eligible for an annual bonus, which is based on individual

We comply with all applicable minimum wage laws.

Benefits available include:

• Medical, vision, and dental insurance,

• Life insurance,

• Short-term and long-term disability insurance,

• Paid Time Off

Benefits are subject to vesting and eligibility requirements.

Applications are being accepted on an ongoing basis

#Americas_Priority

We believe that everyone has something to contribute, and we are committed to creating a workplace where everyone can reach their full potential.

公共社会領域向けServiceNowの拡販Sales/GTM (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
公共社会領域向けServiceNowの拡販Sales/GTM

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Public Business

【本部名】
パブリックトランスフォーメーション本部

【組織としてのミッション】
・Fujitsu Uvanceの展開を通じた社会課題の解決とお客様のDX伴走
・Uvance起点でCross Functionによる価値向上
・戦略パートナー企業とのビジネスアライアンス拡充
・2030年に向けてパブリック事業のビジネスをトランスフォーメーションさせて提供価値向上
・Uvance拡大に向けたGTMの推進

【募集背景と応募者へのメッセージ】
Uvanceビジネス拡大に伴い、既存案件の高度化と新規案件の立ち上げを担うメンバーを募集しています。
本ポジションでは、顧客課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与できるため、
業界知見と実務経験の両方を広げることができます。
経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
自治体・官公庁

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
＜募集範囲＞
今回募集するポジションでは、以下の業務に携わっていただきます。
・Fujitsu Uvanceの展開と社会課題解決、お客様のDX伴走支援
Uvanceの最新技術とソリューションを活用し、お客様が抱える複雑な社会課題の解決に貢献します。お客様のDX推進を強力にサポートし、変革を共に実現する役割を担います。
・パブリック事業のビジネス拡大と提供価値向上
2030年に向けたパブリック事業のビジネス目標達成に貢献いただきます。ビジネスを120%伸長させるための案件創出から受注までの伴走を牽引し、顧客課題を深く理解した仮説提案アプローチを強化します。
・戦略パートナーとの協業推進とUvanceの市場拡大
戦略パートナー企業とのビジネスアライアンスを拡充し、Uvanceの市場浸透と拡大を推進します。Uvanceを活用した成功事例を業界イベントや社内サイトで積極的に発信し、影響力を強化します。
・ソリューションロック前の顧客上流アプローチ強化と専門家育成
ソリューションの具体的な決定前段階からお客様に深く関与し、潜在的な課題を掘り起こし、最適な解決策を提案します。また、アカウントSalesの育成を通じて、チーム全体の専門性向上にも貢献いただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
・新規Pipeline創出活動
・対外イベント活動の企画・実行によるリード獲得および商談化に向けた施策の推進
　・社内啓蒙活動の実施
　・DWS（Discovery Workshop）の開催
・フェーズアップ活動
　・CSM活動を通じた顧客エンゲージメント強化および商談化
　・Uvanceを活用した成功事例の作成と発信

【仕事の魅力・やりがい】
　パブリックトランスフォーメーション本部は、Fujitsu Uvanceを通じて金融、官公庁、社会インフラといったパブリック分野のDXと社会課題解決を推進する、社会的意義の大きい組織です。
　私たちの仕事は、社会変革の最前線で貢献できる「社会貢献性」に溢れています。Uvanceという無限の可能性を秘めたフィールドで、既存の枠にとらわれず新しい価値を創造し、自らのアイデアが社会にインパクトを与える喜びを実感できます。
　また、特定の業種に特化し、顧客課題を深く理解する中で、プロフェッショナルとしての「専門性」を磨き、大きく成長できる環境があります。社内外の多様な関係者との協働を通じて視野を広げ、自らの行動が具体的な実績につながる手応えも得られます。
　未来の社会システムを共に創り上げ、自身の成長が事業の成長に直結するダイナミズムを実感できる、やりがいに満ちた職場です。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Marketing　マーケティング

【Role Specialism】
Go To Market　GoToマーケット

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・ServiceNowの商品知識
・ServiceNowに関わる営業もしくはSE経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
ServiceNowの上位資格
公共・社会領域の業種知見

【語学力】
ー

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＪＲ川崎タワー

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

UI Developer (Ottawa, Ontario, US)

At Fujitsu, we are driven by our purpose to make the world more sustainable by building trust in society through innovation.

Together, we can create a more sustainable future for all.

Fujitsu Canada has a full-time, permanent opportunity for a UI Developer to join our innovative team supporting enterprise-scale Knowledge Management (KM) modernization projects. This role is ideal for a developer with experience in building accessible, scalable, and user-centric interfaces for cloud-based KM solutions.

Top 3 primary skills

2–5 years of experience in UI development.

Advanced skills in JavaScript and HTML5 for building interactive, enterprise-grade UIs.

Experience with modern JavaScript frameworks (e.g., ReactJS, Angular, Vue).

Strong understanding of UI/UX principles and accessibility standards.

Experience implementing containerization for application deployment and scaling.

Proficiency in designing and developing software applications.

Excellent communication and problem-solving skills.

Responsibilities

Design and develop intuitive, user-centric interfaces for authoring, reviewing, and publishing KM content.

Build responsive and accessible UIs compliant with WCAG 2.1 and Canadian accessibility standards.

Implement containerization strategies for scalable deployment of UI components.

Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of UI with backend services.

Participate in Agile development processes and contribute to continuous improvement initiatives.

Ensure quality, usability, and accessibility of KM solutions.

Mandatory Skills:

2–5 years of experience in UI development.

Advanced skills in JavaScript and HTML5 for building interactive, enterprise-grade UIs.

Experience with modern JavaScript frameworks (e.g., ReactJS, Angular, Vue).

Strong understanding of UI/UX principles and accessibility standards.

Experience implementing containerization for application deployment and scaling.

Proficiency in designing and developing software applications.

Excellent communication and problem-solving skills.

Nice to Have Skills
Experience supporting accessibility audits and remediation in regulated environments.

Familiarity with usability testing, user research, and iterative design methodologies.

Exposure to modern front-end frameworks or mobile development.

Previous remote or hybrid work experience.

General Requirements
Must reside in the Greater Ottawa/Gatineau area.

Hybrid work arrangement — onsite at least three days per week, with additional days as needed.

Strong organizational and time management skills.

Commitment to quality and attention to detail.

Ability to work independently and collaboratively.

Willingness to learn new tools and technologies.

Eligibility for Reliability Security status; minimum five years’ residency in Canada.

As of the date of this posting, a good faith estimate of the current pay scale for this position is:

• $57,120 to $ 73,440

Placement in the range depends on several factors such as experience and skills and may change over time. Additionally, this role may be eligible for an annual bonus, which is based on individual
We comply with all applicable minimum wage laws.

Benefits available include:
• Medical, vision, and dental insurance,
• Life insurance,
• Short-term and long-term disability insurance,
• Paid Time Off

Benefits are subject to vesting and eligibility requirements.

Applications are being accepted on an ongoing basis.

#Americas_priority

We believe that everyone has something to contribute, and we are committed to creating a workplace where everyone can reach their full potential.

SENIOR SALES SPECIALIST (Paris, FR)

Notre motivation chez Fujitsu est de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation.

Ensemble, nous pouvons créer un avenir plus durable pour tous.

Description des activités :

Diriger les négociations de finalisation de contrat, ou y participer. S’assurer que les préoccupations du client sont prises en charge et résolues lors des négociations et du processus contractuel.Identifier et qualifier, sous la supervision de ses collaborateurs commerciaux senior, les opportunités d’établissement d’un pipeline qui répondra aux besoins des comptes souhaités.
Être responsable des recettes, de la valeur totale de contrat (TCV) et des marges pour les produits de portefeuille sur lesquels il est spécialisé et qui sont vendus dans le secteur concerné.
Établir une proposition de valeur et une stratégie gagnante pour toutes les opportunités qualifiées. Mettre au point un plan d’action de clôture et participer à son exécution. Rédiger les rapports administratifs nécessaires, le cas échéant. Superviser le développement du pipeline global sur les comptes dont il a la charge.
Établir de façon active et personnelle des relations client pertinentes favorisant la réalisation du plan d’action de compte global. Jouer un rôle de développement, d’influence et de mise en réseau auprès des clients et des partenaires concernés, pour les produits de portefeuille souhaités.
Prendre en charge la coordination des activités d’engagement client sur un portefeuille spécialisé.
Identifier et influencer les décideurs, les personnes d’influence et autres parties prenantes (internes et externes). Identifier et mettre en oeuvre des méthodes visant à influencer les parties prenantes et participer de manière appropriée.
Fournir des informations de tarification et des devis écrits aux clients et partenaires. Participer aux visites et aux présentations sur les sites client, avec les autres membres de l’équipe.
Apporter, en collaboration avec l’équipe de soumission, une contribution appropriée lors du processus d’examen des soumissions.
Fournir à sa hiérarchie, dans les délais impartis, des prévisions mensuelles précises et des bilans réguliers.
Respecter les procédures de gouvernance établies par l’entreprise et les outils de gestion des ventes, notamment la base de données CRM (gestion de la relation client), afin de gérer les campagnes à l’intérieur et en dehors des frontières, et effectuer les tâches administratives requises, le cas échéant.
Entretenir un haut niveau de savoir-faire et de connaissances sur les produits, les services, les solutions, le marché et la concurrence.
Identifier les équipes virtuelles, les motiver et communiquer avec elles afin de favoriser efficacement les opportunités qualifiées.

Europe_Priority

Analyste-Programmeur .NET Intermédiaire (Quebec, CA)

Nous vous invitons à entreprendre la prochaine étape de votre carrière et à postuler un emploi chez Fujitsu. Merci de faire partie de Fujitsu. Grandissons ensemble et créons un avenir meilleur.

Réaliser les activités suivantes dans un contexte de développement/refonte ou
d’évolution de systèmes.
· Programmation .NET, SQL, ASP.NET MVC 5, JAVASCRIPT, HTML5, CSS3, C# et autres technologies libres supportées au MAMH pour le développement de
solution d’affaires ;
· Participer à la proposition de solutions qui répondent aux exigences du MAMH ;
· Développer ou modifier les unités de traitement dans les environnements demandés ;
· Réaliser des essais (unitaires, fonctionnels, intégrés, performance et charge) des
solutions ;
· Prendre en charge les problèmes soulevés en production, apporter les corrections ou
les solutions nécessaires et en faire le suivi ;
· Effectuer au besoin des redressements de données ;
· Effectuer le suivi approprié avec les collaborateurs des lignes d’affaires ;
· Déterminer, le cas échéant, la non-conformité du problème soulevé ;
· Collaborer étroitement avec les équipes de support ;
· Participer à la planification de la mise en production ;
· Connaissance de Programmation PowerShell afin de produire les infrastructures par
code ;
· Effectuer une revue diligente de la qualité de la programmation de ses pairs ;
· Proposer des initiatives d’amélioration afin d’augmenter l’efficacité des systèmes.
8 ans TI
5 ans .NET C# / ASP .NET / HTML5 / CSS3 / Typescript

Nous croyons que chacun a quelque chose à apporter et nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun peut réaliser son plein potentiel.

#Quebec_Priority

Network Engineer (Taguig, PH)

Role Purpose:

To support a set of network technologies in accordance to Fujitsu standards, ensuring service levels are maintained and exceed delivery of IT service experienced by end users where possible.

To liaise with customers ensuring their requirements are understood with improvements and efficiencies identified.

To continuously improve troubleshooting skills and the mastery of fault diagnostic tools used in the support and maintenance of network systems.

Key Accountabilities:

Develop and maintain effective relationship with Fujitsu teams supporting assigned customers – CSM, RUN, project delivery, Change and Release, Problem Mgt, etc.
Participate in regular strategic network conversations with customers and between Fujitsu support teams on subjects including consideration of new opportunities and development of network technology roadmaps.
Participation in Cisco Certification requirements, through the completion of specialisation exams, and the provision of 3rd level product specialist capabilities to other Network support teams. This may extend to providing training & education to other network staff.
Work with project managers for delivery of project activities where necessary. This includes project planning, delivery and reporting activities.
Primary network technical lead for assigned customers as assigned.
Assume network technical lead role in resolving high priority incidents as required.
Operational Incident Management, Change Management, and proactive monitoring support of customer network infrastructure.
Ensure smooth and efficient customer operations maximising customer satisfaction.
Identification of inefficient procedures or processes and suggesting improvements for implementation.
Support the transition of current and/or new customers to ensure delivery within agreed timeframes and that any risks of non-delivery are escalated promptly.
Resolution of escalated incidents and problems using highly automated tools and knowledge base systems.
Proactive identification of service issues that need to be investigated. Ascertain the scope of issues and actively work to resolve them where possible or escalate them where they are out of the scope of this role’s purview.
Involvement in activities that enhance and grow Fujitsu's customer base.
Awareness of customer trends/developments and keeping management informed.
Ensure that skills are maintained and enhanced in specialist area(s) relating to product knowledge, services knowledge, or industry knowledge.
Awareness and adherence to Fujitsu’s service delivery processes and methods.
Self-direction in identifying and suggesting training opportunities.
Organise or participate in interest groups relating to area(s) of specialisation.
Produce accurate, concise and timely reports, as required.
Knowledge of and adherence to customer SLAs.
Provide on-the-job training, guidance and assistance to less experienced network engineers to ensure overall competence in the company continuously improve.
Supervise activities of a small team, as required.
Create efficiencies to enhance our ability to support the customer’s environment.
Development and maintenance of documentation needed to support customers, internal Fujitsu processes and standards.
Participate in after hours on-call roster to support infrastructure services customers.
Compliance to Fujitsu internal policies, processes and guidelines.

Required Qualifications

Bachelor's degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field.
3+ years of enterprise network engineering experience.
Strong expertise in Cisco routing and switching technologies.
Experience with enterprise firewalls (Palo Alto, Fortinet, Cisco Firepower).
Experience with SD-WAN, VPN, network security, and wireless technologies.
Solid understanding of cloud networking (Azure and/or AWS).
Advanced troubleshooting and diagnostic skills.
Experience leading technical projects and customer engagements.
Strong documentation, presentation, and stakeholder management skills.

Preferred Certifications

Cisco CCNP Enterprise
Cisco CCIE (advantage)
Palo Alto PCNSE
Fortinet NSE 4+/FCP
Azure Network Engineer Associate (AZ-700)
ITIL Foundation

Nice-to-Have Skills

SASE and Zero Trust networking
Network automation (Python, Ansible, PowerShell)
Load Balancers (F5, NetScaler)
Network monitoring and observability platforms
Cloud security and hybrid network architectures

#GDU_Priority

NOC Frontline Engineer (Heredia, H, CR)

NOC Frontline Engineer

Description for Internal Candidates

Job Description

Fujitsu Service Operations & Maintenance is seeking a Network Operations Center (NOC) frontline engineer with experience in multivendor network management solutions. The selected candidate must have knowledge of monitoring and isolating faults and notifying the customers of events and tickets. This includes both responding to automated events and incidents generated by monitoring tools as well as creating manual tickets based on observations and/or customer requests. The NOC engineer will have professional communication skills, working with customers and management on a daily basis. This position is for a level 1-2 engineer, and the candidate should be flexible for any or all shifts, including off shifts and weekends, although we will check with their preference.

Accountabilities

•Monitoring alarms and tickets from network devices, ranging from Layer 1 transport (DWDM, SONET) to Layer 2/Layer 3 (routing/switching, IP, MPLS) in a multi-vendor and multi-customer environment

•Call service provider or customer or vendor for ticket escalation.

•Work with multi-vendor platforms and associated management tools and EMS/NMS systems, including Fujitsu, Cisco, Juniper, and Nokia hardware and software.

•Prioritization, classification and escalation of incidents according to Standard Operating Procedures

•Communicate critical information to management, users, and customers, as necessary

•Ensure Service Level Agreements are maintained

•The position will require shift-work to support the customer requirements for 7x24x365 support

Qualifications

Required

Minimum 2 years’ experience in network communications field, preferably troubleshooting layer 1, layer 2 networks
Knowledge or Experience in 24/7 NOC or Operations environment
Basic knowledge in IP protocols (OSPF, BGP, IS-IS), MPLS, Ethernet, Routing, and Switching

Knowledge of telecommunication technologies (SONET, DWDM, OTN)
Strong communication ability, both verbal and written
Develop and follow detailed work instructions and processes
Ability to be responsive and successfully deal with multiple tasks while under pressure
Strong analytical and problem-solving skills
Strong interpersonal skills and experience working with cross-functional teams

Desired

Associates/Bachelor’s Degree in a related field
Fujitsu, Juniper, Cisco, Nokia vendor experience
SD-WAN, WAP, firewall, router
Industry Certifications (CCNA, JNCIA, NRS1,etc)
ITIL V4 Foundation

Microsoft Dynamics Customer Engagement Senior Technical Consultant (Melbourne, VIC, AU)

We Are Fujitsu

About the role

The primary purpose of this role is to lead technical customer engagements for Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CE), Microsoft Power Platform and Power Pages solutions across delivery and managed-service environments. The role provides senior technical leadership across discovery, solution design, configuration, customisation, development, integration, data migration, application lifecycle management, release, enhancement and business-as-usual support for customers across Australia and New Zealand.

A key focus is the architecture and delivery of secure, responsive and data-driven Power Pages sites integrated with Dynamics 365 CE, Microsoft Dataverse, Power Automate and approved external services. The role also provides operational leadership by supporting service queues, service-level commitments, major incidents and continuous improvement. It provides technical assurance, resolves complex issues, mentors team members, advises customers on good practice and contributes to presales, reusable assets and practice capability. This role offers hybrid working.

Location: Melbourne preferred, flexible across east coast of Australia.

Responsibilities and Accountabilities

Lead technical discovery, solution design, and architecture activities, translating business requirements into scalable, secure, and supportable Dynamics 365 CE, Power Platform, and Power Pages solutions.
Provide technical leadership across Dynamics 365 CE, Dataverse, Power Pages, integrations, custom development, security, data management, and application lifecycle management.
Design, develop, configure, and support enterprise solutions including model-driven applications, workflows, APIs, integrations, data migrations, and automation capabilities.
Establish and govern technical standards, ensuring solution quality through architecture reviews, code reviews, testing, deployment assurance, and risk management.
Lead Power Pages solution delivery, including portal architecture, security, authentication, user experience, integrations, deployment, and operational support.
Support operational excellence through incident resolution, service improvement initiatives, technical advisory services, and optimisation of existing customer environments.
Build trusted customer relationships while contributing to presales activities, solution estimations, mentoring, practice development, and continuous innovation across the Microsoft Business Applications practice.

Requirements and Experience

In order to thrive in this role, we would envisage you having:

5+ years of relevant experience in business applications, CRM, web portals, software engineering or technical consulting.
Substantial hands-on experience delivering and supporting Dynamics 365 CE, legacy Dynamics CRM and Power Platform solutions across design, development, integration, deployment and BAU support.
Demonstrated experience leading technical workstreams and independently resolving complex solution, security, integration, performance or production issues.
Professional-services, consulting and managed-support experience, ideally supported by relevant Microsoft certifications.
Experience leading customer-facing workshops and translating requirements into technical architecture and delivery plans.
Experience estimating and scoping technical solutions for proposals, work requests, enhancements and programmes of work.
Experience mentoring consultants and developers across onshore and offshore delivery teams.
Experience with government, regulated industries, utilities, manufacturing or primary-sector customers is desirable.

Why Fujitsu?

We put people first. We believe in the power of diversity to drive innovation and our AWEI (Australian Workplace Equality Index) Platinum Employer status, and Rainbow Tick certification for LGBTI+ inclusion show that we value an inclusive culture.
We offer tailored career paths across our global organization to support your professional and personal growth.
Our customers trust us. We have an excellent reputation across the region and globally.
Best in-class reward and recognition programs flexible work, volunteering leave, and more.
We live our values of aspiration, trust, and empathy, all day, every day.

Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

Search Firm Representatives – PLEASE READ:

自動車メーカー様向けアカウントセールス（マネージャー） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
自動車メーカー様向けアカウントセールス（マネージャー）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
エンタープライズ事業

【本部名】
特定アカウント（自動車）ユニット

【組織としてのミッション】
Global Accountである大手自動車メーカー様のアカウントセールスとして、情熱と誇りを持ち、両利きのアカウント力（既存/基幹の深化とイノベーションの探索）によってお客様と共に成長していくことでMobility社会を持続可能にしていく。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
事業拡大に伴う新規ビジネス推進と既存ビジネスの深化を目的にメンバーを募集しています。
本ポジションは、自ら顧客課題に向き合い、解決に向けて社内やパートナーのアセットをフル活用して提案を自ら主体的に推進、グループメンバーや関係者をリードしながらビジネス拡大頂きます。自らビジネスを切り開くチャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
自動車

【就業環境・勤務形態】
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
グローバルエクセレントカンパニーである大手自動車メーカー様のセールスマネージャー。大型プロジェクトを中核とした既存深堀、コンサルティング、Uvance 、テクノロジー戦略を軸にしたLoBビジネス拡大および、顧客の新事業立上げをアカウントマネージャーとして主導する職務となります（主としてR&DおよびSDVビジネス領域）。
富士通グループが持つノウハウやソリューションをベースに、お客様に対して従来からのシステムインテグレーションビジネスに加え、事業構想検討フェーズのビジネスや最先端テクノロジー活用を通して、顧客のビジネスパートナーとして経営課題解決、DX推進。

【個人に期待する役割やミッション】
単一顧客のアカウントマネージャーとしてビジネス戦略を描き、配下の担当メンバーをリードすることで顧客の自動車（4輪）、2輪、航空機事業、SDV事業に新たな価値創造や事業変革のご提案を推進、KPIの達成に向けて活動。自部門のみならず、関連会社、関連部門やアライアンスパートナーと協力してビジネス獲得に向けた戦略検討、顧客への提供価値最大化を図って頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
若手・中途メンバーが中心の組織のため、自由闊達な雰囲気があります。エネルギッシュなメンバーと一緒になって共通のGoalを目指して活躍頂きます。
自動車のみならず、多様な事業を展開する顧客に対して、戦略的にアプローチできる事業環境に位置しており、組織内や関係部門には経験豊富なセールスやシステムエンジアも在籍しています。
第二の創業期と言われる大変革に果敢にチャレンジされている顧客とのビジネスを通して、変革やダイナミズムを体感できると共に、海外現地法人と推進するグローバルビジネス、更に最先端テクノロジーやオファリングビジネスを経験することで自身の更なる成長機会を得られます。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Account Management　アカウントマネジメント

【Role Specialism】
Account Management　アカウントマネジメント

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
Mobility業界に興味を持っている方

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・大手のお客様への商談対応経験
・大型SI商談やDXビジネス経験
・自動車業界ビジネス経験

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
マネージャー相当

【給与】
月給　 690,000～
年収　12,400,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
川崎、埼玉、栃木

【主な勤務地（上記以外）】
UKT、プロジェクトにより顧客先訪問（主として関東圏内）の可能性があります。

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

「富岳NEXT」開発プロジェクトのシステム仕様策定（メンバー）(4名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
「富岳NEXT」開発プロジェクトのシステム仕様策定（メンバー）(4名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度から富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり「富岳NEXT」および関連製品開発におけるシステム・製品仕様策定チームのメンバーを募集します。

【個人に期待する役割やミッション】
スパコンを構成する最先端技術の動向調査、他社スパコンの動向調査、顧客のリクワイヤメント調査、また社内開発部門とのディスカッションを行いながら、「富岳NEXT」および関連製品のシステム仕様・製品仕様策定チームのメンバーとして、上司の指示のもと、仕様策定業務の一部を担い、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
4名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のスキル必須：
・ハードウェア開発経験：2年以上
・コンピューターシステムに関する理解
・コミュニケーションスキル

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・計算機システムの開発経験
・英会話
・ロジカルシンキング能力

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

「FUJITSU-MONAKA]サーバ及び「富岳NEXT」開発プロジェクトの冷却技術開発業務(2名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
「FUJITSU-MONAKA]サーバ及び「富岳NEXT」開発プロジェクトの冷却技術開発業務(2名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【募集背景と応募者へのメッセージ】
官公庁事業「次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクト」およびスーパーコンピュータ「富岳NEXT」開発プロジェクトに当本部は参画しています。
本ポジションでは、これらプロジェクトにおけるサーバ/スーパーコンピュータ向け冷却技術の開発を担当いただきます。設計・解析・評価を通じて製品の性能向上に貢献しながら、最先端の高密度実装・省電力化に挑戦できる環境です。熱設計や評価の経験を生かし、チームと協力して技術課題に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：40時間/月　繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
本ポジションでは、次世代グリーンデータセンター向けサーバおよびスーパーコンピュータ「富岳NEXT」における冷却技術開発の担当者として、関係部門と連携しながら設計・解析・評価を推進していただきます。
具体的には、CPU/基板/電源・実装構造などの設計チームと協働し、以下の業務を担当します。

・空冷/液冷部品（ヒートシンク、コールドプレート等）の設計検討、仕様作成
・熱流体解析による温度/流量分布の評価、課題抽出と改善提案
・試作機を用いた冷却性能評価・信頼性評価の計画/実施、結果のレポート作成
・冷却関連ベンダ/ODMベンダとの技術打合せ、データ授受や評価条件の調整

担当領域の課題を主体的に捉え、チームのリーダーや有識者と相談しながら解決策を具体化していく役割です。

【個人に期待する役割やミッション】
担当する冷却部品・冷却方式の領域において、設計/解析/評価を一連で回し、性能・コスト・信頼性のバランスを踏まえた改善を継続的に行うことを期待します。
社内部門（CPU開発、基板開発、電源・実装構造開発等）や社外ベンダと連携し、必要な情報整理、課題共有、対策案の提示を行いながら、上司やチームリーダーと相談して開発を着実に推進していただくことを期待します。
また、評価結果や設計知見をドキュメント化し、チーム内で再利用できる形で蓄積することで、開発の効率化・品質向上に貢献していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。
・サーバーのレイアウト検討から社会実装までの一連の開発業務の経験をすることができます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・空冷/水冷ヒートシンク等の冷却部品や冷却制御仕様の設計経験
・熱流体解析ソフト（Flothemなど）を用いた冷却解析経験
・冷却関連評価試験の実施経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】

以下の経験があること
・サーバ、スーパーコンピュータ、ストレージ、ネットワーク製品の開発業務経験
・海外ベンダとの協業経験、海外出張経験
・ODM開発経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

営業/セールス【Mobility×IT】ソリューション提案・コンサルティング、UVANCE（首都圏） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
営業/セールス【Mobility×IT】ソリューション提案・コンサルティング、UVANCE（首都圏）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Enterprise Business

【本部名】
ホンダユニット

【募集背景と応募者へのメッセージ】
事業拡大に伴う新規ビジネス推進と既存ビジネスの深化を目的にメンバーを募集しています。
本ポジションは、自ら顧客課題に向き合い、グループリーダーの元でビジネス拡大頂きます。自由闊達な組織文化の中で自身の想いを持ち、組織内のメンバーと一緒にチャレンジするマインドセットを持つ方の応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
ー

【就業環境・勤務形態】
・フレックス勤務制度あり
・リモートワーク併用可能・プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり
・残業時間　平均　20時間程度/月
・フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
グローバルエクセレントカンパニーである大手自動車メーカー様のセールス。大型プロジェクトを中核とした既存深堀、コンサルティング、UVANCE、テクノロジー戦略を軸にしたLoBビジネス拡大および、顧客の新事業立上げを担当Salesとして推進。
富士通グループが持つノウハウやソリューションをベースに、お客様に対して従来からのシステムインテグレーションビジネスに加え、事業構想検討フェーズのビジネスや最先端テクノロジー活用を通して、マネジメントメンバー、グループリーダーの元で顧客のビジネスパートナーとして経営課題解決、DX推進。

【個人に期待する役割やミッション】
単一顧客のアカウントセールスとして、マネジメントメンバー、グループリーダーの元で顧客の自動車（4輪）、2輪、航空機事業で新たな価値創造や事業変革のご提案を推進。自部門のみならず、関連会社、関連部門やアライアンスパートナーと協力してビジネス獲得に向けて活動することで、顧客への提供価値最大化および自身の成長を図って頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
若手・中途メンバーが中心の組織のため、自由闊達な雰囲気があります。エネルギッシュなメンバーと一緒になって共通のGoalを目指して活躍頂きます。
自動車のみならず、多様な事業を展開する顧客に対して、戦略的にアプローチできる事業環境に位置しており、組織内や関係部門には経験豊富なセールスやシステムエンジアも在籍しています。第二の創業期と言われる大変革に果敢にチャレンジされている顧客とのビジネスを通して、変革やダイナミズムを体感できると共に、海外現地法人と推進するグローバルビジネス、更に最先端テクノロジーやオファリングビジネスを経験することで自身の更なる成長機会を得られます。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Sales　セールス

【Role Specialism】
Business Development　ビジネスデベロップメント

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
3名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】

・Mobility業界に興味を持っている方
・法人営業のご経験
・SI商談対応経験やDXビジネス経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
各求人内容ご参考

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当～リーダークラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

【主な勤務地（上記以外）】
テレワーク勤務を中心としつつ、組織メンバーとコミュニケーションを取るために各事業所の利用あり。
※プロジェクトにより打合せなどでお客様先への訪問の可能性あり。

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Oracle Order Management Lead Consultant (with Automotive Release Management and CUM functionality) (New York, US)

Oracle Order Management Lead Consultant (with Automotive Release Management and CUM functionality)
Location: United States
Travel Requirement: Up to 75% travel across customer plants, manufacturing sites, distribution locations, OEM locations, and project offices
Employment Type: Full-Time
Industry: Automotive Tier 1 Manufacturing

Position Summary
We are seeking an experienced Oracle Order Management Consultant with deep automotive industry experience to lead the implementation of Oracle Fusion Cloud Order Management for a global Automotive Tier 1 supplier.
The consultant will design and deploy customer-order fulfillment processes that support OEM releases, customer schedules, cumulative quantity management, just-in-time delivery, just-in-sequence fulfillment, shipment execution, customer compliance, and end-to-end order-to-cash integration. This role requires strong functional expertise in Oracle Order Management and practical knowledge of automotive release management, including CUM reconciliation and OEM delivery requirements.
Key Responsibilities
• Lead Order Management and automotive release-management discovery workshops with customer service, sales, scheduling, plant operations, logistics, shipping, finance, and IT stakeholders.
• Document current-state and future-state order-to-cash processes, including OEM releases, firm and forecast demand, shipping schedules, order changes, shipment confirmation, billing, returns, and customer claims.
• Design Oracle Fusion Order Management processes for sales orders, fulfillment lines, orchestration, holds, jeopardy management, split shipments, substitutions, backorders, returns, and fulfillment exceptions.
• Define the future-state approach for receiving and processing customer releases, including forecast schedules, firm schedules, frozen zones, schedule revisions, shipment authorization, and demand-change controls.
• Lead design for automotive cumulative quantity processes, including shipped CUM, customer-authorized CUM, received CUM, CUM reset dates, CUM reconciliation, and discrepancy-resolution procedures.
• Partner with EDI and integration teams to support inbound OEM releases and outbound order acknowledgments, ASNs, invoices, shipment status, and other customer-facing transactions.
• Define business rules for shipping windows, partial shipments, over-shipments, under-shipments, shipment-complete requirements, premium freight, expedites, and customer-specific fulfillment constraints.
• Integrate Order Management with Inventory, Manufacturing, Supply Planning, WMS, Transportation, EDI, Accounts Receivable, and external OEM portals.
• Design processes for customer-specific labeling, ASN compliance, packaging rules, routing instructions, and shipping documentation.
• Create functional design documents, process maps, configuration workbooks, test scenarios, training materials, cutover plans, and hypercare procedures.
• Lead SIT, UAT, end-to-end testing, integration testing, release-change testing, CUM reconciliation testing, and go-live stabilization.
Required Qualifications
• 10+ years of Oracle Order Management implementation experience.
• 3+ years of Oracle Fusion Cloud Order Management implementation or support experience.
• 5+ years of automotive OEM, Tier 1 supplier, or automotive manufacturing order-fulfillment experience.
• Deep understanding of automotive release-management concepts, including 830 planning schedules, 862 shipping schedules, forecast demand, firm demand, release revisions, and customer authorizations.
• Strong knowledge of CUM concepts, including shipped CUM, received CUM, authorized CUM, CUM reset, CUM reconciliation, and discrepancy resolution.
• Experience integrating Oracle Order Management with Inventory, Manufacturing, WMS, Transportation, EDI, Supply Planning, and Accounts Receivable.
• Experience with Oracle Release Management, Oracle EBS Release Management, or automotive-specific release-management solutions.
• Experience with OEM customer portals, customer-specific labels, ASNs, routing guides, and customer scorecards.
• Understanding of JIT, JIS, sequenced delivery, OEM delivery windows, premium freight, and plant-to-customer fulfillment operations.
• Strong workshop facilitation, business-process design, documentation, testing, and stakeholder-management skills.
• Willingness and ability to travel up to 75% within the United States.
Preferred Qualifications
• Experience supporting multi-plant, multi-business-unit, multi-legal-entity, or cross-border automotive operations.
• Familiarity with AIAG terminology, automotive EDI, packaging standards, and customer shipping compliance requirements.

#Americas_priority

「富岳NEXT」ハードウェア開発主導（ODM連携／設計～量産） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
「富岳NEXT」ハードウェア開発主導（ODM連携／設計～量産）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
2025年度より、日本の次世代スーパーコンピュータ「富岳」の後継機となる「富岳NEXT」の開発プロジェクトが始動しています。本プロジェクトは、日本の計算科学基盤を次のステージへと引き上げる国家的な取り組みであり、当本部はその中核となるMOANA-X CPUを含むハードウェア開発全般を担っています。

本ポジションでは、国内外のトップパートナーと連携しながら、装置仕様の策定、ボードリファレンスデザインの設計までを主導します。さらに、ODM・EMSパートナーと協働し、試作機の製造・評価・検証を通じて設計を磨き込み、量産化までを見据えた開発を推進していきます。

最先端のCPU・GPU・実装技術を統合し、ゼロから大規模システムを創り上げる、世界でも稀有なハードウェア開発プロジェクトの中核を担うポジションです。

【個人に期待する役割やミッション】
「富岳NEXT」におけるハードウェア開発において、ODM・EMSパートナーを活用した設計・製造戦略を策定し、装置・基板仕様、開発分担、設計品質、試作・量産化までを一貫して主導することがミッションです。

自社CPU（MOANA-X）とGPUを統合したシステム開発において、ボード、冷却、構造、評価、製造といった複数領域を横断し、社内外のステークホルダーを束ねながらプロジェクト全体を前進させます。

また、チームメンバーの育成・指導を通じて組織の技術力を底上げし、次世代HPC開発を継続的に支える人材基盤の構築にも貢献していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
・「富岳NEXT」の設計・開発に携わることで、日本発の最先端テクノロジーにより世界の計算基盤を主導し、科学技術や産業の発展に直接的かつ長期的なインパクトを与えることができます。

・自社中心の開発から、海外ODM・EMSベンダを含むグローバル連携へと進化する転換期において、開発・製造プロセスそのものを再定義する挑戦に関わることができます。単なる製品開発にとどまらず、スーパーコンピュータ事業の商業的成功モデルを確立し、富士通の将来のサーバー開発を支える新たな基盤を創り上げる、変革の中核を担うことができます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・電気回路に関する基礎知識
・高速信号に関する基礎知識
・コンピュータアーキテクチャの基礎知識
・サーバ開発経験(運用・保守経験まであることが望ましい)

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・課題解決能力
・ロジカルシンキング能力
・英語力

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

「富岳NEXT」CPU搭載ボード設計（ODM連携／リファレンスデザイン） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
「富岳NEXT」CPU搭載ボード設計（ODM連携／リファレンスデザイン）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Fujitsu Research

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

本ポジションでは、研究機関や半導体メーカーなど国内外のパートナーと連携しながら、システムアーキテクチャに基づいたボード設計に携わり、ボードリファレンスデザインの構築に貢献します。さらに、ODM・EMSパートナーと協働し、試作機の製造・評価を通じて設計を磨き込み、量産を見据えた設計完成度の向上に取り組みます。

最先端CPU・GPUを活用した大規模システムにおいて、設計の中核となるボードを自らの手で形にしていくことができるポジションです。

【個人に期待する役割やミッション】
「富岳NEXT」において、MOANA-X CPUを搭載する基板のリファレンスデザイン回路設計を担当し、CPU性能を最大限に引き出す基板設計を具体化することがミッションです。

CADを用いた回路設計および実装設計を通じて、高速信号、電源供給、実装制約を踏まえた設計を行い、評価結果を反映しながら設計完成度を高めます。CPUベンダとして定義すべきボード設計指針を、実際の回路・実装設計として形にする実務を担います。

【仕事の魅力・やりがい】
・「富岳NEXT」の設計・開発に携わることで、日本発の最先端テクノロジーに深く関わり、科学技術や産業の進化に直接的なインパクトを与えることができます。

・CPUベンダとしてリファレンスデザインを設計し、製品やエコシステム全体に影響を与えるボード開発に携わることで、自身の設計が広く活用されるという大きな手応えを得ることができます。

・最先端の実装技術や部品、基材を組み合わせ、高難度な設計課題に取り組む中で、回路設計エンジニアとしての専門性を大きく高めることができます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・電気回路に関する基礎知識
・サーバ制御に関する基礎知識

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ロジカルシンキング能力
・英語力

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクト及び「富岳NEXT」開発プロジェクトの電源開発業務(3名募集) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクト及び「富岳NEXT」開発プロジェクトの電源開発業務(3名募集)
　
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社
　
【BG名】

Fujitsu Research
　
【本部名】
先端コンピューティング開発本部
　
【組織としてのミッション】
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる
　
【募集背景と応募者へのメッセージ】
開発規模の拡大に伴い、組織の強化のために募集をしています。本ポジションでは電源開発の担当者として、サーバやスーパーコンピュータの開発業務を仕様検討から出荷まで一気通貫で担当し、幅広い経験を積むことができます。これまでの経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな開発にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています！
　
【担当業界・業種】
ー
　
【就業環境・勤務形態】
テレワークと出社のハイブリッド勤務
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有
　
【募集範囲と具体的業務内容】
当本部では、官公庁が設立したグリーンイノベーション基金事業において、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画し、省電力CPU FUJITSU-MONAKAの開発を行っています。本FUJITSU-MONAKAやその後継CPUを採用したデータセンター/AIシステム向けサーバ装置の電源開発を担当いただきます。
また、当本部派が官公庁が開発主体の「富岳NEXT」（「富岳」の後継機）の開発プロジェクトにも参画しており、「富岳NEXT」の電源開発にも携わっていただきます。
　
【個人に期待する役割やミッション】
FUJITSU-MONAKAを採用したサーバ及びスーパーコンピュータ「富岳NEXT」における電源開発の担当者として、CPU開発チーム、プリント板開発チーム、ファームウェア開発チーム、冷却開発チーム、また、社外電源部品ベンダなど複数の関係者と密に連携し、先端テクノロジーを採用するサーバやスーパーコンピュータの省電力化を実現。電源ユニット（PSU）やプリント板上の電源回路（DDC）を担当いただきます。電源ユニットについては、仕様の検討、ベンダの選定、工程管理、評価等を、プリント板上の電源回路（DDC）については仕様の検討、ICの選定、設計、評価等を行います。
　
【仕事の魅力・やりがい】
・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用した富士通のサーバ開発に携わることができます。
・サーバやスーパーコンピュータの仕様検討から出荷までの一連の開発業務を経験することができます。
　
【Role Group】
Research & Development　R&D
　
【Role Family】
Product Development　プロダクト開発
　
【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発
　
【Job Function】
R&D
　
【募集人数】
3名
　
－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験やスキルを有していること
・電源回路やアナログ回路に関する基礎知識や設計、評価の経験
・サーバやネットワーク製品、PC、スマホ、家電製品等のハードウェア開発経験
　
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験または知見があること
・電源に求められる法規制（安全、EMC、環境など）に関する知識や対応経験
・I2C、SMBus、PMBus等の電源制御に関する知識や設計経験
・電気回路系CADや回路シミュレータの使用経験
・サーバやパソコン等、コンピュータに関する基礎知識
　
【語学力】
日常会話レベル
　
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
　
－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス
　
【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定
　
－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ
　
【主な勤務地（上記以外）】
Fujitsu Development Center（実験室の所在地）
テレワーク（開発フェーズによりますが、週3日程度）
　
－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内
　
【契約期間】
期間の定めなし
　
【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

「FUJITSU-MONAKA」サーバ装置のハードウェア開発業務（マネージャー） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
「FUJITSU-MONAKA」サーバ装置のハードウェア開発業務（マネージャー）
　
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社
　
【BG名】

Fujitsu Research
　
【本部名】
先端コンピューティング開発本部
　
【組織としてのミッション】
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる
　
【募集背景と応募者へのメッセージ】
開発規模の拡大に伴い、組織の強化のために募集をしています。本ポジションではハードウェア開発のマネージャーとして、サーバの開発業務を仕様検討から出荷まで一気通貫で経験することができるため、開発経験、マネジメント経験の両方の経験を積むことができます。これまでの経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな開発にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています！
　
【担当業界・業種】
ー
　
【就業環境・勤務形態】
テレワークと出社のハイブリッド勤務
　
【募集範囲と具体的業務内容】
当本部では、官公庁が設立した事業において、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画し、省電力CPU FUJITSU-MONAKAの開発を行っています。
本FUJITSU-MONAKAやその後継CPUを採用したデータセンター/AIシステム向けサーバ装置のハードウェア開発を推進いただきます。
　
【個人に期待する役割やミッション】
FUJITSU-MONAKAを採用したサーバのシステムハードウェア（プリント基板を含む装置全体のハードウェア）の開発責任者（マネージャー）として、社内のCPU開発チーム、ファームウェア開発チーム、筐体開発チーム、及び、社外部品ベンダ、ODMベンダなど複数の社内外関係者と密に連携し、開発を推進。仕様検討、設計（回路設計・パターン設計）、評価等、一連の開発業務を担当いただきます。
　
【仕事の魅力・やりがい】
・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用した富士通のサーバ開発に携わることができます。
・サーバの仕様検討から出荷までの一連の開発業務を経験することができます。
・海外ODM・EMSベンダを含む社外パートナーとの協業を通して、富士通のこれからのサーバー開発プロセスを共に立ち上げていきます。
　
【Role Group】
Research & Development　R&D
　
【Role Family】
Product Development　プロダクト開発
　
【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発
　
【Job Function】
R&D
　
【募集人数】
1名
　
－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験必須
・サーバ、スーパーコンピュータ、ストレージ、ネットワーク製品、PC、スマホ、家電製品等のハードウェア開発経験
・数人以上の規模のメンバーをマネジメントした経験（管理職経験）
　
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験または知見があること
・電子回路設計、プリント板のパターン設計の経験
・サーバやパソコン等の装置仕様検討・策定の経験
・ODMを活用した開発経験
・コンピュータアーキテクチャの基礎知識
　
【語学力】
日常会話レベル
　
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
　
－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
マネージャー相当
　
【給与】
月給　 690,000～
年収　12,400,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定
　
－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ
　
【主な勤務地（上記以外）】
Fujitsu Development Center（実験室の所在地）
　
－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内
　
【契約期間】
期間の定めなし
　
【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Analyste Fonctionnel (Quebec City, Quebec, CA)

Nous vous invitons à entreprendre la prochaine étape de votre carrière et à postuler un emploi chez Fujitsu. Merci de faire partie de Fujitsu. Grandissons ensemble et créons un avenir meilleur.

De façon non limitative, les travaux à réaliser sont les suivants :
• Participer à la réalisation des rapports de conception/réalisation;
• Rédiger ou modifier les dossiers fonctionnels;
• Modifier les composants documentaires existants : dossiers fonctionnels, volets d’essais, dossiers de production, etc.;
• Procéder aux essais fonctionnels (devis et réalisation);
• Rédiger ou modifier les devis d’essais fonctionnels et intégrés;
• Procéder aux essais de systèmes et inter systèmes;
• Effectuer le soutien aux essais d’acceptation;
• Soutenir la mise en production des composants;
• Participer à l’implantation/rodage des travaux réalisés;
• Fournir le soutien approprié aux utilisateurs et le soutien à la production.

Présenter des mandats qui démontrent que les ressources ont acquis huit (8) années d’expérience dans des travaux d’analyse fonctionnelle en développement ou en entretien de systèmes informatiques :
• Parmi ces mandats, deux (2) mandats doivent :
o être d’une envergure minimale chacun de 2 000 jours-personnes;
o avoir été réalisés dans les sept (7) dernières années;
o démontrer l’implication des ressources pour un minimum de 200 jours dans des tâches d’analyse fonctionnelle;
o connaître les principes Agiles.

Nous croyons que chacun a quelque chose à apporter et nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun peut réaliser son plein potentiel.

#Quebec_Priority

Analyste - Power BI (Montreal, Quebec, CA)

Notre motivation chez Fujitsu est de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation.

Ensemble, nous pouvons créer un avenir plus durable pour tous.

En tant qu’analyste-développeur intermédiaire , il sera responsable de l’élaboration et de l’entretien des rapports et de tableaux de bord selon des initiatives clés au sein de l’organisation.
• Contribuer à l’implantation et l’évolution de l’environnement Power BI avec les parties prenantes selon le cadre d’architecture en vigueur.
• Extraire, nettoyer, analyser et organiser des données provenant de différentes sources en comptoirs (datamarts) pour être exploités par Power BI.
• Configurer, agencer et connecter des éléments visuels pour créer des rapports attrayants selon les meilleures pratiques pour l’ensemble de l’entreprise (tableaux de bord).
• Contribuer à la gestion des espaces de travail et des applications de distribution de Power BI Services et à la mise à jour du journal des accès.
• Travailler en collaboration avec les différentes équipes et bien comprendre leurs besoins.
• S’assurer de l’exactitude et de la pertinence de l’information provenant de Power BI de façon continue.
• Documenter les différents produits développés selon les standards adoptés de la direction.
• Former, supporter et expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes sur la plate-forme Power BI Service.

Analyste - Power BI (Montreal, Quebec, CA)

Nous vous invitons à entreprendre la prochaine étape de votre carrière et à postuler un emploi chez Fujitsu. Merci de faire partie de Fujitsu. Grandissons ensemble et créons un avenir meilleur.

Tâches:

Critères du poste:

Minimum de trois (3) années d’expérience en analyse de données;
Minimum de trois (3) années dans la programmation en SQL ou PLSQL;
Expérience avec d’autres outils de visualisation de l’information tels que Quest Toad Data Point, Qlik Sense, QlikView ou Tableau;
Minimum trois (3) années dans le développement des tableaux de bord esthétiques et fonctionnels et qui montrent les indicateurs suivis d'une manière claire et concise;
Minimum de trois (3) années d’expérience avec Power BI dans la création des rapports et la gestion des accès (RLS/OLS);
Minimum trois (3) années d'expérience dans la création, débogage et optimisation des requêtes complexes en DAX et en M. Ex. : «Query Folding».
Avoir réalisé au moins un (1) mandat avec des rapports paginés;
Avoir réalisé au moins un (1) mandat dans la modélisation dimensionnelle des données (schémas en étoile);
Avoir une connaissance des méthodologies Agile et de la suite Atlassian (Jira, Confluence).

Nous croyons que chacun a quelque chose à apporter et nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun peut réaliser son plein potentiel.

Senior Consulting Manager (Melbourne, VIC, AU)

We Are Fujitsu

We are looking for a Senior Managers to join our Oceania Wayfinders team in Melbourne, Australia.

Senior Manager:

Leads transformation programs and complex consulting engagements, aligning strategy to business goals and translating complex challenges into measurable business value. Leads workstreams or multiple integrated workstreams, making judgement calls on scope, quality, pace, and stakeholder alignment, creating confidence through strong delivery control. Acts as a trusted advisor to senior stakeholders and drives account growth through identification of new opportunities within engagements.

Key Responsibillities:

Leads delivery of multiple projects or large programs, manages teams and integrates workstreams across complex engagements.
Drives client satisfaction and develops long-term relationships
Acts as a trusted advisor to senior client stakeholders
Supports proposal development and contributes to solution design and engagement strategy.
Supports practice strategy and consulting offer development.
Leads teams, mentors junior staff and builds capability within the practice
Make informed judgement calls on scope, quality, pace, and stakeholder alignment, ensuring delivery trade-offs are balanced and outcomes remain aligned to business value.

Why Fujitsu?

We are an organisation with a strong set of values and a history of respecting fairness and equality, whilst promoting diversity, equity and inclusion. We constantly push ourselves to do better and strive to bring together a diverse mix of perspectives and talents in an inclusive environment, where we encourage our people to bring their full selves to work. We call this Be Completely You.
We put people first. We believe in the power of diversity to drive innovation and our AWEI Gold Employer status and Rainbow Tick certification for LGBTI+ inclusion show that we value an inclusive culture.
We offer tailored career paths across our global organisation to support your professional and personal growth.
Our customers trust us. We have an excellent reputation across the region and globally.
Best in class reward and recognition programs, flexible work, volunteering leave and more.
We live our values of aspiration, trust and empathy, all day, every day.

Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

For Security Cleared Roles - PLEASE NOTE

Search Firm Representatives - PLEASE READ

次世代HPC向けCPUパッケージの実装構造開発(マネージャーポジション) (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
次世代HPC向けCPUパッケージの実装構造開発(マネージャーポジション)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【組織としてのミッション】
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる。
最先端テクノロジを駆使し、高性能CPUを実現するための高速デジタル回路、省電力アナログ回路、設計CAD、PKG実装冷却構造を開発。基本仕様の検討から出荷までCPU設計のキーとなる基板技術を開発する

【募集背景と応募者へのメッセージ】
入社後は、開発責任者直下のマネージャとして、海外サプライヤとの技術協議を主導しながら、実装構造の設計方針策定～仕様確定、検証・評価計画、量産立上げに向けた論点整理と意思決定を推進いただきます。
グローバルなサプライチェーンの中で、技術・品質・コスト・納期のトレードオフを扱う実践的な経験を積めることが特徴です。
加えて、社内の設計・製造・調達など多部門を巻き込み、プロジェクトを前進させるマネジメント力を伸ばし、将来的にはより大きな開発テーマや組織運営へと成長できる機会があります。

【担当業界・業種】
メーカー(電気・電子・機械系)

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
半導体／電子デバイス／実装・パッケージ技術分野において、
設計・評価・量産立上げ・技術調整等の実務経験を有し、
プロジェクトの中核メンバーとして技術・業務をリードできる人材を対象とします。

半導体パッケージ・基板・材料技術に関する開発および量産技術業務を担当いただきます。
具体的には、
・新材料・新構造に関する技術検討および評価
・信頼性試験、物性評価、解析結果に基づく設計・プロセス改善
・ODM／サプライヤーとの技術ディスカッション、仕様すり合わせ
・開発〜量産フェーズにおける技術課題の抽出・是正対応
といった一連の業務を担っていただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
半導体パッケージ・実装技術分野における中核人材として、新材料・新構造の技術検討から量産立上げまでを一貫してリードし、評価結果に基づく設計・プロセス改善や、ODM／サプライヤーとの技術調整を主体的に推進していただくことを期待します。
技術課題に対して、自ら課題を設定し、検討・評価・是正を回す当事者意識を持ち、社内の関連部署（設計、品質、製造、調達等）と連携し、技術的観点からプロジェクトを前に進める推進役を期待します。
また将来的には、後続メンバーへの技術的な知見共有や育成への貢献も期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
本業務では、日本で唯一CPUを開発し、世界トップクラスの性能を目指すプロジェクトに携わることができます。
自身が関わった技術や判断が、グローバルレベルで注目されるプロセッサの性能や品質に直結する点は、本ポジションならではの大きな魅力です。
また、半導体の設計・パッケージ・実装・評価・量産立上げといった一連のフェーズに主体的に関与できるため、
技術が製品となり社会に提供されるまでのプロセスを実感しながら、技術者としての達成感とやりがいを得ることができます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
高性能半導体(CPU、SoC、ASIC等)の開発、もしくは関連するパッケージ／実装技術分野での実務経験
Advanced Package(Chiplet)技術に関する開発実務経験
性能・信頼性・品質のいずれかに関する技術課題対応の経験
担当領域において、自律的に業務を推進し、技術的な判断を行った経験

・日本語：ネイティブレベルまたは同等
・英語：海外サプライヤとの交渉経験(5年以上)

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
後工程(フリップチップボンディングなど)　あるいは、サブストレートの開発経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
マネージャー相当

【給与】
月給　 690,000～
年収　12,400,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】
無し

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Microsoft Security Solutions_Senior Security Architect (Pune, MH, IN)

Key Responsibilities

Microsoft Security Solutions

Architect and guide implementation of Microsoft Defender XDR, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Cloud, Defender for Office 365, and Defender Vulnerability Management.
Design Microsoft Sentinel SIEM and SOAR solutions, including data onboarding, analytics, automation, workbooks, threat hunting, and incident workflows.
Design identity security using Microsoft Entra ID, Conditional Access, MFA, Identity Protection, Privileged Identity Management, and identity governance capabilities.
Design data security and compliance solutions using Microsoft Purview, Information Protection, Data Loss Prevention, and compliance capabilities.
Design endpoint and device security capabilities using Microsoft Intune and associated security baselines.
Define integrations across Microsoft security services, Azure, on-premises platforms, third-party security technologies, and IT service management platforms.

Security Architecture and Consulting

Lead cybersecurity architecture assessments, advisory engagements, and transformation programs.
Design enterprise security architectures aligned with Zero Trust principles and customer business objectives.
Develop high-level designs, low-level designs, reference architectures, security roadmaps, and implementation patterns.
Assess customer security posture and translate security gaps into clear business and technology risks.
Design identity, endpoint, cloud, network, data protection, and security operations capabilities.
Advise technical and executive stakeholders on cyber strategy, governance, risk, and compliance.
Align recommendations with relevant frameworks such as NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls, and customer regulatory obligations.

Pre-Sales and Business Development

Support account and sales teams in customer pursuits and strategic opportunities.
Lead discovery sessions, technical workshops, architecture reviews, and solution demonstrations.
Develop Statements of Work, proposals, solution designs, assumptions, dependencies, effort estimates, and delivery approaches.
Present proposed architectures and business outcomes to technical and executive audiences.
Identify opportunities for advisory, implementation, optimization, and recurring managed security services.

Delivery Leadership

Provide architectural leadership from discovery through design, implementation, transition, and operational acceptance.
Govern solution quality and confirm that delivery remains aligned with approved architecture and customer requirements.
Manage technical risks, architectural decisions, assumptions, dependencies, and design exceptions.
Review customer implementations and recommend improvements that increase security value and reduce risk.
Mentor consultants, engineers, and junior architects, and contribute to practice capability development.

Service Innovation and Thought Leadership

Create reusable reference architectures, delivery accelerators, templates, workshops, and technical enablement materials.
Contribute field insight to Fujitsu cybersecurity service development and continuous improvement.
Produce whitepapers, blogs, webinars, executive briefings, and other thought-leadership content.
Stay current with Microsoft security, cloud infrastructure, AI security, regulatory developments, and industry good practice.

Required Skills and Experience

Technical Expertise

Identity and Access Management: Microsoft Entra ID, Conditional Access, MFA, Identity Protection, PIM/PAM, identity governance, SSO, and federation.

Security Operations: Microsoft Sentinel, SIEM, SOAR, threat hunting, detection engineering, incident response, security monitoring, and analytics.

Microsoft Defender Suite: Defender XDR, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Cloud, Defender for Office 365, and vulnerability management.

Cloud and Platform Security: Microsoft Azure security, CSPM, workload protection, hybrid security architecture, and integration with third-party platforms.

Data Security and Compliance: Microsoft Purview, Information Protection, DLP, data governance, and compliance management.

Architecture and Risk: Security principles, enterprise architecture, threat modelling, risk management, control design, and security governance.

Professional Experience

Mandatory

10+ years of cybersecurity experience.
5+ years of Microsoft security architecture or engineering experience.
Demonstrated experience designing enterprise security architectures and leading customer-facing consulting engagements.
Experience developing SOWs, proposals, solution designs, delivery estimates, and technical presentations.
Ability to communicate security gaps and associated business risks to executives.
Strong consulting, problem-solving, facilitation, documentation, organization, and stakeholder-management skills.
Ability to work independently, lead multidisciplinary teams, and deliver high-quality outcomes on time and within agreed scope.
Flexibility to support customers remotely and on-site; travel may be required based on engagement needs.

Preferred

Experience in MSSP, MDR, SOC transformation, security advisory, cloud transformation, or global delivery environments.
Exposure to OT/IoT security, AI security, enterprise architecture, and security service development.
Working knowledge of AWS, Google Cloud, VMware, and hybrid infrastructure security.
Experience collaborating with Microsoft sellers, partner teams, and customer technical stakeholders.

Certifications

Required or Expected

Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100), or willingness to achieve an agreed Microsoft security certification within six months of joining.
One or more role-aligned Microsoft certifications such as SC-200, SC-300, AZ-500, or equivalent.

Preferred

CISSP, CCSP, CISM, CRISC, SABSA, TOGAF, or Azure Solutions Architect Expert.

Education

Bachelor's degree in Computer Science, Cybersecurity, Information Technology, Engineering, or a related discipline, or equivalent relevant experience.
Postgraduate qualification in cybersecurity, technology, or business is advantageous.

Success Measures

Customer satisfaction and demonstrable security outcomes.
Quality, practicality, and governance of security architectures and designs.
Successful delivery of Microsoft security transformation engagements.
Contribution to pipeline, proposals, and recurring security services.
Creation and adoption of reusable intellectual property and delivery accelerators.
Mentoring, knowledge sharing, and growth of Fujitsu security capability.

Expression of interest_Senior Desktop Technician (Auckland, AUK, NZ)

We Are Fujitsu

We are seeking an experienced Senior Desktop Technician to provide Level 2 and Level 3 support across our customer's End User Computing (EUC) environment. This role is responsible for delivering high-quality technical support, resolving complex incidents, maintaining endpoint technologies, and contributing to the continuous improvement of IT services.

Based onsite at our customer location in Manukau, Auckland, you will play a key role in ensuring a reliable and secure end-user experience while working collaboratively across technical teams and stakeholders.

Key Responsibilities

As a Senior Desktop Technician, you will:

Act as the primary Level 2 and Level 3 escalation point for end-user computing incidents and service requests.
Take ownership of incidents through to resolution, ensuring excellent customer outcomes and adherence to ITIL service management practices.
Support and maintain endpoint management systems, including antivirus solutions, backup services, monitoring platforms, and access management processes.
Troubleshoot and resolve issues across desktop, laptop, mobile, printer, and peripheral technologies.
Support and maintain Windows, macOS, iOS, and Android environments.
Collaborate with technical teams to implement changes, review peer work, and maintain accurate technical documentation.
Identify opportunities to improve services, processes, and customer experience.
Manage and deliver small-scale technical projects and initiatives.
Build strong relationships with customers and internal stakeholders while representing Fujitsu's One Fujitsu culture.
Maintain awareness of current technologies, standards, and best practices through ongoing professional development.
Perform additional duties as required by the Squad Manager.

About You

To be successful in this role, you will bring:

Essential Experience & Skills

Minimum 5 years' experience supporting and troubleshooting end-user technologies.
Minimum 5 years' experience maintaining and supporting Windows-based desktop environments.
Strong knowledge of:
- Microsoft 365 (O365)
- Active Directory
- Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Access)
- Windows operating systems
Demonstrated experience supporting:
- Apple macOS
- iOS devices
- Android devices
Experience using endpoint management platforms, including SCCM/Microsoft Configuration Manager.
Experience working with ServiceNow.
Experience with SOE principles, LAN environments, and incident/problem management processes.
Scripting knowledge, particularly PowerShell and/or VBScript.
Strong analytical and troubleshooting capabilities.
Excellent written and verbal communication skills.
A customer-focused mindset with the ability to work effectively under pressure.

Desirable

Microsoft 365 Fundamentals certification.
Experience driving continuous service improvement initiatives.
Exposure to project delivery within operational IT environments.
A proactive, adaptable, and collaborative approach to problem-solving.

Qualifications & Certifications

The successful candidate will hold:

ITIL v4 Foundation Certification
Microsoft Certified Professional (MCP)
Certificate IV in Information Technology (or higher qualification)

Why Fujitsu?

We put people first. We believe in the power of diversity to drive innovation and our AWEI (Australian Workplace Equality Index) Platinum Employer status, and Rainbow Tick certification for LGBTI+ inclusion show that we value an inclusive culture.
We offer tailored career paths across our global organization to support your professional and personal growth.
Our customers trust us. We have an excellent reputation across the region and globally.
Best in-class reward and recognition programs flexible work, volunteering leave, and more.
We live our values of aspiration, trust, and empathy, all day, every day.

Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

Search Firm Representatives – PLEASE READ:

For Security Cleared Roles – PLEASE NOTE:

Head of Sineres & Outsystems (Arras, FR)

Superviser les activités du Delivery (sur le marché local, à proximité et à l’étranger).
Assurer le leadership auprès du Head of Delivery France et assumer la responsabilité du Delivery afin de s’assurer que tous les indicateurs clés de performance (KPI) et les coûts sont atteints.
Agir en tant que ressource interne pour les Service Delivery Managers (SDMs) afin d’assurer la coordination globale de la gestion des services dans le pays.
Veiller à ce que les objectifs fixés pour les comptes soient atteints pour l'ensemble des clients Automotive CRM, tant au niveau des ressources que des services fournis par les GDCs, les partenaires et autres capacités.
Jouer un rôle significatif dans la planification à long terme de l’ajustement futur de l’Automotive CRM en recevant et gérant directement les retours du Head of Delivery France.
Assumer l'entière responsabilité de la gestion des performances au sein des équipes de gestion des services.
Soutenir les cycles de vie des processus d'appel d'offres, y compris l'assurance de la solution et la mobilisation des SMEs pertinents lorsque les architectes de livraison le demandent.
Aider les SDMs en fournissant une présence senior Automotive CRM aux clients, et développer, soutenir et promouvoir une culture de la performance axée sur les résultats et le client, en garantissant la fourniture de services Automotive CRM rentables, efficaces et de haute qualité.
Assurer le leadership quotidien et l'orientation de tous les services Automotive CRM, en restant visible pour le client et nos partenaires, car vous êtes responsable de l’amélioration de la prestation des services Automotive CRM tout au long de la relation.
Pouvoir être intégrer au niveau national dans les équipes de projet client et de T&T, en assurant une intégration transparente de nouveaux services Automotive CRM.
Fournir un SPOC aux équipes SDM (travaillant avec les GDCs) lors d’un incident.
Pouvoir représenter les services lors de réunions avec les clients et les partenaires, en présentant les capacités Automotive CRM et en fournissant des conseils techniques spécifiques au service.

#Europe_Priority

生成AI・AI Agentソリューションの設計・実装・適用およびソブリンAI基盤の技術評価 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
生成AI・AI Agentソリューションの設計・実装・適用およびソブリンAI基盤の技術評価

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Platform Business Group

【本部名】
サービスインフラ事業本部

【組織としてのミッション】
当組織は、ニューオンプレミス戦略の中核として、企業が自らAIを保有・運用できるソブリンAIの実現を推進しています。
生成AIの普及に伴い、企業に求められる価値は、単なるAIチャット活用から、生成AIやAI Agentを業務システムや業務プロセスへ組み込み、継続的な業務変革を実現することへと変化しています。
当組織は、セキュリティ・ガバナンス・データ主権を重視したソブリンAI基盤サービスの提供に加え、先進的なAI技術や自社独自技術の検証・適用を通じて、お客様の業務変革を支援しています。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
生成AI・AI Agentを活用した業務ソリューションの設計・構築・デリバリ、およびソブリンAI基盤サービスや自社独自技術の技術検証・サービス適用推進を担当いただきます。
主な業務は以下のとおりです。
- AI技術、LLM、ソブリンAIプラットフォームの評価・比較検証
- 生成AI・AI Agentを活用した業務ソリューションのアーキテクチャ設計
- 業務システム、AIサービス、認証基盤を組み合わせたシステム統合設計
- RAG、AI Agent、業務アプリケーション連携を活用したソリューション構築・デリバリ
- 生成AIシステムの品質・性能評価および改善
- PoCから本番導入までの技術支援・プロジェクト推進
- 技術検証結果を活用したサービス改善、ソリューション企画、案件適用推進

【担当業界・業種】
インフラ　

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
生成AI・AI Agentを活用した業務ソリューションの設計・構築・デリバリ、およびソブリンAI基盤サービスや自社独自技術の技術検証・サービス適用推進を担当いただきます。
主な業務は以下のとおりです。
- AI技術、LLM、ソブリンAIプラットフォームの評価・比較検証
- 生成AI・AI Agentを活用した業務ソリューションのアーキテクチャ設計
- 業務システム、AIサービス、認証基盤を組み合わせたシステム統合設計
- RAG、AI Agent、業務アプリケーション連携を活用したソリューション構築・デリバリ
- 生成AIシステムの品質・性能評価および改善
- PoCから本番導入までの技術支援・プロジェクト推進
- 技術検証結果を活用したサービス改善、ソリューション企画、案件適用推進

【個人に期待する役割やミッション】
先進的なAI技術や自社独自技術の評価・検証を通じて、エンタープライズ環境における最適な活用方法を確立し、サービスや実案件への適用を推進することを期待します。
具体的には、
- AI技術や業務プラットフォームの特性を評価し、活用方針や実現方式を検討する
- 顧客や業務部門の要件を理解し、システム要件へ落とし込む
- 生成AI・AI Agentを活用したアーキテクチャやソリューションを設計する
- 認証基盤や既存業務システムとの連携を考慮したシステムを構築する
- 品質・性能・運用性を評価し、継続的な改善を推進する
ことを担っていただきます。
また、技術検証結果を新たなサービスやソリューションへ展開するとともに、フロント部門と連携しながら実案件への適用を推進していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
- 先進的なAI技術や自社独自技術の評価・検証からサービス化・案件適用まで一貫して携わることができます
- 生成AI・AI Agentをエンタープライズシステムへ適用する最前線で活躍できます
- AI、業務システム、認証基盤、システム統合を含めたソリューション全体を設計できます
- フロント部門と連携しながら、多様な業界向け案件への技術適用やデリバリに携わることができます
- 一般的なクラウドAI活用ではなく、高いセキュリティ要件やガバナンス要件を持つ環境でのAI活用に取り組むことができます
- 自ら評価・検証した技術をサービスや実案件へ適用し、お客様の業務変革や事業成長に貢献できます

【Role Group】
Offerings Development　オファリングデベロップメント

【Role Family】
Product Architecture　プロダクトアーキテクチャ

【Role Specialism】
Product Architecture　プロダクトアーキテクチャ

【Job Function】
アーキテクチャ

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
生成AI技術そのものの研究開発経験よりも、エンタープライズ向け業務システムに対して、生成AI・AI Agent・RAG等を組み込み、実際の業務利用を見据えて設計・構築・改善した経験を重視します。

以下の経験を有する方
1.エンタープライズ向け業務システムの設計・導入経験
以下のすべての経験
- 業務システム、SaaS、クラウドサービス等における要件定義、設計、構築、導入の経験
- 業務要件を踏まえたシステム設計またはアーキテクチャ設計経験
- 本番利用を前提としたシステム導入または運用改善経験
2.ソリューションデリバリ経験
以下のすべての経験
- 顧客、利用部門、開発メンバー、ベンダー等と連携したプロジェクト推進経験
- 要件定義、設計、構築、導入のいずれかを主要メンバーまたは技術リードとして主体的に担当した経験
3.生成AI・AI Agent活用経験
以下のすべての経験
- 生成AIを活用した業務システム、業務プロセス改善、または技術検証経験
- AIチャットボット、RAG、AI Agent、AIワークフロー自動化のいずれかの設計・構築経験
- 生成AIシステムにおける回答品質、検索精度、性能、ユーザビリティ等の評価または改善経験
4.エンタープライズシステムへのAI適用経験
以下のいずれかの経験
- 業務アプリケーションやSaaSへ生成AIを適用した経験
- AIサービスと業務システムの連携設計経験
- AI Agentを活用した業務自動化経験
- 認証基盤や業務システムとAIを連携した経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
1.ソブリンAI・エンタープライズAI基盤
- オンプレミス環境、閉域環境、ハイブリッドクラウド環境におけるシステム構築経験
- Kubernetes、Docker、Linux等を活用したシステム構築経験
- GPUを活用したAIシステム構築または運用経験
2.AIプラットフォーム・AIサービス評価
- 複数の生成AIサービス、LLM、AIプラットフォームの比較評価経験
- AIシステムの評価基盤構築、品質評価、性能評価経験
- セキュリティ要件やガバナンス要件を考慮したAIシステム導入経験
3.エンタープライズアーキテクチャ・システム統合
- 複数の業務アプリケーション、SaaS、クラウドサービスを組み合わせたアーキテクチャ設計経験
- 業務アプリケーションと生成AIを組み合わせたソリューション設計経験
- マルチベンダー環境でのプロジェクト推進経験
4.その他
- 英語による技術文書の読解経験
- 新技術評価やサービス企画経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
日常会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】
・テレワーク
・当社事業所(京浜地区中心)
※プロジェクトにより顧客先訪問・他事業所勤務の可能性があります。

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[FNETS]東海エリアの重要プロジェクトを支えるフィールドエンジニア（施工管理／プロジェクトマネジメント） (Aichi, 23, JP)

【募集テーマ】
東海エリアの重要プロジェクトを支えるフィールドエンジニア（施工管理／プロジェクトマネジメント）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通ネットワークソリューションズ株式会社 (JPN10065LegalEntity)

【BG名】
Platform Business Group (000161)

【本部名】
Platform Business Group Direct (300050)

【組織としてのミッション】
東海・北陸地区を担うアカウント部門およびCATVビジネスのHQ部門として、高品質及び効率化の飽くなき追求とともに高付加価値ビジネスを推進し、現場の知見を共通のサービスに反映することで、会社の成長に貢献していく。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
事業拡大に伴い、東海エリアの重要プロジェクトを支えるフィールドエンジニアを募集しています。
本ポジションでは、施工管理を中心に、お客様やパートナー企業、社内関係部門と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。現場対応に留まらず、プロジェクトマネジメントやビジネス推進にも携わる機会があり、大規模案件や先進的なソリューションに関わることで、技術力・マネジメント力の双方を高めることができます。
これまでの経験や保有資格を活かしながら、より大きな案件や新たな領域への挑戦を通じてキャリアの幅を広げたい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：25時間/月　　　繁忙期：50時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PJ概要
東海エリアにおけるネットワークおよびICTインフラ構築プロジェクトの施工管理業務を担当いただきます。
主に製造業、流通業、金融機関などの民需分野のお客様向け案件を中心に、ネットワーク、音声、セキュリティ、データセンター関連設備など幅広いICTインフラ構築プロジェクトに携わります。また、案件状況に応じて官公庁・自治体・文教分野や通信事業者向け案件を担当いただく機会もあります。
お客様や協力会社、社内関連部門と連携しながら、調査・設計から施工管理、安全・品質・工程管理まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。

■具体的な業務内容
・ネットワークおよびICTインフラ構築案件における調査・設計
・情報通信インフラ工事における施工管理（工程・品質・安全・原価管理）
・お客様、協力会社、社内関係部門との各種調整およびプロジェクト推進
・LAN、無線LAN、PBX、セキュリティ設備等の情報通信工事の施工管理
・電源設備、空調設備等の付帯設備工事の施工管理
・提案・構築・導入フェーズにおけるプロジェクト推進支援

【個人に期待する役割やミッション】
東海エリアにおけるICTインフラ構築プロジェクトにおいて、施工管理担当またはプロジェクトリーダーとして、関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に推進いただくことを期待しています。
主担当領域である民需分野を中心に、案件状況に応じて多様な業界・分野のプロジェクトにも柔軟に対応し、専門性と対応力を高めながら事業成長に貢献いただきます。
また、フィールド最前線でお客様や協力会社、社内関係部門と接する立場として、お客様の課題やニーズを捉え、既存ビジネスの拡大や新たな案件創出にも主体的に関与いただきます。
入社後は、現場での施工管理業務に加え、プロジェクト全体を俯瞰しながら関係者をリードし、お客様への価値提供と事業成長に貢献いただくことを期待しています。
将来的には、東海エリアにおける中核人材として、大規模案件やプロジェクトの推進を担う存在へ成長いただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
当社は、富士通グループで唯一、ネットワークをコアスキルとして、コンサルティング・提案から設計・構築・施工・保守運用までワンストップで提供できる企業です。
民需分野を中心とした多様なICTインフラ構築プロジェクトに携わり、施工管理に加えてプロジェクトマネジメント力や顧客対応力を高めることができます。また、公共分野や通信事業者向け案件に参画する機会もあり、幅広い業界・業種の知識や経験を身に付けることができます。
調査・設計から施工管理、安全・品質管理まで一貫して関与できるため、プロジェクト全体を俯瞰する視点や実践的なマネジメントスキルを習得できます。社会や企業活動を支えるICTインフラの構築を通じて、お客様への価値提供や社会課題の解決に貢献できることも大きなやりがいです。
経験豊富なメンバーによるサポートやノウハウ共有を通じて成長できる環境があり、将来的には東海エリアの中核人材として活躍できるフィールドがあります。

【Role Group】
Supply Chain & Engineering　サプライチェーン＆エンジニアリング

【Role Family】
Engineering　エンジニアリング

【Role Specialism】
Construction　コンストラクション

【Job Function】
プロジェクトマネジメント

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験必須
・お客様とのコミュニケーション経験（2年以上）
・ネットワークインフラ関連の設計・構築または施工管理経験（2年以上）
・自動車免許（社用車・レンタカーでの移動あり）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ICTインフラ構築プロジェクトにおける施工管理経験
・ネットワーク・セキュリティ設備等の設計・構築経験
・公共または民間企業向け通信インフラ構築プロジェクト経験
・1級／2級電気通信工事施工管理技士
・1級／2級電気工事施工管理技士
・監理技術者（電気工事業または電気通信工事業）

【語学力】
ー

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
愛知県

【主な勤務地（上記以外）】
・テレワーク（業務状況に応じて利用可）
・東海エリアのお客様先（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）
※プロジェクト推進に伴い、東海エリアを中心としたお客様先への訪問や出張があります。

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

【キャリア_障がい者コース】富士通社友会スタッフ (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
【キャリア_障がい者コース】富士通社友会スタッフ

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Corporate Functions (200000)

【本部名】
Ｅｍｐｌｏｙｅｅ　Ｓｕｃｃｅｓｓ本部

【組織としてのミッション】
社員のウェルビーイング向上およびビジネス戦略に基づく適所適材の実現により、富士通が世界を持続可能にすることに貢献し続け、そこで働く社員一人ひとりが自らの自己実現に向け、チャレンジしつづけることができる組織カルチャーを実現する。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
現行スタッフの退職に伴う後任の求人となります。
引継ぎ期間は入社時期により異なりますが、引継ぎ後もフォローは致しますので安心して下さい。

【担当業界・業種】
ー

【就業環境・勤務形態】
・基本週2回程度の出社。それ以外はテレワークでの勤務となります。休日出勤は基本的にありません。
・残業は月平均20時間程度ですが、繁忙期は若干増加します。・遠地出張（宿泊出張）が年4-5回あり
　※遠地出張の可否については相談可

【募集範囲と具体的業務内容】
富士通を卒業されたOB、OGが会員の富士通社友会の運営。
主な業務としては会員向けイベントの企画・運営（地方開催イベントもあり）、会報誌の企画・発行（年4回）、施設管理、ホームぺージの運営とそれに付随する業務がメインとなります。

【個人に期待する役割やミッション】
事務・企画および業務改善
（例）　・会員管理（個人データ管理）
　・会費収納管理、その他費用出納管理（帳簿のみ。現金は扱いません）
　・メール・電話対応（スタッフで分担して対応）
　・会員向けイベント企画、運営（サブ）
　・ホームページ記事作成（サブ）　　他

【仕事の魅力・やりがい】
小人数で運営している組織なので、担当業務以外でもお互い助け合いながら運営しています。
人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方、大歓迎です。

【Role Group】
Corporate Function　コーポレート

【Role Family】
Human Resources　HR

【Role Specialism】
HR Specialist　HRスペシャリスト

【Job Function】
コーポレート

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・対人コミュニケーションスキル・パソコン操作全般の基礎知識
・Excelの基礎的な関数計算
※障害者手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方が対象となります。

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・秘書経験、電話オペレータ経験など

【語学力】
ー

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 294,000～
年収　 5,900,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ユニオンビル（武蔵小杉）

【主な勤務地（上記以外）】
テレワーク（週2～3回）

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内
#barrierfreecareer

Microsoft Entra ID & CloudGate Migration_Security Specialist Practitioner (Bangalore, KA, IN)

IAM Architect / Lead Consultant (Microsoft Entra ID & CloudGate Migration):

Seeking an experienced Global Tenant-to-Tenant IAM Architect with strong Microsoft Entra ID expertise to lead discovery, assessment, solution design, implementation, and migration activities for a global identity transformation program. The consultant will assess the current Entra ID environments, evaluate migration options to CloudGate IDP, configure Entra ID, identify risks, and provide strategic recommendations for large-scale identity modernization initiatives involving more than 50,000 identities.

Key Responsibilities

Lead IAM discovery workshops and stakeholder engagements.
Assess existing identity architecture, authentication flows, application integrations, and dependencies.
Design target-state architecture and migration strategy.
Evaluate Entra ID to CloudGate IDP migration feasibility, including feature mapping, gap analysis, and coexistence approach.
Design and implement Entra ID solutions, including:

SSO, Federation, MFA
Conditional Access
Identity Governance
Access Reviews
Entitlement Management
Provisioning and Lifecycle Management
Enterprise Application Integrations

Assess Microsoft 365 identity and workload impacts.
Identify migration risks, assumptions, dependencies, and mitigation plans.
Develop assessment reports, architecture documents, migration roadmaps, and runbooks.
Support testing, pilot execution, cutover planning, and hypercare.
Present recommendations and implementation plans to customer and Fujitsu stakeholders.

Required Skills

8+ years of IAM experience.
Strong hands-on expertise in Microsoft Entra ID (Azure AD).
Experience implementing and configuring Entra ID security and identity services.
Proven experience with IAM platform migrations, tenant consolidations, or identity transformation programs.
Strong knowledge of:

SSO, Federation, SAML, OAuth 2.0, OIDC
SCIM Provisioning
MFA and Conditional Access
Identity Governance, Access Reviews, Entitlement Management
Privileged Identity Management (PIM)

Experience integrating enterprise applications with identity providers.
Strong understanding of Microsoft 365 identity architecture and migration impacts.
Experience with large-scale environments (50,000+ identities preferred).
Customer-facing consulting, architecture, documentation, and presentation experience.

Preferred Skills

Experience with CloudGate IDP or similar IAM platforms such as Okta, SailPoint, Ping Identity, ForgeRock, One Identity, or CyberArk Identity.
Experience performing feature parity and capability assessments between Entra ID and third-party IAM platforms.
Experience designing hybrid identity architectures involving AD, Entra ID, and third-party IDPs.
Experience migrating SSO-integrated and provisioned applications between identity platforms.

Mandatory Experience

Global identity transformation, tenant consolidation, merger/divestiture, or IAM migration programs.
Multi-geo and multinational customer environments.
Hands-on experience implementing Microsoft Entra ID services in production environments using various migration tools.
Migration assessments between Entra ID and third-party IAM/IDP platforms.
Assessment of migration impacts across Microsoft 365, Federation, MFA, Conditional Access, Identity Governance, Provisioning, Lifecycle Management, and Privileged Access.
Production of executive-level assessment reports, migration roadmaps, and implementation recommendations.
Demonstrated experience in both Entra ID implementation and identity platform migration projects, including feature parity assessments, migration planning, coexistence strategies, governance, security controls, and application integration impacts.

[OFT]次世代光ネットワークに向けた光トランシーバ技術に関する研究開発推進 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
次世代光ネットワークに向けた光トランシーバ技術に関する研究開発推進

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
フォトニクスシステム事業本部

【組織としてのミッション】
フォトニクス領域の技術見識集団として成長しながら唯一無二の技術を追求し、将来のフォトニクスシステムに関するビジネス開拓を牽引する

【募集背景と応募者へのメッセージ】
次世代光ネットワークに向けた光トランシーバ技術の研究開発を統括する幹部社員を募集しています。本ポジションでは、AIデータセンター間などの接続で注目を集めているオール光ネットワークに置ける光トランシーバ研究開発業務において、顧客・技術課題の整理、研究開発計画の立案・遂行に関与できるため、技術・業界知見と研究開発経験の両方を広げることができます。これまでの技術開発経験を生かして働きたい方、様々な関係者との議論を通じた業務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：20時間/月　　　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
担当業務・PJ概要
・2030年代における次世代通信基盤となるオール光ネットワークの実現に向けて、富士通時代から継続する1Finityの持つ光トランシーバ設計技術を活用した、3.2Tbpsを超える次世代の光トランシーバ技術の研究開発を推進。
・次世代光トランシーバ向け光・電子デバイスに関する要求仕様、トランシーバ構成、その適用アプリケーション・ユースケースに関する技術の研究開発、事業化・普及をリードすることで、有望なユースケースとして想定するAIを中心とした情報処理基盤のデータセンターの分散化など、低エネルギー型の豊かなデジタル社会の実現に貢献。"

【個人に期待する役割やミッション】
・社内、顧客・パートナーと連携した新規研究テーマの探求、研究開発成果の実用化に向けた計画策定、要素技術、顧客課題仮説の検証、およびその予実マネージメント
・オール光ネットワークに関わるオープンフォーラム、コミュニティ（OIF、TIPなど）を活用した、研究開発成果の普及に向けた計画立案、エコシステムパートナー等の国内外、社内外のパートナーシップの構築を担務

【仕事の魅力・やりがい】
光伝送システム、電子回路、光デバイス、信号処理技術など、高い専門性を持つメンバーとともに、次世代向け光トランシーバ技術に関する研究開発の推進・マネージメント、標準化団体やフォーラム、国際学会発表や学会委員などのコミュニティ活動など、チャレンジングな新規領域での業務に参画することで、新規事業の要素技術開発から、その事業化に関わるスキルセットの獲得、および、社内外での人脈形成が可能です。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Research　リサーチ

【Role Specialism】
Research　リサーチ

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のプロジェクトマネージメント、もしくは、グループリーダとしての経験が必須
・ネットワーク/情報処理関連分野における研究開発経験
・国際会議での研究開発成果に関する発表経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験・スキル・マインドがあること
・グローバルでの研究開発活動経験
・先行技術領域チャレンジするマインド・好奇心　
・パートナー、ステークホルダーとの交渉能力
・標準化、オープンコミュニティでの活動経験

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
マネージャー相当

【給与】
月給　 690,000～
年収　12,400,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Auditor Pentesting (Madrid, ES)

En Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy en día, lideramos la transformación digital a nivel mundial con nuestros 130.000 empleados en más de 50 países. Nuestra diversa comunidad tiene el poder de alcanzar la grandeza a través del desarrollo profesional y las oportunidades. Explora nuestros puestos internos y únete a nosotros para dar forma a un futuro mejor. Gracias por querer formar parte de Fujitsu. Esperamos crecer juntos hacia un futuro mejor.

Si quieres desarrollar tu carrera profesional como Auditor Pentesting y formar parte de un equipo altamente cualificado, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Cuáles serán tus funciones?

Ejecución de auditorías técnicas de seguridad sobre aplicaciones, infraestructuras y servicios digitales.
Realización de pruebas de penetración (Pentesting) siguiendo metodologías OWASP.
Ejecución de ejercicios Red Team y simulaciones de adversario.
Auditoría de aplicaciones móviles Android, iOS e híbridas.
Evaluación de APIs y arquitecturas basadas en microservicios.
Identificación y validación de vulnerabilidades de seguridad.
Elaboración de informes técnicos y ejecutivos con resultados y recomendaciones.
Colaboración con equipos técnicos para la mejora continua de la seguridad.

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia mínima de 4 años en el ámbito TIC.
Al menos 3 años de experiencia en auditorías de seguridad y elaboración de informes.
Experiencia mínima de 2 años en Pentesting bajo metodologías OWASP.
Experiencia mínima de 2 años en ejercicios Red Team y simulación de adversario.
Experiencia mínima de 2 años en auditoría de aplicaciones móviles (Android, iOS e híbridas), APIs y microservicios.
Certificación CEH (Certified Ethical Hacker) vigente o equivalente.
Grado Universitario en Ciencias o Ingeniería, preferentemente Informática o Telecomunicaciones.
Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida con presencialidad aproximada del 60% en Madrid.

También valoramos...

Experiencia con Burp Suite.
Conocimientos de la herramienta ANA del CCN-CERT.
Certificaciones adicionales de seguridad ofensiva.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación y redacción de informes técnicos.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido.
Ayuda mensual por hijos menores de edad.
Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y formación).
Seguro de vida y accidentes.
Plan de pensiones.
Plan de formación continua, licencia Udemy y acceso a otras plataformas formativas.
Tarjeta Restaurant.
Gym virtual.
Desarrollo profesional en una multinacional líder del sector tecnológico.
Participación en proyectos de alto impacto e innovación.
¡Y mucho más!

¡Te estamos esperando!

#Europe_Priority

Finance SME (Taguig, PH)

Job Description:

• Applies accounting rules and procedures to ensure local compliance with documented procedures and accounting standards in posting General Ledger journals (Accruals, Deferrals, Adjustments, Cross charges and Allocations

• Ensures Month-end deadlines are consistently met to the right level of accuracy and detail

• Prepare/Review Monthly Balance Sheet Reconciliations – ensure the accuracy in recording revenues, expenses and adjustments for each project and in charge of preparing reports highlighting key issues and variances to different line and functional managers

• Financial Analysis – work cycle revolves around Project Accounting spanning analysis of monthly reports and recording of revenue and costs relevant in performance assessments of Projects

• Prepare Monthly Financial Reports and other ad hoc requests as may be required by the business.

• Support the Finance team with the Monthly/Quarterly/Annual Forecasting

• Reviews output from all internal and external audits and follows up with recommendations for improvement in process and control as required

Requirements:

• Minimum of 2 years work experience in General Accounting, Forecasting, Reporting and Financial Statements analysis in BPO/ Shared Service setting

• Graduate of Bachelor of Science in Accountancy and preferably, Certified Public Accountant

• Detailed understanding of Australian, New Zealand and International Accounting Standards

• Knowledgeable of ERP System (SAP & Blackline)

• With advanced level of proficiency in MS Excel and presentation

• With excellent verbal and written communication skills

• Can handle multiple type of projects/accounts

• Can work on extended hours during month end closing and forecasting period

• Basic awareness of risk management techniques

• Willing to work on Philippine holiday

Data Centre Operator (Grays, GB)

We are looking for a Technical Operations Specialist to join our operations team on 24x7/365 shift pattern working 12hr rotational shifts based in out strategic Data Centre in Grays. Thurrock. Your primary role will involve providing first line Data Centre support for a range of internal, private and public sector customers to help ensure services remain operational and that incidents are managed promptly within a defined process. Your role will involve dealing directly with customers, you will also work closely with other Data Centre teams and Fujitsu Business units to pro-actively safeguard customer services, maintain Data Centre installation standards and the upkeep of configuration management toolsets.

Technical Operator

Grays, Thurrock, Essex, United Kingdom

Be the First to Apply

Job Description

Technical Operations Specialist

Location Grays SDC01 Data Centre

Are you keen on providing excellent customer service and working with multiple teams to help find solutions to problems? Can you deliver service excellence to our customers within a defined framework? Do you want to make an impact and change the way the world works? Do you want to collaborate and achieve together with committed people like yourself. This is your world and your opportunity to transform it for the better.

Your role

Your experience

Good communication skills and to be able to communicate effectively through online toolsets
Knowledge of Data Centre Infrastructure
Experience within a process driven environment
Have an eye for continuous improvement to help enhance Fujitsu’s Data Centre offering
Pro-active in your approach to work

Recruitment process

The recruitment process consists of one stage of interviews

#Europe_Priority

ServiceNow Presales Solution Architect (Bangalore, KA, IN)

Job Summary

Key Responsibilities

Lead qualification, discovery workshops, solution design, estimation, proposal development, demonstrations, bid defence, and delivery handover.
Assess client processes, platform maturity, pain points, governance, data readiness, user experience, and transformation priorities.
Design fit-for-purpose solutions across ITSM, ITOM, SPM, CSM, HRSD, SecOps, GRC, Asset Management, and Enterprise Service Management.
Translate requirements into process designs, user journeys, platform capabilities, integrations, scope, roadmap, and operating model.
Define assumptions, dependencies, risks, responsibilities, effort, team structure, commercials, and delivery approach.
Create RFP responses, statements of work, solution narratives, estimates, benefit cases, and executive presentations.
Work with technical, delivery, commercial, partner, and client teams to ensure the solution is scalable, secure, commercially sound, and delivery-ready.
Develop reusable propositions, estimation models, workshop assets, and industry-specific ServiceNow solutions.

Presales & Solution Expertise

Strong IT service management process design experience and practical knowledge of ITIL-aligned operating models.
Deep functional knowledge of ITSM, ITOM, and Strategic Portfolio Management / ITBM, with broader awareness of adjacent ServiceNow workflows.
Strong experience with ServiceNow implementation, development, upgrades, maintenance, platform administration, and technical architecture.
Hands-on knowledge of ServiceNow scripting and configuration, including JavaScript, Glide APIs, client and server-side components, security rules, flows, notifications, import sets, and custom applications.
Deep integration knowledge covering REST, SOAP/WSDL, JSON, MID Server, Integration Hub, authentication patterns, error handling, monitoring, and integration support.
Experience defining service catalogs, request models, CMDB governance, service mapping outcomes, asset processes, metrics, SLAs, dashboards, reporting, and Performance Analytics requirements.
Understanding platform implementation lifecycle, upgrades, release governance, testing, training, organizational change, adoption, and managed-service operations.
Proven experience estimating functional scope and identifying cost drivers, risks, dependencies, exclusions, and conditions required for a credible commercial model.

Qualifications / Certifications

Bachelor's degree in business, Engineering, Computer Science, Information Systems, or a related discipline; equivalent relevant experience may be considered.
10+ years of IT experience with significant ServiceNow consulting, process transformation, solutioning, or presales responsibility.
5+ years of IT service management process design experience and strong exposure to ServiceNow implementations or transformations.
ServiceNow Certified System Administrator preferred; one or more relevant Certified Implementation Specialist credentials strongly preferred.
ITIL certification is strongly preferred; process, architecture, agile, project, change-management, or business-analysis certification is advantageous.
Experience in at least 2-3 end-to-end ServiceNow implementation or major transformation and multiple complex presales pursuits is preferred.

SOFT SKILLS & SUCCESS MEASURES

Excellent written, oral, presentation, facilitation, and executive stakeholder-management skills.
Strong analytical, troubleshooting, estimation, decision-making, and structured problem-solving capability.
Quality-oriented mindset with disciplined production of proposals, architectures, estimates, assumptions, and delivery-ready artifacts.
Collaborative team players who can mobilize matrix teams, manage competing priorities, and work effectively across cultures and time zones.

Experience

10+ years in IT, including strong ServiceNow consulting, process design, solutioning, and presales experience

Primary focus

Platform architecture, integration, security, data, automation, technical estimation, and end-to-end presales, service design, and value realization

Key domains

ITSM, ITOM, SPM/ITBM, CSM, HRSD, SecOps, GRC, Asset Management, and Enterprise Service Management as relevant

Location: Flexible, with travel as required

SAP Presales_Domain Architect (Pune, MH, IN)

SAP BASIS & S/4HANA Presales- SAP Senior Domain Architect | FJ11

Experience-

8–12 years in SAP BASIS and HANA, including presales or solution architecture experience.

Core focus
SAP ERP and S/4HANA architecture, conversion, migration, cloud, sizing, operations, resilience, and managed services.

Platforms
Azure, AWS, GCP, on-premises, and hybrid SAP environments.

Key landscape
S/4HANA, ECC, BW/4HANA, Fiori, HANA, Solution Manager, SAP cloud technologies, and integrated applications.

Job Summary

Lead end-to-end SAP BASIS and S/4HANA technical presales, shaping secure, scalable, resilient, and commercially viable architecture across on-premises, cloud, and hybrid landscapes.

Key Responsibilities

Own technical presales from discovery and landscape assessment through architecture, sizing, estimation, proposal, client presentation, bid defense, negotiation support, and delivery handover.
Design SAP ERP and S/4HANA target architectures, transformation of roadmaps, implementation and conversion approaches, and cloud or hybrid operating models.
Lead S/4HANA readiness, system conversion, OS/DB migration, homogeneous and heterogeneous migration, DMO, installation, upgrade, patching, system copy, and cutover planning.
Create SAP landscape and infrastructure designs covering compute, HANA sizing, network, storage, security, access, backup and recovery, high availability, disaster recovery, monitoring, and performance optimization.
Shape SAP workloads on Azure, AWS, and GCP, including migration strategy, resilience, platform operations, and cost-conscious architecture decisions.
Provide architecture guidance across S/4HANA, ECC, BW/4HANA, Fiori, HANA, Solution Manager, SAP cloud technologies, and application or data integration.
Define SAP BASIS managed-services solutions including L2/L3 support, platform administration, service governance, automation, DevOps, observability, continuous improvement, and operational readiness.
Develop technical solution artifacts, assumptions, dependencies, risks, effort estimates, staffing inputs, migration waves, service descriptions, and statement-of-work content.

Support deal governance, and strengthen reusable standards, reference architectures, accelerators, and knowledge assets.

Essential Skills

Deep SAP BASIS, HANA, NetWeaver, Solution Manager, and S/4HANA technical architecture expertise.
Practical experience in SAP implementation, conversion, migration, upgrades, cloud hosting, sizing, HA/DR, backup and recovery, monitoring, and performance engineering.
Understanding operating systems, databases, networks, storage, cloud infrastructure, security, integration, and SAP DevOps toolchains.
Strong presales capability in solution storytelling, estimation, RFP responses, architecture documentation, customer workshops, executive presentations, and technical negotiation.
Ability to convert complex technical findings into pragmatic roadmaps, clear options, measurable outcomes, controlled risks, and executable delivery plans.

Qualifications & Attributes

Degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related discipline, or equivalent professional experience.
Minimum one end-to-end S/4HANA conversion or major SAP transformation; relevant conversion, HANA, cloud, or migration certification is preferred.
Excellent analytical, problem-solving, documentation, communication, customer engagement, and stakeholder-management skills.
Self-directed, quality focused, collaborative, and able to lead cross-functional teams with limited supervision.
Strong customer service orientation with commitment to service quality, continuous improvement, mentoring, and knowledge sharing.

SOFT SKILLS & SUCCESS MEASURES

Excellent written, oral, presentation, facilitation, and executive stakeholder-management skills.
Strong analytical, troubleshooting, estimation, decision-making, and structured problem-solving capability.
Quality-oriented mindset with disciplined production of proposals, architectures, estimates, assumptions, and delivery-ready artifacts.
Collaborative team players who can mobilize matrix teams, manage competing priorities, and work effectively across cultures and time zones.

Pre-Sales Solution Architect (Pune, MH, IN)

Pre-Sales Solution Architect

Role Summary

The Pre-Sales Solution Architect for Data & AI is a customer-facing role responsible for shaping, designing, and positioning Data, Analytics, AI/ML, DataOps, and Cloud Data Platform solutions for global customers. The role works closely with Sales, Industry Leads, Delivery Teams, Technology Partners, and Global Solution Architects to qualify opportunities, develop solutions, respond to RFPs, and articulate the business value of Data & AI transformation.

Key Responsibilities

Lead customer discovery, assessments, and solution workshops.
Identify opportunities for Data Modernization, Data Migration, Analytics Transformation, AI Enablement, Data Governance, and Managed Services.
Design end-to-end Data & AI solutions covering Data Platforms, Data Warehouses, Lakehouses, Data Integration, Analytics, AI/ML, Data Governance, DataOps, and MLOps.
Develop target-state architectures, roadmaps, operating models, and implementation approaches.
Lead solution development for RFPs, RFIs, proposals, and customer presentations.
Create solution narratives, estimations, assumptions, risks, and transition strategies.
Collaborate with delivery teams to develop commercially viable and technically feasible solutions.
Support pricing models, resource plans, and service definitions.

Technical Expertise

Data Platforms & Engineering

Data Lakes, Data Warehouses, Lakehouse Architectures
Enterprise Data Platforms, Data Mesh, Data Fabric
Data Integration, ETL/ELT
Data Modelling and Master Data Management

Analytics & BI

Enterprise Reporting
Self-Service Analytics
Operational Intelligence
Dashboard Strategy
KPI Frameworks
Data Storytelling

AI/ML

Machine Learning Lifecycle
Predictive Analytics
Data Science
MLOps
AI Governance and Responsible AI
Generative AI and AI Agents
Cognitive Services

DataOps & MLOps

CI/CD for Data Pipelines
Data Observability
Pipeline Automation
DevSecOps Integration
Monitoring and Continuous Improvement

Cloud & Data Platforms

Microsoft Azure: Azure Data Factory, Synapse, Databricks, Data Lake, Microsoft Fabric, Azure ML, Purview

AWS: Glue, Redshift, S3

GCP: BigQuery, Dataflow, Vertex AI

Modern Data Platforms: Snowflake, Databricks, Cloudera, Palantir, Talend

Success Metrics

Win Rate
AI & Data Services Solution Quality
Competitive Pricing
Team Collaboration
Customer Satisfaction

Software Developer (m/w/d) (München, DE)

What You Can Expect

As part of our software development team, you will further develop key operating system components of the BS2000 mainframe operating system and support the entire software lifecycle, from specification and implementation through testing, maintenance, and service support.
Contribute to designing innovative and complex IT architectures based on customer requirements.
Work in large development teams and collaborate closely with our international strategic partners.
Support the creation of technical documentation and develop content for user manuals.
Provide technical support to our service and sales colleagues, including back-level maintenance support, troubleshooting of your own modules, and third-party components.

What You Bring

Successfully completed degree (e.g., Computer Science) or a comparable qualification in an IT-related field.
Initial professional experience in software development, including experience with programming languages such as Assembler, C/C++, and scripting languages, as well as system debugging.
Experience with the software development lifecycle, including source code management and continuous integration.
Strong analytical skills, flexibility, creativity, and a customer- and service-oriented mindset.
Fluent German and good English language skills.

Why Fujitsu?

Flexible working hours and mobile working options allow you to balance family, leisure time, and career in the way that suits you best. We believe in trust and personal responsibility, without fixed office attendance requirements.
Enjoy 30 days of annual leave, plus additional special leave for important life events. Our long-term working time account also gives you greater flexibility for personal projects and extended breaks.
Benefit from our award-winning health and well-being programs designed to support your physical and mental wellness.
We recognize your contribution with a competitive and performance-related compensation package.
Access exclusive employee discounts and benefits, including Corporate Benefits, Urban Sports Club, and much more.
And that's not all. Discover a wide range of additional benefits at Fujitsu.

Interested?

We look forward to receiving your application, including your earliest possible start date and salary expectations.

[OFW]通信機器製造の品質管理エンジニア（工程品質管理担当） (Tochigi, 09, JP)

【募集テーマ】
通信機器製造の品質管理エンジニア（工程品質管理担当）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹワークス株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
プロダクト品質保証統括部

【組織としてのミッション】
当部門は、1FINITYネットワークプロダクト部門で開発するネットワーク機器および他社からの製造受託製品の製造品質の管理を行っています。あらゆる品質データを監視して不具合の未然防止に務めたり、発生不具合の再発防止に取り組んでおり、製品品質を高めることが当部のミッションです。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
今般、他社製造受託ビジネスの拡大に伴い、製造プロセスの構築/維持/管理を担うメンバーを募集しています。品質は当社の生命線であるため、業務遂行上の適度なプレッシャーはありますが、その分大きな裁量とやりがいを感じられるはずです。私たちと共に品質文化を築いていただける方、ぜひご応募をお待ちしております。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：10時間/月　繁忙期：20時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務
当社（1FINITYワークス小山工場）が製造するネットワーク製品の品質管理を行い、製品品質を維持・向上していくことが本ポジションのミッションです。

■具体的な業務内容
・新規事業(他社製造受託)における製造プロセスの立上げ支援
・製造工程で発生した不具合の是正対処サポート
・部品サプライヤの品質監査サポート　※国内／海外あり

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、当社が製造するネットワーク製品の品質管理担当として、今後拡大していく他社製造受託ビジネスに対応した製造プロセスの立上げを支援していただくことがミッションです。
「なぜ不良が起きているのか」「どうすれば未然に防げるか」を考え、グローバルに対応できるMade in JAPANの""品質を作り込む仕組み""そのものを変えていくことを担当していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
当社が製造するネットワーク製品は、携帯電話やゲーム機器等の普及により、年々大容量・高速化している通信インフラを支えています。また、近年増加している自然災害時の緊急連絡等にも必須な装置でり、人々の当たり前の暮らしと社会インフラを根底から支える重要な仕事です。社会を支える製品の品質を自らつくり込み、より良い製造の仕組みへ変えていけることが、本ポジションならではの魅力です。

【Role Group】
Supply Chain & Engineering　サプライチェーン＆エンジニアリング

【Role Family】
Engineering　エンジニアリング

【Role Specialism】
Inspection & Quality Control　インスペクション＆クオリティコントロール

【Job Function】
その他

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のいずれかの経験必須
・品質マネジメントシステム(ISO9001等)の基礎知識
・品質管理業務の実務経験(3年以上)
・品質保証、品質管理、または製造プロセス監査の知見

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・UL認証、CMS等の業界標準規格に関する知識や監査対応経験
・品質トラブル発生時に、製造現場や顧客と論理的に調整を行い、解決を導いた経験
・周囲と協力し、仕組みやルールを浸透させた経験
・英語/中国語でのコミュニケーション経験
・デジタルスキル(機械学習やAI活用)の基礎知識

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
小山工場

【主な勤務地（上記以外）】
業務状況や家庭事情に応じて、スポット的なテレワーク勤務が可能です。
（恒久的なテレワーク勤務を前提とした勤務形態ではありません。）

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[OFW]製造現場の安定稼働を支える工程管理担当(2名募集) (Tochigi, 09, JP)

【募集テーマ】
製造現場の安定稼働を支える工程管理担当(2名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹワークス株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
-

【組織としてのミッション】
製造計画に基づき、生産工程の進捗と納期を適切に管理し、関係部門と連携して安定した生産と確実な納品を実現することが当組織のミッションです。工程の見える化と課題の早期把握を通じて、継続的な生産性向上に取り組みます。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
生産計画の確実な遂行と納期遵守体制の強化に向け、工程管理を担うメンバーを募集します。
本ポジションでは、製造現場の進捗確認から遅延リスクの把握、関係部門との調整まで一連の業務に携わります。
現場に近い立場で改善を積み重ね、ものづくりを支える専門性を高めたい方のご応募をお待ちしています。
また新規ビジネスの立ち上げに伴い『顧客との取引ルール、プロセス構築およびその他折衝をミッションとするプロジェクト』もしくは『輸出入管理業務の確立へ向けたプロジェクト』への参画もお願いしたく思います。

【担当業界・業種】
メーカー(電気・電子・機械系)

【就業環境・勤務形態】
小山拠点への出社を基本とする勤務形態です。製造、調達、品質保証などの関係部門と日常的に連携し、現場で工程状況を確認しながら業務を進めます。遠隔勤務は不可です。

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務概要
製造現場における工程管理担当として、生産計画に基づく進捗・納期管理を行います。日々の生産実績を確認し、計画との差異や遅延リスクを早期に把握したうえで、製造、調達、品質保証などの関係部門と対応を調整し、計画どおりの生産と納品を支えます。
■具体的な業務内容
・生産計画および製造指示に基づく工程進捗の確認
・生産実績、仕掛状況、納期の管理と関係者への共有
・遅延や工程停滞の兆候把握、原因確認、対応のフォロー
・製造、調達、品質保証など関係部門との日程調整
・工程会議資料や進捗報告資料の作成
・進捗管理方法の見直し、工程の見える化および標準化

【個人に期待する役割やミッション】
担当工程の進捗と納期に責任を持ち、日々の実績を正確に把握して、計画との差異を早期に報告・調整することを期待します。現場および関係部門と円滑に連携し、問題発生時には事実を整理して必要な対応を着実にフォローしてください。入社後は既存の工程管理手順を習得し、担当者として安定した生産運営に貢献していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
製造現場に近い立場で、生産計画が実際の製品づくりと納品につながる過程を一貫して経験できる仕事です。日々の調整が納期遵守と安定生産に直結するため、成果を実感しやすい点が魅力です。製造、調達、品質保証など幅広い関係者との連携を通じて、工程管理の実務力、課題発見力、調整力を高められます。

【Role Group】
Supply Chain & Engineering　サプライチェーン＆エンジニアリング

【Role Family】
Manufacturing　マニュファクチャリング

【Role Specialism】
Manufacturing Management　マニュファクチャリングマネジメント

【Job Function】
その他

【募集人数】
2名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験・スキルを有すること
・製造業における生産管理、工程管理、製造管理のいずれかの実務経験
・生産計画や納期を意識して業務を進めた経験
・Excelを用いた実績集計、進捗管理、資料作成のスキル
・社内関係者と正確かつ円滑に連携できるコミュニケーション力
※英語力は不問です。

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験・知識がある方を歓迎します
・電気、電子、機械製品の製造工程に関する知識
・生産管理システム、ERP、MESなどの利用経験
・工程の見える化、進捗管理方法の改善、標準化に取り組んだ経験
・納期遅延や部材不足などの課題に対し、関係部門と調整した経験
・新規顧客との取引開始へ向けた社内外運用構築に取り組んだ経験

【語学力】
ー

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
小山工場

【主な勤務地（上記以外）】
原則として小山拠点で勤務します。遠隔勤務はありません。

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Governance, Risk & Assurance Manager (m/w/d) (Augsburg, DE)

Deine Rolle

Als Teil unseres ESG-&-ISO-Compliance-Teams spielst du eine zentrale Rolle beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung unseres Governance-, Risk- und Assurance-Frameworks in der Region Central & Eastern Europe (CEE).

In dieser Position verbindest du Enterprise Risk Management, Assurance, interne Kontrollen und Prozess-Governance in einem internationalen Umfeld und unterstützt diese Bereiche durch den gezielten Einsatz technologischer Lösungen. Dabei hast du die Möglichkeit, unser Corporate-Governance-Framework aktiv weiterzuentwickeln und dessen Wirksamkeit sowie Datenorientierung messbar zu verbessern.

Deine Aufgaben

1. Enterprise Risk Management (ERM)

Du entwickelst das regionale Enterprise-Risk-Management-Framework einschließlich Methodik, Risikobewertung und Risikominderung kontinuierlich weiter und stellst als Head-Office-Funktion die Umsetzung der Konzernvorgaben im regionalen und geschäftsbereichsspezifischen Risikomanagement sicher.
Gemeinsam mit den Risikoverantwortlichen in den Geschäftsbereichen planst und moderierst du regelmäßige Zyklen zur Risikoidentifikation und Risikobewertung.
Du pflegst das regionale Risikoregister und sorgst für eine einheitliche Dokumentation, Bewertung und Nachverfolgbarkeit der Risiken.
Du definierst geeignete Maßnahmen zur Risikominderung und stimmst diese mit den relevanten Verantwortlichen ab.
Die Umsetzung von Risikominderungsmaßnahmen und Maßnahmenplänen zur Risikosteuerung behältst du kontinuierlich im Blick.
Du erstellst Risikoberichte, Heatmaps und Managementzusammenfassungen für Governance-Gremien und das Senior Management.
Geschäftsbereiche und Management berätst du zu risikobezogenen Themen und förderst dabei eine einheitliche Risikokultur.
Du entwickelst die operative Schnittstelle zwischen Enterprise Risk Management und Business Continuity Management (BCM) weiter.

2. Assurance

Du wirkst an Assurance-Prüfungen und internen Audits mit und bewertest dabei die Konzeption und operative Wirksamkeit von Kontrollen und Prozessen.
Interne Audits planst, koordinierst und begleitest du eigenständig. Darüber hinaus unterstützt du bei externen Audits und Zertifizierungsaudits.
Du verfolgst Audit- und Review-Feststellungen sowie daraus resultierende Korrekturmaßnahmen und entwickelst Programme zur kontinuierlichen Verbesserung.
Assurance-Ergebnisse führst du in einer integrierten Gesamtsicht zusammen und identifizierst Überschneidungen sowie mögliche Abdeckungslücken zwischen den verschiedenen Assurance-Funktionen.
Du erstellst Assurance-Berichte, Management-Dashboards und Statusübersichten.
Darüber hinaus unterstützt du Governance-Gremien und funktionsübergreifende Compliance-Initiativen.

3. Internes Kontrollsystem (IKS)

Du entwickelst, implementierst und betreust das Interne Kontrollsystem einschließlich Kontrollkatalog, Kontrollbeschreibungen und Kontrollverantwortlichkeiten.
Gemeinsam mit den Kontrollverantwortlichen koordinierst du regelmäßige Kontrollbewertungen und Kontrolltestzyklen.
Du bewertest Kontrollschwächen und deren Auswirkungen und treibst entsprechende Abhilfemaßnahmen voran.
Eine angemessene Dokumentation und Aufbewahrung von Nachweisen zur Erfüllung interner und externer Anforderungen stellst du sicher.
Du entwickelst das Kontrollrahmenwerk kontinuierlich weiter und passt es an veränderte Risiken, regulatorische Anforderungen und organisatorische Veränderungen an.
Das Management informierst du regelmäßig über die Wirksamkeit der Kontrollen, den Fortschritt von Abhilfemaßnahmen und offene Kontrollschwächen.
Du schulst und unterstützt die Kontrollverantwortlichen und stärkst dadurch Kontrollbewusstsein und Verantwortlichkeit innerhalb der Organisation.

4. Prozess-Governance

Du entwickelst und pflegst die regionale Prozesslandschaft sowie das dazugehörige Prozess-Governance-Modell.
Einheitliche Standards für Prozessdokumentation, Prozessverantwortung und Prozessänderungsmanagement stellst du sicher.
Du unterstützt Prozessverantwortliche bei der Gestaltung, Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen.
Prozessanalysen und Governance-Reviews führst du eigenständig durch und stellst sicher, dass Risiken und Kontrollen angemessen in die Prozessgestaltung integriert werden.
Du identifizierst Potenziale für Effizienzsteigerungen und Verbesserungen und begleitest deren Umsetzung.
Organisatorische Transformations- und Veränderungsinitiativen unterstützt du aus Governance-Perspektive.
Darüber hinaus überwachst du relevante Prozessleistungskennzahlen und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

5. Technologische Unterstützung

Du treibst die technologische Unterstützung von Enterprise Risk Management, Assurance, internen Kontrollen und Prozess-Governance aktiv voran.
Automatisierungspotenziale erkennst du frühzeitig und implementierst, wo sinnvoll, automatisierte Kontrollen, Workflows und Prozesse zur Nachweiserfassung.
Du entwickelst und pflegst Reportings, Dashboards und Analysen, um transparente und möglichst aktuelle Governance-Erkenntnisse bereitzustellen.
Den Data Owner unterstützt du dabei, Datenqualität, Konsistenz und Integration über verschiedene Governance-Datenquellen und -Tools hinweg sicherzustellen.
Neue Technologien, einschließlich Datenanalysen und KI-gestützter Ansätze, bewertest du hinsichtlich ihres Mehrwerts für Governance- und Assurance-Aktivitäten.
Als Key User und Enabler unterstützt und schulst du Stakeholder bei der effektiven Nutzung von Governance-Tools und Reportings.

Deine Qualifikationen

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, in Governance, Compliance, Audit oder Assurance bringst du ebenfalls mit.
Du hast Erfahrung in der Anwendung und Pflege von Enterprise-Risk-Management-Systemen.
Der Aufbau, die Weiterentwicklung und Steuerung von Managementsystemen und Geschäftsprozessen sind dir vertraut.
Kenntnisse weiterer Managementstandards, beispielsweise ISO 31000 oder ISO 22301, sind von Vorteil.
Eine Qualifikation als interne:r Auditor:in nach ISO 19011 oder eine vergleichbare Auditorenzertifizierung ist ebenfalls von Vorteil.
Idealerweise hast du Erfahrung mit SAP Signavio zur Prozessdokumentation oder mit einer vergleichbaren BPMN-2.0-Lösung und bringst ein gutes Verständnis für prozessbezogene Technologien mit.
Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich.
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Stakeholder-Management zeichnen dich aus.
Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Was bieten wir dir?

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen dir eine optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Dabei setzen wir auf Eigenverantwortung und Vertrauen, ohne feste Bürotage.
Genieße 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe und nutze unser Zeitwertkonto für persönliche Projekte oder längere Auszeiten.
Mit unseren Gesundheits- und Well-being-Angeboten unterstützen wir dich dabei, fit, gesund und ausgeglichen zu bleiben.
Deinen Einsatz honorieren wir mit einem leistungsgerechten und attraktiven Gehalt.
Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten.
Ob Zukunftsplanung oder nächste Weltreise: Unsere attraktiven Vorsorgeangebote unterstützen dich bei deinen persönlichen Plänen.
Und vieles mehr: Entdecke weitere attraktive Benefits bei Fujitsu!

[OFT]モバイルネットワーク事業の開発変革を担うDXデザイナー (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
モバイルネットワーク事業の開発変革を担うDXデザイナー

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
1Finity株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
モバイルシステム事業本部

【組織としてのミッション】
技術企画統括部のミッションは、モバイルシステム事業本部の事業成長の羅針盤である中期計画を事業基盤の「シフト」により達成することです。
Strategic Planning 部は、統括部のなかで以下の重要なミッションを担い、事業の未来を戦略的にデザインしています。
・移り変わる市場環境を深く洞察し、現在の事業ケイパビリティと、中期計画達成に不可欠なケイパビリティとの「ギャップ」を具体的に特定する
・特定した「ギャップ」を解消するための革新的な事業戦略を立案し、実行へ導くことで本部の「シフト」を確かなものにする。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
モバイルシステム事業本部では、5G、Open RAN、AI活用などの変化を事業成長につなげるため、組織横断で変革を構想し、実行まで推進できる人材を募集します。
本ポジションでは、マーケティング、製品企画、製品開発など幅広い関係者と協働し、リサーチ、課題定義、施策立案、プロトタイプによる検証まで一連のプロセスに携わります。
社内外で培った経験を生かし、デザイン思考と論理的思考を組み合わせて事業変革に挑戦したい方の応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
Fujitsu Technology Parkを主な勤務地とし、フレックス勤務を活用しながら業務を行います。
本部内の関係者との対話、ワークショップ、インタビューなど、目的に応じて対面とオンラインを組み合わせて活動します。

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・チーム概要
モバイルシステム事業本部では、5G・Open RANを中心とする無線プロダクトおよびソリューションをグローバルに展開しています。

Strategic Planning部のデザインマネジメントチームは、デザイン思考、顧客・利用者体験の視点、AIをはじめとするデジタル技術を組み合わせ、モバイルネットワーク事業の開発をはじめとする事業活動の変革を推進しています。

今回募集するDXデザイナーには、まず製品開発の現場に入り、開発者や関係部門へのインタビュー、業務の観察、データ分析等を通じて、開発プロセスにおける本質的な課題を明らかにしていただきます。

そのうえで、開発現場のメンバーと協働しながら、生成AIやデジタルツールを活用した新しい業務プロセスを構想し、プロトタイプによる検証、利用者からのフィードバックを踏まえた改善、現場への導入・定着までを一貫して推進します。

対象となるテーマは、開発・設計業務の効率化、進捗管理、ナレッジの共有・活用、部門間連携などです。将来的には、製品企画、マーケティングなど、モバイルネットワーク事業の幅広い活動へ変革対象を広げることを想定しています。

■具体的な業務内容
開発者や関係部門へのインタビュー、業務観察、既存プロセスの可視化
収集した定性・定量情報の構造化と、本質的な問題・課題の定義
利用者に提供すべき価値と、目指す業務プロセス・利用体験の設計
デザイン思考と生成AI等のデジタル技術を活用したDX施策の企画
業務プロセスやデジタルツールのプロトタイプ作成と検証
ワークショップの企画・ファシリテーションを通じたアイデア創出と合意形成
利用者からのフィードバックに基づく施策・プロトタイプの改善
関係部門への提案、導入支援、現場への定着および効果の確認
テーマに応じた顧客・社外有識者へのインタビューや外部事例の調査

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、デザインマネジメントチームの一員として、モバイルネットワーク事業の開発を中心とした変革テーマを担当し、課題の発見から施策の企画、検証、現場への導入・定着までを主体的に推進していただきます。

5G・Open RAN等の製品開発に携わる開発者や関係部門へのインタビュー、業務観察、データ分析を通じて、現場の業務実態と利用者体験を理解し、解決すべき本質的な課題と実現したい価値を明確にします。

そのうえで、デザイン思考と生成AI等のデジタル技術を活用し、新しい業務プロセスやDX施策を企画します。プロトタイプによる検証と利用者からのフィードバックを繰り返しながら、関係者との合意形成を進め、施策が現場で継続的に活用される状態まで取り組むことを期待します。

これらの活動を通じて、開発業務の生産性、スピード、品質の向上に貢献するとともに、得られた知見や手法をチーム内外へ展開し、将来的には製品企画やマーケティング等の変革テーマにも担当領域を広げていただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
モバイルネットワークは、人々の生活や産業を支える重要な社会インフラです。5G・Open RAN、AI活用等の技術革新が進むなか、持続可能な通信を実現するためには、製品・技術だけでなく、開発プロセスや組織の働き方そのものを変革していく必要があります。

本ポジションでは、グローバルに展開するモバイルネットワーク事業の開発現場に入り、開発者や関係部門と協働しながら、現場の課題を発見し、新しい業務プロセスや働き方を形にすることができます。

・課題発見から現場への定着まで一貫して携われる
インタビューや業務観察による課題発見から、施策の企画、プロトタイプによる検証、導入・定着、効果確認まで、一連の変革プロセスを経験できます。自ら考えた施策が現場で利用され、具体的な業務の変化につながるところまで関われることが、この仕事の大きなやりがいです。

・デザイン思考とAIを、実際の開発DXで活用できる
5G・Open RAN等の製品開発を対象に、デザイン思考、UXリサーチ、生成AI等を組み合わせ、開発業務の生産性、スピード、品質の向上に挑戦できます。これまでの経験を生かしながら、DXデザイナーとしての実践力と専門性を広げられます。

・経営と現場をつなぐ変革を経験できる
現場から得たインサイトを施策として構造化し、関係部門や経営幹部に直接提案・議論する機会があります。現場の課題を事業の視点で捉え、実行可能な変革へつなげる経験を通じて、戦略的思考力と合意形成力を高めることができます。

将来的には、開発DXで培った経験を生かし、製品企画やマーケティング等の変革テーマにも担当領域を広げることができます。

【Role Group】
Offerings Development　オファリングデベロップメント

【Role Family】
Offerings Management　オファリングマネジメント

【Role Specialism】
Offerings Management　オファリングマネジメント

【Job Function】
その他

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験を有すること。

・通信・IT・製造等の領域において、製品、システムまたはサービスに関わる実務経験（3年以上。職種は問わず）
・部門や専門領域の異なる関係者と協働し、業務上の課題を整理して改善施策を企画・推進した経験
・以下のいずれかの経験
　・インタビュー、業務観察、課題定義、アイデア創出、プロトタイプ検証等のデザインプロセスを活用した経験
　・AI、データ、業務システム等のデジタル技術を活用した業務改善・DX施策の企画または実践経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ビジネスデザイン、サービスデザイン、UXデザイン、人間中心設計または業務プロセスデザインの実務経験
・業務現場における観察、ユーザーインタビュー、定性情報の分析、インサイト抽出の経験
・課題発見、アイデア創出、合意形成等を目的としたワークショップの企画・設計・ファシリテーション経験
・生成AI等のデジタル技術を活用した業務変革施策を企画し、プロトタイプによる検証、導入・定着まで推進した経験
・製品・ソフトウェア・ハードウェア等の開発現場における、業務改善または開発プロセス改革の経験
・通信、モバイルネットワーク、5G、Open RANに関する業務経験または知識
【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】
業務内容に応じて、他事業所への出張や社外関係者への訪問を行う場合があります。

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

ADMS Lead- Bespoke Applications, Azure & Digital Modernization (Pune, MH, IN)

Lead Solution Architect- Bespoke Applications, Azure & Digital Modernization

Role family: Business Consulting / Solution Architecture

Technology focus: Azure, web, mobile, APIs, microservices and integration

Ideal Candidate

A customer-oriented Lead Solution Architect who combines broad architectural thinking with hands-on engineering credibility. The candidate should be able to navigate from business problem to solution strategy, defend choices with senior stakeholders, and guide multidisciplinary teams toward a secure, scalable, supportable and commercially viable outcome.

Role Purpose

Own end-to-end architecture and presales solutioning for bespoke application engagements, translating business needs into secure, scalable and delivery-ready solutions across modern user experiences, cloud-native platforms, integration and application modernization.

Role Summary

The Lead Solution Architect will provide technical and consulting leadership across complex bespoke application opportunities and transformation programs. The role combines customer-facing presales, application architecture, business and technical analysis, cloud-native engineering, estimation, migration planning and delivery governance. The successful candidate will shape pragmatic solutions that balance business outcomes, user experience, security, operability, cost, risk and delivery feasibility.

Application Solution Architect

Lead customer discovery, architecture workshops, and solution definition from opportunity qualification through proposal, solution defence, and transition to delivery.
Own end-to-end architecture across user experience, applications, APIs, integration, data, security, Azure cloud, DevSecOps, observability, and service management.
Translate business and technical requirements into target architectures, modernization roadmaps, estimates, assumptions, dependencies, and delivery-ready artefacts.
Assess legacy applications, technical debt, cloud readiness, and non-functional requirements; define rationalisation and migration strategies using the 6R approach.
Design scalable web, mobile, microservices, event-driven, and cloud-native solutions, selecting technologies based on fit, maintainability, and delivery context.
Lead RFI/RFP/RFQ solutioning, including technical proposals, effort and cost estimates, delivery models, presentations, proofs of concept, solution defence, and commercial clarifications.
Guide design, development, migration, code reviews, testing, CI/CD, security, and resolution of complex engineering risks.
Partner with sales, bid management, delivery, security, cloud, data, service, and commercial teams to ensure solutions are competitive, executable, and supportable.
Establish architecture standards, reusable patterns, governance, and quality gates, and provide leadership through mobilisation and early delivery.
Coach architects and engineering teams and contribute to reference architectures, accelerators, playbooks, and knowledge assets.

Core Technical Capabilities

Application architecture: Layered and modular design, domain-driven principles, microservices, event-driven patterns, APIs, integration, and cloud-native design.
Modernisation and migration: Application rationalisation, 6R assessments, technical-debt analysis, monolith decomposition, containerisation, migration sequencing, and roadmap development.
Cloud and engineering: Azure hosting, serverless and container patterns, identity, data services, Infrastructure as Code, CI/CD, DevSecOps, automated testing, observability, SRE-aligned operability, and FinOps-aware decisions.
Design and development: Responsive web and mobile solutions, accessibility, usability, design systems, coding practices, code reviews, testing strategy, and engineering-quality controls.
Programming and frameworks: TypeScript, JavaScript, NativeScript, Angular, React, Flutter, Spring Boot, and Node.js.
Analysis and delivery: Requirements elicitation, process and capability analysis, functional decomposition, NFR definition, dependency analysis, solution option assessment, backlog shaping, sprint planning, and Agile architecture governance.
Architecture governance: Context, component, deployment, integration, data, security, and NFR views; decision records; traceability; architecture reviews; standards compliance; risk management; and handover criteria.

Leadership and Consulting Skills

Excellent executive communication, presentation, facilitation, and stakeholder-management skills, with the ability to explain complex technical decisions in business terms.
Strong analytical, estimation, troubleshooting, and structured problem-solving capability, with clear articulation of trade-offs.
Customer-focused and commercially aware, with an understanding of how architecture choices affect cost, risk, schedule, scalability, serviceability, and competitive positioning.
Collaborative and credible across matrix teams, cultures, and time zones, with the ability to influence without authority and manage competing priorities.
Strong ownership, adaptability, resilience, quality orientation, and the ability to coach architects and engineers.

Experience and Qualifications

Significant experience in application solution architecture, bespoke software engineering, technology consulting, or an equivalent customer-facing role.
Demonstrated experience designing and modernising enterprise applications across web, mobile, API, integration, and cloud platforms.
Experience leading architecture and solutioning across presales and delivery, including estimation, proposal development, and transition to implementation.
Practical understanding of Azure solution patterns, security, resilience, integration, DevSecOps, operational readiness, and Agile delivery.
Bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related discipline, or equivalent professional experience.
Relevant cloud, architecture, Agile, project-management, or engineering certifications are desirable.

Technology and Platform Exposure

Front end and mobile: Angular, React, Flutter, NativeScript, TypeScript, JavaScript, responsive design and accessibility.

Back end and APIs: Spring Boot, Node.js, REST/GraphQL APIs, microservices, event-driven services and API management.

Cloud and containers: Microsoft Azure, containers, Kubernetes, serverless services, platform services, hybrid integration and cloud governance.

Integration and Middleware: API gateways, messaging, event streaming, enterprise integration patterns and service-to-service security.

Engineering and delivery: Git-based engineering, CI/CD, automated testing, code quality, DevSecOps, Infrastructure as Code and environment strategy.

Operations: Monitoring, logging, tracing, alerting, resilience, backup/recovery, service readiness and support transition.

Software Developer (m/w/d) (München, DE)

Diese Aufgaben erwarten Dich:

Als Teil unseres Software-Entwicklungsteams entwickelst Du zentrale Betriebssystem-Komponenten des Mainframe-Betriebssystems BS2000 weiter und unterstützt den Software-Lifecycle von der Spezifikation über Implementierung, Test, Maintenance bis hin zum Service Support
Mitarbeit bei Konzepten für innovative und komplexe IT Architekturen auf Basis von Kundenanforderungen
Arbeiten in großen Entwicklungsteams sowie in Zusammenarbeit mit unseren internationalen strategischen Partnern
Mitarbeit bei der Bereitstellung technischer Dokumentationen sowie Erstellung der Inhalte für Anwender-Manuale
Technische Unterstützung unserer Service- und Sales Kollegen/innen, Back Level-Wartungssupport, einschließlich Problemlösung für die eigenen Module und von 3rd Party Komponenten

Folgende Qualifikationen solltest Du mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. der Informatik) oder vergleichbare Berufsausbildung im IT-Umfeld
Erste Berufserfahrung in der Software-Entwicklung, Erfahrung in Programmiersprachen (bevorzugt Assembler, C/C++, und Scriptsprachen) und dem Debugging von Systemen
Erfahrung im Development Lifecycle (inkl. Sourceverwaltung und Continuous Integration)
Hohe analytische Fähigkeiten, Flexibilität, Kreativität sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum Fujitsu?

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen dir die optimale Vereinbarung von Familie, Freizeit und Beruf. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Vertrauen – ohne feste Bürotage.
Genieße 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe und nutze unser Zeitwertkonto für deine persönlichen Projekte und längere Auszeiten.
Mit unseren ausgezeichneten Gesundheits- und Well-being-Angeboten unterstützen wir dich dabei, fit, gesund und ausgeglichen zu bleiben.
Wir honorieren deinen Einsatz mit einem leistungsgerechten und attraktiven Gehalt.
Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten (z.B. Corporate Benefits, Urban Sports Club, etc.). 
Und vieles mehr: Entdecke weitere attraktive Benefits bei Fujitsu!

Interessiert?

DEM Analyst (Pune, MH, IN)

Job Description -

Mandatory Skills

Nexthink, PowerShell Script Developer, Windows 10, 11 OS Knowledge.

Years of experience - 2 to 4 years

Roles and Skills:

The DEM Analyst is responsible for proactively analysing the digital experience of end users and identifying potential areas for improvement within End User Experience Management technologies, such as Nexthink, Lakeside Systrack, and Aternity, as part of the End User Analytics Services that Fujitsu provides to our customers.
As the DEM Analyst, you will focus on analysing the digital experience scores on a proactive basis and providing reports to account team stakeholders on the key issues that are causing drops in digital experience and recommendations for improvement areas. You will also conduct deeper investigations with support from relevant resolver groups, utilizing the DEM tool and other key service performance data, such as ticket analysis, to understand the breadth and impact of the issue.
You will oversee the implementation of any new requirements from improvement recommendations and are responsible for reporting the status and benefits of these improvements. Continuous learning is an important part of this role and you will be expected to participate in learning sessions and reading facilitated by our vendor partners or the Centre of Excellence (aka DEM Dojo) use cases and best practices.
It is expected that the role owner will have a close relationship with the Digital Advisor and the CEC Digital Adoption & UX Lead. The Digital Advisor is an additional advisory role who is deployed on a project-basis that will be responsible for defining and shaping the digital experience score and XLAs and will also identify the first set of improvement opportunities and recommendations.
You will be expected to continue the work of the Digital Advisor once the service is in a steady state and work through the improvement backlog or identify new opportunity areas. This continuation also includes working closely with the CEC Digital Adoption & UX Lead to create a complete picture of user experience, with your focus being on technology-level experience and the DA & UX Lead focusing on service-level experience. The DA & UX Lead will be a key stakeholder in providing requirements for any use cases that involved contact with end users. You will be responsible for managing the requirements for any new use cases identified as part of the improvement plan, working with the DEM Business Analyst and DEM Technician to ensure successful delivery of these requirements.
You will play a key role in progressing the service along the maturity roadmap to ensure it brings tangible business benefits. Where there is no Digital Advisor allocated to the account, the role will involve a period of transition to support the baselining and configuration of the digital experience score, based on requirements from the customer and account team, and the initial set of recommendations for improvement areas based on use cases and best practices from the DEM Dojo.
The role should follow the ITIL Service Value System Principles Focus on value Start where you are Progress iteratively with feedback Collaborate and promote visibility Think and work holistically Keep it simple and practical Optimize and automate Success factors Value Decreased incidents and contacts at the service desk through proactive investigation and problem management of end user issues Increased adoption and use of a virtual assistant, by enabling more use cases through the integration of DEM technologies with the virtual agent Decreased MTTR of Fujitsu managed services resolver groups by educating them on using DEM technologies to resolve issues and through the implementation of their use case and dashboard requirements.
The exploitation of the DEM technologies to drive account ROI and transformation of roles towards proactive continuous improvement Increased end user digital experience scores tied into outcome-based CI Successful launch and program activity, minimize delays Meet contractual KSVI commitments Customer renewals / good news stories and references Supporting the CI Service Delivery Manager to drive change and improvements Maturity assessment benefits realization / understand customer journey mapping

Required Experience:

Strong experience of working with virtual teams Ability to present, visually, service reports A high degree of problem and creative thinking skills Planning, prioritization skills, a passion for customer service and high-quality delivery Demonstrate good interpersonal skills, diplomacy in dealing with customers and internal teams Good experience of at least one DEM technology (Aternity, Nexthink, Lakeside Systrack), including supporting the utilization of the technology for tangible benefit Certification in at least on DEM technology to an analyst level Experience in 2nd line support and triaging issues to 3rd line resolver groups Experience in problem or incident management, with a good understanding of how the end user impact of technology issues Ideally, a good understanding of other automation technologies, such as Resolve and RPA

【Mobility×IT】データ・AI活用　プロジェクトマネジメント/エンジニア（名古屋） (Aichi, 23, JP)

【募集テーマ】
【Mobility×IT】データ・AI活用　プロジェクトマネジメント/エンジニア（名古屋）(5名募集)

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Enterprise Business

【本部名】
トヨタユニット

【組織としてのミッション】
Mobility領域においてビジネスに欠かすことのできない基盤を、業務変化に対応したアジリティの高い基盤からミッションクリティカルな基盤まで、お客様が安心して利用できるよう企画から運用までワンストップで提供。
特にAI駆動開発を活用した開発生産性向上と標準化により、従来型開発からの構造転換を実現することをミッションとする

【募集背景と応募者へのメッセージ】
Mobility業界のお客様に対し、真のビジネスパートナーとして、我々と共に変革にチャレンジしてくれる方を募集します。
・バリューチェーンを支える基幹業務を刷新
・クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
・持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ

「世の中に影響を与えたい」
「環境問題を解決したい」
「海外ビジネスにチャレンジしたい」など
想いを持っている方、大歓迎です！

【担当業界・業種】
ー

【募集範囲と具体的業務内容】
自動車業界では、電動化・コネクテッド化・ソフトウェア化の進展により、データとAIを起点とした業務変革が加速しています。当組織では、大規模データ基盤の構築・運用に加え、その上でのデータ利活用やAI活用を見据えた高度化を推進しており、多くの業務部門や関係組織、外部パートナーなど、複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを進めています。
また、顧客に近い立場で要件や将来構想を踏まえ、アプリケーションアーキテクチャの設計や標準化の実行を進めるとともに、AI駆動開発を前提とした開発・運用の高度化に取り組むポジションもございます。

■業務内容の事例
・データ基盤の開発、テスト、運用業務
・データ連携、加工処理の実装および保守
・データ利活用・AI活用に向けた基盤対応（データ整備・処理対応等）
・既存機能の改善および安定稼働の維持
・関係者と連携した課題対応および改善活動
・アプリケーションアーキテクチャの設計・技術検討
・AI活用を組み込んだ開発プロセスの実装・定着支援
・CI/CD、DevSecOpsなどの開発基盤の設計・構築
・アジャイル／ウォーターフォール双方での開発推進
・設計標準・ガイドラインの整備およびプロジェクトへの適用
・顧客・関係者との要件整理および設計内容のすり合わせ
・開発資産のサービス化／再利用に向けた設計・改善
・開発生産性（工数削減率・リードタイム短縮）の可視化と改善

【個人に期待する役割やミッション】
顧客や関連部門を含む多くの関係者と連携する中で、コミュニケーションを通じて要求や制約を理解し、適切に対応することが求められます。企画、要件定義などの上流にも関与し、主体的に業務を推進できる人材への成長を期待しています。

例）
・要件検討から設計・構築・本番立ち上げまで、担当領域を主体的に推進する・顧客および関係者と連携し、アーキテクチャ方針や設計内容の整理・具体化を行う
・プロジェクトの進捗・課題・品質を意識しながら、安定したデリバリーに貢献する
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、円滑なプロジェクト推進を支える
・AI駆動開発の考え方を取り入れ、開発プロセス・基盤の高度化および標準化に取り組む

【仕事の魅力・やりがい】

■事例
・自動車業界の変革を支えるため、実務を通じて専門性を高められる点
・単なる運用や開発に留まらず、データ利活用やAI活用を支える重要な領域に携わることで、自身の仕事が事業価値に繋がる実感を得られる。
・顧客や複数の関係部門と連携しながら業務を進めるため、技術力に加えてコミュニケーション力や調整力も身につけられる
・上流工程を担うメンバーと協働することで、将来的に必要となる設計力や課題解決力の基礎を実践的に養うことが可能
・大手自動車メーカー様向けの大規模システム（数十億〜数百億規模）におけるアプリケーション基盤構築などに、上流から参画できる
・顧客・社内・パートナーと連携しながら、構想から実装・改善まで一連の経験を積むことができる・AI駆動開発を取り入れた次世代アーキテクチャの設計・実装を通じて、開発生産性・品質・スピードの向上に直接貢献できる
・クラウドなどの先端技術に加え、AI活用を含めた基盤標準の策定・展開に携わることで、専門性を高められる
・AI駆動開発を前提とした次世代開発モデルを実プロジェクトで経験できる
・大規模案件の中で、自身の強みを広げながらキャリアの幅を広げられる

【Role Group】
Delivery　デリバリー

【Role Family】
Project Management　プロジェクトマネジメント

【Role Specialism】
Program / Project Management　プログラム/プロジェクトマネジメント

【Job Function】
プロジェクトマネジメント

【募集人数】
5名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
システム開発経験
（リーダーポジションの場合）プロジェクトリーダー経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
各求人内容ご参考

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当～リーダークラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
名古屋JRゲートウェイタワー

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Analyste Fonctionnel (Quebec City, Quebec, CA)

Nous vous invitons à entreprendre la prochaine étape de votre carrière et à postuler un emploi chez Fujitsu. Merci de faire partie de Fujitsu. Grandissons ensemble et créons un avenir meilleur.

Nous croyons que chacun a quelque chose à apporter et nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun peut réaliser son plein potentiel.

[OFT]vRAN基地局向け先行技術開発 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
vRAN基地局向け先行技術開発

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
1Finity株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
モバイルシステム事業本部

【組織としてのミッション】
事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：20時間/月　　　繁忙期：50時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
vRAN基地局向け無線方式技術の研究開発の推進
・モバイル事業の発展に寄与する研究開発の戦略立案と技術の製品適用の推進
・競争優位性のある技術開発の推進と顧客提案によるビジネス獲得への貢献
・AIを活用したRANの最適化など6Gに向けた新しい技術の研究開発の推進
・国内外の展示会や学会発表を通じた自社技術の対外アピール

【個人に期待する役割やミッション】
vRAN基地局向け無線方式技術の開発を担うエンジニアとして、研究開発の戦略立案と技術の製品適用を推進してもらいます。vRANの競争力を確保するためには、無線方式に関する高い技術力に加えて、AIを活用したRANの最適化などの新しい技術を、競合他社に先駆けて製品化していく必要があります。そのため、競合他社のベンチマークに基づき性能目標を明確化し、製品に適用可能な手段を見極めながら、技術開発を推進することが重要になります。このような新しい技術の研究開発を推進するとともに、開発技術の製品適用によってビジネスの発展に貢献することが期待するミッションになります。

【仕事の魅力・やりがい】
5G基地局のオープン化にともない、当社は基地局製品を国内だけでなく、北米や欧州の通信事業者に納入するなど、グローバルにビジネスを展開しています。その中で、O-RANの標準化活動は当社の基地局ビジネスを支える重要な役割りを担っています。今後は、6Gに向けて、AI技術を活用したvRAN基地局を世界に先駆けて製品化し、グローバル市場において広く事業を展開していきます。このように、6Gを見据えた新しい技術の研究開発とともに、6Gに向けたRANのオープン化を推進し、将来のビジネスに貢献できることは、とてもやりがいのある仕事です。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Research　リサーチ

【Role Specialism】
Research　リサーチ

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下2項目以上の研究開発経験必須
・無線アクセス技術（アクセス方式、変復調、符号化、MIMO）
・無線リソース制御技術（ビーム制御、干渉制御、スケジューリング）
・ベースバンド信号処理技術（デジタル回路設計）
・無線通信特性に関するシミュレーション（リンクレベル、システムレベル）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・ネットワーク・移動通信システム開発経験
・学会/論文発表経験
・3GPP/O-RAN標準化仕様に関する知識
・AI/MLを活用したシミュレーション経験

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】
・Fujitsu Development Center
・テレワーク（制限なし）

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[OFT]O-RAN WG4標準化活動およびvRAN基地局向け研究開発 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
O-RAN WG4標準化活動およびvRAN基地局向け研究開発

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
1Finity株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
モバイルシステム事業本部

【組織としてのミッション】
事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、
技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：20時間/月　　　繁忙期：50時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
O-RAN WG4標準化への提案活動
・当社O-RAN対応基地局のグローバルでの事業展開を支えるための標準化活動
・O-RAN WG4標準化会合への参加、当社提案技術の寄書入力
（WG4の中で、CUS-Planeを中心に活動することを期待）

vRAN基地局向け研究開発
・競争優位性のある技術開発の推進と標準化活動を通じたビジネス獲得への貢献
・国内外の展示会や学会発表を通じた自社技術の対外アピール

【個人に期待する役割やミッション】
O-RAN WG4標準化担当として、主にCUS-Planeの議論を中心に、O-RAN WG4標準化会合に参加し、当社の技術開発および製品開発において重要となるオープン化仕様に関する寄書提案を実施し、標準化をリードしてもらいます。標準化活動を通じて自社の技術力を、オープン化に関心を持つ通信事業者にアピールすることで、O-RAN基地局ビジネスのグローバルでの発展に貢献してもらうことが主要なミッションとなります。
vRANの競争力を確保するためには、今後は、AIを活用したRANの最適化などの新しい技術を競合他社に先駆けて製品化していく必要があります。O-RAN WG4の標準化活動を通して、このような新しい技術をオープンなプラットフォームで実現できるようにすることで、当社O-RAN基地局ビジネスの発展に貢献することを期待しています。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Research　リサーチ

【Role Specialism】
Research　リサーチ

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
O-RAN WG4標準化活動経験に加えて、

以下1項目以上の研究開発経験必須
・無線アクセス技術（アクセス方式、変復調、符号化、MIMO）
・無線リソース制御技術（ビーム制御、干渉制御、スケジューリング）
・ベースバンド信号処理技術（デジタル回路設計）
・無線通信特性に関するシミュレーション（リンクレベル、システムレベル）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・ネットワーク・移動通信システム開発経験
・学会/論文発表経験
・3GPP/O-RAN標準化仕様に関する知識

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　 475,000～
年収　 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｐａｒｋ

【主な勤務地（上記以外）】
・Fujitsu Development Center
・テレワーク（制限なし）

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

CSIRT Analyst_Security Technician (Chennai, TN, IN)

Job Summary

The CSIRT Analyst is responsible for detecting, analyzing, investigating, containing, eradicating, and recovering from cybersecurity incidents affecting the organization's systems, applications, networks, cloud environments, and information assets. The role requires close collaboration with SOC teams, infrastructure teams, application owners, and business stakeholders to minimize business impact and improve the organization's security posture. Responsibilities align with the CSIRT lifecycle, including Preparation, Detection & Analysis, Containment, Eradication & Recovery, and Post-Incident Activities.

Key Responsibilities

Incident Response & Handling

Monitor, validate, and investigate security incidents escalated from SOC and other sources.
Perform incident triage, classification, prioritization, and impact assessment.
Lead technical investigations and coordinate incident response activities.
Execute containment, eradication, and recovery activities.
Track incidents through their entire lifecycle until closure.
Ensure incidents are handled within defined SLAs.

Deep Investigation

Perform host, network, and log-based forensic investigations.
Collect, preserve, and analyze digital evidence.
Identify root causes and attack vectors.
Document investigation findings for management and audit requirements.

Threat Analysis & Threat Intelligence

Analyze Indicators of Compromise (IOCs), TTPs, and threat actor activities.
Correlate threat intelligence from internal and external sources.
Recommend preventive and detective security controls.
Conduct proactive threat hunting activities.

Develop detection use cases and improve monitoring capabilities.

Incident Reporting & Documentation

Prepare incident reports, executive summaries, and root cause analysis documents.
Conduct post-incident review meetings.
Track and report incident trends and response metrics.
Maintain incident response playbooks and SOPs.

Stakeholder Coordination

Coordinate with Infrastructure, Network, Application, Cloud, and Business teams during incidents.
Support crisis management and major incident response activities.
Provide security recommendations and remediation guidance.

Continuous Improvement

Participate in tabletop exercises and cyber simulations.
Enhance incident response procedures and knowledge base.
Contribute to security awareness and incident response training programs.

Required Technical Skills

Incident Response & Incident Handling
SIEM Platforms (Microsoft Sentinel, Splunk.)
Endpoint Detection & Response (Microsoft Defender, CrowdStrike, FireEye, Cortex XDR)
Network Security Analysis
Digital Forensics Fundamentals
Threat Intelligence Frameworks
MITRE ATT&CK Framework
Malware Analysis (basic to intermediate)
Windows, Linux, and Cloud Security
Log Analysis and Event Correlation
Scripting knowledge (PowerShell, Python, Bash) preferred

Required Certifications (Preferred)

GCIH (GIAC Certified Incident Handler)
GCFA / GCFE
CHFI
CISSP
Security+
Microsoft Security Certifications
CEH

Experience Requirements

CSIRT Analyst

5+ years of cybersecurity experience.
Experience leading major security incidents and deep investigations.
Experience handling malware, phishing, endpoint compromise, and network-based incidents
Strong knowledge of threat intelligence, threat hunting, and incident coordination

Director Management Consulting (De Meern, NL)

Director, Management Consulting

Benelux region

Location: Netherlands

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to help architect the next chapter of Fujitsu’s newly established advisory consulting brand in Europe – Europe Wayfinders.

Europe Wayfinders is committed to guiding customers through business and management transformation, turning concepts into reality and delivering tangible results through our consulting approach. Working side by side with clients, Wayfinders and Europe Region colleagues collaborate to deliver integrated solutions that span the full lifecycle of digital change—from initial strategy to sustained impact. We are focussed on fostering an inclusive environment where diverse talent thrives.

Your role will involve:

As a Director within Europe Wayfinders, you will be at the forefront of a dynamic growth journey during Wayfinders’ foundational phase – translating strategic ambition into tangible impact.

You will play a pivotal role in driving strategic growth for the Benelux Wayfinders practice, cultivating client relationships, and winning and delivering consulting engagements – with a particular focus on opportunity expansion in the Netherlands.

You will collaborate with Consulting Partners and Associate Partners to build credibility, momentum, and market presence, and will be targeted to unlock new revenue and business development opportunities.

In delivery, you will lead large-scale, complex engagements, delivering measurable outcomes for clients while mentoring high-performing consulting teams.

With a strong consultancy background and expertise in areas such as IT Value Transformation, Cyber Security, or Data & AI, you’ll help shape our go-to-market strategy, develop scalable offerings, and position Wayfinders as a trusted advisor for strategic technology transformation.

This role offers the opportunity to combine entrepreneurial energy with leadership impact and to help accelerate Wayfinders’ growth in Europe.

As a Director, you will be responsible for:

Business Development

Identifying growth opportunities and developing strategic initiatives to expand Wayfinders market presence and revenue streams.

Leading the creation of compelling proposals and client presentations, resulting in Wayfinders consulting revenue, either standalone or as part of a joint engagement with Europe Region.

Identifying follow-on opportunities and supporting pipeline growth across key accounts.

Contributing to marketing initiatives and the creation of compelling points of view.

Client delivery & leadership

Leading large or complex, multi-disciplinary consulting engagements across industries.

Providing strategic oversight, ensuring quality deliverables, and alignment with client expectations.

Building and sustaining trusted relationships with senior client stakeholders.

Advising clients on strategic transformation initiatives and technology adoption.

Practice development

Partnering with leadership to shape and grow our business, including go-to-market strategy, service offerings, thought-leadership, and consulting methodologies.

Collaborating across Fujitsu to integrate capabilities and deliver compelling consulting services.

Mentoring and developing consultants, fostering a high-performance, inclusive team culture.

Supporting the development of thought leadership, innovation, and internal capability.

Your transferable skills and experience:

Experience at Director level in a tier-one consultancy or equivalent role in a technology advisory practice within a tier-one Services or Solutions company – evidencing hands-on leadership of complex, multi-stakeholder consulting engagements.

A track record of originating high value advisory consulting engagements, including the ability to lead proposal development that results in measurable revenue growth – ideally with a customer base in the Netherlands.

Sector expertise in the financial sector, the manufacturing / automotive sector and / or the public sector.

Experience shaping strategic initiatives and go-to-market offerings in areas such as IT Value Transformation, Cyber Security, or Data and AI.

Advanced stakeholder engagement and influencing skills, with a history of building trusted relationships with senior decision-makers and navigating complex organisational dynamics.

Collaborative mindset with an ability to lead, develop and inspire diverse teams.

Recruitment process: The recruitment process consists of 2-3 stages.

About Fujitsu

#LifeAtFujitsu

#Europe_Priority

Senior Functional Consultant - Oracle Supply Chain - WMS / MSCA (Pune, MH, IN)

Job Role: Senior Functional Consultant - Oracle Supply Chain - WMS / MSCA
Shift: Rotational / 24x7 support, including on-call, weekend, and release coverage as required
Work Mode: Hybrid
Relevant Exp: 10+ Years

Job Description:

Role Summary:
We are seeking an Oracle E-Business Suite Warehouse Management System Functional Consultant to configure, enhance, and support warehouse operations. The consultant will translate business requirements into effective Oracle WMS solutions and work closely with business users and technical teams across implementation, enhancement, and support activities.

Key Responsibilities:
Gather, analyze, and document warehouse and inventory-management requirements.
Configure and support Oracle EBS WMS setups, WMS Rules Engine, strategies, rule sets, task management, and License Plate Number processes.
Support inbound, inventory, picking, putaway, allocation, shipping, receiving, and outbound warehouse processes.
Configure and support mobile and handheld-device transactions using MSCA and related solutions such as SecureCRT or Intellinum.
Prepare functional specifications, configuration documents, test scenarios, process flows, and user guides.
Coordinate system integration testing, user acceptance testing, training, deployment, and post-production support.
Troubleshoot incidents, perform functional root-cause analysis, and collaborate with technical teams on customizations and integrations.
Work across Order Management, Inventory, Purchasing, Shipping, and related supply-chain processes.

Must-Have Skills and Qualifications:
Strong hands-on experience with Oracle EBS WMS, preferably in an R12 environment.
Expertise in WMS configuration, Rules Engine, LPN management, picking, putaway, allocation, task management, shipping, and receiving.
Hands-on experience with MSCA, RF, barcode, and handheld-device processes.
Solid understanding of end-to-end Order-to-Cash, Inventory, and warehouse-management flows.
Working knowledge of SQL and PL/SQL sufficient to analyze data and understand existing customizations.
Experience preparing functional design documents and supporting SIT and UAT.
Ability to investigate production issues and communicate functional impact and resolution clearly.

Good-to-Have Skills
Experience with multiple Oracle WMS implementation, rollout, enhancement, or support engagements.
Exposure to barcode and label-printing integrations, third-party logistics interfaces, and warehouse automation.
Understanding of Oracle APIs, interfaces, and functional documentation standards.
Experience in manufacturing, logistics, distribution, or retail environments.
Shift: Rotational/24x7 support, including on-call, weekend, and release coverage as required
Soft Skills: Strong communication, ownership, collaboration, and problem-solving.

Senior Functional Consultant - Oracle Supply Chain - WMS / MSCA (Pune, MH, IN)

Senior Functional Consultant - Oracle Supply Chain - WMS / MSCA
Shift: Rotational / 24x7 support, including on-call, weekend, and release coverage as required
Work Mode: Hybrid
Relevant Exp: 10+ Years

Job Description:

Key Responsibilities:
Gather, analyze, and document warehouse and inventory-management requirements.Configure and support Oracle EBS WMS setups, WMS Rules Engine, strategies, rule sets, task management, and License Plate Number processes.
Support inbound, inventory, picking, putaway, allocation, shipping, receiving, and outbound warehouse processes.
Configure and support mobile and handheld-device transactions using MSCA and related solutions such as SecureCRT or Intellinum.
Prepare functional specifications, configuration documents, test scenarios, process flows, and user guides.
Coordinate system integration testing, user acceptance testing, training, deployment, and post-production support.
Troubleshoot incidents, perform functional root-cause analysis, and collaborate with technical teams on customizations and integrations.
Work across Order Management, Inventory, Purchasing, Shipping, and related supply-chain processes.

Must-Have Skills and Qualifications:
Strong hands-on experience with Oracle EBS WMS, preferably in an R12 environment.Expertise in WMS configuration, Rules Engine, LPN management, picking, putaway, allocation, task management, shipping, and receiving.
Hands-on experience with MSCA, RF, barcode, and handheld-device processes.
Solid understanding of end-to-end Order-to-Cash, Inventory, and warehouse-management flows.
Working knowledge of SQL and PL/SQL sufficient to analyze data and understand existing customizations.
Experience preparing functional design documents and supporting SIT and UAT.
Ability to investigate production issues and communicate functional impact and resolution clearly.

Good-to-Have Skills
Experience with multiple Oracle WMS implementation, rollout, enhancement, or support engagements.Exposure to barcode and label-printing integrations, third-party logistics interfaces, and warehouse automation.
Understanding of Oracle APIs, interfaces, and functional documentation standards.
Experience in manufacturing, logistics, distribution, or retail environments.
Shift: Rotational/24x7 support, including on-call, weekend, and release coverage as required
Soft Skills: Strong communication, ownership, collaboration, and problem-solving.

Account Executive (w/m/d) (Hannover Chicago Lane, DE)

Fsas Technologies Europe ist ein führender Anbieter fortschrittlicher Rechenzentrumslösungen, der seine Kunden und Partner in Europa dank seiner erstklassigen Mitarbeiter und zukunftssicheren Technologien in die Lage versetzt, die Leistungsfähigkeit ihrer Infrastruktur für eine nachhaltige digitale Transformation zu nutzen. Als Unternehmen von Fujitsu setzt Fsas Technologies sein Fachwissen ein, um das Ziel der Fujitsu-Gruppe zu verwirklichen, der Gesellschaft durch Innovation Vertrauen zu geben und die Welt nachhaltiger zu machen. Wir bieten ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und die individuelle Karriereentwicklung aktiv unterstützt. Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam haben wir die Zukunft vor Augen – und brauchen dafür Menschen mit Weitblick.

Wir bieten ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und die individuelle Karriereentwicklung aktiv unterstützt. Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam haben wir die Zukunft vor Augen - und brauchen dafür Menschen mit Weitblick. 

Bewirb dich jetzt als Account Executive (m/w/d) für einen unserer Standorte in Hamburg, Berlin oder Hannover.

Legal Entity: Fsas Technologies GmbH

Gerne möchten wir die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.

Als Account Executive bist Du für die Entwicklung neuer Kundenbeziehungen und die Erschließung neuer Umsatzpotenziale verantwortlich. Du identifizierst Geschäftschancen auf Executive-Ebene, entwickelst überzeugende Value Propositiones und führst komplexe Vertriebsprozesse bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Du arbeitest eng mit PreSales-, Customer Success-, Partner- und Delivery-Teams zusammen und positionierst Fsas Technologies als strategischen Transformationspartner für Unternehmen in Deutschland.

Deine Aufgaben

Du stellst den Kunden konsequent in den Mittelpunkt und entwickelst durch ein tiefes Verständnis seiner geschäftlichen, branchenspezifischen, Herausforderungen.
Positionierung des gesamten Portfolios einschließlich On-Premises Datacenter Infrastrukturen, Quantencomputing, AI-Plattformen und unserem Ecosystem Partnern.
Aufbau und Management einer nachhaltigen New-Business-Pipeline zur Erreichung und Übertreffung der Wachstumsziele (Marge und Umsatz).
Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Vertical- und Account-Strategie.
Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheidern auf C-Level sowie in den Fachbereichen IT, Digitalisierung und Business.
Steuerung komplexer Sales Cycles vom Erstkontakt über die Bedarfsermittlung bis hin zu Verhandlung und Vertragsabschluss unter Berücksichtigung von MEDDIC.
Repräsentation von Fsas Technologies auf Branchenveranstaltungen und Kundenevents.
Nutzung von Salesforce zur aktiven Steuerung von Pipeline, Forecast und Geschäftsentwicklung.

Dein Profil

Mindestens 8 Jahre Erfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb von IT-, Cloud-, Infrastruktur- oder Managed-Service-Lösungen.
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im Aufbau nachhaltiger Geschäftspotenziale.
Erfolgsbilanz beim Abschluss komplexer Enterprise-Deals mit mehrjährigen Vertragslaufzeiten.
Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation und unternehmerischem Denken.
Erfahrung im Aufbau von Projektmanager-Relationships bis auf Vorstandsebene.
Sehr gute Fähigkeiten im Bereich Consultative Selling, Value Selling und Executive Engagement.
Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Unser Angebot an Dich:

Die einzigartige Chance, direkt an der Gestaltung der digitalen Zukunft Europas mitzuwirken und sichtbare Ergebnisse zu erzielen.
Ein kollaboratives und hochprofessionelles Arbeitsumfeld, das Innovation und Spitzenleistung fördert.
Exzellente Entwicklungsperspektiven in einem global agierenden Technologiekonzern, inklusive Zugang zu modernsten Trainings und Mentoring-Programmen.
Ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, das deiner Erfahrung und deinem Beitrag gerecht wird, inklusive attraktiver Bonusregelungen und Firmenwagen.
Maximale Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
Ein lebendiges Netzwerk von Expertinnen und Experten, die Diversität schätzen und voneinander lernen.

Das bieten wir dir: 

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen Optimale Vereinbarung von Familie, Freizeit und Beruf durch Eigenverantwortung und Vertrauen (keine festen Bürotage).
Genieße 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe und nutze unser Zeitwertkonto für deine persönlichen Projekte und längere Auszeiten.
Wir investieren in deine persönliche und berufliche Entwicklung mit individuellen Talentprogrammen, Coachings, Mentoring sowie umfangreichen Lernplattformen.
Wir honorieren deinen Beitrag mit einem leistungsgerechten und attraktiven Gehalt.
Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten.

Interessiert?

#Europe_Priority

Senior Manager, Management Consulting - Luxembourg (Luxembourg, LU)

Senior Manager, Management Consulting

Location: Luxembourg

If the answer is yes, we have an exciting opportunity for you to help architect the next chapter of Fujitsu’s newly established advisory consulting brand in Europe – Uvance Wayfinders.

Wayfinders is committed to guiding customers through business and management transformation, turning concepts into reality and delivering tangible results through our consulting approach. Working side by side with clients, Wayfinders and Europe Region colleagues collaborate to deliver integrated solutions that span the full lifecycle of digital change—from initial strategy to sustained impact. We are focussed on fostering an inclusive environment where diverse talent thrives.

Your role will involve:

As a Senior Manager within Wayfinders, you will be at the forefront of a dynamic growth journey during Wayfinders’ foundational phase – translating strategic ambition into tangible impact.

You will lead large-scale delivery programs, build trusted relationships with senior stakeholders, and mentor high-performing teams to deliver exceptional outcomes.

You will help shape our go-to-market offerings in areas such as IT Value Transformation and Data & AI, and play a critical role in business development and practice growth.

This role is ideal for a consulting leader who brings strategic insight, a collaborative mindset, and the desire to shape a new practice from the ground up.

As a Senior Manager, you will be responsible for:

Business Development

Significantly contributing to proposal creation, client presentations, and the identification of follow-on opportunities within key accounts.

Contributing to the formulation and execution of go-to-market strategies.

Driving the execution of targeted marketing initiatives aligned to solution and industry priorities.

Consultative selling towards decision makers in existing and new clients.

Client Delivery

Leading large consulting engagements or multiple workstreams within complex, multi-disciplinary technology engagements.

Managing delivery teams, ensuring high-quality, structured outputs aligned to client expectations.

Building trusted relationships with client stakeholders, driving satisfaction and long-term partnership.

Practice Development

Contributing to the evolution of consulting methodologies, accelerators, and service offerings.

Collaborating across Fujitsu to integrate capabilities and deliver compelling consulting services.

Mentoring consultants within the team, and contributing to a culture of collaboration, continuous learning, and high performance.

Your skills and experience:

Experience at Senior Manager level in a tier-one consultancy or equivalent role in a technology advisory practice within a tier-one Services or Solutions company – evidencing hands-on leadership of advisory consulting engagements.

Demonstrated ability to construct complex value cases in the domains of IT Value Transformation or Data and AI.

Industry expertise with a primary focus on the financial sector; experience in manufacturing and/or the public sector would also be advantageous

Entrepreneurial drive and a passion for contributing to business development and practice growth initiates, including significant involvement in prior go-to-market projects.

Experience shaping engagement outcomes in complex client environments through workshop facilitation and stakeholder discussion.

Excellent communication and stakeholder management skills, evidencing an ability to influence and gain trust of senior decision-makers.

Recruitment process: The recruitment process consists of 2 stages.

About Fujitsu

#LifeAtFujitsu

#Europe_Priority

Sr. Technical Consultant - Oracle Supply Chain - WMS/MSCA (Pune, MH, IN)

Job Role: Sr. Technical Consultant - Oracle Supply Chain - WMS/MSCA
Shift: Rotational/24x7 support, including on-call, weekend, and release coverage as required
Work Mode: Hybrid
Relevant Exp: 9+ Years

Job Description:

Role Summary
We are seeking an Oracle EBS WMS Technical Consultant to design, develop, customize, and support robust Oracle WMS solutions. The role requires strong Oracle EBS technical expertise, hands-on MSCA customization experience, and the ability to translate functional requirements into scalable, secure, and supportable technical components.

Key Responsibilities
Analyze existing Oracle WMS custom programs, interfaces, and integrations; modify or develop new components as required.
Design, develop, test, deploy, and support RICEW components using PL/SQL, BI Publisher, Oracle Forms, Reports, and Workflow.
Develop and support MSCA customizations, mobile transactions, Oracle APIs, concurrent programs, and external-system interfaces.
Translate functional requirements into technical designs and maintain technical specifications, unit-test evidence, migration scripts, and support documentation.
Perform debugging, defect resolution, root-cause analysis, code review, and SQL or PL/SQL performance tuning.
Support deployments, version control, production incidents, enhancements, and application maintenance activities.
Collaborate with functional consultants, business stakeholders, DBAs, middleware teams, and other technical teams.

Must-Have Skills and Qualifications
Strong hands-on technical experience with Oracle EBS WMS, preferably R12.
Advanced proficiency in SQL and PL/SQL, including packages, procedures, functions, triggers, and performance tuning.
Hands-on experience with BI Publisher or XML Publisher, Oracle Forms, Oracle Reports, and Oracle Workflow.
Experience developing and supporting RICEW components, Oracle APIs, interfaces, and data conversions.
Strong understanding of MSCA architecture, mobile or handheld workflows, and related customizations.
Solid understanding of WMS, Inventory, Order Management, and end-to-end Order-to-Cash processes.
Proficiency with Git or an equivalent version-control system.
Experience troubleshooting complex production defects and integrations.

Good-to-Have Skills
Experience with Oracle Application Framework, web services, integration middleware, or third-party logistics interfaces.
Knowledge of Oracle application performance diagnostic tools and database optimization.
Experience with upgrades, patch-impact analysis, deployment automation, and CI/CD practices.
Exposure to additional Oracle SCM modules and Agile delivery models.
Shift: Rotational/24x7 support, including on-call, weekend, and release coverage as required
Soft Skills: Strong communication, ownership, collaboration, and problem-solving.

Full-Stack Developer (Pune, MH, IN)

Full-Stack Developer

Role Summary
We are seeking an experienced Full-Stack Developer to design, develop, enhance, and support scalable enterprise applications. The role requires strong expertise across backend services, frontend development, API integration, and database technologies, with ownership across the software development lifecycle.

Key Responsibilities

Design, develop, test, deploy, and maintain full-stack applications using Java, Spring Boot, Node.js, and Vue.js.
Build secure, reusable, and scalable REST APIs and integrate frontend components with backend services.
Develop and optimize data access using relational and NoSQL databases.
Participate in requirement analysis, technical design, estimation, code reviews, testing, release, and production support.
Troubleshoot defects, identify root causes, and implement reliable fixes within agreed service levels.
Maintain technical documentation, coding standards, source control, and deployment readiness.
Collaborate with product owners, business analysts, QA, DevOps, and distributed delivery teams.

Must-Have Skills and Qualifications

Strong hands-on experience in Java and Spring Boot development.
Practical experience with Node.js and modern JavaScript development.
Hands-on experience developing responsive user interfaces using Vue.js.
Strong understanding of RESTful API design, integration, authentication, error handling, and security practices.
Experience with relational databases such as Oracle or MySQL, including SQL and PL/SQL.
Experience with NoSQL databases, particularly MongoDB.
Proficiency with Git or an equivalent version-control platform.
Strong debugging, unit-testing, and application-support capabilities.

Good-to-Have Skills

Experience with Apache Kafka or another event-streaming platform.
Exposure to microservices, containerization, CI/CD pipelines, and cloud platforms.
Knowledge of automated testing, code-quality tools, and application performance monitoring.
Experience working in Agile or distributed delivery environments.

Engagement Details: Experience: 8+ years | Location: Remote, India | Shift: Rotational/24x7 support, including on-call, weekend, and release coverage as required | Soft Skills: Strong communication, ownership, collaboration, and problem-solving.

Sr. Technical Consultant - Oracle Supply Chain - WMS/MSCA (Pune, MH, IN)

Job Description:

Key Responsibilities
Analyze existing Oracle WMS custom programs, interfaces, and integrations; modify or develop new components as required.Design, develop, test, deploy, and support RICEW components using PL/SQL, BI Publisher, Oracle Forms, Reports, and Workflow.
Develop and support MSCA customizations, mobile transactions, Oracle APIs, concurrent programs, and external-system interfaces.
Translate functional requirements into technical designs and maintain technical specifications, unit-test evidence, migration scripts, and support documentation.
Perform debugging, defect resolution, root-cause analysis, code review, and SQL or PL/SQL performance tuning.
Support deployments, version control, production incidents, enhancements, and application maintenance activities.
Collaborate with functional consultants, business stakeholders, DBAs, middleware teams, and other technical teams.

Must-Have Skills and Qualifications
Strong hands-on technical experience with Oracle EBS WMS, preferably R12.Advanced proficiency in SQL and PL/SQL, including packages, procedures, functions, triggers, and performance tuning.
Hands-on experience with BI Publisher or XML Publisher, Oracle Forms, Oracle Reports, and Oracle Workflow.
Experience developing and supporting RICEW components, Oracle APIs, interfaces, and data conversions.
Strong understanding of MSCA architecture, mobile or handheld workflows, and related customizations.
Solid understanding of WMS, Inventory, Order Management, and end-to-end Order-to-Cash processes.
Proficiency with Git or an equivalent version-control system.
Experience troubleshooting complex production defects and integrations.

Good-to-Have Skills
Experience with Oracle Application Framework, web services, integration middleware, or third-party logistics interfaces.Knowledge of Oracle application performance diagnostic tools and database optimization.
Experience with upgrades, patch-impact analysis, deployment automation, and CI/CD practices.
Exposure to additional Oracle SCM modules and Agile delivery models.
Shift: Rotational/24x7 support, including on-call, weekend, and release coverage as required
Soft Skills: Strong communication, ownership, collaboration, and problem-solving.

自動車業界のデータ利活用・AI活用を支えるデータエンジニア (Aichi, 23, JP)

【募集テーマ】
自動車業界のデータ利活用・AI活用を支えるデータエンジニア

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Enterprise Business

【本部名】
Enterprise Business Direct

【組織としてのミッション】
ビジネスに欠かすことのできない基盤を、
業務変化に対応したアジリティの高い基盤からミッションクリティカルな基盤まで、
お客様が安心して利用できるよう企画から運用までワンストップで提供

【募集背景と応募者へのメッセージ】
自動車業界では、電動化・コネクテッド化・ソフトウェア化の進展により、データとAIを起点とした業務変革が加速しています。その中で、データ基盤は単なるシステムではなく、データ利活用や意思決定を支える基盤として、全社横断で重要な役割を担っています。
当組織では、大規模データ基盤の構築・運用に加え、その上でのデータ利活用やAI活用を見据えた高度化を推進しており、多くの業務部門や関係組織、外部パートナーなど、複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを進めています。
本ポジションでは、その一員として、データ基盤の開発・運用および改善に携わりながら、データ利活用やAI活用を支える基盤づくりに貢献いただきます。実務を通じて経験を積み、将来的には設計や課題検討にも関与できる人材への成長を期待しています。

【担当業界・業種】
自動車

【就業環境・勤務形態】
テレワーク勤務適用　有
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当領域
自動車業界向けの大規模データ基盤および、データ利活用・AI活用を支える関連領域
■業務概要
・データ基盤の開発、テスト、運用業務
・データ連携、加工処理の実装および保守
・データ利活用・AI活用に向けた基盤対応（データ整備・処理対応等）
・既存機能の改善および安定稼働の維持
・関係者と連携した課題対応および改善活動
■具体的な業務内容
・データ処理や連携処理の実装およびテスト
・既存処理の改修・改善対応
・データ利活用・AI活用に伴うデータ整備・対応作業
・障害調査および対応、運用支援
・設計資料・手順書の作成・更新
・顧客および関係部門との調整のもとでの作業対応
・運用改善や品質向上に向けた活動への参画

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、担当業務を確実に遂行し、品質と納期を守ることを前提に、業務を通じてスキルを習得し、対応範囲を広げていくことを期待しています。
単に指示された作業を実施するだけではなく、業務の背景や全体構造を理解し、自身の担当領域において改善の余地を見つける姿勢が重要です。顧客や関連部門を含む多くの関係者と連携する中で、コミュニケーションを通じて要求や制約を理解し、適切に対応することが求められます。
将来的には、企画、要件定義などの上流にも関与し、主体的に業務を推進できる人材への成長を期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
自動車業界の変革を支える大規模データ基盤に関わりながら、実務を通じて専門性を高められる点が魅力です。単なる運用や開発に留まらず、データ利活用やAI活用を支える重要な領域に携わることで、自身の仕事が事業価値に繋がる実感を得ることができます。
また、顧客や複数の関係部門と連携しながら業務を進めるため、技術力に加えてコミュニケーション力や調整力も身につけることができます。上流工程を担うメンバーと協働することで、将来的に必要となる設計力や課題解決力の基礎を実践的に養うことが可能です。
段階的に責任範囲を広げていく中で、データ基盤領域のエンジニアとして着実に成長できる環境です。

【Role Group】
Delivery　デリバリー

【Role Family】
Solutions Specialist　ソリューションスペシャリスト

【Role Specialism】
System Architecture　システムアーキテクチャ

【Job Function】
システムエンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・システム開発経験（言語・領域不問）
・IT分野における基礎的な実務経験
・チームでの業務遂行経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・データ処理やデータ連携に関する経験
・クラウド環境での開発・運用経験
・チーム開発やプロジェクト経験
・顧客や他部門と連携した業務経験

【語学力】
ー

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】

名古屋ＪＲゲートタワー
Kawasakiタワー（川崎）
Osaka Hub（グラングリーン大阪）

【主な勤務地（上記以外）】
遠隔地からのテレワーク可
プロジェクトにより顧客先訪問・他事業所への出張の可能性があります

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Full-Stack Developer (Pune, MH, IN)

Full-Stack Developer

Key Responsibilities

Design, develop, test, deploy, and maintain full-stack applications using Java, Spring Boot, Node.js, and Vue.js.
Build secure, reusable, and scalable REST APIs and integrate frontend components with backend services.
Develop and optimize data access using relational and NoSQL databases.
Participate in requirement analysis, technical design, estimation, code reviews, testing, release, and production support.
Troubleshoot defects, identify root causes, and implement reliable fixes within agreed service levels.
Maintain technical documentation, coding standards, source control, and deployment readiness.
Collaborate with product owners, business analysts, QA, DevOps, and distributed delivery teams.

Must-Have Skills and Qualifications

Strong hands-on experience in Java and Spring Boot development.
Practical experience with Node.js and modern JavaScript development.
Hands-on experience developing responsive user interfaces using Vue.js.
Strong understanding of RESTful API design, integration, authentication, error handling, and security practices.
Experience with relational databases such as Oracle or MySQL, including SQL and PL/SQL.
Experience with NoSQL databases, particularly MongoDB.
Proficiency with Git or an equivalent version-control platform.
Strong debugging, unit-testing, and application-support capabilities.

Good-to-Have Skills

Experience with Apache Kafka or another event-streaming platform.
Exposure to microservices, containerization, CI/CD pipelines, and cloud platforms.
Knowledge of automated testing, code-quality tools, and application performance monitoring.
Experience working in Agile or distributed delivery environments.

自動車業界のデータ利活用・AI活用推進を担うデータエンジニア (Aichi, 23, JP)

【募集テーマ】
自動車業界のデータ利活用・AI活用推進を担うデータエンジニア

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Enterprise Business

【本部名】
Enterprise Business Direct

【募集背景と応募者へのメッセージ】
自動車業界では、電動化・コネクテッド化・ソフトウェア化の進展により、データとAIを軸とした業務変革が急速に進んでいます。その中で、事業全体を支えるデータ基盤は、単なるシステム基盤ではなく、データ利活用や意思決定を支える中核機能として位置付けられています。
当組織では、大規模データ基盤の構築・運用に加え、データ利活用やAI活用に向けた高度化を推進していますが、技術的な実装だけでなく、業務要件や全体最適を理解した上で基盤を設計・改善できる人材が求められています。
本ポジションでは、データ基盤の設計・構築・改善を担う中核メンバーとして、実装に加え、課題の整理や方式検討にも関与いただきます。将来的には、特定領域のリードや上流工程への拡張を通じて、より大きな価値創出に関与できる人材への成長を期待しています。

【担当業界・業種】
自動車

【就業環境・勤務形態】
テレワーク勤務適用　有
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当領域
自動車業界向け大規模データ基盤およびデータ利活用・AI活用領域
■業務概要
・データ基盤の設計、構築、運用改善の推進
・データ連携、蓄積、加工処理の設計・実装・最適化
・データ利活用およびAI活用に向けた基盤整備
・品質、性能、コスト、セキュリティの観点での改善実施
・関係者と連携したプロジェクト推進、技術検討
■具体的な業務内容
・データ基盤の設計・開発およびレビュー対応
・データ処理や連携処理の最適化、品質改善
・データ利活用に向けたデータ整備・構造設計
・課題に対する改善提案と実装
・関係者との技術調整、仕様整理、進行支援
・運用改善活動の推進（安定性、効率化の向上）

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、担当領域において自立して業務を遂行するとともに、単なる実装に留まらず、より良い構成・方式を主体的に検討できる役割を期待しています。
与えられた要件をそのまま実装するのではなく、その背景にある業務課題や全体構造を理解した上で、改善余地を見つけ、自ら提案・実行に繋げることが求められます。
また、関係者とのコミュニケーションを通じて、論点整理や合意形成に関与し、プロジェクトを前進させる推進力も重要です。将来的には、設計方針の検討やチームリードを担い、より広い範囲で価値提供できる人材となることを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
大規模かつミッションクリティカルなデータ基盤において、設計・構築・改善の中核を担う経験が得られる点が魅力です。単なる開発ではなく、基盤全体を俯瞰しながら最適化に関わることで、実践的な技術力と設計力を高めることができます。
また、データ利活用やAI活用に直結するプロジェクトに関与できるため、技術の専門性を深めるとともに、ビジネス価値に繋がる経験を積むことが可能です。複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、技術力に加え、調整力や推進力も養われます。
将来的には、アーキテクトやリーダーとして、より上流の意思決定や構想に関与できるキャリアパスが開かれています。

【Role Group】
Delivery　デリバリー

【Role Family】
Solutions Specialist　ソリューションスペシャリスト

【Role Specialism】
System Architecture　システムアーキテクチャ

【Job Function】
システムエンジニア

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・システム開発またはデータ基盤に関する設計・開発経験
・クラウド環境または業務システムの実務経験
・チームでのプロジェクト推進経験
・主体的に課題に取り組み、改善を推進した経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・データ連携、データ処理に関する実務経験
・データ利活用または分析基盤に関する知見
・設計改善、性能改善の経験
・関係者と連携した課題整理・提案経験

【語学力】
ー

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
名古屋ＪＲゲートタワー
Kawasakiタワー（川崎）
Osaka Hub（グラングリーン大阪）

【主な勤務地（上記以外）】
遠隔地からのテレワーク可
プロジェクトにより顧客先訪問・他事業所への出張の可能性があります

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

AIを活用したLSI開発プロセス改革（マネージャー） (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
AIを活用したLSI開発プロセス改革（マネージャー）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
富士通研究所

【本部名】
先端コンピューティング開発本部

【組織としてのミッション】
持続可能なデジタル社会の実現に向け、世界トップレベルのAIアクセラレーションを実現するNPU開発に挑戦し、新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる

【募集背景と応募者へのメッセージ】
当社では、官公庁が推進する「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業」に参画し、超低消費電力AIエージェントプロセッサの開発に取り組んでいます。本プロジェクトでは、次世代のAI処理を支えるAIアクセラレータを開発しており、LSIアーキテクチャ、RTL設計、検証、物理設計、ソフトウェア連携を含む幅広い技術領域が関わります。
近年、生成AIやLLMの進化により、仕様書作成、設計レビュー、RTLコーディング、検証項目抽出、バグ解析、設計資産の再利用など、LSI開発プロセスそのものを変革できる可能性が広がっています。一方で、LSI開発は品質・性能・消費電力・面積・タイミング・検証網羅性が厳しく求められるため、単にAIツールを導入するだけでは成果につながりません。
今回募集するポジションでは、LSI開発の一連の流れに精通したうえで、AIを活用して開発効率、品質、検証力、設計生産性を高める取り組みをリードしていただきます。LLMの活用スキルそのものよりも、仕様検討、RTL設計、検証、物理設計に関する実務経験を重視します。その経験をもとに、AIを開発現場に適用し、現実的に使えるプロセスへ落とし込むことに挑戦する方を歓迎します。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PJ概要
当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」やその一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。現在、近未来のAIエージェント社会を支える重要テクノロジーとしてLLM処理を加速する次世代AIアクセラレータLSIの研究開発を行っています。本件募集では、超低消費電力AIエージェントプロセッサ開発プロジェクトにおいて、AIを活用したLSI開発プロセス改革を担当いただきます。対象は、仕様検討からRTLコーディング、検証、物理設計、レビュー、ドキュメント管理に至る開発プロセス全体です。

主な業務内容は以下の通りです。

・LSI開発プロセスにおけるAI活用テーマの企画、優先順位付け、実行計画の策定
・仕様書作成、仕様レビュー、設計方針検討におけるAI活用プロセスの設計
・RTLコーディング、コードレビュー、設計ルール確認におけるAI支援手法の検討
・検証計画、検証項目抽出、テストシナリオ作成、バグ解析へのAI活用
・物理設計、タイミング収束、面積・電力分析に関する情報整理・解析支援へのAI活用
・LSI開発現場で利用可能なAI活用フロー、テンプレート、ガイドラインの整備
・設計者、検証担当者、物理設計担当者、CAD/EDA担当者との連携
・開発現場への展開、教育、定着化、改善サイクルの推進
・他社秘密情報の扱いに関する社内基準とのすり合わせ、調整
・活用するAIツールやプラットフォームの選定

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションに期待する役割は、LSI開発の現場を深く理解したうえで、AIを活用した開発プロセス改革を実行することです。
AIツールの利用そのものが目的ではなく、仕様品質の向上、手戻り削減、検証力強化、レビュー効率化、開発期間短縮といった実際の開発成果につなげることを重視します。

特に、以下のミッションを担っていただきます。
・LSI開発の実務に即したAI活用方法を見極める
・仕様検討、RTL設計、検証、物理設計の各工程における課題を把握する
・AIを活用して改善できる業務と、人が責任を持つべき業務を切り分ける
・設計品質や検証品質を損なわない形でAI活用プロセスを構築する
・開発現場の技術者が使いやすい仕組みとして、AI活用を定着させる

【仕事の魅力・やりがい】
本ポジションの魅力は、次世代AIアクセラレータ開発の現場で、LSI開発プロセスそのものを変革する取り組みに挑戦できる点です。

AIアクセラレータの開発では、性能、消費電力、面積、メモリ帯域、ソフトウェア連携など、多くの制約を同時に考慮する必要があります。さらに、開発規模の拡大に伴い、仕様の複雑化、検証工数の増大、設計レビューの負荷、物理設計での手戻りなどが大きな課題となります。

こうした課題に対して、AIを活用して開発プロセスを高度化することは、今後のLSI開発において重要なテーマです。本ポジションでは、単なる業務効率化ではなく、設計品質、検証品質、開発スピードを同時に高める新しい開発スタイルを作ることができます。

【Role Group】
Research & Development　R&D

【Role Family】
Product Development　プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development　ハードウェア開発

【Job Function】
R&D

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験・スキルをお持ちの方を想定しています。

・LSI、SoC、AIアクセラレータ、CPU、GPU、NPU、周辺IP等のいずれかに関する開発経験
・仕様検討、アーキテクチャ検討、マイクロアーキテクチャ設計、RTL設計、検証、物理設計の一連の流れに関する理解
・RTL設計または検証に関する実務経験
・Verilog/SystemVerilog等を用いた設計・検証に関する知識
・LSI開発における品質、性能、消費電力、面積、タイミング、検証網羅性に関する基本的な理解
・AIを活用した開発プロセス改革に関心を持ち、自ら学びながら推進できる姿勢
・英語：技術資料、EDAツール資料、論文、メール等を理解できるレベル

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験・スキルをお持ちの方は、特に歓迎します。

・大規模LSI開発における設計リーダー、検証リーダー、プロジェクトマネージャー経験
・仕様書作成、設計レビュー、検証計画策定、レビュー指摘管理の経験
・UVM、SystemVerilog Assertions、形式検証、カバレッジドリブン検証に関する知識
・論理合成、STA、DFT、低消費電力設計、UPF、CDC/RDC検証に関する知識
・物理設計、フロアプラン、配置配線、タイミング収束、電力解析、IR Drop、EM解析に関する理解
・EDAツール、設計管理環境、CI/CD、リグレッション環境、バグ管理システムの導入・改善経験
・Python、Tcl、Shell等を用いた設計自動化、検証自動化、レポート自動生成の経験

【語学力】
日常会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
マネージャー相当

【給与】
月給　 690,000～
年収　12,400,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[FNETS]首都圏地区の産業市場向けアカウントセールス職 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
首都圏地区の産業市場向けアカウントセールス職

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通ネットワークソリューションズ株式会社

【BG名】
Platform Business Group

【本部名】
ビジネスイノベーション本部

【組織としてのミッション】
ネットワークのトータルソリューションプロバイダとして、ネットワークを核にお客様価値を創造/提供し続けることで、社会やお客様にとってなくてはならない存在（オンリー１）になる。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
事業拡大に伴い、既存案件の高度化と新規案件の立ち上げを担うメンバーを募集しています。本ポジションでは、顧客課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与できるため、業界知見と実務経験の両方を広げることができます。これまでの経験・スキルを生かし、更に成長を目指したい方、大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
メーカー(電気・電子・機械系)

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
首都圏を中心とした製造業のお客様向けのネットワークを起点としたビジネス創出及び拡販がミッションです。
顧客と良好なリレーションを構築し、課題やニーズを収集＆分析、企画、提案、見積、契約を行います。
また、新規顧客開拓や既存顧客の新領域開拓に向けた活動も取り組んでおります。
・生産の礎となるLoB部門へのOT-NW(オペレーショナルテクノロジーネットワーク)提案やIT-NWの提案
・日本の製造技術を守り、安定稼働に寄与するためのサイバーセキュリティ対策、フィジカルセキュリティ対策提案
・AI爆発普及に伴う工場エッジとクラウドアクセスといったトータルネットワーク構築の提案
・生産ラインの品質向上を目的とするネットワークの見える化、アセスメント提案

【個人に期待する役割やミッション】
ネットワークをコアコンピタンスに製造業様(関係会社含む)向けに工場や研究所等の「現場課題」を抽出、解決し、日本のものづくりを支えるためのLoB領域の攻略を掲げてます。お客様課題を社内メンバー(Sales、SE、開発、工事、運用、保守)と共に解決し、ビジネス拡大すると共に社会貢献することが役割となります。
・アカウントセールスとしての役割を担い、責任を持って業務を遂行できる
・深いお客様理解（とらえる力）を持ち、良好なリレーション構築、強化ができる
・社内関連部門やパートナーとの連携／コーディネートができる
・課題や問題に対して、上司・先輩・同僚に相談し、解決方法を見つけることができる

【仕事の魅力・やりがい】
製造市場は、昨今の社会課題である従業員の高齢化・労働人口の減少に対し、IoTやCPSデータ等のデジタル技術の活用、AI普及に伴う工場からクラウドまでのトータルネットワークの必要性が求められている中、日々セキュリティの脅威にさらされており、その脅威は増すばかりの状況です。
当グループはネットワークだけでなく、サイバーセキュリティ、フィジカルセキュリティ分野にも重点をおき、顧客課題、市場課題、社会課題に解決に向けた挑戦することをやりがいとしています。
また当グループは他にもコミュニケーションや成長を信条とし、メンバーや家族の時間も大切にしている職場です。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Sales　セールス

【Role Specialism】
Direct Sales　ダイレクトセールス

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下項目の経験必須
・法人Sales経験(特にインフラ、ネットワーク等)
・社内外を問わず、人とのコミュニケーションや人間関係を大切にされる方
・新しい領域に踏み込むことに積極的な方であり、また誠実でお客様の立場に立った考え方が出来る方

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・ICTに関する基礎知識(特にネットワーク及びフィジカルセキュリティ(入退室システム)の販売)
・提案書作成、顧客へのプレゼンテーション経験

【語学力】
ー

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 315,000～
年収　 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

[Fsas]大手システムインテグレーターとの連携によるチャネルセールス活動 (Kanagawa, 14, JP)

【募集テーマ】
大手システムインテグレーターとの連携によるチャネルセールス活動

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
エフサステクノロジーズ株式会社

【BG名】
ビジネス部門

【本部名】
チャネルセールス本部

【組織としてのミッション】
民間企業（大手製造業、流通業、金融機関他）や官庁・自治体・研究機関等の幅広いお客様に対して、ビジネスパートナーを経由して、最先端ＩＣＴプロダクト（サーバ、ストレージ、ネットワーク機器等）のセールス・拡販を推進することが、当組織のミッションです。ビジネスパートナーであるディストリビューターやシステムインテグレーターとの協業プラン・プロモーション企画も立案し、継続的なビジネス拡大を目指しています。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通グループ内でのプラットフォーム製品を中心としたハードウェアメーカーとして、これまで以上にチャネルセールスによる販売拡大に取り組んでおり、ビジネスパートナーとの協業ビジネスを担えるメンバーを募集しています。最新ICT機器の拡販において、ビジネスパートナーであるシステムインテグレーターとの協業企画を自ら立案し実行することが可能であり、経験を生かして多くの関係組織と連携して働きたい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有
オフィス勤務とリモート勤務のハイブリッド勤務

【募集範囲と具体的業務内容】
以下の業務を推進することにより、システムプラットフォーム製品の受注・売上拡大に取り組む。
■担当業務
・パートナー戦略の立案・実行
・システムインテグレーター向け営業活動および販売拡大
・新規案件の創出・開拓
・販売促進施策の企画・推進
■具体的な業務内容
・システムインテグレーターとの協業推進・営業活動
・提案から契約、納入までの案件推進
・社内外関係者との各種調整
・経営層・事業責任者とのリレーション構築

【個人に期待する役割やミッション】
システムプラットフォーム製品の拡販をミッションとして、ビジネスパートナーであるシステムインテグレーターと連携しながら市場開拓を受注・売上拡大に取り組んでいただきます。パートナーとの戦略立案からセールス活動まで一連のプロセスを主体的にリードするとともに、社内外関係者を巻き込みながら最適な体制を構築し、新たなビジネス創出につなげていただきます。特に、パートナーとの信頼関係構築と円滑なプロジェクト推進を通じて、当社製品の価値訴求と継続的な受注・売上拡大に営業として貢献いただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
システムプラットフォーム製品に関する専門知識を深めるだけでなく、ビジネスパートナーとの協業を通じて、製造業、流通業、金融機関、公共分野など幅広い業界に携わることができ、多様なビジネス経験を積むことが可能です。また、提案から製品納入まで幅広いプロセスを担当するため、営業力・企画力・調整力を総合的に磨くことができ、専門性と事業推進力の双方を高めながら、事業成長に営業として直接貢献できることが大きなやりがいです。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Sales　セールス

【Role Specialism】
Channel Sales　チャネルセールス

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・プラットフォーム製品を中心としたITプロダクトを扱う営業経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・チャネルセールス経験
・システムインテグレーターでの営業経験
・プラットフォーム製品を扱う営業経験

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス

【給与】
月給　 385,000～
年収　 7,800,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

【主な勤務地（上記以外）】
・テレワーク（週３日程度）
・担当するビジネスパートナーへの訪問あり

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内

Fujitsu Careers

IT Support with English (Braga, 03, PT)

N1 - N3 Japanese Bilingual Specialist 1 (Taguig, PH)

German Bilingual Service Desk Agent (Talent Pool) (Lisboa, 11, PT)

Purpose of Recruitment:

Role Purpose:

Key Accountabilities:

Skills / Knowledge / Experience:

Italian Bilingual Service Desk Agent (Talent Pool) (Lisboa, 11, PT)

Purpose of Recruitment:

Role Purpose:

Key Accountabilities:

Skills / Knowledge / Experience:

French Bilingual Service Desk Agent (Talent Pool) (Lisboa, 11, PT)

Purpose of Recruitment:

Role Purpose:

Key Accountabilities:

Skills / Knowledge / Experience:

コーポレートブランドコミュニケーション戦略の企画・推進（シニアマネージャー） (Kanagawa, 14, JP)

SAP PS - Functional Consultant - 11642 (Hyderabad, TG, IN)

次世代戦闘機の企画立案、商談受注、設計支援(4名募集) (Tokyo, 13, JP)

Software Dev Eng I - 1Finity (Richardson, Texas, US)

Job Title: Software Development Engineer I

🔧 Key Responsibilities

✅ Required Skills & Experience

🌟 Bonus Skills (Nice to Have)

🚀 Why Join Us?

Intern - Software Development Engineer - 1Finity (Richardson, Texas, US)

Job Title: Software Development Intern

✅ Preferred Qualifications

🌟 Bonus Experience (Not Required)

🚀 Why Intern with Us?

[FNETS]【キャリア_障がい者コース】富士通ネットワークソリューションズのエンジニア職 (Kanagawa, 14, JP)

IT Support with Dutch & English (Braga, 03, PT)

【Uvance Wayfinders】 Red Team_セキュリティコンサルタント (Kanagawa, 14, JP)

【超大手攻略】大手住宅メーカー様向けアカウントSales（リーダークラス） (Osaka, 27, JP)

Senior Consultant, Management Consulting Benelux (De Meern, NL)

Mandarin Bilingual Service Desk Agent (Talent Pool) (Kuala Lumpur, 10, MY)

Purpose of Recruitment:

Role Purpose:

Key Accountabilities:

Skills / Knowledge / Experience:

Manager, Management Consulting Benelux. (Diegem, VBR, BE)

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Security Manager (SG)

Finance Associate (Pune, MH, IN)

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

Senior Consultant, Management Consulting Finland (Helsinki, FI)

Senior Presales Consultant Datacenter (w/m/d) (Stuttgart, DE)

Senior Presales Consultant Datacenter (f/m/d) (Stuttgart, DE)

Lead Architect- Presales (Pune, MH, IN)

Solution Architect (Wayfinders Consulting) (Texas, US)

Infrastructure Consultant (Barton, ACT, AU)

フィジカルAIと空間知能化に関する研究 (Kanagawa, 14, JP)

[OFT]フォトニックAIインフラストラクチャ製品のハードウェア開発 (Kanagawa, 14, JP)

Senior Manager, Management Consulting - UK (London, GB)

Senior Consultant, Management Consulting - UK (London, GB)

Manager, Management Consulting - UK (London, GB)

Program/Project Management (Luxembourg, LU)

官公庁を中心とした業務改革知見を有し、政府施策に精通したシニアアドバイザーの募集 (Kanagawa, 14, JP)

Cloud/Hybrid Administrator/Specialist (Pozuelo de Alarcón, ES)

Conseiller en architecture d'affaires (Montreal, Quebec, CA)

Service Desk Agent (Mandarin Speaker) (Kuala Lumpur, 10, MY)

About the Role

What You’ll Do

Who Should Apply

Language Requirement

Why Apply

次世代グリーンデータセンター技術を活用した基盤ソリューション開発 (Kanagawa, 14, JP)

次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発 ハイクラス (Kanagawa, 14, JP)

Oracle Supply Chain Technical consultant with WMS/MSCA experience (Dallas, Texas, US)

Oracle Supply Chain Functional consultant with WMS (Dallas, Texas, US)

LLM処理を加速するAIアクセラレータLSIの開発【機能ブロック設計・実装・検証】サブリーダークラス(2名募集) (Kanagawa, 14, JP)

Nihonggo Skilled Bridge Coordinator (Taguig, PH)

【Uvance Wayfinders】第二新卒_Associate～Consultant (Kanagawa, 14, JP)

防衛領域におけるマーケティング推進・ビジネス創出(2名募集) (Tokyo, 13, JP)

次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発ハイクラス (Kanagawa, 14, JP)