Bei Fujitsu ist es unser Ziel, die Welt nachhaltiger zu gestalten, indem wir durch Innovation Vertrauen in der Gesellschaft aufbauen. Gegründet 1935 in Japan, ist Fujitsu seit Jahrzehnten ein Pionier in Technologie und Innovation. Heute sind wir ein weltweit führender Partner für digitale Transformation und engagieren uns dafür, Unternehmen und Gesellschaft im digitalen Zeitalter zu transformieren.
Mit rund 130.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern bietet Fujitsu eine breite Palette an Produkten, Services und Lösungen. Wir arbeiten eng mit unseren Kund:innen zusammen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die die unternehmensweite Digitalisierung vorantreiben. Gleichzeitig setzen wir uns aktiv dafür ein, soziale Probleme anzugehen und zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) beizutragen.
Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrungen im Bereich Compensation, Reward & Benefits sammeln und aktiv dazu beitragen, attraktive Mitarbeiterangebote zu gestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns bei spannenden Projekten rund um Vergütung, Benefits und Mitarbeiterprogramme.
Bewirb dich jetzt als
Werkstudent – HR Reward & Benefits (m/w/d)
Legal Entity: Fujitsu Germany GmbH
Arbeitszeit: 20 Std. / Woche
Gehalt: 15,50€ / Stunde
Fujitsu ist ein weltweit führendes IT-Unternehmen mit ca. 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 100 Ländern. Ob Hardware oder Cloud Solutions, Consulting oder Artificial Intelligence Lösungen - als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und -Produkten aus einer Hand. Gestalte Deine und unsere Welt, indem wir gemeinsam für unsere Kunden hervorragende Ergebnisse erzielen und die digitale Transformation vorantreiben.
Deine Aufgaben
Bei uns erhältst Du spannende Einblicke in die Themen Reward & Benefits und unterstützt das Team unter anderem bei:
- Pflege, Analyse und Aufbereitung von Vergütungs- und Benefits-Daten
- Unterstützung bei der Administration von Mitarbeiter-Benefits und Reward-Programmen
- Erstellung von Reports, Präsentationen und Auswertungen
- Unterstützung bei Gehalts- und Benefits-Benchmarks sowie Marktanalysen
- Mitarbeit bei HR-Projekten im Bereich Compensation, Fuhrparkmanagement, Benefits und Employee Experience
- Pflege und Aktualisierung von internen Informationsseiten und Dokumentationen
- Unterstützung bei Kommunikationsmaßnahmen rund um Benefits, Wellbeing- und Anerkennungsprogramme
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus HR, Finance und weiteren Fachbereichen
Deine Qualifikation
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an HR-Themen mit Schwerpunkt Compensation, Reward & Benefits
- Analytische Denkweise und Zahlenaffinität
- Gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- Spannende Einblicke in internationale HR-Prozesse
- Mitarbeit an zukunftsorientierten HR-Projekten
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und unterstützendes Team
- Moderne Arbeitsumgebung und attraktive Mitarbeiterangebote
Über uns
Bei Fujitsu arbeiten wir daran, die Welt durch Innovation nachhaltiger zu gestalten. Als Teil unseres HR-Teams unterstützt Du uns dabei, attraktive Vergütungs- und Benefits-Angebote für unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und deren Employee Experience aktiv mitzugestalten.
Durch die sehr gute Integration in die Teams und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten können Studierende bei Fujitsu theoretische Kenntnisse aus ihrem Studium direkt in der Praxis einsetzen. Dank flexibler Arbeitszeiten kommt dabei aber auch das Studium nicht zu kurz.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bei Fujitsu setzen wir uns für einen inklusiven Rekrutierungsprozess ein, der die vielfältigen Hintergründe und Erfahrungen aller Bewerber:innen wertschätzt. Wir glauben, dass die Einstellung von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen uns stärker macht – nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil wir so auf eine breitere Palette von Perspektiven und Lebenserfahrungen zurückgreifen können.