Bei Fujitsu ist es unser Ziel, die Welt nachhaltiger zu gestalten, indem wir durch Innovation Vertrauen in der Gesellschaft aufbauen. Gegründet 1935 in Japan, ist Fujitsu seit Jahrzehnten ein Pionier in Technologie und Innovation. Heute sind wir ein weltweit führender Partner für digitale Transformation und engagieren uns dafür, Unternehmen und Gesellschaft im digitalen Zeitalter zu transformieren.

Mit rund 130.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern bietet Fujitsu eine breite Palette an Produkten, Services und Lösungen. Wir arbeiten eng mit unseren Kund:innen zusammen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die die unternehmensweite Digitalisierung vorantreiben. Gleichzeitig setzen wir uns aktiv dafür ein, soziale Probleme anzugehen und zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) beizutragen.

Arbeitszeit: 20 Std. / Woche 

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns? 

Die Corporate Digital Unit für HR ist für die Digitalisierung der internen HR-Organisation, Personalprozesse und der zukunftsorientierten Personalarbeit auf Basis der globalen und europäischen HR IT Systeme verantwortlich. Wir suchen Dich zur Verstärkung für unseres Teams mit Übernahme der folgenden Aufgaben: 

• Unterstützung im Projektcontrolling und Reporting sowie bei der Datenerfassung und -pflege 

• Mitarbeit im Application Management Support im Rahmen der Ticketbearbeitung für das Early Career Management Tool 

• Zielgruppengerechte Erstellung & Aktualisierung von Prozessbeschreibungen, Projektstrukturen und -dokumentationen sowie Aufbau und Pflege des Wissensmanagements 

• Aktive Mitarbeit und Aufbau von Know-How beim Konfigurieren und Customizen verschiedener HR IT-Module  

• Übernahme von selbstständigen Tätigkeiten durch die Mitarbeit bei verschiedenen Projektphasen von der Konzeption hin zum Go-Live 

Welche Qualifikation Du mitbringen solltest? 

• Laufendes Studium Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Personalmanagement, (International) Human Resources Management oder Wirtschaftsinformatik 

• Hohe IT-Affinität und ein sehr sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen  

• Sorgfältige und proaktive Arbeitsweise 

• Eigenständigkeit und die Fähigkeit organisatorische Aufgaben strukturiert zu erledigen 

• Hohe Teamfähigkeit mit guter Kommunikation in Deutsch und Englisch 

• Wünschenswert Erfahrungen im Bereich Personal, HR IT-Projekten und/oder Administration und Entwicklung von (Personal-) Systemen  

Über uns 

Durch die sehr gute Integration in die Teams und die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten, können Studierende bei Fujitsu theoretische Kenntnisse aus ihrem Studium direkt in der Praxis einsetzen. Dank flexibler Arbeitszeiten kommt dabei aber auch das Studium nicht zu kurz. Übrigens greifen wir bei der Besetzung von Einstiegsstellen gerne auf ehemalige Werkstudenten und Praktikanten zurück! 

Interessiert? 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.