Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Fujitsu est à la recherche d'un SPÉCIALISTE INFONUAGIQUE DEVSECFINOPS SÉNIOR afin de réaliser des travaux.

Les activités à réaliser comprennent :
- Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines dans Azure DevOps et Terraform en respectant les principes du moindre privilège;
- Intégrer des tests automatisés (satellite et non production);
- Déployer les environnements via Bicep, Terraform ou ARM Templates;
- Configurer les réseaux, serveurs, conteneurs et bases de données;
- Assurer la cohérence et la stabilité des environnements;
- Intégrer les applications aux outils de surveillance tels qu’Azure Monitor, Azure sentinel, Prometheus et Grafana;
- Définir des alertes et créer des tableaux de bord de santé;
- Diagnostiquer les incidents de performance;
- Gérer les configurations des applications via Helm et YAML;
- Sécuriser les secrets via les outils identifiés, tels que Key Vault ou équivalent et en automatiser la rotation;
- Déployer des applications sur Kubernetes/AKS via Helm et YAML;
- Gérer le cycle de vie des déploiements et services Kubernetes;
- Offrir un soutien technique sur les déploiements;
- Diffuser les bonnes pratiques DevOps infonuagiques natives;
- Intégrer des scans de sécurité et d’analyse de code dans les pipelines;
- Assurer la traçabilité des actions et journaux d’audit;
- Participer à la résolution d’incidents et aux rétrospectives;
- Mettre en place des mécanismes de retour arrière;
- Proposer des optimisations des processus et outils;
- Harmoniser les pratiques entre projets.
Biens livrables
- Gabarits de projets;
- Pipelines prêts à l’emploi;
- Tableaux de bord de santé
- Images de conteneurs (Docker);
- Documentation sur les bonnes pratiques DevOps infonuagiques natives.

Critères du poste

• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente relativement à la réalisation des activités et biens livrables listés pour le profil à la section 2.2, dans le domaine des technologies de l’information.
• Dans les deux (2) dernières années, avoir réalisé des mandats, totalisant au moins 400 jours-personnes, dans un écosystème Kubernetes, Azure DevOps, Bicep et Terraform ou Jenkins et incluant des outils de surveillance suivant : Prometheus, Grafana et Azure Monitor.
• Être en mesure de réaliser les activités et les biens livrables énoncés à l’article 2.2;
• Avoir une capacité de vulgarisation des concepts et des habiletés de communication (orale et écrite) en français afin de pouvoir, en tout temps, documenter et présenter les dossiers auprès des équipes du Client;
• Être en mesure d’utiliser les outils de la suite Microsoft 365

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience
• Plan de retraite (REER) …
• Assurance collective complète …
• Mode hybride …
• Et plusieurs autres avantages !

 Nous vous offrons :

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• Le respect et l’égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.