Profil recherché : Développeur Java intermédiaire
Tâches :
Développer en Java la logique de comptabilisation des transactions et des revenus;
b) Développer en Java la logique de conciliation bancaire;
c) Développer en Java des connecteurs pour importer des données de vente et comptables de diverses
sources;
d) Développer dans le « framework React-admin », les interfaces utilisateurs pour les différentes
fonctionnalités de l'application; et
e) Effectuer toute autre tâche en lien avec le développement Java pour le projet assigné
Critères du poste :
- Cinq (5) ans d’expérience en développement d’application incluent Java, les frameworks associés, la gestion de code source et les outils de test
- Avoir travaillé au moins deux (2) ans avec Java 17 ou une version ultérieure
- Avoir travaillé au moins deux (2) ans d’expérience en développement front-end (Node.js/React)
- Avoir évolué dans un projet de développement multidisciplinaire en mode agile pendant au moins un (1) an
- Avoir travaillé au moins un (1) an avec les pratiques DevOps et les pipelines
- Expérience d’au moins deux (2) ans dans le développement des applications dans le nuage et des outils d’infrastructures en tant que code (terraform) et de conteneurisation
- Le Professionnel doit posséder un diplôme d’études collégiales en informatique ou un baccalauréat en informatique ou l’équivalent en TI ou dans un domaine connexe
Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :
-Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
-Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.
-Assurance collective complète dès jour 1
-Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
Et plusieurs autres avantages !
Nous vous offrons :
- Un accompagnement de carrière local et personnalisé
- Un parcours de formation adapté
- Une conciliation travail-famille
- L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
- Le respect et l’égalité
- Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.
Nos politiques de diversité et d’équité :
Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.