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Description de poste
CONSEILLER EN ARCHITECTURE ORGANIQUE SPÉCIALISTE DES INFRASTRUCTURES DE CONCEPTION DE SOLUTIONS D’AFFAIRES
Lieu de travail:  Quebec City. Quebec
Flexibilité du lieu de travail:  Emplacement principal uniquement
ID demande:  13159
Date de début de publication:  13/10/2026
Notre motivation chez Fujitsu est de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation.
 
Depuis plus de 80 ans, nous figurons parmi les pionniers de la technologie et de l'innovation et nous nous sommes engagés à utiliser notre expertise pour aider les entreprises et les organisations à se transformer en vue de répondre aux défis de l'ère numérique. Nous croyons que la transformation numérique est essentielle pour créer un avenir plus durable. Pour cette raison, nous travaillons avec nos clients afin de développer des solutions qui les aideront à réduire leur impact environnemental, à accroître leur efficience et à créer une société plus équitable.
 
Nous sommes déterminés à contribuer aux Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Ces objectifs sont la base d'un avenir meilleur pour nous tous et nous pensons que la technologie peut jouer un rôle vital dans leur réalisation.
 
Si vous partagez notre passion d'avoir un impact considérable sur le monde, nous vous invitons à vous joindre à notre famille mondiale de 130 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Nous nous appuyons sur une main-d'oeuvre diversifiée et nous offrons à nos employés de nombreuses occasions de se développer et d'enrichir leur carrière.
 
Ensemble, nous pouvons créer un avenir plus durable pour tous.

Fujitsu est une entreprise leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), dont le siège se trouve au Japon, et qui propose une gamme complète de produits, de solutions et de services technologiques. Environ 124 000 employés de Fujitsu assistent les clients dans plus de 100 pays. Nous utilisons notre expérience et la puissance des TIC pour façonner l'avenir de la société avec nos clients.
Notre culture d'entreprise accorde une grande importance à la recherche de nouvelles possibilités jusqu'alors inimaginables et à leur concrétisation. C'est la base du succès de Fujitsu depuis sa création. Dans un monde de plus en plus compétitif, où le rythme du changement ne cesse de s'accélérer, Fujitsu doit s'efforcer d'innover en permanence. Chaque employé relèvera le défi de créer une nouvelle valeur dans un contexte de changement de l'environnement de gestion, de la technologie, de la société et du marché. Dans un esprit de défi, nous nous engageons à créer en permanence de nouvelles valeurs. Fujitsu veut des innovateurs comme vous !

Tâches et responsabilités:

- Prendre en charge la réalisation et la coordination des demandes de services;
- Effectuer la résolution de problèmes et d’incidents complexes;
- Analyser les besoins d’affaires et technologiques en provenance des clients;
- Proposer des solutions novatrices alignées sur les orientations stratégiques de l’organisation;
- Identifier, analyser et recommander les nouveaux concepts, orientations, processus, normes, règles et outils relatifs aux infrastructures de développement;
- Évaluer les impacts des orientations technologiques et corporatives sur les environnements existants;
- Élaborer, planifier et encadrer la réalisation de preuve de concept;
- Agir à titre d’expert-conseil en partageant les meilleures pratiques et les leçons apprises;
- Concevoir et superviser le découpage organique des composantes à développer;
- Encadrer l’installation et l’intégration des solutions retenues dans les infrastructures de développement;
- Participer à la programmation d’outils et de modules communs, et en superviser la qualité;
- Planifier, coordonner et valider les essais unitaires, fonctionnels et intégrés;
- Définir les stratégies de déploiement et de gradation des outils et modules communs ;
- Assurer le soutien technique et fonctionnel de haut niveau;
- Soutenir les utilisateurs et les équipes de développement dans l’utilisation des outils communs;
- Offrir du soutien en dehors des heures normales de travail, au besoin;
- Toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.

Requis:

  1. Posséder huit (8) années d’expérience à titre de conseiller en architecture organique, dont cinq (5) années d’expérience dans le domaine des infrastructures de conception de solutions d'affaires ;
  2. Avoir réalisé, à l’intérieur de la période des cinq (5) dernières années, un (1) projet d’une durée minimum de cinq cents (500) jours/personne, dans le domaine des infrastructures de conception de solutions;
  3. Avoir cumulé, à l’intérieur de la période des cinq (5) dernières années, dans un contexte technologique et dans une organisation de nature comparable à celui de la Régie :
    1. quatre (4) ans d’expérience avec le langage C# ou VB.Net;
    2. un (1) an d’expérience avec des librairies de développement Web client;
    3. deux (2) ans d’expérience avec Azure DevOps;
    4. un (1) an d’expérience avec les protocoles de sécurité modernes (ex : Openid Connect, JWT, Oauth ou autre protocole comparable);
    5. six (6) mois d’expérience dans le développement et l’intégration de solutions basées sur ADFS de Microsoft;
  4. Avoir au moins un (1) an d’expérience dans la création de gabarits YAML pour Azure DevOps.

Attentes valorisées

  1. Posséder au moins 6 mois d’expérience en développement, intégration entretien et évolution d’application avec Conteneur sous forme de service (CaaS) ou PaaS (Infonuagique);
  2. Posséder au moins un (1) an d’expérience dans une plateforme événementielle.

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :
o Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
o Plan épargne retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
o Assurance collective complète dès jour 1
o Et plusieurs autres avantages !
Nos politiques internes
Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.
Aide au déménagement offerte: 
Parrainage de visa approuvé: 
Chez Fujitsu, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où tous se sentent appréciés et respectés. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement permettant à tous nos employés de s'épanouir.
 
Nous sommes un employeur qui met l'accent sur la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un poste sans tenir compte de leur race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, état matrimonial, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, information génétique, statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 
Nous croyons que toute personne a des forces qu'elle peut mettre à contribution et nous nous engageons à créer un milieu de travail permettant à nos employés de réaliser pleinement leur potentiel.