Description du mandat
Nous sommes à la recherche d'un(e) Analyste fonctionnel(le) senior pour participer à des projets de développement, d'évolution et de maintenance de systèmes informatiques au sein d'une organisation d'envergure.
La personne retenue jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins d'affaires, la conception fonctionnelle, les essais et le soutien à la mise en production des solutions.
Principales responsabilités
Sans s'y limiter, le titulaire du poste devra :
- Participer à la réalisation des rapports de conception et de réalisation.
- Rédiger, analyser et mettre à jour les dossiers fonctionnels.
- Modifier et maintenir la documentation des systèmes (dossiers fonctionnels, volets d'essais, dossiers de production, etc.).
- Élaborer les devis d'essais fonctionnels et intégrés.
- Planifier et exécuter les essais fonctionnels.
- Réaliser les essais de systèmes et intersystèmes.
- Assurer le soutien lors des essais d'acceptation.
- Participer aux activités de mise en production des composants.
- Contribuer à l'implantation et au rodage des solutions livrées.
- Fournir un soutien fonctionnel aux utilisateurs ainsi qu'aux équipes de production.
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires dans un contexte Agile.
Profil recherché
Le candidat doit démontrer :
- Un minimum de huit (8) années d'expérience en analyse fonctionnelle dans des projets de développement ou d'entretien de systèmes informatiques.
- Une excellente capacité d'analyse, de rédaction et de documentation.
- Une expérience en élaboration et en exécution d'essais fonctionnels.
- Une bonne connaissance du cycle de vie du développement logiciel.
- Une expérience de travail dans un environnement Agile.
Expérience obligatoire
Le candidat devra démontrer, à l'aide de ses mandats, les expériences suivantes :
- Minimum de 8 années d'expérience en analyse fonctionnelle dans des projets de développement ou de maintenance de systèmes informatiques.
Parmi ces expériences, au moins deux (2) mandats doivent répondre aux critères suivants :
- Avoir une envergure minimale de 2 000 jours-personnes chacun.
- Avoir été réalisés au cours des sept (7) dernières années.
- Avoir été réalisés dans des organisations de taille et de complexité comparables.
- Démontrer une participation d'au moins 200 jours en analyse fonctionnelle.
- Démontrer une connaissance et une application des principes Agile.
Atouts
- Expérience au sein d'organisations de grande envergure.
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Type de mandat
- Contrat
- Temps plein
- Mode de travail : Hybride ou selon les exigences du client
- Lieu : À déterminer
Nous invitons les candidats possédant l'expérience requise à soumettre leur curriculum vitae détaillant les mandats pertinents répondant aux exigences du présent mandat.