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Description de poste
Conseiller en architecture d'affaires senior 2
Lieu de travail:  Quebec City, Quebec
Flexibilité du lieu de travail:  Plusieurs emplacements dans le pays
ID demande:  8066
Date de début de publication:  01/06/2026
Chez Fujitsu, nous avons pour mission de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation. Depuis sa fondation au Japon en 1935, Fujitsu a toujours été à l'avant-garde du progrès technologique. Aujourd'hui, Fujitsu est un chef de file mondial de la transformation numérique qui travaille avec les entreprises et la société pour qu'elles relèvent avec succès les défis de l'ère numérique.
 
Pour se démarquer, Fujitsu s'appuie sur sa famille de près de 130 000 employés dévoués qui travaillent dans plus de 50 pays, formant une communauté diversifiée et dynamique. Nous nous engageons à aider nos employés à se développer et à enrichir leur carrière. Nous croyons que toutes les personnes ont la possibilité d'accomplir de grandes choses et nous nous efforçons de fournir à nos employés les ressources et les opportunités requises pour réussir.
Nous vous invitons à entreprendre la prochaine étape de votre carrière et à postuler un emploi chez Fujitsu. Merci de faire partie de Fujitsu. Grandissons ensemble et créons un avenir meilleur.

CONSEILLER EN ARCHITECTURE D’AFFAIRES, SENIOR

Activités :

  • Contribuer à l’organisation des travaux liés à l’analyse des processus ainsi qu’à la rédaction de règles normatives et de nouvelles procédures.
  • Analyser les processus d’affaires actuels et définir les processus d’affaires futurs.
  • Collaborer avec les différents intervenants de la DGPRITN afin d’élaborer les différentes spécifications techniques pouvant découler d’exigences d’affaires.
  • Contribuer à la gestion du changement.
  • Faciliter l’implantation du produit et du service tout en s’assurant que la valeur annoncée sera rencontrée.
  • Effectuer de la vieille pour connaître les tendances du marché afin d’alimenter les besoins d’affaires et les orientations ministérielles.
  • Accompagner les clients dans l’élaboration des besoins d’affaires.
  • Accompagner les clients dans l’élaboration et la réalisation de la validation des livrables.
  • Optimiser les services multimodes de la prestation de services.
  • Accompagner les gestionnaires dans l’élaboration de la vision et la validation des livrables de gestion.
  • Rédaction et présentation de documents de niveau exécutif pour prise de décision.
  • Réaliser toute autre activité requise dans les DE.

Biens livrables

  • Énoncé de mandat.
  • Rapports d’analyse et recommandations.
  • Dossier d’opportunités et recommandations.
  • Études et analyses stratégiques.
  • Plan de travail.
  • Dossier d’affaires.
  • Tout autre document lié à la tâche ou bien livrable requis dans les DE.

Critères:

  • Posséder huit (8) années d’expérience dans le domaine des ressources informationnelles ou de l’administration des affaires;
  • Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé au moins trois (3) mandats d’une envergure minimum de 60 jours/personne chacun, incluant des travaux au cours desquels la ressource a rédigé des documents de niveau exécutif pour prise de décision (dossiers d’opportunité, dossier d’affaires, présentation stratégique, mémoires, sommaires exécutifs, bilans);
  • Avoir participé, à titre de conseiller en architecture d’affaires sénior, à un minimum de deux (2) mandats impliquant le développement organisationnel lié à la transformation numérique.
  • Être en mesure de réaliser les activités et les biens livrables énoncés ci-dessus
Aide au déménagement offerte:  Non
Parrainage de visa approuvé:  Non
Chez Fujitsu, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent apprécié et respecté. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement où tous les employés peuvent prospérer.
 
Nous encourageons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Les candidats qualifiés recevront une contrepartie pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
 
Nous croyons que chacun a quelque chose à apporter et nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun peut réaliser son plein potentiel.