Fujitsu est une entreprise leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), dont le siège se trouve au Japon, et qui propose une gamme complète de produits, de solutions et de services technologiques. Environ 124 000 employés de Fujitsu assistent les clients dans plus de 100 pays. Nous utilisons notre expérience et la puissance des TIC pour façonner l'avenir de la société avec nos clients.
Notre culture d'entreprise accorde une grande importance à la recherche de nouvelles possibilités jusqu'alors inimaginables et à leur concrétisation. C'est la base du succès de Fujitsu depuis sa création. Dans un monde de plus en plus compétitif, où le rythme du changement ne cesse de s'accélérer, Fujitsu doit s'efforcer d'innover en permanence. Chaque employé relèvera le défi de créer une nouvelle valeur dans un contexte de changement de l'environnement de gestion, de la technologie, de la société et du marché. Dans un esprit de défi, nous nous engageons à créer en permanence de nouvelles valeurs. Fujitsu veut des innovateurs comme vous !

Tâches et responsabili

tés:

- Prendre en charge la réalisation et la coordination des demandes de services;
- Effectuer la résolution de problèmes et d’incidents complexes;
- Analyser les besoins d’affaires et technologiques en provenance des clients;
- Proposer des solutions novatrices alignées sur les orientations stratégiques de l’organisation;
- Identifier, analyser et recommander les nouveaux concepts, orientations, processus, normes, règles et outils relatifs aux infrastructures de développement;
- Évaluer les impacts des orientations technologiques et corporatives sur les environnements existants;
- Élaborer, planifier et encadrer la réalisation de preuve de concept;
- Agir à titre d’expert-conseil en partageant les meilleures pratiques et les leçons apprises;
- Concevoir et superviser le découpage organique des composantes à développer;
- Encadrer l’installation et l’intégration des solutions retenues dans les infrastructures de développement;
- Participer à la programmation d’outils et de modules communs, et en superviser la qualité;
- Planifier, coordonner et valider les essais unitaires, fonctionnels et intégrés;
- Définir les stratégies de déploiement et de gradation des outils et modules communs ;
- Assurer le soutien technique et fonctionnel de haut niveau;
- Soutenir les utilisateurs et les équipes de développement dans l’utilisation des outils communs;
- Offrir du soutien en dehors des heures normales de travail, au besoin;
- Toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.

Requis:

1. Posséder huit (8) années d’expérience à titre de conseiller en architecture organique, dont cinq (5) années d’expérience dans le domaine des infrastructures de conception de solutions d'affaires ;
2. Avoir réalisé, à l’intérieur de la période des cinq (5) dernières années, un (1) projet d’une durée minimum de cinq cents (500) jours/personne, dans le domaine des infrastructures de conception de solutions;
3. Avoir cumulé, à l’intérieur de la période des cinq (5) dernières années, dans un contexte technologique et dans une organisation de nature comparable à celui de la Régie :
1. quatre (4) ans d’expérience avec le langage C# ou VB.Net;
2. un (1) an d’expérience avec des librairies de développement Web client;
3. deux (2) ans d’expérience avec Azure DevOps;
4. un (1) an d’expérience avec les protocoles de sécurité modernes (ex : Openid Connect, JWT, Oauth ou autre protocole comparable);
5. six (6) mois d’expérience dans le développement et l’intégration de solutions basées sur ADFS de Microsoft;
4. Avoir au moins un (1) an d’expérience dans la création de gabarits YAML pour Azure DevOps.

Attentes valorisées

1. Posséder au moins 6 mois d’expérience en développement, intégration entretien et évolution d’application avec Conteneur sous forme de service (CaaS) ou PaaS (Infonuagique);
2. Posséder au moins un (1) an d’expérience dans une plateforme événementielle.

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :
o Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
o Plan épargne retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
o Assurance collective complète dès jour 1
o Et plusieurs autres avantages !
Nos politiques internes
Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.