Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Fujitsu est à la recherche d'un CONSEILLER EN ARCHITECTURE FONCTIONNELLE, SÉNIOR afin de réaliser des travaux.

Tâches

-Analyser les besoins d’affaires et les traduire en exigences fonctionnelles;
- Identifier et analyser les exigences fonctionnelles des composants applicatifs;
- Documenter, sur le plan fonctionnel, la stratégie de migration et d’intégration des fonctionnalités et produits numériques à l’architecture cible;
- Contrôler la qualité des biens livrables fonctionnels produits notamment en vérifiant s’ils respectent les normes fonctionnelles, les dossiers fonctionnels, etc.;
- Évaluer les travaux nécessaires au développement d’unités de tâches fonctionnelles;
- Définir ou réviser l’architecture fonctionnelle des composants systémiques des solutions d’affaires;
- Contribuer à la stratégie de mise en oeuvre des essais fonctionnels et participer à certains essais fonctionnels;
- Collaborer à la résolution des anomalies détectées lors des essais de la solution cible;
- Documenter le référentiel d’architecture ministériel;
- Soutenir les chargés de projet dans la coordination des activités d’analyse fonctionnelle dans le cadre de l’implantation de solutions d’affaires;
- Participer aux ateliers reliés aux besoins d’affaires et à la production d’architecture de solution;
- Accompagner et soutenir les ressources impliquées dans l’ensemble des travaux à réaliser;
- Participer à la préparation des revues, rétrospectives et planifications d’itérations, ainsi qu’aux mêlées quotidiennes;
- Participer à la mise à jour du modèle conceptuel de données et procéder à sa validation;
- Assurer le soutien post implantation des activités de paramétrisation;
- Accompagner et soutenir les ressources internes dans leur montée en compétences en termes de connaissances et d’expertise.

Les biens livrables:
-Planification des travaux en phase d’exécution;
- Matériel de formation et d’accompagnement;
- Documentation du référentiel d’architecture ministériel;
- Dossiers d’architecture fonctionnelle à jour;
- Architecture de solutions TI;
- Analyse des composants de solution;
- Stratégies d’implantation, d’intégration et d’essais;
- Analyses d’impacts;
- États d’avancement.

Critères du poste

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont un minimum de cinq (5) années en tant que conseiller en architecture fonctionnelle dans des mandats de développement, d’évolution ou d’entretien de solutions applicatives;
• Au cours des quatre (4) dernières années, avoir réalisé au moins un (1) mandat d’au moins 300 jours chacun comme conseiller en architecture fonctionnelle, dans un projet d’une envergure minimum de 3 000 jours-personnes pour une organisation d’envergure technologique et organisationnelle similaire au client;
• Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé au moins 800 jours1 dans des mandats d’architecture fonctionnelle de solutions développées avec le cadriciel (framework) .NET;
• Avoir une capacité de vulgarisation des concepts et des habiletés de communication (orale et écrite) en français afin de pouvoir, en tout temps, documenter et présenter les dossiers auprès des équipes du client;
• Être en mesure d’utiliser les outils de la suite Microsoft 365

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience
• Plan de retraite (REER) …
• Assurance collective complète …
• Mode hybride …
• Et plusieurs autres avantages !

 Nous vous offrons :

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• Le respect et l’égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.