【募集テーマ】
【超大手攻略】大手住宅メーカー様向けアカウントSales（リーダークラス）

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
エンタープライズ事業

【本部名】
組立製造業事業本部

【組織としてのミッション】
国内有数の大手住宅メーカー及びグループ企業のアカウントSales組織として、顧客のビジネス変革実現を支援する事が当部のミッションです。
主に情報システム部門の攻略を中心に実施いただき、中期経営計画にそった各種提案の実践による顧客の事業成長を通じてTCV達成を目指します。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
事業拡大に伴い、お客様向け商談対応を強化すべく、既存案件の高度化と新規案件の獲得を担って頂く、リーダーポジションを募集しています。
本ポジションでは、顧客経営課題をベースに、商談開拓、仮説提案の実践～クロージング対応までをチームの中心となって推進頂く事で、業界知見と実務経験の両方を広げることができます。
アカウントグループのリーダーとして商談チームを牽引して裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
不動産・建設

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20～30時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務
日本を代表する大手住宅メーカー様のIT部門や経営層に対して、ＤＸ実現に向けた各種提案を実施頂きます。
富士通の持つ幅広い知見とリソースを最大限に活用したご提案を通じて、お客様の事業成長に直接的に貢献することができます。
お客様の中期ＩＴ計画に沿った各種提案の推進リーダーとして、社内外の関係者を巻き込んだ商談推進頂き、当社ビジネスの最大化を目指して頂きます。

■具体的な業務内容
お客様経営部門、ＩＴ部門、業務部門に対しての商談開拓～グロージング対応
　・お客様の中期ＩＴ計画に則った実施テーマに対する案件対応
　・既存ビジネス領域における高度化、刷新提案対応
　・お客様事業領域における業務課題の解決に向けたシステム導入対応
　・住まい手の方々向けの新サービス検討及び事業創出提案

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、当部門における組織成長を支える中核リーダーポジションとなります。お客様の中期重点テーマに対して各種提案を実践頂き、当社ビジネス領域の拡大と着実なシステム導入を担う推進役として活躍頂きます。
先端ＡＩ技術を活用した新規開発案件、インフラ～アプリケーションに渡るシステム更新、新規事業向けサービス基盤提案など、幅広い業務を通じて経験を積み、次世代の組織成長を担う中心人物として活躍いただく事を期待しております。

【仕事の魅力・やりがい】
住宅・建設業界は大変革の時期にあると言われております。人口減少に伴う住宅着工件数の減少や、施工を担う職人の慢性不足を背景として、住宅メーカー各社は、古い業界慣習・ビジネスモデルから脱却し、事業転換を目指しています。担当のお客様においても新事業拡大、海外進出などを契機としたシステム刷新が計画されており、これらへの対応は大きな挑戦であると共に、やりがいを感じて頂ける仕事であると考えます。
本ポジションでは、顧客の事業構想計画から提案推進、案件獲得～本稼働、並びに継続した改善対応まで全領域の業務経験を積む事ができ、専門性を高める事が可能です。
また、お客様に対する『住まい手の方々向け新サービスのご提案』などの機会もありますので、事業変革の伴走役として活躍頂けることも、大きなやりがいとなっております。

【Role Group】
Sales & Marketing　セールス＆マーケティング

【Role Family】
Account Management　アカウントマネジメント

【Role Specialism】
Account Management　アカウントマネジメント

【Job Function】
セールス＆マーケティング

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験必須
・リーダーとしてのチームマネジメント経験（後進育成の経験）
・大手製造業での個社アカウント営業活動経験
・大規模システム開発プロジェクトの提案、アフタ活動経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・住宅、建設、建材業界での業務経験 または、顧客担当経験
・グローバルでのビジネス経験

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　     475,000～
年収　  9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
ＯＳＡＫＡ ＨＵＢ

【主な勤務地（上記以外）】
テレワーク　　：週１～２回程度
顧客訪問先：大阪府大阪市北区

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内