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Description de poste
Developpeur Frontend
Lieu de travail:  Montreal, Quebec
Flexibilité du lieu de travail:  Emplacement principal uniquement
ID demande:  6062
Date de début de publication:  26/02/2026
Chez Fujitsu, nous avons pour mission de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation. Depuis sa fondation au Japon en 1935, Fujitsu a toujours été à l'avant-garde du progrès technologique. Aujourd'hui, Fujitsu est un chef de file mondial de la transformation numérique qui travaille avec les entreprises et la société pour qu'elles relèvent avec succès les défis de l'ère numérique.
 
Pour se démarquer, Fujitsu s'appuie sur sa famille de près de 130 000 employés dévoués qui travaillent dans plus de 50 pays, formant une communauté diversifiée et dynamique. Nous nous engageons à aider nos employés à se développer et à enrichir leur carrière. Nous croyons que toutes les personnes ont la possibilité d'accomplir de grandes choses et nous nous efforçons de fournir à nos employés les ressources et les opportunités requises pour réussir.
Nous vous invitons à entreprendre la prochaine étape de votre carrière et à postuler un emploi chez Fujitsu. Merci de faire partie de Fujitsu. Grandissons ensemble et créons un avenir meilleur.

Fujitsu est à la recherche d’un(e) Développeur(se) Frontend pour rejoindre son équipe.

Taches: 

Développer les différentes fonctionnalités planifiées dans la feuille de route en appliquant les bonnes pratiques de développement;
    - Apporter des idées et participer aux sessions de travail avec l'équipe de développement;
    - Utiliser les pratiques d’ingénierie agile et l’environnement MS Azure DevOps;
    - Effectuer les activités de développement en respectant les requis d’affaires, les normes de développement et les orientations d’architecture;
    - Mettre en place et maintenir les tests unitaires et intégrés automatisés;
    - Participer à la planification et à l'analyse des nouvelles fonctionnalités à développer;
    - Mitiger les risques et mettre en place des solutions robustes en tenant compte des différentes contraintes;
    - Participer aux activités de support et d’opération;
    - Encadrer les activités de revue de code;
Participer au développement de notre plateforme Cloud, sécurité, performance, enjeux technologiques, solutions de contournement quand Technologie n’est pas suffisante ou en problème

Scolarité

  • Détenir au minimum un AEC en développement/programmation ou un DEC en informatique ou en génie logiciel.

Connaissances et expérience requises

  • Posséder un minimum de quatre (4) ans d’expérience avec des technologies et "frameworks front-end" : JavaScript, Typescript, React, Angular, WebGL, au cours des six (6) dernières années;
  • Connaissance des technologies Microsoft C#, Azure;
  • Connaissance des processus CI/CD DevOps;
  • Maîtrise de SQL et les bases de données relationnelles;
  • Connaissances de la plateforme infonuagique Microsoft Azure;
  • Capacité à intervenir dans toutes les phases du projet; des spécifications jusqu'aux tests;
  • Sens du leadership et facilité à communiquer des concepts;
  • Être proactif et être en mesure de s'adapter rapidement aux changements;
  • Être axé sur l’automatisation des tâches répétitives (automatisation de pipeline ex: CI, CD)

Compétences requises

  • Être un joueur d’équipe et être à l’aise avec les relations interpersonnelles ;
  • Être autonome, méthodique et structuré ;
  • Être axé sur les résultats et les performances ;
  • Promouvoir la qualité en mettant l’accent sur l’amélioration et la livraison continues ;
  • Aborder les enjeux de façon critique et analytique ;
  • Avoir la capacité de synthèse, de communication et de vulgarisation ;
  • Avoir une facilité à travailler sous pression et à gérer ses priorités ;
  • Faire preuve de bonnes capacités d’analyse ;
  • Faire preuve de souplesse dans l’organisation du travail ;
  • Se montrer ingénieux dans la résolution de problèmes.
Aide au déménagement offerte:  Non
Parrainage de visa approuvé:  Non
Chez Fujitsu, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent apprécié et respecté. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement où tous les employés peuvent prospérer.
 
Nous encourageons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Les candidats qualifiés recevront une contrepartie pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
 
Nous croyons que chacun a quelque chose à apporter et nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun peut réaliser son plein potentiel.