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Description de poste
Spécialiste en architecture de sécurité de l'information
Lieu de travail:  Montreal, Quebec, Quebec City, Quebec
Flexibilité du lieu de travail:  Emplacement principal uniquement
ID demande:  9702
Date de début de publication:  06/07/2026
Chez Fujitsu, nous avons pour mission de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation. Depuis sa fondation au Japon en 1935, Fujitsu a toujours été à l'avant-garde du progrès technologique. Aujourd'hui, Fujitsu est un chef de file mondial de la transformation numérique qui travaille avec les entreprises et la société pour qu'elles relèvent avec succès les défis de l'ère numérique.
 
Pour se démarquer, Fujitsu s'appuie sur sa famille de près de 130 000 employés dévoués qui travaillent dans plus de 50 pays, formant une communauté diversifiée et dynamique. Nous nous engageons à aider nos employés à se développer et à enrichir leur carrière. Nous croyons que toutes les personnes ont la possibilité d'accomplir de grandes choses et nous nous efforçons de fournir à nos employés les ressources et les opportunités requises pour réussir.
Nous vous invitons à entreprendre la prochaine étape de votre carrière et à postuler un emploi chez Fujitsu. Merci de faire partie de Fujitsu. Grandissons ensemble et créons un avenir meilleur.

Architecte en sécurité de l'information – Environnement Dynamics 365 et infonuagique

Principales responsabilités

  • Accompagner une équipe d'environ 40 ressources dans l'intégration quotidienne des exigences de sécurité au sein des activités de développement, notamment la gestion du backlog, les décisions d'architecture et les choix techniques.
  • Concevoir, recommander et faire évoluer des architectures de sécurité hybrides adaptées aux environnements Dynamics 365 (sur site et infonuagiques) ainsi qu'à leurs intégrations.
  • Identifier, analyser et atténuer les risques liés à la migration vers le cloud, notamment en matière de gestion des identités et des accès (IAM), de protection des données, des API et des interconnexions.
  • Encadrer les pratiques de gestion des identités et des accès en utilisant des technologies telles que Microsoft Entra ID, RBAC, l'accès conditionnel, OpenID Connect, Keycloak, SAG et clicSÉQUR.
  • Définir, promouvoir et appliquer les bonnes pratiques de sécurité applicative dans un environnement .NET ainsi que les principes DevSecOps, incluant les pipelines CI/CD, Azure DevOps et la gestion des vulnérabilités.
  • Assurer la sécurisation des pipelines de déploiement, des secrets et des accès aux environnements de développement.
  • Évaluer la sécurité des composantes applicatives, des infrastructures et des bases de données, incluant les dépendances logicielles (ex. Nexus).
  • Utiliser des outils d'analyse de sécurité applicative tels que Fortify, Debricked ou tout autre outil équivalent.
  • Intervenir sur la sécurisation des environnements SQL Server, notamment en ce qui concerne la gestion des accès, les audits et la protection des données.
  • Produire des recommandations claires, structurées et priorisées destinées tant aux équipes techniques qu'à la direction.

Exigences

  • Minimum de 15 années d'expérience en architecture de l'information ou en architecture de sécurité.
  • Avoir agi à titre de responsable d'au moins trois (3) dossiers d'architecture en sécurité de l'information numérique.
  • Démontrer une excellente maîtrise de l'architecture de sécurité applicative dans des environnements infonuagiques.
  • Posséder une solide expérience des architectures hybrides, de la sécurité des applications, de la gestion des identités et des accès ainsi que des pratiques DevSecOps.
Aide au déménagement offerte:  Non
Parrainage de visa approuvé:  Non
Chez Fujitsu, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent apprécié et respecté. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement où tous les employés peuvent prospérer.
 
Nous encourageons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Les candidats qualifiés recevront une contrepartie pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
 
Nous croyons que chacun a quelque chose à apporter et nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun peut réaliser son plein potentiel.