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Description de poste
Architecte logiciel
Lieu de travail:  Montreal, Quebec
Flexibilité du lieu de travail:  Emplacement principal uniquement
ID demande:  6069
Date de début de publication:  26/02/2026
Chez Fujitsu, nous avons pour mission de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation. Depuis sa fondation au Japon en 1935, Fujitsu a toujours été à l'avant-garde du progrès technologique. Aujourd'hui, Fujitsu est un chef de file mondial de la transformation numérique qui travaille avec les entreprises et la société pour qu'elles relèvent avec succès les défis de l'ère numérique.
 
Pour se démarquer, Fujitsu s'appuie sur sa famille de près de 130 000 employés dévoués qui travaillent dans plus de 50 pays, formant une communauté diversifiée et dynamique. Nous nous engageons à aider nos employés à se développer et à enrichir leur carrière. Nous croyons que toutes les personnes ont la possibilité d'accomplir de grandes choses et nous nous efforçons de fournir à nos employés les ressources et les opportunités requises pour réussir.
Nous vous invitons à entreprendre la prochaine étape de votre carrière et à postuler un emploi chez Fujitsu. Merci de faire partie de Fujitsu. Grandissons ensemble et créons un avenir meilleur.

Scolarité

  • Détenir un diplôme universitaire en informatique ou dans tout autre domaine pertinent ;

Connaissances et expériences requises

  • Un minimum de six (6) années d’expérience appliquée en architecture logicielle au cours des dix (10) dernières années;
    • Les langages et cadre d’application de programmation : notamment C#, .NET Core, React;
    • Solutions infonuagiques (Microsoft Azure) ;
    • Design et gestion d’API (API Management) + RESTful design ;
    • Les base de données ;
    • Les services de sécurité (journalisation, surveillance, gestion des identités et des accès…) et des services d’infrastructure et de traitement tels que le stockage, la virtualisation, les bases de données, les serveurs d’application, la relève des systèmes informatiques ;
    • Le cycle de développement de logiciel (SDLC), mouvement DevOps, intégration continue, tests unitaires automatisées, méthodologie agile ;
  • Avoir réalisé des projets de moyenne ou grande envergure comprenant l’implantation d’une solution commerciale jumelée à l’intégration à des outils existants dans l’organisation;
  • Avoir travaillé dans des projets en mode agile;
  • Expérience de l’architecture microservices;
  • Expérience en sécurité applicative
  • Expérience souhaitée des concepts DevOps
  • Expérience souhaitée dans la mise en place d’outils liés à la géomatique;
  •  Principes d’architecture en lien avec la haute disponibilité, l’interopérabilité et l’évolutivité de plateformes et solutions ;
  • Être un joueur d’équipe et être à l’aise avec les relations interpersonnelles ;
  • Être autonome, méthodique et structuré ;
  • Être axé sur les résultats et les performances ;
  • Promouvoir la qualité en mettant l’accent sur l’amélioration et la livraison continues ;
  • Aborder les enjeux de façon critique et analytique ;
  • Avoir la capacité de synthèse, de communication et de vulgarisation ;
  • Avoir une facilité à travailler sous pression et de gérer ses priorités ;
  • Faire preuve de bonnes capacités d’analyse ;
  • Faire preuve de souplesse dans l’organisation du travail ;
  • Se montrer ingénieux dans la résolution de problèmes.
  • Être en mesure de gérer les priorités efficacement et de s’adapter ;

Atouts

  • Expérience souhaitée dans la mise en place d’outils liés à la géomatique;
  • Expérience souhaitée avec les outils et technologies de géolocalisation;

 
Aide au déménagement offerte:  Non
Parrainage de visa approuvé:  Non
Chez Fujitsu, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent apprécié et respecté. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement où tous les employés peuvent prospérer.
 
Nous encourageons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Les candidats qualifiés recevront une contrepartie pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
 
Nous croyons que chacun a quelque chose à apporter et nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun peut réaliser son plein potentiel.