Stellenbeschreibung
GTM Segment Manager Server Technology (m/w/d)
Stellenstandort:  München, Augsburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover Chicago Lane, Nürnberg, Stuttgart
Location Flexibility:  Multiple Locations in Country
Anf.-Kennung:  11171
Startdatum der Ausschreibung:  26.08.26

 

Transform your world with us!  

 

Fsas Technologies Europe ist ein führender Anbieter fortschrittlicher Rechenzentrumslösungen, der seine Kunden und Partner in Europa dank seiner erstklassigen Mitarbeiter und zukunftssicheren Technologien in die Lage versetzt, die Leistungsfähigkeit ihrer Infrastruktur für eine nachhaltige digitale Transformation zu nutzen. Als Unternehmen von Fujitsu setzt Fsas Technologies sein Fachwissen ein, um das Ziel der Fujitsu-Gruppe zu verwirklichen, der Gesellschaft durch Innovation Vertrauen zu geben und die Welt nachhaltiger zu machen. Wir bieten ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und die individuelle Karriereentwicklung aktiv unterstützt. Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam haben wir die Zukunft vor Augen – und brauchen dafür Menschen mit Weitblick.

 

 

Bewirb dich jetzt als 

 

GTM Segment Manager Server Technology (m/w/d)

Legal Entity: Fsas Technologies GmbH (a Fujitsu Company)

 

 

Diese Aufgaben erwarten dich:

 

  • Das Server & Networking Portfolio in qualifizierte Vertriebspipelines und strategische Referenzkundenprojekte („Lighthouse Wins“) überführen.
  • Die Go-to-Market-Strategie (GTM) für Fujitsu MONAKA sowie die „Made in Japan“-Serverlösungen vorantreiben.
  • Ergänzende Serviceangebote entwickeln und gestalten, beispielsweise Assessments, Integrationsservices, Lifecycle Services und Managed Maintenance.
  • Kundenanforderungen in den Bereichen digitale Souveränität, Energieeffizienz sowie KI- und HPC-Lösungen (High Performance Computing) mit unserem Lösungsportfolio verknüpfen.
  • Partner befähigen, Kunden-PoCs (Proof of Concepts) unterstützen, Executive Messaging entwickeln sowie gezielte Unterstützung für uScale-Initiativen in Deutschland leisten.

 

 

Folgende Qualifikationen solltest du mitbringen:

 

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B-Technologie, Go-to-Market (GTM), Portfolio Management oder Business Development.
  • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie Erfahrung im beratenden Lösungsvertrieb und in der Positionierung ergänzender Dienstleistungen.
  • Souveränes Arbeiten über verschiedene Bereiche hinweg, einschließlich Vertrieb, Fachfunktionen, Services, Partnerorganisationen und internationalen Stakeholdern, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Japan.

 

 

Was wir Dir bieten:

 

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen dir die optimale Vereinbarung von Familie, Freizeit und Beruf. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Vertrauen – ohne feste Bürotage. 
  • Genieße 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe und nutze unser Zeitwertkonto für deine persönlichen Projekte und längere Auszeiten. 
  • Wir investieren in deine persönliche und berufliche Entwicklung mit individuellen Talentprogrammen, Coachings, Mentoring sowie umfangreichen Lernplattformen. Gemeinsam finden wir den Karriereweg, der perfekt zu dir passt. 
  • Mit unseren ausgezeichneten Gesundheits- und Well-being-Angeboten unterstützen wir dich dabei, fit, gesund und ausgeglichen zu bleiben. 
  • Wir honorieren deinen Beitrag mit einem leistungsgerechten und attraktiven Gehalt. 
  • Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten. 
  • Plane deine Zukunft oder deine nächste Weltreise – mit unseren attraktiven Vorsorgeangeboten. 
  • Und vieles mehr: Entdecke weitere attraktive Benefits bei Fujitsu! 

 

 

Interessiert?  

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellungen. https://eu.fsastech.com/de/ 

Relocation Supported:  Nein
Visa Sponsorship Approved:  Nein

Bei Fujitsu setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds ein, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion wesentliche Erfolgsfaktoren sind, und engagieren uns dafür, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und dulden keinerlei Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Innerhalb von FSAS leiten diese Grundsätze unser tägliches Handeln. Wir fördern Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz in jeder Dienstleistung, die wir erbringen. Ihr Beitrag ist entscheidend dafür, das Vertrauen unserer Kunden zu erhalten und den Erfolg all unserer Lösungen voranzutreiben. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch wertvolle Fähigkeiten und Perspektiven einbringt, und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können.