【募集テーマ】
高性能プロセッサの低電力企画・評価・検証を推進する次期リーダ候補(1名募集)
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社
【BG名】
Fujitsu Research
【本部名】
Fujitsu Research
【組織としてのミッション】
社会課題の解決に必要となる最先端プロセッサ開発に挑戦し、持続可能な社会を実現するコンピューティングプラットフォームを創り上げる
【募集背景と応募者へのメッセージ】
チップレットをはじめとする先端技術の採用により、電力予測・検証は困難になり、また性能向上と同時に電力をコントロールすることがこれまで以上に重要となっています。
本ポジションでは、低電力技術の経験者に限らず、プロセッサやLSIの設計・開発経験を持ち、これまでの技術経験を生かして新たな専門領域に挑戦したい方を広く募集します。
期待するポジションとしては、現メンバーとともに電力予測・検証技術、低電力技術の知見を身につけ、技術面・組織面の双方からチームを牽引し、数年後には幹部社員として、次世代のプロセッサ開発を支えるチームを率いていただくようなポジションとなります。
「これまで培ったプロセッサ／LSI技術をベースに、もう一段キャリアの幅を広げたい」「技術だけでなく、チームや技術領域そのものをリードしたい」という方の応募をお待ちしています。
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：30時間/月、繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
当本部では、富岳スーパーコンピュータやFUJITSU-MONAKAを代表とする高性能プロセッサの開発に取り組んでいます。
本ポジションでは、数十億トランジスタ規模の最先端プロセッサを対象として、性能・機能と並ぶ重要な設計指標である「電力」について、企画から予測、設計、評価、検証までを一貫して担います。
具体的には、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・プロセッサの電力目標・低電力化方針の企画
・アーキテクチャ／設計段階における電力予測・分析
・実機を含む電力評価・検証
・電力モニタ等の電力関連機能・回路の仕様策定
・設計チームや性能評価チーム等と連携した電力最適化
・将来製品を見据えた低電力技術の検討
低電力技術に関する高度な専門性を有していない場合でも、プロセッサ、LSI、論理回路等の設計・開発経験があれば、このスキルをベースとして、チーム内の経験豊富な技術者とともに専門性を高めていただくことができます。
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、上級設計者／リーダークラスとして低電力技術を習得しながら、プロセッサ開発全体を俯瞰した技術判断とチーム運営に携わっていただきます。
主なミッションは以下です。
・プロセッサの電力評価および低電力化方針の策定
・プロセッサの電力予測・分析・検証
・電力モニタ等の電力関連周辺回路の仕様策定・
・関連設計チームとの技術的な調整・課題解決
・チームメンバーの技術力を生かした開発推進
また、本ポジションで特に期待しているのは、現在の技術開発を担当するだけでなく、その先のチームをつくっていくことです。
経験豊富なメンバーから低電力技術や開発ノウハウを継承しながら専門性を高め、数年後には幹部社員として、技術・人材の両面からチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
【仕事の魅力・やりがい】
業界最先端技術に携わり、富岳スーパーコンピュータやFUJITSU-MONAKAを代表とする、富士通のフラッグシップであるHPC製品を支える仕事に従事し、社会貢献できている実感を得られます。また、国内外への学会発表等で富士通のプレゼンスを向上できます。
今後も最先端技術に挑戦し、それに応えられるプロセッサ開発業務は大きなやりがいが生まれるものと考えています。
この仕事の魅力は、単に一つの回路や機能を担当するのではなく、プロセッサ全体を見渡し、性能・電力・コストのバランスを考えながら製品の方向性に関われることです。
富岳スーパーコンピュータやFUJITSU-MONAKAを代表とする富士通のフラッグシップである高性能プロセッサの開発を通じて、最先端の半導体技術に携わることができます。
また、本ポジションは、これまでプロセッサ／LSI設計で培ってきたキャリアを生かしつつ、「低電力」という今後ますます重要になる専門性と、組織を率いるマネジメント経験の双方を獲得できるポジションです。
将来的には技術戦略やチーム運営にも関わり、自らの判断で技術領域を成長させていくことができます。
【Role Group】
Research & Development R&D
【Role Family】
Product Development プロダクト開発
【Role Specialism】
Hardware Development ハードウェア開発
【Job Function】
R&D
【募集人数】
1名
－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
チームやプロジェクトをリードした経験があり、以下のいずれかの経験・スキルを有する方
・プロセッサ／LSIの論理設計・検証の経験
・半導体回路設計の経験
・プロセッサの性能・電力評価／検証の経験
・上記に類する半導体・プロセッサ開発の経験
※ 低電力技術に関する高度な専門経験は必須ではありません。
これまで培ったプロセッサ／LSI開発の知識を生かしながら、新たに低電力技術を専門領域として身につけ、将来的にチームをリードしていく意欲を重視します。
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・プロセッサのマイクロアーキテクチャについての知識
・サーバシステム・ミドルウェアやOSなどについての知識
・perlやpythonなどのスクリプト言語の知識
【語学力】
日常会話レベル
【日本語レベル】
日常会話レベル以上を希望
－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス
【給与】
月給 475,000～
年収 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定
－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｐａｒｋ
【主な勤務地（上記以外）】
テレワーク（週２日程度）
－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内
【契約期間】
期間の定めなし
【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内