【募集テーマ】
富士通グループ所有不動産のファシリティマネジメント業務におけるリーダー

－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社

【BG名】
Corporate Functions

【本部名】
総務本部

【組織としてのミッション】
富士通グループにおけるグローバルレベルでのファシリティマネジメント戦略の企画／立案／展開を通した財務・非財務指標両面での経営貢献

【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通グループのファシリティマネジメント強化を目的に、不動産に関する専門知識・経験を有する方をリーダーとして募集いたします。ファシリティマネジメントの制度設計から、各不動産の戦略企画、施策立案・実行まで一連の工程をご担当いただきます。特に戦略企画領域においては経営層への報告等、会社としての意思決定に携わることができる職場となります。

【担当業界・業種】
ー

【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：50.2時間/月, 繁忙期：66.6時間/月（統括部 平均：26.3時間/月, 繁忙期：29.4時間/月）
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
富士通グループのファシリティマネジメントを担う組織において所有不動産を担当するチーム（アセットチーム）となります。不動産が経営にとって最適な状態（コスト最小・効果最大）となるようFM戦略の企画から展開、運用管理までを担います。
・富士通グループ所有不動産（国内：約30件、海外：約10件）のFM戦略企画/立案/展開、運用管理
・品質、財務、供給観点でのファシリティ評価（評価データの定義、蓄積、分析・評価）
・評価結果に基づく最適化施策（投資最適化、拠点統廃合、遊休不動産売却、等）の立案、実行
・ファシリティ関連契約（賃貸借、同居、清掃請負、等）の法的審査（年間：約230件）

【個人に期待する役割やミッション】
アセットチームのリーダーとしてチームメンバーのリファレンスとなり、チーム全体の業務を牽引いただくことを期待いたします。
担当業務においては特に①ファシリティ評価手法の確立、定型化、②稼働拠点に対する施策の立案、実行、③遊休不動産の早期売却、を重点領域として注力いただきます。
・主体的な業務の遂行、チームメンバーのコーチング/メンタリング/業務サポート
・経営層へのレポーティング/サポート
・社内外関係者とのコンタクトパーソンとしての関係性構築/交渉/調整

【仕事の魅力・やりがい】
不動産という重要な経営資源に関する戦略企画から施策実行までを担うことから、扱う数字・業務のスケールが大きく、成果が得られた際には多大な達成感を味わうことができるポジションとなります。また、定期的な経営報告の機会があるなど、経営との距離も近い職場となります。

【Role Group】
Corporate Function　コーポレート

【Role Family】
Business Services　総務

【Role Specialism】
Real Estate & Facilities　リアルエステート＆ファシリティ

【Job Function】
コーポレート

【募集人数】
1名

－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験を必須とします。
・企業不動産の管理会計（P/Lシミュレーション、売却益算出、固定資産減損、等）に関する実務経験3年以上
・企業不動産の売買（売主・買主、仲介）実務経験3年以上

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・企業不動産のFM戦略企画実務経験（3年以上）
・ワークプレイス・職場環境企画・管理実務経験（3年以上）
・宅地建物取引士資格
・認定ファシリティマネージャー（CFMJ）資格

【語学力】
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス

【給与】
月給　     385,000～
年収　  7,500,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Technology Park

【主な勤務地（上記以外）】

－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内

【契約期間】
期間の定めなし

【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内