【募集テーマ】
【キャリア_障がい者コース】サステナビリティ経営の企画・推進（財務・非財務分析）
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社
【BG名】
Corporate Function Direct
【本部名】
CEO室
【組織としてのミッション】
・世界最先端のサステナビリティの専門性を起点に、富士通の経営変革を関係部門に提案し、サステナビリティの経営への統合を加速させる。
・パーパス・マテリアリティを基軸とし、財務・非財務分析を通じた全社ESG価値の向上、財務・非財務の統合的な情報開示を行い、あらゆるステークホルダーとのエンゲージメントを深化させる。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
サステナビリティ経営の中核テーマに、全社視点で深く関われるポジションです。
財務・非財務の分析を通じて、上層幹部への提言や経営判断につながる示唆を生み出せることが大きなやりがいです。
また、ESG評価対応や情報開示の高度化、デジタル活用による業務変革など、社会的意義と変革性の高いテーマに挑戦できます。
多様な関係部門と連携しながら、専門性と実行力の双方を高めたい方を歓迎します。
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
・全社指標である非財務KPIへの取り組みのマネジメントを行うと共に、非財務への取り組みが財務につながるメカニズムを因果分析により解き明かし、ビジネスで実践して、財務指標の改善へつなげる。
･サステナビリティ経営を推進する部門として、財務非財務分析において、財務、人事、社内IT、事業部門(Business Group)等々の関連部門との協働をリードする。
・AIや各種デジタルツール等の活用し、効率的および効果的に、外部ESG評価(CDP,DJI等)、サステナビリティ情報開示(Hard/Soft Law)を行う。
【個人に期待する役割やミッション】
・チームの一員として、システム及びデータ分析面においてリーダー、またはマネージャーをサポートしながら以下を推進
- 非財務KPIのマネジメント、財務・非財務の因果分析PJにおいてデータを分析し、経営への示唆出しする
- 外部ESG評価(CDP,DJI等)への回答に関する業務、サステナビリティ情報開示の法令開示要求への対応に
おいてツール、システムを使ったデジタル化を進めて業務変革に取り組む
【仕事の魅力・やりがい】
・最先端のサステナビリティ経営施策に携わり、当社が推進するデータドリブン経営の根幹を成す財務・非財務の分析結果に基づき、上層幹部に提言し推進する業務に携わることができる。
・全社で進められている財務・非財務分析を通じて、各部の課題や財務に繋がる行動様式の仮説などに触れることが
できる。
・グローバルにサステナビリティ情報開示分野の最新動向を把握し、それに対応した業務に携わることができる。
【Role Group】
Management & Corporate Strategy マネジメント＆コーポレートストラテジー
【Role Family】
Corporate Strategy コーポレートストラテジー
【Role Specialism】
Corporate Strategy コーポレートストラテジー
【Job Function】
コーポレート
【募集人数】
1名
－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・部門や全社に関連する企画立案に関わる業務の経験（サポート含む）
・幹部社員や経営層向けの報告・戦略提案に関わる業務経験（サポート含む）
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サステナビリティの実現へ向けた実践に強い関心を持っていること
なお、以下のスキル、経験があると望ましい
・データサイエンティスト資格、或いは、データ分析の経験、統計学の知識
・財務、CRM関連の知識、経験
・多数の部門が関わる社内横断プロジェクトに参画した経験
・グローバルメンバーとコミュニケーションできるレベルの英語力・経験
【語学力】
日常会話レベル
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス
【給与】
月給 315,000～
年収 6,300,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定
－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｐａｒｋ
【主な勤務地（上記以外）】
・基本テレワーク（月に数回、出社）
－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内
【契約期間】
期間の定めなし
【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内
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