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Description de poste
Developpeur Fullstack
Lieu de travail:  Montreal, Quebec
Flexibilité du lieu de travail:  Emplacement principal uniquement
ID demande:  6061
Date de début de publication:  26/02/2026
Chez Fujitsu, nous avons pour mission de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation. Depuis sa fondation au Japon en 1935, Fujitsu a toujours été à l'avant-garde du progrès technologique. Aujourd'hui, Fujitsu est un chef de file mondial de la transformation numérique qui travaille avec les entreprises et la société pour qu'elles relèvent avec succès les défis de l'ère numérique.
 
Pour se démarquer, Fujitsu s'appuie sur sa famille de près de 130 000 employés dévoués qui travaillent dans plus de 50 pays, formant une communauté diversifiée et dynamique. Nous nous engageons à aider nos employés à se développer et à enrichir leur carrière. Nous croyons que toutes les personnes ont la possibilité d'accomplir de grandes choses et nous nous efforçons de fournir à nos employés les ressources et les opportunités requises pour réussir.
Nous vous invitons à entreprendre la prochaine étape de votre carrière et à postuler un emploi chez Fujitsu. Merci de faire partie de Fujitsu. Grandissons ensemble et créons un avenir meilleur.
Fujitsu est à la recherche d’un(e) Développeur(se) Full Stack pour rejoindre son équipe.
 
Tâches
Participer à la conception des applications et à la définition des caractéristiques fonctionnelles des interfaces.
Analyser les programmes/logiciels afin de s’assurer que les solutions répondent aux besoins technologiques et d’affaires.
Proposer des améliorations, des pistes d’optimisation et anticiper les éventuels obstacles et problématiques en collaboration avec les autres professionnels.
Développer et maintenir des composantes applicatives ou autres actifs TI, selon le plan de conception déterminé, en s’assurant de respecter les critères de qualité déterminés et en évitant les défaillances du système.
Établir et documenter les spécifications techniques.
Identifier la compatibilité des spécifications logicielles.
Procéder à l'installation de composantes applicatives, documenter le déroulement des activités, enregistrer les écarts et s’assurer que les corrections appropriées sont effectuées.
Effectuer différentes activités de développement spécialisées, telles que des flux de travail automatisé, des interfaces ouvertes entre les systèmes et d’autres activités afin d’assurer les différents standards de systèmes ouverts.
Analyser les besoins d’interopérabilité des systèmes et proposer des recommandations pour assurer l’intégration des composantes.
Collaborer avec les équipes technologiques, d’analyse d’affaires ou de gestion de projets aux activités ou aux dossiers liés à son domaine d’expertise. Le tout pouvant être réalisé dans le cadre de différents modes de gestion, dont la structure organisationnelle hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle.
 
Critères du poste 
Détenir au minimum un AEC en développement/programmation ou un DEC en informatique ou en génie logiciel..

Connaissances et expérience requises

  • Posséder un minimum de quatre (4) ans d’expérience en développement .Net au cours des six (6) dernières années;
  • Cycle de développement de logiciel (SDLC);
  • .Net Core, C#, React JS, Angular JS, Node JS, GIT;
  • Les tests unitaires avec un outil comme MS TEST ou Nunit
  • Gestion et développement d’API avec les protocoles Web (HTTP, REST/JSON, Azure Functions, APIM) dans un environnement de haute disponibilité.
  • BD relationnelles (SQL Server, PosteGreSQL, etc.) et non relationnelles (NoSQL, Mongo DB, etc.)
  • Microsoft Azure DevOps
  • Plateforme Cloud Microsoft Azure
  • Automatisation de tâches répétitives (processus CI/CD)
  • Architecture orientée vers le service et la création d’API

Atouts

  • Connaître Microsoft Power Platform (principalement Power Automate, Power Pages et Power Apps)

Compétences requises

  • Être un joueur d’équipe et être à l’aise avec les relations interpersonnelles ;
  • Être autonome, méthodique et structuré ;
  • Être axé sur les résultats et les performances ;
  • Promouvoir la qualité en mettant l’accent sur l’amélioration et la livraison continues ;
  • Aborder les enjeux de façon critique et analytique ;
  • Avoir la capacité de synthèse, de communication et de vulgarisation ;
  • Avoir une facilité à travailler sous pression et de gérer ses priorités ;
  • Faire preuve de bonnes capacités d’analyse ;
  • Faire preuve de souplesse dans l’organisation du travail ;
  • Se montrer ingénieux dans la résolution de problèmes
Aide au déménagement offerte:  Non
Parrainage de visa approuvé:  Non
Chez Fujitsu, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où tous se sentent appréciés et respectés. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement permettant à tous nos employés de s'épanouir.
 
Nous sommes un employeur qui met l'accent sur la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un poste sans tenir compte de leur race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, état matrimonial, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, information génétique, statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 
Nous croyons que toute personne a des forces qu'elle peut mettre à contribution et nous nous engageons à créer un milieu de travail permettant à nos employés de réaliser pleinement leur potentiel.