Fujitsu est une entreprise leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), dont le siège se trouve au Japon, et qui propose une gamme complète de produits, de solutions et de services technologiques. Environ 124 000 employés de Fujitsu assistent les clients dans plus de 100 pays. Nous utilisons notre expérience et la puissance des TIC pour façonner l'avenir de la société avec nos clients.  

Notre culture d'entreprise accorde une grande importance à la recherche de nouvelles possibilités jusqu'alors inimaginables et à leur concrétisation. C'est la base du succès de Fujitsu depuis sa création. Dans un monde de plus en plus compétitif, où le rythme du changement ne cesse de s'accélérer, Fujitsu doit s'efforcer d'innover en permanence. Chaque employé relèvera le défi de créer une nouvelle valeur dans un contexte de changement de l'environnement de gestion, de la technologie, de la société et du marché. Dans un esprit de défi, nous nous engageons à créer en permanence de nouvelles valeurs. Fujitsu veut des innovateurs comme vous !  

Chez Fujitsu, l'un des principes de l'entreprise est « Nous respectons les droits de l'homme ». Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou nationale, de citoyenneté, de croyance politique, de condition sociale, de famille, d'état matrimonial ou civil, de génétique, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou de condamnation pour un délit qui n'est pas lié à l'emploi. En responsabilisant les personnes, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires. Nos valeurs comprennent également l'empathie, l'aspiration et la confiance.  

Fujitsu fait également la promotion de la langue française. 

•Faire de la vigie sur les pratiques et outils de développement dans le but d’informer l’organisation sur les tendances du marché;
•Faire des analyses d’opportunités et d’impacts concernant l’introduction ou l’évolution de nouvelles pratiques ou outils sur l’ensemble du cycle de vie de l’environnement applicatif (conception, réalisation, essais, exploitation, gestion des données, architecture d’entreprise, sécurité et gestion des configurations);
•Dresser des plans à haut niveau et des plans détaillés pour la mise en œuvre de changements à l’environnement applicatif;
•Animer des ateliers de travail avec les ressources internes associées aux aspects de l’environnement applicatif dans le but d’harmoniser les changements au contexte de l’organisation;
•Réaliser des preuves de concepts pour démontrer la viabilité des approches proposées;
•Préparer les devis techniques des composantes à acquérir et les documents de justification requis pour alimenter le processus d’acquisition, le cas échéant;
•Conseiller et accompagner les intervenants de l’environnement applicatif dans la mise en œuvre de changements à l’environnement applicatif;
•S’assurer de l’intégration harmonieuse aux infrastructures en place;
•Donner de la formation lorsque requis;
•Élaborer les procédures de travail lorsque requis;
•Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.

• Expérience TI selon diplôme
  • BAC: 8 ans
  • DEC: 14 ans
• 3 ans d'expérience en développement / automatisation avec les parcours DevOps, incluant expérience avec l'une ou plusieurs des technos suivantes:
  • Terraform
  • Artifactory
  • Ansible
  • Conteneurs (ex: Docker)

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu : 

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience. 

• Plan épargne retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an. 

• Assurance collective complète dès jour 1 

• Et plusieurs autres avantages ! 

Nos politiques internes

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.