At Fujitsu, our purpose is to make the world more sustainable by building trust in society through innovation. Founded in Japan in 1935, Fujitsu has been a pioneer in technology and innovation for decades. Today, as a world-leading digital transformation partner, we are committed to transforming business and society in the digital age.
With approximately 130,000 employees across over 50 countries, Fujitsu offers a broad range of products, services, and solutions. We collaborate with our customers to co-create solutions that drive enterprise-wide digitalization while actively working to address social issues and contribute to the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs).
Mission(s) générales/finalités :
Porter une stratégie Modern Datacenter et Cloud (design, migrations, modernisation, gouvernance, souveraineté, résilience…) et accélérer l’adoption des services Fujitsu, tout en sachant adresser un périmètre CTO plus général.
Avez-vous la capacité, l'enthousiasme et la motivation pour travailler dans des environnements exigeants ? Êtes-vous prêt à assumer un rôle actif, en travaillant dans une culture diversifiée, dynamique et créative aux côtés de
professionnels de classe mondiale ?
Responsabilités clés pour ce rôle :
- Définir la vision et la roadmap Datacenter et Cloud de nos clients.
- Architecture & delivery : patterns d’intégration, exigences de sécurité, pilotage de POC jusqu’à l’industrialisation.
- Pilotage C‑level : proposition de valeur (EX, ROI), conduite du changement, mesure de l’adoption et de la valeur.
- Contribution CTO transverse : arbitrages technologiques, revues d’architecture, alignement avec stratégie cloud/data/cyber.
- Leadership marché : “thought leadership”, conférences, alliances éditeurs, relations analystes, production de points de vue (whitepapers), appui avant-vente sur deals stratégiques.
Indicateurs de succès
- Pilotage C‑level : proposition de valeur (EX, ROI), conduite du changement, mesure de l’adoption et de la valeur.Contribution CTO transverse : arbitrages technologiques, revues d’architecture, alignement avec stratégie cloud/data/cyber.
- Taux de conversion sur deals stratégiques, amélioration marge/industrialisation.
- Réduction du risque opérationnel (incidents majeurs)
- NPS parties prenantes C‑level
At Fujitsu, we are committed to an inclusive recruitment process that values the diverse backgrounds and experiences of all applicants. We believe that hiring people from a wide variety of backgrounds makes us stronger, not because it's the right thing to do, but because it allows us to draw on a wider range of perspectives and life experiences.
#Europe-Priority