【募集テーマ】
【モダナイ人材ポスティング】FJLv11ベーシックマイスター・MF/UNIX技術整備・デリバリリーダー（レガシー技術）(1名募集)
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社
【BG名】
グローバルデリバリービジネスグループ
【本部名】
モダナイゼーションナレッジセンター
【組織としてのミッション】
全社モダナイ事業のCoEとして、プロジェクトの商談・構想から実行まで伴走し、現場で得た知見を標準方式・ツール・ナレッジとして展開することで、事業の競争力と実行力を高める組織です。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
多くの企業で、長年利用されてきた基幹システムの老朽化や技術継承が課題となる中、モダナイゼーションの重要性はますます高まっています。しかし、その実現には新しい技術だけではなく、既存システムの構成や業務特性を正しく理解し、現実的な移行や更改を進められる人材が欠かせません。
モダナイゼーションマイスター室は、富士通におけるモダナイゼーション事業のCoEとして、全社のモダナイ案件を支援しています。あなたには、これまで培ってきた開発・運用・更改経験を活かしながら、現行システムの分析や移行検討、構成整理などを通じて、モダナイゼーションプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
レガシー技術の経験は、過去の資産ではなく、これからの変革を支える重要な専門性です。技術や業務の中身に関わりながら経験の幅を広げ、より大きな案件や上流工程へチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。
【担当業界・業種】
その他
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：２０時間/月 繁忙期：２０時間/月
フレックス勤務適用 有
※プロジェクト状況により変動あり
【募集範囲と具体的業務内容】
MF／UNIX・オフコン等の既存資産を読み解き、現場実務を着実に推進する人材
MF／UNIX、オフコン等を含む既存基幹システムを対象に、ハードウェア、OS、ミドルウェア、業務プログラム、制御プログラム、画面・帳票、バッチ処理、運用方式などの構成要素を整理し、システムの実態を可視化します。上位マイスターや関係部門と連携しながら、担当領域におけるモダナイゼーション対応方針や対応方式の検討、設計・調査・レビュー、移行に向けた課題整理を担います。
また、ツールやソリューションで対応可能な範囲と、個別に手当てが必要な範囲を見極め、画面・帳票、DBアクセス、制御方式、運用設計など、現場実務に根ざした対応を進めます。これまで培ってきたレガシー環境や業務システムの知見を活かし、プロジェクトメンバーや関係者と連携しながら、担当領域の安定的な推進に貢献いただきます。
【求める人物像（ペルソナ）】
※求人票の募集FJLvと、「求める人物像（ペルソナ）」に記載のFJLvが異なる場合があります。ペルソナはあくまで一例としてご参照ください。
・https://fujitsu.sharepoint.com/sites/jp-MdrnzKnwldgCenter/Shared%20Documents/%E3%83%A2%E3%83%80%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%82%BC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E5%AE%A4/No.2_%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A.pdf
【個人に期待する役割やミッション】
担当領域の中心となり、既存資産の見極めと対応方針づくりを推進する
MF／UNIX、オフコン等を含む既存システムについて、担当領域の中心となり、構成要素、利用機能、業務プログラム、制御方式、画面・帳票、運用方式などを可視化し、モダナイゼーション対応方針の具体化を推進することを期待します。
既存資産の構造や制約を理解したうえで、ツール・ソリューションで対応できる範囲と、個別対応が必要な範囲を整理し、メンバーや関係者と連携しながら、現実的な対応方式をまとめていただきます。単なる調査・作業にとどまらず、担当領域の課題を先回りして把握し、進め方や対応案を提案する役割を担っていただきます。
また、担当領域で把握した既存システムの構造、制約、対応方針をナレッジ化し、生成AI等も活用しながら、類似課題の整理や対応案検討を効率化することで、チーム全体の推進力向上につなげることを期待します。
これまで培ってきたレガシー領域の知見を活かし、チームの中で信頼を積み重ねながら、モダナイゼーションを現場実務の面から前に進めることを期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
既存システムの経験を、現場で必要とされる力として活かせる
これまで培ってきたMF／UNIX、オフコン、COBOL、業務システム開発・運用などの経験を、モダナイゼーションの現場で具体的に活かせることが大きな魅力です。既存システムの構造や運用実態を理解しているからこそ、現実的な移行方式や対応方針の検討に貢献できます。
また、特定の製品知識だけでなく、お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見、富士通全域の技術・サービス、幅広い業種・業務に触れることができます。現場で手を動かしながら、関係者と対話し、チームの中で信頼を積み重ねて成果を出していける環境です。
長年の業務システム経験やレガシー環境の知見を、単なる過去の経験ではなく、これからの企業変革を支える力として活かしたい方にとって、実務に根ざしたやりがいを感じられる仕事です。
【Role Group】
Delivery デリバリー
【Role Family】
Solutions Specialist ソリューションスペシャリスト
【Role Specialism】
Solution Architecture ソリューションアーキテクチャ
【Job Function】
システムエンジニア
【募集人数】
1名
－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・メインフレーム関連技術のプロジェクト経験 (5年以上)
・歓迎する経験の2項目以上に該当
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・アセンブラ、PL/I、RPG、COBOL等によるプログラム開発経験
・AIM環境(AIM/DB(NDB)を含む)構築経験
・PSAMを使用した画面・帳票作成経験
・MF/UNIXの基盤構築経験
・NDB→RDBへの移行経験
・他社メインフレームによるシステム構築経験
（IBM ｚ、AS400、Adabas & Natural等の構築経験）
・システムマイグレーション/モダナイゼーション実践経験(レガシー→レガシー、オープン→オープン、レガシー→オープンの何れかの経験）
【語学力】
ー
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
リーダークラス
【給与】
月給 475,000～
年収 9,600,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定
－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
【主な勤務地（上記以外）】
・テレワーク
※プロジェクトにより顧客先訪問・他事業所勤務の可能性があります
－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内
【契約期間】
期間の定めなし
【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内