【募集テーマ】
【キャリア_ニューロダイバーシティコース】全社に向けた組織開発に関わるデザイン開発、及びコミュニケーションデザイン(1名募集)
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社
【BG名】
Corporate Functions
【本部名】
Employee Success本部
【組織としてのミッション】
社員のWell-being向上およびビジネス戦略に基づく適所適材の実現により、富士通が世界を
持続可能にすることに貢献し続け、そこで働く社員一人ひとりが自らの自己実現に向け、チャレンジしつづけることができる組織カルチャーを実現する
【募集背景と応募者へのメッセージ】
従業員のエンゲージメント向上を推進する組織開発CoEにおいて、デザインの専門知識と創造性を活用し、スタイル（造形）のデザイン、及び戦略的なプロセスのデザインの視点から、社内情報発信の質と効果を最大化します。組織開発に関する複雑な情報を視覚的に明瞭かつ魅力的に再構築すること、及び従業員の理解と主体的な行動変容を促進し、組織全体のコミュニケーション強化に貢献します。特に、デザイン思考など用いたプロセスやフレームワークを通じて新たな視点を提供し、組織内外への情報伝達プロセス全体の改善を主導することが期待される役割です。
なお、私たちのチームには、同様のミッションを持つ経験豊富なメンバーが既に活躍しており、サポート体制のもとで業務に取り組んでいただけます。常に相談し、学び合える環境で、組織開発の推進を支える重要な役割を担っていただきます。
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：10～20時間/月程度
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
主な業務内容
１．スタイル（造形）のデザイン
組織開発CoEのデザイン専門家として、組織開発に関する情報やメッセージを視覚的に効果的な形で従業員に届けるための全般的な業務を担います。SharePointを活用したハブサイトや社内SNSの企画・デザインから、各種資料のデザイン、グラフィックコンテンツの制作まで、多岐にわたる制作物を通じて社内外コミュニケーションの質を高めます。既存のデザインガイドラインに準拠しつつも、ユーザー視点と創造性を持ってデザインを最適化し、情報発信効果の最大化に貢献します。
１）組織開発ハブサイト（SPO）および社内SNS（Viva Engage）の戦略的デザインと改善
行動：組織開発の職場実践事例、マニュアル、ガイド、FAQなどのコンテンツについて、Microsoft社やAdobe社が提供する既存デザインを効果的に活用しつつ、組織全体の情報発信戦略に基づいたSharePointサイトのデザイン企画、構成、UI/UXデザインを主導します。掲載する画像や文字のデザイン、動画コンテンツの企画・編集にも関与し、これらを通じて情報発信のユーザー体験を抜本的に改善します。必要に応じて、関連メンバーへのデザインガイドラインの共有や助言を行います。
成果物：ユーザーエンゲージメントを向上させるデザイン性の高いSPOサイトの設計・実装
２）社内外公開用資料の高度なデザイン提案と実装
行動：組織開発関連の社内事例、企画・提案書、ご紹介資料などの作成において、会社標準のデザインガイドラインを遵守しつつ、ユーザーの認知特性や学習効果を最大化するデザインを提案・実装します。複雑な概念を図やインフォグラフィックを用いて視覚的に整理し、従業員や社外顧客が直感的に理解できる資料へと昇華させます。デザインを通じて、情報の本質を際立たせるためのコンテンツ構成や表現方法についても助言します。
成果物：高い情報伝達効果を持つ、社内外に向けた企画・提案書、ご紹介資料など、業務プロセスに応じた各種デザインドキュメント、およびコンテンツ
３）グラフィックデザインの品質管理と標準化
行動：上記資料や社内サイト、社内SNS（Viva Engage）へ掲載する図、アイコン、インフォグラフィックなどのグラフィック素材について、組織全体のブランドイメージと整合性を保ちつつ、品質の維持・向上を図ります。デザインテンプレートの作成や、他のメンバーへのグラフィックデザインに関する指導を通じて、デザイン資産の標準化と効率化を推進します。
成果物：高品質かつ統一されたグラフィック素材ライブラリ、デザインテンプレート、デザインレビューを通じた品質改善報告。
【個人に期待する役割やミッション】
従業員のエンゲージメント向上を推進する組織開発CoEにおいて、デザインの専門知識と創造性を活用し、スタイル（造形）のデザイン、及び戦略的なプロセスのデザインの視点から、社内情報発信の質と効果を最大化します。組織開発に関する複雑な情報を視覚的に明瞭かつ魅力的に再構築すること、及び従業員の理解と主体的な行動変容を促進し、組織全体のコミュニケーション強化に貢献します。特に、デザイン思考など用いたプロセスやフレームワークを通じて新たな視点を提供し、組織内外への情報伝達プロセス全体の改善を主導することが期待される役割です。
【仕事の魅力・やりがい】
私たちのチームには、同様のミッションを持つ経験豊富なメンバーが既に活躍しており、サポート体制のもとで業務に取り組んでいただけます。常に相談し、学び合える環境で、組織開発の推進を支える重要な役割を担っていただきます。
なお、業務に関係する関係者、コミュニケーションは以下の通りです。
・関係者：上長、チームメンバー（リーダー2名、資料作成オーナー1-2名）、事業部門、広報IR部門など
・コミュニケーション：指示はチャット、メール、タスク管理ツールが中心。 定期的な進捗報告は週次の定例ミーティング。
・不明点照会はチャットまたは週次の定例ミーティング。
・成果物のレビューはチャット、メールでのドキュメントベース、または個別ミーティング。
【Role Group】
Corporate Function コーポレート
【Role Family】
Human Resources HR
【Role Specialism】
HR Specialist HRスペシャリスト
【Job Function】
コーポレート
【募集人数】
1名
－－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・UX/UIデザインに関する専門知識または実務経験。・Webサイト、SPOサイト、説明資料のデザイン企画、UI/UX設計、実装に関する実務経験。
・会社標準のデザインガイドライン、ブランド方針（VI、CI）を理解し、そのうえでデザイン表現できる能力。
・論理的な思考に基づき、デザインの意図や効果を説明できるコミュニケーション能力。
・デザイン思考などのプロセスやマインドを理解している。
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・動画コンテンツの企画・デザイン・編集経験。
・デザイン思考を用いたワークショップのファシリテーション経験。・組織開発に関する基礎知識または強い学習意欲。
・コミュニケーションツール（Microsoft Teams, Viva Engage, SharePoint Online、及びMiro）の利用経験。
・デザインツール（Adobe Illustrator, Photoshop, Figmaなどいずれか）での実務経験。
・Webデザインまたはグラフィックデザインにおけるポートフォリオ。
・グローバルな視点での業務推進に意欲があり、ビジネスにおける英語でのコミュニケーションに抵抗がない方。
・英語でのビジネスコミュニケーション（会議、メール、資料作成など）が可能な方。
【語学力】
日常会話レベル
【日本語レベル】
日常会話レベル以上を希望
－－－待遇－－－－－－
【ポジション名】
担当クラス
【給与】
月給 294,000～
年収 5,900,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定
－－－勤務地－－－－－－
【勤務地】
Fujitsu Technology Park
【主な勤務地（上記以外）】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
－－－備考－－－－－－
【業務内容の変更の範囲】
当社の定める業務の範囲内
【契約期間】
期間の定めなし
【就業場所の変更の範囲】
当社の事業所の範囲内
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